Handlungshilfe - Arbeitsstättenverordnung - Unfallkasse Freie ...

Handlungshilfe
„Arbeitsstättenverordnung“
Stand: November 2010

2
Inhaltsverzeichnis
1 Grundsätzliches zur Verordnung .................................................................................... 4
1.1 Fehlende Maßzahlen ............................................................................................... 4
1.2 Unbestimmte Rechtsbegriffe ................................................................................... 5
1.3 Vermutungswirkung der fortgeltenden ASR ............................................................. 5
1.4 Übergangsvorschriften für bereits genutzte Arbeitsstätten ....................................... 6
2 Begriffsbestimmungen .................................................................................................... 7
3 Allgemeine Anforderungen ............................................................................................. 8
3.1 Konstruktion und Festigkeit von Gebäuden ............................................................. 8
3.2 Abmessungen von Räumen, Luftraum .................................................................... 8
3.3 Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung ................................................ 9
3.4 Energieverteilungsanlagen ...................................................................................... 9
3.5 Fußböden, Wände, Decken und Dächer ................................................................10
3.6 Sichtverbindung, Fenster und Oberlichter ..............................................................10
3.7 Türen und Tore ......................................................................................................12
3.8 Verkehrswege ........................................................................................................13
3.9 Fahrtreppen und Fahrsteige ...................................................................................15
3.10 Laderampen ...........................................................................................................16
3.11 Steigleitern und Steigeisengänge ...........................................................................16
4 Maßnahmen zum Schutz vor besonderen Gefahren .....................................................17
4.1 Schutz vor Absturz und herabfallenden Gegenständen, Betreten von
Gefahrenbereichen ...........................................................................................................17
4.2 Schutz vor Entstehungsbränden .............................................................................18
4.3 Fluchtwege und Notausgänge ................................................................................19
5 Arbeitsbedingungen ......................................................................................................20
5.1 Bewegungsfläche am Arbeitsplatz ..........................................................................20
5.2 Anordnung der Arbeitsplätze ..................................................................................20
5.3 Ausstattung der Arbeitsplätze .................................................................................20
5.4 Beleuchtung ...........................................................................................................21
5.5 Raumtemperaturen ................................................................................................21
5.6 Lüftung ...................................................................................................................22
5.7 Lärm .......................................................................................................................23
6 Sanitärräume, Pausen- und Bereitschaftsräume, Erste-Hilfe-Räume, Unterkünfte ........24
6.1 Sanitärräume ..........................................................................................................24
6.2 Pausen- und Bereitschaftsräume ...........................................................................25

3
6.3 Erste-Hilfe-Räume ..................................................................................................26
6.4 Unterkünfte ............................................................................................................26
7 Ergänzende Anforderungen an besondere Arbeitsplätze ...............................................27
7.1 Nicht allseits umschlossene und im Freien liegende Arbeitsstätten ........................27
7.2 Zusätzliche Anforderungen an Baustellen ..............................................................27
8 Literatur .........................................................................................................................30

4
1 Grundsätzliches zur Verordnung
Die Arbeitsstättenverordnung wurde auf der Grundlage des § 18 ArbSchG umfassend
neu erlassen. Gleichzeitig dient die neue ArbStättV der Umsetzung der EG-
Arbeitsstätten-Richtlinie 89/654/EWG in nationales Recht.
Dieser Leitfaden ist eine Hilfestellung beim Planen und Einrichten neuer Arbeitsstätten,
um den Anforderungen der neuen ArbStättV gerecht zu werden. Er beinhaltet die
wesentlichen Grundsätze für die Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten.
Abkürzungen:
ArbSchG
ArbStättV
ASR
BremLBO
Arbeitsschutzgesetz
Arbeitsstättenverordnung
Arbeitsstättenrichtlinie
Landesbauordnung Bremen
Kennzeichnungen:
‣ verbindliche Festlegungen aus der Arbeitsstättenverordnung
• Technische Regeln aus den Arbeitsstättenrichtlinien
verbindliche Festlegungen aus der Landesbauordnung Bremen
kursives Orientierungshilfen
Schriftbild
1.1 Fehlende Maßzahlen
Die ArbStättV ist vollständig auf der Ermächtigungsgrundlage des ArbSchG erlassen
worden. Somit hat der Arbeitgeber auch bei der Festlegung erforderlicher Maßnahmen
des Arbeitsschutzes zum sicheren und gesundheitsgerechten Einrichten und
Betreiben von Arbeitsstätten die allgemeinen Grundsätze des § 4 ArbSchG zu berücksichtigen.
In Nr. 3 des § 4 ArbSchG ist bestimmt, dass bei den Maßnahmen der
Stand der Technik, Arbeitsmedizin und Hygiene sowie sonstige gesicherte arbeitswissenschaftliche
Erkenntnisse zu berücksichtigen sind.
Vor diesem Hindergrund können die bisher in der ArbStättV 1975 sowie in den fortgeltenden
ASR enthaltenen Maßzahlen auch weiterhin als Orientierung zur Konkretisierung
der allgemeinen Schutzziele der ArbStättV 2004 herangezogen werden, sofern
diese

5
- nicht im Widerspruch zu bauordnungsrechtlichen Forderungen in den Länderbauoder
Sonderbauordnungen stehen,
- weiterhin den gesicherten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen entsprechen,
- einer Entsprechung in der ArbStättV 2004 in der Form materieller Anforderungen
haben.
1.2 Unbestimmte Rechtsbegriffe
Die in der ArbStättV 2004 verwendeten unbestimmten Rechtsbegriffe, wie ausreichend,
geeignet, entsprechend, regelmäßig, dauerhaft, angemessen, geben dem Arbeitgeber
Spielraum für an seine Situation angepasste Arbeitsschutzmaßnahmen im
Rahmen der Ergebnisse seiner Gefährdungsbeurteilung. Bis zum Erlass entsprechender
Regeln für Arbeitsstätten bieten die Anforderungen noch fortgeltenden ASR
bzw. weiterer Regeln und Normen, die den Stand der Technik, Arbeitsmedizin und
Hygiene sowie sonstige gesicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse wiedergeben,
eine Orientierungshilfe. Zu den neben den ASR zu berücksichtigenden Erkenntnissen
gehören insbesondere die DIN-Vorschriften, die Regelwerke von VDI, VDE
und VDGW sowie das Vorschriften- und Regelwerk der Unfallversicherungsträger.
1.3 Vermutungswirkung der fortgeltenden ASR
Entsprechend § 3 Abs. 1 Satz 3 ArbStättV 2004 entfaltet die Anwendung der von einem
Ausschuss für Arbeitsstätten erstellten und vom Bundesministerium für Wirtschaft
und Arbeit bekannt gemachten Regeln für Arbeitsstätten eine Vermutungswirkung.
Wenn der Arbeitgeber diese Regeln anwendet, ist davon auszugehen, dass die
Anforderungen der Verordnung diesbezüglich erfüllt sind. Bei Überprüfungen durch
die Arbeitsschutzbehörde/das Gewerbeaufsichtsamt ist der Arbeitgeber damit auf der
sicheren Seite.
Die Inhalte der nach § 8 ArbStättV 2004 für eine Übergangszeit von sechs Jahren
fortgeltenden ASR stellen im Rahmen der ArbStättV 2004 eine Orientierung dar, ohne
jedoch die Vermutungswirkung der Regeln für Arbeitsstätten zu entfalten.
Die ASR stellen gemäß § 3 Abs. 2 der ArbStättV 1975 vom zuständigen Bundesministerium
unter Hinzuziehung der fachlich beteiligten Kreise einschließlich der Spitzenorganisationen
der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer aufgestellte und im Benehmen
mit den für den Arbeitsschutz zuständigen obersten Landesbehörden bekannt
gegebene Untersetzungen zur Ausfüllung einzelner materieller Anforderungen
der ArbStättV 1975 dar. In diesem sind die wesentlichen sicherheitstechnischen, ar-

