Wirtschaftsmagazin der IHK Gießen-Friedberg

Wirtschafts 

magazin 

11 | 2014 

www.giessen-friedberg.ihk.de 

Industrie- und Handelskammer 

Gießen-Friedberg 

Die Unternehmer-Mitmachorganisation 

Generation Y 

Netzwerk Wirtschaft diskutiert, 

wie sich Personalpolitik in Zukunft 

ändern wird. Seite 22 

IHK-Zollforum 

Ist der Außenwirtschaftsverkehr 

zwischen der EU und Russland 

riskanter geworden? Seite 26 

Netzwerkmesse 

Erweitertes Konzept für die Branchen 

Optik, Elektronik und Mechanik auf 

der W3+ FAIR Seite 46

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MAZ

EDITORIAL 

Foto: privat 

Geschäftschancen in 

schwierigen Auslandsmärkten 

nutzen 

Joachim Münch, Referent Entwicklungszusammenarbeit 

der Arbeitsgemeinschaft hessischer 

IHKs 

Entwicklungs- und Schwellenländer 

werden je nach Region noch immer 

häufig vor allem mit Schlagworten wie 

Armut, Hunger oder instabiler Regierungsführung 

in Verbindung gebracht. Aktuelle 

Meldungen über die Ebola-Krise oder terroristische 

Aktivitäten in Westafrika verstärken 

den Eindruck, dass privatwirtschaftliches 

Engagement jenseits der etablierten 

Industrienationen zu risikobehaftet sei, um 

nachhaltigen Geschäftserfolg zu ermöglichen. 

Dabei haben sich in den letzten Jahren, 

von der deutschen Wirtschaft nahezu unbemerkt, 

in vielen Ländern nicht nur die ordnungspolitischen 

Rahmenbedingungen 

deutlich verbessert. Auch Investitionen in 

den Ausbau der Infrastruktur, eine wachsende, 

kaufkräftige Mittelschicht und engere 

regionale Zusammenarbeit in den Wirtschaftsräumen 

lassen neue, attraktive Märkte 

entstehen. 

So findet man heute beispielweise sechs 

der zehn am schnellsten wachsenden Volkswirtschaften 

auf einem Kontinent, der nur 

14 Kilometer von Europa entfernt liegt – 

Afrika. Aus zahlreichen Gesprächen mit 

Vertretern aus Wirtschaft und Politik, ganz 

gleich ob aus Asien, Afrika oder Lateinamerika, 

kristallisierte sich immer eine klare 

Kernbotschaft heraus: deutsche Unternehmen 

sind höchst willkommen, am Wachs- 

tum der Märkte mitzuwirken und entsprechend 

davon zu profitieren. Doch gerade für 

kleine und mittelständische Unternehmen 

stellt dieser Schritt eine besondere Herausforderung 

dar. Die Akteurslandschaft der 

Zielmärkte gestaltet sich von außen betrachtet 

als unübersichtlich und somit auch verlässliche 

Netzwerke als schwer identifizierbar; 

interkulturelles Fingerspitzengefühl 

kann schnell einen nahezu vergleichbaren 

Stellenwert besitzen wie die Lösung von 

Finanzierungsfragen. 

Gute Orientierung zur Markterschließung 

bietet Ihre Industrie- und Handelskammer, 

gemeinsam mit dem großen Netz der Auslandshandelskammern, 

das auch in Entwicklungsländern 

stetig ausgebaut wird. 

Daneben unterstützt das Bundesministerium 

für wirtschaftliche Zusammenarbeit und 

Entwicklung Unternehmer mit einer Palette 

an Kooperationsmöglichkeiten zur Flankierung, 

Finanzierung und Sicherung von 

Geschäftstätigkeiten auf diesen herausfordernden, 

aber chancenreichen Märkten. 

Gerne berate ich Sie hierzu. 

n 

Joachim Münch 


WIRTSCHAFTSMAGAZIN · 11/2014 3

INHALT 

Foto: Tilmann Lochmüller 

Aufmacher 

6 „Export von Ausbildung“ – Die IHK Gießen-Friedberg engagiert 

sich im Rahmen einer Bildungspartnerschaft für das 

Einführen der dualen Ausbildung in Nigeria. 

12 AHK Nigeria – Die Auswirkungen von Ebola 

auf die wirtschaftliche Lage 

WIRTSCHAFT UND POLITIK 

„Recruiting heute“ - Noch immer suchen Personalverantwortliche 

mit Methoden aus früherer Zeit ihre Fachkräfte von morgen. Robin 

Sudermann, Mitgründer der Mittelhessen-Connect-Mutterplattform 

Talents Connect, plädiert daher für einen Blick auf den 

Mensch mit der Frage: „Welcher Typ bin ich und wer braucht, was 

ich kann?“. Mehr dazu auf Seite 22 

Foto: pm 

Titelbild | ©Wolfgang Siewert, Bonn 

(w.siewert@typoplus.net) 

Wirtschaft und Politik 

14 IHK-Jahresthema 2014 

Der Normenkontrollrat macht sich stark 

für den Bürokratieabbau. 

16 Im Interview 

Für den Hessischen Kultusminister Alexander Lorz 

ist seine Amt „das Geschäft seines Lebens“. 

22 Netzwerk Wirtschaft 

Fokus liegt auf der Suche nach zukunftsfähigem 

Personalmanagement. 

23 Wirtschaftsjunioren Wetterau e.V. 

Podiumsdiskussion in Friedberg unter dem 

Motto „Energiegipfel“ 

PERSONALIEN 

„Zum Wohl“ – Hessens Ministerpräsident Volker Bouffier (Mitte) 

gratuliert den Geschäftsführern der Bad Vilbeler Hassia-Gruppe, 

Günter Hinkel (rechts) und Dirk Hinkel, zum 150. Firmenjubiläum. 

Weitere Gratulanten auf Seite 39 

Foto: Nils Jakob 

Foto: pm 

LEBENSART 

„Schloss Ysenburg“ – Das Hotel und Restaurant im Florstädter 

Stadtteil Staden verbindet Idylle und Unternehmertum mit Familientradition. 

Was die Kleinstadt in der Wetterau noch zu bieten hat, 

lesen Sie in unserem Standortporträt auf Seite 50 

LEBENSART 

„Gesundheitsprävention“ 

- Komödiantin Sissi Perlinger 

hat unterhaltsame Entspannungsübungen 

im Programm, 

die den Mitarbeitern 

eine Auszeit verschaffen. 

Weitere Informationen 

stehen auf Seite 54 

4 WIRTSCHAFTSMAGAZIN · 11/2014 

www.giessen-friedberg.ihk.de

IHK Service 

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26 Zollforum Mittelhessen 

Experten stehen Rede und Antwort. 

27 Arbeitskreis Multimedia 

Welche Gefahren lauern im Internet? 

28 Beispiel unserer Existenzgründungsberatung 

Göhmann-PR in Lumda in eigener Sache 

32 Veranstaltungen im Kurzporträt 

33 Veränderungen im Handelsregister 

34 Veranstaltungskalender 

Personalien 

36 Jubiläen 

39 Ehrenamt aktiv 

Jubiläumsgala bei Hassia 

Dolce-Hoteldirektor feiert Doppeljubiläum 

Nachrichten aus der Region 

40 Haltmeier Optik-Uhren-Schmuck, Butzbach 

Familienunternehmen feiert 150-jähriges Jubiläum. 

42 „Für jeden die beste Rente“ 

B&H Renten- und Vorsorgeberatung GmbH, Bad Nauheim 

44 Volksbank Mittelessen eG, Gießen 

Strategisches Personalmanagement trägt Früchte. 

46 W3+ FAIR 

Mittelhessisches Forum für Transfer und Geschäfte 

Lebensart 

50 Stadt Florstadt 

Standortporträt aus dem Landkreis Wetterau 

54 Auszeit! 

Kulturgenuss mit Sissi Perlinger 

Impressum 

58 Autoren dieser Ausgabe 

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AUFMACHER 

Foto: privat 



AUFMACHER 

„Wir schaffen vor 

allem Wissenstransfer“ 

Seit Anfang 2013 führt die IHK Gießen-Friedberg im Rahmen einer Berufsbildungspartnerschaft 

Elemente der deutschen dualen Ausbildung in Nigeria ein. Das Wirtschaftsmagazin sprach über 

die Projektarbeit mit Elke Ehlen, stellvertretende Hauptgeschäftsführerin und IHK-Berufsbildungsexpertin, 

mit Robert Malzacher, Leiter IHK-Geschäftsbereich International und Projektleiter 

Nigeria, sowie mit Joachim Münch, Verbindungsreferent Entwicklungszusammenarbeit der 

Arbeitsgemeinschaft hessischer IHKs. 

Frau Ehlen, Nigeria ist neben Schweden 

ein weiteres Schwerpunktland der IHK 

Gießen-Friedberg. Anfang 2013 haben 

Sie damit begonnen, ein Konzept für die 

Einführung der dualen Ausbildung in 

Nigeria auszuarbeiten und vor Ort Trainer 

auszubilden. Wie ist der aktuelle 

Stand? 

Unser Projekt wird vom BMZ, also dem Bundesministerium 

für wirtschaftliche Zusammenarbeit 

und Entwicklung, unterstützt, und zwar 

zunächst für drei Jahre. Es läuft also noch bis 

Ende nächsten Jahres. Im Jahresverlauf 2015 

erfolgt eine Fortschrittskontrolle, und je nachdem, 

wie diese ausfällt, wird das Projekt verlängert. 

Herr Malzacher, wie führt man ein 

duales Ausbildungskonzept in einem 

Land ein, das von einer solchen Ausbildung 

zuvor noch nie etwas gehört 

hatte? 

Mit Partnern vor Ort. Mit ihnen zusammen 

haben wir im ersten Schritt Ziele und Ergebnisse 

definiert, die wir erreichen wollen. Basis für 

unsere Überlegungen war der Bedarf, den unsere 

Partner sehen. Gemeinsam haben wir erarbeitet, 

welche Berufsfelder angegangen werden 

sollen. In Nigeria verfahren sie nach dem britischen 

Modell: Man studiert, geht dann von der 

Hochschule ab und fängt langsam an, die praktischen 

Dinge zu lernen. 

Frau Ehlen, Sie sind bei der IHK verantwortlich 

für das Thema Ausbildung. Für 

welche Berufsfelder haben Sie sich letztlich 

entschieden? 

Wir haben uns zunächst auf vier Ausbildungsberufe 

festgelegt, drei technische und einen kaufmännischen. 

Die technischen Berufsbilder sind 

Industrial Mechanics, Industrial Electronics und 

Technical Facility Management; die kaufmännische 

Basisausbildung nennt sich Office Administration. 

Unser Ziel muss es sein, die duale Berufsausbildung 

den nigerianischen Verhältnissen 

anzupassen, wir können unsere deutsche Ausbildung 

nicht einfach eins zu eins überstülpen. 

Gleiches galt für die Curricula, die wir entwickelt 

haben. Auch sie mussten den nigerianischen 

Verhältnissen angepasst werden, wenn 

sie funktionieren sollen. Deswegen haben wir 

Experten aus Betrieben und Berufsschulen eingebunden, 

die große internationale Erfahrung 

haben, und am Ende die Curricula mit unseren 

nigerianischen Partnern abgestimmt. Nur sie 

konnten uns sagen, ob unsere Vorschläge überhaupt 

funktionieren werden. Zuguterletzt 

haben wir dann noch die Training Center identifiziert. 

Für die technischen Berufe braucht 

man eine besondere Ausstattung. 

Training of Trainer, 

zwei Auszubildende 

mit ihrem Trainer. 

Wir schaffen vor allem Wissenstransfer. So 

genannte deutsche Kurzzeitexperten, Frau 

Ehlen hat sie gerade schon erwähnt, schulen die 

nigerianischen Ausbilder aus den Betrieben und 

Trainer aus den Training Centern. Diese nigerianischen 

Trainer und Ausbilder bilden am Ende 

die Auszubildenden gemeinsam aus. Dem Ganzen 

ist also zunächst ein „Training of Trainers“, 

kurz ToT, vorangestellt. 

Die Training Center sind ein Pendant zu unseren 

Berufsschulen, die es als solche in Nigeria nicht 

gibt. Als erstes haben wir Trainer aus den Training 

Centern und Betrieben geschult, und zwar 

didaktisch als auch fachlich. Die Trainer begleiten 

die Azubis, wie es bei uns in Deutschland 

die Berufsschulen machen, die Ausbilder übernehmen 

den betrieblichen Teil. 

Foto: privat 



AUFMACHER 

Foto: privat 

Informieren sich regelmäßig vor Ort: Joachim 

Münch (3. v. li. hinten), Elke Ehlen (2. v. li. 

vorne) und Robert Malzächer (3. v. re. vorne). 

Rechts neben Münch, André Rönne. 

Wie weit sind Sie heute mit den ToT- 

Maßnahmen, Herr Malzacher? 

Die ToT wurden und werden derzeit noch durchgeführt. 

Auch die eigentliche Ausbildung hat 

schon begonnen. Angefangen haben wir 

zunächst mit den Berufsbildern Industrial 

Mechanics und Industrial Electronics. Im Sommer 

ist die Ausbildung zum Technical Facility 

Manager und Office Administrator angelaufen. 

Die nigerianischen Trainer, die von uns schon 

ausgebildet wurden, führen die Maßnahmen 

jetzt durch. Begleitet werden sie dabei noch 

von den deutschen Experten; sie schauen in die 

Betriebe rein und bieten bei Bedarf ihre Unterstützung 

an. Schließlich wollen wir eine nachhaltige 

Wirkung erzielen. Bis Projektende soll 

eine kritische Masse an nigerianischen Ausbildern 

geschult werden, die die Ausbildung in 

Eigenverantwortung fortführen können. 

Herr Münch, wer sind Ihre nigerianischen 

Partner? 

Zwei Verbände und drei lokale Kammern aus 

unseren Projektregionen. Eine Kammer und zwei 

Verbände haben ihren Sitz in Lagos, eine Kammer 

in Abuja und die andere in Abeokuta. Diese Institutionen 

sollen bei der dualen Ausbildung die 

Rolle übernehmen, die wir als IHK in Deutschland 

haben. In jeder dieser fünf Institutionen gibt es 

einen Projektverantwortlichen. Auch sie werden 

von uns geschult, damit sie die Maßnahmen 

nach Projektende weiterführen und eigenständig 

weiterentwickeln können. 

Wir haben vor Ort auch einen Kollegen, der alles 

koordiniert. Stephen Kehinde Awoyele ist Nigerianer, 

hat zwölf Jahre in Deutschland gelebt, 

studiert und gearbeitet. Er kennt beide Kulturen 

und auch die duale Ausbildung. 

Wir arbeiten von Beginn an mit André Rönne, 

dem Delegierten der Deutschen Wirtschaft in 

Lagos, zusammen. Ziel war es, dem Mangel an 

geschultem Fachpersonal entgegenzuwirken. 

Frau Ehlen, wer wird denn als Auszubildender 

genommen? 

Die jungen Leute müssen vorab einen schriftlichen 

Eingangstest bestehen: Dieser fragt fachliches 

Verständnis, aber auch mathematische 

Grund- und Englischkenntnisse ab. In Nigeria 

ist die Aussagekraft der Zeugnisse sehr unterschiedlich 

und daher nicht miteinander vergleichbar. 

Die Eingangstests wurden von denselben 

deutschen Experten konzipiert, die auch 

die Curricula entwickelt haben. Eingangstests 

und Curricula wurden mit den nigerianischen 

Partnern abgestimmt. Wir können zum Beispiel 

jemanden, der Technical Facility Management 

lernen will, nicht fragen, wie eine Heizung 

funktioniert, weil es Heizungen in Nigeria 

schlichtweg nicht gibt. Die Themen müssen also 

stimmen. Unsere Partner geben uns auch eine 

Rückmeldung dahingehend, ob eine Frage zu 

leicht oder zu schwierig ist. 

Entscheidend für unsere Berufsbildungspartnerschaft 

ist, dass die nigerianischen Partner es 

als ihr eigenes Projekt ansehen, nur dann kann 

es erfolgreich sein. Das Projekt muss dem 

Bedarf und der Infrastruktur in Nigeria gerecht 

werden, ansonsten ist es nicht nachhaltig und 

motiviert die Unternehmen auch nicht, mitzumachen. 

Wir können nur die Expertise liefern. 

Die Partnerorganisationen müssen sich ebenfalls 

engagieren. Und das machen sie, sie sind 

sehr motiviert. 

„DER MENSCH IST 

DIE BESTE MEDIZIN 

DES MENSCHEN.“ 

(nigerianisches Sprichwort) 

Frau Ehlen, wie viele Trainer und Jugendliche 

wollen Sie ausbilden? 

Unser Ziel ist es, 120 Trainer und 180 Azubis an 

den drei Standorten bis Ende 2015 auszubilden, 

und dabei vor Ort nachhaltige Strukturen zu 

schaffen. 

... und wie alt sind die Azubis? 

Es handelt sich um junge Frauen und Männer 

bis etwa Mitte 20. Der Anteil der Frauen ist 



AUFMACHER 

Ein deutscher Experte mit zwei 

Trainerinnen, die demnächst einen 

Auszubildenden schulen werden. 

Foto: privat 

geringer als der der Männer, zumindest bei den 

technischen Berufen. 

Und wie geht es weiter, Herr Malzacher? 

Wir halten die nigerianische Regierung über das 

Projekt auf dem Laufenden. Eine Regierungsdelegation 

hat sich in Deutschland über das duale 

Ausbildungssystem informiert. Innerhalb einer 

Woche konnten wir ihr das Modell der deutschen 

dualen Berufsausbildung näherbringen. 

Sie war bei uns in der IHK, im DIHK, in beruflichen 

Schulen, in ausbildenden Betrieben, im 

BMZ, bei der Sequa, bei der UNESCO und im 

BIBB, dem Bundesinstitut für Berufsbildung. 

Wir sprechen hier auch von Entwicklungszusammenarbeit. 

Wir wollen jungen Leuten eine 

Zukunft im eigenen Land geben. Auch die nigerianische 

Regierung sollte überzeugt sein, dass 

die duale Ausbildung hierfür ein richtiger 

Ansatz sein kann. Die Delegation jedenfalls will 

der Politik die Vorteile der dualen Ausbildung 

nahebringen. Das wäre ein Mosaikstein in 

einem großen Ganzen, der nach unserer Ansicht 

für die wirtschaftliche Entwicklung und somit 

für Zukunft des Landes wichtig ist. 

satz vor Ort informiert sie das Generalkonsulat 

tagesaktuell über die Sicherheitslage. Das Projekt 

läuft also weiter. Nichtsdestotrotz machen 

die Krisen intensivere Abstimmungsprozesse 

erforderlich und stellen uns vor besondere Herausforderungen, 

die wir gemeinsam mit unseren 

nigerianischen Partnern lösen. n 

Das Interview führte Gabriele Reinartz. 

INTERESSANTE LINKS 

www.sequa.de 

www.bibb.de 

www.unevoc.unesco.org 

www.ez-hessen.de 

www.nigeria.ahk.de 

www.gtai.de 

www.bmz.de 

Nigeria macht derzeit in den Nachrichten 

traurige Schlagzeilen. Erst die radikalislamische 

Terrorgruppe Boko Haram, jetzt 

auch noch das tödliche Virus Ebola. 

Steht die Sicherheit Ihrer Partner auf 

dem Spiel und damit auch das Projekt? 

Wie beurteilen Sie die Lage, Herr Münch? 

Sicherheit ist für uns sehr wichtig. Selbstverständlich 

berücksichtigen wir die Empfehlungen 

des Auswärtigen Amtes zu diesen Aspekten. 

Die Kurzzeitexperten, die uns unterstützen, 

denken natürlich darüber nach, ob sie aktuell 

nach Nigeria reisen möchten. Niemand sollte 

unnötig Risiken eingehen. Sie werden von uns 

im Vorfeld umfassend beraten. Bei einem Ein- 

DAS IST NIGERIA 

Ländername: Bundesrepublik Nigeria 

Hauptstadt: Abuja, zirka 2,5 Millionen Einwohner 

Fläche: 923.768 Quadratkilometer 

Einwohner insgesamt: zirka 175 Millionen 

Bevölkerungswachstum (2013): rund 2,5 Prozent 

Pro-Kopf-Einkommen (2013): über 1.600 US-Dollar 

HandEL (2013) 

Einfuhren nach deutschland aus nigeria: 4,10 Milliarden Euro 

ausfuhren aus deutschland nach nigeria: 1,36 Milliarden Euro 

die wichtigsten deutschen ausfuhrgüter nach nigeria: Maschinen, Fahrzeuge, 

chemische und elektrotechnische Produkte 

Quelle: Auswärtiges Amt 



AUFMACHER 

Ebola – ein Virus 

schwächt die Wirtschaft 

André Rönne, Delegierter der deutschen Wirtschaft in Nigeria, 

steht bei der IHK Rhein-Neckar Rede und Antwort zur aktuellen Lage. 

Herr Rönne, Sie leben mit Ihrer Familie 

in Nigeria. In Deutschland berichten die 

Medien täglich, dass sich die Lage in vielen 

Ländern Westafrikas weiter zuspitzt. 

Wie nehmen Sie die Situation vor Ort in 

Nigeria, aber auch in den Nachbarstaaten 

wahr? 

Ernsthafte Probleme bereiten dem Land neben 

den politischen Unruhen zwischen Christen und 

Muslimen im Norden Nigerias seit Ende Juli 

dieses Jahres die westafrikanische Ebola-Krise. 

Mit dem Ausbruch des Virus in der Millionenmetropole 

Lagos ist Nigeria nach Sierra Leone, 

Guinea und Liberia als viertes Land in der Region 

betroffen. Bis Mitte September starben acht 

Menschen, 22 Infektionen wurden zusätzlich 

nachgewiesen, Hunderte befinden sich unter 

Quarantäne, nicht nur in Lagos, sondern leider 

mittlerweile auch in der südnigerianischen 

Ölmetropole Port Harcourt. Die Situation ist 

nicht so gravierend wie in den drei erstgenannten 

Ländern. Dennoch kommt das wirtschaftliche 

Leben immer mehr zum Erliegen. Vor allem 

die Lage in Port Harcourt bereitet uns Sorgen, 

da die gesundheitliche Versorgung dort nicht so 

gut ist wie in Lagos. 

Zeigen sich bereits Auswirkungen der 

Ebola-Epidemie auf die Wirtschaft in 

Subsahara-Afrika? Einige afrikanische 

Staaten haben ihre Grenzen zu den Nachbarländern 

geschlossen. In Nigeria 

scheint insbesondere die Wirtschaftsmetropole 

Port Hartcourt betroffen, was 

hören Sie von dort? 

Bisher war die Lage an unserem Standort unter 

Kontrolle, und die Regierung hat wirklich gute 

Arbeit in der Handhabung der Krise geleistet. In 

Port Harcourt ist ein Großteil der internationalen 

Ölfirmen des Landes angesiedelt, über die 

Einnahmen aus dem Erdölhandel erwirtschaftet 

Nigeria nach wie vor etwa 80 Prozent der 

Staatseinnahmen und 95 Prozent der Deviseneinnahmen. 

Sollte sich die Situation in der 

Stadt verschlechtern, würde dies auch massive 

Auswirkungen auf die Einnahmen des Landes 

haben. Ausländische Unternehmensvertreter 

meiden das Land mittlerweile, der Schaden für 

die einheimische Ökonomie wird auf etwa fünf 

Milliarden US-Dollar für das dritte Quartal 

2014 geschätzt. Das wirtschaftliche Wachstum 

könnte 2014 in Nigeria um insgesamt eins bis 

zwei Prozent sinken. 

