DIE WIRTSCHAFT DIE WIRTSCHAFT DIE WIRTSCHAFT

DIE WIRTSCHAFT 

ZEITUNG DER WIRTSCHAFTSKAMMER VORARLBERG 

FREITAG, 27. OKTOBER 2006 NR. 43 / 61. JAHRGANG 

Vorarlbergs innovativste 

Unternehmen 2006! 

GROSS- 

AUFLAGE 

AN JEDEN 

HAU SHALT IN 

V ORR LBERG 

DIE GEWINNER des Vorarlberger Innovationspreises: (1. Reihe) Wirtschaftskammer-Präsident Kuno Riedmann 

(li.), Johannes Lusser, Landesrat Manfred Rein Fa. Anton Pfanner (Pfanner Schutzbekleidung), Servus 

Robotics-Team mit Christian Beer; 4. v. r.), Sozialminister a. D. Dr. Norbert Blüm; (2. Reihe) Mitarbeiter der 

Fa. Ökohaus Walch und Tribovent Verfahrensentwicklung. Gratulation. Ab Seite 2 

Auch unsere Wirtschaft weiß, 

wo man neue Märkte findet. 

Export-Rekorde 

schaffen 

38.000 neue 

Arbeitsplätze 

allein im 

letzten Jahr.

2 TAG DER WIRTSCHAFT 

KOMMENTAR 

Die Zukunft selbst 

in die Hand nehmen 

Unternehmer sind Menschen, 

die gerne selbst bestimmen, 

die die Initiative ergreifen. Sie 

haben deshalb die Selbstständigkeit 

gewählt, obwohl dies mit 

zahlreichen Nachteilen verbunden 

ist. Ein wesentlicher Charakterzug 

eines Unternehmers ist es aber, 

dass er bereit ist, seine Zukunft 

selbst in die Hand zu nehmen. 

Und beim Innovationspreis konnten 

wir am Dienstag gleich einer 

ganze Reihe von Unternehmern 

gratulieren zu ihrem Mut, neue 

Produkte zu entwickeln, die dazu 

angetan sind, die bisherigen 

Märkte zu festigen und neue 

Märkte zu erobern. Für den 

Standort Vorarlberg sind solche 

„Innovatoren“ überlebenswichtig. 

Sie schaffen und sichern Arbeitsplätze 

in einem hochqualifizierten 

Bereich. 

Die Dynamik des globalen Marktes 

erfordert eine permanente 

Erneuerung des Angebotes. Die 

Aufgabe der Unternehmungen 

besteht darin, immer wieder 

Impulse zur Verbesserung der 

Marktstrategie und der Produktpolitik 

zu geben. Und die Vorarlberger 

Wirtschaft nimmt diese 

Aufgabe sehr ernst. In den letzten 

Jahren war unser Bundesland an 

der Spitze der Patentanmeldungen, 

bei der Verleihung des Innovationspreises 

konnte man einige 

herausragende Beispiele dieser 

Forschungs- und Entwicklungstätigkeit 

begutachten. 

Die Wirtschaftskammer Vorarlberg 

schafft bei den 

Unternehmen durch ständige 

Information das Bewusstsein für 

Forschung und Entwicklung. 

Unsere Servicestellen helfen den 

Unternehmen die richtigen Förderquellen 

für diese aufwändige 

und wichtige Aufgabe zu finden. 

Außerdem ist die Wirtschaftskammer 

zusammen mit namhaften 

Vorarlberger Unternehmen an 

der Forschungs- und Entwicklungsgesellschaft 

VResearch 

beteiligt und ermöglicht damit 

auch den KMUs den Zutritt zu 

Forschungs- und Entwicklungseinrichtungen 

im Land. 

Innovation ist die Triebfeder der 

Wirtschaft. Egal ob im technischen 

Bereich oder im Dienstleistungssektor: 

Unternehmen, die mit 

neuen Ideen erfolgreich sind, nützen 

der gesamten Gesellschaft: 

Sie schaffen sichere Arbeitsplätze, 

sie zahlen Steuern und sind damit 

maßgeblich am hohen Lebensstandard 

in Vorarlberg beteiligt. 

In dieser Großausgabe der Zeitung 

der Wirtschaftskammer Vorarlberg 

wollen wir Ihnen einige 

Bereiche und Branchen vorstellen, 

die besonders innovativ und engagiert 

sind. Sie haben es verdient, 

weil sie ihre und unsere Zukunft in 

die Hand nehmen. 

Kuno Riedmann, Präsident der 

Wirtschaftskammer Vorarlberg 

DIE WIRTSCHAFT, Freitag, 27. Oktober 2006 

Innovations 

Gradmesser für die Innovationskraft und 

Wettbewerbsfähigkeit unserer Betriebe 


und Land überreichten am 

Dienstag, 24. Oktober 2006, in 

Götzis den Innovationspreis 2006 

an die Lustenauer Firma Servus 

Robotics. Der Sonderpreis in der 

Kategorie „bestes Kleinunternehmen“ 

ging an das Hohenemser 

Unternehmen Pfanner. „Die Ver- 

Manfred Rein: Vorarlbergs 

Betriebe sind sehr innovativ. 

leihung des Innovationspreises alle 

zwei Jahre ist ein Gradmesser für 

die Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit 

unserer Betriebe“, 

betonte Wirtschaftslandesrat Manfred 

Rein in seiner Gratulation. 

Die von 24 Vorarlberger Unternehmen 

eingereichten Projekte für den 

Innovationspreis 2006 wurden von 

einer Jury nach Kriterien Neuheit 

des Produktes, des Verfahrens oder 

der Dienstleistung, Nutzen der 

Innovation, Marktchancen, volkswirtschaftliche 

Effekte, sowie 

Ökologie bewertet. „Durch eine 

finanzielle, vor allem aber ideelle 

Würdigung erfolgreicher Projekte, 

soll ein positives Innovationsklima 

verstärkt und speziell Klein- und 

Mittelbetriebe zu Innovationen 

angeregt werden“, führte Rein aus. 

Dies zeigt auch Früchte: In den 

letzten Jahren ist die Zahl der 

Klein- und Mittelbetriebe, die um 

Forschungsförderungen angesucht 

haben, gestiegen. 

Jubiläum 

Der Innovationspreis des Landes 

Vorarlberg wird heuer bereits zum 

zehnten Mal von der Landesregierung 

und der Wirtschaftskammer 

gemeinsam vergeben. Ausgezeichnet 

werden innovative Produkte, 

Verfahren und Dienstleistungen 

der gewerblichen Wirtschaft Vorarlbergs. 

Bewertet werden Neuheit, 

Nutzen, Marktchancen, volkswirtschaftliche 

Effekte und Auswirkungen 

auf die Umwelt. Seit 

Bestehen des Innovationspreises 

wurden insgesamt 281 Projekte 

eingereicht. 

TAG DER WIRTSCHAFT 

Soziale Verantwortung 

der Unternehmer 

Die soziale Verantwortung 

des Unternehmers“ war der 

Titel des Festvortrages des 

langjährigen deutschen Sozialministers 

Dr. Norbert Blüm, der 

sich bei der Veranstaltung im 

vollbesetzten Götzner Veranstaltungssaal 

AmBach auch nicht 

scheute, für die Wirtschaft provokante 

Thesen zu vertreten. Er 

appellierte an die versammelte 

Wirtschaft, ihre Verantwortung 

im Sinne der Bevölkerung 

wahrzunehmen und hob bei seiner 

Rede positive Beispiele 

für soziales 

Unternehmertum 

hervor. 

Eine Zusammenfassung 

der Rede 

kann im 

Internet unter 

wko.at/vlbg nachgelesen werden 

und erscheint in der nächsten 

Ausgabe von „Die Wirtschaft“.


INNOVATIONSPREIS 

preise 2006 verliehen 

Servus. Der weltweit erste intelligente und selbstgesteuerte Transportroboter kann ein bedeutendes Tool für die europäische Produktionswirtschaft 

und den Standort Europa im weltweiten Wettbewerb werden, gibt sich Servus-Geschäftsführer Christian Beer (links) selbstbewusst. 

Innovationspreisträger: Servus Robotics 

Der Siegerpreis (Servus Robotics) ist mit 5.000 Euro dotiert. Neben einem zweiten Preis 

(2.500 Euro) an die Firma Collini GmbH wurden drei Anerkennungspreise (jeweils 1.500 

Euro) an folgende Unternehmen vergeben: Tribovent Verfahrensentwicklung GmbH, Walch 

GmbH. und die Spinnerei Feldkirch GmbH. Die Firma Anton Pfanner erhielt als bestes Kleinunternehmen 

einen Sonderpreis (2.000 Euro). 

Servus heißt der erste intelligente 

und selbst gesteuerte Transportroboter. 

Er stammt von Servus 

Robotics in Lustenau und findet 

immer den schnellsten Weg zum 

Ziel. Dies ermöglichen die Infrarot- 

technik und eine Software namens 

Manhatten. Ein Baukastenprinzip 

gewährleistet die Anpassung des 

Automatisierungsgrades. 

Je nach Ist- und Soll-Leistung kann 

die Strecke einfach verlängert wer- 

2. PREIS 

Durch ein neues Beschichtungsverfahren zur besseren Rasur mit Collini. 

den. Es können auch zusätzliche 

Roboter eingesetzt werden 

Jede zentrale Steuerung ist überflüssig 

- jeder Servus steuert 

sich selbst, ähnlich wie Autofahrer 

im Kreisverkehr. Das Einsatzspektrum 

des Servus Transportroboters 

reicht von der intelligenten Materialverteilung 

bis zum gezielten 

Transport von Werkstücken in der 

Montageautomation. 

Collini: Continuous 

Motion Line 

Die Voraussetzung für so eine Genußrasur ist Continuous 

Motion Line, kurz CML, eine Entwicklung von Collini 

Hohenems. Das Kürzel steht für ein neuartiges, hocheffizientes 

Galvanisierungsverfahren. 

Für die Galvanikindustrie ermöglicht die Collini-Entwicklung 

neue Produktionsdimensionen. Die hohe Geschwindigkeit 

und die hervorragende Qualität der Beschichtung konnten 

durch konventionelle Methoden nicht erreicht werden. Das 

Produktionsvolumen ist deutlich größer als früher. Die Entwicklung 

kommt in einer großen Anwendungspalette zum 

Einsatz. Vorerst profitiert die Weltmarke Gilette davon. 

3

4 INNOVATIONSPREIS 


SONDERPREIS BESTES KLEINUNTERNEHMEN: 

Pfanner Schutzbekleidung: Klima Air/Stretch Air 

Sicher im Forst, sicher in der 

Jagd, sicher im Extremeinsatz. 

Mit Stretch-Air und 

Klima-Air hat die 

Firma Pfanner in Hohenems 

ein Abstandsgewirk 

für Sicherheitskleidung 

entwickelt. 

Die Probleme hohes 

Gewicht, Hitzeentwicklung 

und Unbeweglichkeit, 

konnten 

überwunden werden. 

Das 5 bis 15 mm starke Kunststoffnetz 

wird in Schuhen, 

Spinnerei Feldkirch: 

Funktion & Komfort 

Aus zwei mach eins. Natürliche 

Fasern haben den weichen 

Griff. Kunstfasern wiederum wirken 

antibakteriell und Temperatur 

regulierend. Die Spinnerei Feldkirch 

verspinnt in einem neuen 

Verfahren natürliche Stapelfasern 

und Filament-Kunstfasern zu 

einem Garn. 

Das innovative Verfahren sichert 

den Vorsprung gegenüber den 

europäischen, vor allem aber auch 

den asiatischen Mitbewerbern, 

und den Standort. Mit einer neuen 

Technologie ist es gelungen, die 

beiden Fasern verspinnbar zu 

machen, sodass nun zum Beispiel 

Wäsche mit hohem Funktionsanteil 

und mit weichem Griff erzeugt 

werden kann. 

Hosen, Jacken und Helmen als 

Hinterlüftung eingearbeitet. Das 

Luftpolster kühlt bei 

Hitze und isoliert bei 

Kälte, Tragekomfort und 

Lebensdauer verbessern 

sich. 

Der Aufbau von Entwicklungs- 

und Produktions-Know-how 

für 

Schutzbekleidungen ist 

die Basis für die Herstellung 

von komplexen 

Nischenprodukten mit hoher 

Wertschöpfung. 

ANERKENNUNGEN 

Tribovent Verfahrensentwicklung GmbH, 

Projekt: Reco-Dust-Verfahren 

Im Reco-Dust-Verfahren der 

Firma Tribovent in Lorüns 

werden Feinstäube, z.B. aus 

Abgasfiltern der Stahlindustrie, 

in Wertstoffe umgewandelt. 

Dadurch wird das Deponieproblem 

gelöst und CO2- Emissionen 

vermindert. In dem zweitstufigen 

Verfahren werden Zink, 

Chrom, Vanadium, Molybden,Wolfram, 

Kupfer und andere 

wertvolle Rohstoffe rückgewonnen. 

Die nichtmetallische 

Fraktion wird in Zementschlacke 

umgesetzt. Das Herzstück einer 

Versuchsanlage ist ein neuartiger 

Schmelzreaktor, in dem die 

Feinstäube bei 2000°C 

geschmolzen werden. Beim 

Edelstahlwerk Böhler in Kapfenberg 

geht die erste Industrie- 

Anlage Ende 2006 in Betrieb. 

Wenn man den gigantischen 

Stahlverbrauch und die Aufbereitung 

von deponierten Feinstäuben 

in Betracht zieht, dann 

ergibt dies ein riesiges Anwendungspotenzial. 

Walch GmbH, Projekt: Walchfenster 

Das Walch-Fenster aus Ludesch eröffnet 

neue Möglichkeiten in der Fassadengestaltung 

und erleichtert die Wartung von Gebäuden. 

Es vereint den letzten Stand der Fenster-, 

Beschlags-, Klebe- und Produktionstechnik in 

einem Produkt. 

Bei der Neuentwicklung handelt es sich um ein 

Fenster- und Fassadensystem das nach außen 

öffnend ist. Der Fensterflügel als bewegliches 

Teil wird direkt vor dem Fensterstock angeordnet 

wird. Der Fensterflügel kann bündig mit der 

Laibung ausgeführt werden. So entsteht der Eindruck 

eines rahmenlosen Fensters. 

Das Walch Fenster ist eine ideale Ergänzung 

zu den in Vorarlberg vorhandenen Kompetenzen 

in Holzverarbeitung, moderner Architektur 

und Produktdesign.


AKTION 

5

6 10. INNOVATIONSPREIS 


JUBILÄUM 

Vorarlbergs innovativste Betriebe: 

Bereits zum zehnten Mal wird heuer der Vorarlberger Innovationspreis von Land Vorarlberg 

und der Wirtschaftskammer verliehen. Die Erfindungen und Entwicklungen der Vorarlberger 

Unternehmen haben sich in diesen 17 Jahren bewähren müssen. Lesen Sie nach, wer wann für 

welches Produkt ausgezeichnet wurde. 

Innovationspreis 1989 

1. Wolf Audio-Visuals: Entwicklung, 

Prototypenbau, Vermarktung 

eines neuentwickelten Kommunikationsgerätes, 

das in einem einzigen 

Gerät die Wiedergabe von 

Dia-Positiven, Overhead-Folien, 

Drucksorten und 3-dimensionalen 

Gegenständen erlaubt. 

2. Julius Blum Ges.m.b.H., 

Beschlägefabrik: Blum-Clip 

Möbelscharnier 

Auszeichnung: Firma Sport 

Alfons: Drehteller - Plattenbindung 

für Snowboards 

Auszeichnung: Konrad Doppelmayr 

& Sohn: DMC-Double 

Monocable Gondola 

Auszeichnung: Ing G. Bachmann 

KG: Transputer SPS-Steuerung 


1. Getzner Chemie Gesellschaft 

mbH: Elastische Lagerung von 

Rillenschienen für Straßenbahnen 

2. Schelling & Co: Computergesteuerte 

Plattenaufteil-, Sortierund 

Stapelanlage 

Auszeichnung: Hefel Textil AG: 

Nova Steg: Verfahrensinnovation 

- Produktdifferenzierung 

Auszeichnung: Firma Tschann: 

Regelmäßig mit Auszeichnungen bedacht: Die Rankweiler Hightechschmiede 

Hirschmann Automotive. 

Innovatives Scheibenwischsystem 

für Kraftfahrzeuge 

Auszeichnung: Mawera Holzfeuerungsanlagen 

GmbH & Co KG: 

Hochtemperatur-Unterschubfeuerung 

Innovationspreis 1992: 

1. Richard Hirschmann GmbH: 

KARIN - professionelle Kopfstation 

2. OMICRON electronic: CMC- 

56 - Prüfgerät für Distanzschutz- 

Relais 

Auszeichnung: Getzner Textil 

AG: Schadstofffreies Gewebe 

unter Berücksichtigung des modischen 

Aspektes 

Auszeichnung: Innotec Vertriebs 

GmbH: Entwicklung eines vollautomatischen 

Ski-Wachs- und 

Tunig-Automaten der die neuesten 

technologischen Erkenntnisse der 

Präparationstechnik aufweist. 

Auszeichnung: Thien & Co: Spezial-Antrieb 

für Elektromobile mit 

hohem Wirkungsgrad und geringen 

Verlusten 


1. Julius Blum GmbH: Box-Systeme, 

Küchen-Schubkästen mit 

Metall-Zargen 

2. Heron GmbH: Automatisierungsbaukasten 

Auszeichnung: Gantner Electronic: 

Auszeichnung: Roland H. Handl: 

Trennbare Transportkühleinrichtung, 

die innerhalb eines Transportweges 

drei Temperaturbereiche 

ermöglicht 

Auszeichnung: Nägele Energieund 

Haustechnik GmbH, Kühlsystem 

für Großobjekte 

Auszeichnung: Josef Otten 

GesmbH: Patinieren textiler Oberflächen 

von Geweben aus nachwachsenden 

Rohstoffen: Erzeugung 

von feinfaserigem Flaum an 

der Oberfläche textiler Stoffe 

durch gezielten Angriff auf die 

Einzelfibrillen 

Auszeichnung: Rembert Zortea: 

Zortström-Systeme, Warmwasserverteilung 

in Heizkreisläufen 


1. Erne Fittings GesmbH & Co: 

Entwicklung eines neuen Kaltformgebungsverfahrens 

- ELB 

2. Kästle AG, Projekt: Fibre- 

Tube-Ski 

Auszeichnung: Richard Hirschmann 

GmbH: LA 86 / DA 86 

Netzkomponenten für CATV- 

Netzwerke mit integriertem Managementsystem 

Auszeichnung: Zumtobel Licht 

GesmbH: Produktlinie Liberto- 

Deckenleuchte 

Sonderpreis für das beste Kleinunternehmen: 

HEBEX Baumaschinen 

Handels GesmbH: Elektronisch 

gesteuerte Ziegelmauermaschine


Alle Gewinner! 


1. Wolford AG: Star[c]Naked 

2. Hirschmann Rheinmetall Elektronik: 

DAB 660 - Produktfamilie 

Auszeichnung: Baldauf Roland 

„Humphrey“: Schmuck aus Edelstahl 

Auszeichnung: Feycolor GmbH, 

Feycomastic High-Solid-Lack 

Auszeichnung: Muxel Johann - 

Planungsbüro: Kugelhaus aus 

Holz 


Holzinger Bautechnologie 

GesmbH, Stellfuchs - die 

schnelle Systemisolierung 


1. inet-logistics GmbH: logisticsserver 

® 

2. Baby Lu Vertriebs GmbH: 

Baby Lu Baby Pants 

Anerkennungspreis: MAWERA 

Holzfeuerungsanlagen GmbH & 

Co KG: Flachschubrostfeuerung 

mit Nox mindernden Maßnahmen 

Anerkennungspreis: RSB Schalungstechnik 

GmbH: Bauverfahren 

zum Bau von Windkrafttürmen 

Anerkennungspreis: MFIM - Verein 

zur Förderung der Planung, 

der Herstellung und des Vertriebes 

multifunktionaler Integrations 

Möbel: sensu mobile in vivo 


OBRIST Engineering 

GmbH: CO2 Klimakompressor 


1. Henn GmbH & Co KG: 

Schnellschlauchkupplungen 

„ShortClip“ für Automobile 

2. Preis. Wolford: Individual 

Nature‚ - Natur in ihrer schönsten 

Form 

Anerkennungspreis: A.M.I. 

GmbH: H.A.L. – Ultraschall 

Doppler System 

Anerkennungspreis: Rechner’s 

Biegesysteme Vertriebs- und Produktions 

GmbH: Löschunterstützungsfahrzeug 

LUF60 

Anerkennungspreis: SIGG Tisch- 

Das Harder Unternehmen 

Mawera Holzfeuerungsanlagen 

wurde 2004 für die Biomassestromversorung 

mit Stirlingmotor 

ausgezeichnet. 

lerei und Glaserei GesmbH & Co 

KG: Passivhausfenster aus Vollholz 


Martinek Water 

Management GmbH: Monitoring 

System für kommunale Wasserversorgungssysteme 


1. Mawera Holzfeuerungsanlagen 

GmbH: Biomassestromversorgung 

mit Stirlingmotor 

2. Rhomberg Bau GmbH: Verfahren 

zum Verlegen eines Gleisstranges 

Anerkennungspreis: Doppelmayr 

Seilbahnen GmbH: RopeCon 

Anerkennungspreis: Julius Blum 

GmbH: TANDEMBOX plus 

BLUMOTION integriert 

Anerkennungspreis: A.M.I. 

GmbH: Anal Band – Langzeit 

Implantat 


PET FLAT Marketing: 

PET FLAT Vakuumreduktion 

von PET Flaschen 

Produkt – Verkauf 

DER SAUBERMACHER 

Ihr Meisterfachbetrieb 

A-6833 Weiler, Tel. 05523/54555 

Email: info@dersaubermacher.com 

Shop: www.dersaubermacher.com 

INNOVATIONEN 

Bauverfahren zum Bau 

von Windkrafttürmen 

Die Firma RSB Schalungstechnik aus Fußach war im 

Jahre 2000 Preisträger für den Innovationspreis. 

Das prämierte neuartige Schalverfahren 

für den Bau von 

Betontürmen eröffnete einen 

neuen Markt im Bereich „alternative 

Energie“. In der Zwischenzeit 

werden mit diesem Schalungssystem 

nicht nur Betontürme von 

Windkraftanlagen, sondern auch 

die Betonfundamente für die so 

genannten Offshore Windparks 

gebaut, die weit vor der Küste mit 

Spezialkränen auf den Meeresboden 

versetzt werden. 

Momentan werden gerade 49 

Fundamente auf großen Stahlpontons, 

die die Größe eines halben 

Der fertig gestellte 

konische Betonturm 

der größten 

Windkraftanlage in 

Spanien Albazete. 

HOCH HINAUS, WEIT HINAUS 

Fußballfeldes haben, gefertigt. 

Auf diesen Pontons werden die 

fast zwei tausend Tonnen schweren 

Betonungetüme von der polnischen 

vor die Südküste von 

Schweden geschleppt werden und 

dann dort versetzt. 

Der Innovationspreis war für 

die RSB Schalungstechnik, 

aber insbesondere für die Mitarbeiter 

ein starker Motivationsschub 

und auch eine Anerkennung 

für die konsequente Neu- u. 