6
beitsmedizinischen und hygienischen Regeln sowie sonstige gesicherte arbeitswissenschaftliche
Erkenntnisse zur Einrichtung und zum Betrieb von Arbeitsstätten zusammengefasst.
Zur Erfüllung seiner Pflichten nach § 3 Abs. 1 Nr. 1 ArbStättV 1975
ist der Arbeitgeber gehalten, die allgemein anerkannten Regeln und Erkenntnisse
insbesondere den ASR zu entnehmen, sofern diese zu einem bestimmten Sachverhalt
erstellt worden waren.
Bis zur Veröffentlichung entsprechender Regeln für Arbeitsstätten können bestehende
ASR zur Konkretisierung der allgemeinen Schutzziele der Verordnung, wie z. B.
ASR 5 „Lüftung“, ASR 6 „Raumtemperaturen“ oder ASR 13/1,2 „Feuerlöscheinrichtungen“
herangezogen werden.
1.4 Übergangsvorschriften für bereits genutzte Arbeitsstätten
Für die vor dem Inkrafttreten der neuen ArbStättV bereits genutzten Arbeitsstätten
besteht grundsätzlich Bestandschutz.
Der Bestandschutz gilt jedoch nicht bei wesentlichen Erweiterungen oder Umgestaltungen
einer bestehenden Arbeitsstätte. Auch bei wesentlichen Umgestaltungen von
Arbeitsverfahren oder Arbeitsabläufen muss der Arbeitgeber sicherstellen, dass die
Anforderungen der neuen ArbStättV eingehalten werden. Solche wesentlichen Erweiterungen
bzw. Umgestaltungen sind in der Regel alle baulichen Maßnahmen, die
nicht nur auf Reparatur, Ersatz oder Modernisierung (allgemeine Instandsetzungen)
bestehender Einrichtungen, wie z. B. einer Treppe, eines Tores oder einer Sanitäranlage
abzielen sondern darüber hinaus gehen. Setzt der Arbeitgeber andere Arbeitsverfahren
ein, muss er gemäß seiner Grundpflichten aus § 3 ArbSchG eine Neubeurteilung
der Arbeitsbedingungen vornehmen. Das kann zur Feststellung führen, dass
es sich bei den Maßnahmen um eine wesentliche Umgestaltung des Verfahrens mit
Auswirkungen auf Sicherheit und Gesundheit der Beschäftigten handelt. In diesem
Fall wäre die Anwendung der neuen ArbStättV die Konsequenz.

7
2 Begriffsbestimmungen
Arbeitsstätten:
Orte in Gebäuden oder im Freien, die sich auf dem Gelände eines Betriebes oder einer
Baustelle befinden und die zur Nutzung von Arbeitsplätzen vorgesehen sind und
zu denen Beschäftigte im Rahmen ihrer Arbeit Zugang haben.
Zur Arbeitsstätte gehören auch Verkehrswege, Fluchtwege, Notausgänge, Lager-,
Maschinen- und Nebenräume, Sanitärräume, Pausen- und Bereitschaftsräume, Erste-Hilfe-Räume,
Unterkünfte.
Arbeitsplätze:
Bereiche von Arbeitsstätten, in denen sich Beschäftigte bei der von ihnen ausgeübten
Tätigkeit regelmäßig über einen längeren Zeitraum aufhalten müssen.
Arbeitsräume:
Räume, in denen Arbeitsplätze innerhalb von Gebäuden dauerhaft eingerichtet sind.
Aufenthaltsräume:
Räume, die zum nicht nur vorübergehenden Aufenthalt von Menschen bestimmt oder
geeignet sind (gemäß § 2 BremLBO).
Das Einrichten einer Arbeitsstätte umfasst insbesondere:
1. bauliche Maßnahmen oder Veränderungen,
2. Ausstatten mit Maschinen, Anlagen, Mobiliar, anderen Arbeitsmitteln sowie Beleuchtungs-,
Lüftungs-, Heizungs-, Feuerlösch- und Versorgungseinrichtungen,
3. Anlegen und Kennzeichnen von Verkehrs- und Fluchtwegen, Kennzeichnen von
Gefahrenstellen und brandschutztechnischen Ausrüstungen,
4. Festlegen von Arbeitsplätzen.
Das Betreiben umfasst das Benutzen der Arbeitsstätte zum Zwecke der Ausführung
von Tätigkeiten und ihr Instandhalten.
Das Instandhalten umfasst nach DIN 31051 alle Maßnahmen zur Wartung, Inspektion,
Instandsetzung und Verbesserungen.