Welche Vorsichtsmaßnahmen unternimmt 

die nigerianische Regierung, ist 

sie für eine Epidemie solchen Ausmaßes 

gewappnet? Welche Unterstützung kann 

gegebenenfalls seitens in Westafrika aktiver 

Unternehmen geleistet werden? 

Die nigerianische Regierung unternimmt sehr 

viel zum Schutz der Bevölkerung. So wurden 

etwa alle Schulen bis Ende dieser Woche 

geschlossen, statt wie geplant im August zu 

öffnen. Ich halte diese Maßnahme für sinnvoll, 

um Kinder vor eventueller Ansteckung zu 

schützen. Besonders an den internationalen 

Flughäfen in der Landeshauptstadt Abuja und 

andré Rönne: Auf die Gefahr 

angemessen reagieren. 

in Lagos werden alle Passagiere auf Symptome 

gecheckt durch Fragebögen und Temperaturmessung. 

Bisher ist der internationale Flugverkehr 

von und nach Nigeria nicht eingeschränkt. 

Besonders bei der Identifizierung der an Ebola 

Erkrankten und deren Kontaktpersonen hat das 

Lagos State Government vorbildlich und besonnen 

gehandelt und die Betroffenen zeitnah isoliert 

und medizinisch behandelt. Vom Erfolg 

dieser Maßnahmen zeugt vor allem die im Vergleich 

zu den anderen betroffenen Ländern verhältnismäßig 

geringe Zahl der Toten und Infizierten. 

Wir stehen mit deutschen Unternehmen 

und deren Vertretern in stetigem Kontakt 

und halten uns gegenseitig auf dem Laufenden. 

Es gilt jetzt vor allem darum, auf die Gefahren 

hinzuweisen, aber nicht panisch, sondern angemessen 

zu reagieren. Das bedeutet, sich selbst 

und seine Mitarbeiter zu schützen und seine 

Geschäftspartner im Ausland aufzuklären. Wir 

sind aufgrund der Erfahrungswerte mit der 

Foto: AHK Nigeria 



AUFMACHER 

Krise in Nigeria in den letzten Wochen zuversichtlich, 

dass sich das Land kurzfristig von der 

Krise erholen wird. 

Wie reagieren die deutschen Unternehmen 

vor Ort? Und wie deren afrikanische 

Geschäftspartner? 

Deutsche Unternehmen vor Ort reagieren entsprechend 

ihrer Firmenpolicy und Erfahrung in 

Nigeria. Ich kenne kaum jemanden, der das 

Land verlassen hat, einige Leute haben ihren 

Sommerurlaub allerdings nach Rücksprache mit 

den Unternehmen verlängert. Dies betrifft in 

erster Linie Angehörige. Dies wird von den einheimischen 

Geschäftspartnern hoch geschätzt. 

Man lässt sich nicht allein, sondern tauscht sich 

aus und betreibt seine Firma weiterhin. 

Was empfehlen Sie Geschäftsreisenden, 

die aktuell nach Nigeria oder in andere 

westafrikanische Länder reisen müssen? 

Die Situation scheint in Sierra Leone, Guinea 

und Liberia wirklich sehr schwierig zu sein. Länder 

wie Ghana, wo es ebenfalls eine Delegation 

der deutschen Wirtschaft gibt, sind nicht 

betroffen. Ich richte mich nach den Empfehlungen 

des Auswärtigen Amtes und würde von Reisen 

in die drei erstgenannten Länder abraten. 

Nigeria ist derzeit sicherlich schwierig zu bereisen, 

dies gilt allerdings vor allem für den Norden 

des Landes, der aufgrund der eingangs 

genannten terroristischen Bedrohung gefährlich 

ist. Lagos ist nach wie vor sicher. Ich empfehle 

aber unbedingt, sich an den Sicherheitshinweisen 

des Auswärtigen Amtes zu Nigeria zu 

orientieren und gegebenenfalls ein persönliche 

Einschätzung von Geschäftspartnern in Nigeria 

einzuholen. 

Mit welchen mittel- und langfristigen 

Folgen für die westafrikanischen Länder 

und deren Gesellschaften rechnen Sie? 

In Sierra Leone, Liberia und Guinea scheint das 

gesamte öffentliche Leben der Ebola–Krise zum 

Opfer zu fallen. Das ist nicht nur für die Wirtschaft 

dieser Länder, sondern vor allem für die 

Menschen schlimm. Für Nigeria gilt, dass das 

Wirtschaftswachstum kurzfristig einbricht, sich 

mittel- bis langfristig aber sicher wieder erholen 

wird. Dies liegt am Rohstoffreichtum des 

Landes sowie an der Größe und Stärke der einheimischen 

Wirtschaft. Ich bin wie gesagt 

zuversichtlich, dass sich Nigeria von der Krise 

wieder erholen wird. Der Ausbruch des Ebola- 

Virus in Westafrika hat aber sicher deutlich 

gemacht, wie fragil und anfällig die einheimischen 

Wirtschaften und Gesellschaften sind, 

wenn Sektoren wie die nationale Gesundheitsversorgung 

nicht ausreichend ausgebaut sind. 

Ich hoffe, dass in diesen Sektor in Zukunft mehr 

investiert wird. Hier können deutsche Unternehmen 

aufgrund der hohen Qualitätsstandards 

ihrer Produkte eine Vorreiterrolle spielen. 

Das Interview führte Stephanie Palm von der 

IHK Rhein-Neckar, Geschäftsbereich International. 

KONTAKT 

Elvin Yilmaz 

Tel.: 0641/7954-3505 

E-Mail: yilmaz@giessen-friedberg.ihk.de 

n 

Neuer Service der IHK 

Kriseninformationen in „Echtzeit“ 

Ob Entführungen, Bürgerkriege, Flugzeugabstürze 

oder Naturkatastrophen – 

sobald sich in der Welt etwas ereignet, 

wovon Deutsche betroffen sein könnten, 

wird das Krisenreaktionszentrum des Auswärtigen 

Amts in Berlin aktiv. Ab sofort 

stellt der Krisenstab des Auswärtigen Amtes 

den Industrie- und Handelskammern für 

deren Unternehmen gezielt und in „Echtzeit“ 

Informationen über Krisensituationen 

zur Verfügung. 

Neben dem Umgang mit akuten Krisenfällen 

gehört auch die Vorsorge zu den Aufgaben 

des Krisenreaktionszentrums. Dazu 

zählen die Reise- und Sicherheitshinweise, 

die das Auswärtige Amt für nahezu alle 

Länder der Welt herausgibt und ständig im 

Internet aktualisiert. 

Neben diesen Hinweisen verfügt das 

Auswärtige Amt vereinzelt über Informationen, 

die weder in der Breite veröffentlicht, 

noch ins Internet gestellt werden können. 

Diese Informationen werden den Kammern 

ab sofort zur Verfügung gestellt. Wenn Sie 

den IHK-Kriseninformationsservice erhalten 

möchten, senden Sie uns bitte Ihre Interessenbekundung 

zu. Wir nehmen Sie dann in 

den Verteiler auf. 

KONTAKT 

Elvin Yilmaz 

Tel.: 0641/7954-3505 


n 



AUFMACHER 

Schnell und angemessen 

reagieren 

Die Wirtschaft Ghanas in Zeiten von Ebola 

Das Team der AHK Ghana mit Patrick Martens, 

Ebenezer Kofi Adu-Lartey, Richard Ekow Mensah, 

Frank Ofori Afonah, Victoria Agbai, Sophia 

Norda, Christoph Krenzer und Paul N. K. M. 

Okan-Adjetey (v.l.n.r.). 

Foto: AHK Ghana 

Foto: www.oanda.com 

Kursverlauf des Cedi 

bedeutend mit einem großflächigen Ausbruch 

sein. Im August wurden einige Fälle der 

Krankheit in der nigerianischen Millionenmetropole 

Lagos gemeldet, viele Experten rechneten 

mit einer schnellen Ausbreitung. Durch 

die konsequente Isolation und Nachverfolgung 

von über 500 Kontakten gelang es Nigeria 

aber in der Folge, die Ausbreitung von 

Ebola auf 20 Fälle zu beschränken. Die WHO 

erklärte den Ausbruch innerhalb des Landes 

am 20. Oktober offiziell als beendet. 

Entscheidende Faktoren beim Auftreten 

eines Ebola-Falls sind, wie das Beispiel Nigeria 

zeigt, die schnelle und angemessene Reaktion 

der staatlichen Autoritäten und eine ausreichende 

Ausstattung des Gesundheitssystems, 

um die effektive Isolation von Kranken 

zu gewährleisten. Die Ausgangssituation in 

Ghana ist diesbezüglich ungleich besser als in 

den Kernländern der Epidemie, bedingt einerseits 

durch den ohnehin besseren Zustand des 

Gesundheitssystems, andererseits durch die 

lange Vorbereitungszeit. So wird die ghanaische 

Öffentlichkeit seit Monaten über 

Kampagnen für die Gefahr sensibilisiert. Das 

erste von drei neuen Isolationszentren wurde 

im Oktober in Tema, nahe 

der Hauptstadt Accra, fertiggestellt 

und 9.000 

Schutzanzüge wurden 

bestellt und an Gesundheitseinrichtungen 

im 

Land verteilt. Zudem 

stimmte Ghana im September 

dem Vorschlag der 

UN zu, in Accra das logistische 

Zentrum im Kampf 

gegen Ebola einzurichten. 

Ein weiterer Beleg für die 

VON CHRISTOPH KRENZER 

der deutsche Blick auf Westafrika wird 

seit der Meldung des Ausbruchs einer 

Ebola-Epidemie in Guinea im März 

2014 zunehmend von diesem Thema 

bestimmt. Auch die Delegation der deutschen 

Wirtschaft in Ghana (AHK Ghana) erreichen 

in den letzten Wochen und Monaten fast täglich 

Anfragen deutscher Geschäftsreisender, 

die einen Aufenthalt in Ghana planen und 

verständlicherweise besorgt um ihre persönliche 

Sicherheit sind. Generell gilt: In Ghana 

gibt es bisher keinen Fall von Ebola. Knapp 

hundert Verdachtsfälle wurden bislang 

gemeldet und auf das Virus getestet, das 

Ergebnis war in allen Fällen negativ. Für 

Geschäftsreisende nach Ghana besteht deshalb 

keinerlei Gefahr, sich zu infizieren. 

Wie stellt sich die Situation perspektivisch 

dar? Aufgrund seiner zentralen Lage und seiner 

Rolle als wichtiger Handelsplatz in der 

Region besteht auch in Ghana das Risiko 

eines Auftretens des Virus. Aber wie das Beispiel 

Nigeria zeigt, muss ein importierter Einzelfall 

auch in Westafrika keineswegs gleichim 

regionalen Vergleich hervorragende Infrastruktur 

Ghanas. 

Auch die wirtschaftlichen Auswirkungen 

der Ebola-Epidemie sind in Ghana bisher 

weitaus weniger dramatisch als in den 

betroffenen westafrikanischen Ländern. In 

Sierra Leone und Liberia halten die beiden 

einzigen vor Ort tätigen deutschen Unternehmen, 

Heidelberg Zement und DHL, weiterhin 

ihren normalen Betrieb aufrecht. Die 

ausländischen Mitarbeiter wurden aber von 

beiden Standorten abgezogen. Wirtschaftsprüfungsgesellschaften 

wie die in Monrovia 

und Freetown vertretenen Pricewaterhouse- 

Coopers lassen ihre Mitarbeiter zurzeit im 

Homeoffice arbeiten. 

In Ghana ist im Vergleich dazu bisher nur 

die Tourismusindustrie stärker von den Folgen 

der Ebola-Epidemie getroffen. Von den 

in Ghana tätigen deutschen Unternehmen 

wurde entsprechend vor allem die Lufthansa 

in Mitleidenschaft gezogen, da die Flugbuchungen 

dramatisch zurückgingen. Anfängliche 

Befürchtungen der Agrarwirtschaft, 

dass deutsche Firmen ihre Obstexporte aus 

Ghana nach Deutschland nicht mehr durchführen 

könnten, blieben dagegen unbegründet, 

da eine Übertragung von Ebola durch 

verseuchte Lebensmittel ausgeschlossen 

werden kann. Bisher hat auch kein einziges 

der fast 30 in Ghana tätigen deutschen 

Unternehmen seine Mitarbeiter abgezogen. 

Als Präventionsmaßnahme gegen Ebola 

verhängte die ghanaische Regierung Mitte 

August einen dreimonatigen Bann auf alle 

internationalen Konferenzen und Ausstellungen. 

Neben den negativen Folgen für die 

Hotelbranche war hiervon auch die Arbeit 

der AHK Ghana direkt betroffen. So musste 



AUFMACHER 

unsere jährlich ausgerichtete West African 

Clean Energy and Environment Exhibition & 

Conference (WACEE), an der auch mehr als 

20 deutsche Unternehmen im Rahmen einer 

offiziellen Bundesbeteiligung teilnehmen, 

auf den Februar 2015 verlegt werden. Zudem 

mussten auch zwei für 2014 geplante Markterkundungsreisen 

in den Bereichen Energieeffizienz/Öffentliche 

Beleuchtung und Süßwaren 

aufs nächste Jahr verschoben werden. 

Stärker als von Ebola war die ghanaische 

Wirtschaft in den letzten Monaten aber von 

einer durch eine Währungskrise des ghanaischen 

Cedi befeuerten nationalen Rezession 

beeinträchtigt. Innerhalb des letzten 

Monats hat sich die Lage aber deutlich beruhigt, 

zuletzt konnte der Cedi innerhalb von 

vier Wochen wieder 18 Prozent an Wert zugewinnen. 

Die im September ausgegebene Euro- 

Anleihe des ghanaischen Staates erzielte eine 

starke Überzeichnung an den internationalen 

Finanzmärkten. Die Investoren glauben also 

weiterhin an die Zukunft Ghanas. 

Auch angesichts der aktuellen Ebola- 

Krise bleiben die wirtschaftlichen Perspektiven 

für deutsche Unternehmen in Ghana 

mittelfristig gut. Ghana verzeichnet seit 

Jahren stabile Wachstumsraten, und das 

Volumen deutscher Exporte ins Land erhöhte 

sich seit 2010 um mehr als 50 Prozent. Die 

Abteilung DEinternational der AHK Ghana 

bleibt dabei der erste Ansprechpartner für 

alle deutschen Unternehmen, die einen Eintritt 

in den ghanaischen Markt planen oder 

auf der Suche nach ghanaischen Handelspartnern 

sind. 

ONLINE 

http://ghana.ahk.de/ 

KONTAKT 

Elvin Yilmaz 

Tel.: 0641/7954-3505 


n 

Initiative „PC-Spenden“ 

Viafrica fördert den IT- und Bildungsbereich in Kenia und Tansania. 

Mit einem Computer umgehen zu 

können, ist für deutsche Schüler 

eine Selbstverständlichkeit 

geworden. Nicht so in Afrika. Hier genießt 

noch nicht mal jeder Schüler eine qualifizierte 

Schulausbildung, zu der richtiges 

Lesen und Schreiben gehört – von Computerkenntnissen 

ganz zu schweigen. Dabei ist 

eine qualitativ hochwertige Ausbildung der 

Baustein für gute Zukunftsaussichten. 

2003 gründete der Niederländer Joost 

Dam in Amsterdam Viafrica. Seit Februar 

dieses Jahres gibt es mit Viafrica 

Deutschland e. V. einen Ableger in Gießen. 

Im Rahmen des von ihr selbst initiierten 

„CLASSworks-Programms“ stattet 

das soziale Unternehmen Bildungseinrichtungen 

in Tansania und Kenia mit Computern 

aus und betreut langfristig deren Einsatz 

im Unterricht. „Mit der Spende von 

nicht mehr benötigten Computern bieten 

wir Firmen eine hervorragende Möglichkeit, 

unternehmerische Verantwortung 

und soziales Engagement in die Tat umzusetzen“, 

sagt Laura Hinder, Projektmanagerin 

bei Viafrica Deutschland. Die Initiative 

„PC-Spenden“ spricht deutschlandweit 

Unternehmen und öffentliche Einrichtungen 

an, die für ihre Altgeräte keine 

Verwendung mehr haben. Die 

Firma 

Bechtle Remarketing, ein Partner von 

Viafrica Deutschland, holt die Computer 

kostenfrei ab. Noch funktionierende Geräte 

werden in einem zertifizierten Datenvernichtungsprozess 

aufbereitet und verkauft, 

der Erlös geht als Spende an Viafrica. 

Defekte Geräte werden umweltbewusst 

entsorgt. 

Viafrica hat bereits über 250 Schulen 

mit Computerräumen ausgestattet, Mitarbeiter 

und Lehrkräfte vor Ort geschult, 

digitale Unterrichtsmaterialien bereitgestellt 

und die Computer regelmäßig gewartet. 

Für dieses Engagement bekam das 

soziale Unternehmen den „Computable 

Award“ verliehen, eine in den Niederlanden 

hoch angesehene Auszeichnung. 

ONLINE 

www.pc-spenden.de 

www.viafrica.org 

PC-Spenden verbessern die 

Bildung in Kenia und Tansania 

und damit die beruflichen 

Perspektiven der Kinder. 

Foto: Masja Stolk / Viafrica Deutschland e.V. 

n 




Besser im Wettbewerb 

Wie sich der Normenkontrollrat für weniger Bürokratie stark macht. 

Foto: Bundesregierung / Thomas Imo 

Effiziente Gesetze, eine funktionierende 

Verwaltung und ein hohes Maß an 

Rechtssicherheit sind für einen freiheitlichen 

Staat unverzichtbar und stellen 

für die Wirtschaft einen erheblichen Standortvorteil 

dar. In diesem Sinne ist für viele 

Bürger und Unternehmen unser Politik- und 

Verwaltungshandeln zwar verlässlich, aber 

es besteht auch die Wahrnehmung, dass in 

vielen Bereichen unnötige, komplizierte und 

damit vielfach kostenträchtige Vorschriften 

existieren. Hier setzt die Arbeit des Nationale 

Normenkontrollrates (NKR) an. Dieses im 

Jahr 2006 ins Leben gerufene Gremium 

berät die Bundesregierung beim Bürokratieabbau 

und bei der Verbesserung der Rechtsetzung. 

Auch wenn der Bürger noch so mündig 

und informiert ist, sind grundlegende 

Regeln zum Zusammenleben notwendig. 

Nicht zuletzt dort, wo er nicht auf Augenhöhe 

zum Vertragspartner stehen kann wie im 

Arbeitsrecht, bedarf es gesetzlicher Regelungen 

zu seinem Schutz. Auch um den Wettbewerb 

zu sichern und den Verbraucher zu 

schützen, muss reguliert werden. Allerdings 

braucht es in vielen Bereichen mehr Entschlossenheit 

der Politik auf allen Ebenen, 

mit Regulierung verbundene Folgekosten zu 

vermeiden oder wenigstens zu reduzieren. 

Der NKR hat in diesem Zusammenhang 

vor allem darauf zu achten, dass die Bundesregierung 

bei neuen Gesetzen und Verordnungen 

die Folgekosten für Bürger, 

Wirtschaft und Verwaltung nicht aus den 

Augen verliert und transparent darstellt. Der 

NKR prüft ferner, ob die Ministerien ihre 

Vorhaben unter dem Blickwinkel alternativer 

Regelungsmöglichkeiten betrachtet 

haben. Das umfasst insbesondere auch die 

Belange von Kleineren und Mittleren Unternehmen 

(KMU). Auch sollen die Ministerien 

bei der Umsetzung von EU-Recht nicht über 

„das Ziel hinausschießen“, also Bürger, 

Wirtschaft und Verwaltung nicht mehr 

belas ten, als es die EU-Regelung eigentlich 

verlangt. 

Hanns-Eberhard Schleyer, Mitglied des 

Normenkontrollrates und zuständiger 

Berichterstatter des Bundesministeriums für 

Wirtschaft und Energie. 

In einem ersten großen Schritt konnte 

eine konsequente Verringerung von Folgekosten 

der Wirtschaft durch Informationspflichten 

wie etwa Statistikmeldungen 

erreicht werden. Die Bundesregierung hatte 

sich 2007 zum Ziel gesetzt, die Bürokratiekosten 

für die Wirtschaft bis zum Jahr 2011 

um netto 25 Prozent zu reduzieren. Das Ziel 

wurde erreicht – eine Vielzahl von Maßnahmen, 

wie etwa die Vereinfachung der elektronischen 

Rechnungsstellung mit einer 

Entlastung von mehr als vier Milliarden 

Euro oder die elektronische Abgabe der 

Umsatz-Jahressteuererklärung mit einer 

Entlastung von zirka 80 Millionen Euro, 

haben zu einem deutlichen Abbau von am 

Ende 12,5 Milliarden Euro geführt. Der NKR 

hat dabei konsequent daran mitgewirkt, 

Kosten durch neue Gesetzes zu vermeiden, 

zu verringern oder durch zusätzliche 

Kostenreduzierungen auszugleichen. 

Seit Beginn der neuen Legislaturperiode 

sind von der Bundesregierung neue 

Regelungsvorhaben eingeführt worden, 

die wie das Tarifautonomiestärkungsgesetz 

hohe Folgekosten mit sich bringen. 

Der jährliche Erfüllungsaufwand erhöhte 

sich daher in den letzten zwölf Monaten 

im Saldo um rund 9,2 Milliarden Euro. Ziel 

muss es deshalb sein, die Bemühungen um 

Bürokratieabbau und Kostensenkungen 

wieder zu verstärken. So gibt es bisher 




keine ressortübergreifende Strategie zur 

Begrenzung oder Reduzierung von Bürokratie 

und gesetzlichen Folgekosten. Das 

könnte ein neues Abbauziel oder – wie 

beispielsweise in Großbritannien – eine 

„one-in-one-out“-Regelung sein. Nach 

diesem Ansatz dürfen neue Belastungen in 

aller Regel nur dann beschlossen werden, 

wenn im Gegenzug dazu Entlastungmaßnahmen 

in mindestens gleicher Höhe 

umgesetzt werden. Auf nachhaltiges Drängen 

des NKR hat sich die Bundesregierung 

zudem bereit erklärt, Gesetze mit Kostenfolgen 

von mehr als einer Millionen Euro 

nach Ablauf von drei bis fünf Jahren zu 

evaluieren. Davon verspricht sich der NKR 

nicht nur eine bessere Kostentransparenz, 

sondern im Einzelfall auch eine Prüfung, 

ob mit dem Vorhaben auch das ursprüngliche 

gesetzgeberische Ziel erreicht worden 

ist. 

Der NKR fordert zudem, dass auch zur 

Bekämpfung der „Bürokratie aus Brüssel“ 

mehr getan werden muss. Die Bundesregierung 

hat sich im Koalitionsvertrag zum Ziel 

gesetzt, sich auf EU-Ebene für eine stärkere 

Gesetzesfolgenabschätzung einzusetzen. Die 

Ministerien sollen künftig früher Brüsseler 

Initiativen verfolgen, auf einer plausiblen 

Folgekostenabschätzung bestehen, aber 

auch selber die Kostenfolgen von EU-Recht 

für Deutschland berechnen und dafür sorgen, 

dass weniger belastende Regelungen in 

Deutschland ankommen. 

Und was kann die Wirtschaft zusätzlich 

tun? Sie kann den NKR bei der Konzeption 

und Umsetzung sogenannter „Einfacher 

zu …“ Projekte unterstützen. Das sind Vorhaben, 

die Verwaltungsabläufe auf unterschiedlichen 

Ebenen und Zuständigkeiten 

untersuchen. Wie komme ich etwa einfacher 

zu einer Existenzgründung, einem BAföG- 

Darlehen oder auch zu einer Aufenthaltsund 

Arbeitserlaubnis für qualifizierte Ausländer? 