Weiterentwicklung auf dem Gebiet 

der Schalungstechnik. 

Offshore-Betonfundamente, die mit der RSB 

Schalung auf einem riesigen schwimmenden 

Stahlpontons gebaut werden. 

Die 2000 t schweren Offshore-Fundamente 

werden von einem Schwimmkran auf dem 

Meeresgrund abgesenkt. 

7

8 INNOVATIONEN 

Partnerschaft mit 

der Wirtschaft 

V-Research ist Vorarlbergs 

Kompetenzzentrum für den 

Wissenstransfer zwischen Wissenschaft 

und Wirtschaft. Ein 

engagiertes Team mit Erfahrung 

aus Wissenschaft und Industrie 

arbeitet an Projekten in 

den Bereichen Tribotronik und 

Technische Logistik. 

Tribotronik beschäftigt sich mit 

der Erhöhung von Maschinenzuverlässigkeit 

und mit der 

Qualitätssicherung durch industrielle 

Bildverarbeitung. 

In der Technischen Logistik 

liegen die Arbeitsschwerpunkte 

in der Simulation und der Optimierung 

von ereignisdiskreten 

Produktionsprozessen und in 

den Technologien zur lückenlosen 

Güterverfolgung und -überwachung. 

V-Research kooperiert mit 

führenden Unternehmen und 

Institutionen: 

■ Doppelmayr Seilbahnen 

■ Erne Fittings 

■ Fachhochschule Vorarlberg 

■ Gebrüder Weiss 

■ Henn 

■ Hirschmann Automotive 

■ Industriellenvereinigung 

Vorarlberg 

■ Julius Blum 

■ Liebherr-Werk Nenzing 

■ Lingenhöle Technologie 

■ Mawera 

Holzfeuerungsanlagen 

■ Schelling Anlagenbau 

■ Wirtschaftskammer 

Vorarlberg 

■ WISTO 

■ Zumtobel Lighting 

Hauptziel von V-Research ist 

es, die Wettbewerbsfähigkeit 

der Partnerunternehmen und 

Auftraggeber durch technische 

Innovationen zu stärken. 

INFORMATIONEN: 

V-Research 

Center for Tribotronics 

and Technical Logistics GmbH 

Stadtstraße 33 

6580 Dornbirn 

Telefon +43 5572 394159 0 

office@v-research.at 

www.v-research.at 


V-RESEARCH – CENTER FOR TRIBOTRONICS AND TECHNICAL LOGISTICS 

Innovative Lösungen in 

der Qualitätssicherung 

V-Research arbeitet seit 2 Jahren erfolgreich mit Unternehmen aus der Region in 

unterschiedlichen Projekten zusammen. Dabei werden innovative Anwendungen 

erforscht und individuelle Lösungen rasch umsetzbar entwickelt. V-Research versteht 

sich als Brücke zwischen Wissenschaft und Wirtschaft und leistet durch technische 

Innovationen einen aktiven Beitrag zur langfristigen Absicherung des 

Wirtschaftsstandorts Vorarlberg. 

INSPEKTIONSSYSTEM 

FÜR BLUM 

V-Research arbeitet im Auftrag 

der Julius Blum GmbH an einem 

automatischen Inspektionssystem 

für die Qualitätssicherung von 

Spritzgussteilen in Schubladensystemen. 

Die derzeit manuelle und 

zeitaufwändige Inspektion wird 

damit beschleunigt und standardisiert. 

Durch die konfigurierbare 

Bildverarbeitungs-Software kann 

das System flexibel an neue Situationen 

angepasst werden. 

V-Research führt die Konzeption 

und Entwicklung von Hardware 

(Kamera, Beleuchtung, Handling- 

System) und Software durch. Das 

maßgeschneiderte Softwarepaket 

verarbeitet die Bildinformationen 

der überprüften Spritzgussteile 

und erkennt fehlerhafte 

Teile. Einen wertvollen Beitrag 

in der mathematischen Umsetzung 

leistet die Fachhochschule 

Vorarlberg. 

Über die besonders bedienerfreundlicheBenutzeroberfläche 

wird dem Prüfer in Sekundenschnelle 

mitgeteilt, ob die 

Spritzgussteile den Qualitätsvorgaben 

entsprechen. Parallel dazu wer- 

Dr. Vaheh Khachatouri 

Geschäftsführer V-Research 

den sämtliche Daten an das bereits 

existierende Qualitätsinformationssystem 

von Blum übermittelt. 

QUALITÄTSSICHERUNG 

BEI ZUMTOBEL 

V-Research befasste sich im 

Auftrag der Zumtobel Lighting 

GmbH mit den Oberflächen von 

Kunststoff-Bauelementen eines 

Beleuchtungskörpers. In der Herstellung 

von lichtlenkenden Platten 

können immer wieder Verarbeitungsfehler 

wie beispielsweise 

Kratzer im Mikrometerbereich 

„Bei der Realisierung des Inspektionssystems arbeiten wir sehr effizient 

mit V-Research zusammen. Das Projektteam zeichnet sich 

durch hohe Fachkompetenz und Anpassungsfähigkeit an unsere 

Anforderungen aus. Wir sind froh, einen zuverlässigen Partner für 

spezielle Forschungsthemen hier in der Nähe zu haben.“ 

DI Andreas Dörler, 

Qualitätssicherung Julius Blum GmbH 

„Innovation bedeutet für 

uns Wissen in wirtschaftlich 

erfolgreiche Produkte oder 

Prozesse zu transferieren. 

Mit den hier vorgestellten 

Projekten in der industriellen 

Bildverarbeitung zeigt 

das Team von V-Research 

in Zusammenarbeit mit der 

Fachhochschule Vorarlberg 

die effiziente und professionelle 

Umsetzung von Forschungsergebnissen 

in Kundennutzen.“ 

auftreten. Diese Kratzer können 

zu einer fehlerhaften Funktion des 

Endprodukts führen. Ziel im Projekt 

mit Zumtobel war es, ein 

maßgeschneidertes Inspektionssystem 

zu entwickeln, mit dem fehlerhafte 

Erzeugnisse frühzeitig 

erkannt und noch vor der kostenintensiven 

Weiterverarbeitung 

ausgeschieden werden können. 

Eine technisch-wissenschaftliche 

Herausforderung stellte 

für V-Research die Detektierung 

verschiedenster Fehlerklassen 

bei teilweise transparenten und 

hoch reflektierenden Oberflächen 

innerhalb sehr kurzer Taktzeiten 

dar. 

Die im Projekt gefundenen optischen 

Detektionsmethoden wurden 

in Zusammenarbeit mit anderen 

Forschungseinrichtungen in 

eine Software zur industriellen 

Bildverarbeitung implementiert und 

in den Produktionsprozess von 

Zumtobel eingegliedert.


INNOVATIONEN 

9


Ing. Wolfgang Huber und sein 

Team best ausgebildeter Fachleute 

bieten Unternehmen alle Dienstleistungen 

in diesem sensiblen 

Bereich auf dem denkbar höchsten 

Niveau an. Nur durch diesen ganzheitlichen 

Ansatz, 

der den Brandschutz 

optimal in 

die weiteren Maßnahmen 

der 

Sicherheitstechnik 

einbindet, sind 

Betriebe wirklich 

sicher: Die von 

IHW ausgearbei- 

teten Konzepte durch die auf den 

jeweiligen Betrieb zugeschnittenen 

Brandschutz eine wirtschaftliche 

Möglichkeit besteht, das Risiko für 

MenschKapital und Umwelt zu 

minimieren. Die von IHW und dem 

zu beratenden Unternehmen erlangten 

Erkenntnisse sind bei Investitionsvorhaben 

wichtige Entscheidungshilfen. 

Damit können schon 

während der Planungsphasen brandschutztechnisch 

wichtige Punkte 

berücksichtigt und ausgearbeitet 

werden, betont Wolfgang Huber, 

der die Gefahr, die von Feuer ausgeht, 

auch bei eindrücklichen Seminaren 

und Schulungen zu demonstrieren 

weiß. Bei der Ausbildung 

zum Feuerlöschtrainer werden beispielsweise 

realistische Brände aller 

Brandklassen simuliert. Dabei wird 

auch gezeigt, wie schnell ein Brand 

entstehen kann und was für Auswirkungen 

auch kleine Unachtsamkeiten 

haben können. 

Das Ingenieurbüro Huber bietet 

eine neutrale, objektive und 

kompetente Beurteilung der Gegebenheiten, 

die Erstellung und Überprüfung 

von Brandschutzkonzepten 

sowie die Risikominimierung durch 

gezielte Maßnahmen. Weiters beinhaltet 

ein Konzept von IHW die 

Auslegung und Definition von technischen 

Brandschutzmaßnahmen 

und die Ausarbeitung von Maßnahmenkatalogen 

zur Optimierung des 

betrieblichen Brandschutzes, die 

Berechnung von brandschutztechnischen 

Gegebenheiten wie Brandbelastung,Löschwasserrückhal- 

tung, Löschmittelbedarf uvm. nach 

den jeweiligen Richtlinien IHW 

erstellt Störfall- und Risikoanalysen 

und sorgt für eine Koordination mit 

den Behörden, Versicherungen 

usw. Im Bereich des Brandschutzes 

werden vom Ingenieursbüro Huber 

auch Fluchtwegpläne und Brandmeldekarten 

erarbeitet. Speziell für 

die Hotellerie fertigt Huber Orientierungspläne, 

ebenso ist das Ingenieurbüro 

aus Weiler im Bereich 

Krankenhäuser und Seilbahnen 

gefragt. Für das technische Risikomanagement 

kann IHW bestens 

ausgebildete Fachleute zur Verfügung 

stellen. 

Das Ingenieurbüro Huber, das 

mit 18 Mitarbeitern zu den 

größten büros in Vorarlberg zählt, 

bildet außerdem Feuerlöschtrainer, 

Brandschutzbeauftragte und Sicherheitsvertrauenspersonen 

unter 

Zuhilfenahme der neuesten technischen 

Möglichkeiten aus, es bietet 

fundierte Vorträge und Seminare 

für Unternehmen und öffentliche 

Einrichtungen an. 


INGENIEURBÜRO HUBER 

Brandschutz- und Sicherheitstechnik: 

Faktoren für den Betriebserfolg 

Das Bewusstsein, dass durch Brandschutz- und Sicherheitstechnik 

großer Schaden von Mitarbeitern und Unternehmen abgewendet 

werden kann, setzt sich bei den Firmen zunehmend durch. Das Ingenieurbüro 

Huber in Weiler (IHW) bietet Unternehmen fundierte Beratung 

bis zur Zertifizierung in diesen sensiblen Bereichen. 

Ing. W. Huber 

Das Ingenieurbüro Huber in Weiler – im Bild das im September neu bezogene Firmengebäude – ist der 

Spezialist in Vorarlberg, wenn es um Brandschutz, Orientierungspläne und Sicherheitstechnik geht. 

SICHERHEITSTECHNIK 

Sicherheitstechnik 

kann sich jeder leisten 

Arbeitnehmerschutz fordert Eigenverantwortung 

und Zivilcourage. 

Beim richtigen Erkennen 

der Thematik hilft sie aber auf 

jeden Fall Kosten zu sparen. 

Die Leistungen des 

Ingenieurbüros Huber: 

■ Beratung in allen Punkten des 

ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes 

■ Ermittlung und Beurteilung von 

Gefahren am Arbeitsplatz in 

Zusammenarbeit mit ArbeitnehmerInnen,Sicherheitsvertrauenspersonen, 

Belegschaftsorganen 

und ArbeitsmedizinerInnen. 

■ Analysieren von Unfällen, 

besonderen Risiken und Beinahe- 

Unfällen 

■ Organisieren und Erstellen von 

Unterweisungen und Betriebsanweisungen 

■ Planung und Gestaltung von 

Arbeitsplätzen und Arbeitsstätten 

■ Abklärung und Besprechung 

mit Behörden 

Nutzen für Unternehmen: 

■ Eine umfassende Gefahrenverhütung 

durch Arbeitsplatz bezogene 

Gefahrenermittlung 

■ Abkürzung von Behördenverfahren 

und frühzeitige Abklärung 

von sicherheitstechnischen Maßnahmen 

■ Verminderung von Ausfallzeiten 

und Krankenständen 

■ Informierte und unterwiesene 

Mitarbeiter hinsichtlich Gefahrenverhütung 

am Arbeitsplatz. 

MEHR INFORMATION: 

Ingenieurbüro Huber GmbH 

Zehentweg 3 

A-6833 Weiler 

Tel.: +43 (5523) 53730 

Fax: +43 (5523) 53730 - 5 

E-Mail: office@ihw.at 

www.ihw.at


Wie können Sie Ihre 

Innovationsaktivitäten steigern? 

Mit Innovationsförderungen sind vielfältige Vorteile verbunden: 

Von der professionellen Projektabwicklung bis zur schnelleren Markteinführung 

Erneut beweist eine Studie, dass 

Vorarlberg zu den dynamischsten 

Wachstumsregionen zählt. Es 

sind die zahlreichen innovativen 

und exportstarkenVorarlbergerUnternehmen, 

die entscheidend 

für den Erfolg 

sind. 

Die öffentliche 

Hand kofinanziert Innovationsprojekte, 

damit Unternehmen ihre 

interessanten Vorhaben forcieren 

können. „F&E-Finanzierungen stellen 

eine gezielte öffentliche Investition 

dar. Sie sind eine Chance für 

Unternehmen, ihre Projekte rascher 

umzusetzen und die Ergebnisse 

schneller am Markt zu positionieren“ 

betont Dr. Helmut Steurer, 

Geschäftsführer der WISTO. 

Dynamik stärken 

Das Wachstum zeigt, dass die Vorarlberger 

Unternehmen hervorragende 

Umsetzer von F&E-Ergebnissen 

sind. Zentrales Anliegen der 

WISTO ist es, diese Dynamik zu 

stärken. Die WISTO unterstützt bei 

der Projektstrukturierung und bei 

Anträgen für Forschungs- und Projektförderungen 

auf Landes-, Bundes- 

und EU-Ebene. „Neben dem 

finanziellen Beitrag sehen wir vor 

allem die Notwendigkeit der professionellen 

Projektabwicklung, die der 

Fördergeber voraussetzt als Vorteil 

einer Förderung“, ist Wolfgang 

Frohner, Geschäftsführer der Rankweiler 

T.I.G. GmbH überzeugt. 

Netzwerke öffnen 

Die WISTO hilft auch Kooperationen 

aufzubauen. Zur Lösung von Problemstellungen 

- sei es im Werkstoff-, 

Oberflächen- oder Softwarebereich - 

wird der richtige Kontakt zu anerkannten 

F&E-Einrichtungen wie z.B. 

Seibersdorf, Steinbeis oder V-Research 

hergestellt. 

WISTO-Services: 

■ Innovations- & Förderberatung 

■ Technologie- & Patentrecherche 

■ Wissens- & Technologietransfer 

■ Aufbau von Kooperationen 

Rufen Sie uns an! WISTO - Wirtschafts-Standort 

Vorarlberg GmbH, 

05572 55252 oder www.wisto.at 

INNOVATIONEN 

FACTS: 

Technologierecherchen 

11 

Technologie- und Patentrecherchen 

helfen, die Chancen 

einer Idee besser einzuschätzen 

und F&E-Aktivitäten 

effizient zu gestalten. 

Durch Zugriff auf weltweite 

Daten kann nach bereits 

geschützten Lösungen für 

Ihre Fragestellungen gesucht 

werden. Vielfältige Analysemöglichkeiten 

sind für technische 

Produkte und Verfahren 

möglich. Die WISTO 

bietet Unternehmen ein vertrauliches 

Service zu Technologie-, 

Schutzrecht- und 

Trendanalysen. 

Patentsprechtage 

Ob Ihre Idee wirklich „patent“ 

ist, zeigt das Gespräch mit 

dem Patentanwalt. Mag. Dr. 

Hofmann informiert Sie kostenlos 

am 19.10., 16.11. und 

14.12. jeweils von 17-19 Uhr 

im Büro der WISTO.


KREATIVE JUNGUNTERNEHMER 

Der Volksbank Business Award 

„Adventure X” wurde zum zweiten 

Mal feierlich überreicht 

Die Vorarlberger Volksbank 

verlieh in Kooperation mit 

PRISMA (Zentrum für Standortund 

Regionalentwicklung GmbH) 

im Competence Center Rheintal 

den zweiten Volksbank Business 

Award „Adventure X”. Die Auszeichnung 

wurde von der größten 

gleichnamigen Gründerveranstaltung 

Westösterreichs – Adventure 

X – abgeleitet, die von der Tiroler 

Zukunftsstiftung gemeinsam mit 

CAST zum sechsten Mal veranstaltet 

wurde. 

Bewertung, Jury und 

Preisträger 

Die 50 teilnehmenden Unternehmensgründer 

aus Vorarlberg 

stellten sich einer hochkarätigen 

Jury, die Idee, Eindruck, Umsetzbarkeit 

und Business Plan 

Plausibilität bewerteten. In der 

Jury vertreten waren Dr. Reinhard 

Moser (Finanzvorstand der 

Röfix AG und Fixit Holding 

AG), Oliver Amann (Geschäftsführer 

der Amann Girrbach 

GmbH), Dr. Michael Peter (Geschäftsführer 

der „Merlin“ Unternehmensberatung 

GmbH und 

Merlin Personalbereitstellung 

GmbH), Dr. Eduard Tschofen 

(Geschäftsführer der BDO 

Tscho-fen Treuhand GmbH), 

Ing. Egon Hajek (Geschäftsführer 

der PRISMA Zentrum für 

Standort- und Regionalenwicklung 

GmbH) und Dr. Thomas 

Bock (Vorstandsvorsitzender der 

Vorarlberger Volksbank). 

Der kreativste Kopf und somit 

der Gewinner des diesjährigen 

Volksbank Business Awards 

“Adventure X” ist Adonis Sensor 

GmbH mit Frank Schäfer und Dr. 

Ali Yarayan an der Spitze. Sie 

entwickelten ein System, das 

durch Reifenprofilmessung im 

fahrenden Verkehr die Verkehrssicherheit 

erhöht und dadurch 

Unfälle verringert. 

Die kreativsten 

Jungunternehmer 

Die beste Geschäftsidee: 

Adonis Sensor GmbH (Frank 

Schäfer, Dr. Ali Yarayan): Entwicklung 

eines Systems zur Reifenprofilmessung 

mittels Lasertriangulation 

im fahrenden Verkehr 

bis zu Geschwindigkeiten von 

über 200 km/h. 

Anerkennungspreise: 

Picomed Austria (DI Hartmut 

Frank): Entwicklung von miniatu- 

risierten Geräten zur mobilen 

Überwachung von Vitaldaten. 

Das Gerät wird direkt am Körper 

getragen, die Datenübermittlung 

erfolgt via Bluetooth an einen 

Empfänger und weiter via GSM 

an die Analysestation. 

Sensin Solution (Norbert Kleber): 

Entwicklung eines Biogassensors, 

der die bisher getrennten Messkomponenten 

in einem Gerät 

zusammenfasst: Durchflussmesser, 

erstmals nach dem thermischen 

Prinzip plus Sensor für die 

Analyse der Gasbestandteile. 

Die glücklichen Gewinner: Adonis Sensor GmbH, Frank Schäfer 

(links) und Dr. Ali Yarayan. 

Initiatoren und Preisträger (v. l. n. r.): DI Hartmut Frank (Picomed 

AustRIa), DI Bernhard Ölz (PRISMA), Frank Schäfer, Dr. Ali 

Yarayan (beide Adonis Sensor GmbH), Norbert Kleber (Sensing 

Solution), Dr. Thomas Bock (Vorarlberger Volksbank). 


Vortragende und Querdenkerin 

aus Leidenschaft: Anja Förster 

Innovation bedeutet 

Veränderung 

Im Vorfeld der Verleihung des 

Volksbank Business Award 

„Adventure X” hörten die Besucher/-innen 

einen spannenden Vortrag 

der Managementberaterin, 

Bestsellerautorin und Business- 

Querdenkerin Anja Förster. Das 

Thema lautete „Business Querdenken” 

und beinhaltete 10 wesentliche 

Punkte, die einer innovativen 

Unternehmensführung vorausgehen 

sollten. 

Hier die wesentlichsten Ansätze 

in Stichworten: 

■ Setzen Sie sich unvernünftige 

Ziele. 

■ Experimentieren Sie: Innovationserfolge 

sind häufig das 

Ergebnis regelbrechender Experimente. 

■ Akzeptieren Sie Rückschläge: 

Sie sind unvermeidlich. 

■ Lassen Sie sich von Bedenkenträgern 

nicht runterziehen: Jede 

Neuerung hat Gegner. 

■ Betrachten Sie die Dinge 

anders: In der Kunst verändern 

sich nicht Pinsel und Leinwand, 

sondern die Art wie der 

Künstler die Welt wahrnimmt. 

■ Lernen Sie aus anderen Branchen 

und blicken Sie bewusst 

über den Tellerrand.


Wertvolle Unterstützung bei 

der Küchenplanung erfahren 

Architekten, Küchenplaner und 

Tischler im neuen Blum-Schauraum 

in Dornbirn: Blum präsentiert 

dort allen Kücheninteressierten 

seine Produkte in der praktischen 

Anwendung in befüllten, 

vollfunktionstüchtigen Küchen. 

Als Besonderheit wird eine „Probefahrt” 

in der individuell geplanten 

Küche angeboten. 

Architekten, Planer oder Tischler 

kommen mit ihren Auftraggebern 

in den Blum-Schauraum und stellen 

mit beweglichen Küchenkor- 

pussen ihre bereits geplante Küche 

im Maßstab 1:1 auf. 

Eine „Küchenprobefahrt” 

macht sicher 

Somit wird das Planungsergebnis 

in wenigen Minuten sichtbar und 

sogar „begehbar”. Arbeitswege 

können dadurch besser eingeschätzt, 

Abläufe geprobt und optimal 

aufeinander abgestimmt werden. 

Blum empfiehlt sein Planungskonzept 

„Dynamic Space” 

(www.dynamicspace.com). 

Im Schauraum können alle auf dem 

Feasibilitiy Studies 

Bei vielen KMU besteht ein reiches 

Ideenpotenzial für neue Produkte 

und Innovationen. Diese werden 

aber oft nicht realisiert, weil Unsicherheit 

über deren Machbarkeit besteht. 

Zur Steigerung der Sicherheit 

können Machbarkeitsstudien in Auftrag 

gegeben und gefördert werden. 

Im Fokus stehen: 

■ Das Aufzeigen von technischen 

Lösungsmöglichkeiten für Ideen 

■ Studien zur technischen Machbarkeit 

der Ideen 

Die Vorteile: Bis zu 75% der 

Kosten können geltend gemacht 

werden. Die Finanzierung ist auch 

deshalb interessant, da das Verfahren 

sehr rasch und unbürokratisch 

abläuft. 

Informationstechnologie 

Die Informationstechnologie ist ein 

Sektor mit hoher wirtschaftlicher 

und technologischer Dynamik. Das 

INNOVATIONEN 

DIE WISTO INFORMIERT 

Aktuelle 

Finanzierungsmöglichkeiten 

Markt erhältlichen Blum-Produkte 

in Küchensituationen erlebt werden. 