8
3 Allgemeine Anforderungen
3.1 Konstruktion und Festigkeit von Gebäuden
‣ Gebäude für Arbeitsstätten müssen eine der Nutzungsart entsprechende Konstruktion
und Festigkeit aufweisen.
ArbStättV Anhang 1.1
3.2 Abmessungen von Räumen, Luftraum
‣ Ausreichende Grundfläche und lichte Höhe,
‣ Abmessungen richten sich nach der Art ihrer Nutzung,
‣ notwendiger Luftraum ist in Abhängigkeit von der körperlichen Beanspruchung und
der Anzahl der anwesenden Personen zu bemessen.
§ 46 BremLBO
- Aufenthaltsräume müssen eine lichte Raumhöhe von mindestens 2,40 m haben.
Orientierungshilfe:
1. Die Grundfläche von Arbeitsräumen soll mindestens 8 m 2 betragen.
2. Die lichte Höhe von Arbeitsräumen soll:
- bei einer Grundfläche bis 50 m
2 mind. 2,50 m,
- bei einer Grundfläche bis 100 m 2 mind. 2,75 m,
- bei einer Grundfläche bis 2000 m 2 mind. 3,00 m und
- bei einer Grundfläche über 2000 m 2 mind. 3,25 m betragen
3. Der Mindestluftraum in Arbeitsräumen soll für jeden ständig anwesenden Beschäftigten:
- 12 m
3 bei überwiegend sitzender Tätigkeit,
- 15 m 3 bei überwiegend nicht sitzender Tätigkeit,
- 18 m 3 bei schwerer körperlicher Arbeit betragen.
Für jede zusätzlich ständig anwesende Person ist ein Mindestluftraum von 10 m 3
vorzusehen.

9
4. Bei Räumen mit Schrägdecken soll die lichte Höhe im Bereich von Arbeitsplätzen
und Verkehrswegen an keiner Stelle unter 2,50 m liegen.
ArbStättV Anhang 1.2
3.3 Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung
‣ ist erforderlich, wenn Risiken für Sicherheit und Gesundheit nicht durch technische
oder organisatorische Maßnahmen zu vermeiden sind.
‣ weist hin auf:
- vorhandene Gefahren (z. B. Explosionsgefahr, Lärmzone),
- Sicherheitsmaßnahmen (z. B. Rauchverbot, Gehörschutz),
- Sicherheitseinrichtungen (z. B. Feuerlöscher, Notausgänge).
z. B.: Hindernisse auf Verkehrswegen,
Fluchtwege und Notausgänge,
Absturzgefahren,
Erste-Hilfe-Räume,
Feuerlöscheinrichtungen.
RL 92/58/EWG (Kennzeichnungs-RL)
ArbStättV Anhang 1.3
3.4 Energieverteilungsanlagen
‣ müssen Schutz vor direktem oder indirektem Berühren von spannungsführenden
Teilen bieten, von ihnen dürfen keine Brand- oder Explosionsgefahren ausgehen.
ArbStättV Anhang 1.4

10
3.5 Fußböden und Dächer
Fußböden
‣ keine Unebenheiten, Löcher, Stolperstellen oder gefährliche Schrägen,
‣ gegen Verrutschen gesichert, tragfähig, trittsicher und rutschhemmend,
‣ leicht zu reinigen,
‣ ausreichende Wärmedämmung,
‣ ausreichende Feuchtigkeitsisolierung.
• Fußbodenstellen, an denen sich Stolper- und Rutschgefahren durch bauliche oder
technische Maßnahmen nicht vermeiden lassen – kennzeichnen oder durch andere
Maßnahmen sichern (z. B. Geländer),
• wenn erhöhte Rutschgefahr besteht (z. B. Fliesen mit griffiger Oberfläche, Gitterroste)
einbauen,
• widerstandsfähig gegen chemische und physikalische Einwirkungen,
bei Verwendung großer Flüssigkeitsmengen – Gefälle zu einem Abfluss mit Ge-
Dächer
‣ dürfen bei nicht durchtrittsicherem Material nur betreten werden, wenn Ausrüstungen
vorhanden sind, die ein sicheres Arbeiten ermöglichen.
• Müssen z. B. regelmäßige Instandhaltungsarbeiten an Einrichtungen durchgeführt
werden, die nur über ein nicht durchtrittsicheres Dach zu erreichen sind, so müssen
besondere Schutzvorrichtungen (Laufsteg mit Geländer) fest angebracht werden.
• Mindestbreite eines Laufsteges = 0,5 m.
• Zugänge zu nicht durchtrittsicheren Dächern müssen unter Verschluss stehen und
entsprechend gekennzeichnet sein.
ArbStättV Anhang 1.5
ASR 8/1, ASR 8/4, ASR 8/5
3.6 Fenster und Oberlichter
‣ möglichst ausreichend Tageslicht,
‣ sicheres Öffnen, Schließen, Verstellen und Arretieren,
‣ beim Öffnen und Schließen keine Verletzungsgefahr,
‣ gefahrloses Reinigen.

11
§ 46 BremLBO
- Aufenthaltsräume müssen mit Tageslicht belichtet werden können,
- die Fensterfläche für Aufenthaltsräume muss im Rohbaumaß mind. 1/10 der
Grundfläche des Raumes betragen,
- Aufenthaltsräume, deren Benutzung eine Belichtung mit Tageslicht verbieten,
sind ohne Fenster zulässig.
§ 39 BremLBO
- Fenster, die als Rettungsweg dienen, müssen im Lichten mind. 0,90 m x 1,20 m
groß sein und nicht höher als 1,20 m über der Fußbodenoberkante angeordnet
sein.
§ 39 BremLBO
- Fensterbrüstungen müssen mind. 0,80 m sein (bei Absturzhöhe bis 12 m),
- Fensterbrüstungen müssen mind. 0.90 m sein (bei Absturzhöhe über 12 m).
ArbStättV Anhang 1.6 und 3.4

12
3.7 Türen und Tore
‣ ausreichend stabil und widerstandfähig nach Art und Nutzung der Räume,
‣ durchsichtige Türen sind in Augenhöhe zu kennzeichnen,
‣ Pendeltüren und –tore müssen durchsichtig oder mit Sichtfenster versehen sein,
‣ bei nicht bruchsicheren Flächen müssen diese beidseitig so abgeschirmt sein, dass
sie beim Öffnen oder Schließen nicht eingedrückt werden können,
‣ gegen Ausheben, Herabfallen und Herausfallen sichern,
‣ in unmittelbarer Nähe von Toren, die für den Fahrzeugverkehr bestimmt sind, müssen
gut sichtbar gekennzeichnete Türen für Fußgänger vorhanden sein,
‣ kraftbetätigte Türen und Tore müssen sicher benutzbar sein:
- sie müssen ohne Gefährdung der Beschäftigten bewegt werden oder zum Stillstand
kommen,
- mit selbstwirkenden Sicherungen ausgestattet sein,
- auch von Hand zu öffnen sein, sofern bei Stromausfall keine automatische Öffnung
erfolgt.
Achtung!
Für Türen im Verlauf von Fluchtwegen gelten besondere Anforderungen.
• Besteht die Gefahr, dass gesundheitsgefährdende Gase, Dämpfe, Stäube, Flüssigkeiten
usw. austreten können, müssen Türen und Tore fest schließen.
• Bei der Handbetätigung dürfen keine Quetsch- und Scherstellen vorhanden sein.
• In geöffnetem Zustand darf keine Eingrenzung der nutzbaren Laufbreite vorbeiführender
Verkehrswege entstehen.
• Licht durchlässige Türflächen (ausgenommen Türfüllungen im oberen Drittel von
Türen) müssen bruchsicher sein.
• Bei nicht bruchsicheren Flächen müssen diese beidseitig abgeschirmt sein, dass
sie beim Öffnen oder Schließen nicht eingedrückt werden können.
• Türbreite:
Anzahl der Personen Breite in m
bis 5 0,875
bis 20 1,00
bis 100 1,25
bis 250 1,75
bis 400 2,25

