Das moderne Handbuch für Technologie- wechsel - PTC.com
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<strong>Das</strong> <strong>moderne</strong> <strong>Handbuch</strong> für <strong>Technologie</strong><strong>wechsel</strong> | 10 |<br />
Schlussfolgerung:<br />
<strong>Das</strong> heutige Wirtschaftsumfeld für Hersteller ist oft instabil, sei es seitens der Wirtschaft, des Produkts oder<br />
des Marktes selbst. Business-Initiativen sind eine Methode, wie Organisationen flexibel auf diese Änderungen<br />
reagieren können. Sind diese Initiativen erfolgreich, können sie zu einem explosiven Wachstum führen. Ein<br />
Misserfolg kann hingegen massive Verluste verursachen. Neue <strong>Technologie</strong>n spielen bei Business-Initiativen<br />
eine wichtige Rolle. Sie können direkt zum Erfolg oder Misserfolg beitragen.<br />
Bei der Planung eines <strong>Technologie</strong><strong>wechsel</strong>s müssen drei wichtige Phasen berücksichtigt werden. Die progressive<br />
Planung und Durchführung jeder einzelnen Phase kann sich direkt auf die Übernahme der neuen <strong>Technologie</strong><br />
auswirken.<br />
Vorbereitung des <strong>Technologie</strong><strong>wechsel</strong>s: Diese Phase des <strong>Technologie</strong><strong>wechsel</strong>s hat den Zweck,<br />
eine Abstimmung zwischen den Mitarbeitern, die die neue <strong>Technologie</strong> verwenden werden, und<br />
der Organisation zu erreichen. Es ist wichtig, die Vision und die Auswirkungen der Änderung auf die<br />
Organisation sowie die persönlichen Auswirkungen der Änderung klar darzulegen und die Erwartungen<br />
zu definieren. Diese Mitteilungen sollten über verschiedene Medien und von verschiedenen Rollen in<br />
der Organisation verteilt werden.<br />
Durchführung von <strong>Technologie</strong>schulungen: <strong>Das</strong> Ziel dieser Phase des <strong>Technologie</strong><strong>wechsel</strong>s ist die<br />
Bereitstellung der effizientesten Schulungen für bestimmte Aufgabenbereiche, und zwar über das<br />
effektivste Medium. Hierzu wird der richtige Lehrplan für jede Rolle ermittelt und über das richtige<br />
Medium bereitgestellt.<br />
Fortgesetzte Unterstützung des <strong>Technologie</strong><strong>wechsel</strong>s: <strong>Das</strong> Ziel dieser Phase des <strong>Technologie</strong><strong>wechsel</strong>s<br />
ist es, den Mitarbeitern die Anwendung der neuen <strong>Technologie</strong> bei ihrer alltäglichen Arbeit und mit<br />
minimalen Störungen zu ermöglichen. Dies umfasst die Bereitstellung des richtigen Inhalts in leicht<br />
verdaulichen Einheiten, die Bestimmung eines Mentors, den Aufbau eines Peer-Unterstützungsnetzwerks<br />
sowie die konsequente Kommunikation der Vision und der Vorteile des <strong>Technologie</strong><strong>wechsel</strong>s.<br />
Neue <strong>Technologie</strong>n können tiefgreifende Auswirkungen auf den Erfolg von Business-Initiativen haben.<br />
Ein <strong>Technologie</strong><strong>wechsel</strong> umfasst jedoch weitaus mehr als einfach nur die Installation von Softwaresystemen<br />
und -anwendungen. Vergessen Sie, dass es ein menschliches Element gibt, bei dem Sie große Sorgfalt walten<br />
lassen müssen.<br />
Teilweise von <strong>PTC</strong> gesponsert, alle Konzepte und Ideen sind eine eigenständige Entwicklung,<br />
© 2012 LC-Insights LLC.<br />
Chad Jackson ist President und Principal Analyst von Lifecycle Insights sowie<br />
Herausgeber des Blogs engineering-matters.<strong>com</strong>. Er recherchiert und schreibt über<br />
Softwaresysteme und -anwendungen in der technischen Entwicklung. Bei Fragen<br />
erreichen Sie Ihn unter +1 (512) 284-8080 oder chad.jackson@lifecycleinsights.<strong>com</strong>.<br />
<strong>Das</strong> <strong>moderne</strong> <strong>Handbuch</strong> für <strong>Technologie</strong><strong>wechsel</strong><br />
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