Dies erleichtert die Erklärungsarbeit 

der Architekten und Tischler und 

die „Probefahrt” in der geplanten 

Küche wird zur Bestätigung ihrer 

Planungsarbeit. Denn die künftigen 

Küchennutzer erhalten bereits in der 

Planungsphase einen realistischen 

Eindruck ihrer neuen Küche. Und 

das macht Freude und gibt Sicherheit 

bei allen Entscheidungen. 

Der neue Schauraum von Blum 

befindet sich an einem verkehrstechnisch 

gut gelegenen Standort im 

„element” in Dornbirn und ist über 

13 

Impulsprogramm FIT-IT unterstützt 

Entwicklungen auf diesem Gebiet. 

Fördermodelle ermöglichen auch 

hier Förderquoten bis zu 75 %. 

■ Neue Ausschreibungen sind in 

den Programmlinien „Trust in IT- 

Systems“ und „Visual Computing“ 

offen 

■ Themen sind z.B. ComputergraFik, 

Computer Vision, Geoinformationssysteme,Betriebssysteme 

sowie sichere Prozesse in Bereichen 

wie eGovernment, eHealth 

und Fertigungssysteme. 


www.wisto.at oder 05572 55252 

Der Blum-Schauraum in Dornbirn 

„Probefahrt” durch die geplante Küche. 

die Autobahn einfach zu erreichen. 

Die Öffnungszeiten sind auf die 

Zielgruppen abgestimmt. 

Guter Standort, kundenfreundliche 

Öffnungszeiten 

So können von Montag bis Freitag 

von 13.00 bis 20.00 Uhr und am 

Samstag von 9.00 bis 14.00 Uhr 

„Küchen-Probefahrten” bei Blum 

in Dornbirn durchgeführt werden. 

Anmeldungen dazu nehmen die 

Blum-Mitarbeiterinnen vor Ort 

unter Telefon 05578 705-1780 

gerne entgegen. Promotion


MODERNES TECHNOLOGIEUNTERNEHMEN IM MONTAFON 

Die Produktion in Vandans 

wurde im Frühjahr 1998 mit 

15 Mitarbeitern aufgenommen. 

Durch die starke Nachfrage an 

besonderen Lösungen im Bereich 

der Fahrzeug-Motorverrohrung 

konnte 2002 bereits ein Umsatz von 

14 Mio EUR verzeichnet werden. 

Der Personalstand belief sich zu diesem 

Zeitpunkt auf 142 Mitarbeiter. 

2003 war dann für die ELB-Form 

GmbH ein wichtiger Meilenstein 

in der Firmengeschichte, denn mit 

der Übernahme der Firma Bauer- 

Automotive, der heutigen STS- 

Formtechnik in der Steiermark, 

konnte der Umsatz auf gesamt 

21,8 Mio EUR gesteigert und der 

Mitarbeiterstand auf 230 Mitarbeiter 

erweitert werden. 

Ein weiterer wichtiger Meilenstein 

war im Jahr 2004 die Inbetriebnahme 

der zweiten Produktionshalle 

in Vandans. Durch die 

Erweiterung der Produktionskapazitäten 

wurde im Jahr 2005 in beiden 

Werken ein Umsatz von über 

35 Mio EUR erwirtschaftet. 

Die Fertigungsmöglichkeiten der 

ELB-Form 

Die ELB-Form GmbH wurde 1996 als Joint Venture Unternehmen der 

Erne Fittings GmbH und der Vorarlberger lllwerke AG gegründet. 

Form-Gruppe erstrecken sich über 

Biegeteile, hydrogeformte Teile 

(IHU), Umformung von Rohrenden 

(Schlauch- und Kupplungsanschlüsse), 

Stanz-Biegeteile (Befestigung 

von Rohren im Fahrzeug), 

Schweißzusammenbauten, Montage 

und Dichtheitsprüfung, komplette 

Zusammenbauten und Oberflächenveredelung. 

Die Produktpalette besteht aus 

Kühlwasserrohren, Ladeluftrohren, 

Teilen im Abgasbereich, Ölmessstabführungsrohren,Klimaleitungen, 

Kraftstoffleitungen, Karosseriestrukturteilen 

und Designteilen 

für den PKW und LKW Bereich. 

Die Form-Gruppe ist auch verstärkt 

außerhalb der Automobilindustrie 

tätig und liefert unter anderem 

in den Kesselbaubereich. Der 

Bereich der Fungeräte wie z.B Jetski, 

soll ebenfalls in absehbarer Zeit 

zum Anwendungsbereich für Form- 

Produkte gezählt werden können. 

Durch das breit gefächerte Produktund 

Fertigungsspektrum bzw. das 

Know-how, ist die Form-Gruppe ein 

Unternehmen, welches sehr individuell 

und rasch auf verschiedenste 

Kundenwünsche eingehen kann. 

Es werden die Werkstoffe Aluminium, 

Stahl und Edelstahl in 

Serie verarbeitet, angefangen bei 

Rohrdurchmessern von ø 4 - ø 30 

mm bei STS-Formtechnik bis hin zu 

ø 30 - ø 150 mm bei ELB-Form. 

Zum internationalen Kundenkreis 

der Form-Gruppe zählen namhafte 

OEM´S (Fahrzeughersteller) wie 

z.B. Audi, VW, Porsche, BMW, 

Bentley, Ferrari, DC, Bugatti, Lamborghini, 

Toyota, GM / Opel sowie 

Tier 1 (Direktzulieferer) wie z.B. 

Kayser, ContiTech, Behr, Boysen, 

Tenneco, Hutchinson, Heuliez usw. 


ELB-Form GmbH, Riederstraße 12, 

6773 Vandans, Tel. 05556 77881-0, 

www.form-automotive.at Promotion 


Innovationspreis 

1996 

Die ELB-Form GmbH erhielt 

1996 den Innovationspreis 

für das KaltformgebungsverfahrenInnenhochdruck-Umformen 

(IHU). 

Bei diesem Verfahren wird ein 

Rohrabschnitt unter gleichzeitiger 

Wirkung von Wasserdruck 

im Inneren des Rohres und axialer 

Nachschiebekraft an den 

Rohrenden geformt. Die Herausfordung 

besteht bis heute darin, 

bekannte Grenzen des Kaltumformverfahrens 

zu überwinden. 

Durch die Erfahrung und 

Qualifikation unserer Mitarbeiter 

– in enger Zusammenarbeit 

mit Universitäten, Fachhochschulen 

sowie namhaften 

Instituten – erzielen wir wichtige 

Erkenntnisse für zukünftige 

Entwicklungen. 

Das Innenhochdruck-Umformverfahren 

eignet sich besonders 

für Leichtbauteile aus Aluminium 

wie z.B. der von ELB-Form 

hergestellte Überrollbügel auf 

dem Opel Tigra TwinTop. Ein 

kammernahtgepresstes Rundrohrprofil 

der Legierung EN- 

AW6060 (AlMgSi0,5) wird in 

verschiedenen Prozessschritten 

in Wellenform gebracht.


HEFEL TECHNIK LÄDT... 

...zum Tag der Industriellen 

Bildverarbeitung 2006 

Das im Pneumatik- und 

Hydraulikbereich agierende 

Unternehmen Hefel Technik hat 

sich in den vergangenen Jahren 

zunehmend auf die Entwicklung 

und Produktion von Systemkomponenten 

konzentriert. Verstärkt 

beschäftigt sich das Unternehmen 

daher seit neuestem auch mit der 

„Industriellen Bildverarbeitung“. 

Hefel Technik begleitet dabei 

seine Kunden Schritt für Schritt 

zur vollständigen ganzheitlichen 

Lösung. Mit einem jungen, dynamischen 

Team in Sachen Bilderkennung 

und dem erfahrenen Partner 

Panasonic bietet Hefel Technik 

ein breites Spektrum von der 

Beleuchtung bis hin zur Systemauswahl. 

„Der Einsatz fortschrittlicher 

Technologien sichert den 

Standort Westösterreich. Am Tag 

der Industriellen Bildverarbeitung 

können Sie von uns und unseren 

Partnern die Möglichkeiten dieser 

Ausschlaggebend dafür ist das 

überdurchschnittliche Wachstum 

des Unternehmens in seinen 

Kernbereichen Pumpen und Durchflussmessgeräte. 

Ergänzend dazu 

fand im April ein Generationenwechsel 

an der Spitze der neu 

gegründeten AG statt. Das Lustenauer 

Unternehmen befindet sich 

heute in dritter Generation. DI 

Otmar Kräutler übernahm ab April 

2006 wichtige Funktionen im Vorstand. 

Fritz Huber, der ehemalige 

Geschäftsführer der Kräutler 

GmbH & Co., ist Vorstandsvorsitzender 

im neuen Vorstand. Ein 

Bekenntnis zum Standort Lustenau 

ist auch der Erweiterungsbau am 

Stammsitz und die Errichtung von 

neuen Arbeitsplätzen. Im Hinblick 

auf die internationale Ausrichtung 

werden die positiven Attribute 

eines eigentümergeführten Unternehmens, 

starke Identifikation mit 

Technologie kennen lernen. Die 

Bilderkennung ist nicht nur der 

Schlüssel zur objektiven Qualitätskontrolle, 

sondern auch ein effizientes 

Instrument zur Kostensenkung“, 

erklärt Firmenchef 

Hubert Hefel. 

Tag der Industriellen 

Bildverarbeitung 2006 

● Wann: 

Dienstag, 21. November 2006, 

7.15 Uhr Beginn 

● Wo: 

Flugplatz Hohenems 

● Partner: 

Panasonic Electric Works und 

V-Reseach 

● Anmeldungen: 

unter T 05572/29696 oder per E- 

Mail juergen.mattivi@hefel-technik.com 

bis 6. November 2006 . 

Das Tages-Programm ist unter 

www.hefel-technik.com abrufbar. 

Produkten, Leistungen und Werten, 

in die Welt hinaus getragen. 

Kundennähe 

als Erfolgsstrategie 

Die KRAL AG mit 180 Mitarbeitern 

produzieren hochwertige 

Schraubenspindelpumpen und 

Durchflussmessgeräte zum Messen 

KRAL HAT ZUKUNFT 

von chemisch, neutralen Flüssigkeiten 

für Unternehmen aus den 

Bereichen Industrie, Marine, 

Kraftwerks- und Maschinenbau. 

Im Jahr 2001 erfolgte die Gründung 

von KRAL-USA, Inc. Die 

Entscheidung, sich in den USA mit 

einer eigenen Firma zu positionieren, 

folgt konsequent dem Leitbild 

der Kundennähe. KRAL ist heute 

INNOVATIONEN 

Erfolg erfordert Kontinuität und Konzentration 

Schon heute stellt die KRAL AG ganz konkret die Weichen für die Zukunft. 

Der neue Vorstand: (Von links nach rechts) Dipl.-Ing. Dr. Techn. 

Wendelin Huber, Dipl.-Ing. Otmar Kräutler und Ing. Fritz Huber. 

15 

in über 40 Ländern auf allen fünf 

Kontinenten aktiv. 

Topqualifizierte Teams 

Am Standort Lustenau befinden 

sich Entwicklung, Fertigung, Marketing 

und Vertrieb. Mehr als 30 

Prozent der Mitarbeiter in der Produktion 

sind Meister. Sie setzen 

die innovativen Ideen der KRAL 

Techniker an hochmodernen Maschinen 

um. KRAL bietet seinen 

Mitarbeitern hochqualitative Arbeitsplätze 

mit modernster Infrastruktur. 

Die globalen Kundenbeziehungen 

sorgen für internationales 

Flair. Promotion 


KRAL AG, Bildgasse 40, Industrie 

Nord, 6890 Lustenau, Austria 

Tel: +43 5577 86644-0, E-mail: 

info@kral.at, www.kral.at


INNOVATIONSPREISTRÄGER 1994 

Heron Robotunits 

1994 – ein besonderes Jahr für die 

Firma Heron Robotunits und für 

den Geschäftsführer und Gründer 

Christian Beer. Denn zeitgleich 

mit dem Innovationspreis fiel der 

Startschuss für das inzwischen 

weltweit agierende Unternehmen 

im Bereich Maschinenbau/Automatisierungstechnik. 

Die Anfänge reichen bis 1989 

zurück. Das 3-köpfige Konstruktionsteam 

von Heron begann 

damals mit der Entwicklung einer 

vollkommen neuen Art der Verbindungstechnik. 

Diese sollte sich 

für Aluminium eignen, selbst 

unter allerhöchsten Beanspruchungen. 

Integriert wurde die 

neue Verbindungstechnik in ein 

komplettes Baukastensystem, das 

aus wenigen durchdachten Einzelteilen 

beinahe unbegrenzte Bauund 

Lösungsmöglichkeiten gewährleistet. 

Die spielfreie Verbin- 

...nachträglich gesehen ein Glück, 

weil vom Tag an die Suche nach 

guten Mitarbeitern, die im Rahmen 

der Expansion der Firma gebraucht 

wurden und werden, viel einfacher 

wurde. HENN war für innovative, 

gut ausgebildete Mitarbeiter interessant 

geworden. 

HENN liefert neuartige Schlauchschnellkupplungen 

für Pkws und er- 

dungstechnik, die ohne Bohren 

und Fräsen auskommt und auf 

einer praktischen Einheitsnut, die 

sich quer durch den gesamten 

Baukasten zieht, basiert, überzeugte 

die Fachwelt und auch die 

Jury des Innovationspreises. 

Der Heron Robotunits Baukasten 

konnte sich seither erfolgreich 

am Markt behaupten. Auch international, 

denn in den letzten Jahren 

kamen Niederlassungen in 

New Jersey, Melbourne und 

Manchester dazu. 

Der innovative Geist aus den 

Anfängen blieb Christian Beer und 

seinem Team bis heute erhalten. 

Ein großer Teil seiner Mannschaft 

ist mit Forschnung und Entwicklung 

beschäftigt. Der Fokus liegt 

jedoch nicht darauf neue Produkte 

zu entwickeln sondern, einfache, 

schnelle und effektive Lösungen zu 

finden und zu realisieren. 

setzt damit herkömmliche Schraubgewinde 

und Federbandschellen. 

Die erste Produktfamilie „Short- 

Clip“ kam vorwiegend im Ladeluftkreislauf 

in Einsatz, wegen der 

Zunahme der Turbodieselfahrzeuge 

stiegen die Stückzahlen rasch an. 

Während im Jahr 2002 mit 12 Mitarbeitern 

Mio 7,6 Umsatz erwirtschaftet 

wurde, machte HENN im 

Jahre 2005 mit 20 Mitarbeitern Mio 

16,4 Umsatz - das entspricht ca. 23 

Mio Stück verkauften Schnellkupplungen 

im Jahr. HENN ist damit 

Marktführer auf diesem Gebiet. 

Die Expansion geht weiter: Neben 

dem Einsatzgebiet Ladeluftkreislauf 

wurden auch Produkte für 

Kühlwasser und den Heizungskreislauf 

entwickelt. Auch regional 

wird expandiert - neben Deutschland 

mit den Kunden BMW, DaimlerChrysler, 

OPEL, PORSCHE und 

der VW-Gruppe, werden Frank- 

So kam es im Hause Heron Robotunits 

immer wieder zu Innovationen, 

die das Wachstum der Firma 

vorantrieben. Und aus ehemals drei 

Pionieren sind inzwischen fast 100 

Mitarbeiter geworden. 

Auch im Bereich der Mitarbeiterführung 

agiert Christian Beer mit 

Blick in die Zukunft und beschreitet 

neue unkonventionelle Wege. 

Hier steht für ihn die persönliche 

Entwicklung der Mitarbeiter im 

Vordergrund. Zum Beispiel besteht 

für sie die Möglichkeit, durch spezielle 

Coachings ihre Fähigkeiten 

auszuweiten. Mehrere Legastheniker 

arbeiten im Betrieb, da Christian 

Beer das große Potenzial ihres 

technischen Verständnisses schätzt. 

Die betriebseigene Kinderbetreuung 

sorgt zudem dafür, dass auch 

Mütter sich weiterentwickeln und 

arbeiten können. Dies sind nur 

einige Beispiele dafür, dass die 

reich und ausgewählte Überseeländer 

verstärkt bearbeitet. 

Darüber hinaus wird aktuell eine 

komplett neue Kupplungsgeneration 

„HENN Connector“ auf 

den Markt gebracht, die den steigenden 

Anforderungen der nächsten 

Jahre hinsichtlich thermischer 

und mechanischer Belastung ge- 


Heron Robotunits 

Geschäftsführer Christian Beer 

Uhren bei Heron Robotunits etwas 

anders ticken. 

Das ständige Wachstum der Firma 

verlangt auch nach immer mehr 

Raum. So freut sich Beer, im 

nächsten Jahr mit seiner gesamten 

Mannschaft in den Neubau nach 

Dornbirn zu übersiedeln. Und mit 

seinem eigenen Enthusiasmus verkündet 

Beer: „Alles was wir bis 

jetzt erreicht haben, haben wir 

gemeinsam mit sehr engagierten 

Mitarbeitern erreicht, die sehr hohe 

Leistungsansprüche an sich selbst 

haben und dabei auch dem 

Spaßfaktor genügend Platz lassen.” 

Promotion 

Innovationspreis 2002: HENN 

Schlauchschnellkupplungen ShortClip für Automobile 

Platz-, Kosten- und Leistungsvorteile 

mit den Schlauchverbindungssystemen 

von HENN. 

Im Jahre 2002 errang HENN beim Innovationspreis den 1. Platz 

Montagepresse MPO5 für die neue Produktfamilie HC 

wachsen ist. Um eine optimale 

Verbindung der Kupplung mit dem 

Schlauch zu erreichen, entwickelt 

und baut HENN Hightech-Verpressmaschinen, 

die bei der Verarbeitung 

der Kupplungen alle prozessrelevanten 

Parameter überwachen. 

Schlechtteile werden so sicher erkannt 

und aus der Prozesskette ausgeschlossen. 

Promotion


Das „PassivhausVenster“ der 

Tischlerei Sigg aus Hörbranz 

hat kurz nach seiner Entwicklung 

und Markteinführung hohe Wellen 

geschlagen. Die ganze Fachpresse 

und die wesentlichen Prüfinstitute 

in Mitteleuropa bestätigen der 

Firma Sigg ausgezeichnete Werte 

im Bereich Wärmeschutz, Schallschutz, 

Schlagregen und Luftdichtheit. 

Diese Entwicklung wurde beim 

Innovationspreis 2002 mit einer 

Anerkennung ausgezeichnet. 

Verkaufsgebiete 

In den letzten fünf Jahren hat sich 

das Verkaufsgebiet sehr stark 

verändert. Ca. 70% der produzierten 

Fenster werden mit 3 fach 

Verglasung hergestellt. 60% der 

Fenster gehen in den Export. In 

Vorarlberg und dem ganzen Bodenseeraum 

liefert und montiert 

die Firma Sigg selbst. Weitere 

Verkaufsstellen in Deutschland, 

Belgien und Südtirol haben sich 

gut situiert. 

Aufgrund der starken Nachfragen 

musste die Webseite „www.passivhausfenster.at“ 

sowie das Prospektmaterial 

auch auf italienisch und 

belgisch übersetzt werden. 

Für Ost-Österreich produziert ein 

Lizenznehmer in Salzburg dasselbe 

patentierte Fenster und die 

Haustüre. 

„NEF- Holz Alufenster“: Sehr 

groß war auch die Nachfrage nach 

einen Holz Alufenster welches 

ökologisch und wärmetechnisch 

„top“ ist, aber auch die gewünschte 

schlanke Optik hat. Der 

Wunsch nach einem außen 

flächenbündigen Fenster, welches 

niedrigste Energieverluste hat, ist 

mit einem neuen Produkt in der 

Familie der Sigg - Fenster verwirklicht 

worden. 

Die Entwicklung geht 

weiter 

Das „NEF“ Niedrigenergiefenster 

in Holz Alu hat bei den letzten 

Fachmessen einiges Aufsehen 

erregt. 

Mit diesem Fenster wurde heuer in 

Konstanz eine Altbausanierung 

mit 1300 m2 Fenstern bei einem 

Altersheim mit Passivhausqualität 

durchgeführt. 

Die Haustüren mit 90 + 98 mm 

Dicke sind seit 2002 in verschiedensten 

Ausführungen weiterentwickelt 

worden und sind die 

passende Ergänzung zu den bereits 

bestehenden Produkten. 

INNOVATIONEN 

Passivhausfenster aus Vollholz 

PassivhausVenster mit Uw 0,75 

W/(m 2 *K) 

Tischlerei Sigg hat sich positioniert 

Sigg ist seit 2004 „Klima aktiv“ Partner 

des Lebensministeriums 

www.sigg.at 

www.passivhausfenster.at 

„NEF“ Holz Alufenster mit 

Uw 0,84 W/(m 2 *K) 

Preise und 

Auszeichnungen 

17 

Hauptpreisträger ÖGUT 

Umweltpreis 2000 


des Landes Vorarlberg 

Anerkennungspreis 

Unternehmensoskar 2002 

in Vorarlberg 

„Ausgezeichneter Lehrbetrieb“ 

des Landes Vorarlberg 

E 5 Tischlerei - Auszeichnung 

für energieeffiziente Betriebe 

A-6912 Hörbranz, Telefon 05573 82255-0

18 NACHT DER WERBUNG 


AdNight 2006: Las Vegas zu 

Gast im Festspielhaus Bregenz 

Der zweiten Vorarlberger Nacht der Werbung „AdNight 2006“ folgten 900 Gäste am 19. Oktober 

der Einladung der Fachgruppe Werbung und Marktkommunikation in der Vorarlberger 

Wirtschaftskammer. Die Veranstaltung war gleichzeitig Auftakt zum Vorarlberger Werbepreis 

„AdWin 2007“. 

Mit einer Zeitreise ins Las 

Vegas der 1950er Jahre 

überraschte die Fachgruppe 

Werbung und Marktkommunikation 

am Donnerstag 

Abend die Vorarlberger Kreativszene. 

Bei Poker, Black Jack 

oder Roulette, konnte man wertvolle 

Sachpreise gewinnen. 

Waghalsige Artistikeinlagen 

von Antje Adagio und „Golden 

Power“ machten sprachlos. 

Conferencier und Stepptänzer 

Michael Seida sowie die 

Bigband Egg trafen das Las 

Vegas Feeling genau auf den 

Punkt. 

„Bei der Organisation der 

AdNight ziehen alle Agenturen 

an einem Strang. Das ehrenamtlich 

tätige AdNight-Team rund 

um Cheforganisator Hanno 

Schuster hat es geschafft, Las 

Vegas für eine Nacht nach Bregenz 

zu holen“, freut sich Reinhard 

Ricquebourg, Obmann der 

Fachgruppe Werbung und 

Marktkommunikation, über den 

Erfolg. 

Das Motto des Abends war 

bis zuletzt streng geheim 

gehalten worden, deswegen 

überraschte 

umso mehr. 

die Inszenierung 

Auftakt zum AdWin07 

Bei der „AdNight 2006“ fiel 

Donnerstag Abend auch der 

Startschuss zum „AdWin 2007“. 

Einreichungen für den Vorarlberger 

Werbepreis sind ab 

sofort und bis 16. Februar 2007 

möglich. Den Juryvorsitz des 

„AdWin 2007“ übernimmt 

Alois Grill von JWT Wien, der 

Creativ Club Austria-Präsident 

Tibor Bárci nachfolgt. 