13
• Die lichte Mindesthöhe soll 2,00 m betragen.
• Entfernung zum nächsten Ausgang (Luftlinie) soll höchstens betragen:
a) in Räumen, ausgenommen Räume nach b) bis f) 35 m,
b) in brandgefährdeten Räumen ohne Sprinklerung
oder vergleichbare Sicherheitseinrichtungen 25 m,
c) in brandgefährdeten Räumen mit Sprinklerung
oder vergleichbare Sicherheitseinrichtungen 35 m,
d) in giftstoffgefährdeten Räumen 20 m,
e) in explosionsgefährdeten Räumen (außer f) 20 m,
f) in explosivstoffgefährdeten Räumen 10 m.
ArbStättV Anhang 1.7
ASR 10/1, ASR 10/5, ASR 10/6, ASR 11/1-5
3.8 Verkehrswege
(einschließlich Treppen, fest angebrachte Steigleitern und Laderampen)
‣ Bemessung der Breite richtet sich nach der Kategorie und der Anzahl möglicher
Benutzer,
‣ Gewährleistung eines leichten und sicheren Begehens oder Befahrens,
‣ bei Einsatz von Transportmitteln – ausreichenden Sicherheitsabstand für Fußgänger
und angrenzende Einbauten und Flächen (z. B. Türen und Tore, Durchgänge,
Treppenaustritte) beachten,
‣ bei Notwendigkeit müssen die Begrenzungen gekennzeichnet werden.
§ 35 BremLBO
- eine Treppe darf nicht unmittelbar hinter einer Tür beginnen, die in Richtung der
Treppe aufschlägt,
- Treppen müssen einen festen und sicheren Handlauf haben.

14
• Treppenrichtmaße:
Anwendungsbereich/
Bauten
Auftritt in cm
Steigung in cm
Freitreppen 32 bis 30 14 bis 16
Versammlungsstätten,
Verwaltungsgebäude
31 bis 29 15 bis 17
Gewerbliche Bauten 30 bis 26 16 bis 19
Boden- und Kellertreppen 28 bis 26 17 bis 19
• Geländer und Handläufe:
• Die freien Seiten der Treppe müssen mit Geländer gesichert sein.
Höhe: mind. 1,0 m, bei mehr als 12 m Absturzhöhe 1,1 m,
• Ausführung der Geländer so vornehmen, dass keine Personen hindurchstürzen
können,
• Treppen mit mehr als 4 Stufen:
- müssen einen Handlauf haben,
- bei Stufenbreite von mehr als 1,50 m – beidseitiger Handlauf
- bei Stufenbreite von mehr als 4,00 m – zusätzlich einen Zwischenhandlauf
• vor und hinter Türen müssen Absätze oder Treppen einen Abstand von mind. 1,0 m
haben, bei aufgeschlagener Tür muss noch eine Podestbreite von mind. 0,5 m vorhanden
sein,
• während der Dauer der Benutzung – ausreichende sachgemäße Beleuchtung
Verkehrswege – Unterteilung in 3 Kategorien
‣ 1. Personenverkehr
• die lichte Mindesthöhe über den Wegen soll 2,0 m betragen,
• die Breite ist entsprechend nachfolgender Tabelle auszulegen:
Anzahl der Personen Breite in m
bis 5 0,875
bis 20 1,00
bis 100 1,25
bis 250 1,75
bis 400 2,25

15
‣ 2. Güterverkehr
• die lichte Mindesthöhe richtet sich nach der Höhe des Flurförderzeuges bzw. der
Ladehöhe zuzüglich 0,2 m Sicherheitszuschlag,
• die Breite richtet sich nach der Fahrzeugbreite zuzüglich eine beidseitigen Randzuschlages
von jeweils mindestens 0,5 m bei Richtungsverkehr (bei Gegenverkehr ist
dem Randzuschlag noch ein Begegnungszuschlag von 0,4 m hinzuzufügen).
‣ 3. Personen- und Güterverkehr
• lichte Höhe wie Güterverkehr,
• die Breite richtet sich nach der Fahrzeugbreite zuzüglich eine beidseitigen Randzuschlages
von jeweils mindestens 0,75 m bei Richtungsverkehr (bei Gegenverkehr
ist dem Randzuschlag noch ein Begegnungszuschlag von 0,4 m hinzuzufügen).
Orientierungshilfe:
- Verkehrswege für Fahrzeuge sollten in einem Abstand von mind. 1,0 m an Türen,
Toren, Durchgängen, Durchfahrten und Treppenaustritten vorbeiführen,
- die Begrenzungen der Verkehrswege in Arbeits- und Lagerräumen mit mehr als
1.000 m 2 Grundfläche sind zu kennzeichnen.
ArbStättV Anhang 1.8
ASR 17/1, 2
3.9 Fahrtreppen und Fahrsteige
‣ nur solche einsetzen, die mit den notwendigen Sicherheitseinrichtungen ausgestattet
sind,
‣ müssen sicher funktionieren und benutzbar sein,
‣ sicheres Erkennen und leichte Zugänglichkeit der Notbefehlseinrichtungen.

16
• Sicherung von Quetsch- und Scherstellen,
• bei Gefährdungen selbsttätiger Stillstand der Anlage,
• Trittflächen der Stufen bzw. Bänder sowie die Fußböden an den Zu- und Abgängen
müssen trittsicher (ausreichend fest, eben und rutschhemmend) sein,
• Stauraumbreite bei aufeinanderfolgenden Fahrtreppen:
mind. Breite der Fahrtreppe
• Stauraumtiefe bei aufeinanderfolgenden Fahrtreppen:
mind. 2,5 m, sie kann auf 2,0 m verringert werden, wenn die Breite verdoppelt wird.
RL 98/37/EG
ArbStättV Anhang 1.9
ASR 18/1-3
3.10 Laderampen
‣ einfach und sicher benutzbar,
‣ Abmessungen entsprechend des Transportmittels bzw. der Ladung,
‣ mindestens ein Abgang,
‣ lange Rampen an jedem Endbereich einen Abgang, soweit es betriebstechnisch
möglich ist,
‣ nach Möglichkeit sind die Bereiche, die keine ständigen Be- und Entladestellen
sind, mit Absturzsicherungen zu versehen.
ArbStättV Anhang 1.10
3.11 Steigleitern und Steigeisengänge
‣ sicher benutzbar:
1. nach Notwendigkeit – Schutzvorrichtung gegen Absturz (Steigschutzeinrichtung),
2. Haltevorrichtung an der Austrittsstelle,
3. nach Notwendigkeit – Ausrüstung mit Ruhebühnen.