Hier gibt es eine „Bringschuld“. Der NKR 

wird sich weiter intensiv einsetzen, die 

Transparenz über Gesetzesfolgen zu erhöhen 

sowie Impulse für spürbare Entlastungen 

der Wirtschaft setzen. Der nun vorliegende 

Jahresbericht 2014 des NKR zeigt 

auf, welche Maßnahmen hierfür ergriffen 

werden sollten. 

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„Das Geschäft meines Lebens“ 

Im Interview mit dem IHK-Report der Darmstädter Kollegen erläutert der Hessische 

Kultusminister Alexander Lorz (CDU) die Bildungspolitik des Landes, seine Amtsziele 

und wie wichtig die Berufsorientierung der Schüler ist. 

Herr Professor Lorz, wie sind Ihre 

Erfahrungen nach den ersten Monaten 

Ihrer Amtszeit? 

Sie dürfen nicht vergessen, ich bin in diesem 

riesigen Bereich Bildung schon ein bisschen 

länger unterwegs durch die zwei Jahre, die ich 

vorher schon Staatssekretär in diesem Hause 

war und davor zwei Jahre als Staatssekretär 

im Wissenschaftsministerium. Außerdem bin 

ich von Beruf Hochschullehrer. Bildung und 

Ausbildung sind das Geschäft meines Lebens 

und etwas, dem ich mich verschrieben habe. 

Deswegen ist es schön, nachdem ich es lange 

Zeit praktisch ausgeübt habe, es jetzt auch 

politisch zu begleiten. Was einem natürlich 

schon auffällt, ist die Emotionalität, mit der 

die Debatten in diesem Bereich geführt werden. 

Es kommt hier sehr viel auf Psychologie 

und Kommunikation an. 

Was setzen Sie als Hauptziele für Ihre 

Amtsperiode? Wo würden Sie sagen: 

Das muss ich unbedingt durchsetzen! 

Wenn wir schon beim emotionalen Bereich 

anfangen, dann würde ich sagen: Wenn es 

mir gelingen würde, etwas Dampf aus dieser 

schulpolitischen Debatte herauszunehmen 

und gewisse Konsensspielräume auch über 

die Parteigrenzen hinweg und im Zusammenwirken 

mit der Wirtschaft und anderen Beteiligten 

auszuloten, wäre schon viel gewonnen. 

Wir haben in Hessen ein sehr vielfältiges 

Schulsystem. Wir müssen sicherlich darüber 

nachdenken, ob wir alles so aufrechterhalten 

können und wollen, aber grundsätzlich halte 

ich Schulvielfalt für eine gute Sache, gerade 

weil sie ermöglicht, individuell auf die Bedürf- 

nisse der Schülerinnen und Schüler einzugehen. 

Im vergangenen Jahr war die Diskussion voll und 

ganz auf den gymnasialen Bildungsgang fokussiert, 

nun ist es an der Zeit, wieder das ganze 

Spektrum in den Blick zu nehmen, gerade auch 

die Berufsbildung. Das wäre mir ein wesentliches 

Anliegen. 

Außerdem haben wir eine große Herausforderung 

vor uns, das Ganztagsprogramm, das heißt: 

Wir möchten bis zum Ende der Legislaturperiode 

zu einer Bildungs- und Betreuungsgarantie für 

alle Grundschülerinnen und Grundschüler kommen. 

Wichtig ist mir auch die Unterrichtsqualität. 

Ich will wirklich den guten Unterricht in den 

Vordergrund stellen. Ich halte diese Debatte für 

wichtiger als alles, was wir zu Strukturen und 

Formen miteinander diskutieren, und dann sind 

wir eben auch bei dem Punkt der Lehrerbildung. 

Das ist sozusagen das ganz dicke Brett, das ich 

aber zumindest anbohren möchte. 

Wie können sich die IHKs neben der politischen 

Begleitung noch weiterhin operativ 

einbringen? 

Eine wesentliche Aufgabe der Wirtschaft ist es, 

den Schülerinnen und Schülern ihre beruflichen 

Perspektiven aufzuzeigen. Der Großteil der jungen 

Menschen, die aus der Schule kommen, 

geht entweder direkt oder nach einem weiteren 

Ausbildungszwischenschritt in eine Beschäftigung 

in der Wirtschaft. Je mehr sie die Perspektiven 

schon vor Augen haben und wissen, welche 

Möglichkeiten sie auf der Basis eines entsprechenden 

Schulabschlusses haben, umso 

motivierter sind sie in der Regel auch, sich in 

der Schule zu engagieren. Deshalb ist es wichtig, 

schon in der Schule aufzuzeigen, dass die 

Schule kein Selbstzweck ist, sondern junge 

Menschen vor allem befähigen soll, ihr Leben zu 

gestalten. Je klarer ihnen das vor Augen steht, 

umso einfacher wird es. 

Wenn wir jetzt mal ganz konkret ein kleines 

Unternehmen als Beispiel nehmen, 

große Unternehmen sind da ja sehr aktiv 

und haben eigene Schulprogramme. Sollten 

sich auch kleinere Unternehmer stärker 

in den Schulen engagieren? 

Die große Stärke unserer Wirtschaft und damit 

auch unserer Gesellschaft ist die Basis in den 

kleinen und mittelständischen Unternehmen. 

Das ist ein Pfund, das wir uns bewahren müssen, 

und dafür brauchen wir den Nachwuchs. 

Damit sind wir beim Thema Fachkräfte. Deswegen 

ist es wichtig, dass die jungen Leute von 

Anfang an im Blick haben, dass es eben nicht 

nur Siemens, Lufthansa oder auch Merck gibt, 

sondern dass da draußen unendlich viele Firmen 

existieren, die höchst erfolgreich sind, bei 

denen man tolle Karrierechancen hat und 

deren Namen man überhaupt nicht kennt, 

wenn man nicht in der Branche tätig ist. Wir 

müssen die Schulen und die Betriebe einfach 

noch besser zusammenbringen. Und wenn uns 

die Kammern dabei helfen könnten, indem sie 

eine Art Bündelungseffekt für die kleinen und 

mittelständischen Betriebe bewirken und wir 

dann umgekehrt die Kontakte zu Schulen vermitteln 

könnten, wäre das eine gute Ausgangsbasis. 

Die Berufsorientierung soll künftig auch 

an Gymnasien verbessert werden. Einen 

entsprechenden Erlass gibt es aber noch 

nicht. Warum? 




Wir haben bereits die ersten Gymnasien, die 

unser Gütesiegel Schule und Berufsorientierung 

erworben haben. Von daher müssen wir schauen, 

ob die Notwendigkeit besteht, das noch 

extra im Erlass verschriftlichen zu müssen, denn 

es funktioniert auch so schon. Und ich setze 

einfach auf einen Eisbrecher-Effekt. Ich meine, 

es gibt immer ein paar Wagemutige, die fangen 

einfach an und wenn sie dann Erfolg haben, 

erzählen sie es ein paar anderen weiter. Die 

erzählen es auch wieder weiter, und so entsteht 

der Schneeballeffekt, der hier wünschenswert 

ist. Es wird ein bisschen dauern, bis sich die 

Breite der Gymnasien davon angesprochen 

fühlt. Aber wenn wir es kontinuierlich ins 

Bewusstsein rufen, habe ich keine Zweifel 

daran, dass es funktioniert. 

Warum gibt es in der Schule die Fächer 

Biologie und Physik, aber nicht das Fach 

Technik? 

Vielleicht geben Sie mir ja Recht, wenn ich 

sage, dass diese Naturwissenschaften die 

Grundlage sind für alles, was Sie in dem 

Bereich Technik machen können. Wenn man 

sich über Mathematik, Physik oder im Bereich 

der Lebenswissenschaften über Biologie und 

Chemie qualifiziert hat, ist der Schritt von 

dort in einen technischen Beruf eigentlich 

nicht mehr weit. Trotzdem bleibt es eine 

ständige Herausforderung, da die MINT- 

Fächer auch als schwer gelten und sich Schüler 

allein deswegen nicht an sie heran trauen. 

Diese Hemmschwellen muss man gerade für 

die Mädchen überwinden, deswegen gibt es 

solche Angebote wie MINT-Camps-for-Girls. 

Wir haben aber auch die Bedeutung der 

naturwissenschaftlichen Fächer im Curriculum 

und im Abitur erhöht. Wir sind ziemlich 

stolz darauf, dass wir in Hessen 25 Prozent 

haben, die einen naturwissenschaftlichen 

Leistungskurs wählen. Das ist mehr als der 

Bundesdurchschnitt, denn da sind es nur 

etwas über 16 Prozent. Das zeigt, dass wir auf 

dem richtigen Weg sind. 

Alexander Lorz, Hessischer Kultusminister 

Das Interview führten Roland Lentz, Leiter des 

Geschäftsbereich Innovation und Umwelt bei 

zehn hessischen IHKs sowie Thomas Klein, 

Leiter der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit 

der IHK Darmstadt und Federführer Schule/ 

Hochschule für die Arbeitsgemeinschaft der 

bei der IHK Darmstadt. 

n 

INFO 

Die IHK bietet ein großes Angebot, um die Berufsorientierung in den Schulen zu verbessern 

und bei Schülern schon früh das Interesse an der dualen Ausbildung und technischen Berufen 

zu wecken: 

IHK Praktikumsportal mit vielen Informationen und einer Börse zu Praktika im Unternehmen: 

www.ihk-praktikumsportal.de 

IHK tecnopedia mit praktischen Beispielen Schüler für MINT begeistern: 

www.tecnopedia.de 

Die Lehrstellenbörse bietet freie Ausbildungsplätze: 

www.ihk-lehrstellenboerse.de 

Das Infobüro duales Studium der hessischen IHKs unterstützt Unternehmen und Schüler: 

www.dualesstudium-hessen.de/informationsbueros/ 

Foto: Paul Müller 




Marktplatz der Immobilien-Ideen 

Zehnter Gemeinschaftsstand unter der Regie des Regionalmanagements 

Mittelhessen auf der Expo Real 

von TilMann lochMüllER 

Mit einem positiven Fazit haben am 

8. Oktober 2014 die mittelhessischen 

Aussteller die wichtigste 

deutsche Immobilienmesse Expo Real in 

München abgeschlossen. „Die Märkte sind 

voll mit Geld“, sagte Heiner Geißler von der 

IMAXX Gesellschaft für Immobilienmarketing. 

„Wir sind sehr zufrieden mit der 

Messe.“ Auch Jens Ihle, Geschäftsführer der 

Regionalmanagement Mittelhessen GmbH 

(RMG), die den Gemeinschaftsstand mit 22 

regionalen Ausstellern als Projektträger 

organisierte, zeigte sich sehr zufrieden: Der 

mittelhessische Immobilienmarkt „ist in 

Bewegung und wird von außen positiv 

inFo 

Das Regionalmanagement Mittelhessen 

stärkt und vermarktet den Wirtschaftsund 

hochschulstandort in der Mitte von 

hessen. Der Schulterschluss aus Wirtschaft, 

Wissenschaft und Politik ist in den 

Themenfeldern infrastruktur, Bildung und 

Fachkräfte sowie Forschung und innovation 

tätig. in der Regionalmanagement Mittelhessen 

Gmbh (RMG) haben sich 2013 

alle handwerkskammern, hochschulen, 

industrie- und handelskammern, landkreise 

und oberzentren mit dem verein Mittelhessen 

zusammen getan, um das seit 2003 

bestehende Regionalmanagement weiter 

zu entwickeln, und Strategien für die Region 

zu planen und gemeinsam umzusetzen. 

Mehr zur Region, den Zielen, Strukturen 

und den Mitgliedern der Regionalmanagement 

Gmbh und des Mittelhessen e.v. findet 

man auf der Webseite www.mittelhessen.eu. 

wahrgenommen“. Erstmals haben sich auch 

vier mittelhessische Sparkassen als Mittelhessen-Standpartner 

engagiert. Die Aussteller 

lobten die guten brancheninternen wie 

auch interregionalen Gespräche; viele verwiesen 

auf konkrete Abschlüsse und 

Anbahnungen ihrer Projekte. 

„Wir nutzen die Messe auch als Lobby- 

Plattform und suchen den intensiven Dialog 

zur Politik, zur Landeswirtschaftsförderung 

und der Rhein-Main-Region“, sagte Ihle. 

Das sei in diesem Jahr bei der zehnten Auflage 

des mittelhessischen Gemeinschaftsstands 

wieder gelungen. „Der Stand ist einer 

der wichtigsten Bausteine für die Wirtschaftsförderung 

in der Region“, betonte 

Klaus Rohletter von der Albert Weil AG, Leiter 

des Netzwerks Wirtschaft der RMG. Er sei 

„enorm wertvoll, weil das Zusammenwirken 

der Region verbessert wird, das Klima und 

die Frequenz“. Auch die Zusammenarbeit 

mit den am insgesamt 187 Quadratmeter 

großen Stand vertretenen Banken sei wichtig. 

Für diese dient die Expo-Teilnahme 

auch der Unterstützung der heimischen 

Bauträger, wie Sascha Rexin von der Volksbank 

Mittelhessen formulierte. „In der angenehmen 

Atmosphäre des Mittelhessen-Standes 

war es leicht, intensive Gespräche zu 

führen“, fügte sein Kollege Stephan Hofmann, 

Vorstand der Sparkasse Wetzlar, 

hinzu. 

„Ich habe den Eindruck, dass der Stand 

noch einmal an Attraktivität gewonnen hat 

und sich der Austausch weiter intensiviert“, 

bewertete Gießens Regierungspräsident Lars 

Witteck das diesjährige mittelhessische 

Expo-Engagement. Witteck selbst bemühte 

sich nach eigenen Angaben in München in 

„kooperativen Gesprächen“ mit der Bundesanstalt 

für Immobilienaufgaben (BIMA) um 

weitere Unterkünfte für die Flüchtlinge in 

Mittelhessen. 

Zu Besuch bei den mittelhessischen Ausstellern 

war auch Hessens Umweltministerin 

Priska Hinz, deren Ressort in Wiesbaden für 

das Bauwesen zuständig ist. „Unsere Region 

hat was zu bieten – in Sachen Landschaft 

sowieso, beim Wohnbau und der Wirtschaftsentwicklung“, 

sagte die in Mittelhessen 

lebende Politikerin, die bei dieser Gelegenheit 

die Bedeutung der Breitbandversorgung 

für den ländlichen Raum betonte. Ein weiteres 

Thema für Hinz war der Mangel an 

bezahlbarem Wohnraum: Beim „Hessen Dialog“, 

einer mit hochkarätigen Experten aus 

Wirtschaft, Kommunen und Verwaltung 

besetzten Gesprächsrunde, ging es am 

Dienstag um den Erfahrungsaustausch mit 

anderen Kommunen zu dieser Frage. 

Hinz warf auch einen Blick auf ein 

Modell der „Brücke der Zukunft“, der Projekt-Vision 

der Egenolf Grundstücksgesellschaft 

aus Runkel-Dehrn zur Weiternutzung 

der alten A3-Autobahnbrücke bei Limburg. 

Vor der Messe habe es zwei große Hotel- 

Gruppen gegeben, die ein Investment-Interesse 

bei der Bebauung der Brücke haben, 

sagte Albert Egenolf zum Abschluss der 

Expo. „Mittlerweile haben wir vier.“ Viele 

Investoren sagten, „wenn Sie das Baurecht 

haben, sind wir da.“ „Über 50 Prozent der 

Flächen wären sofort vermarktbar“, sagte 

Egenolf, obwohl bislang nur die Idee für die 

Konversion der alten Brücke existiere. 

Auch für die übrigen am Stand vertretenen 

Unternehmen scheint sich München 

gelohnt zu haben: Das langfristige Engage- 



DANKE 

FÜR DAS GEFÜHL, 

ZUHAUSE ZU SEIN. 

DANKE, HERR WERNER, DASS WIR SIE 

MIT UNSEREM ALLFINANZANGEBOT 

UNTERSTÜTZEN DÜRFEN. 

An dieser Stelle sagen wir „Danke“, Herr Werner. Danke für Ihr Vertrauen und danke, dass Sie 

die Familientradition des Hotel Scirocco fortführen und damit Verantwortung für unsere Region 

und für die Menschen, die hier leben, übernehmen. Wir haben Sie gerne bei der Regelung der 

Nachfolge unterstützt. Wir wissen Ihren Mut und Ihr Engagement zu schätzen. Möchten Sie 

noch mehr Erfolgsgeschichten erfahren? deutschland-made-by-mittelstand.de


Fotos: Tilmann Lochmüller 

Aussteller aus Mittelhessen versammeln 

sich an ihrem Gemeinschaftsstand 

für ein Gruppenbild. 

ment zahle sich aus, wie Wolfgang Kunz 

von der KuBuS generalplanung und projektentwicklung 

gmbh aus Wetzlar mit einem 

Beispiel unterstrich: Ein Projekt in Nordrheinwestfalen 

sei 2007 noch an Eigentumsverhältnissen 

gescheitert. „Dieses Jahr kam 

der Baudezernent auf uns zu, weil das 

inzwischen geregelt ist, und wir sind wieder 

dabei.“ 

Eine Vertragsunterschrift zusammen mit 

Daniel Roßmann konnte Jörg Fischer für die 

GHI Gesellschaft für Handel und Immobilien 

als Münchner Ergebnis vorweisen: Das 

Lindener Unternehmen wird in Löhnberg 

einen Rossmann-Drogeriemarkt mit rund 

650 Quadratmetern Verkaufsfläche entwikkeln. 

Und das Bauunternehmen Adolf Lupp 

kommt mit einem 13-Millionen-Euro- 

Gewerbeauftrag von der Messe nach Gießen 

zurück. Ergebnisse gibt es zudem beim Gießener 

Gewerbegebiet „Alter Flughafen“, 

dem ehemaligen US-Depot: „Wir haben 

konkret mit zwei Unternehmen verhandelt“, 

sagte Daniel Beitlich vom Projektentwickler 

Revikon. Dabei gehe es um insgesamt 20.000 

Quadratmeter-Fläche. 

Für Landrätin Kirsten Fründt vom Landkreis 

Marburg-Biedenkopf war es das erste 

Mal auf der Münchner Immobilienmesse: 

„Ich hatte bisher ja nur einen kleinen Einblick 

und war neugierig, ob das stimmt, was ich 

gehört habe.“ Die Veranstaltung sei tatsächlich 

so positiv: „Ich finde es klasse, wie viele 

Kontakte auf engstem Raum hier möglich 

sind.“ Es sei sehr gut, dass der Landkreis mit 

seinen Kommunen hier mit der Wirtschaftsförderung 

präsent sein könne. „Wir hatten 

viele Nachfragen und gute Gespräche.“ 

Abschließend betonte Fründt: „Der gemeinsame 

Auftritt der Region ist notwendig.“ 

Als „idealer Marktplatz für Ideen“, 

beschrieb Wetzlars Baudezernent Harald 

Semler die Expo: „Wir konnten sowohl 

bestehende Kontakte vertiefen als auch neue 

schließen.“ Er kehre mit seiner Mannschaft 

sehr zufrieden nach Wetzlar zurück. „Wir 

haben konkrete Gesprächsrunden mit Besitzern 

von Wetzlarer Immobilien gehabt, um 

die Beziehungen zu pflegen, Menschen 

zusammenzuführen und zukünftige Möglichkeiten 

miteinander zu reflektieren“, zog 

Semler Bilanz. 

Insgesamt kamen in diesem Jahr annähernd 

37.000 Teilnehmer aus 74 Ländern 

zur Expo Real nach München. Der Gemeinschaftsstand 

der Region Mittelhessen wird 

von der Europäischen Union aus Mitteln des 

europäischen Fonds für Regionalförderung 

kofinanziert. 

Stimmen zur Expo Real 

Gemeinschaftsstand 

Mittelhessen 

22 regionale Aussteller präsentierten auf 

Deutschlands wichtigster Immobilienmesse, 

der EXPO Real, zum zehnten Mal „unter einem 

Dach“. Initiiert wurde der Gemeinschaftsstand 

vom Regionalmanagement Mittelhessen. 

„Die Expo Real ist eine ausgezeichnete Networking-Plattform 

für die europäische Immobilienbranche. 

Der Zuspruch und die Resonanz haben 

unsere Erwartungen dieses Jahr weit übertroffen. 

Bereits am ersten Tag konnten wir einen 

Gewerbeauftrag über 13 Millionen Euro für 

eine Rohbaumaßnahme in Frankfurt unter Dach 

und Fach bringen. Für die Unternehmensgruppe 




Lupp war die Teilnahme an der Expo Real 2014 

ein voller Erfolg!" 

Sina Lupp, Adolf Lupp GmbH & Co. KG, Nidda 

„Die Sparkassen sind eine wichtige Säule für die 

Entwicklung der Region Mittelhessen. Die Sparkasse 

Gießen nimmt deshalb bereits seit mehreren 

Jahren an der Expo Real teil. In diesem Jahr 

kamen die Sparkassen Wetzlar, Marburg-Biedenkopf 

und Weilburg als Standpartner hinzu. 

Mit dem gemeinsamen Auftritt möchten wir 

den Kunden auch die gute Zusammenarbeit der 

Sparkassen signalisieren, speziell bei größeren 

Projekten. Sowohl die Standteilnehmer als auch 

die Besucher zeigten sich über die stärkere Präsenz 

erfreut. Es entwickelten sich sehr gute 

Gespräche und Ansätze zur Zusammenarbeit 

mit Unternehmen. Somit wurden unsere Erwartungen 

erfüllt. Der gemeinsame Auftritt auf der 

Expo Real soll in den kommenden Jahren fortgesetzt 

werden.“ 

Wolfgang Keil, Sparkasse Gießen, Gießen 

als in den vorangegangen Jahren. Wir werden 

auf jeden Fall nächstes Jahr wieder dabei sein.“ 

Stephan Faber, Faber & Schnepp Hoch- und 

Tiefbau GmbH & Co. KG, Gießen 

Nicht nur die Region Mittelhessen war mit 

einem Gemeinschaftsstand auf der Münchner 

Fachmesse für Gewerbeimmobilien und Investitionen 

vertreten. Auch FrankfurtRheinMain 

versammelte zahlreiche Standpartner, auch 

aus dem Bezirk der IHK Gießen-Friedberg, um 

aus der Immobilienbranche ein Zeichen zu 

sezten, dass die Metropolregion zusammenwächst. 

Der gemeinsame Messeauftritt gehört 

zu den zentralen Projekten der Wirtschaftsförderung 

Frankfurt. 

„Wir konnten interessante Gespräche führen, 

Informationen austauschen und netzwerken. 

Einer der größten Vermieter Deutschlands zeigte 

auf der EXPO Real Interesse an standardisierter 

Wohnraumerstellung, konstruiert aus unseren 

Betonfertigteilen. Ansonsten wurden weniger 

konkrete Bauleistungen angefragt. Vielmehr 

wurden Kontakte und Informationen zu laufenden 

oder anstehenden Projekten geknüpft oder 

intensiviert. 

Noch kurz etwas zum Stand: Er war gewohnt 

professionell erstellt und betrieben. Das Interesse 

am Stand Mittelhessen war gefühlt größer 

„Wir sind bereits seit rund fünf Jahren Standpartner 

und seit zwei Jahren Premium-Partner 

des Gemeinschaftsstandes Frankfurt am Main. 

Die Messe bietet uns viele Vorteile, darunter die 

Möglichkeit, sich am Standort Frankfurt zu präsentieren, 

schnelle Kontakte zu Nutzern und 

städtischen Entscheidungsträgern zu knüpfen 

und der Branche ein jährliches Update unserer 

Projekte zu bieten. Die EXPO Real ist für uns der 

wichtigste Werbeauftritt im Jahr. Insgesamt 

konnten wir in diesem Jahr wieder viel versprechende 

Kontakte knüpfen und neue Projekte in 

die Wege leiten." 