Die Interessensvertreter der Vorarlberger Kommunikations- und Werbebranche 

(o.), Las Vegas Feeling im Festspielhaus (M.) und WK-Präsident Kuno 

Riedmann im Gespräch mit Moderator G. Polanec. 

Mag. Susanna Troy, 

Geschäftsführerin der 

Fachgruppe Werbung und 

Marktkommunikation in der 

Vorarlberger Wirtschaftskammer, 

sagt einen spannenden 

Wettbewerb auf hohem Niveau 

voraus: „Der heimischen Werbebranche 

gelingt es immer wieder 

auf beeindruckende Art, traditionelle 

und neue Werte miteinander 

zu vereinen“, so Troy. 

Beim ersten „AdWin“ vor zwei 

Jahren hatten die Vorarlberger 

Werber 180 Arbeiten eingereicht. 

Der „AdWin 2007“ wird in 

insgesamt 17 Kategorien 

und vier Sonderpreisen vergeben. 

Neu hinzugekommen ist 

die Kategorie „Kunst/Kultur/ 

Soziales“ aufgrund der großen 

Nachfrage. Eine zweite Neuerung 

ist die Trennung der bisherigen 

Doppelkategorie „PR- 

Kampagnen/Corporate Publishing“. 

Neu ist auch der vierte Sonderpreis 

„Eigenwerbung 

der Fachgruppenmitglieder“. 

Damit können „Fremd- und 

Eigeneinreichungen klar 

getrennt werden“, erklärt Ricquebourg. 

Auch dieses Jahr werden 

der mutigste Kunde, die 

beste in der Schublade gelandete, 

also abgelehnte Kampagne 

und die beste Kampagne mit 

Mini-Budget prämiert. Die Trophäe 

wird im Frühjahr 2007 im 

Rahmen der „AdWin“-Gala verliehen. 


www.adwin.at


7 days for 

fitness 

Sieben Tage für Fitness, Gesundheit, Motivation 

und Wohlbefinden: 5. bis 11. November 

2006 in 14 Fitnessbetrieben in Vorarlberg 

Erstmals bieten die heimischen 

Qualitätsbetriebe für Fitness 

& Gesundheit in der bundesweiten 

Aktion „7 days for fitness“ die 

einmalige 

Gelegenheit, 

an sieben 

Tagen 

bis zu siebenverschiedeneFitnessanlagenkennen 

zu lernen 

und 

ausgiebig 

zu testen – und das alles kostenlos! 

Zwischen 5. und 11. November 

laden die „7days“-Clubanlagen 

zum Gratis-Probetag ein und bieten 

dabei auch diverse Vergünstigungen, 

Sonderkonditionen und 

Specials wie z.B. „7days“-Duschgels, 

Armbänder, Welcome- 

Drinks etc. 

Voraussetzung für die Teilnahme 

an der Aktion ist der 

„7days“-Fitnesspass, der unter 

www.fitness.at runtergeladen und 

ausgedruckt werden kann. Es sind 

auch telefonische Bestellungen 

unter der Hotline +43 (0) 732- 

671000 möglich. 

Der Fitnesspass berechtigt nicht 

nur zur Inanspruchnahme von sieben 

Probetagen in verschiedenen 

Anlagen, sondern ermöglicht auch 

eine Teilnahme am großen 

„7days“-Gewinnspiel, bei dem 

fünf exklusive Reisen nach Hollywoodverlost 

werden. 

Dafür muss 

mindestens 

einer der siebenProbetage 

in 

Anspruch 

genommen 

werden. Vorarlberg 

trifft 

sich – von 5. 

bis 11. 

November 

2006 in den 

heimischen 

Qualitätsbe- 

Hans Bitschnau, 

Fachgruppenobmann 

der Freizeitbetriebe 

in der 

Wirtschaftskammer: 

„Lassen Sie 

sich dieses Angebot 

nicht entgehen.“ 

trieben für Fitness und Gesundheit!Alle 

Infos gibts unter www.vfit.at 

und www.fitness.at 

TEILNEHMENDE BETRIEBE 

fit + gesund Kutzer, 6845 Hohenems, Erlachstraße 10, Tel: 05576- 

42183 

Fitness Branner, 6830 Rankweil, Alemannenstraße 21, Tel: 05522- 

46118 

Home of Balance, 6850 Dornbirn, Messestraße 1, Tel: 05572-394050 

Injoy Bregenz, 6900 Bregenz, Mariahilfstraße 29, Tel: 05574-47394 

Life Fitness Wellness, 6800 Feldkirch, Grenzweg 10, Tel: 05522-77241 

Tschann Lady, 6800 Feldkirch, Reichsstraße 126, Tel: 05522-76687 

VAL BLU Sports & Fitness Club, 6700 Bludenz, Haldenweg 2a, Tel: 

05552-67929 

Vital Plus, 6923 Lauterach, Dammstraße 4, Tel: 05574-90808 

Vitalcenter-Bitschnau, 6840 Götzis, Im Buch 45, Tel: 05523-64877 

Zentrum für Gesundheit, Bewegung, Wellness Tschann, 6800 Feldkirch, 

Steinbruch 13, Tel: 05522-79319 

Vorarlberger gemeinnützige 

Wohnungsbau- und 

Siedlungsgesellschaft m.b.H. 

OFFENES VERFAHREN 

Bauausschreibung 

AKTION/AUSSCHREIBUNGEN 

Ausschreibende Stelle: 

Vorarlberger gemeinnützige Wohnungsbau- und Siedlungsgesellschaft mbH 

St. Martinstraße 7, 6850 Dornbirn 

TEL. 0(043)5572/3805, FAX 0(043)5572/3805-300 

Offerteröffnung, Leistungsgegenstand und Erfüllungsort: 

GRUPPE A: OFFERTERÖFFNUNG AM DIENSTAG, 14.11.2006, UM 13.30 UHR 

MALERARBEITEN FASSADE 

bei der Wohnanlage 550/ Dornbirn - Bahngasse (Bahngasse 36, 38, 40) 

MALERARBEITEN FASSADE UND STIEGENHAUS 

bei der Wohnanlage 503/ Hohenems - Lustenauerstraße V (Lustenauerstraße 77, 

79, 81, 83, 83 a, 85 - 85 d) 

MALERARBEITEN STIEGENHAUS UND KELLERALLGEMEINRÄUME 

bei der Wohnanlage 818/ Lustenau - Heimkehrerstraße 1. BA (Bahnhofstraße 16, 

Heimkehrerstraße 1, 2, 3, 5, 7), 818/ Lustenau - Heimkehrerstraße 2. BA (Heimkehrerstraße 

9, 11, 13, 15) und 818/ Lustenau - Heimkehrerstraße 3. BA (Heimkehrerstraße 

4, 6, 8 und Hinterfeldstraße 6, 8, 12) 

GRUPPE B: OFFERTERÖFFNUNG AM DIENSTAG, 14.11.2006, UM 14.30 UHR 

ERNEUERUNG DER WOHNUNGSEINGANGSTÜREN; 

ERNEUERUNG DER HAUSEINGANGSTÜREN 

bei der Wohnanlage 818/ Lustenau - Heimkehrerstraße 1. BA (Bahnhofstraße 16, 

Heimkehrerstraße 1, 2, 3, 5, 7), 818/ Lustenau - Heimkehrerstraße 2. BA (Heimkehrerstraße 

9, 11, 13, 15) und 818/ Lustenau - Heimkehrerstraße 3. BA (Heimkehrerstraße 

4, 6, 8 und Hinterfelstraße 6, 8, 12) 

ERNEUERUNG DER ALLGEMEINEN ELEKTROINSTALLATIONEN 

bei der Wohnanlage 818/ Lustenau - Heimkehrerstraße (Heimkehrerstraße 1-9, 

11, 13, 15, Bahnhofstraße 16, Hinterfeldstraße 6, 8, 12) 

Angebotsunterlagen: 

Die Ausschreibungsunterlagen können ab Dienstag, den 31. Oktober 2006 im 

Büro Zimmer Nr. 1.04 in Dornbirn, St. Martin-Straße 7, ausschließlich in der Zeit 

von 8.00 - 11.30 Uhr, gegen Erlag der Selbstkosten abgeholt werden. Das Angebot 

ist verschlossen mit der Aufschrift „Angebot für .....arbeiten, Abgabetermin und 

Uhrzeit” spätestens fünf Minuten vor der Angebotseröffnung, zu welcher die 

Anbotsteller Zutritt haben, in der Telefonzentrale abzugeben. Sollten Sie die 

Zusendung per Nachnahme wünschen, bitten wir um Mitteilung per FAX. 

Ausschreibung 

Verkauf von Anteilen an der Salzburg TV Fernsehgesellschaft m.b.H. 

Ausschreibende Stelle: Die Gesellschafter von Salzburg TV (Wirtschaftskammer 

Salzburg Holding GmbH zu 48 %, Unternehmensbeteiligung 

GmbH zu 37 %, Bankhaus Carl Spängler & Co Aktiengesellschaft 

zu 10%), beabsichtigen ihre Anteile an der Salzburg TV 

Fernsehgesellschaft m.b.H. zu verkaufen. 

Angebotsunterlagen: Unterlagen hiezu sind bei der Geschäftsführung von Salzburg 

TV Fernsehgesellschaft m.b.H., 

Dr. Ferdinand Wegscheider oder Dr. Thomas Freylinger, 

Telefon: 0662/842244 oder 

E-Mail: ferdinand.wegscheider@salzburgtv.at erhältlich. 

Angebotsabgabe: Schriftliche Erklärungen von Angebotsinteressenten 

können nur berücksichtigt werden, wenn 

diese bis zum 10. November 2006, 18 Uhr, im Notariat 

Spruzina & Zehetmayer, z. Hd. Dr. Klaus Spruzina, 

Pflegerplatz 4, 5400 Hallein, einlangen. 

19

20 INDUSTRIE 


Rekordzahl an V.E.M.-Lehrlingen 

Die Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie hat mit 1099 Lehrlingen soviel Auszubildende 

wie noch nie. 

Rekord: 292 Jugendliche beginnen 

ihr erster Lehrjahr bei 

Unternehmen der Vorarlberger 

Elektro- und Metallindustrie. 1099 

Lehrlinge sind es damit insgesamt 

die in verschiedensten V.E.M.- 

Lehrberufen tätig sind. Für fast 300 

junge Vorarlbergerinnen und Vorarlberger 

hat in den vergangenen 

Wochen die Lehre in einem der 

zukunftsorientierten Berufen der 

V.E.M. begonnen. 

Vorbildwirkung 

Die meisten von ihnen haben ein 

mehrstufiges Auswahlverfahren 

überstanden und sich damit für eine 

Ausbildung qualifiziert, die international 

als Vorbild gilt. „In den 

kommenden dreieinhalb bzw. vier 

Jahren werden sie zu hervorragenden 

Fachkräften heranreifen, die in 

den Mitgliedsbetrieben der V.E.M. 

als Experten in der Produktion oder 

im betrieblichen Management Kar- 

riere machen werden“, betont Mag. 

Michael Tagwerker, Fachgruppengeschäftsführer 

der V.E.M. 121 

Unternehmen sind derzeit in der 

Vorarlberger Elektro- und Metallindustrie 

vereint. Bereits vor über 

30 Jahren wurde von den Gründern 

erkannt, dass die Heranbildung von 

betrieblichen Experten für den 

Industrie-Standort Vorarlberg von 

größter Bedeutung ist. Mit dem 

Ausbildungsprämiensystem wurde 

ein Modell zur Förderung einer 

bestmöglichen Ausbildung entwickelt. 

2,4 Promille der Bruttolohn- 

und Gehaltssumme wird von 

BEDARFSERHEBUNG DER SPARTE INDUSTRIE 

Wirtschaftskammer fordert eine 

schulische Logistik-Ausbildung 

Globalisierung, Kommunikation, 

vernetzte Projekte, kurze 

Produktlebenszyklen, automatisierte 

Produktionsprozesse und permanente 

Veränderung kennzeichnen 

die Wirtschaftsentwicklung. Handel, 

Gewerbe und Industrie sind 

gezwungen die technischen und 

organisatorischen Prozesse in 

immer kürzeren Intervallen neu zu 

gestalten. Gerade Planung, Gestaltung, 

Steuerung sowie die Kontrolle 

des effizienten Einsatzes von Material, 

Personen und von Energie in 

der logistischen Kette gewinnen 

zunehmend an Bedeutung. Folglich 

steigt auch der Bedarf an qualifizierten 

Mitarbeitern mit fundierten 

Kenntnissen im Bereich Logisitik. 

Das ergab eine Bedarfserhebung 

der Sparte Industrie in der Wirt- 

schaftskammer Vorarlberg unter 

den 42 größten Betrieben in den 

Sparten Industrie, Gewerbe und 

Handwerk, Handel sowie Verkehr. 

Wenig qualifizierte 

Fachkräfte vorhanden 

Über 1200 Mitarbeiter der befragten 

Unternehmen arbeiten im 

Bereich Logistik, allerdings verfügt 

der Großteil, 83%, über keine fachspezifische 

Ausbildung. Eine weitere 

Erkenntis aus der Erhebung betrifft 

die Rekrutierung von Mitarbeitern: 

Die meisten Unternehmen 

haben zwar wenig Schwierigkeiten 

Mitarbeiter ohne Ausbildung für 

niedrig qualifizierte Arbeitsplätze 

zu finden, aber große Probleme 

höher qualifizierte Stellen, die spe- 

zifische Fachkenntnisse verlangen, 

zu besetzen, da „keine einschlägig 

ausgebildeten Fachkräfte in unserer 

Region verfügbar sind“. Über die 

Hälfte der befragten Betriebe bildet 

intern und extern mit Kursen fachspezifisch 

aus, allerdings mit einem 

enormen Kostenaufwand. 81% der 

zur Bedarfserhebung herangezogenen 

Unternehmen wünschen sich 

eine logistikspezifische Ausbildung 

in Vorarlberg, bevorzugt an einer 

berufsbildenden Schule. 

„Die Wirtschaftkammer fordert 

daher die Verankerung einer Logistik-Ausbildung 

im Vorarlberger 

Schulwesen, um den Erfolg des 

Wirtschaftstandortes Vorarlberg abzusichern“, 

betont Spartengeschäftsführer 

Mag. Michael 

Amann. 

den V.E.M.-Mitgliedern in einen 

Prämienfonds eingezahlt. Diese 

Mittel werden eingesetzt, um die 

Unternehmen zur fördern für die 

Jugend eine zeitgemäße Ausbildung 

anzubieten. Für jeden Lehrling 

in der Ausbildung erhält das 

Unternehmen eine einmalige 

Unterstützung (4500 Euro), wenn 

dieser einen - nach dem zweiten 

Lehrjahr angesetzten - Lehrlingsleistungswettbwerb 

positiv abschließt. 

„Mit diesem System wird viel 

und allem auch optimal ausgebildet“, 

erklärt V.E.M.-Geschäftsführer 

Mag. Michael Tagwerker. 

Die Ausbildungsprämie gilt als 

ein sichtbares Zeichen für 

Unternehmen und Bildungsverantwortliche, 

wie wichtig der Vorarlberger 

Industrie eine hochgradige 

Ausbildung ist. Unternehmen 

haben im Zusammenhang mit diesem 

Prämiensystem nachweisbar 

mehr Lehrlinge eingestellt. 

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Wir heben das Gesetz der Schwerkraft auf! 

Moderne Architektur wird immer gewagter und 

geht an die Grenzen des Machbaren. Kaum eine 

Bauweise bietet dabei so viele Gestaltungsmöglichkeiten 

wie der Stahlbau. Wir stellen uns 

diesen Herausforderungen mit einem Team an 

hochqualifizierten Spezialisten und mit langjähriger 

Erfahrung bei der Umsetzung ungewöhnlicher Ideen. 

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21 

Frei schwebende Besuchertribünen 

im Plenarsaal des 

Deutschen Bundestages im 

ehemaligen Reichstagsgebäude 

in Berlin

22 GEWERBE & HANDWERK 

Schreiber: „Künftiger 

Finanzminister soll 

Mehrwertsteuer senken“ 

17 EU-Staaten bieten auf arbeitsintensive 

Dienstleistungen reduzierte Mehrwertsteuersätze 

an - Österreich ist wieder nicht dabei 

Einige EU-Länder, darunter Frankreich, Italien, 

Ungarn, Tschechien und Slowenien, haben im 

Rahmen eines EU-Projektes ihre Mehrwertsteuer 

gesenkt, nämlich auf Dienstleistungen, die arbeitsintensiv 

sind. Österreich nimmt an diesem Pilot-Projekt 

nicht teil. Damit haben die Gewerbe- und Handwerksbetriebe, 

die ein Viertel aller Arbeitnehmer 

Österreichs beschäftigen, einen eklatanten Wettbewerbsnachteil. 

Österreich hat bis jetzt von der Ausnahmeregelung 

keinen Gebrauch gemacht. 

Zusätzliche Jobs werden geschaffen 

„Wir müssen die österreichische Mehrwertsteuer von 

20% dem Konsumenten weiterverrechnen, während 

sie in anderen EU-Ländern nur 5% ausmacht“, 

erklärt Mag. Theo Schreiber, Geschäftsführer der 

Vorarlberger Sparte Gewerbe und Handwerk. „Wenn 

wir alle Reparaturarbeiten in Haus, Hof und Garten 

sowie die persönlichen Dienstleistungen im Schönheitsbereich 

(Massage, Kosmetik, Frisör etc) geringer 

besteuern, freut das den Konsumenten und steigert 

den Umsatz der österreichischen Gewerbe- und 

Handwerksunternehmen was wiederum dem Wirtschaftsstandort 

Österreich dient“, erklärt Schreiber. 

Hinzu kommt, dass die UEAPME, der Europäische 

Handwerks- und KMU-Verband, nach Einführung 

der Mehrwertsteuerreduktion europaweit (und nicht 

nur in einigen Ländern) mit bis zu 200.000 zusätzlichen 

Jobs rechnet. „Durch niedrigere Preise bleibt 

dem Konsument mehr Geld. Das steigert die Nachfrage 

und damit die Produktion. Eine höhere Produktion 

braucht mehr Arbeitskräfte“, zählt der Spartengeschäftsführer 

auf. Der künftige Finanzminister ist 

aufgefordert, die starre Haltung Österreichs in dieser 

Frage aufzugeben und „im Sinne der österreichischen 

KMU zu agieren“, so Schreiber abschließend. 

Folgende Dienstleistungen würden von einer Senkung 

der Mehrwertsteuer profitieren: 

1. Kleine Reparaturdienstleistungen betreffend Fahrräder, 

Schuhe und Lederwaren, Kleidung und Haushaltswäsche 

(einschließlich Ausbesserung und Änderung) 

2. Renovierung und Reparatur von Privatwohnungen, 

mit Ausnahme von Materialien, die einen bedeutenden 

Teil des Wertes der Dienstleistung ausmachen 

3. Reinigung von Fenstern und Reinigung in privaten 

Haushalten 

4. Häusliche Pflegedienste (z.B. Haushaltshilfe und 

Betreuung von Kindern sowie älteren, kranken oder 

behinderten Personen) 

5. Friseurdienste 

Mit dem Gewerbe und Handwerk geht es weiter nach oben. 


Gewerbe & Handwerk: 

Die Aussichten sind gut 

Stimmungsbarometer zeigt nach oben - mehr Lehrstellen als 

Lehrstellensuchende - Augenmerk auf Lehrvertragsreife 

Allgemein haben sich die 

Geschäftslage und damit 

auch die Stimmung im Vorarlberger 

Gewerbe und 

Handwerk gegenüber den 

letzten beiden Jahren deutlich 

gesteigert, dennoch ist weiterhin 

ein gewaltiger Druck 

bei den Preisen zu spüren, 

berichtete Spartenobmann 

KommRat Ing. Heinrich 

Hajek. Der Aufschwung am 

Bau erfasste allerdings nicht 

alle Bundesländer gleich: 

Der Westen Österreichs zeigte 

eine höhere Dynamik als 

der Osten und Süden. Vorarlberg 

und Salzburg erreichten 

dabei die höchsten Zuwachsraten. 

„Der Bau nimmt einen 

wesentlichen Stellenwert im 

Gewerbe ein und das gesamte 

Bauneben- und Ausbaugewerbe 

profitieren stark 

davon“, betonte Hajek. 

Ausbildungsmotor 

Mit 3.750 von insgesamt 

7806 Lehrlingen ist das Vorarlberger 

Gewerbe und 

Handwerk der Motor am 

Lehrlingssektor. „Das Gewerbe 

und Handwerk hat zu 

einem großen Teil dazu beigetragen, 

dass die Lücke an 

offenen Lehrstellen stark 

SO Ing Heinrich Hajek. 

abgenommen habe und sich 

immer mehr Jugendliche in 

Ausbildung befinden“, so 

Hajek. Die aktuellen Lehrlingszahlen 

in Vorarlberg 

zeigen, dass das Vorarlberger 

Handwerk sehr wohl bereit 

ist, Jugendlichen die Chance 

einer Lehre, einer guten Ausbildung 

zukommen zu lassen. 

„Leider finden wir 

jedoch nicht immer die entsprechend 

befähigten jungen 

Leute in ausreichender Zahl. 

Die Identifikation zur Lehrlingsausbildung 

ist besser 

geworden. So gibt es heuer 

wieder mehr offene Lehrstellen 

als Lehrstellensuchende“, 

so Hajek. 1518 Jugendliche 

haben mit Stand 23. Oktober 

eine Lehre im Gewerbe und 

Handwerk begonnen. Währ- 

end über viele Jahre die 

Anzahl der Ausbildungsbetriebe 

gesunken ist, kann nun 

nach 2005 für 2006 ein 

besonders sichtbarer Aufwärtstrend 

festgestellt werden. 

So hat die Zahl der ausbildenden 

Betriebe um 8% 

zugenommen. 

Probleme gebe es in der 

Vergangenheit immer 

wieder mit der Lehrvertragsreife 

der Jugendlichen. 

„Grundvoraussetzung um 

eine Lehre zu beginnen und 

auch erfolgreich abzuschließen, 

ist, dass der 

Pflichtschulabgänger u.a. 

fähig ist, sich in der deutschen 

Sprache ausdrücken zu 

können, Grundrechnungsarten 

auch ohne Taschenrechner 

beherrscht, sich eigenverantwortlich 

und leistungsorientiert 

verhält und handelt 

oder über entsprechendes 

soziales Verhalten wie 

Umgangsformen und Teamfähigkeit 

verfügt“, so Hajek. 

Eine Lehrvertragsreife sollte 

nach den Vorstellungen des 

Gewerbes durch Profis aus 

der Wirtschaft im Berufsinformations- 

und Berufsorientierungsunterricht 

festgestellt 

werden.


PUBLIC RELATIONS 

Vorarlberger Volkstheater setzt auf Lachen! 

Das neue Unternehmen mit Stefan Vögel will in Götzis mit gutem Unterhaltungstheater 

eine Marktlücke im Land schließen. 