17
• trittsichere und rutschhemmende Ausführung (Tiefe der Auftrittsfläche mind.
20 mm, bei Rundprofilen Durchmesser mind. 25 mm),
• Auftrittsbreite:
- einläufige Steigeisen mind. 300 mm,
- zweiläufige Steigeisengänge und Sprossen an Steigleitern mit fester Führung
oder Mittelholm mind. 150 mm,
- Sprossen an Steigleitern mit Seitenholm mind. 350 mm,
• bei mehr als 80° Neigung sind nach jeweils 10 m Ruhebühnen erforderlich,
• Haltevorrichtung an der Austrittsstelle bei:
- Steigeisengängen mind. 1,0 m und
- Steigleitern mind. 1,1 m hinausführen.
Achtung!
Weitere Hinweise können Sie der Unfallverhütungsvorschrift „Leitern und Tritte“
(GUV-V D36) entnehmen.
ArbStättV Anhang 1.11
ASR 20
4 Maßnahmen zum Schutz vor besonderen Gefahren
4.1 Schutz vor Absturz und herabfallenden Gegenständen, Betreten von Gefahrenbereichen
‣ Für Arbeitsplätze und Verkehrswege, bei denen die Gefahr des Absturzes von Beschäftigten
oder des Herabfallens von Gegenständen bestehen oder die an Gefahrenbereiche
angrenzen, gilt:
- Anbringen entsprechender Sicherheitseinrichtungen, um Gefahren für Beschäftigte
auszuschließen,
- müssen gegen unbefugtes Betreten gesichert sein,
- Gefahrenbereiche sind gut sichtbar zu kennzeichnen.
• Absturzgefahr besteht, wenn eine Absturzhöhe von mehr als 1 m vorhanden ist.

18
§ 19 BremLBO
- Absturzhöhe bis 12 m: Umwehrungshöhe mind. 1 m
- Absturzhöhe über 12 m: Umwehrungshöhe mind. 1,10 m
• Sicherung an Bodenöffnungen (z. B. Luken-, Schacht-, Rutschen-, Gruben-, Falltüröffnungen)
müssen gesichert sein:
- durch feste oder abnehmbare Geländer oder
- durch Lukendeckel,
• Sicherung an Wandöffnungen (z. B. Wandluken) müssen vorgenommen werden,
wenn deren Unterkante weniger als 1 m über dem Standort liegen und ein Absturz
aus mehr als 2 m Höhe möglich ist,
• sind Beschäftigte durch herabfallende Gegenstände gefährdet, sind Sicherungsmaßnahmen
zu treffen:
- an den höhergelegenen Arbeitsplätzen und Verkehrswegen - Drahtgitter, Fangnetze
o. ä. Schutzeinrichtungen anbringen oder
- die tiefergelegenen Arbeitsplätze und Verkehrswege durch feste Einrichtungen,
z. B. Schutzgitter, sichern.
ArbStättV Anhang 2.1
ASR 12/1-3
4.2 Schutz vor Entstehungsbränden
‣ Anzahl und Art der Feuerlöscheinrichtungen, Brandmeldern bzw. Alarmanlagen
richtet sich nach:
- Abmessung und Nutzung der Arbeitsstätte,
- der Brandgefährdung vorhandener Einrichtungen und Materialien,
- der größtmöglichen Anzahl anwesender Personen,
‣ nicht selbsttätige Feuerlöscheinrichtungen müssen als solche gekennzeichnet,
leicht zu erreichen und zu handhaben sein,
‣ selbsttätige Feuerlöscheinrichtungen müssen mit Warneinrichtungen ausgerüstet
sein, wenn bei Einsatz Gefahren für Beschäftigte auftreten.
ArbstättV Anhang 2.2
ASR 13/1,2

19
4.3 Fluchtwege und Notausgänge
‣ Anzahl, Anordnung und Abmessung richten sich nach:
- der Nutzung der Einrichtung,
- den Abmessungen der Arbeitsstätte,
- der höchstmöglichen Anzahl anwesender Personen,
‣ müssen auf möglichst kurzem Weg ins Freie, falls dies nicht möglich ist, in einen
gesicherten Bereich führen,
‣ dauerhafte Kennzeichnung,
‣ Sicherheitsbeleuchtung ist erforderlich, wenn das gefahrlose Verlassen der Arbeitsstätte
für die Beschäftigten nicht gewährleistet ist (z. B. bei Ausfall der Allgemeinbeleuchtung),
‣ Türen im Verlauf von Fluchtwegen oder Notausgangstüren müssen:
- sich von innen ohne Hilfsmittel (auch ohne Schlüssel) jederzeit leicht öffnen lassen,
- dauerhaft gekennzeichnet sein,
‣ Türen von Notausgängen müssen sich nach außen öffnen lassen,
‣ in Notausgängen sind Karussell- und Schiebetüren nicht zulässig.
§ 36 BremLBO
- Von jeder Stelle eines Aufenthaltsraumes muss mindestens ein Ausgang in einen
notwendigen Treppenraum oder ins Freie in höchstens 35 m Entfernung
führen.
Achtung!
Angaben zu Entfernungen, Türbreiten und –höhen finden Sie unter Punkt 3.7.
• Als Rettungsweg gelten grundsätzlich nur Treppen mit geraden Läufen.
ArbStättV Anhang 2.3
ASR 17/1,2