Johannes Langstrof, Quadro Immobilienentwicklungsgesellschaft, 

Florstadt 

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Was braucht man, um eine wirklich gute Führungskraft 

zu werden? Richtig, Erfahrung. 

Doch werden gerade jüngere Vorgesetzte 

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parat hatten. Und auch altgediente 

Führungspersönlichkeiten wären oft 

dankbar für eine kompetente Hilfestellung. In 

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Christian Dries vom Kölner institut 

für Managementberatung 

Foto: pm 

Suche nach dem 

Mitarbeiter von morgen 

Treffen des Netzwerks Wirtschaft im Regionalmanagement 

Mittelhessen mit Schwerpunkt Personalmanagement 

voN TilMaNN lochMülleR 

Personaler von heute 

suchen mit Methoden von 

gestern die Mitarbeiter 

von morgen.Ò Als eine Kernthese 

formulierte Chris tian Dries 

bei einem Treffen des Netzwerks 

Wirtschaft des Vereins Mittelhessen 

Ende September 2014 in 

Lollar diesen Satz vor rund 60 

FŸhrungskrŠften der mittelhessischen 

Wirtschaft. Der Personalfachmann 

vom Kšlner Institut 

fŸr Managementberatung 

beschrieb damit auch eine 

Agenda: Dries ist einer der geistigen 

VŠter eines Algorithmus, 

der die neuartige Job-Matching- 

Plattform der Regionalmanagement 

Mittelhessen GmbH (RMG) 

ãMittelhessen ConnectÒ antreibt. 

Insgesamt ging es bei dem Netzwerk-Treffen 

in der Akademie 

der Firma Bosch um Gegenwart 

und Zukunft des Personalmanagements 

in den mittelhessischen 

Betrieben. Netzwerk-Leiter 

Klaus Rohletter begrŸ§te bei 

dieser Gelegenheit die Kooperation 

der Unternehmen: ãDie 

Zusammenarbeit in Mittelhessen 

hat sich verbessert.Ò 

ãTritt der Erfolg nicht ein, 

trifft die FŸhrungskraft die Verantwortung.Ò 

Und nicht etwa 

der Mitarbeiter, machte der 

Bonner 

Unternehmensberater 

Peter Rost in seiner Keynote 

zum ãMittelstands-Recruiting 

2014Ò deutlich. Und ãWir werden 

anfangen mŸssen, uns differenzierter 

mit dem Einzelfall 

Mensch zu beschŠftigen.Ò Wie 

dies zum Beispiel bei der Bosch 

Thermotechnik GmbH in der 

Praxis aussieht, erlŠuterte Franziska 

Nick, Leiterin der Bosch- 

Mitarbeiter- und Organisationsentwicklung: 

Unter anderem 

mit Arbeitszeitmodellen, Mitarbeiter-Netzwerken 

und Gesundheitsmanagement 

engagiere 

sich dabei der Energiesysteme- 

Bauer. Denn: ãWir mŸssen uns 

mit der Konkurrenz in der 

Rhein-Main-Region 

messen.Ò 

Dabei nutze das Unternehmen 

auch auf die Fachkraft-Ressourcen 

der Region Ð wie zum Beispiel 

durch eine ãenge Kooperation 

mit BildungstrŠgernÒ wie 

der Technischen Hochschule 

Mittelhessen und StudiumPlus. 

Einen wichtigen Impuls, um 

regionalen Vorteile der mittelhessischen 

Bildungsregion besser 

nutzbar zu machen, sieht das 

Regionalmanagement in der 

Plattform Mittelhessen Connect. 

Die Mitarbeiter der Zukunft 

gehšrten der ãGeneration YÒ an, 

sagte Mit-Entwickler Dries. Der 

Buchstabe spiele auf das englische 

ãWhyÒ (Warum) an und 

deute auf einen Nachwuchs hin, 

der Etabliertes stŠrker hinterfrage. 

ãNicht âkannÔ die Person das, 

sondern âwillÔ die Person dasÒ, 

werde in Zukunft die entscheidende 

Frage beim EinstellungsgesprŠch 

sein. Genau darauf 

zielt Mittelhessen Connect ab, 

wie der MitgrŸnder der bundesweiten 

Mutter-Plattform Talents 

Connect, Robin Sudermann, 

erlŠuterte: ãWas bin ich fŸr ein 

Typ, und wer braucht genau das, 

was ich kannÒ, lie§e sich durch 

den so genannten Talent Score 

des Systems besser ermitteln als 

zuvor. ãWir machen die Region 

sichtbar fŸr Ihr UnternehmenÒ, 

sagte 

Mittelhessen-Connect- 

Projektleiterin Aylin Bruns. 

ãDie heutige Veranstaltung 

sollte Impulse fŸr eine moderne 

Personal-Rekrutierung bietenÒ, 

sagte Mittelhessen GmbH- 

GeschŠftsfŸhrer Jens Ihle. Das 

Regionalmanagement arbeite zu 

diesem Zweck intensiv an regionalen 

Services und Projekten. 

ãMit Mittelhessen Connect 

bauen wir hier auf ein modernes 

und effektives Angebot, um 

junge Talente in Mittelhessen zu 

halten. 

oNliNe 

KONTAKT 

Mittelhessen Gmbh 

Jens ihle 

Tel.: 0641/48889-0 

e-Mail: info@mittehessen.de 

internet: www.mittehessen.de 

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n 




Energiewende – Der weite Weg 

zum grünen Strom 

Wirtschaftsjunioren Wetterau luden zum energiegipfel nach Friedberg. 

voN PeTRa a. ZieliNSKi 

Der Weg zum grünen 

Strom ist nicht nur weiter, 

sondern auch 

anstrengender zu bewältigen als 

gedacht – so lautete das Fazit 

des Wetterauer Energiegipfels, 

zu dem die Wirtschaftsjunioren 

(WJ) Wetterau in das IHK-Seminargebäude 

in Friedberg eingeladen 

hatten. Neben Rainer 

Schwarz (Vorstandsvorsitzender 

der OVAG-Gruppe und IHK-Präsident) 

konnte WJ-Kreissprecher 

Daniel Götz drei weitere hochkarätige 

Diskussionsteilnehmer 

begrüßen: Günter Sedlak (Vorstandsvorsitzender 

der Sparkasse 

Oberhessen), Yves Léonard 

(Geschäftsführer der AlphaSol 

GmbH, einem Bad Nauheimer 

Systemanbieter im Bereich Photovoltaik 

und Windenergie) und 

Hans Hermann Freischlad (Vorstandsssprecher 

der Energiegenossenschaft 

Haiger). Moderiert 

wurde die Veranstaltung von 

Carsten Jens (hr-iNFO). 

Für den grünen Strom 

spricht, dass kein CO 2 

ausgestoßen 

wird, Nachhaltigkeit 

garantiert und auf den ersten 

Blick kein Verbrauch zu verzeichnen 

ist. Gegner bemängeln 

unter anderem geringe 

Verfügbarkeiten, fehlende 

Netze und Speichermöglichkeiten. 

Schwarz stellte fest, dass 

ein wichtiges Ziel der notwendigen 

Energiewende bislang 

noch nicht erreicht worden sei: 

Die Verringerung des Ausstoßes 

an CO 2 

. Es sei ein Paradox, dass 

gerade jene Form der Energiegewinnung, 

die den höchsten 

Schadstoffausstoß mit sich 

bringe, nämlich die Braunkohle, 

gegenwärtig eine Renaissance 

erlebe. 

Nach seinem Eindruck fehle 

bei der Planung der Energiewende 

auf der politischen 

Seite ein Umsetzungsplan, der 

die Stromerzeugung, die Netze 

und den Stromhandel zu einem 

ganzheitlich funktionierenden 

System zusammenführt. Regulierte 

Netze, marktferne politische 

Einflussnahmen und die 

Auswirkungen des EEG auf den 

Markt stellten diese Anforderungen 

nicht her. Unter Inkaufnahme 

hoher CO 2 

-Vermeidungskosten 

und der mangelnden 

Rentabilität von regelbaren 

Gaskraftwerken, die benötigt 

werden, wenn der Wind nicht 

weht und die Sonne nicht 

scheint, lassen jetzt schon die 

nächste „energiepolitische Baustelle“ 

erkennen. 

Auf die Frage von Jens, wie 

man mehr Akzeptanz in der 

Bevölkerung beim Bau von 

Windkraftanlagen schaffen 

Moderator Carsten Jens (2.v.r.) im Gespräch mit einem Publikumsvertreter. 

auf dem Podium hans h. Freischlad (2.v.l.), Günter Sedlak (3.v.l.), 

Rainer Schwarz (rechts) und Yves léonard (nicht auf dem Bild). 

könne, plädierte Sedlak dafür, 

die Wirtschaftlichkeit durch 

Subventionen höher zu stellen. 

„Mit der Umsetzung sollte nur 

begonnen werden, wenn die 

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zuständige Kommune den Prozess 

auch begleitet“, betonte 

Schwarz. „Die Bevölkerung an 

der Initiative beteiligen“, lautete 

die Antwort von Freischlad. 

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Foto: pm 




Und genau das hat der Haigerer 

Unternehmer bei Gründung der 

Energiegenossenschaft Haiger, 

einer Bürgerinitiative, die „die 

Energiewende in die eigenen 

Hände nimmt“ und mittlerweile 

426 Mitglieder hat, getan. Sedlak 

zeigte sich von der Idee 

angetan und betonte, dass die 

Sparkasse Oberhessen sich 

ebenfalls bei regionalen Projekten 

engagiere. Über einen 

Fonds, wie er in Haiger eingerichtet 

wurde, verfüge die Sparkasse 

Oberhessen allerdings 

nicht. 

Alle Diskussionsteilnehmer 

übten Kritik an der am 1. August 

diesen Jahres in Kraft getretenen 

EEG-Reform. Léonard: „Ab zehn 

Kilowatt müssen Unternehmen 

30 Prozent der EEG-Umlage auf 

den Eigenverbrauch zahlen. 

Unsere Hauptkunden sind mittlerweile 

private Haushalte, da 

Unternehmen und Kommunen 

kalte Füße bekommen haben.“ 

Trotzdem verfüge man in 

Deutschland im Vergleich zum 

Ausland noch über ein „stabiles 

Umfeld“. Dem konnte Freischlad 

nicht ganz zustimmen. „Ohne 

Gegenleistung darf es keine 

Abgaben geben“, argumentierte 

er. Aus diesem Grund hat der 

grüner Strom sich rechnet, wird 

es nie etwas mit der Energiewende.“ 

Und: Die Energiewende ist 

Ingenieur beim Bundesverfassungsgericht 

eine gesamtgesellschaftliche 

eine Klage gegen 

die EEG-Reform eingereicht. Am 

Ende waren sich die Experten 

einig: „Wenn wir alle warten, bis 

Aufgabe. Nur durch eine effektive 

Koordinierung und eine enge 

Zusammenarbeit aller Beteiligten 

wird sie erfolgreich sein. n 

KONTAKT 

Wirtschaftsjunioren Wetterau 

Kai Schelberg 

Tel.: 06031/609-3010 

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Mittelhessen. 

Jerome Muszy, 

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SEMINAR 

„FACHKRÄFTESICHERUNG – WIE GEHT DAS?“ 

Termin: 13. November 2014 

Uhrzeit: 17.00 Uhr 

Ort: Plenarsaal des Kreishauses, Friedberg 

Teilnahmegebühr: kostenfrei (um Anmeldung wird gebeten) 

Nach einer kurzen Begrüßung durch den Wetterauer Landrat Joachim 

Arnold erwartet die Teilnehmerinnen und Teilnehmer ein Impulsvortrag 

von Ulrike Heitzer-Priem vom RKW Kompetenzzentrum. 

Anschließend werden in drei parallelen Themengruppen im Workshop-Format 

die Fragen „Wie Fachkräfte binden?“, „Wie geht Arbeitgebermarke?“ 

und „Wie bei Fachkräften bewerben?“ behandelt. Die 

erarbeiteten Ergebnisse und Anregungen werden letztlich allen 

Anwesenden vorgestellt. 

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Druckerei H. Bender GmbH | Hauptstraße 27 | 35435 Wettenberg/Gießen 

Tel. 0641 984996-0 | www.druckerei-bender.de | info@druckerei-bender.de 

KONTAKT 

Allianz Fachkräftesicherung Wetterau 

c/o Wirtschaftsförderung Wetterau GmbH 

Cornelia Dörr 

Fax: 06031/6921-59 

E-Mail: doer@wfg-wetterau.de 



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Richtig liegen – nicht nur bei 

Entscheidungen im Arbeitsalltag wichtig. 

Ausgeschlafen und fit in den Tag zu starten ist die Basis für 

einen erfolgreichen Arbeitstag. Dafür braucht man allerdings 

die richtige nächtliche Grundlage, denn nur mit einem 

perfekten Bett findet man guten Schlaf, der optimale Erholung 

garantiert und somit die Leistungsfähigkeit für den 

nächsten Tag wieder herstellt. 

Das weiß auch Dr. Peter Nagel, Inhaber und Geschäftsführer 

beim Gießener Schlafspezialisten Betten-Lenth. Das Fachgeschäft 

bündelt in seinen beiden Filialen in der Innenstadt 

und im Schiffenberger Weg Tradition, Know-how und Qualität 

in puncto Schlaf. Die Anforderungen an einen guten 

Schlaf sind dabei allerdings so unterschiedlich wie die Kunden 

selbst. Daher steht die verlässliche, unkomplizierte und 

vor allem individuelle Beratung bei Betten-Lenth im Vordergrund. 

„Wichtig ist, sich die Zeit zu nehmen, den Kunden 

richtig zu beraten und das optimale Produkt für ihn zu finden, 

denn das richtige Bett und die richtige Matratze sind 

keine Mitnahmeware von der Stange“ so Dr. Peter Nagel. 

Dafür steht bei Betten-Lenth geschultes Fachpersonal zur 

Verfügung, das über Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. 

Qualitätsberater TüV der Swiss Bedding Academy, stets auf 

dem neuesten Stand der Schlafberatung ist. Auch bei den 

Produkten ist das Fachgeschäft immer auf der Höhe der Zeit 

und das vielfältige Angebot im Bereich Matratzen, Betten, 

Lattenroste, Zudecken und Kissen ermöglicht es den Kunden, 

ihr Bett ganz an die persönlichen Bedürfnisse anzupassen. 

über all dem steht das Motto „Das Beste für Ihren 

Schlaf“. Wer also am Morgen wirklich erholt in einen neuen 

Tag starten will, dem sei an dieser Stelle ein Besuch bei den 

Schlafspezialisten im Schiffenberger Weg oder im City-Center 

Gießen empfohlen.

SERVICE 

IHK-Zollforum 

Mittelhessen 

Experten stehen Rede und Antwort, um die 

aktuellen Entwicklungen, Chancen und 

Risiken für Russlandgeschäfte heimischer 

Unternehmen zu beleuchten. 

Die aktuellen politischen 

Ereignisse und Beschränkungen 

im Außenwirtschaftsverkehr 

zwischen der 

Europäischen Union und Russland 

führen zu einer Reihe von 

Fragen und Verunsicherungen 

bei vielen Unternehmen. Mit 

dem Zollforum bietet der IHK 

Verbund Mittelhessen eine 

Plattform für den Austausch 

zwischen Fachleuten und Unternehmen. 

Bereits zum vierten Mal widmet 

sich das Zollforum Mittelhessen 

brandaktuellen Themen 

rund um den Zoll und den 

Export. Experten der Zollverwaltung 

werden einen Ausblick 

auf die Änderungen des europäischen 

Zollrechts im neuen Unionszollkodex 

geben. „Das Zollforum 

bietet Fachleuten und 

Neueinsteigern die Möglichkeit, 

in Kürze die wichtigsten Informationen 

zu erhalten, aber vor 

allem auch die Möglichkeit des 

Austauschs. Wir werden dabei 

sein und den Betrieben gerne 

Rede und Antwort stehen“, sagt 

Herbert Losekam, zuständiger 

Fachgebietsleiter für Zollabfertigung 

beim Hauptzollamt Gießen. 

Zum ersten Mal wird beim 

Forum mit Russland ein Land 

gezielt in den Fokus gestellt. 

Rund 6.100 deutsche Unternehmen 

haben dort Niederlassungen, 

die für den Vertrieb ihrer 

Waren sorgen. Die Sanktionen 

der Europäischen Union und der 

USA vom Sommer 2014 engen 

den Spielraum für die Beschaffung 

von Waren und Finanzierung 

enorm ein. „Wir stellen 

fest, dass viele Firmen durch die 

aktuellen politischen Ereignisse 

stark verunsichert sind. Deshalb 

möchten wir uns in diesem Jahr, 

neben den allgemeinen Zollbestimmungen, 

dem Russlandgeschäft 

widmen. Die Firmen sol 

Termin: 3. Dezember 2014 

Uhrzeit: 9.30 bis 16.00 Uhr 

Ort: IHK-Seminargebäude, Flutgraben 4, Gießen 

KontaKt 

len die Möglichkeit erhalten, 

Unsicherheiten zu klären und 

sich auszutauschen“, fasst Elvin 

Yilmaz, die Leiterin der Service 

Center der IHK GießenFriedberg 

das Ziel der Veranstaltung 

zusammen. Experten, aber auch 

Praktiker werden über die Sanktionen, 

Besteuerung, rechtliche 

Regelungen und die Logistik 

berichten. 

Elvin Yilmaz 

Tel.: 0641/7954-3505 

E-Mail yilmaz@giessen-friedberg.ihk.de 

Foto: A. Mijatovic/Fotolia.de 

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SERVICE 

Foto: I. Jakob-Diedolph 

Wehret den anfängen 

Der Arbeitskreis Multimedia informierte sich 

unter anderem über IT-Gefahren. 

von FrAnk WEnDzInskI 

IT-gestützte Wirtschaftsspionage, 

die Abwehr von IT- 

Gefahren in Unternehmen 

sowie Verkaufschancen durch 

Social-Media-Foren waren die 

Themen der Herbst-Sitzung des 

Arbeitskreises Multimedia, die 

Anfang Oktober in Friedberg 

stattfand. In dieser Runde 

berichtete Timo Keim vom Landesamt 

für Verfassungsschutz 

Hessen, wie ausländische Nachrichtendienste 

dank technischer 

Mittel Informationen über eine 

Person oder Institution sammeln 

können. Schwerpunkt seines 

Vortrags waren E-Mail-basierte 

Angriffe auf Unternehmen. IT- 

Sicherheit, sagte Keim, spiele bei 

der Abwehr eine wesentliche 

Rolle. Erkenntnissen des Bundesamtes 

für Sicherheit in der 

Informationstechnik 

zufolge 

hätten 80 Prozent aller Angriffe 

verhindert werden können, 

wenn die IT-Systeme auf einem 

aktuellen Stand gewesen wären. 

Keim bot den Unternehmen 

an, dass das Landesamt für Verfassungsschutz 

ihnen zeige, wie 

sie Wirtschaftsspionage abwehren. 

In Sicherheitsvorfällen 

bestünde auch die Möglichkeit 

einer Zusammenarbeit. Hinweise 

würde die Behörde streng 

vertraulich behandeln. In der 

sich anschließenden Diskussion 

wurde deutlich, dass eine Kontaktaufnahme 

der Unternehmen 

zu den Verfassungsschutzbehörden 

auch in Zukunft auf freiwilliger 

Basis erfolgen müsse. 

Pflichtmeldungen, wie sie 

augenblicklich im Rahmen eines 

Entwurfs zum IT-Sicherheitsgesetz 

diskutiert werden, stehen 

die Teilnehmer skeptisch gegenüber. 

IT-Grundschutz, also die 

Möglichkeit, IT-Gefahren in 

Unternehmen abzuwehren, war 

das Thema von Martin Karry, 

eBusiness-Lotsen Mittelhessen. 

Der Experte forderte die 

Geschäftsleitungen auf, Sicherheitsprozesse 

zu installieren und 

verbindliche Regeln für die Nutzung 

und Wartung ihrer Unternehmens-IT 

festzulegen. Regelmäßige 

Updates von Betriebssystemen 

sei die einfachste Komponente 

des Grundschutzes, die 

seiner Erfahrung nach zu wenig 

genutzt würde. 

Kaufentscheidungen 

lenken 

Ein erfreuliches Thema dagegen 

hielt Hans-Peter Neeb, 

cyclaido consulting in Friedrichsdorf, 

bereit. Er informierte 

die Anwesenden über zusätzliche 

Verkaufschancen durch 

Social-Media-Foren. Etwa 23 

Prozent der deutschen Internet- 

KontaKt 

Die Teilnehmer des Arbeitskreises 

Multimedia und IHk-Geschäftsführer 

Frank Wendzinski (3.v.re). 

Nutzer holen sich in Foren und 

Blogs Informationen zu Produkten 

ein und fragen gezielt Empfehlungen 

oder Erfahrungswerte 

ab. Händler und Produzenten 

könnten diesen Foren entnehmen, 

welche Produkte konkret 

nachgefragt würden und direkt 

auf Empfehlungen reagieren. 

Auf diese Weise hätten sie Gelegenheit, 

die Kaufentscheidung 

potenzieller Kunden zu lenken. 

Wenn ein Forenmitglied die 

„Community“ konkret um Rat 

bitte, sei das Kaufsignal bereits 

offensichtlich, sagte Neeb. Hier 

könnten Händler und Produzenten 

aktiv werden und ihr Produkt 

anbieten. Um authentisch 

zu wirken, sollte der Anbieter 

Rat anbieten, individuell antworten, 

Vorteile benennen und 

Anwendungsbeispiele geben. n 

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PR in eigener Sache 

Beispiel unserer Existenzgründungsberatung 

Es reicht schon lange nicht 

mehr aus, als Unternehmen 

nur in den Gelben 

Seiten aufgeführt zu sein. Heutzutage 

muss sich ein Unternehmen 

im Internet präsentieren. 

Wenn das Tagesgeschäft für die 

Pflege der Seiten oder für die 

Öffentlichkeitsarbeit keine Zeit 

mehr lässt, sollte auf externe 

Unterstützung durch einen PR 

Profi zurückgegriffen werden. 

Margarete Göhmann ist 

Exis tenzgründerin und PRProfi. 

„Nach einer intensiven und 

effektiven Beratung seitens der 

IHK GießenFriedberg habe ich 

die Chance ergriffen, mich mit 

meiner langjährigen Erfahrung 

im PRund MarketingBereich 

als Unternehmerin selbstständig 

zu machen“, sagt sie. Seit Sommer 

betreibt sie ihr Redaktionsbüro 

„Göhmann PR“ in Lumda/ 

Allendorf. Schwerpunkt ihrer 

Textschmiede liegt auf der 

Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit. 

Als erstes arbeitete Göhmann 

fieberhaft an ihrem eigenen 

Webauftritt. „Häufig wird immer 

noch der erste Eindruck von der 

firmeneigenen Homepage unterschätzt, 

denn viele potenzielle 

Kunden informieren sich vorab 

im Internet, bevor sie sich für die 

weitere Kontaktaufnahme entscheiden. 

Eine ansprechende 

Unternehmenspräsentation 

eröffnet deshalb einer Firma 

neue Chancen der Kundengewinnung“, 

weiß sie. Die Webtexte 

sollten klar und verständlich 

sein, denn sie sind die Basis 

dafür, das Interesse potenzieller 

Kunden zu wecken und gleichzeitig 

den langfristigen Erfolg 

des Unternehmens zu sichern. 

Zukünftige Kunden sollten die 

Internetseiten finden, aufmerksam 

werden und dort aus Sympathie 

und Interesse verweilen. 

„Kurze, 

suchmaschinenoptimierte, 

prägnante Aussagen 

bewirken an dieser Stelle oftmals 

mehr als ausführliche Produkt 

Text-Profi 

Margarete Göhmann 

oder 

Dienstleistungsbeschreibungen“, 

betont Göhmann. 