Im März 2007 fällt der erste Vorhang 

im neuen „Vorarlberger 

Volkstheater“ in der Kulturbühne 

AMBACH in Götzis. Der Lachschlager 

„Ein Traum von Hochzeit“ 

mit Stefan Vögel in einer der Hauptrollen, 

bestreitet den Auftakt der 

neuen Theater-GmbH. Professionelles 

Unterhaltungstheater mit Komödien 

und Kriminalkomödien soll die 

Lust am Theater wecken. 

Gespielt werden vorwiegend Mundartfassungen, 

die von Stefan Vögel 

eigens erarbeitet werden. Publikumslieblinge 

wie Hubert Dragaschnig, 

Maria Neuschmid, Gabi 

Fleisch oder Philippe Roussel 

garantieren dem Vorarlberger Publikum 

ein rundum ansprechendes und 

neues Unterhaltungsangebot. 

Stars und Unterhaltung 

Die Geschäftsführung der GmbH 

besteht aus dem Kulturmanager 

Hartmut Hofer und dem Marketingfachmann 

Hannes Jochum. 

Perfekt ergänzt durch den bekannten 

Kabarettisten und Autor Stefan 

Vögel als Mentor, steht das 

junge Unternehmen in den Startlöchern 

mit hohen Zielen. Götzis 

mit der Kulturbühne AMBACH 

als Stammhaus des neuen Theaters, 

soll stärker zum Theater- 

Zentrum des Landes werden. 

Zu Weihnachten 

Lachen schenken! 

Mit der Aktion „Schenken Sie 

Lachen!“ will das „Vorarlberger 

Volkstheater“ rechtzeitig vor 

Weihnachten auch Unternehmer 

ansprechen und die kreative Möglichkeit 

präsentieren, wertvolle 

Mitarbeiter und Kunden zu Weihnachten 

mit Gutscheinen für Theaterkarten 

oder mit Abonnements zu 

überraschen. „Lachen und Zeit 

Das Volkstheater-Team (Hannes Jochum, Hartmut Hofer, Stefan Vögel) 

schenken!“ Die kreativen Ideen 

dazu lassen sich individuell steigern, 

ein geschlossener Theaterbesuch 

mit Weihnachtsessen ist eine 

gute Alternative zur traditionellen 

Firmen-Weihnachtsfeier. 

INFORMATIONEN 

Vorarlberger Volkstheater 

Bahnhofstrasse 2, 6840 Götzis 

Tel. 05523 / 54949 

info@vovo.at 

www.vovo.at 

23

24 GRÜNDERSERVICE 

Über 300 Gründer und Jungunternehmer 

strömten vergangene 

Woche in den Cubus 

nach Wolfurt zum 8. GründerundJungunternehmer-Symposium, 

das unter dem Motto 

„Zukunft im Kopf“ stand. Für 

alle, die die Idee, etwas selbstständig 

zu bewegen, in den Bann 

gezogen hat, bot das Symposium 

des Gründer-Service der Wirtschaftskammer 

in Kooperation 

mit der Raiffeisen Bankengruppe 

und der Jungen Wirtschaft ein 

ideale Plattform für Erfahrungsaustausch, 

neue Impulse und 

Networking. Die wichtigsten 

Behörden, Institutionen, Förderstellen 

und Firmen - im Infodorf 

zusammengefasst - lieferten 

GRÜNDER - UND JUNGUNTERNEHMER-SYMPOSIUM 2006 

wertvolle Informationen aus 

erster Hand und auf einem Fleck. 

In kurzer Zeit konnten die Interessenten 

die wichtigsten Fragen 

zum Gründungsprozess klären. 

Vier Impulsvorträge hatten im 

Anschluss die klassischen Problemfelder 

junger Unternehmen 

zum Thema. Wie ein treffsicheres 

Marketingkonzept Erfolg 

bringt, erläuterte der Marketingexperte 

Mag. Wolfgang Frick. 

„Eine Grundvoraussetzung für 

den Erfolg ist die richtige Positionierung. 

Viele Gründer 

machen sich darüber zu wenig 

Gedanken“. Worauf es beim 

Thema Verkauf ankommt, 

berichtete der Schweizer Kommunikations- 

und Verkaufsbera- 

ter Christian Engeler: „Setze 

deine Energie dort ein, wo du 

dein Ziel erreichst“. 

Mag. Kurt Leutgeb von der aws 

gab Anworten über Geldquellen, 

Förderungen und Fianzierungskonzepte. 

Für viele Gründer ist 

die Finanzierbarkeit der 

Geschäftsidee das „Problem Nr. 

1“. Wie der Weg in die Selbstständigkeit 

und der Unternehmeralltag 

verläuft, war Inhalt einer 

Jungunternehmerrunde. Abschließend 

referierte der dreifach 

Race-across-America-Sieger, 

Wolfgang Fasching, über mentale 

Stärken, die nicht nur im 

Sport, sondern auch bei der 

Unternehmensgründung wichtig 

sind. 


Geballte Information für 

300 Gründer und Jungunternehmer 

Österreichweite Umfrage 

unter 1000 Gründer/2005: 

● 2005: 995 Unternehmensgründungen 

in Vorarlberg (knapp 

drei Betriebe täglich) 

● 74,5% der österreichischen 

Gründer würden wieder gründen 

● 83,5% der Neugründungen 

bestanden noch nach drei Jahren 

● 71,6% bestanden noch nach 

fünf Jahren 

Erfahrungsaustausch - neue Impulse - Networking 

Über 300 Interessenten kamen zum Symposium. v.l. LR Rein, WK-Direktor Kircher, Moderator Strolz und Raiba-Vorstand Ortner. 

DATEN & FAKTEN 

Infos zum Gründungsgeschehen 

● 63,3% bestanden noch nach 

sieben Jahren 

● 69,5% der Gründer wollen 

selbst Chef sein 

● 55,7% sehen darin eine Alternative 

zur Arbeitsplatzsituation 

● 47,9% sehen bessere 

Zukunfts- und Einkommenschancen 

● 48,4% gründen ohne 

Businessplan 

Reges Interesse herrschte beim Info-Dorf 

im Vorfeld des Symposiums. 

Mag. Kurt Leutgeb (r.) informierte über Bundesförderungen.


Borse 

SCHAUPLATZ 

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Kompetent investieren 

Aktuelle Informationen zu den internationalen Märkten 

Raiffeisen macht Kunden zu VIP’s 

Raiffeisen Capital Management 

(RCM) hat dementsprechend 

im Frühjahr begonnen, das 

Vermögensverwaltungsgeschäft 

strategisch neu zu positionieren 

und auszubauen: 

Unter dem Motto „Vermögensverwaltung 

in Perfektion“ (VIP) 

steht das bisherige Produktund 

Leistungsangebot Vermögensverwaltungskunden 

nun in 

optimierter Form zu Verfügung. 

Topaktuell. Schauplatz Börse. 

Samstag 18 Uhr 58 

Wesentliche Schwerpunkte auf 

dem Weg zur Vermögensverwaltung 

in Perfektion sind noch stärkere 

Kundenorientierung sowie 

eine Optimierung der Investmentprozesse. 

Das Angebot 

deckt nun alle zur Verfügung stehenden 

Assetklassen und Anlagestrategien 

systematisch ab. 

Kurzum: VIP steht für das 

Zusammenwirken unterschied- 

http://www.schauplatz-boerse.at 

Das Thema individualisierte Vermögensverwaltung hat in 

den vergangenen Jahren österreichweit stark an Bedeutung 

gewonnen. 

Mit maßgeschneiderten Angeboten zur Vermögensverwaltung 

macht Raiffeisen die Kunden zu VIP’s. 

lichster Komponenten, die allesamt darauf 

abzielen, das Bestmögliche zu erreichen – passendere 

Lösungen für unterschiedliche Bedürfnisse 

und Ansprüche sowie Topservice für 

Raiffeisen-Vermögensverwaltungskunden. 

Informieren Sie sich in Ihrer Raiffeisenbank. 

Raiffeisen. Meine Bank 

in Vorarlberg 

WERBUNG 

25

26 AUSSENWIRTSCHAFT 


AUSSENWIRTSCHAFT DER WIRTSCHAFTSKAMMER VORARLBERG 

Von Feldkirch in die ganze Welt 

Die Wirtschaftskammer unterstützt mit den Handelsdelegierten Vorarlbergs Unternehmer 

weltweit beim Markteintritt. 

In den Außenhandelsstellen wurden im vergangenen 

Jahr rund 230.000 Anfragen bearbeitet. 

Mit einem Export-Wachstum von 11% im Jahr 

2005 konnten im letzten Jahr Waren im Wert von 

6 Mrd. € ins Ausland geliefert werden. Somit 

„exportiert“ jeder Vorarlberger 16.600 €, auch 

international ein absoluter Spitzenwert! 

Zukunftsmärkte 

In den letzten Jahren waren Mittel- und Osteuropa 

als Entwicklungspotenzial interessant. „Diese 

Märkte zeigten noch eine Dynamik, die es in 

Westeuropa schon seit geraumer Zeit nicht mehr 

gibt. Als Zukunftsmärkte sind diese allerdings 

sicherlich nicht für alle Exportunternehmen 

geeignet“, sagt Mag. Susanne Busswald, Leiterin 

der Außenwirtschaft in der Wirtschaftskammer 

NETZWERK 06 - OSTEUROPA 

Vorarlberger Unternehmen nutzten die 

Möglichkeit, sich über Exportchancen 

in die Länder Zentral- und Osteuropas 

beim “Netzwerk 06 – Osteuropa“ der 

Wirtschaftskammer zu informieren. Wirtschaftskammerpräsident 

Kuno Riedmann 

und Dr. Walter Koren, Leiter der Außen- 

Vorarlberg. Österreichs derzeit wichtigster 

Handelspartner ist aber Deutschland. Mit einem 

Exportanteil von 30% scheint unser nördlicher 

Nachbar gleichzeitig der für Exporteure interessanteste 

Markt zu sein. „Interessant ist Deutschland, 

weil gerade für Neuexporteure die geographische 

Nähe und die nicht existierende Sprachbarriere 

die ersten Schritte erleichtern“, erläutert 

Busswald. Für den Eintritt in den deutschen 

Markt arbeiten drei Außenhandelsstellen (Berlin, 

Frankfurt am Main und München), deren Aufgabe 

die Begleitung von Unternehmern in einen 

fremden Markt ist. Die heimischen Außenhandelsstellen 

unterstehen der Wirtschaftskammer 

Österreich (WKÖ). Leiter der Büros sind die vom 

Präsidium der WKÖ ernannten Handelsdelegierten. 

Sie sind offizielle Vertreter der österreichischen 

Wirtschaft im Ausland. „Da unsere Außen- 

wirtschaft Österreich, verwiesen auf ausgezeichnete 

Möglichkeiten für Vorarlberger 

Firmen. Exportchancen bestehen 

wegen des großen Nachholbedarfes im 

früheren Ostblock in verschiedenen Wirtschaftsbereichen, 

Österreich hat dort als 

Partner einen ausgezeichneten Ruf. 

v.l. Mag. Susanne Busswald, WK Vorarlberg, Dr. Johannes Ortner, Raiffeisenlandesbank, 

Dr. Rudolf Thaler, Warschau, Prof. Paul Lendvai, Mag. Konstantin Bekos, 

Pressburg, Mag. Peter Lennkh, Raiffeisen International, Dkfm. Heidi Senger-Weiss 

und Dr. Walter Koren, Leiter der Außenwirtschaft Österreich 

EXPORTBRUNCH - EXPORTCHANCE NACHBARMÄRKTE 

Die Nachbarmärkte entsprechen 67% 

unserer Gesamtexporte aus Vorarlberg. 

Dies ist ein beachtlicher Markt für alle 

Vorarlberger Unternehmer und gerade auch 

die Nachbarmärkte Deutschland oder die 

Schweiz sind geographisch und kulturell 

bedingt klassische „Exporteinsteigermärkte. 

Über diese Chancen konnten sich Unternehmer 

bei Kaffee und Croissants informieren. 

handelsstellen einen offiziellen Status haben, hat 

unser System eine höhere 

Durchschlagskraft“, so Busswald. 

Erster Ansprechpartner 

Das grundlegende Coaching 

beginnt schon im Inland. 

Geht es um allgemeine Fra- Mag. Susanne 

gen der Geschäftsabwicklung Busswald 

mit dem Ausland, um Dokumentationen oder um 

eine erste Sondierung von Chancen und die Auswahl 

geeigneter Zielmärkte, ist die Abteilung für 

Außenwirtschaft der Wirtschaftskammer Vorarlberg 

erster Ansprechpartner. Infos unter 

05522/305-250 oder busswald.susanne@wko.at 

bzw. wko.at/vlbg/export 

UNTERNEHMERREISE SLOWENIEN 

Besuch bei der Automobilzulieferfirma Prevent, die 

3 Millionen Autositzbezüge herstellt, dies entspricht 

5% aller weltweit produzierten Sitzbezüge. 

Im Rahmen einer von 

Land Vorarlberg und 


geförderten Unternehmerreise 

nach Maribor 

(Slowenien) konnten sich 

Unternehmer aus Vorarlberg 

im Rahmen eines 

attraktiven Programms über 

die beeindruckende wirtschaftliche 

Entwicklung 

vor Ort ein Bild machen. 

Slowenien entpuppt sich als 

Musterschüler unter den 

neuen EU-Ländern. Zuversichtliche 

Wachstumsraten 

machen den Nachbarn zu 

einem guten Einstiegsmarkt 

gerade für Klein- und Mittelbetriebe. 

Das Wirtschaftswachstum 

liegt derzeit 

bei 4,7% und das Bruttoinlandsprodukt 

pro Kopf 

bei 14.500 Euro. Das Lohnniveau 

beträgt bereits 2/3 

des Niveaus in der EU. Der 

slowenische Markt erweist 

sich dabei als transparent - 

da klein und übersichtlich - 

und die Einführung des 

Euro nur mehr als reine 

Formsache.


Kreativ-gastlich und erfolgreich: 

Vorarlbergs bestes Bierlokal 

Die Kür zum besten Bierlokal 

Vorarlbergs laut Bierguide 

Conrad Seidl konnte nicht umsonst 

das Schlossbräu im Dornbirner 

Oberdorf für sich entscheiden: 

Selbst gebrautes Bier, tolle Räumlichkeiten 

und ein kreatives Team 

sorgen dafür, dass sich die Gäste 

rundherum wohl fühlen. 

Vor allem Jubilare und Veranstalter 

wissen die gemütliche Atmosphäre 

und das ganz besondere Ambiente 

zu schätzen. Die Firmenfeier 

beginnt nicht selten direkt im 

Brauhaus, wo Braumeister Gottfried 

Seits einen Blick in die 

kleinste Brauerei Vorarlbergs gewährt. 

Vier verschiedene Spezialitäten 

werden ständig frisch gebraut: 

ein Naturtrübes, Ein gefiltertes 

Spezial, ein Weizenbier und 

zartbitteres Stout. Am 9. November 

wird zudem Fassanstich gefeiert 

für das neue Bockbier, zünftige 

Blasmusik liefert den passenden 

Rahmen. Die verschiedenen 

Im renovierten Gebäude der ehemaligen 

Hohenemser Synagoge 

steht seit Herbst 2005 ein neuer, 

stilvoller Veranstaltungssaal zur 

Verfügung. Vorträge, Konzerte und 

Festlichkeiten im kleineren Rahmen 

sind hier bestens aufgehoben. 

Der Name des Saales verweist auf 

einen berühmten Hohenemser und 

seine Verbindung zu diesem 

Haus: Der Musikfreunden weltweit 

bekannte Salomon Sulzer 

Räumlichkeiten mit gemütlicher 

Stube, Bar direkt beim Braukessel, 

Galerie und Festsaal bieten zudem 

eine ganze Reihe von Möglichkeiten, 

die das kreative Team rund um 

Gastwirt Georg Praxmarer zu nützen 

weiß: „Unseren Gästen sind wir 

verlässliche Partner beim feinen 

Abendessen zu zweit ebenso wie 

bei der Jassrunde oder dem Fest- 

Essen für bis zu 90 Personen.“ Die 

kulinarische Palette reicht von der 

zünftigen Weißwurst, über Ripple 

bis zum Feinschmecker-Menü - 

zubereitet mit besten Zutaten der 

Region. Wenn es gewünscht ist, 

brät Küchenchef Thorsten Pöritz 

aber auch „Extrawürste“ - getreu 

dem Schlossbräu-Motto „Genießen 

Sie kreative Gastlichkeit!“ 

(1804-1890) wirkte als Kantor in 

der Synagoge Hohenems wie 

auch im Wiener Stadttempel. 

In dem behutsam renovierten 

Gebäude befindet sich die Musikschule 

Mittleres Rheintal sowie der 

130 Personen fassende Sulzersaal. 

In dem einzigartigen historischen 

Ambiente des lichtdurchfluteten 

Saales ist als Infrastruktur auch eine 

Bühne inkl. Tonanlage vorhanden. 

Niveauvolle 

Veranstaltungen 

In enger Zusammenarbeit mit 

dem Kulturamt Hohenems wird 

der Saal durch ein eigenes Management 

betrieben. Lesungen, 

Konzerte, Vorträge, aber auch 

Hochzeiten, Geburtstage oder 

Vorstandssitzungen finden hier 

eine stilvolle, ideale Location. 

Wer einen Ort mit besonderer 

Atmosphäre sucht, ist in diesem 

Ambiente bestens aufgehoben. 

Die »Köche und Köchinnen« 

kommen aus dreißig Ländern 

der Erde und haben im österreichischen 

Bundesland Vorarlberg eine 

neue Heimat gefunden. Sie sind 

Hausfrauen, Berufsköche, Fabrikarbeiter, 

Architekten, Dolmetscher 

etc. Die Bilder sind begleitet von 

Geschichten dieser Menschen – 

wie sie ihre Partner kennen lernten, 

wie sie ihr Land verlassen 

mussten, Geschichten von Liebe 

und Krieg, von Heimat, Heimweh 

und Freundschaften. Jede 

Geschichte führt den Leser in ein 

anderes Land und weiht ihn in dessen 

Küche und Kultur ein. 

Der Buchtitel ist doppeldeutig. 

»Ein Stück Heimat« meint einerseits 

das Land, aus dem diese 

Leute stammen, und andererseits 

das Land, in dem sie jetzt leben. 

Es ist vor allem aber auch »ein 

Stück Glück« und zeigt in lebendigen 

Bildern und Texten die Freude 

und Begeisterung, mit der in den 

Familien gekocht, gegessen, gere- 


Ein Stück Heimat 

Kochrezepte und Geschichten aus aller Welt 

Niveau und Stil im Sulzersaal 

Ein besonderer Saal für besondere Gelegenheiten 

Gastronomische 

Betreuung 

Die gastronomische Betreuung 

des Saales übernahmen die Profis 

von MO Catering & Events 

(www.mo-catering.at), welche 

vom Foyeranbau aus Top-Buffets, 

Fingerfood oder Bankette 

im Saal kulinarisch managen. 

27 

det und gelacht wird. Wunderbar 

illustriert und fotografi ert von 

Monika Hehle, herausgegeben 

vom Vorarlberger Familienverband. 

ISBN 3-902525-30-4 

Ein Stück Heimat – Kochbuch 

mit Rezepten und Geschichten 

aus aller Welt 


Saalmanagement – Anfragen 

und Reservierungen: 

popup communications 

Christian Küng 

Tel: +43 (0)699 115 44 100 

christian.kueng@popup.at 

www.salomonsulzersaal.at

28 PUBLIC RELATIONS 

Aller Anfang ist mitunter nur halb so 

schwer – auch im Ländle der geballten 

Medienkonzentration: Nach nur einem 

Jahr Weekend Magazin Vorarlberg 

sehen die Blattmacher in den Reaktionen 

der Leser ebenso wie in der durchwegs 

hohen Akzeptanz der werbenden Wirtschaft 

die klare Bestätigung für ein ge- 

wagtes Unternehmen. Aber wie heißt es 

so schön? Nur wer wagt, kann auch gewinnen... 

Knalleffekt zum Auftakt. Schon vor dem 

erstmaligen Erscheinen im Oktober vergangenen 

Jahres ließ das Weekend Magazin 

Vorarlberg die Fachwelt aufhorchen 

Die Gratis-Zeitung der neuen Generation – seit 

einem Jahr in Vorarlberg: Das Weekend-Magazin 

liefert Print-Qualität per Post frei Haus 

Seit einem Jahr eine Bereicherung der Medienvielfalt im Land: 

– der damals noch weitgehend unbekannte 

„Medien-Zwerg“ zwang Vorarlbergs 

„Print-Goliath“ vor Gericht in die 

Knie: Sein vorauseilender Versuch, dem 

Weekend mit der schnellschussartigen 

Produktion eines „eigenen“ Weekends 

das Wasser bereits im Vorfeld abzugraben, 

schlug fehl. Denn Weekend war als 


WEEKEND MAGAZIN VORARLBERG 

Es kann doch nicht nur Einen geben: Nach einem Jahr Weekend Magazin Vorarlberg bestätigen Leser-Reichweite und Anzeigen- 

Aufkommen, dass im Ländle die Zeit für Alternativen auf dem Printmedien-Sektor gekommen ist – Qualität vorausgesetzt. 

„Worauf wir zum 

1. Geburtstag besonders 

stolz sind: Das Weekend 

Vorarlberg ist ein 

Gratismagazin, für das 

so mancher Leser auch 

zu zahlen bereit wäre!“ 

Die Weekend-Macher: 

Bernhard Dürr, Anton Willam, 

Arno Riedmann, 

Fritz Nussbaumer (v.li.) 

Zeitungstitel geschützt. Geblieben ist das 

„Week“ – mit dem bekannten „Effekt“, 

der ganz Vorarlberg vor ein Rätsel stellte. 

Mit weit weniger Getöse aus der Werbetrommel 

blieb das Original-Weekend 

konsequent auf dem ursprünglichen 

Kurs – den Vorarlbergern und Vorarlbergerinnen 

ein qualitativ hochwertiges Magazin 

per Post frei Haus zu liefern.„Dass 

nach den ersten Ausgaben Anfragen kamen, 

wie man das Weekend abonnieren 

könne und wieviel dafür zu berappen ist, 

hat uns natürlich besonders gefreut“, erinnert 

sich Anton Willam als geschäftsführender 

Gesellschafter des Weekend- 

Gratis-Magazins, für das Leser auch gerne 

zahlen würden. 

Qualität macht sich bezahlt. Offensichtlich 

kam das Konzept einer neuen 

Generation von Gratis-Zeitung von allem 

Anfang an gut an. Der oberste 

Grundgedanke dabei: Qualität. Im äuße-


Vorarlberg 

100.894 

In jeder Weekend-Ausgabe: 

Im Interview 

ein Vorarlberger, 

der auch 

wirklich etwas 

zu sagen hat. 

Tirol 

155.716 

ren Erscheinungsbild und in der Druckqualität 

kann es das Weekend Magazin 

mit Kaufzeitungen durchaus aufnehmen. 

Auch die neuen Wege der inhaltlichen 

Gestaltung fielen auf fruchtbaren 

Boden: Anstatt wie andere Gratis-Medien 

ausschließlich lokale Inhalte zu präsentieren, 

setzt das Weekend Vorarlberg 

Ab kommendem Februar 2007: 

Das Weekend Magazin erreicht mit einer Auflage 

von 1,1 Mio. Exemplaren die kaufkräftigen Leser in 

(fast) allen Ballungszentren Österreichs. 