20
5 Arbeitsbedingungen
5.1 Bewegungsfläche am Arbeitsplatz
‣ muss so bemessen sein, dass sich die Beschäftigten bei ihrer Tätigkeit ungehindert
bewegen können,
‣ muss frei und unverstellt sein.
Orientierungshilfe:
- für jeden Beschäftigten sollte am Arbeitsplatz eine freie Bewegungsfläche von
mind. 1,5 m 2 zur Verfügung stehen,
- freie Bewegungsfläche sollte an keiner Stelle weniger als 1,0 m breit sein.
ArbStättV Anhang 3.1
5.2 Anordnung der Arbeitsplätze
‣ für die Beschäftigten muss gewährleistet werden, dass:
- ein sicheres Erreichen und Verlassen des Arbeitsplatzes möglich ist,
- sie sich bei Gefahr schnell in Sicherheit bringen können,
- durch benachbarte Arbeitsplätze oder andere Einwirkungen von außen keine
Gefährdung eintritt.
ArbStättV Anhang 3.2
5.3 Ausstattung der Arbeitsplätze
‣ mindestens 1 Kleiderablage pro Beschäftigten, sofern Umkleideräume nicht erforderlich
sind.
ArbStättV Anhang 3.3
• bei Arbeiten, die ganz oder teilweise sitzend verrichtet werden können, soll die
Sitzgelegenheit eine Rückenlehne haben,
• bei Büroarbeiten sollen die Sitzgelegenheiten mit verstellbarer Rückenlehne mit
oder ohne Armstützen und höhenverstellbar sein,
• Sitzgelegenheiten müssen kippsicher und gegen unbeabsichtigtes Wegrollen gesichert
sein.
ASR 25/1

21
5.4 Beleuchtung
‣ angemessene künstliche Beleuchtung,
‣ die Beleuchtungsanlagen sind so auszuwählen und anzuordnen, dass sich dadurch
keine Unfall- oder Gesundheitsgefahren ergeben,
‣ Arbeitsstätten, in denen die Beschäftigten bei Ausfall der Allgemeinbeleuchtung
Unfallgefahren ausgesetzt sind, müssen eine ausreichende Sicherheitsbeleuchtung
haben.
• die Beleuchtungsanforderungen sind in der DIN EN 12464 Teil 1 „Beleuchtung von
Arbeitsstätten“ für Innenräume und Teil 2 (Entwurf) für Arbeitsplätze im Freien,
festgelegt,
• Anordnung der Leuchten ist so vorzunehmen, dass eine ausreichend gleichmäßige
Beleuchtung der Räume ermöglicht ist,
• gegebenenfalls sind zusätzliche Leuchten direkt am Arbeitsplatz anzubringen,
• bei der Auswahl und Anordnung der Leuchten ist darauf zu achten, dass keine
Blendwirkung auftritt.
ArbStättV Anhang 3.4
ASR 7/3, ASR 41/3
5.5 Raumtemperaturen
‣ in Arbeits-, Pausen-, Bereitschafts-, Sanitär-, Kantinen- und Erste-Hilfe-Räumen
muss eine gesundheitlich zuträgliche Raumtemperatur herrschen,
‣ Abschirmung der Arbeitsstätte gegen übermäßige Sonneneinstrahlung.
• Raumtemperatur = ½ x (örtliche Lufttemperatur + mittlere Temperatur der Umschließungsflächen),
• Lufttemperatur in Arbeitsräumen:
Arbeitshaltung
leichte
Tätigkeit
mittlere
Tätigkeit
schwere
Tätigkeit
Sitzen +20° C +19° C -
Stehen/Gehen +19° C +17° C +12° C
• Lufttemperatur in Arbeitsräumen soll 26° C nicht überschreiten. Bei darüber liegender
Außentemperatur darf in Ausnahmefällen die Lufttemperatur höher sein.
• In Sanitär-, Pausen-, Bereitschafts-, Erste-Hilfe-Räumen und Unterkünften ist eine
Mindestlufttemperatur von 21° C zu gewährleisten.

22
• In Waschräumen, in denen Duschen oder Badewannen installiert sind, soll die Lufttemperatur
24° C betragen.
• Beschäftigte dürfen keiner Zugluft ausgesetzt sein.
• Zur Bestimmung der klimatischen Bedingungen sind die Einflussfaktoren Lufttemperatur,
Luftfeuchte, Luftgeschwindigkeit und Wärmestrahlung zu berücksichtigen.
• Liegen die Lufttemperaturen oberhalb 26° C ist der Schutz gegen zu hohe Temperaturen
durch technische oder organisatorische Maßnahmen bzw. durch persönliche
Schutzausrüstungen zu gewährleisten.
• Gegen betriebstechnisch unvermeidliche Wärmestrahlung sind Vorkehrungen zu
treffen, damit diese nicht in unzuträglichem Ausmaße auf die Beschäftigten einwirkt.
ArbStättV Anhang 3.5
ASR 6
5.6 Lüftung
‣ in umschlossenen Arbeitsräumen muss unter Berücksichtigung:
- der Arbeitsverfahren,
- der körperlichen Beanspruchung,
- der Anzahl der Beschäftigten
ausreichend zuträgliche Atemluft vorhanden sein,
‣ raumlufttechnische Anlagen müssen funktionstüchtig sein,
‣ Störungen müssen durch selbsttätige Warneinrichtungen angezeigt werden,
‣ im Fall von Störungen müssen Vorkehrungen getroffen sein die Beschäftigten vor
Gesundheitsgefahren zu schützen,
‣ kein störender Luftzug bei Einsatz von Klimaanlagen oder mechanisierten Belüftungseinrichtungen,
‣ Ablagerungen und Verunreinigungen in raumlufttechnischen Anlagen sind umgehend
zu beseitigen.
• bei freier Lüftung sind die Be- und Entlüftungsöffnungen so anzuordnen, dass eine
ausreichend gleichmäßige Durchlüftung der Arbeitsräume gewährleistet ist,
• lüftungstechnische Anlagen sind erforderlich, wenn eine freie Lüftung gemäß den
Erfordernissen nicht möglich ist.
ArbStättV Anhang 3.6
ASR 5

23
Achtung!
Der Arbeitgeber hat die erforderlichen Maßnahmen zu treffen, damit die nicht rauchenden
Beschäftigten in Arbeitsstätten wirksam vor den Gesundheitsgefahren durch
Tabakrauch geschützt sind (ArbStättV § 5).
5.7 Lärm
‣ Der Schalldruckpegel in Arbeitsstätten ist so niedrig zu halten wie es nach der Art
des Betriebes möglich ist.
‣ Beurteilungspegel maximal 85 dB (A), sofern technisch nicht einhaltbar, Überschreitung
um 5 dB (A) möglich.
Orientierungshilfe für belästigenden Lärm:
- Beurteilungspegel am Arbeitsplatz sollte auch unter Berücksichtigung der von außen
einwirkenden Geräusche höchstens betragen:
1. bei überwiegend geistigen Tätigkeiten 55 dB (A),
2. bei einfachen oder überwiegend mechanisierten Bürotätigkeiten und vergleichbaren
Tätigkeiten 70 dB (A),
- in Pausen-, Bereitschafts-, Liege-, Sanitärräumen sollte der Beurteilungspegel
höchstens 55 dB (A) betragen.
Achtung!
Weitere Hinweise können Sie der Unfallverhütungsvorschrift „Lärm“ (GUV-V B3) entnehmen.
ArbStättV Anhang 3.7

