Entgelttarifvertrag für das Fleischerhandwerk in Bayern ... - JusMeum

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§ 5 Leistungsstufen
(1) Die Leistungsstufen bestehen aus der Grundstufe und 8 Steigerungstufen.
(2) In der Grundstufe (100 %) wird das tarifliche Mindestentgelt für jede Entgeltgruppe
festgelegt. Es gilt Leistungen ab, die die normalen Anforderungen der jeweiligen Entgeltgruppe
entsprechend den Tätigkeitsmerkmalen erfüllen.
(3) Das Entgelt in den Steigerungsstufen erhöht sich jeweils um 1,5 %-Punkte, bezogen auf die
Grundstufe. Die Steigerung um jeweils eine Stufe setzt voraus, dass die Leistungen des
Arbeitnehmers die Anforderungen für die jeweilige Entgeltgruppe in einem der in Absatz 4
genannten Leistungsmerkmale erfüllen.
(4) Leistungsmerkmale sind:
1. Zügige Erledigung übertragener Arbeiten
2. Eigene Initiative bei Durchführung der Arbeiten
3. Belastbarkeit bei unterschiedlichen Anforderungen
4. Vorübergehende Ausführung anderer und/oder zusätzlicher Arbeiten
5. Gewissenhaftigkeit bei Erledigung der Arbeiten
6. Zuverlässigkeit bei richtiger und termingerechter Ausführung der Arbeiten
7. Rationelle Erledigung der Arbeiten
8. Ordnung der Arbeiten nach ihrer Wichtigkeit.
(5) Die Leistungen des Arbeitnehmers werden spätestens 6 Wochen nach der Einstellung
eingestuft und mindestens einmal jährlich durch den Arbeitgeber neu beurteilt und entsprechend
gleich, höher oder niedriger eingestuft. Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bleibt
unberührt.
§ 6 Kost und Wohnung
Die Gewährung von Kost und Wohnung unterliegt der freien Vereinbarung. Für gewährte Kost
und Wohnung können höchstens die jeweils geltenden amtlichen Sachbezüge berechnet
werden.
§ 7 Abweichende Vereinbarungen
Sollten einzelne Vereinbarungen dieses Tarifvertrages von solchen anderer Tarifverträge für
das Fleischerhandwerk in Bayern abweichen, so gelten die Vereinbarungen dieses
Tarifvertrages.
§ 8 Inkrafttreten und Vertragsdauer
(1) Dieser Tarifvertrag tritt ab 1. Juni 2002 in Kraft.
(2) Er kann mit einer Frist von zwei Monaten erstmals zum 31. Mai 2003 gekündigt werden. Die
Kündigung muss schriftlich erfolgen.
(3) Der Lohn- und Gehaltstarifvertrag vom 19. Juni 2001, TR-Nr. 19-221 ab 52, tritt am
31. Mai 2002 außer Kraft.
Augsburg, den 27. Mai 2002
Landesinnungsverband
für das bayerische Fleischerhandwerk
Gewerkschaft
Nahrung-Genuss-Gaststätten
Landesbezirk Bayern
Schömig Fendt Hartl Linner