Salzburg 

107.138 

auf einen ausgewogenen Mix von magazinartig 

aufbereiteter Themen – informative, 

hochwertig illustrierte News über 

Stars, Lifestyle, Freizeit, Mode, Motor, 

Wirtschaft und Reisen werden ergänzt 

vom Wichtigsten aus Vorarlberg. Damit 

erhalten über 100.000 Haushalte in den 

kaufkraftstarken Ballungszentren des 

Supplement: Luxus-Guide als Geschenk-Wegweiser 

Nützliches Leser-Service und zugleich attraktives Umfeld für Print-Werbung: Mit 

vielen exklusiven Geschenksideen liegt am 1. Dezember 2006 der „Luxus-Guide“ 

im eigenen Druckformat dem Weekend-Magazin bei. Info: 05574/20010. 

■ Dieses jüngste Beispiel 

für Weekend-Sonderprojekte, 

deren Nutzen für die 

Leser hohe Werbewirksamkeit 

garantiert – wie der 

WM-Guide im 

Juni. Erfolgreich 

als Sonderwerbeform 

erwies sich 

auch das Extra- 

Cover zu einer Produkteinführung. 

Oberösterreich 

212.728 

Steiermark 

231.036 

Landes per Post ein Magazin, das mit der 

Konkurrenz am Kiosk durchaus mithalten 

kann – aber zusätzlich auch noch mit 

redaktionellen Inhalten aus der Region 

punktet. 

Redaktionelle Stärken. Eine weitere 

Stärke: Das Weekend Magazin Vorarlberg 

erscheint im Verbund mit anderen 

Bundesländer-Ausgaben. Dieser wird 

ab Februar in einer Auflage von 1,1 Millionen 

Exemplaren bis auf Kärnten ganz 

Österreich abdecken – und damit zu 

Österreichs Stärksten auf dem Print- 

Medien-Markt zählen. Die Vorteile für 

die Vorarlberger Leser: Die heimische 

Ausgabe nützt die Synergien einer starken, 

zentralen Redaktion in Form fundierter 

inhaltlicher Vielfalt und kann 

sich redaktionell ganz auf Vorarlberg 

konzentrieren. Erklärtes Ziel dabei: Die 

regionalen Inhalte sowohl qualitativ als 

auch quantitativ weiter auszubauen. 

1,1 Mio. Auflage ab Februar 2007. Zu 

den Gewinnern zählt auch die werbende 

Wirtschaft im Ländle: Für heimische Betriebe 

waren die Chancen, direkt von 

Vorarlberg aus (über den Weekend-Verbund) 

ganz Österreich – oder auch ganz 

gezielt nur Teile davon – zu erreichen, 

noch nie so erfolgversprechend. Jeder 

Werbe-Euro gewinnt damit noch mehr 

an Wert. Die Perspektiven zum Start ins 

2. Jahr könnten kaum besser sein. ■ 


Wien / NÖ / Bgld. 

310.592 

Weekend Facts: 

29 

Erscheinung: Alle 14 Tage in jeder 

„geraden“ Kalenderwoche; 

Zuverlässige Verteilung durch Zusteller 

der Post – direkt und frei 

Haus in Ihren Briefkasten; 

Auflage in Vorarlberg: Insgesamt 

108.234 Stück, davon 100.894 

Exemplare per Post an private 

Haushalte, 5.690 Sonderverteilung 

zuzüglich 1.650 Exemplare 

persönlich adressierte an Entscheidungsträger 

in Vorarlberg. 

KONTAKT: 

Weekend Magazin Vorarlberg 

6900 Bregenz, Quellenstr. 16; 

Tel. 05574 / 20 010 E- Mail: 

vorarlberg@weekendmagazin.at 

www.weekendmagazin.at

30 BETRIEBSNACHFOLGE 

Folgen 

Sie mir! 

Betriebsnachfolge 

Knapp 2800 Unternehmen stehen 

in den nächsten zehn Jahren 

vor der Herausforderung, ihre 

Unternehmensnachfolge erfolgreich 

regeln zu müssen. Betroffen davon 

sind geschätzte 18.000 Arbeitsplätze 

in Vorarlberg. Jährlich stehen rund 

240-300 Unternehmen vor der 

Übergabe (2005: 288). Doch nicht 

alle betroffenen Unternehmen haben 

das Potenzial zu einer Übergabe. 

Bei rund 18% der Betriebe kann aus 

betriebswirtschaftlichen Gründen 

oder aufgrund der Folgen eines 

Strukturwandels sowie Branchenproblemen 

kein Nachfolger gefunden 

werden. Daraus ergibt sich jetzt 

schon ein enormer Schaden für die 

Wirtschaft. Betrug 1996 der Anteil 

an Übertragungen innerhalb der 

Für eine Betriebsübergabe oder –übernahme 

gibt es keine Patentlösung. Jede Unternehmensnachfolge 

ist wegen der tatsächlichen Verhältnisse 

in wirtschaftlicher und familiärer Hinsicht 

und wegen der rechtlichen Ausgangssituationen 

ein Einzelfall. Um Sie bei Ihrer Planung 

optimal zu unterstützen, bietet Ihnen die Wirtschaftskammer 

Vorarlberg gemeinsam mit dem 

Standort- und Gründerzentrum der Stadt Dorn- 


Wirtschaftskammer Vorarlberg unterstützt Unternehmer mit neuem Modell 

zur Betriebsübergabe - Beraterpool ins Leben gerufen. 

„Gut geplant ist halb gewonnen“. 

Workshop 1: Nachfolge innerhalb der Familie 

14.15 Uhr: Erbrecht, Univ-Doz. Dr. Manfred Umlauft 

15 Uhr: Steuerliche Aspekte bei der Betriebsnachfolge, Mag. Rudolf Kleinbrod 

15.45 Uhr: P A U S E 

16.15 Uhr: Die Zukunftsaussicht des Marktes bewerten, Herbert Steiner 

17 Uhr: Wie viel Familie verträgt der Betrieb?, 

Dr. Gerald Mathis 

INITIATIVE BETRIEBSNACHFOLGE 

Rund 300 Betriebe stehen 

jährlich vor einer Übergabe 

Familie noch gut 75%, so ist dieser 

Wert heute auf rund 60% gesunken, 

mit fallender Tendenz. „Die Angst 

vor den Folgen ungeplanter Nachfolge 

ist daher ebenso berechtigt wie 

die Verpflichtung das erforderliche 

Bewusstsein für die Notwendigkeit 

einer rechtzeitigen und der jeweiligen 

Situation angemessenen Nachfolgeregelung 

zu schaffen“, erklärt 

der Präsident der Wirtschaftskammer 

Vorarlberg, Kuno Riedmann. 

Für die Vorgangsweise bei 

Betriebsübergaben hat die Wirtschaftskammer 

daher ein spezielles 

Konzept entwickelt und einen Beraterpool 

mit 22 Experten ins Leben 

gerufen, der sich speziell mit den 

Eigenheiten der Betriebsübergabe 

beschäftigt. Ziel ist es, mit einer speziellen 

Vorgehensweise die bis dato 

oft unstrukturierten Betriebsübergaben 

zu verbessern und zu optimieren. 

Die Wirtschaftskammer unterstützt 

die von den Experten durchgeführten 

Beratungen auch durch 

eine Förderung, die 50% der Nettoberatungskosten 

(maximal 600 

Euro) übernimmt. Durch den Bera- 

UNTERNEHMENSNACHFOLGE: VERANSTALTUNGSINFORMATION 

Die Übertragung eines Unternehmens ist sowohl für den Übergeber, als auch für den Übernehmer ein Schritt mit 

weitreichenden Konsequenzen, der reiflich überlegt und gut vorbereitet sein will. 

birn einen Workshop zu den wichtigsten Nachfolgethematiken. 

Sie können sich für Vorträge 

zum Thema „Betriebsnachfolge innerhalb der 

Familie“ bzw. „Betriebsnachfolge außerhalb der 

Familie“ entscheiden. 

VERANSTALTUNG: 

Ort: Rathaus Dornbirn 1.OG / Zimmer 133 

Datum/Beginn/Dauer: Dienstag, 31.Oktober 

Veranstaltungsprogramm: 

2006, 13.30 Uhr bis ca. 18 Uhr 

Beitrag: 35 Euro (inkl. Teilnehmerunterlagen 

und Pausengetränke). 

Anmeldung bitte unter: Wirtschaftskammer 

Vorarlberg, Wichnergasse 9 | 6800 Felkirch 

T 05522 / 305 – 1155 oder 

E betriebsnachfolge@wkv.at 

Bitte geben Sie uns bekannt, an welchem der 

beiden Workshops Sie teilnehmen werden. 

● 13.30 Uhr Beginn ● 14.15 Uhr Aufteilung in zwei Workshops ● 17.45 Uhr Ende der Veranstaltung – anschließend kleiner Umtrunk 

Workshop 2: Nachfolge außerhalb der Familie 

terpool soll eine ganzheitliche 

Betreuung beim Übergabeprozess 

geschaffen werden. Geeignete 

Nachfolger sind rar. Oft schiebt 

gerade der Senior-Chef die Übergabe 

des „Lebenswerkes“ so lange wie 

möglich auf. Das hat zum einen 

psychologische Gründe: „Unternehmer 

lassen das nicht an sich rankommen. 

Häufig wird auch der 

Aufwand unterschätzt. Viele Chefs 

packen die Unternehmensnachfolge 

viel zu spät und ohne Planung an“, 

so WK-Präsident Riedmann. 

INFORMATIONEN 

zur Betriebsnachfolge und zum 

Beraterpool unter 

www.wko.at/vlbg/betriebsnachfolge 

www.nachfolgeboerse.at 

14.15 Uhr: Vorbereitung auf die Betriebsnachfolge, Dr. Stefan Grabher 

15 Uhr: Der Wert meines Unternehmens im Markt, Herbert Steiner 

15.45 Uhr: P A U S E 

16.15 Uhr: Steuerliche Aspekte bei der Betriebsnachfolge, Mag. Rudolf Kleinbrod 

17 Uhr: Die rechtliche Sicherung des Kauf- bzw. Verkaufprozesses, 

Dr. Wilhelm Klagian

BILDUNG UND KARRIERE 

Top-Ausbildungen mit Zukunft im 

Bereich Technik 

Das WIFI bietet sowohl den Ausbildungslehrgang „Technische Dokumentation“ sowie den 

Meisterbrief an und leistet dadurch einen wichtigen Beitrag für die Aus- und Weiterbildung 

qualifizierter Mitarbeiter. 

Die Technischen Redakteure, 

ein in dieser Form noch junger 

Beruf, müssen die Funktionen 

komplexer Geräte und Anlagen in 

einer verständlichen Sprache den 

Benutzern erklären. 

Bedarf steigend 

Der Bedarf an Technischen 

Redakteuren wird nach Einschätzung 

der tekom, Europas größtem 

Fachverband für technische Kommunikation 

und Dokumentation, 

steigen. Für die Einstellung von 

Technischen Redakteuren spricht 

die zunehmende Technisierung, 

aber auch die Anforderungen an 

die Technische Dokumentation 

seitens der diversen EU-Richtlinien 

über Art und Umfang der 

Anleitungen. Eine wichtige Rolle 

zur Aus- und Weiterbildung zum 

Remo Hagspiel,WIFI-Geschäftsbereichsleiter 

Technik. 

Technischen Redakteur spielen in 

Österreich die Wirtschaftsförderungsinstitute 

(WIFI), die seit 

kurzem einen Ausbildungslehrgang 

„Technische Dokumentation“ 

anbieten. 

Der Lehrgang, der am Montag, 

26. Februar 2007 im WIFI Dorn- 

birn startet, umfasst zwei Semester 

mit insgesamt 350 Stunden. 

Ein kostenloser Informationsabend 

findet am 22. November 

um 18 Uhr im WIFI Dornbirn 

statt. 

Meisterbrief als Qualitätsauszeichnung 

11 

Die Wirtschaft ist auf Mitarbeiter 

angewiesen, die in ihrem Fachgebiet 

topfit und praxisorientiert 

sind. Die Meisterprüfung im WIFI 

soll in Zukunft weiter aufgewertet 

werden. Sie ist ein Garant für 

eine fundierte Ausbildung und ist 

die Gewähr für fachgerechte Leistungen. 

Die Durchgängigkeit der 

Ausbildung - von der Lehre über 

die Gesellen- und Meisterprüfung 

bis zur Hochschule - hat sich bislang 

sehr bewährt und wird auch 

Seiten Neuigkeiten und Informationen 

über Bildung und Karriere 

in Vorarlberg. 

weiterhin Gewähr für hohe Qualifikation 

sein. Der Meisterbrief ist 

auch für Kunden und Lieferanten 

ein Mindestschutz im Geschäftsleben. 

Er gewährleistet, dass die 

fachlichen Voraussetzungen für 

die entsprechende handwerkliche 

Tätigkeit und Qualitätsstandards 

eingehalten werden. Ein kostenloser 

Informationsabend findet am 

23. November um 18 Uhr im 

WIFI Dornbirn statt. 

Der Vorbereitungskurs 

„Schlosser, Mechatroniker 

für Maschinen- und Fertigungstechnik 

- Fachtheorie für die Meisterprüfung“ 

startet am Freitag, 9. 

Februar 2007. 


Remo Hagspiel, 05572/3894-447, 

Hagspiel.Remo@vlbg.wifi.at 

Ausgezeichnete Lehrbetriebe zertifiziert 

Am Montag, 23. Oktober 2006, wurden in Feldkirch die Urkunden an 92 "Ausgezeichnete 

Lehrbetriebe" überreicht. Auch insgesamt 62 Absolventen der "Akademie für 

Lehrlingsausbildung" erhielten ihre Zertifizierungen. 

Rund 2.400 Vorarlberger Unternehmen 

bilden knapp 7.800 

Lehrlinge in rund 180 Lehrberufen 

aus. 

In Vorarlberg gibt es insgesamt 

232 "ausgezeichnete Lehrbetriebe": 

Montagabend erhielten 92 Unternehmen 

das Prädikat überreicht, 11 

davon werden heuer zum zweiten 

Mal, 13 Unternehmen zum dritten 

und 43 Unternehmen schon zum 

vierten Mal in Folge ausgezeichnet. 

25 Unternehmen erhalten die Auszeichnung 

heuer zum ersten Mal. 

Die Verleihung des Prädikats 

"Ausgezeichneter Lehrbetrieb" 

erfolgt seit 1997 jährlich und gilt 

Gut ausgebildete Lehrlinge sind die Fachkräfte von morgen. 

für drei Jahre. Mit der Auszeichnung 

vorbildlicher Lehrbetrieb 

wollen die Initiatoren Landesregierung, 

Wirtschaftskammer und 

Arbeiterkammer Vorarlberg dazu 

beitragen, die Bedeutung einer qualifizierten 

Lehrlingsausbildung 

bewusst zu machen sowie das 

Image der Lehre bei potenziellen 

Lehrbetrieben, Jugendlichen und 

Eltern zu stärken. 

Bei der Veranstaltung in Feldkirch 

erhielten auch 62 zertifizierte 

Lehrlingsausbilder ihre 

Urkunden. Mit der Einrichtung der 

"Akademie für Lehrlingsausbildung" 

im Mai 2003 wurde eine 

dreistufige Auszeichnung von 

engagierten Lehrlingsausbildern 

geschaffen. Getragen und finanziert 

wird die Initiative von der 

Vorarlberger Landesregierung, der 

Wirtschaftskammer und der Arbeiterkammer 

Vorarlberg.

32 BILDUNG UND KARRIERE 

POLITIKLEHRGANG FÜR FRAUEN 

TEILNEHMERINNEN 

Frauen, die in Institutionen, Kammern, Parteien, öffentlichen Gremien, 

Organisationen, Vereinen oder Initiativgruppen aktiv sind oder sich 

künftig engagieren wollen. 

INHALTE 

Der Politiklehrgang will Frauen befähigen und ermutigen, ihre 

Anliegen und Potenziale in politischen Gremien und in der 

Öffentlichkeit einzubringen. Sie werden über den politischen Alltag 

informiert und lernen politisches Grundwissen und Grundregeln kennen. 

Der Lehrgang wird in verschiedenen Modulen angeboten. 

Standortbestimmung . Rhetorik und Argumentation . Einführung in 

politische Strukturen . Konfliktmanagement . PR- und Medientraining 

TERMIN ORT KOSTEN 

März bis Dezember 2007 Feldkirch € 255,-- 

ANMELDUNG/VERANSTALTERIN 

Frauenreferat der Vorarlberger Landesregierung 

Römerstraße 15, 6900 Bregenz 

T 05574/511-24136, F 05574/511-24195 

frauen@vorarlberg.at, http://www.vorarlberg.at/frauen/ 

Kommission für die Gleichstellung von Frau und Mann 

Äulestrasse 15, FL-9490 Vaduz, info@gsb.llv.li, 

www.3laenderfrauen.org 

Professionell Sprachen 

lernen bei inlingua 

Als Mitglied dieser renommierten internationalen 

Sprachschul-Organisation genießt inlingua Vorarlberg 

bei vielen Vorarlberger Wirtschaftsunternehmen einen 

ausgezeichneten Ruf in Sachen Qualität, Zuverlässigkeit 

und flexibler Partnerschaft. 

Ein ständig wachsendes Team 

von „Native Speakers“, versierten 

Sprachtrainern, die ihre 

Muttersprache unterrichten, betreut 

sowohl die engagierten Mitarbeiter 

dieser Unternehmen als auch bildungshungrige 

Privatpersonen. Die 

seit Jahrzehnten weltweit bewährte 

inlingua-Methode gewährleistet 

praxisbezogenen, spannenden Unterricht, 

bei dem der Schwerpunkt 

auf aktives Sprechen gelegt wird. 

So lernen die Teilnehmer von 

Anfang an, sich ohne Scheu in der 

Zielsprache zu bewegen - ohne 

Übersetzen in die eigene Muttersprache 

und ohne Angst vor 

bedrohlichen Grammatikregeln. 

Die von erfahrenen Pädagogen 

entwickelten inlingua-Lehrmittel 

sind ideal an die Unterrichtsmethode 

angepasst und unterstützen 

den Lernerfolg nachhaltig. 

Eine maximale Gruppengröße 

von 6 Personen sorgt dafür, dass 

im Unterricht jeder Teilnehmer 

mehr als genug Gelegenheit bekommt, 

seine neuen Sprachkenntnisse 

praktisch anzuwenden. Auf 

diese aktive Art ist das Erlernen 

einer Sprache nicht nur sehr effizient, 

sondern auch alles andere als 

langweilig. 


www.inlingua-vbg.at 

Als Begründung für diese 

hohe Auszeichnung wird 

unter anderem der Innovationsgrad 

des Angebotes angeführt. 

„Die VHS Götzis setzt 

Maßstäbe bei der Verbreitung 

des Bildungsgedankens in Vorarlberg 

und zeigt großes Engagement 

bei Kooperationen weit 

über den regionalen Bereich 

hinaus“, so der Feedbackbericht. 

Besonders hervorzuheben 

sei auch die exzellente 

Öffentlichkeitsarbeit, die durch 

eine dynamische und konsequente 

Geschäftsführung, unter 

ständiger Involvierung der Mitarbeiter 

getragen wird. 


Volkshochschule Götzis – Preisträger 

im Staatspreis für Qualität 

Im Oktober 2006 wurde der Volkshochschule Götzis 

nach einem intensiven Prüfverfahren anhand des 

Qualitätssicherungsverfahrens EFQM der Staatspreis 

für Qualität verliehen. 


VHS Götzis, Telefon 05523 

551500, E-Mail: info@vhsgoetzis.at, 

www.vhs-goetzis.at.


Seit zwei Jahren gibt es anstelle 

der früheren Arbeitnehmerförderung 

den Bildungszuschuss. Im 

Vergleich zur früheren Arbeitnehmerförderung 

ist es mit dem Bildungszuschuss 

gelungen, den Kreis 

der förderbaren Personen wesentlich 

auszuweiten und die Fördersummen 

deutlich zu erhöhen. Die 

bildungspolitische Zielsetzung, 

möglichst vielen Arbeitnehmerinnen 

und Arbeitnehmern den Zugang 

zu Bildungsmaßnahmen zu 

erleichtern, wurde damit erreicht. 

Weiterbildung ist wichtig, weil die 

wachsenden Teile der Wirtschaft 

qualifizierte Leute suchen. Weiterbildung 

erhöht die einerseits die 

Jobchancen und sichert andererseits 

die Beschäftigungsfähigkeit im Job 

ab. „Die Ausweitung des Kreises 

der potenziellen Förderungsempfänger 

auf generell alle Arbeitnehmer, 

erhöhte Einkommensgrenzen, 

ein erleichterter Zugang und höhere 

Beiträge ergeben eine attraktive 

Fördermaßnahme, von der möglichst 

viele Arbeitnehmerinnen und 

Arbeitnehmer profitieren sollen”, 

betont LH Sausgruber. 

WK-Präsident Riedmann sieht im 

Bildungszuschuss „ein richtiges 

Signal zur richtigen Zeit”. Weiterbildung 

sei ein Schwerpunkt in 

der Wirtschaftskammer, weil sich 

nicht nur die Arbeitnehmer, sondern 

auch die Unternehmer qualifizieren 

müssen. 

Die rege Inanspruchnahme der 

Förderung zeigt, dass die 

Arbeitnehmer der Weiterbildung 

einen hohen Stellenwert einräumen. 

AK-Präsident Hämmerle: 

„Es ist ein Zeichen für den hohen 

Stellenwert der Förderung, dass 

in der ersten Tranche rund 

880.000 Euro für die Fördermaßnahme 

aufgewendet wurden. Die 

Zahl der genehmigten Fälle liegt 

bei 841." 


Richtiges Signal zur richtigen Zeit 

Neuer Bildungszuschuss wird gut angenommen 

Gesamtübersicht 

33 

Die Organisation des Bildungszuschusses 

erfolgt über die Arbeiterkammer 

Vorarlberg, bei der auch 

die Förderungsanträge einzubringen 

sind. Die Finanzierung erfolgt zu 50 

Prozent durch das Land Vorarlberg, 

die restlichen 50 Prozent teilen sich 

AK, WK und Bund. Informationen 

zu den verschiedenen Förderungsmöglichkeiten 

gibt es auf www.bildungszuschuss.at 

sowie bei der Hotline 

05522 306-4200. 

ausgezahlte Fälle genehmigte Fälle 

voraussichtliche 

Anzahl Fördersumme Anzahl Gesamtsumme 

Bildungskonto 391 481.847,00 391 481.847,00 

Bildungsprämie 233 185.530,-- 274 234.847,00 

Startkapital 66 53.455,00 90 115.620,00 

Wohnzuschuss für Lehrlinge 86 43.825,00 86 43.825,00 

Summe 776 764.657,00 841 876139,00


INNOVATIONSZENTRUM ST.GALLEN IZSG 

Vorsprung durch 

Innovation 

Neues Innovationszentrum unterstützt klein- und 

mittelständische Unternehmen. 

Die Entwicklung innovativer 

Produkte und Dienstleistungen 

stellt besonders für klein- und mittelständische 

Unternehmen eine 

existenzielle Herausforderung dar. 