Als PRProfi bietet sie langjährige 

Erfahrung in unterschiedlichen 

Branchen sowie 

eine flexible, sorgfältige und 

zuverlässige Projektabwicklung. 

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Unser Service für Sie: 

oNLINE 

www.goehmann-pr.de 

von der Analyse einer Geschäftsidee, umfangreicher Beratung bis hin 

zum „Existenzgründer-Basisseminar“, Kompaktseminaren in den 

Bereichen „ABC der Steuern für Existenzgründer“, „Wie schreibe ich 

einen Businessplan“, „Wege in die Selbstständigkeit mit Prüfung der 

Unternehmereignung“ und den „Marketingsprechstunden“ mit erfahrenen 

Praktikern bietet die IHK Gießen-Friedberg eine umfangreiche 

Palette der Unterstützung beim Start in die 

Selbstständigkeit. 

KontaKt 

Dietmar Kübler 

Tel.: 06031/609-2515 

Göhmann PR richtet sich an 

mittelständische Unternehmen, 

Handwerksbetriebe, Ingenieurbüros, 

kommunale Verwaltungen 

sowie Vereine und hilft, 

wenn die Zeit knapp wird oder 

die personelle Unterstützung 

fehlt – bei der Texterstellung für 

die Homepage (suchmaschinenoptimiert) 

und Werbematerialien 

(Flyer, Broschüren, Kataloge) 

als auch bei der Presse und 

Öffentlichkeitsarbeit. 

BERatUnG 

E-Mail: kuebler@giessen-friedberg.ihk.de 

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SERVICE 

Mit Köpfchen in die 

Selbstständigkeit 

Das online-Portal „Gründungswerkstatt Mittelhessen“ informiert, 

qualifiziert und berät Jung- und Kleinunternehmer. 

Rund 500 Logins, über 60 

Registrierungen, mehr als 

50 aufgerufene Lerneinheiten 

und Persönlichkeitstest – 

so liest sich die Statistik der 

Gründungswerkstatt der IHK 

GießenFriedberg in den ersten 

zwölf Monaten seit ihrer Einrichtung 

im März 2013. Das 

OnlinePortal richtet sich an 

Existenzgründer sowie Kleinunternehmer 

und verbindet die 

Vorteile des ELearnings mit 

denen einer persönlichen Beratung. 

Es unterstützt Jungunternehmer 

vom Augenblick der 

Gründung an bis zur Umsetzung 

ihrer Geschäftsidee, und 

zwar mit: 

detaillierten Erklärungen zu 

Orientierung, Planung und 

Praxis 

einem Tool zur Erstellung 

eines Businessplans 

einem Persönlichkeitstest 

zur Erkennung des eigene 

StärkenSchwächenProfils 

handlungsorientierten 

ELearningEinheiten 

Hilfestellungen bei der Wahl 

der Rechtsform 

Ziel des Tools ist es, den 

Jungunternehmern praxisrelevantes 

Knowhow anzubieten. 

Darüber hinaus wird ihnen ein 

OnlineTutor zur Seite gestellt, 

an den sie sich mit Fragen und 

Problemen wenden können. n 

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www.gruendungswerkstatt-mittelhessen.de 

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Tel.: 06031/609-2515 


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den Zeilen liest... 

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Netzwerke 

IT-Netzwerk-Management 

Medienmanagement 

Technik für Marketing, Vertrieb 

und Verlage 

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Ihre Daten fühlen 

sich wie zuhause 



SERVICE 

Die ersten Technischen Vertriebsmanager 

und IHK-Organisatoren 

sowie Dozenten nach der Zertifikatsübergabe. 

Mit im Bild: Freya 

Ruth (li.) und Beate Hammerla (re.) 

von der IHK Gießen–Friedberg. 

Foto: Franz Ewert 

Hessens erste Vertriebsmanager (IHK) 

Die Teilnehmer des hessenweit 

einmaligen Zertifikatslehrgangs 

haben es geschafft 

und nach insgesamt 220 Stunden 

Weiterbildung, eine Zusatzqualifikation 

erlangt, die sie zu 

Profis für den Technischen Vertrieb 

macht. 

Auch die besten Verkäufer 

tun nichts anderes, als bestimmte 

Verhaltensweisen einzusetzen, 

die ihnen Erfolge bringen. Dass 

diese Verhaltensweisen nicht 

angeboren sind, sondern auch 

erlernt werden können, bestätigen 

jetzt 13 frisch gebackene 

Vertriebsingenieure und Vertriebsmanager. 

Das berufsbegleitende Praxistraining 

vermittelte kompakt 

aktuelles Wissen, das eine direkte 

Umsetzung ermöglicht. In 220 

Unterrichtsstunden, die an 30 

Veranstaltungstagen, jeweils 

freitagsnachmittags und samstags 

durchgeführt wurde, erlangten 

Techniker und Ingenieure 

In- und Ausland für optimale 

Verkaufsergebnisse sorgen kann. 

Der nächste Zertifikatslehrgang 

eine Zusatzqualifikation, die im 

startet im Januar. n 

KONTAKT 

Freya Ruth 

Tel.: 06031/609-2505 

E-Mail: ruth@giessen-friedberg.ihk.de 

TIG Start-Up 

Sie möchten sich selbständig 

machen und haben auch 

schon eine konkrete Idee? Sie 

sind auf der Suche nach Hilfestellung, 

um Ihr Ziel möglichst 

effektiv zu erreichen? Am 

1. Gießener Existenzgründertag 

stellen sich im Technologie- 

und Innovationszentrum Gießen 

die regionalen Beratungsinstitutionen, 

zu denen auch die 

IHK Gießen-Friedberg gehört, 

vor und stehen Ihnen im Ausstellerbereich 

für ein persönliches 

Gespräch zu Ihrem Anliegen 


Ein Impulsvortrag zum 

gewerblichen Rechtsschutz in 

der Gründungsphase sowie 

Erfahrungsberichte erfolgreicher 

Unternehmerinnen und 

Unternehmer im Rückblick auf 

Ihre Gründungen runden das 

Programm ab. 

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Uhrzeit: 9.30 bis ca. 15.00 Uhr 

Anmeldeschluss: 5. November 2014 

Teilnahmegebühr: kostenfrei 

KONTAKT 


Tel.: 06031/609-2515 




SERVICE 

Foto: Zollamt Gießen 

Sind Sie zufrieden mit dem Zollservice? 

In einer Umfrage können 

Unternehmer ihre Meinung 

äußern. 

verstehen uns als Dienstleister 

Zufrieden mit dem Zoll? 

für die Wirtschaft. Daher ist uns 

die Verbesserung von Arbeitsabläufen 

bei der Zollabfertigung 

IHK startet Umfrage zur Kundenzufriedenheit. 

Die IHK Gießen-Friedberg weit bewältigen die Zöllnerinnen 

und Zöllner enorme Waren- 

hat Ende September 2014 

gemeinsam mit den IHKs mengen. Im von Frankfurt bis 

Fulda, Frankfurt am Main, Kassel-Marburg, 

nach Kassel reichenden Bezirk 

Lahn-Dill und des Hauptzollamtes Gießen ste- 

Limburg erstmalig bei den heimischen 

Unternehmen in Nord-/ 

Ost- und Mittelhessen eine 

Umfrage zur Zufriedenheit mit 

hen der heimischen Wirtschaft 

sechs Zollämter und die Zollabfertigungsstelle 

im Internationalen 

Postzentrum (IPZ II) in 

den regionalen Zollämtern Niederaula für alle Dienstleistungen 

gestartet. Firmen, die im internationalen 

Warenverkehr mit 

dem Zoll zu tun haben, sind 

aufgefordert, sich an der zehn 

Wochen dauernden Umfrage zu 

beteiligen und ihre Meinung 

zum Zoll zu äußern. 

Mit jährlich über 100 Millionen 

Zollabfertigungen bundesgung 

rund um die Zollabferti- 


„Wir würden gerne von den 

Unternehmen wissen, ob Sie mit 

den Dienstleistungen unserer 

regionalen Zollämter zufrieden 

sind oder wo aus ihrer Sicht 

Verbesserungsmöglichkeiten 

bestehen“ fasst Elvin Yilmaz, 

wichtig, und wir würden uns 

freuen, wenn möglichst viele 

Unternehmen mitmachten“, 

Leiterin der Service-Center der 

IHK Gießen-Friedberg, das Ziel 

der Umfrage zusammen. 

Die Firmen können sich nun 

mehr an einer Umfrage beteiligen: 

Über einen Online-Zugang 

können die Fragen dann übers 

Internet beantwortet werden. 

Die Teilnahme an der Kundenbefragung 

sagt Herbert Losekam, zuständiger 

Fachgebietsleiter für Zollabfertigung 

beim Hauptzollamt 

Gießen. 

IHK und Zoll versprechen 

sich von der Umfrage Verbesserungen 

bei den Zollabfertigungen, 

von denen letztlich die 

Unternehmen bei Export- und 

ist freiwillig, und alle 

Angaben sind anonym. „Wir 

Importgeschäften 

sollen. 

profitieren 

n 

KONTAKT 

Elvin Yilmaz 

Tel.: 0641/7954-3505 


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SERVICE 

Veranstaltungen 

im Kurzporträt 

Einsatz neuer techniken 

in Medizin und Biotechnik 


Uhrzeit: 14.00 Uhr bis 18.30 Uhr 

Ort: Technische Hochschule Mittelhessen, 

Gebäude A21, Raum A21.0.2, 

Wiesenstraße 14, Gießen 

Teilnahmegebühr: 95, Euro 

Weltweit steigen die öffentlichen und 

privaten Ausgaben im Gesundheitswesen. 

Dies ist auch in der Medizintechnikbranche 

spürbar, die zusammen mit der Biotechnik 

zu einer der wichtigsten Leit und Wachstumsbranchen 

mit hervorragenden 

Zukunftsperspektiven gehört. Ganz entscheidend 

für den Erfolg ist die Innovationsstärke 

der meist mittelständischen Medizintechnikunternehmen. 

Mehr als 50 Prozent 

der Umsätze in diesem Bereich werden mit 

Produkten erwirtschaftet, deren Entwicklung 

nicht mehr als drei Jahre zurückliegt. 

Innovative Techniken führen zu neuen 

Anwendungen und Geschäftsmodellen. 

Experten namhafter Unternehmen und 

Institute berichten am 21. November in 

Gießen über Neuerungen und aktuelle 

Trends in der Medizin und Biotechnik. Im 

Mittelpunkt stehen die Themengebiete Sensorik, 

Telemedizin, Virtuelle Realität, 3 

DDruck und Züchtung von künstlichem 

Gewebe. 

Die Informationsveranstaltung bietet die 

Gelegenheit, sich über aktuelle Trends zu 

informieren, Anregungen zu holen und in 

Diskussionen auszutauschen. 

VA 12969946 

Kontakt: Andrea Bette 

Elektromobilität 

selbst erleben 


Uhrzeit: 16.00 Uhr bis 17.30 Uhr 

Ort: Autohaus Dörr & Hess GmbH & Co. 

KG, Pfingstweide 33, Friedberg 

Der Arbeitskreis Elektromobilität Mittelhessen 

trifft sich erneut. Diesmal bietet sich 

vor Beginn ab 15.00 Uhr die Möglichkeit, 

den BMW i3 bei einer Probefahrt kennen zu 

lernen. 

Der Arbeitskreis Elektromobilität Mittelhessen 

beschäftigt sich mit unterschiedlichen 

Aspekten rund um die Elektromobilität 

wie Energieerzeugung, Logistik, Materialien 

oder Batterien. Neben der branchenübergreifenden 

Vernetzung will er den 

Gedankenaustausch anregen, gemeinsame 

Ideen entwickeln, Projekte umsetzen und 

Unternehmen bei ihren Aktivitäten in diesem 

Zukunftsmarkt unterstützen. 

Alle Interessenten, die sich mit Elektromobilität 

beschäftigen, sind herzlich eingeladen. 

Die Teilnahme ist kostenfrei. Eine 

Anmeldung ist erforderlich. 

Kontakt: Andrea Bette 

Der neue Mindestlohn: 

Auswirkungen für Unternehmen 



Ort: IHKSeminargebäude, 

Flutgraben 4, Gießen 

Nach monatelangem Streit um Geltungsbereich 

und Ausnahmen hat der Bundestag 

das im Koalitionsvertrag bereits skizzierte 

Mindestlohngesetz im Juli 2014 auf den 

Weg gebracht. Starttermin ist trotz der vielfach 

erhobenen verfassungsrechtlichen 

Bedenken bereits der 1. Januar 2015. Der 

Gesetzgeber hat zwar für bestimmte Branchen 

Übergangsfristen und für spezielle 

Beschäftigungsverhältnisse tatsächlich Ausnahmen 

vorgesehen. Allerdings richtet sich 

das Gesetz grundsätzlich an alle Unternehmen 

in Deutschland. Selbst unwissentliche 

Verstöße können teuer werden und für Streit 

in der Belegschaft oder Ärger in der Öffentlichkeit 

führen. 

In der kostenfreien Informationsveranstaltung 

können sich Teilnehmer darüber 

informieren, welche Maßnahmen möglicherweise 

im eigenen Unternehmen umzusetzen 

sind. 

Es referiert Rechtsanwalt Dr. Thomas Block 

von der Kanzlei AC Tischendorf, Frankfurt 

am Main. Eine vorherige Anmeldung ist 

erforderlich. 

VA 12970905 

Kontakt: Sybille Block 

Update arbeitsrecht: 

Aktuelle Rechtsprechung 



Ort: IHKSeminargebäude, 

Flutgraben 4, Gießen 


Wie kaum ein anderes Rechtsgebiet 

unterliegt das Arbeitsrecht einem ständigen 

Wandel. Die vielen unbestimmten Rechtsbegriffe 

in diesem Bereich werden fortlaufend 

von den Gerichten konkretisiert. Dies bringt 

einen kontinuierlichen Anpassungsbedarf in 

der Praxis mit sich. Personalverantwortliche 



SERVICE 

müssen sich zeitnah mit den Änderungen 

vertraut machen, um eine verantwortungsvolle 

Personalarbeit leisten zu können und 

kostspielige Fehler zu vermeiden. 

Das Seminar informiert kompakt über die 

neuesten Entwicklungen. Dargestellt wird 

die aktuelle Rechtsprechung des Europäischen 

Gerichtshofes (EuGH), des Bundesarbeitsgerichts 

(BAG) und verschiedener 

Landesarbeitsgerichte der Jahre 2013 und 

2014. Die praxisbezogene Darstellung ist 

auf wesentliche Themenbereiche beschränkt 

und soll Arbeitgebern einen Überblick, vor 

allem aber Entscheidungshilfe, geben. 

Besprochen werden unter anderem Entscheidungen 

zum Urlaubsrecht, zur 

Abmahnung bei Kündigungen, Sozialauswahl 

und Altersdiskriminierung oder zu 

den Freiwilligkeitsvorbehalten. 

Wegen aktueller Ereignisse können sich 

kurzfristige Änderungen ergeben. Es referiert 

Rechtsanwältin und Mediatorin Julia 

Christina Sator, Gießen. 

VA 12970901 

Kontakt: Sybille Block 

Wer dauerhaft entspannter leben möchte, 

muss mehr tun, als sich an die klassischen 

ZeitsparTipps halten oder Entspannungstechniken 

praktizieren. Es gilt, sich mit den 

eigenen Zielen und Wertvorstellungen auseinanderzusetzen, 

seine inneren Antreiber 

zu identifizieren, sein Kommunikationsund 

Konfliktverhalten zu analysieren und 

seine Arbeitsweise kritisch zu hinterfragen. 

Der Frankfurter Hochschullehrer Martin 

Niels Däfler entwickelte die RELAXFormel®. 

Ihr liegt die Erkenntnis zugrunde, 

dass eine wirksame „AntiStressTherapie“ 

auf mehreren gleichberechtigten Säulen 

beruhen muss: Gesundheit, Lebensziele/ 

Selbstanalyse, Selbstorganisation, Verhalten/Kommunikation 

und Einstellung/Geisteshaltung. 

So wie jeder Mensch Stress 

anders empfindet, so unterschiedlich sind 

auch die Auslöser und damit die Gegenmittel. 

Ein erster Schritt hin zur nachhaltigen 

Stressvermeidung ist eine ehrliche 

Bestandsaufnahme. 

VA 12970516 

Kontakt: 

Raid Nashef 

KontaKt 

Andrea Bette 

Tel.: 06031/609-2520 

E-Mail: bette@giessen-friedberg.ihk.de 

Sybille Block 

Tel: 0641/7954-4025 

E-Mail: block@giessen-friedberg.ihk.de 

Raid Nashef 

Tel.: 06031/609-3125 

E-Mail: nashef@giessen-friedberg.ihk.de 

oNLINE 

Das ist längst nicht das ganze Portfolio 

unserer veranstaltungen. Weitere Themen 

mit Beschreibung finden Sie auf unserer 

Homepage: 

Endlich stressfrei 

mit der RELAX-Formel ® 

Termin: 29. und 30. Januar 2015 


Ort: IHKSeminargebäude, Hanauer Straße 

5, Friedberg 


Zahlreiche Berufstätige – jedweder Branche 

und Hierarchieebene – klagen über Stress 

und Dauerdruck im Job. Kein Wunder, dass 

der Ratgeber und Seminarmarkt boomt. 

Doch die Qualität/Anwendbarkeit der Empfehlungen 

variiert sehr stark – oft fehlt es an 

konkreten Hinweisen. Und: Die einzelnen 

Ansätze sind häufig sehr einseitig, weil nur 

bestimmte Aspekte angesprochen werden. 

Veränderungen im Handelsregister 

Das Handelsregister wird bei den Amtsgerichten 

geführt und dient der 

Rechtssicherheit im Handelsverkehr. Hier 

werden alle tatsächlichen und rechtlichen 

verhältnisse vollständig und zuverlässig 

nachgewiesen. Auf der Homepage www. 

handelsregisterbekanntmachungen.de finden 

Sie die aktuellen Bekanntmachungen 


zum kostenlosen Abruf. Außerdem können 

Sie unter www.handelsregister.de kostenpflichtig 

Handels-, Genossenschafts- und 

Partnerschaftsregister sowie zum Teil die 

vereinsregister aller Bundesländer und 

darüber hinaus die Registerbekanntmachungen 

(veröffentlichungen) abrufen. n 



SERVICE 

Veranstaltungskalender 

Tagesseminare in Friedberg 

05.11.2014 Mitarbeiter-Jahresgespräche einführen und 

nutzen – Ein Gewinn für alle Beteiligten 

VA 12964160 | Kontakt: Dagmar Löthe 

14.11.2014 Verkaufs- und Kundenkontakttraining 

für den Einzelhandel 


17.11.2014 Online-Marketing/Social-Media-Strategien 

VA 12939304 | Kontakt: Raid Nashef 

19.11.2014 Small-Talk im Geschäftsleben – 

Wirkungsvolle Gespräche am Rande 


24.11.2014 Rationelle Organisation im Büro 

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Ob Produktpräsentation, Promotion oder Firmenveranstaltung 

: Wir sorgen dafür – vom Catering 

bis zum Rahmenprogramm! 

Infos und Angebote 

bei Catherine Waimer 

Telefon: (06151) 2978-614 

Mail: events@cine-art.de 

Mehr Infos im Kino und unter www.kinopolis.de 

Tagesseminare in Gießen 

04.11.2014 Auf den Punkt gebracht – 

Gekonnt kommunizieren und präsentieren 


05.11.2014 Aufbauseminar Einkauf - Kostensenkungspoten 

tiale eines effizienten Beschaffungsmanagement 


05.11.2014 Innerbetriebliche Vorbereitung für bevorstehende 

Zoll-Betriebsprüfungen und Auditierungen 

(AEO, Bekannter Versender) 

VA 12964727 | Kontakt: Edeltraud Hoffmann 

07.11.2014 Führen in dynamischen Umgebungen 


10. + Der richtige Umgang mit Außenhandels- 

11.11.2014 formularen 


11.11.2014 Coaching in der Ausbildung 


12.11.2014 Incoterms® 2010 kompakt 


13.11.2014 Zollpraxis des Imports 


14.11.2014 Kommunikative Selbstbehauptung 


18.11.2014 Zeitmanagement und Arbeitsorganisation – 

Grundlagen des Erfolges 


18.11.2014 Umsatzsteuer in der EU und beim 

Warenverkehr mit Drittländern 


18.11.2014 Die Haftung im Export – Notwendigkeit 

innerbetrieblicher Exportkontrolle 


20.11.2014 Besprechungen und Meetings moderieren 


25.11.2014 Business-Knigge – 

Stil und Verhalten im Berufsalltag 


25.11.2014 Vertrieb in internationalen Märkten 


27.11.2014 Standpunkt- und Meinungsreden 


02.12.2014 Die Bedeutung der Lieferantenerklärung 




SERVICE 

KoNTAKT 

Veranstaltungskalender 

Edeltraud Hoffmann 

Tel.: 0641/7954-3510 

E-Mail: hoffmann@giessen-friedberg.ihk.de 

02.12.2014 Telefonpowertraining für Azubis 

Gekonnt Kommunizieren von Anfang an 


03.12.2014 Zollforum Spezial: Russland im Fokus 


03.12.2014 Business-Kommunikation: Verhandeln, 

Vermitteln, Argumentieren, Verkaufen 


08.12.2014 Atlas-Ausfuhr – Basisseminar 


22.01.2015 Aktuelle Änderungen im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht 

zum Jahreswechsel 2014/2015 


23.01.2015 Aktuelle Änderungen im Zoll- und Außenwirtschaftsrecht 

zum Jahreswechsel 2014/2015 


Weiterbildungsangebote anderer Anbieter finden Sie bspw. unter: 

www.hessen-weiterbildung.de, www.wis.ihk.de, www.kursnet.de, etc. 

oNLINE 

Dagmar Löthe 

Tel.: 0641/7954-3110 

E-Mail: loethe@giessen-friedberg.ihk.de 

Raid Nashef 

Tel.: 06031/609-3125 

E-Mail: nashef@giessen-friedberg.ihk.de 

www.giessen-friedberg.ihk.de, 

veranstaltungen 

Für ausführliche Informationen geben 

Sie bitte die veranstaltungsnummer (vA) 

in das entsprechende Suchfeld ein. 