24
6 Sanitärräume, Pausen- und Bereitschaftsräume, Erste-Hilfe-
Räume, Unterkünfte
6.1 Sanitärräume
‣ Toilettenräume müssen verschließbare Zugänge haben,
‣ in der Nähe der Arbeitsplätze, Pausen- und Bereitschaftsräume, Wasch- und Umkleideräume
befindlich sein.
• die Entfernung zum Arbeitsplatz sollte nicht mehr als 100 m und maximal eine Geschosshöhe
betragen und dabei nicht durchs Freie führen.
‣ Waschräume müssen in der Nähe der Arbeitsplätze und sichtgeschützt eingerichtet
werden,
‣ sind Waschräume nicht erforderlich, müssen Waschgelegenheiten in der Nähe der
Arbeitsplätze und der Umkleideräume zur Verfügung stehen,
‣ Erfordernisse für Waschräume und Waschgelegenheiten:
- fließendes warmes und kaltes Wasser, Mittel zum Reinigen, Desinfizieren und Abtrocknen
der Hände muss zur Verfügung stehen,
• sind zur Verfügung zu stellen, wenn die Beschäftigten bei ihrer Tätigkeit:
- infektiösen,
- giftigen,
- gesundheitsschädlichen,
- ätzenden,
- reizenden oder
- stark geruchsbelästigenden Stoffen
ausgesetzt sind.
‣ Umkleideräume müssen:
- leicht zugänglich und sichtgeschützt errichtet werden,
- entsprechend der Anzahl der gleichzeitigen Benutzer größenmäßig ausgelegt
sein,
- mit verschließbare Einrichtungen zur Aufbewahrung der Kleidung ausgestattet
sein,
- Sitzgelegenheiten haben.

25
• Umkleideräume sind bereitzustellen, wenn bei der Tätigkeit besondere Arbeitskleidung
getragen werden muss,
• bei Hitzearbeitsplätzen sollen diese unmittelbar an den Arbeitsraum angrenzen
(Erkältungsgefahr),
• wenn die Beschäftigten infektiösen, giftigen, gesundheitsschädlichen, ätzenden,
reizenden oder stark geruchsbelästigenden oder stark verschmutzten Stoffen ausgesetzt
sind, muss eine getrennte Aufbewahrungsmöglichkeit für Arbeitskleidung
(Schwarz) und Straßenkleidung (Weiß) vorhanden sein.
‣ Wasch- und Umkleideräume, die voneinander räumlich getrennt sind, müssen
untereinander leicht erreichbar sein.
ArbStättV Anhang 4.1
ASR 37/1, ASR 35/1-4, ASR 34/1-5
6.2 Pausen- und Bereitschaftsräume
‣ Pausenräume/Pausenbereiche sind:
- an leicht erreichbarer ungefährdeter Stelle und in ausreichender Größe bereitzustellen,
- mit leicht zu reinigenden Tischen und Sitzgelegenheiten mit Rückenlehne auszustatten,
- als separate Räume zu gestalten, wenn die Beurteilung der Arbeitsbedingungen
und der Arbeitsstätte dies erfordern.
‣ Bereitschaftsräume müssen dem Zweck entsprechend ausgestattet sein.
• Pausenräume sind erforderlich, wenn die Beschäftigten:
- bei der Arbeit in besonderem Maße der Einwirkung von Hitze, Kälte, Nässe,
Staub, unzuträglichen Gerüchen, Lärm oder gefährlichen Stoffen ausgesetzt
sind,
- überwiegend im Freien arbeiten,
- schwere körperliche Arbeit verrichten,
- stark schmutzende Tätigkeiten ausführen,
- in Räumen beschäftigt sind, zu denen auch Dritte (z. B. Kunden) Zutritt haben.
ArbStättV Anhang 4.2
ASR 29/1-4

26
6.3 Erste-Hilfe-Räume
‣ In einer Betriebsstätte mit mehr als 1000 dort beschäftigten Versicherten,
‣ in einer Betriebsstätte mit 1000 oder weniger, aber mehr als 100 dort beschäftigten
Versicherten, wenn seine Art und das Unfallgeschehen nach Art, Schwere und Zahl
der Unfälle einen gesonderten Raum für die Erste Hilfe erfordern,
‣ auf einer Baustelle mit mehr als 50 dort beschäftigten Versicherten.
UVV Grundsätze der Prävention (GUV-V A1, § 25 Abs. 4)
‣ Kennzeichnung an den Zugängen,
‣ Gewährleistung einer leichten Zugänglichkeit für Personen mit Transportmitteln,
‣ Ausstattung mit den erforderlichen Einrichtungen und Materialien zur Ersten Hilfe,
‣ Anschrift und Telefonnummer der örtlichen Rettungsdienste an deutlich gekennzeichneter
Stelle anbringen,
‣ Erste-Hilfe-Ausstattung:
- ist dort aufzubewahren, wo es die Arbeitsbedingungen erfordern,
- muss leicht zugänglich und einsatzbereit sein,
- Aufbewahrungsstellen sind zu kennzeichnen.
• Zugänge zu Erste-Hilfe-Räumen sollen mindestens eine lichte Breite von 1,2 m und
eine lichte Höhe von mind. 2,0 m haben und möglichst stufenlos sein.
• Fußboden, Wände und Decken von Erste-Hilfe-Räumen müssen leicht zu reinigen
und zu desinfizieren sein,
• Ausstattungen zur Ersten Hilfe (z. B. Verbandskasten) sollten von ständigen Arbeitsplätzen
höchstens 100 m bzw. höchstens eine Geschosshöhe entfernt sein.
ArbStättV Anhang 4.3
ASR 38/2, ASR 39/1,3
6.4 Unterkünfte
‣ müssen entsprechend ihrer Belegungszahl ausgestattet sein mit:
- Wohn- und Schlafbereich (Betten, Schränken, Tischen, Stühlen),
- Essbereich,
- Sanitäreinrichtungen.
ArbStättV Anhang 4.4