Viele tun sich aber schwer mit 

Innovationen, birgt das Neue doch 

ein oft unterschätztes finanzielles 

Risiko. Das neue Innovationszentrum 

St.Gallen IZSG hilft deshalb 

Unternehmen, Innovationsrisiken 

zu minimieren und Chancenpotenziale 

zu nutzen. 

Innovationen stellen für Unternehmen 

einen zentralen Faktor des 

wirtschaftlichen Erfolgs dar. Selten 

gehören sie jedoch zum Alltagsgeschäft. 

Gerade aber im Nicht-Alltäglichen 

liegt ihre Herausforderung: 

Kaum irgendwo werden Entscheidungsträger 

mit so vielen 

unbekannten Einflussgrößen konfrontiert, 

wie beim Umgang mit 

dem Neuen. Das Innovationszentrum 

St.Gallen IZSG der FHS 

St.Gallen, Hochschule für Angewandte 

Wissenschaften, unterstützt 

deshalb klein- und mittelständische 

Unternehmen beim erfolgreichen 

Innovationsmanagement. 

Frühe 

Entscheidungsgrundlagen 

Das Problem besteht vor allem 

darin, dass Innovationsprozesse 

frühe und damit unsichere Entscheidungen 

und Investitionen erfordern, 

deren Konsequenzen meist spät und 

nicht selten erst bei der Markteinführung 

sichtbar werden. Diese unsicheren 

Investitionen in das Neue und 

Unbekannte lassen manchen Unternehmer 

eine gefährliche Zurückhaltung 

im Innovationswettbewerb 

üben. Die Kunst des Innovationsmanagements 

besteht darin, das Potenzial 

und die Risiken einer Innovation 

schon sehr früh zu erkennen und 

damit Fehlinvestitionen bereits in 

einer frühen Phase zu vermeiden. 

Fächerübergreifende 

Dienstleistungen 

Das Innovationszentrum der FHS 

St.Gallen unterstützt Unternehmen 

darin, Ideen und Innovationen zu 

initiieren, zu beurteilen oder auf 

ihrem Weg zu marktreifen Produkten 

und Dienstleistungen zu begleiten. 

Dabei wird auch die Innovationsfähigkeit 

des Unternehmens gefördert. 

Das Innovative des Zentrums 

liegt in seiner Interdisziplinarität 

und dem Anspruch Neues mit 

Modellen frühzeitig verständlich, 

sichtbar, nach Bedarf anfassbar und 

dadurch vorhersehbar zu machen. 

Für Unternehmen, die ihren Wettbewerbsvorsprung 

wahren wollen, 

stellt es deshalb künftig einen wertvollen 

Partner dar. Promotion 

INFORMATIONEN 

zum Innovationszentrum St.Gallen 

IZSG finden Sie unter 

www.fhsg.ch/innovationszentrum 


Mit „Die Wirtschaft” erreichen Sie alle Unternehmer und 

Opinion-Leader des Landes. Ohne Streuverluste. 

www.media-team.at


„Globales Denken und interkulturelle 

Begegnungen sind alltäglich 

geworden, doch kompetentes interkulturelles 

Handeln ist keine 

Selbstverständlichkeit“, sagt Dr. 

Christiane Hartnack, Leiterin des 

Master-Lehrgangs „Interkulturelle 

Kompetenzen“ an der Donau-Universität 

Krems. „Neue Regionen 

rücken ins Zentrum unserer Aufmerksamkeit: 

Shanghai boomt, andere 

Megacities entwickeln sich in 

einer nie dagewesenen Geschwindigkeit. 

Um in diesen Märkten 

erfolgreiche Geschäftsbeziehungen 

zu führen, genügt es nicht, ein Buch 

über Benimmregeln zu lesen.“ In 

Europa sind etwa zehn Prozent der 

Bevölkerung ImmigrantInnen, auch 

hier bedarf es interkulturell ausgebildeter 

ExpertInnen. 

Der viersemestrige, berufsbegleitende 

Lehrgang schließt mit dem akademischen 

Grad „Master of Arts“ (MA) 

ab. Neben theoretischen Grundla- 

Steiner Unternehmensberatung 

Durch das Steiner Forschungslab der Zeit einen Schritt voraus 

Die Steiner Unternehmensberatung 

ist ein im wahrsten Sinne 

des Wortes ausgezeichnetes Unternehmen. 

Zwei Staatspreise zeugen 

von der sehr guten Arbeit und zahlreiche 

zufriedene Kunden bestätigen 

das Erfolgskonzept. Das 

Team mit und rund um Herbert 

Steiner berät Unternehmen kompetent, 

punktgenau und individuell - 

für mehr Erfolg im Alltag. 

Mit dem Steiner Forschungslab bietet 

die Steiner Unternehmensberatung 

ein besonderes Tool an. Als 

Grundlage für essentielle Entscheidungen 

sind Hintergrundinformationen 

unerlässlich. Das Steiner 

Forschungslab gibt Antworten auf 

die wichtigen Fragen: Welche Produkte 

bzw. Leistungen sind für ein 

Unternehmen zukunftsweisend? 

Wie kann der Unternehmenserfolg 

langfristig gesteigert werden? 

Das Steiner Forschungslab 

bedient sich Image-, Zufriedenheits- 

und Potenzialanalysen, aber 

auch neuer Methoden. So werden 

zum Beispiel mittels Expertenge- 


Global denken 

und kompetent handeln 

Studiengang der Donau-Universität Krems vermittelt 

interkulturelle Kompetenzen 

sprächen entscheidende Informationen 

an die Oberfläche gebracht, 

die den Unternehmen sonst verborgen 

bleiben würden. 

Mit dem Forschungslab geht die 

Steiner Unternehmensberatung 

innovative Wege, um gezielter 

und individueller auf Kundenwünsche 

einzugehen. Mit der langjährigen 

Erfahrung unterstützt die Steiner 

Unternehmensberatung ihre 

Kunden erfolgreich bei der Maximierung 

des Geschäftserfolges. 

35 

gen werden fachliche Vertiefungen 

unter anderem zum Thema „Diversity 

Management“ angeboten. 

Dieses Seminar findet vom 

13.-15.11.2006 an der Donau-Universität 

Krems statt. Weitere Seminare: 

„Managing EU-Projects” 

sowie „Interkulturelle Mediation”. 

INFO UND ANMELDUNG: 

www.donau-uni.ac.at/ikk Promotion 

Das interdisziplinäre Steiner-Team


INTEGRIERTE PERSONALBERATUNG 

FÜR FACH- UND FÜHRUNGSKRÄFTE 

Alois Sojer 

Studium der Betriebswirtschaft 

und Nachdiplomstudium an der 

Hochschule St. Gallen (HSG) 

KMU-Dipl. HSG 

UNSERE KOMPETENZ- 

SCHWERPUNKTE 

Kerrin Stähr 

Bankkauffrau, Studium der Philosophie, 

Volks- und Politikwissenschaften 

an der Universität Bayreuth, 

Abschluss Magister 

• Finanzielles & betriebliches Rechnungswesen, Controlling 

• Marketing, Vertrieb, Key-Accounting 

• Forschung & Entwicklung, Konstruktion 

• Beschaffung, Disposition, Materialbewirtschaftung, 

Produktionsplanung- und Steuerung 

• Qualitätsmanagement 

• Strategische und operative Planung & Organisation 

• Mitarbeiterführung 


ALOIS SOJER 

Personal- und Unternehmensberatung 

Vorarlberger V Wirtschaftspark 

A - 6840 Götzis 

Tel. +43 (0) 55 23 / 57 261 

Fax: +43 (0) 55 23 / 57 261-13 

a.sojer@as-beratung.at 

k.staehr@as-beratung.at 

ks 

www.as-beratung.at 

INSIGHTS 

® MDI 

Q 

A K K R E D I T I E R T E R 

INSIGHTS MDI -BERATER 

BY SUCCESS INSIGHTS ® 

® 

Startschuss für nächsten WIFI General Management Lehrgang 

In den Führungsebenen von 

Unternehmen wird das Spezialistentum 

immer weiter 

zurückgedrängt und nach dem 

praxiserprobten Generalisten, 

der sich in allen Bereichen wohl 

fühlt, gefragt. Ein hervorragend 

ausgebildeter, vielseitiger General-Manager 

mit breiter Qualifizierung 

und internationaler Ausrichtung 

zu werden, ist das neue 

Ziel der Führungs-Elite. Hier 

bietet der General Management 

Lehrgang (GML) des WIFI Vorarlberg 

eine Ausbildung, die 

berufsbegleitend absolviert werden 

kann. Der Kurs wird sowohl 

im WIFI Dornbirn als auch 

in Vorarlberger Seminarhotels 

organisiert. Nach dem Abschluss 

der Ausbildung erhält 

der Teilnehmer ein Management-Diplom. 

Das hochqualifizierte Trainerteam 

sichert beste Lernerfolge: 

Dr. Kurt Glücksburg, Be- 

triebspädagoge,Management- 

und 

Verkaufstrainer 

mit den 

Schwerpunkten:FührungsundTeamtrainings,Verkauf,Leitbildentwicklung 

sowie Dr. 

Thomas Wachter, 

staatl. 

Gepr. Unternehmensberater,Marketingtrainer, 

Institutsleiter des WIFI. Ein 

Schwerpunkt ist in dieser mehrstufigen 

Ausbildung das praktische 

Arbeiten und Anwenden der 

erlernten Fähigkeiten. Die Aus- 

Die erfolgreichen Absolventen des 22. General Management 

Lehrgangs im WIFI Vorarlberg. 

bildung kann nahtlos in den 

Beruf integriert werden. Als 

besonderes Highlight werden in 

zwei Modulen Kamingespräche 

mit Top-Führungskräften aus 

unterschiedlichen Unternehmen 

organisiert. 

Beginn: 23.11.2006 

Dauer: 2 Semester (14 Seminartage) 

+ 2 Tage Supervision 

Ort: WIFI Dornbirn und Seminarhotel 

Kosten: 3.600,- inkl. Hotel und 

Unterlagen 


Barbara Mathis, 

Telefon: 05572/3894-461, 

mathis.barbara@vlbg.wifi.at


Personalplanung 

Instrumente Karriereberatung Research 

Jeder Personalwechsel ist die Chance zur 

Ausschöpfung von Humanisierungs-, 

Automatisierungs- und Entbürokratisierungspotenzial. 

Anforderungsprofil 

SUCHVERFAHREN 

anzeigengestützte Suche • 

Zugriff auf Onlineplattformen zur Kandidatensuche • 

Zusammenarbeit mit Universitäten • 

Nationales und internationales P & P Netzwerk • 

Wer im Job erfolgreich sein will, braucht Klarheit über 

die eigenen Fähigkeiten, Potentiale und Möglichkeiten. 

Gezielte psychologische Testverfahren zur 

Unterstützung von Personalentscheidungen 

WIR PRÜFEN MIT IHNEN, OB DIE 

• Tätigkeit eines Mitarbeiters mit jener des Austretenden bereichert werden kann 

• repetitiven Tätigkeiten des Austretenden automatisiert werden können 

• Stelle des Austretenden durch Entbürokratisierung neu zu besetzen ist 

ERÖRTERUNG DER ERFORDERNISSE 

• Definieren des Aufgaben-, Kompetenz- und Verantwortungsbereiches 

• Erstellen der Anforderungen nach fachlichen und persönlichen Aspekten 

• Arbeitsplatzgestaltung nach sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen 

Aspekten 

SELEKTIONSPROZESS 

• Analyse der Bewerbungsunterlagen 

• Führen strukturierter Interviews 

• Prüfen der fachlichen und persönlichen Qualifikation 

• Erstellung kurzer, griffiger und vergleichbarer 

Bewerberprofile mit Persönlichkeitsbeschreibung 

WIR UNTERSTÜTZEN SIE DABEI 

• durch ein Gespräch mit Analyse des bisherigen Bildungs- und Berufsverlaufs 

• mit dem Einsatz gezielter Potentialanalysen 

• durch die Aushändigung eines Berichtes über Fähigkeiten und Potential 

• mit der Empfehlung über optimales Vorgehen bei der Bewerbung 

• durch Aufzeigen konkreter Berufsmöglichkeiten 

IHR NUTZEN - SIE ERKENNEN 

• Ihren Wert für das Unternehmen 

• die Wahrnehmung Ihrer Person durch Andere 

• das ideale Umfeld Ihres beruflichen Einsatzes 

EINSATZ 

• Auswahl von Lehrlingen und neuen Mitarbeitern 

• Entwicklung von Nachwuchskräften 

• Teambildung 

• Karriere- und Berufsplanung 

MITTEL 

• Wissenschaftlich anerkannte Analyseverfahren wie INSIGHTS-Persönlichkeitsanalyse, 

16-PF-Test, Bochumer Inventar, Konzentrationstest, Leistungstests, 

Test für organisatorisches und administratives Verständnis 

• Im Vordergrund eines jeden Tests steht in jedem Fall das persönliche Gespräch 


Rhetorik als unerlässliches Job-Werkzeug 

Um karrierebewusste Vorarlberger in Sachen Rhetorik sattelfest zu machen, startet im WIFI im Frühjahr 

2007 der neue Lehrgang der Rhetorik-Akademie. 

Wettbewerbsvorteile sind in 

erster Linie durch Einzigartigkeit 

zu schaffen. „Internationale 

Studien zeigen, dass sich die fachliche 

Qualifikation von Arbeitnehmern 

immer mehr angleicht“, 

weiß Andrea Köck, Lehrgangsleiterin 

der Rhetorik-Akademie am 

WIFI Vorarlberg. 

„Ein Weg dorthin führt über eine 

fundierte Rhetorikausbildung, weil 

Sozialkompetenz in der heutigen 

Arbeitswelt neben der Fachkompetenz 

die wichtigste Voraussetzung 

für Erfolg ist“, betont Köck. 

Am 19.1.2007 startet im WIFI 

Dornbirn die nächste berufsbegleitende 

Rhetorik-Akademie. Die 

Inhalte der insgesamt acht 

Wochenendmodule sind breit 

gefächert. Unter anderem geht es 

um Körpersprache, Outfit und 

Stimme. Verschiedene Bereiche 

der Rhetorik werden umfassend 

durchgenommen, vom so genannten 

Storytelling über Stehgreif-, 

Motivations- bis hin zu Informationsreden. 

Am Ende der Ausbildung 

präsentiert der Absolvent 

sein ausgewähltes Thema vor 

einer Fachjury. Erfolgreiche Teilnehmer 

erhalten das Diplom 

„Ausbildung zum Rhetoriker“. 


Sabine Gisinger, 

05572/3894-459 

gisinger.sabine@vlbg.wifi.at 

Eine gute Rhetorik ist unerlässlich für den beruflichen Erfolg. 

37


STATEMENTS: 

„Produktentwicklung wird oft rein 

technisch angegangen. Der herausstechende 

Vorzug dieses 

Lehrganges besteht darin, dass die 

marktliche, die organisatorische 

und die technologische Perspektive 

integriert werden. Dies in einer 

neuen, wegweisenden und konzeptionell 

vorbildlichen Weise.” 

IPD-Dozent: 

Prof. Dr. Markus Schwaninger 

Universität St. Gallen (CH) 

„IPD ist ein auf das Thema ‘Innovation’ 

spezialisierter Master-Studiengang, 

den ich in dieser interessanten 

Form nirgends sonst gefunden 

habe. Das Thema ‘Innovation’ 

ist allgegenwärtig, es wird zukünftig 

mehr denn je unseren wirtschaftlichen 

Wohlstand sichern. 

Wie das Thema Innovation systematisch 

und erfolgreich angegangen 

wird, wissen aber nur wenige. 

Genau diese wertvollen Kompetenzen 

erwerbe ich mit IPD.” 

IPD-Absolvent: 

Dipl.-Wirtsch.-Ing. (FH) 

Gunnar Eberhardt, MSc, 

Osram GmbH München (D) 

Aufgabenstellungen in großen 

und auch kleineren Entwicklungsprojekten 

fordern von den 

handelnden Personen die Fähigkeit 

zum vernetzten Denken. Gute 

Ideen und technisches bzw. technologisches 

Fachwissen sind sicherlich 

die Basis für die Entwicklung 

von innovativen Produkten und 

Dienstleistungen. Für die Umsetzung 

und den Erfolg im Markt 

bedarf es aber genauso sicher weitergehenden 

Know-hows. Genau 

hier setzt das berufsbegleitende, 

akademische Weiterbildungs- und 

Masterprogramm „IPD - Integrated 

Product Development“ der 

Fachhochschule Vorarlberg an. 

Es bietet den Erwerb umfassender 

fachlicher, sozialer und methodischer 

Kompetenzen durch praxisund 

problemorientierte Lösungsan- 

sätze, die sich beispielhaft am gesamten 

Lebenszyklus eines Produkts 

orientieren. All dies geschieht unter 

Berücksichtigung der relevanten 

Aspekte insbesondere des Innovations- 

und Technologiemanagements, 

der Finanzierung, des Marketings, 

des Kostenmanagements, der Unternehmensentwicklung 

des Kooperationsmanagements, 

vermittelt durch 

hoch qualifizierte, teils internationale 

Referenten aus Wirtschaft und Wissenschaft. 

Gruppen-, Projekt-, 

Semester- und Masterarbeiten, 

bieten zudem hervorragende Gelegenheiten, 

um die neu erworbenen 

Kompetenzen bereits während des 

Studiums in die Praxis umzusetzen. 

IPD wird in zwei Varianten angeboten. 

Der 3-semestrige Lehrgang universitären 

Charakters ermöglicht 

auch ohne vorheriges Studium die 


IPD - Integrated Product 

Development 

Maßgeschneiderte Weiterbildung an der Fachhochschule Vorarlberg für die 

ProduktentwicklerInnen und ProduktmanagerInnen in den KMU´s der Region. 

Teilnahme und schließt mit der Bezeichnung 

„Akademische/r Produktentwicklungsmanager/-in“ 

ab. In 

das 4-semestrige Masterprogramm, 

welches mit der Verleihung des akademischen 

Grads „Master of Science“ 

(MSc) endet, dürfen aus rechtlichen 

Gründen hingegen nur AbsolventInnen 

eines technischen oder 

wirtschaftlichen Erststudiums aufgenommen 

werden. Die Lehrveranstaltungen 

finden in überwiegend 

14-tägigem Rhythmus jeweils am 

Freitagnachmittag und am Samstag 

ganztags statt. 


Fachhochschule Vorarlberg, Hochschulstraße 

1, A-6850 Dornbirn, 

Telefon 05572 792-1300, e-mail: 

andrea.kubesch@fhv.at 

www.fhv.at/edu/ce/ipd


Berufsbegleitende postgraduierte 

Studiengänge zum MBA 

und Diplom-Wirtschaftsingenieur 

Kompaktangebote der Bauakademie Biberach ermöglichen 

akademische Weiterbildung im Beruf 

Ingenieure, Bauingenieure und Architekten 

benötigen im Beruf oft 

Managementkenntnisse, die im Studium 

häufig nur unzureichend vermittelt 

wurden. Deshalb bietet die 

Bauakademie Biberach gemeinsam 

mit der Hochschule Biberach seit 18 

Jahren erfolgreich ein berufsbegleitendes 

Aufbaustudium „Unternehmensführung 

für Bauingenieure und 

Architekten“ an, das in zeitlich 

komprimierten Blöcken Betriebswirtschaft, 

Recht, Management und 

Organisation vermittelt und mit dem 

akademischen Titel „Diplom-Wirtschaftsingenieur 

(FH) abschließt. 

Außerdem richteten Bauakademie 

und Hochschule Biberach vor fünf 

Jahren ein berufsbegleitendes Masterstudium 

„Internationales Immobilienmanagement“ 

ein, das die klassischen 

Disziplinen wie Immobilien- 

und Portfoliomanagement, Projektentwicklung, 

Bewertung, Investition 

und Finanzierung, um die internationale 

Dimension erweitert. Die elf 

Präsenzwochen, verteilt über ein 

Jahr, umfassen auch einen vierwöchigen 

Aufenthalt in London und 

eine internationale Projektwoche in 

Zürich. Zulassungsvoraussetzung 

ist ein erster Hochschulabschluss 

bzw. vergleichbarer Abschluss und 

mindestens 2 Jahre Berufserfahrung 

in der Bau- oder Immobilienwirtschaft. 

Alle fünf Jahrgänge 

waren bisher ausgebucht. 


Bauakademie Biberach, Postfach 

1260, D-88382 Biberach, Tel. +49 

7351 582 551, www.bauakademiebiberach.de/weiterbildung, 

e-mail: 

kontakt@bauakademie-biberach.de 


Silber und Bronze für Vorarlberg 

bei „Jugend-Schweiß-Masters 06“ 

Die Vorarlberger Landessieger: 

v.l.n.r.: Della Vecchia 

Jose, Liebherr, Josanovic Dragan, 

Josef Bertsch GmbH. 

Das Jugend-Schweiß-Masters, 

eine Initiative des WIFI zur 

Förderung junger Talente, wurde 

heuer bereits zum 5. Mal mit 

Unterstützung österreichischer 

Firmen und Institutionen durchgeführt. 

Zugelassen waren Teilnehmer/innen 

unter 23 Jahren. Insge- 

Im Rahmen der vielseitigen Aktivitäten 

der Ausbildungsinitiative 

des Vpack „Vpackademie“, besuchen 

Lehrlinge aus den Vpack- 

Betrieben jedes Halbjahr ein 

Vpack-Mitgliedsunternehmen, um 

die Vielseitigkeit der Branche 

umfassend kennen zu lernen. Im 

Verpackungsland Vorarlberg 

haben heuer 38 Lehrlinge eine 

Lehre in einem der Vpack-Betriebe 

begonnen. Zu den wichtigsten 

Vpack-Berufen zählen dabei vor 

allem Drucktechnik und Verpackungstechnik. 

Diesmal waren 

39 

samt 18 Finalisten stellten im 

Schweißzentrum des WIFI St. 

Pölten beim großen Bundesfinale 

ihr Können unter Beweis. Ausgestattet 

mit normgerechter Schutzbekleidung 

fertigte jeder Finalist 

zwei anspruchsvolle Prüfstücke, 

die von einer kompetenten Fachjury 

bewertet wurden. Im Kombiniererbewerb 

wurde Erhan Göl 

(Josef Bertsch GmbH & Co, Bludenz) 

Zweiter und Jose Della 

Vecchia (Liebherrwerk Nenzing 

GmbH, Nenzing) landete auf 

dem dritten Platz. 

Die Bundes-Besten erhielten 

neben ihrem Siegerzertifikat 

auch wertvolle Sach- und Geldpreise 

sowie WIFI-Weiterbildungsschecks. 

WEITERE AUSKÜNFTE: 

Peter Pryjmak, 

Telefon:05572/3894-479, 

Pryjmak.Peter@vlbg.wifi.at 

Vpack-Lehrlinge zu 

Besuch bei Alpla 

die jungen Vpack-Mitarbeiter bei 

Alpla im Werk Fußach zu Gast. 

Alpla ist mit einem Umsatz von 

über 1 Mrd. EUR das größte Mitglied 

des Vpack-Unternehmensverbundes. 

