PoGS-Jahresbericht 2012 - an der Potsdam Graduate School

Vorwort
Inhalt
Vorwort 3
1. Einleitung und Rückblick 4
1.1 Jahreshighlights 2012 4
1.2 Das Jahr 2012 in Zahlen 7
2. Zusatzqualifizierung und Weiterbildung 8
2.1 Transferable Skills Programm 8
2.2 Teaching Professionals 12
2.2.1 Junior Teaching Professionals13
2.2.2 Senior Teaching Professionals15
2.2.3 International Teaching Professionals17
2.3 Entrepreneurial Postgraduate Education – Science meets market 19
2.4 KaP – Karrierentwicklung für Postdocs 21
3. Fördermittel22
3.1 Reisekosten22
3.2 Publikationskosten 23
3.3 Proofreading und sonstige Kosten24
4. Information & Kommunikation 25
4.1 PoGS-Veranstaltungen 25
4.2 PoGS-Initiativen 27
4.3 Kommunikation & Publikationen28
4.4 Teilnahmen an externen Veranstaltungen 33
4.5 Kooperationen34
5. Mitgliederstruktur & Ressourcen36
5.1 Organisation 37
5.2 Personal 38
5.3 Budget 38
Liebe Leserinnen und Leser,
2012 stand die Qualitätssicherung der Promotion im Fokus unserer Arbeit. Wie wichtig
eine strukturierte und qualitativ hochwertige Nachwuchsförderung ist, verdeutlichten auch
im zurückliegenden Jahr die steigenden Mitgliederzahlen der Potsdam Graduate School
und die weiterhin hohe Nachfrage nach Kursen, Programmen und Veranstaltungen. 2012
wurden daher neue Programmlinien wie das Promotionscoaching entwickelt sowie bewährte
wie die vom Stifterverband ausgezeichneten Teaching Professionals Programmlinien
weiter geführt. Die Potsdam Graduate School erreichte eine breite Öffentlichkeit mit ihrem
ersten Science Slam im Hans Otto Theater und kreierte mit dem PhDay – Networking //
Training // Information ein neues Veranstaltungsformat, das Nachwuchswissenschaftlerinnen
und Nachwuchswissenschaftler in Potsdam vernetzt. Darüber hinaus kann die Potsdam
Graduate School ihr Angebot für Postdocs nun auch offiziell erweitern: Zusammen
mit dem Forschungsnetzwerk pearls bündelt sie Ressourcen, um die Postdoc-Förderung
an der Universität Potsdam und den außeruniversitären Forschungseinrichtungen auszubauen.
Ermöglicht wird dies auch durch das neue, aus ESF-Mitteln geförderte Projekt
KaP – Karriere entwicklung für Postdocs im Netzwerk pearls & PoGS.
Sichtbarkeit und Wertschätzung erhielt die Potsdam Graduate School 2012 im Rahmen
verschiedener externer Begutachtungen. Die Hochschulstrukturkommission des Landes
Brandenburg lobt in ihrem Abschlussbericht die bisherige Arbeit der Potsdam Graduate
School, die landesweit eine Good-Practise-Funktion einnimmt. Ebenso bezeichnet die
Friedrich-Ebert-Stiftung in ihrer Berichtsreihe „Hochschulpolitik“ die Potsdam Graduate
School als gelungenes Modell für die Qualitätssicherung in der Promotion und führt die
Potsdamer Einrichtung explizit als bundesweite Praxisempfehlung auf. Auch das Audit
„ Internationalisierung der Hochschulen“ der Hochschulrektorenkonferenz sieht die Potsdam
Graduate School als geeignete Form der Qualitätssicherung und empfiehlt, ausnahmslos
alle Promovierenden in die Struktur einzubinden und die Potsdam Graduate School
stärker für das internationale Hochschulmarketing der Universität Potsdam zu nutzen, um
weltweit akademischen Nachwuchs für Potsdam rekrutieren zu können.
Ausdrücklich danken möchten wir den Promovierendenvertreterinnen und -vertretern,
unseren vielen universitätsinternen und externen Partnern sowie weiteren Unterstützern
in der Potsdamer und Berliner Wissenschaftslandschaft. Ohne die Zusammenarbeit mit
Ihnen und Ihr Engagement für die Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler
wäre es uns nicht möglich, ein derart umfangreiches Angebot für Promovierende
und Postdocs anzubieten. Wir möchten Ihnen herzlich für Ihre Unterstützung danken
und freuen uns auf das nächste spannende Jahr mit Ihnen.
Dr. Heike Küchmeister
Prof. Dr. Florian Jeltsch
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