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PERSONALIEN 

Jubiläen 

25-jähriges Arbeitsjubiläum 

Gebr. Allendörfer Betonwerk GmbH, Gießen 

Jens Friedrich 23.10.2014 

Alarmtechnik Alexander GmbH, Buseck-Oppenrod 

Gerold Grölz 2.10.2014 

Berkenhoff GmbH, Heuchelheim 

Walter Burghard 1.11.2014 

Silvia Billek 1.11.2014 

A.Binzel Schweisstechnik GmbH & Co. KG, Gießen 

Stefan Braun 1.11.2014 

Autohaus Brass Vertriebs GmbH & Co. KG, Gießen 

Tanja Kremser 1.8.2014 

Burgbad GmbH, Lauterbach 

Martin Hedtrich 1.11.2014 

ContiTech Techno-Chemie GmbH, Karben 

Karl-Heinz Kehl 1.11.2014 

Ali Ince 13.11.2014 

Achiropita Braccioforte 13.11.2014 

Dipling-Werk GmbH, Hungen 

Christoph Felix 16.10.2014 

Faber & Schnepp Hoch- und Tiefbau GmbH & Co. KG, Gießen 

Torsten Finzel 20.11.2014 

Carl Franck Textilvert.-GmbH & Co. KG, Gießen 

Anette Schäfer 1.9.2014 

König + Neurath AG, Karben 

Peter Heitmann 1.11.2014 

Mattias Hermanns 16.11.2014 

Jürgen Seufert 20.11.2014 

Optische Fabrik Karl-Heinz Kratz, Mücke/Ruppertenrod 

Klaus Hantsche 20.11.2013 

Neils & Kraft GmbH & Co. KG, Gießen 

Gerhard Schmidt 1.11.2014 

Autohaus Rausch GmbH, Lauterbach 

Harald Appel 1.11.2014 

Riedmann Getränke, Grünberg 

Roland Ramb 1.9.2014 

Johannes Schäfer GmbH & Co. KG, Hungen 

Ursula Schmidt 2.10.2014 

Spezialpapierfabrik Oberschmitten GmbH, Nidda/Oberschmitten 

Joachim Englisch 1.11.2014 

Voestalpine BWG GmbH, Butzbach 

Harald Weber 1.10.2014 

Janusz Hora 1.11.2014 

Uwe Wolf 27.11.2014 

Lohn-Pack K.A.Wolf GmbH & Co.KG, Florstadt/Nieder-Mockstadt 

Beate Gottwals 29.10.2014 

40-jähriges Arbeitsjubiläum 

Autohaus Brass Vertriebs GmbH & Co. KG, Gießen 

Norbert Kehl 1.8.2014 

Anton Schönbach 1.9.2014 

Otto Kimpel Mode und Sport KG, Lauterbach 

Ingrid Lang 1.11.2014 

Klinik Rabenstein, Bad Salzhausen 

Irene Ingrisch 1.10.2014 

König + Neurath AG, Karben 

Holger Krausch 18.11.2014 

OTW Osthessische Textilwerke GmbH & Co. KG, Schlitz 

Altbert Hilpert 26.9.2014 

Einrichtungshäuser R. Sommerlad GmbH & Co. KG, Gießen 

Hans-August Ochs 1.11.2014 

150-jähriges Firmenjubiläum 

Haltmeier Optik-Uhren-Schmuck GmbH 

Wetzlarer Str. 6, Butzbach 11.10.2014 

25-jähriges Firmenjubiläum 

Radio/Tele FFH GmbH 

FFH Platz 1, Bad Vilbel 20.11.2014 

WAS WIR FÜR SIE TUN! 

Ihr Unternehmen besteht seit 25, 50, 75 

oder gar 100 Jahren? Auf Wunsch stellen wir 

Ihnen kostenfrei eine Urkunde aus. 

Weitere Informationen finden Sie unter 

www.giessen-friedberg.ihk.de, Dok.-Nr. 1272 



Personalien 

Breitband-GmbH mit 

neuem Geschäftsführer 

Der letzte Tagesordnungspunkt 

der Gesellschafterversammlung 

der Breitbandinfrastrukturgesellschaft 

Oberhessen 

GmbH war gleichzeitig der 

wichtigste. Die Gesellschafterversammlung 

wählte einstimmig 

den Vogelsberger Landrat 

Manfred Görig zum neuen 

Geschäftsführer. Die Neuwahl 

war nötig, weil der bisherige 

Geschäftsführer Claus Spandau 

wegen zusätzlicher Aufgaben im 

Rahmen seiner Tätigkeit im 

Innenministerium in Wiesbaden 

die notwendige Arbeitskapazität 

für die anspruchsvolle Aufgabe 

nicht mehr aufbringen konnte. 

Görig wird die Geschäftsführung 

unentgeltlich und ehrenamtlich 

durchführen, heißt es in einer 

Pressemitteilung der Vogelsberger 

Kreisverwaltung. 

Görig unterstreicht sein persönliches 

Engagement mit dem 

Satz: „Schnelles Internet ist das 

zentrale Regionalprojekt – für 

die heimischen Unternehmen 

und für die Bürgerinnen und 

Bürger in beiden Landkreisen.“ 

Manfred Görig, 

Landrat des Vogelsbergkreises, 

ist neuer Geschäftsführer der 

Breitbandinfrastrukturgesellschaft 

Oberhessen GmbH. 

Der ländliche Raum habe keine 

Chance im Wettbewerb, „wenn 

wir das Markt- und Staatsversagen 

einfach so hinnehmen“. Deswegen 

seien die Landkreise Wetterau 

und Vogelsberg und die 37 

kreisangehörigen Städte und 

Gemeinden selbst aktiv geworden. 

Die bereits in den Beteiligungsgesellschaften 

Wetterau 

und Vogelsberg getroffenen 

Beschlüsse wurden in der Gesellschafterversammlung 

bestätigt. 

Aufgrund der Vorarbeiten wird 

die weitere Planung auf das 

Modell „Eigenrealisierung Breitbandausbau“, 

das sogenannte 

Netzmietmodell, konzentriert. n 

Foto: pm 

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Leistungen gemäß den Bedingungen des CITROËN FreeDrive à la Carte Vertrages der CITROËN DEUTSCHLAND GmbH, Edmund-Rumpler-Straße 4, 51149 Köln. Detaillierte Vertragskonditionen 

unter www.citroen.de. 2Bei dem BusinessDays Full Service Leasing der Banque PSA Finance S.A. Niederlassung Deutschland, Geschäftsbereich CITROËN BANK, Siemensstraße 10, 

63263 Neu-Isenburg, für Gewerbetreibende zzgl. MwSt. und Fracht für folgende Aktionsmodelle: CITROËN BERLINGO Kastenwagen HDi 75 Niv. A, CITROËN JUMPY Kastenwagen 27 L1H1 

HDi 90 und CITROËN JUMPER Kastenwagen Start 28 L1H1 HDi 110 FAP, Laufzeit 48 Monate, 10.000 km/Jahr Laufeistung, gültig bis 30.11.2014. Abb. zeigt evtl. 

Sonderausstattung/höherwertige Ausstattung. 



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ASW Wahl setzt mit BMW i auf Innovation 

und Nachhaltigkeit. 

Erste Elektrofahrzeuge rollen bereits durch die Region. 

Seit Ende 2013 bietet die Firma ASW Wahl in Gießen mit 

dem BMW i3 und seit Sommer 2014 mit dem BMW i8 die 

ersten Elektrofahrzeuge des bayerischen Autobauers an 

und ist damit einer von vier BMW i Agenten in ganz Hessen. 

Im extra hierfür neugestalteten Showroom werden nicht nur 

die beiden Fahrzeuge präsentiert, sondern auch viel 

Wissenswertes über die Themen Elektromobilität und 

Nachhaltigkeit vermittelt. Im Außenbereich gibt es eine 

Ladestation, die für Kunden des Hauses nutzbar ist. 

ortsansässigen Firmen. So wurde unter anderem bei der 

Firma RINN GmbH & Co. KG in Heuchelheim der erste 

BMW i3 als Fuhrparkfahrzeug ausgeliefert und bei den 

Firmen WALZ Gebäudetechnik GmbH in Lich und Hexagon 

Metrology GmbH Deutschland in Wetzlar das Thema 

Elektromobilität vorgestellt. Fazit: Gerade für den Bereich der 

innerstädtischen Fuhrparklösungen sind Elektrofahrzeuge 

die idealen Partner. 

„Wir sind stolz darauf BMW i Stützpunkt zu sein und das 

Thema Innovation und Nachhaltigkeit in die Region zu 

bringen“, so Meikel Eley, der seit 01.07.2014 neuer 

Filialleiter bei ASW Wahl ist. Mit BMW i hat die Wahl Group, zu 

der der Gießener Standort gehört, ein Invest in die Zukunft 

getätigt. Auch die Mitarbeiter im Verkauf und im Service 

werden fortlaufend in der innovativen BMW Elektrotechnologie 

qualifiziert. „Wir wollen, dass unsere BMW 

i-Kunden und die, die es noch werden wollen, von den 

Fahrzeugen und dem dazugehörenden Service überzeugt 

sind und dazu gehört Know-How, Kompetenz und Qualität“, 

erläutert der Filialleiter. 

Dass das Thema nachhaltige Mobilität in der Region gefragt 

ist, zeigen die zahlreichen Kooperationen mit verschiedenen 

v.l.n.r. Christian Rinn (Geschäftsführer RINN GmbH & Co. KG), Lars van der Meeren 

(Großkundenberater ASW Wahl GmbH & Co. KG) und Meikel Eley (Filialleiter ASW Wahl 

GmbH & Co. KG) bei der Übergabe des BMW i3. 

BMW i MOBILITÄT FÜR 

EINE NEUE WELT. 

Innovationen sind seit jeher unser Antrieb. Innovationen für ein Maximum an 

Dynamik und Effizienz, für Qualität und Sicherheit – und vor allem für Ihre 

Freude am Fahren, die schon mit dem ersten Anblick beginnt. Diese BMW 

typische Freude am Fahren hat jetzt eine neue Form. Denn der BMW i3 ist 

konsequent neu gedacht. Mit unvergleichlicher Fahrdynamik und ohne 

Emissionen dank BMW eDrive. Revolutionär gebaut mit besonders leichtem 

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Emission (kombiniert): 0 g/km. BMW i3 mit Range Extender: Stromverbrauch (kombiniert): 13,5 kWh/100 

km; Kraftstoffverbrauch (kombiniert): 0,6 l/100 km; CO2-Emission (kombiniert): 13 g/km. BMW i8 mit Plugin-Hybridantrieb 

BMW eDrive. Stromverbrauch (kombiniert): 11,9 kWh/100 km; Kraftstoffverbrauch 

(kombiniert): 2,1 l/100 km; CO2-Emission (kombiniert): 49 g/km. CO2-Emissionen, die durch die Produktion 

und Bereitstellung des Kraftstoffes bzw. anderer Energieträger entstehen, wurden bei der Ermittlung der 

CO2-Emissionen nicht berücksichtigt. Die Verbrauchswerte wurden auf Basis des ECE-Testzyklus ermittelt. 

Abbildung zeigt Sonderausstattungen. Neue BMW i Fahrzeuge sind bei jedem autorisierten BMW i 

Agenten erhältlich. 

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Personalien 

Jubiläumsgala von Hassia 

Wenige Tage nach dem großen 

Jubiläumsfest in Bad 

Vilbel mit 20.000 Besuchern 

begrüßten Mitte September die 

Hassia-Geschäftsführer Günter 

Hinkel und Dirk Hinkel Geschäftspartner, 

Freunde, Gesellschafter 

und Ehrengäste aus Politik, Wirtschaft 

und Kultur. Im Kuppelsaal 

der Frankfurter Jahrhunderthalle 

wartete auf die Gäste eine musikalische 

Zeitreise durch die 

150-jährige 

Erfolgsgeschichte 

des urhessischen Familienunternehmens, 

welches in fünfter 

Generation von dergleichen 

Inhaberfamilie geführt wird – ein 

Novum in der deutschen Mineralwasserbranche. 

Volker Bouffier, 

Hessischer Ministerpräsident, 

sagte in seinem Grußwort: 

„Ich freue mich mit den Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern über 

den 150. Geburtstag von Hassia 

und wünsche alles Gute für die 

Zukunft. Als Familienbetrieb in 

fünfter Generation ist das Unternehmen 

fest in Hessen verankert 

und macht sich darüber hinaus 

mit großem Einsatz und Ideenreichtum 

für die Menschen in der 

Region stark.“ Unter den Ehrengästen 

aus Wiesbaden waren ferner 

Landtagspräsident Norbert 

Kartmann, Hessens Ministerin für 

Bundes- und Europaangelegenheiten, 

Lucia Puttrich, sowie 

Michael Boddenberg, Vorsitzender 

der CDU-Fraktion im Hessischen 

Landtag. 

n 

Personalien 

Gratulieren den Hassia-Geschäftsführer Günter Hinkel (links) und 

Dirk Hinkel (rechts): IHK-Präsident Rainer Schwarz (2.v.li.) und IHK- 

Hauptgeschäftsführer Matthias Leder. 

Foto: Hassia 

Prokop feiert Doppeljubiläum 

Fotos: I. Jakob-Diedolph 

www.Andre -Michels.de 

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info@Andre -Michels.de 

Vor zehn Jahren übernahm Michel Prokop als General Manager das Ruder im Tagungshotel Dolce Bad Nauheim 

(Bild rechts). Gleichzeitig kann er auf 35 Jahre in der internationalen Hotellerie zurückblicken. Diese 

beiden Jubiläen feierte der Österreicher Ende September mit rund 100 Freunden, Kollegen, Geschäftspartnern, 

Mitarbeitern sowie Vertretern von Wirtschaft, Politik und Fachpresse. Zu den Gästen gehörte auch IHK-Vizepräsidentin 

Angelika Schlaefke, die mit ihrem Ehemann Dieter (links im Bild) der Einladung gefolgt war. 

z.B. technische Wartungshalle 

mit Gleisdurchlauf u. Bürotrakt 

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J 



NACHRICHTEN 

Fotos: Ewert 

Vollversammlungsmitglied Jürgen Pfeiffer 

(rechts) überreicht namens der IHK Gießen- 

Friedberg die Jubiläumsurkunde an die Familie 

Modenbach: Harald, Rudi und Amely Modenbach, 

geborene Haltmeier (v.li.). 

Zeitlos erfolgreich 

Butzbacher Unternehmen für Optik, Uhren und Schmuck 

feiert 150-jähriges Jubiläum. 

Die Firma Haltmeier Optik-Uhren- 

Schmuck GmbH mit Sitz in Butzbach 

schaut auf 150 Jahre ihres Bestehens 

zurück. Sie ist auch nach anderthalb Jahrhunderten 

noch im Besitz der Familie. Mitte 

Oktober 1864 gründete der aus Freiburg im 

Breisgau nach Butzbach zugezogene Uhrmacher 

Joseph Haltmeier sein Geschäft, das 

sich ab 1870 in jenem Gebäude befand, das 

es noch heute beherbergt. Etwa 1890 übernimmt 

der Sohn Joseph Georg das Geschäft. 

Er heiratet im Jahr 1900 Hedwig Schimpf 

aus Butzbach und bekam zwei Söhne, von 

denen der jüngere, Heinz – Jahrgang 1910 –, 

seit 1937 mit Elli Langbein aus Butzbach 

verheiratet, kurz vor Kriegsbeginn die Meisterprüfung 

im Uhrmacherhandwerk ablegte 

und das Geschäft übernahm. Kurz darauf 

aber wurde er eingezogen und kehrte erst 

1950 nach fünf Jahren Zwangsarbeit in 

Jugoslawien nach Hause zurück. Ehefrau 

Elli führte in Abwesenheit ihres Mannes mit 

tatkräftiger Unterstützung ihres Schwiegervaters 

Joseph Haltmeier das Geschäft in diesen 

schweren Kriegs- und Nachkriegsjahren 

weiter. 

Die 1940 geborene Tochter Amely absolvierte 

ebenfalls eine Uhrmacherlehre und 

erwarb den Gesellenbrief. In der Berufsschule 

in Frankfurt traf sie den 1939 geborenen 

Uhrmacherlehrling Rudi Modenbach aus 

Frankfurt-Zeilsheim, dessen Eltern in dem 

westlichen Stadtteil ein Uhren- und 

Schmuckgeschäft betrieben. Modenbach 

erwarb die Meisterqualifikation sowohl im 

Uhrmacherhandwerk als auch als Augenoptiker. 

1960 heirateten Amely Haltmeier und 

Rudi Modenbach. Modenbach entschied 

sich, nicht das elterliche Geschäft in Zeilsheim 

zu übernehmen, sondern das der 

Schwiegereltern in Butzbach, das er ausbaute 

und modernisierte – und zudem ein „Vollblut-Butzbacher" 

wurde. Der 1960 geborene 

Sohn Harald Modenbach, Uhrmacher und 

staatliche geprüfter Augenoptikermeister, ist 

die fünfte Familiengeneration in der Firma 

Haltmeier Optik-Uhren-Schmuck. 

Haltmeier in der Wetzlarer Straße im Jahr 1925 (links). Der Spezialist für Optik, Uhren und Schmuck im Jahr 2014, dem 150. Jubiläumsjahr. 



NACHRICHTEN 

BuCHtIPP 

Leise überzeugen 

von Nathalie Schnack 

Als Gast der Jubiläumsfeierlichkeit im 

Museum der Stadt Butzbach übergab IHK- 

Vollversammlungsmitglied Jürgen Pfeiffer 

die IHK-Jubiläumsurkunde. Er zollte dem 75 

jährigen alten Rudi Modenbach Respekt für 

den Erwerb zweier Meisterbriefe. Er würdigte 

die mit seinem Namen verbundene Entwicklung 

des Familienbetriebs hin zu einem 

modernen, kundenorientierten Fachgeschäft 

und filigranen Handwerksbetrieb. Pfeiffer 

wies auf die erfolgreichen Bemühungen hin, 

im Hause Haltmeier beruflichen Nachwuchs 

im handwerklichen wie im kaufmännischen 

Bereich qualifiziert heranzubilden. „Einige 

von Ihren ehemaligen Auszubildenden 

haben sich zu Meistern ihres Handwerks 

entwickelt und hervorragende Karrieren 

gemacht, Sie können darauf stolz sein, dass 

Sie mit Ihrem Ausbildungsangebot dafür 

den Grundstein gelegt haben", so Pfeiffer zu 

Modenbach. 

Als passionierter Freund des Schießsports 

steht Modenbach nicht nur in der 

Tradition seiner angeheirateten Ahnen in 

Butzbach, sondern machte sich auch einen 

Namen in Sachen Brillen für den Schießsport. 

Erste spezielle Brillen hat er selbst 

zusammengelötet und die Brillengläser eingesetzt. 

Mittlerweile genießt er wegen dieser 

Fähigkeiten einen besonderen Ruf in der 

„Sportschützenszene“ und hat damit Kunden 

aus ganz Deutschland nach Butzbach 

und Mittelhessen gelockt. 

Nun ist es an Sohn Harald, der seit 1988 

im Geschäft seiner Eltern mitarbeitet, der 

Haltmeier GmbH in künftig eigener Verantwortung 

seinen Stempel aufzudrücken, den 

etablierten Familienbetrieb auch in der fünften 

Generation weiterzuentwickeln und zu 

prägen. 

n 

ONLINE 

www.haltmeier-butzbach.de 

Wie heißt es so schön? „Klappern gehört zum Handwerk.“ Doch das 

ist leichter gesagt als getan. Nicht jeder ist zum Klappern gemacht. 

Zum einen, weil es häufig mit „Selbstbeweihräucherung“ verbunden 

wird, zum anderen, weil fast die Hälfte aller Menschen eher introvertiert 

ist. Die Autorin hilft als Sichtbarkeits-Coach und mit diesem 

Ratgeber „leisen Menschen“ dabei, mehr Sichtbarkeit zu finden – 

ohne sich verstellen zu müssen. 

humboldt Verlag, ISBN 978-3-86910-500-0, Preis 19,99 Euro 

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NACHRICHTEN 

Die beste 

Rente für alle 

Geschäftsstelleneröffnung der B&H Future 

Renten- und Vorsorgeberatung GmbH 

Bernhard Bertschat, Brigitte Vogt, Thomas Hundertmark, Manfred 

Bertschat, Monika Kern-Brandt und Helmut Menhart (von links). 

Foto: pm 

Die beste Rente für alle“ – 

unter diesem Motto eröffnete 

kürzlich die B&H 

Future Renten- und Vorsorgeberatung 

GmbH in Bad Nauheim 

eine Geschäftsstelle für Privat- 

und Geschäftskunden. 

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„Das Thema Rente geht uns 

alle an“, formulierte Geschäftsführer 

Manfred Bertschat anlässlich 

der Geschäftsstelleneröffnung. 

Gerade hinsichtlich der 

jüngsten Rentenreform gebe es 

Verunsicherungen und Wissenslücken. 

Es sei nicht klar, wer von 

der Mütterrente profitiere, mit 63 

Wir suchen einen Käufer für einen GaLa Fachbetrieb (PLZ: 6) 

Hier die wichtigsten Informationen: 

• Gesellschaftsform: GmbH 

• Kunden: Gewerbe- und einkommensstarke Privatkunden 

• Umsatz: Ø 550.000. Euro 

Über GO-Mittelstand: 

Wir unterstützen kleine und mittelständische Unternehmen 

bei Ihrer Unternehmensnachfolge. Sollte eine Akquisition für Sie 

in Frage kommen helfen wir Ihnen gerne weiter. 

Für den Käufer fallen keine Kosten an! 

Ref.Nr.:20358 

Jahren abschlagsfrei in Rente 

gehen könne und welche Auswirkungen 

die Reform auf 

Beschäftigte eines Unternehmens 

habe. Diese Fragen könnten nur 

ausgewiesene Experten beantworten. 

Zu dem Beratungsangebot 

der unabhängigen Rentenberatung 

gehören unter anderem 

die Klärung des Rentenkontos, 

die Errechnung des günstigsten 

Renteneintritts, die begleitende 

Betreuung im Falle einer 

Erwerbsminderung sowie die 

Nachprüfung von Entscheidungen 

des Rententrägers. 

Die Beratungsräume, die 

einen barrierefreien Zugang 

haben, befinden sich im Bürogebäude 

der Bertschat & Hundertmark 

Gruppe in der Lessingstraße 

10. Rentenberaterin und 

Rechtsanwältin Brigitte Vogt, 

Rentenberater und Prozessagent 

Johann L. Walter sowie ein ausgewiesenes 

Expertenteam von 

unabhängigen Rentenberatern 

stehen Privat- und Geschäftskunden 

künftig zur Verfügung. 

„Wir wollen unseren Mandanten 

die beste Rente, die 

ihnen zusteht, ermöglichen“, 

GO-Mittelstand oHG - Büro West - Klosterstr. 1 - 41363 Jüchen 

Tel.: 02182 82 78 442 - Mobil: 0171 64 67 906 - Fax: 03212 67 70 082 

E-Mail: manfred.schenk@go-mittelstand.de - Internet: www.go-mittelstand.de 

erläuterte Geschäftsführerin 

Brigitte Vogt. „Unsere Experten 

sind auf das komplexe Gefüge 

des Sozial- und Rentenrechts 

spezialisiert.“ Alle Fragen zur 

gesetzlichen Rentenversicherung, 

zum Schwerbehindertenrecht, 

zur gesetzlichen Krankenversicherung, 

der betriebliche 

Altersversorgung und der 

berufsständigen Versorgung 

würden beantwortet und Rentenverläufe 

neutral und vertraulich 

bewertet. 

Mit der B&H Future, Rentenund 

Vorsorgeberatung GmbH 

erweitert die Bertschat & Hundertmark 

Gruppe ihr Dienstleistungsangebot 

vor Ort. Zu dem 

Kerngeschäft der europaweit 

tätigen Unternehmensgruppe 

gehören Beratungsleistungen 

im strategischen Personalmanagement. 

Mit einem Team von 

120 Beraterinnen und Beratern, 

die in den Fachgesellschaften 

B&H Consult, B&H Placement 

und der B&H Future vertreten 

sind, berät und unterstützt die 

Gruppe börsennotierte Unternehmen, 

Mittelständler und 

öffentliche Dienstleistungsunternehmen. 

n 

ONLINE 

www.diebesterente.de 

www.bertschat-hundertmark.de 



NACHRICHTEN 

Die Zukunft des Konsums 

In den letzten Jahrzehnten hat 

unsere Welt einen starken 

Wandel erfahren. Vor 20 Jahren 

hätte sich niemand vorstellen 

können, dass man heute überall 

und zu jeder Zeit erreichbar sein 

kann. Dass man Produktpreise 

und deren Qualität online vergleicht 

und nach Hause bestellt. 

Dass man sich sein eigenes 

Müsli herstellen lassen kann 

und das direkt zugeschickt 

bekommt. 

Doch wie geht die Entwicklung 

weiter? Wohin wird der 

Konsum uns Menschen führen? 

Trendforscher gehen dieser 

Frage seit Jahren nach und 

legen offen, wohin die Entwicklung 

geht. Heute schon 

wissen, was morgen „in“ ist – 

Unternehmen machen sich das 

zunutze. 