27
7 Ergänzende Anforderungen an besondere Arbeitsplätze
7.1 Nicht allseits umschlossene und im Freien liegende Arbeitsstätten
‣ Arbeitsplätze einschließlich der Verkehrswege müssen von den Beschäftigten bei
jeder Witterung sicher und ohne Gesundheitsgefährdung erreicht, benutzt und wieder
verlassen werden können,
‣ Arbeitsplätze sind gegen Witterungseinflüsse zu schützen,
‣ Beschäftigten ist persönliche Schutzausrüstung zur Verfügung zu stellen.
Orientierungshilfe für Verkaufsstände im Freien, die im Zusammenhang mit Ladengeschäften
stehen:
- in der Zeit vom 15. Oktober bis 30. April sollten Beschäftigte bei Außentemperaturen
unter +16° C nicht im Freien eingesetzt werden,
- Beschäftigte sollten gegen Witterungseinflüsse geschützt sein,
- die freie Bodenfläche sollte mind. 1,5 m 2 pro Beschäftigten betragen,
- Sitzgelegenheiten sollten zur Verfügung stehen,
- die Beschäftigten sollten keinem unzuträglichen Lärm und keinen unzuträglichen
mechanischen Schwingungen, Stäuben, Dämpfen, Nebeln oder Gasen, insbesondere
Abgasen ausgesetzt sein.
ArbStättV Anhang 5.1
7.2 Zusätzliche Anforderungen an Baustellen
‣ Beschäftigte müssen:
- sich gegen Witterungseinflüsse geschützt umkleiden, waschen und wärmen
können,
- über Einrichtungen verfügen, um ihre Mahlzeiten einnehmen und gegebenenfalls
auch zubereiten zu können,
- in der Nähe der Arbeitsplätze über Trinkwasser oder ein anderes alkoholfreies
Getränk verfügen können.

28
‣ weiterhin gilt für Baustellen:
- sind keine Umkleideräume erforderlich, muss eine Kleiderablage und ein abschließbares
Fach vorhanden sein (für persönliche Gegenstände),
- entsprechend dem Arbeitsverfahren und der körperlichen Beanspruchung ist
dafür zu sorgen, dass ausreichend gesundheitlich zuträgliche Atemluft vorhanden
ist,
- Möglichkeit zur Trocknung und Lüftung der Arbeitskleidung außerhalb der Arbeitszeit
muss gegeben sein,
- geeignete Versuche und Übungen an Feuerlöscheinrichtungen und Brandmelde-
und Alarmanlagen sind durchzuführen,
- ortsveränderliche Elemente (z. B. Materialien, Ausrüstungen) müssen auf geeignete
Weise stabilisiert werden,
- Fahrzeuge, Erdbaumaschinen und Förderzeuge sind gegen Abstürzen, Umstürzen,
Abrutschen oder Einbrechen zu sichern,
- ausreichender Sicherheitsabstand oder geeignete Schutzeinrichtung ist bei
Verkehrswegen, die von Fahrzeugen und Personen gleichzeitig genutzt werden,
vorzusehen.
• vom 15. Oktober bis 30. April ist bei den Tagesunterkünften ein Windfang erforderlich,
um Zugluft zu vermeiden,
• Tagesunterkünfte müssen mit Sitzgelegenheiten und Tische ausgestattet sein,
• zum ungehinderten Umkleiden muss eine freie Bodenfläche von 0,5 m 2 pro Beschäftigten
in unmittelbarer Nähe der Kleiderschränke vorhanden sein,
• sind Waschräume erforderlich, müssen diese fließend kaltes und warmes Wasser
(mind. 38° C) haben.

29
‣ bei Arbeiten, aus denen sich besondere Gefährdungen für Beschäftigte ergeben, ist
folgendes zu beachten:
- Arbeitsplätze an erhöhten oder tiefergelegenen Standorten – Standsicherheit
und Stabilität einschließlich der Zugänge gewährleisten, insbesondere nach
Veränderung der Höhe oder Tiefe,
- bei Ausschachtungen, Brunnenbauarbeiten, unterirdischen oder Tunnelbauarbeiten
– geeignete Verschalungen oder Abschrägungen vorsehen,
- vor Beginn der Erdarbeiten – Maßnahmen treffen, die eine Gefährdung durch
unterirdisch verlegte Kabel und andere Versorgungsleitungen minimieren,
- Arbeiten bei denen Sauerstoffmangel auftreten kann – Maßnahmen treffen, um
einer Gefahr vorzubeugen und sofortige Hilfeleistung zu ermöglichen,
- Einzelarbeitsplätze, bei denen Sauerstoffmangel auftreten kann, sind nur zulässig,
wenn diese ständig von außen überwacht werden, um sofortige Hilfeleistung
zu ermöglichen,
- beim Auf-, Um- sowie Abbau von Spundwänden und Senkkästen - angemessene
Vorrichtungen vorsehen, damit sich Beschäftigte beim Eindringen von Wasser
und Material retten können,
- bei Laderampen – Absturzsicherungen vorsehen.
‣ folgende Arbeiten dürfen nur unter Aufsicht einer befähigten Person geplant und
durchgeführt werden:
- Abbrucharbeiten, Arbeiten mit schweren Massivbauelementen, Auf- und Abbau
von Stahl- und Betonkonstruktionen sowie Montage und Demontage von
Spundwänden und Senkkästen.
‣ vorhandene elektrische Freileitungen:
- müssen nach Möglichkeit außerhalb des Baustellengeländes verlegt oder freigeschaltet
werden,
- wenn dies nicht möglich ist, sind geeignete Abschrankungen, Abschirmungen
oder Hinweise anzubringen, um Fahrzeuge und Einrichtungen von diesen Leitungen
fern zu halten.
ArbStättV Anhang 5.2
ASR 45/1-6, ASR 47/1-3,5, ASR 48/1,2

30
8 Literatur
Leitlinien des LASI zur Arbeitsstättenverordnung
Stand: 25. April 2005
Leitfaden nach der neuen Arbeitsstättenverordnung
vom 12. August 2004
Landesamt für Soziales und Familie, Freistaat Thüringen
Verordnung über Arbeitsstätten
Neufassung 2004
Text der Verordnung und Hinweise zur Anwendung
Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Familie, Land Brandenburg
Landesbauordnung Bremen
vom 27. März 1995 (Brem.GBl. S. 211),
zuletzt geändert am 08. April 2003 (Brem.GBl. S. 159)
Unfallverhütungsvorschrift “Grundsätze der Prävention” (GUV-V A1)
vom 01. April 2005
Handlungshilfe
„Arbeitsstättenverordnung“
Hrsg.:
Unfallkasse Freie Hansestadt Bremen
Konsul-Smidt-Str. 76a
28217 Bremen
0421- 3 50 12-0
office@unfallkasse.bremen.de
www.unfallkasse.bremen.de
Bremen, November 2010
Bestellnummer: UKFHB 5