Die IHK Lahn-Dill und der 

Marketing-Club 

Mittelhessen 

werfen in einer Gemeinschaftsveranstaltung 

im November 

einen Blick in die Zukunft. Mark 

Morrison, 

Innovationsberater 

am Zukunftsinstitut in Frankfurt/Main, 

ist Experte für die 

Bereiche Megatrends und Konsum 

und gibt einen Ausblick auf 

das, was wir in der kommenden 

Zeit erwarten dürfen und worin 

die Schwerpunkte liegen. Welche 

Megatrends prägen unsere 

Gegenwart? Was charakterisiert 

sie und welche gibt es? Wie 

werden die Dienstleistungsgesellschaft 

und der Konsum der 

Zukunft aussehen? 

n 

Arbeitsrecht 

Rechtsanwälte und Notare 

Fachanwaltsregister 

Fachanwalt für Arbeitsrecht 

Fachanwalt für Erbrecht 

Fachanwalt für Familienrecht 

Mediator im Arbeits- und Erbrecht 


Uhrzeit: 19.00 uhr 


Ort: Rittal Arena Wetzlar, VIP-Eingang, Wolfgang-Kühle-Straße 1 

Teilnahmegebühr: 40,- Euro (Nichtmitglieder) 

SACHA FELLER 

Fachanwalt Erbrecht 

RUDOLF HAIBACH 

Fachanwalt Familienrecht 

DR. JUR. ULRIKE HAIBACH 


DR. JUR. STEPHAN ANFT 


Foto: pm 

KOnTAKT 

Sylvia Bierwirt 

tel.: 06441/3090955 

E-Mail: 

info@mc-mittelhessen.de 

Internet: 

www.mc-mittelhessen.de 

Steuerberatung 

Finanz- und Lohnbuchhaltung 

Jahresabschluss | Steuererklärung 

Erbschaft- und Schenkungsteuer 

Mark Morrison gibt 

einen Ausblick auf 

Konsumtrends in der 

Zukunft. 

Werner-von-Siemens Str. 1 

35510 Butzbach 

Telefon: 06033 9 28 50 70 

E-Mail: stb@lange-sabine.de 

Web: www.lange-sabine.de 

Diplom-Kauffrau Sabine Lange Steuerberaterin 



NACHRICHTEN 

Hohe 

Attraktivität 

Peter Rausch, Direktor Personalmanagement der Volksbank Mittelhessen. 

Foto: Volksbank Mittelhessen 

Die Volksbank Mittelhessen zählt zu 

„Deutschlands Beste Arbeitgeber 2014“. 

VON PEtER RAuSCH 

Ihr strategisches Personalmanagement 

trägt Früchte: Die 

Volksbank Mittelhessen 

gehört zu den attraktivsten 

Arbeitgebern in Deutschland. 

Zum dritten Mal in Folge ist sie 

beim bundesweiten Wettbewerb 

„Deutschlands Beste Arbeitgeber 

2014“ ausgezeichnet worden. 

Schon 2008 und 2011 zählte 

Deutschlands mitgliederstärkste 

Volksbank zu den Siegern 

des Great Place to Work® 

Wettbewerbs in der Kategorie 

der Unternehmen ab 501 bis 

2000 Mitarbeiter. 

Der Auszeichnung vorausgegangen, 

war eine repräsenta- 

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Ihre Firmen- 

Weihnachtsfeier 

im Alten Schloss 

Gerne nehmen wir 

schon jetzt Ihre 

Tischreservierungen entgegen. 

Restaurant 80 Personen 

oder im Netanyasaal 

tive Befragung der Mitarbeiter 

zu zentralen Arbeitsplatzthemen 

wie Vertrauen in das 

Management, Führungsverhalten, 

Anerkennung, Identifikation, 

berufliche Entwicklung, 

Teamgeist, Work-Life-Balance 

und 

Gesundheitsförderung. 

Zudem wurde in einem „Kultur-Audit“ 

die Qualität der 

Maßnahmen der Personal- und 

Führungsarbeit bewertet. Insgesamt 

nahmen 580 Unternehmen 

aller Branchen, Größen 

und Regionen teil. Initiator des 

Wettbewerbs ist das Forschungs- 

und Beratungsinstitut 

Great Place to Work® in Zusam- 

menarbeit mit dem Handelsblatt, 

dem Personalmagazin 

und dem Demographie Netzwerk 

ddn. Unterstützt wird der 

Wettbewerb auch von der Jobbörse 

StepStone. 

Eine weitere Auszeichnung 

der Volksbank Mittelhessen: 

Beim aktuellen bundesweiten 

Focus-Arbeitgeber-Ranking, 

das die 800 besten Arbeitgeber 

ermittelt, belegt die Volksbank 

den sechsten Platz. 

Die Volksbank Mittelhessen 

ist mit 6,5 Milliarden Euro 

Bilanzsumme und rund 1.400 

BuCHtIPP 

Die TIME-OUT-Taktik 

von Peter Solc 

Arbeiten bis zum umfallen? 

Überstunden schieben, um noch 

mehr zu leisten? Ständiger Spagat 

zwischen Familie und Karriere? 

Spitzenleistungen sind nur 

dann möglich, wenn wir unserem 

Körper und unserem Geist ausreichend 

Erholung gönnen – wohldosiert 

und mehrmals am tag. 

Der trainer und Mentalcoach 

Peter Solc zeigt mit seiner „tIME- 

Out-taktik“, dass ein Häppchen 

Schlaf, ein bisschen Konzentration 

auf sich selbst und mehr Achtsamkeit 

auf den individuellen 

Rhythmus viel mehr bringen als 

stures Leisten. Sein bewährtes 

Konzept hilft schnell bei hoher 

Belastung und Erschöpfung, bietet 

aber auch wertvolle Anregun- 

Mitarbeitern eine große und 

wirtschaftlich sehr erfolgreiche 

Bank der Genossenschaftlichen 

FinanzGruppe. Ihr wesentlicher 

Erfolgsfaktor sind hochmotivierte 

und gut qualifizierte Mitarbeiter 

und Führungskräfte. 

Die Volksbank bietet eine breite 

Palette an hochwertigen Leistungen, 

die sich an den individuellen 

Bedürfnissen der 

Beschäftigten ausrichtet, darunter 

beispielsweise Zeitwertkonto, 

Teilzeitmodelle, Employee 

Assistance Program, Sabbatical 

oder Seminare. n 

gen, wie wir mit schwierigen 

Arbeitsumständen besser umgehen 

können. 

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Nur mit 

erholsamem Schlaf 

starten Sie voller Energie 

in den Tag. 

Wer morgens ausgeschlafen in den Arbeitstag startet ist leistungsfähiger und belastbarer. Dafür braucht 

man allerdings das richtige Bett und eine an die persönlichen Bedürfnisse angepasste Matratze. Bei 

Betten-Lenth nehmen wir uns die Zeit, Sie ausführlich und kompetent zu beraten, bis Sie das optimale 

Bett für sich gefunden haben. Besuchen Sie uns doch mal in einer unserer Filialen und überzeugen Sie 

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NACHRICHTEN 

Forum für Transfer und Geschäfte 

Die IHK Gießen–Friedberg engagiert sich erneut auf der W3+ FAIR. 

Anfang des Jahres trafen 

sich die Hightech-Branchen 

Optik, Elektronik 

FAIR, die neue Netzwerkmesse 

für die Branchen Optik, Elektronik 

und Mechanik, im Febru- 

Jens Ihle, Geschäftsführer 

Regionalmanagement Mittelhessen, 

ist sehr zufrieden: „Mit- 

Mittelhessen gibt es zahlreiche 

mittelständische Unternehmen, 

die Marktführer auf den Gebie- 

und Mechanik auf der Netz- 

ar dieses Jahres einen gelunge- 

telhessens Zukunftsbranchen 

ten Optik, Elektronik und 

werkmesse W3+ FAIR in Wetz- 

nen Einstand. Das innovative 

bekommen hier ein Gesicht und 

Mechanik sind. Es ist wichtig, 

lar, um visionäre Lösungen zu 

Konzept aus fachübergreifen- 

die Messe sorgt für nationale 

dass durch eine Messe das 

diskutieren – mit Erfolg. Nun 

der Ausstellung und dem hoch- 

und internationale Wahrneh- 

Potenzial der Region in diesen 

laufen die Vorbereitungen für 

karätigen Seminarprogramm, 

mung.“ Auch Andrea Bette von 

Bereichen deutlich wird.“ 

die nächste Veranstaltung, die 

umgesetzt vor den Toren von 

der regionalen Beratungsstelle 

Aus dem IHK-Bezirk waren 

am 25. und 26. März 2015 mit 

Marktführern und Hidden 

für Technologietransfer der IHK 

im ersten Jahr zahlreiche Unter- 

erweitertem Konzept an den 

Champions, erhielt rundum 

Gießen-Friedberg und verant- 

nehmen als Aussteller vertreten. 

Start gehen wird. 

positive Resonanz. Vom 25. bis 

wortlich für die gut besuchte 

Neben der IHK erhielt die Messe 

Mit rund 100 Ausstellern 

26. März 2015 geht die W3+ 

Seminarreihe LED/OLED auf 

von Beginn an Unterstützung 

und Partnern sowie über 2.000 

FAIR in der Rittal Arena Wetz- 

der letzten Veranstaltung 

von der THM Gießen Friedberg, 

Fachbesuchern feierte die W3+ 

lar nun in die zweite Runde. 

begrüßt die Neuauflage: „In 

der 

Justus-Liebig-Universität 

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Das Örtliche 

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Jetzt unsere Kontakte nutzen: Mit einem Inserat in Das Örtliche. 

Wie werde ich sichtbar? 

Gemeinsam mit dem Technologie- 

und Innovationszentrum 

Gießen bieten die eBusiness-Lotsen 

Mittelhessen eine 

Veranstaltung an zum Thema 

„Suchmaschinenoptimierte 

Inhalte - wie werde ich in Suchmaschinen 

sichtbar?“ Die Veranstaltung 

ist als abwechslungsreiche 

Mischung aus Vortrag 

und Workshopcharakter konzipiert, 

die durch den Referenten 

Oliver Fischer moderiert wird. 

Agenturinhaber Fischer ist ein 

Kommunikationsexperte 

auf 

dem Gebiet der „emotionalen 

Public Relations für erklärungsbedürftige 

Themen“ und entwickelt 

Marketingstrategien und 

Kommunikationskonzepte 

für 

Industrie- und Investitionsgüter. 

Die Anmeldung zu dieser 

kostenfreien 

Veranstaltung 

erfolgt ausschließlich online. n 


Uhrzeit: 18.00 bis ca. 20.30 uhr 

Ort: tIG-Seminarraum, Winchester Straße 2, Gießen 

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NACHRICHTEN 

Gießen sowie von StudiumPlus. 

Viele Studenten nutzten die 

Chance, um sich vor Ort über 

persönliche Karrieremöglichkeiten 

zu informieren. Recruiting 

bleibt in 2015 eines der Top- 

Themen der Messe. 

neues Angebot für 

Startups 

Der Veranstalter FLEET 

Events aus Hamburg, der die 

neue Fachveranstaltung mit 

Unterstützung des Branchen- 

Netzwerks Wetzlar Network 

initiierte, hat noch viel vor. Die 

nächstjährige Messe soll internationalisiert 

werden, die Ausstellungsfläche 

wird aufgestockt. 

Mehr als 70 regionale, 

nationale und internationale 

Aussteller und Partner haben ihr 

Kommen für 2015 bereits zugesagt. 

Neu dabei sein werden 

namhafte Player wie Carl Zeiss, 

Schölly Micro Optics oder 

Fraunhofer IST. Zum ersten Mal 

wird es eine Startup-Area powered 

by Hessen-Nanotech & 

NANORA geben: Junge Unternehmen 

haben hier die Möglichkeit, 

ihre Technologien und 

Dienstleistungen kostenlos zu 

präsentieren. 

Ferner wird das Seminarprogramm 

erweitert: Geplant sind 

zusätzliche Seminare und Workshops 

in englischer Sprache, um 

die W3+ FAIR für ausländische 

Aussteller und Besucher attraktiv 

zu machen. Auch Bette will 

sich wieder engagieren: Sie 

plant im kommenden Jahr 

erneut eine Veranstaltungsreihe. 

„Das Seminar-Angebot der IHK- 

Innovationsberatung Hessen 

soll die Unternehmen darin 

unterstützen wettbewerbsfähig 

zu bleiben und eine Plattform 

für den Technologietransfer bieten.“ 

Ziel des Veranstalters ist es, 

die Messe am Standort Mittelhessen 

als internationales Innovationsforum 

zu etablieren. Die 

Nähe zu den Produktionsorten 

und den Entscheidern wird als 

starker Standortvorteil eingeschätzt. 

Neben dem interdiszi- 

Gut besuchte Seminare der IHK Gießen-Friedberg auf der diesjährigen 

Messe W3+ FAIR. 

plinären Austausch wurden auf 

der diesjährigen W3+ FAIR etliche 

Geschäfte abgeschlossen. 

Jens Ihle ist sich sicher: „Neben 

dem Standortmarketing war die 

KOnTAKT 

Andrea Bette 

tel.: 06031/609-2520 

E-Mail: bette@giessen-friedberg.ihk.de 

Internet: www.w3-messe.de 

Intensität der Gespräche und 

Vernetzungen sehr gut. Kennen 

und Vertrauen ist die beste Basis 

für Geschäft - dafür hat die 

Messe hinreichend gesorgt!“ n 

Foto: thorsten Indra 

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1.Tag: Anreise nach Amsterdam 

Transfer von Gießen nach Amsterdam zur 

Einschiffung um 15:00 Uhr. Am Abend 

Gelegenheit zu einer Grachtenrundfahrt 

durch Amsterdam (fakultativ). 

2. Tag: Amsterdam – Volendam – Hoorn 

Am Morgen verlässt das Schiff Amsterdam. 

Nach kurzer Fahrt auf dem Ijsselmeer 

gelangen Sie zum bezaubernden 

Fischerstädtchen Volendam. Währenddessen 

empfehlen wir Ihnen den Ausflug 

„Keukenhof“ (fakultativ). Auf dem 28 

Hektar großen Gartengelände sind fünf 

Millionen Blumenzwiebeln angepflanzt: 

Narzissen, Hyazinthen und natürlich jede 

Menge Tulpen. Anschl. Rückfahrt nach 

Volendam, wo Ihr Schiff am Mittag 

anlegt. Am Nachmittag (fakultativ) 

Stadtrundgang durch Volendam und 

Fahrt nach Edam, weltbekannt für den 

köstlichen Käse. Der Spaziergang führt 

Sie zum Turm mit seinem Glockenspiel, 

zum Käsewiege-Haus und zum Stadthaus 

aus dem 18. Jh. Rückfahrt zum 

Schiff. Am späten Abend legt Ihr Schiff in 

Hoorn an. 

3. Tag: Hoorn – Enkhuizen 

Morgens Schifffahrt von Hoorn nach 

Enkhuizen, eine Hafenstadt mit reicher 

maritimer Vergangenheit. Fakultativer 

Stadtrundgang mit Besichtigung des Zuiderzeemuseums. 

4. Tag: Enkhuizen – Kampen – Deventer 

Genießen Sie den Vormittag an Bord. 

Gegen Mittag erreichen Sie den Hafen in 

Kampen am Fluss Ijssel. Fakultativer Ausflug 

am Nachmittag mit alter Stadthalle 

(1543) und neuer Stadthalle (18. Jh.), 

den Stadttoren Broederpoort und Cellebroederpoort 

und der St. Nicolaas oder 

Bovenkirche. Abends Weiterfahrt Richtung 

Deventer. 

5. Tag: Deventer – Arnheim 

Entdecken Sie die hanseatische Vergangenheit 

und die historischen Denkmäler 

von Deventer während einer Stadtbesichtigung 

zu Fuß (fakultativ). Deventer 

hat u.a. das älteste Backsteinhaus, den 

ältesten Park und die älteste wissenschaftliche 

Bibliothek der Niederlande. 

Empfehlenswert ist das Rathaus und die 

Lebuïnuskirche, das Deventer Kuchenhaus 

(Het Deventer Koekhuisje) und ein 

Spaziergang entlang des Flussufers. Den 

Nachmittag genießen Sie wieder an 

Bord, denn die Fahrt geht weiter nach 

Arnheim mit Ankunft um 20:30 Uhr. 

6. Tag: Arnheim – Düsseldorf 

Ausflug „Arnheim mit Freilichtmuseum“ 

(fakultativ). Das Freilichtmuseum verfügt 

über einen prächtigen Park mit rund 80 

typischen holländischen Gebäuden. Erleben 

Sie die mächtige Dampfmaschine in 

einer friesischen Molkerei, die Delfter 

Info und Beratung unter: Leserreisenservice 0641 / 9504-3582 (Mo. bis Fr. 8–16 Uhr) 

Zauberhaftes 

Holland 

Reisetermin: 

21.4.2015 bis 

27.4.2015 

7 Tage 

ab € 739,- 

Kommen Sie an Bord der MS SWITZERLAND II und erleben Sie herrliche Flusslandschaften am Wasser, die Idylle von kleinen, malerischen Städten, prachtvolle 

Bürger- und Speicherhäuser, reizvolle Motive von Grachten, Zugbrücken, grünsaftigen Polderlandschaften, und natürlich die für Holland so typischen Windmühlen. 

Unser zauberhaftes Nachbarland hat viel zu bieten. 

Genießen Sie die Fahrt über das Ijsselmeer von Enkhuizen bis Kampen, mit Eindrücken beinahe wie bei einer Kreuzfahrt auf dem Meer. Besichtigen Sie Amsterdam, 

durchzogen von unzähligen Wasserwegen (Grachten) und den weltberühmten Keukenhof mit seinem Meer aus Frühlingsblumen. 

Einsenden oder faxen, (06 41) 95 04 35 66, an: 

Gießener Anzeiger, Leserreisen, Am Urnenfeld 12, 35396 Gießen. 

Oder buchen Sie auf unserer Internetseite: 

www.giessener-anzeiger.de/abo-und-services/leserreisen 

Zur Teilnahme an der Leserreise „Zauberhaftes Holland“ melde ich folgende 

Personen verbindlich an: 

Name/Vorname 

Straße/Haus-Nr. 

PLZ/Wohnort 

Name der Mitreisenden 

Straße/Haus-Nr. 

Zauberhaftes Holland mit MS SWITZERLAND II 

Zauberhaftes Holland · 21.4. – 27.4.2015 

Geburtsdatum 

E-Mail 

Telefonnummer 

Geburtsdatum 

E-Mail 

PLZ/Wohnort 

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Gewünschtes bitte ankreuzen 

❑ 2-Bett-Außenkabine Emerald-Deck 739,– € 

❑ 1-Bett-Außenkabine Emerald-Deck 739,– € 

❑ 2-Bett-Außen-Minisuite Emerald-Deck 889,– € 

❑ 2-Bett-Außenkabine Ruby-Deck 819,– € 

❑ 2-Bett-Außen-Minisuite Ruby-Deck 989,– € 

❑ 2-Bett-Außen-Suite Ruby-Deck 1.189,– € 

❑ Aufschlag Kabine zur Alleinbenutzung 50 % 

Ort/Datum/Unterschrift 

Veranstalter: SE-Tours GmbH, Bremerhaven 

Prospekte anfordern unter: www.giessener-anzeiger.de, 

Rubrik „Leserreisen“, oder telefonisch unter 06 41 / 95 04 - 35 82 

✃ 

Getreidemühle oder genießen Sie den 

Geschmack von frisch gebackenem Brot. 

Nach dem Spaziergang im Zentrum von 

Arnheim kehren Sie auf das Schiff zurück. 

Genießen Sie den Nachmittag an 

Bord. Am Abend lädt der Kapitän zum 

Dinner ein. 

7. Tag: Düsseldorf 

Um 09:00 Uhr beginnt die Ausschiffung 

und Rückreise in die Ausgangsorte. 

Eingeschlossene Leistungen: 

■ Transfer von Gießen nach Amsterdam 

und zurück von Düsseldorf 

(Mindestteilnehmerzahl: 20 Personen. 

Bei Nichterreichen der Teilnehmerzahl 

erfolgt die An- und Abreise per 

Bahn.) 

■ Flusskreuzfahrt auf der MS SWITZER- 

LAND II laut Reiseverlauf 

■ 6 Übernachtungen in der gebuchten 

Kategorie in Außenkabinen mit 

Dusche/WC 

■ Vollpension an Bord, beginnend mit 

dem Abendessen am 1. Tag und 

endend mit dem Frühstück am letzten 

Tag (Frühstücksbuffet, 4-Gang- 

Mittagessen oder Buffet, Kaffee und 

Tee mit Gebäck, 4-Gang-Abendessen 

oder Buffet) 

■ Begrüßungs-Cocktail 

■ Kapitäns-Dinner mit anschließender 

Crew-Show 

■ Bordmusiker 

■ Einschiffungs-, Hafen-, Brücken- und 

Schleusengebühren 

■ Gepäckbeförderung Schiffsanlegestelle 

– Schiffskabine – Schiffsanlegestelle 

■ Bordreiseleitung 

■ SE-Tours-Reisebegleitung 

Nicht eingeschlossene Leistungen: 

Getränke, persönliche Ausgaben, Trinkgelder, 

Versicherungen, Ausflüge 

Änderungen vorbehalten

NACHRICHTEN 

Tavola Ronda im November 

Alles dreht sich um die Kugel 

Foto: pm 

Fühlen Sie sich verspannt? 

Haben Sie manchmal Rükkenprobleme? 

Kennen Sie das 

Gefühl, nach dem Mittagessen 

völlig schlapp, sozusagen im 

„Suppenkoma“ zu sein? 

Oecotrophologin 

Heike 

Brinkmann-Reitz und Physiotherapeutin 

Dörte Gawantka zeigen, 

wie Sie mit wenig Aufwand 

Ihren Arbeitsalltag besser bewältigen 

und sich fitter und ausgeglichener 

fühlen können. Sie 

erfahren die Wirkung einfacher 

und kurzer Übungen, die mangelnde 

und einseitige Bewegungen 

ausgleichen. So können Sie 

erfolgreich Beschwerden vorbeugen. 

Ergänzend verhilft 

Ihnen die richtige „Power Food“ 

zu mehr Konzentration, Leistung 

und Ausgeglichenheit. n 

Ende September 2014 hat zum sechsten Mal das jährliche Schunk- 

Boccia-Turnier auf dem Vetzberger Sportplatz in Heuchelheim stattgefunden. 

Als Sieger aus den 15 Spielerpaarungen gehen hervor (v.l.n.r.): 

Hans-Peter Schäfer und Cecilia Schäfer (3. Platz), Jocelyn Debus und 

Mathias Debus (2. Platz) sowie Werner Gremm und Felix Liermann (1. 

Platz). Weil sie zu den ersten Sechsplatzierten gehören, haben auch 

Zdravko Guzic und Zdravko Guja einen Pokal überreicht bekommen. 

Pietro Coladangelo, Betriebsratsmitglied und Hauptorganisator, sagt über 

die Veranstaltung: „Es macht immer wieder Spaß, das Turnier zu organisieren, 

es ist ein schönes Event. Ich bin sehr dankbar, dass uns Schunk 

diese Veranstaltung jährlich ermöglicht und für die Verpflegung aufkommt. 

Das ist keine Selbstverständlichkeit.“ 

n 


Uhrzeit: 19.30 Uhr 


Ort: Tagungsraum Geschirrverleih Klein, 

Tellervision, Wetzlarer Str. 103, Gießen-Kleinlinden 

Teilnahmegebühr: 5,- Euro (FAKT e.V.-Mitglieder), 

7,- Euro (Nichtmitglieder) 

KoNTAKT 

Simone Schmid, Tel.: 06447/885863, E-Mail: tavolaronda@fakt-e-v.de 

Firmenkundengeschäft ausgebaut 

Zum 1. Oktober 2014 hat die 

Deutsche Bank in Gießen ihr 

Firmenkundenteam für Gießen, 

Marburg und Wetzlar verstärkt. 

Ab sofort stehen vier zusätzliche 

Berater mittelständischen 

Unternehmen und wirtschaftlich 

Selbständigen für alle Fragen 

rund um die Finanzen zur 

Verfügung. 

Ein besonderer Schwerpunkt 

liegt auf der Finanzierung innovativer 

Unternehmen, für die 

die Region bekannt ist. Weiterhin 

profitieren alle Kunden von 

schnelleren Entscheidungspro- 

zessen und können aus Gießen 

heraus auf das weltweite Knowhow 

der Bank zurückgreifen. 

Darüber hinaus stehen bei der 

Kundenberatung 

öffentliche 

Fördermittel, Handelsfinanzierungen, 

Zins-, Währungs- und 

Risikomanagement im Fokus. 

Martin Melchior, Filialdirektor 

der Deutschen Bank in Gießen: 

„Wir halten Wort, verbessern 

unseren Service und intensivieren 

die Betreuung unserer 

mittelständischen Kunden.“ Und 

Frank Weisel, Leiter des Firmenkundenteams 

der Deutschen 

Bank in Gießen, ergänzt: „Mittelhessen 

ist eine sehr dynamische 

Region, die sowohl durch 

die Universitäten als auch durch 

das produzierende Gewerbe 

geprägt ist. Dies spiegelt sich 

auch bei unseren Kunden wider. 

Meine Kollegen und ich freuen 

uns auf den noch engeren Kontakt 

zu den Unternehmen und 

Selbständigen der Region.“ 

ONLINE 

www.db.com 

n 

Foto: pm 

Frank Weisel, Leiter des Firmenkundenteams 

der Deutschen Bank 

in Gießen. 



Foto: Makrodepecher/pixelio.de 

LEBENSART 

Florstadt 

Eingebettet in die grünen Hügel der Wetterau liegt Florstadt. 

Eine agile Stadt mit vielen Akzenten für Bürger und Unternehmen 

VON GABRIELE REINARTZ 

Als der Bad Vilbeler Generikahersteller 

STADA 2008 beschloss, das 

Hochregallager in Nieder Mockstadt, 

einem Stadtteil von Florstadt, zu errichten, 

schlug diese Nachricht ein wie eine Bombe. 

Entscheidend für diesen Beschluss war die 

Bereitschaft der beschaulichen Stadt in der 

Wetterau gewesen, dem Unternehmen weitere 

Optionsflächen offenzuhalten, obwohl das 

Hochregallager mit über 30.000 Quadratmetern 

Fläche, das sind über fünf Fußballfelder, 

gigantisch groß werden sollte. Die Förderbänder, 

die die Produkte von A nach B transportieren, 

machen rund zwei Kilometer 

Gesamtlänge aus. Ein weiterer Grund für den 

Zuschlag war die unproblematische Lage des 

Gewerbegebietes. 

Nun schlug vor wenigen Wochen die 

zweite Bombe ein: STADA plant, sein deutsches 

Logistikgeschäft in Bad Vilbel und 

Florstadt an ein namhaftes deutsches Logistikunternehmen 

– Gerüchten zufolge an die 

DHL – auszulagern. Betroffen davon sind an 

beiden Standorten rund 160 Mitarbeiter. 

Laut STADA könnte durch den neuen 

Arbeitgeber der Standort Florstadt nicht nur 

gehalten, sondern langfristig sogar ausgebaut 

werden. Herbert Unger, Bürgermeister 

von Florstadt, sieht zunächst keinen Nachteil 

für seine Stadt. „Weil der STADA als verbleibende 

Eigentümerin weiterhin optionale 

Bauflächen zur Verfügung stehen, ändert 

sich meines Erachtens nichts an ihrer Aussage, 

dass der Standort langfristig erhalten 

bleibt und sogar ausgebaut werden kann. 

Doch letztlich wird es sich an den künftigen 

Gewerbesteuerbescheiden maßgeblich ablesen 

lassen“, sagt er. 

Neben STADA sind im Gewerbegebiet in 

Nieder-Mockstadt und darüber hinaus in 

Florstadt, das direkt an der A 45 und der 

B275 liegt, noch andere größere Firmen vertreten, 

darunter Stephan-Schaumstoffe, 

Baumarkt-Rüppel, die Drahtfirma DMG oder 

das alteingesessene Einrichtungshaus Möbel 

Straube, das seit Jahrzehnten den großen 

Konkurrenten im Umkreis erfolgreich trotzt. 

Aber auch Marktführer in der Systemgastronomie, 

ein großer EDEKA mit Getränkemarkt 

und Reitsport-Krämer sorgen für 

zahlreiche Kunden und für eine Lebendigkeit 

bis spät in die Nacht. Außerdem: „Eine 

Diskothek und Spielhallen beleben unser 

Nachtleben. Es ist doch nur positiv, wenn 

rund um die Uhr Geld verdient wird“, sagt 

der Bürgermeister. 

Weitere Unternehmen sind willkommen. 

Zurzeit stehen im Gewerbegebiet Nieder- 

Mockstadt etwas mehr als sechs Hektar Flächen 

zum Verkauf. Erweiterungen um bis zu 

12,5 Hektar sind möglich. Beworben werden 

die Freiflächen von der Wirtschaftsförderung 

Wetterau, der 

Wirtschaftsförderung 

Region 

Frankfurt RheinMain und der 

Hessischen Landgesellschaft. „Der 

Erfolg hat bekanntlich mehrere 

Väter“, schmunzelt Unger. Aber 

auch ein großes Schild in Blickrichtung 

Autobahn sowie Mundpropaganda 

tragen zur Imagebildung bei. 

„Grundsätzlich bevorzugen wir emissionsfreie 

Unternehmen aus allen Sektoren. 

Lärm, eine hohe Fahrzeugfrequenz oder ein 

Drei-Schichten-Betrieb sind kein Problem“, 

betont er. Die Stadt setzt auf eine gute 

Mischung aus Handel, Handwerk, Dienstleistung 

und Industrie, um gegen konjunkturbedingte 

Schwankungen robust zu sein. 

Städtischer Charakter 

und ländliches Flair 

Florstadt blickt auf eine zweitausendjährige 

Geschichte zurück, und trotzdem besitzt 



Foto: Privat 

LEBENSART 

Foto: Nils Jakob 

BŸrgermeister Herbert Unger 

Die SeufzerbrŸcke im Stadtteil Staden. 

die Kleinstadt nordöstlich von Frankfurt erst 

seit sieben Jahren wieder Stadtrechte. Sie 

besteht zu 90 Prozent aus Wald und Ackerland, 

ein wahres Naherholungsgebiet am 

Rande des Rhein-Main-Gebiets. Einen 

direkten Bahnanschluss hat sie nicht, wer 

mit dem Zug verreisen will, muss nach Niddatal-Assenheim, 

Wöllstadt oder Friedberg 

fahren. Dafür führt die A45 direkt durch 

Florstadt hindurch. 

Familien schätzen die Stadt, 

schließlich sind die Wege zu den 

vier Kindergärten, den Grundschulen 

in Stammheim und Nieder-Florstadt 

sowie der Hauptund 

Realschule in Nieder-Florstadt 

relativ kurz. Die Kleinkinderbetreuung 

greift ab dem zwölften Lebensmonat, 

die Kindertagesstätten kümmern 

sich um die Kleinen von sieben Uhr 

morgens bis halb sechs abends, Mittagessen 

inklusive. Damit ist auch jungen Müttern 

das Arbeiten möglich. 

Neue Wohngebiete entstehen bis nächstes 

Jahr zwischen Nieder- und Ober-Florstadt 

„Am Schwarzen Berg“ und 2016 in 

Stammheim zwischen Ortsausgang und 

Hühnerfarm. Eine bauliche Besonderheit: 

„Dank eines alten Wasserhochbehälters werden 

wir in Nieder-Florstadt Betriebswasser 

verbilligt anbieten können. Auch der 

Anschluss an eine zentrale Gasversorgung 

wird möglich sein“, verrät Unger. Die Kosten 

für die Erschließung stehen noch nicht fest, 

aber, so sagt er, es wird „all-inclusive“ verkauft, 

damit die Ausgaben verlässlich kalkuliert 

werden können. 

Für die Senioren wird in Florstadt ebenfalls 

viel getan. „Hier arbeiten wir sehr eng 

mit Sozialverbänden und der Bürgerhilfe 

zusammen; sie ist eine rein ehrenamtliche 

Nachbarschaftshilfe, auf die wir sehr stolz 

sind“, berichtet er. Städtische Veranstaltungen, 

eine von mehreren Kommunen getragene 

Sozialstation für ambulante Pflege 

sowie ein städtisches Pflegeheim machen für 

ältere Bürger das Leben attraktiv. Sogar ein 

städtisches Notrufhandy ist an 365 Tagen 24 

Stunden für sie freigeschaltet. 

■ 

FLORSTADT AUF EINEN BLICK 

Einwohner: ca. 9.000 

Fläche: 39,62 qkm 

Grundsteuer A: 320% 

Grundsteuer B: 305% 

Gewerbesteuer: 370% 

Kontaktdaten: Stadt Florstadt, 

Freiherr-vom-Stein-Straße 1, 

61197 Florstadt, Tel.: 06035-9699-0, 

E-Mail: stadt@florstadt.de 

ONLINE 

www.florstadt.de 

GEWERBESTATISTIK 

Arbeitsplätze: 510 insgesamt, davon 

3% produzierendes Gewerbe 

61% Dienstleistungen 

36% Handel, Gastgewerbe, Verkehr 

Blick in das GebŠudeinnere des STADA- 

Logistikstandortes in Nieder-Mockstadt. 

Foto: STADA 



LEBENSART 

Foto: Bauer1 

Berührend, humorvoll und ernst 

– Schriftstellerin Ulrike Draesner 

erzählt die deutsche Geschichte 

anhand einer Familie über vier 

Generationen. 

Foto: pm 

Kaleidoskop der Erinnerungen 

VON BERND KUNZELMANN gezeichnete Schriftstellerin und 

Lyrikerin Ulrike Draesner aus 

sentiert wird ist um 20.00 Uhr im 

Kursaal in Bad Salzhausen. 

Ausgefeilte Sprache, ihrem neuen Roman „Sieben Die anschauliche und präzise 

komplexe Themen und Sprünge vom Rand der Welt“. Sprache lässt klangvoll miterleben, 

wovor Menschen sich 

ein spannungsreicher Darin erzählt sie die vier Generationen 

Bezug auf zeitgenössische Themen 

– Ulrike Draesner mit 

neuem Roman zu Gast bei 

übergreifende Geschichte 

der Familie Grolmann und was 

es bedeutet, die Heimat zu verlieren. 

fürchten, was sie träumen, wie 

sie lieben. Komplex verwobene 

Geschichten voller historischer, 

„nidda erlesen“ 

Beginn der Lesung, die von literarischer und kultureller 

Am Donnerstag, dem 13. November, 

liest die mehrfach aus- 

der Stadt Nidda, der OVAG und 

der Sparkasse Oberhessen prä- 

Anspielungen, intelligent und 

überraschend, berührend, hu- 

morvoll und ernst. Der Schriftstellerin 

Draesner gelingt es 

immer wieder, Tabus und Sehnsüchte 

des 21. Jahrhunderts in 

überraschenden Wendungen 

darzustellen. Dies zeigt sie beispielhaft 

anhand der Geschichte 

der Familie Grolman. ■ 

ONLINE 

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www.oberhessen-aktuell.de 

BUCHTIPPS 

Das Touchpoint- 

Unternehmen 

von Anne M. Schüller 

Unternehmen können in Zukunft 

nur noch dann überleben, wenn 

sie die Intelligenz und die volle 

Schaffenskraft von Top-Talenten 

für sich gewinnen. Denn der Markt 

ist gnadenlos. Und die Kunden 

kennen kein Pardon. Jeder interne 

Touchpoint, das sind die Interaktionspunkte 

zwischen Mitarbeitern 

und Führungskräften einer Organisation, 

gehört auf den Prüfstand. 

Und Personaler müssen das 

Verkaufen lernen. Das Buch stellt 

umfassend, heiter und praxisorientiert 

die notwendigen Mittel, 

Wege und Instrumente vor, mit 

deren Hilfe sich die neue Arbeitswelt 

meistern lässt. 

Gabal Verlag, 

ISBN 978-3-86936-550-3, 


Fachkunde 

Güterkraftverkehr 

von C. Crone-Rawe/ 

Chr. Durmann 

Das Lehrbuch beinhaltet sämtliche 

fachspezifischen Bereiche, die 

Bestandteil der Sach- und Fachkundeprüfung 

„Güterverkehr“ 

sind. Die neue Auflage berücksichtigt 

die aktuellen gesetzlichen 

Änderungen. 

Dieses Lehrbuch richtet sich an 

angehende sowie bereits tätige 

Güterkraftverkehrsunternehmer 

und Verkehrsleiter. Im Aufbau orientiert 

es sich am Rahmenlehrplan 

der Fachkundeprüfung und 

eignet sich daher zur Prüfungsvorbereitung. 

Springer Fachmedien München, 

Preis: 38,52 Euro inkl. MwSt 

(Staffelpreise möglich), 

Bezug über 

www.heinrich-vogel-shop.de 

* Empfehlung des Herstellerverlags! 



LEBENSART | IMMOBILIEN 

Radiergummitage 

mit Miriam Pielhau 

VON BERND KUNZELMANN 

Miriam Pielhau hat 

nach ihrem Bestseller 

„Fremdkörper“ mit 

dem Roman „Radiergummitage“ 

eine freche Frauenlektüre mit 

Tiefgang vorgelegt. Am Mittwoch, 

dem 5. November liest sie 

in der Willi-Zinnkann-Halle bei 

„Büdingen belesen“. Beginn des 

Abends, der von OVAG und 

Sparkasse Oberhessen veranstaltet 

wird, ist um 20.00 Uhr. 

Maja Pauly ist Schauspielerin 

am Braunschweiger Theater. 

Nicht Berlin. Nicht München. 

Braunschweig. Und Maja ist 

Single. Nicht verzweifelt. Nicht 

unglücklich. Aber ungern. Alles 

in allem ist ihr Leben eher so 

mittel. Mittel bis gut. Nicht mittel 

bis schlecht. Doch dann steht 

der 35. Geburtstag an. Und Maja 

hasst die große 35 mit auch für 

sie selbst nicht ganz nachvollziehbarer, 

dafür aber umso heftigerer 

Inbrunst. Damit dieses 

Unglücksjahr am Ende kein verlorenes 

war, beschließt sie, sich 

selbst Aufgaben zu stellen, sich 

herauszufordern. Der Plan lässt 

sich gut an. Doch nach den 

ersten drei Missionen findet sie 

Freche Frauenlektüre mit Tiefgang 

bei „Büdingen belesen“ – 

Moderatorin und Bestsellerautorin 

Miriam Pielhau präsentiert 

ihren Roman „Radiergummitage“ 

plötzlich eine vierte im Briefkasten 

– und die hat es ganz schön 

in sich. Hat Edu, ihr neurotischer, 

sexbesessener Kollege 

vom Theater, in den sie heimlich 

verliebt ist, etwas damit zu tun? 

Oder versucht sich Exlover Karl 

wieder in ihr Leben zu schleichen? 

Wer sich da einmischt, 

wird sie erst am Schluss herausfinden. 

Als sie sich findet. Und 

noch etwas mehr. 

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Gewerbeanwesen mit Büro, 

Produktionsfläche und 

Wohnhaus in Hungen 

Villingen, gut erreichbare Lage am 

Ortsrand, 7401 m² Areal, 1090 m² 

Büro+Produktionsfl., schönes 

Wohnhaus - sichtgeschützt, ca. 200 m² 

(B, Gas-ZH, Bj. 2000, 121 kWh) 

Kaufpreis: EUR 850.000,- 

zzgl. Maklerprovision 

■ 

BUCHTIPP 

Besser fix als fertig 

von Bernd Hufnagl 

Der Neurobiologe Bernd Hufnagl 

zeigt, was die Behauptung, nicht 

hirngerecht zu arbeiten, mit 

unseren Instinkten, „Belohnungssystemen“, 

aber auch mit unserer 

sinkenden Veränderungsbereitschaft 

zu tun hat. Stress und 

Burnout werden leider oft undifferenziert 

zum Bedrohungsszenario 

erklärt – in der Familie, in 

der Schule – aber vor allem in der 

Arbeitswelt. Dieses Buch ist ein 

Plädoyer für mehr Geduld und 

Achtsamkeit in unserem hektischen 

Multitasking-Alltag. Es 

bietet eine neue, differenziertere 

Sichtweise und vergleicht die 

Kenntnis und Erfahrung zur Logik 

der Arbeitswelt internationaler 

Konzerne mit der Kenntnis der 

Logik unserer eigenen „Software“. 

Praktische, in der Praxis bewährte 

Tipps ermöglichen sowohl Ursachenbekämpfung 

als auch Symptomlinderung. 

Moden Verlag, 

ISBN 978-3-85485-331-2, 


* Empfehlung des Herstellerverlags! 

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LEBENSART 

Gönn‘ dir ne Auszeit! 

Comedy als Gesundheitsprävention 

Foto: Jens van Zoest 

von SuSann BalSer-HaHn 

Eine besondere Idee haben 

die Veranstalter von Kultur 

in Mittelhessen für 

Unternehmen zu bieten: Die 

Comedy-Allrounderin Sissi Perlinger 

setzt sich in ihrem aktuellen 

Programm mit ihrem Tinitus 

und allen Folgen daraus zwar 

auf lustige, aber auch tiefgehende 

Weise auseinander. Der 

Besuch dieses Abends ist eine 

besondere Gelegenheit für 

Unternehmen, die Gesundheitsprävention 

auf dem Plan 

haben. Hier können sie ihren 

Mitarbeitern auf unterhaltsame 

Weise Entspannungsübungen 

mit auf den Weg geben und mal 

im lockeren Rahmen zusammen 

kommen. Vielleicht kann auf 

diese Weise später das Thema 

nicht so bitterernst auch an den 

Arbeitsplätzen weiter diskutiert 

werden. Susann Balser-Hahn 

von Kultur in Mittelhessen empfiehlt 

eine neue Herangehens- 

weise: „Wir bieten für Gruppen 

einen besonderen Service in der 

Pause an. Gönnen Sie sich, Ihren 

Mitarbeitern oder guten Kunden 

einen besonderen Kulturgenuss. 

An diesem Abend können Sie 

ohne Alltagsprobleme miteinander 

in gute Kommunikation 

kommen.“ 

n 

ONLINE 

www.kultur-in-mittelhessen.de 

Die Perlinger unverwechselbar! 

Fetzig, sexy und dennoch klug! 

Termin: 21. november 2014 

Uhrzeit: 20.00 uhr 

Ort: Sport- und Kulturhalle, 

Pohlheim-Garbenteich 

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IMPRESSUM 

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der IHK Gießen–Friedberg 

Herausgeber 

Industrie- und Handelskammer 

Gießen–Friedberg 

Postfach 11 12 20, 35357 Gießen 

Lonystraße 7, 35390 Gießen 

Redaktion 

Iris Jakob-Diedolph 

Telefon: 06031/609-1115 

E-Mail: jakob@giessen-friedberg.ihk.de 

Kurt Schmitt, Chefredaktion 

Telefon: 06031/609-1100 

E-Mail: schmitt@giessen-friedberg.ihk.de 

Internet: www.giessen-friedberg.ihk.de 

Anzeigenpreisliste Nr. 7 gültig ab 1. 6. 2011 

AUtoRen DieseR AUsGAbe 

Susann Balser-Hahn | Kultur in Mittelhessen 

E-Mail: info@kultur-in-mittelhessen.de 

Franz Ewert | Freier Journalist 

E-Mail: franz.ewert@t-online.de 

Christoph Krenzer | AHK Ghana, Marketing 

E-Mail: info@ghana.ahk.de 

Bernd Kunzelmann | Bereichsdirektor der Sparkasse Oberhessen 

E-Mail: bernd.kunzelmann@sparkasse-oberhessen.de 

Tilmann Lochmüller | Regionalmanagement Mittelhessen 

PR-Beauftragter 

E-Mail: presse@mittelhessen.org 

Stephanie Palm | IHK Rhein-Neckar 

Geschäftsbereich International 

E-Mail: stephanie.palm@rhein-neckar.ihk24.de 

Verlag 

Gießener Anzeiger Verlags GmbH & Co KG 

Wieseck, Am Urnenfeld 12, 35396 Gießen 

Anzeigenleitung 

Aline Cloos 

Telefon: 0641/9504-3548 

E-Mail: acloos@giessener-anzeiger.de 

Grafik/Umsetzung 

Jana Schepp, JS Design 

E-Mail: mail@jsdesign.info 

Internet: www.jsdesign.info 

Papier 

Recycling-Papier, gestrichen, aus 100% Altpapier hergestellt 

Druck 

Brühlsche Universitätsdruckerei GmbH & Co KG, Gießen 

Gabriele Reinartz | Freie Journalistin 

E-Mail: redaktion@reinartz-pr.de 

Petra A. Zielinski | Freie Zielinski 

E-Mail: Petra.Zielinski@gmx.de 

AUFMACHER 

„Stadtentwicklung á la IHK“ 

Strategien und Beispiele für erfolgreiche 

Entwicklungsansätze in der Region. 

SONDERTHEMA 

„Komm‘, spiel‘ mit mir“ 

Gesellschaftsspiele, ein anregender Zeitvertreib 

in der kalten und dunklen Jahreszeit. 

SERVICE 

„Mitarbeitergespräche“ 

Rückblick auf die Sitzung des IHK-Arbeitskreis 

Personal vom Oktober 

VoRscHAU 

Das IHK-Wirtschaftsmagazin ist das offizielle Organ der 

Industrie- und Handelskammer Gießen–Friedberg. 

Der Bezug der IHK-Zeitschrift erfolgt im Rahmen der 

grund sätzlichen Beitragspflicht als Mitglied der IHK. 

Im freien Verkauf 27,50 € pro Jahr. 

Fotomechanische Verviel fältigungen von Teilen dieser 

Zeitschrift sind nur für den inner betrieblichen Gebrauch des 

Beziehers gestattet. 

Der Autorenhinweis (pm) basiert auf uns zugesandten Pressemitteilungen. 

„Konstituierende Sitzung“ 

Der Handels- und Mittelstandsausschuss diskutiert 

Ladenöffnungszeiten und die Chancen des 

Online-Handels für den stationären Handel. 

REGION 

„Premier-Bank“ 

Die VR Bank HessenLand eG erhält die Auszeichnung den Mittelstandspreis 

der Oskar Patzelt Stiftung, Prädikat „Am Puls der Zeit“. 

SERIE „GRENZENLOS – GESCHäFTSERFOLG MIT DEINTERNATIONAL“: 

„Alter Schwede“ 

Erstaunliches über ein Königreich im hohen Norden, 

für das der IHK-Verbund Mittelhessen als Kompetenzzentrum 

Know-How bietet und Netzwerkarbeit leistet. 



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Porsche Modelle: Kraftstoffverbrauch (in l/100 km): innerorts 18,8–7,6 · außerorts 8,9–5,6 · kombiniert 12,5–6,5; CO 2 

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Panamera S E-Hybrid: Kraftstoffverbrauch (in l/100 km): kombiniert 3,1; CO 2 

-Emissionen: 71 g/km; Stromverbrauch: kombiniert 16,2 kWh/100km

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