Unter Führung von 

Lehrlingsguru Raimund Winkler 

konnten die Lehrlinge des ersten 

Lehrjahres nicht nur die modernen 

Anlagen des Vorzeige-Betriebes 

sehen sondern auch erfahren, wie 

in einem hygienezertifizierten 

Betrieb die strengen Sauberkeitsvorschriften 

in die Praxis umgesetzt 

werden. 

Neue Vpack-Lehrlinge von 7 Vpack-Betrieben (Offset, Giko, Ratt, 

Scheyer, Fries, Bayer, Rondo) und ihre Ausbilder.


IT-Security 

ist Chefsache 

IT-Security heißt nicht nur, gegen 

Viren, Spam, Phishing Mails und 

Hacker vorzugehen. Es bedarf eines 

Sicherheitskonzepts für das gesamte 

Unternehmen, 

Im geschäftlichen Alltag wird eine 

Vielzahl von Daten elektronisch 

verarbeitet und gespeichert. Die 

Bandbreite reicht von Kundendaten 

über die Buchhaltungsdaten, Produktentwicklungen 

und Dienstleistungen 

bis hin zu vertrauliche 

Unternehmensdaten. In all diesen 

Fällen ist es unerlässlich diese 

Daten zu schützten. Sowohl vor 

dem Versuch, diese Daten auszuspionieren, 

als auch vor der Gefahr 

des Datenverlustes infolge von 

äußeren Einflüssen (z.B. Feuer, 

Blitzschlag, Wasser etc.) oder 

schadhaften Computersystemen. 

Top-Ausbildung 

Mit der IT-Security Ausbildung mit 

internationalem Zertifikat im WIFI 

werden im Rahmen des Lehrgangs 

das erforderliche Wissen und die 

notwendigen Kenntnisse vermittelt, 

um im Unternehmen ein dem Stand 

der Technik angemessenes Sicherheitsniveau 

zu organisieren. 

Angriffstechniken und Schutzmechanismen 

werden theoretisch und 

praktisch demonstriert. Die Trainer 

sind ausgewiesene Experten im 

Bereich der IT-Sicherheit, Praktiker, 

die topaktuelles Wissen anschaulich 

und praxisnah vermitteln. Bei der 

CompTIA „Security+“ handelt es 

sich um eine herstellerneutrale und 

weltweit anerkannte Zertifizierung 

im Bereich der IT-Sicherheit. 

Certified IT Security Professional 

(mit int. Zertifikat) 

Dauer: 192 Stunden 

Beginn: November 2006 

WEITERE INFOS: 

DI (FH) Thomas Giselbrecht 

WIFI Dornbirn, 

Tel: 05572 3894 470, 

Mail: gt@vlbg.wifi.at 

Risikomanagement in 

Projekten 

Es gibt nur wenig Aufgabenbereiche, 

welche soviel Unsicherheiten 

in sich bergen wie die Arbeit im 

Projekt! Wir reagieren auf geahnte 

Risiken mit Verdrängung, Übertragung 

oder Negation. Die Risikoforschung 

hat sich viele Jahre 

auf die Analyse der greifbaren, 

rationalen Gefahren konzentriert. 

Seit kurzer Zeit steht die Subjektivität 

des menschlichen Entscheidungsverhaltens 

stärker im Mittelpunkt 

der Wissenschaft. 

Termin: 16. - 17. November 06 

jeweils 9.00-17.00 Uhr 

Ort: Hotel Messmer 

Kornmarktstr. 16, 6900 Bregenz 

Seminarleitung: 

Prof. Dr. Jürgen Polke 

Erstellung einer 

Homepage 

Ein ansprechender Internet-Auftritt 

der eigenen Organisation oder 

des eigenen Projektes wird in der 

Gesundheitsförderung immer 

wichtiger, dabei stellt sich die 

Frage, welche Teile einer Homepage 

eher von Profis gestaltet 

werden sollten und welche Bereiche 

mit dem notwendigen Handwerkszeug 

auch selbst verwaltet 

werden können. Ziel dieses Seminars 

ist das Erstellen, Verwalten 

und Publizieren einer einfachen 

Website. 

Termin: 30.11. - 01.12.2006, 


Ort: Stiftung Maria Ebene, 

Maria Ebene 17, 6820 Frastanz 


DI Rainer Schönherr 

Gesundheitsmanagement 

im Betrieb 

Wie gestalten wir gesunde 

Organisationen? 

Die betriebliche Gesundheitsförderung 

ist auch in Österreich auf 

dem Weg sich als umfassender 

Managementansatz zu etablieren. 

Zentraler Ansatzpunkt ist dabei 

die Annahme, dass die Leistungsund 

Innovationsbereitschaft von 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 

maßgeblich von deren körperlicher 

und seelischer Gesundheit 

abhängig ist. Das Seminar versucht 

zu verdeutlichen, wie 

betriebliches Gesundheitsmanagement 

professionell organisiert sein 

sollte, damit entsprechend positive 

Effekte nicht nur als Ergebnis 

belegbar sind, sondern schon in 

der Ausgestaltung der Maßnahmen, 

also in den entsprechenden 

Prozessen zum Tragen kommen 

können. Nur so kann sich ein 

betriebliches Gesundheitsmanagement 

für das Unternehmen 

schlussendlich auch rechnen. 

Termin: 18. - 19. Januar 2007, 


Ort: Hotel Messmer, 

Kornmarktstr. 16, 6900 Bregenz 


Dr. Christian Scharinger 

Interviewtraining/ 

Kamertraining 

Gut wenn man auf Interviewsituationen 

richtig vorbereitet und 

„Herr der Lage“ ist. Es gibt keine 

zweite Chance für den ersten Eindruck! 

Stimme, Wortwahl und 


Fortbildungsseminare 

Für Personen, die Gesundheitsförderung umsetzen oder in ihrem Berufsfeld 

hinkünftig mitdenken und aktiv werden wollen. 

Auftreten müssen sitzen. Auftritte 

in Funk, Fernsehen und bei Pressekonferenzen 

haben Schlüsselfunktionen. 

Wer mit seinem Medienauftritt 

überzeugt, stärkt die Corporate 

Identity und kann somit 

einen wesentlichen Beitrag zur 

erfolgreichen Kommunikation von 

Gesundheitsförderung beitragen. 

Termin: 15. - 16. Februar 2007, 


Ort: Bildungshaus St. Arbogast, 

Montfortstr. 88, 6840 Götzis 


Mag. Marielle Manahl 

Seminarkosten: Jeweils 60 Euro 

für beide Tage (Rest gefördert 

vom Fonds Gesundes Österreich) 

Die Anmeldung zum Seminar ist 

verbindlich. 

Zielgruppen der Seminare: 

■ LeiterInnen von Gesundheitsförderungsprojekten 

■ MitarbeiterInnen von Gesundheitsförderungsprojekten 

■ MitarbeiterInnen der öffentlichen 

Gesundheitsverwaltung 

■ Personen, die in der Privatwirtschaft 

tätig sind UND Gesundheitsförderungsprojektedurchführen 

oder planen (z.B. 

Betriebliche Gesundheitsförderung, 

HR-Management) 

ANMELDUNG UND 

INFORMATION: 

Stiftung Maria Ebene, Angelika 

Manahl, Hauptstr. 17, 6840 Götzis, 

Telefon +43-664-6255579, 

angelika.manahl@mariaebene.at


Die Usability Dienstleister aus 

der Region bieten interessierten 

Unternehmern gezielte Informationen 

zum Thema Benutzerfreundlichkeit 

an. Auf der Internetplattform 

www.usability-projekte.net 

stellen die Netzwerkpartner erfolgreiche 

Projekte vor. Die Partner 

verbesserten dabei zusammen mit 

ihren Kunden die Benutzbarkeit 

und Qualität von Geräten, Automaten, 

Websites, Software und anderen 

interaktiven Systemen. 

Webuser verschwenden keine Sekunde 

auf der Suche nach einem 

Produkt oder beim Abschluss eines 

Interneteinkaufs. Wer erfolgreich 

sein will, kennt die Erwartungen 

und Wünsche seiner Kunden und 

räumt jede Barriere aus dem Weg. 

Der moderne Durchschnittsuser 

will sich nicht mit technischen Fragen 

auseinandersetzen müssen. 

Benutzer sind nicht bereit lange 

Bedienungsanleitungen zu lesen. 

Verbraucher möchten nur wenig 

Zeit investieren, um sich mit der 

Anwendung eines Produkts vertraut 

zu machen. Sind Systemfunktionen 

nicht leicht erlernbar, werden sie 

auch nicht verwendet. 

Viele Hersteller sind der Meinung, 

dass der Fortschritt mit immer noch 

mehr Funktionen einhergeht. Viele 

haben diese Erfahrung beim täglichen 

Kampf mit dem Mobiltelefon 


FOKUS AUF BENUTZERFREUNDLICHKEIT 

Das Usability Netzwerk 

Bodenseeraum 

Neue Internetplattform www.usability-projekte.net 

zur Unterstützung der Unternehmen aus der 

Bodenseeregion ist gestartet. 

41 

oder ihrer Lieblingswebseite bereits 

gemacht. Qualitätsbewusste Firmen 

die auf die Usability, also auf 

die Benutzerfreundlichkeit, Wert 

legen wissen, dass positive Erfahrungen 

von der Einfachheit und 

leichten Bedienbarkeit herrühren. 

Höhere Umsätze und erwiesene 

Kostenreduktion durch Usability 

haben dazu geführt, dass Usability 

heute eines der wichtigsten Qualitätskriterien 

darstellt. Die Erfahrung 

hat gezeigt, dass Usability 

einen besonders hohen Return on 

Investment bietet. Der Softwareriese 

IBM stellte 2003 in einer Studie fest, 

daß jeder Euro der in die Benutzerfreundlichkeit 

investiert wird, das 

10- bis 100-fache an Einsparungen 

und Gewinnzuwächsen bringt. 

Unter dem Motto „Making life 

easy” - „Das Leben vereinfachen”, 

finden am 14. November, 

dem World Usabilitiy Day, eine 

Reihe von Informationsveranstaltungen 

bei den Netzwerkpartnern 

statt. Auf der Webseite www. 

worldusabilityday.org können Interessierte 

das Programm der Dienstleister 

in deren Nähe einsehen. 

Das Projekt wurde freundlicherweise 

durch das InterregIIIA Programm 

der Europäischen Union 

und der Schweizer Eidgenossenschaft 

unterstützt. 

Standardisierte Testmethoden ermöglichen die Messung und den 

Vergleich der Benutzerfreundlichkeit.

42 WERBUNG 


Jetzt in die Lehrlingsausbildung einsteigen 

Rund 2.500 Vorarlberger Schüler (50% aller Absolventen des 9. Schuljahres) hoffen derzeit, 

spätestens im Herbst 2007 ins Berufsleben einsteigen und mit einer Lehre beginnen zu können. 

Die Anzahl der 15-Jährigen erreicht 2006/07 ihren Höhepunkt. 

Unternehmer sind dazu eingeladen 

zusätzliche Ausbildungsplätze 

für diese Jugendlichen 

bereit zu stellen. Eine 

Herausforderung und Chance 

zugleich! 

„Es liegt an jedem Einzelnen 

diesen jungen Menschen eine 

Zukunftsperspektive zu geben - 

Eltern, Lehrer sowie Ausbilder. 

Unternehmer können dem Fachkräftemangel 

aktiv entgegenwirken, 

indem Lehrlingen die nötige 

Qualifizierung von der Pike 

auf weiter gegeben wird“, ist 

Erika Fussenegger, die neue 

Lehrstellenberaterin der Wirtschaftskammer 

überzeugt, „so 

haben alle etwas davon.“ 

Mag. Erika Fussenegger bringt 

für ihre neue Aufgabe langjährige 

Erfahrung in der Berater- 

tätigkeit mit (u.a. Wirtschaftsförderungsinstitut 

und Gründer- 

Service der Wirtschaftskammer). 

Sie setzt ihren Tätigkeitsschwerpunkt 

v.a. in der Information, 

Beratung und Unterstützung 

von Betrieben, die in die 

Lehrlingsausbildung einsteigen 

wollen. 

Es geht um den 

■ Nutzen der Lehrlingsausbildung 

■ Ausbildungsmöglichkeiten 

(Lehrberufe und ihre Berufsbildinhalte) 

■ Voraussetzungen für die Ausbildung 

von Lehrlingen 

■ Möglichkeit und Sinnhaftigkeit 

von Ausbildungsverbünden 

■ Förderungen im Zusammenhang 

mit der Lehrlingsausbildung 

Durch diese individuellen 

Beratungen vor Ort im 

Betrieb, sollen den Unternehmern 

die Möglichkeiten im 

Rahmen der Lehrlingsausbildung 

aufgezeigt und diese verstärkt 

dazu motiviert werden, 

den betrieblichen Nutzen der 

Lehrlingsausbildung zu erkennen. 

Terminvereinbarung unter 

der Telefon-Nr. 05522/305-Dw 

267 

Darüber hinaus will sie das 

Augenmerk auf die Kontaktpflege 

mit den Schulen 

(Hauptschulen und Polytechnische 

Schulen), dem Arbeitsmarktservice 

und anderen Institutionen, 

die im Bereich der 

Jungendbeschäftigung tätig 

sind, legen. 

Lehrstellenberaterin Mag. E. Fussenegger

SOZIALWIRTSCHAFT 

Selbstständig arbeiten und die 

Teilhabe am ,normalen‘ Leben 

verbunden mit einem Zahltag und 

einer gewissen Eigenständigkeit, sind 

für Menschen mit Behinderung 

genauso wichtig wie für jeden anderen 

auch“, so die Worte der Leiterin 

des IfS-Spagat, Mag. Elisabeth 

Tschann. „Deshalb gilt es, Rahmenbedingungen 

für Menschen mit 

Behinderungen zu schaffen und hierfür 

auch von alten Bildern wie 

Arbeitsplätze auszusehen haben, 

abzurücken.“ 

(IfS-Pd) Um den Übergang von der 

Schule in die Arbeitswelt für den 

Jugendlichen möglichst effizient zu 

gestalten, beginnt die Kooperation 

mit dem/der IfS-IntegrationsberaterIn 

bereits im letzten Schuljahr. Eine 

zentrale Rolle spielt dabei der Unterstützungskreis, 

in dem sich der 

Jugendliche selbst, seine Familie, 

Lehrer, Freunde etc. und der/die IfS- 

BeraterIn treffen. Die Möglichkeiten 

des jungen Menschen werden 

gemeinsam erarbeitet und anhand 

seiner Fähigkeiten mögliche Arbeitsplätze 

für Schnuppertage gewählt. 

In der Schnupperphase werden mehrere 

Betriebe besucht, wobei der 

Jugendliche von seinem/r IntegrationsberaterIn 

begleitet und unterstützt 

wird. Die Arbeitsfelder sind je nach 

Begabungen des Jugendlichen sehr 

vielfältig. Bei Menschen mit schweren 

Behinderungen gibt es in der 

Regel keine bestehenden Arbeitsplätze, 

diese müssen individuell geschaffen 

und auf die einzelne Person abgestimmt 

werden. Wird eine Arbeitsstelle 

gefunden, gibt es eine dreimonatige 

Erprobungsphase für den 

Jugendlichen und den Arbeitgeber. 

Verläuft die Erprobungsphase positiv, 

kann es zu einer fixen Anstellung 

kommen. 

Als Ansprechpartner im Betrieb hat 

der Jugendliche einen Mentor mit 

dem er zusammenarbeitet, der ihn in 

7 

die Arbeitswelt einführt und mit dem 

er gemeinsam Probleme vor Ort löst. 

Das Projekt 

Das österreichweit einzigartige Projekt 

Spagat - mit dem Ziel der beruflichen 

Eingliederung von Schulabgängern 

mit Behinderungen - wird 

vom Institut für Sozialdienste geleitet 

und durch Mittel des Landes 

Vorarlberg und des Europäischen 

Sozialfonds finanziert. 

Auch Menschen mit schweren 

Behinderungen bekommen die 

Chance in privatwirtschaftlichen 

Betrieben im Sinne von „Geschützten 

Arbeitsplätzen“ integriert zu 

werden. Arbeitgeber, die aufgrund 

ihrer sozialen Einstellung Menschen 

mit Behinderungen diese Chance 

geben wollen, sind vorhanden. 

Somit können bestehende Strukturen 

genutzt und Kosten gespart werden. 

Seiten über Arbeitprojekte, 

Sozialinstitutionen und Fördermöglichkeiten 

IfS-Spagat: Menschen mit Behinderung 

in die Arbeitswelt begleiten 

IfS-Spagat ist ein Projekt für die berufliche Integration von Jugendlichen mit Behinderung. Die individuelle 

Zukunftsplanung steht bei der Suche nach einem passenden Arbeitsplatz im Mittelpunkt. 

Endlich gibt es ihn, den Vorarlberger 

Finanzführerschein. 

Ziel dieses österreichweit einzigartigen 

Projektes ist es, Kinder und 

Jugendliche mit dem richtigen 

Umgang mit Geld vertraut zu 

machen. Auf Initiative der Vorarlberger 

Landesregierung, maßgeblich 

unterstützt von Wirtschaftskammer, 

Arbeiterkammer, 

Arbeitsmarktservice sowie vier 

Vorarlberger Banken – Hypo Landesbank, 

Raiffeisen, Sparkasse und 

Vorarlberger Volksbank – hat die 

IfS-Schuldenberatung in Kooperation 

mit „‘aha’ – Tipps und Infos 

für junge Leute“ ein Konzept entwickelt, 

das für drei verschiedene 

Altersstufen Angebote, Workshops 

und Unterlagen in verschiedenen 

Modulen zur Verfügung stellt. 

Mit dem Vorarlberger Finanzführerschein 

ist es gelungen ein Projekt 

zu starten, das von vielen Partnern 

getragen wird und das durch 

seine Mehrstufigkeit den Jugendlichen 

eine altersgerechte kontinuierliche 

Schulung bietet, damit sie 

ihre Finanzen stets im Griff haben. 

Angelehnt an die einzelnen Etappen 

der Lenkerberechtigung im 

Straßenverkehr – von der Fahrradprüfung 

über den Moped- bis zum 

Autoführerschein – werden Kinder 

und Jugendliche ihrer Entwicklungsstufe 

angemessen auf das 

Leben mit Geld, Konto, Konsum 

& Co vorbereitet: 

■ Bei den 10/11-Jährigen geht es 

verstärkt um den Wert des Geldes, 

Lebensziele, Berufs- oder Konsumwünsche. 

IFS-DIALOG 

Leitung: Mag. Elisabeth 

Tschann 

Interpark FOCUS 1 

A-6832 Röthis 

Tel: (05523) 52176-17 

Fax: (05523) 52716-21 

E tschann.elisabeth@ifs.at 

Anmelden kann man sich 

bei Frau Mag. Tschann – 

05523/52176 oder 

tschann.elisabeth@ifs.at. 

MEHR 

INFORMATION 

www.ifs.at 

Finanzführerschein für Vorarlbergs Jugendliche 

■ Die 14/15-Jährigen sollen mit 

dem Geld- und Kreditwesen oder 

den Folgen eines unbedachten 

Umganges mit Geld konfrontiert 

werden. 

■ Bei den 16/17-Jährigen geht es 

dann schon um eine konkretere 

Planung ihrer Zukunft: Auto, 

Wohnen, Konsumentenschutz, die 

Arbeitswelt, sind einige der Themen, 

die angesprochen werden. 

MEHR INFORMATION 

www.ifs.at

44 SOZIALWIRTSCHAFT 

Barrierefreiheit 

macht sich bezahlt 

BESTEHENDE SITUATION: 

Investive Maßnahmen werden bis zu 50% der 

Gesamtkosten bzw. max. Euro 50.000,gefördert. 

■ Zur Verbesserung der Zugänglichkeit von 

Betrieben für Menschen mit Behinderung, 

■ zur behindertengerechten Umgestaltung von 

Arbeits- und Ausbildungsplätzen und 

Sanitärräumen sowie 

■ zur Ermöglichung bzw. Erleichterung von 

Maßnahmen der Benutzung therapeutischer 

Vorrichtungen für Behinderte in Einrichtungen 

der Gesundheitsvorsorge (Arztpraxen, Apotheken, 

Kureinrichtungen etc.) 

ZUSÄTZLICH GIBT ES 2006: 

■ Investive Maßnahmen zur Beseitigung von 

Barrieren mit einem Investitionsvolumen von 

über Euro 1000,- bis zu Euro 5000,- (z. B. 

Auffahrtsrampen, behindertengerechte Toiletten, 

automatische Schiebetüren, Treppenlifte) 

■ Beseitigung baulicher Barrieren im Zusammenhang 

mit Bauwerken, deren Baubewilligung 

vor dem 1. Jänner 2006 liegt 

■ pro Unternehmen eine Investition 

■ einfache Abwicklung 

■ Zielgruppe: Unternehmen bis zu 50 Mitarbeiter/innen 

■ Förderausmaß: Bis zu 2/3 der Kosten. 

Nähere Infos unter 

www.bundessozialamt.gv.at 

Landesstelle Vorarlberg 

Rheinstraße 32, 6903 Bregenz 

E bundessozialamt.vlbg@basb.gv.at 

T 05 9988-7211 

Investive Maßnahmen 

werden gefördert! 


Bundessozialamt berät 

Unternehmer 

Das Bundessozialamt berät und hilft nicht nur Behinderten, 

sondern unterstützt auch UnternehmerInnen. Zielgruppe des 

Unternehmer-Service des Bundessozialamtes sind Mittelund 

Großunternehmen. Kleinunternehmern wird in der Praxis 

Hilfe von der Arbeitsassistenz geboten. 

Für Menschen mit Behinderung kann die 

Suche einer Arbeitsstelle mit besonderen 

Hindernissen verbunden sein. Durch Unterstützungsangebote 

wie der Arbeitsassistenz sollen 

diese Wettbewerbsnachteile ausgeglichen werden. 

Auch hier wird durch Beratung geholfen. 

Nicht nur die behinderten 

Menschen 

selbst werden von 

der Arbeitsassistenz 

begleitet, sondern 

auch den Dienstgebern 

wird Hilfestellung 

geboten. Neben 

der Information über 

die Leistungsfähig- 

Dr. P. Ammann: „Soziales 

Netz soll enger 

geknüpft werden.“ 

keit von Menschen 

mit Behinderung und 

über positive Klimaveränderungen 

in der 

Belegschaft, gibt es auch finanzielle Anreize 

zur Einstellung wie die Integrationsbeihilfe von 

derzeit monatlich max. 800 Euro und Hilfen 

zur Sicherung von Arbeitsplätzen wie die Entgeltbeihilfe 

und die Arbeitsplatzsicherungsbeihilfe. 

Anreize zur Schaffung neuer Arbeitsplätze 

gibt es ebenso wie die Übernahme von 

Kosten für barrierefreie Umbauten in der Firma 

von max. 50.000 Euro. Denn hat ein Unternehmen 

über 25 Beschäftigte, muss ein Arbeitsplatz 

für einen Behinderten geschaffen werden. 

Anstatt die Ausgleichstaxe von 203 Euro zu 

bezahlen, werden vom Bundessozialamt 

finanzielle Anreize für Unternehmer geschaffen. 

„Die Ziele und Angebote der verschiede- 

Eine betriebswirtschaftlicheKosten-Nutzen-Analyse 

der Beschäftigung von 

Menschen mit Behinderung 

im konkreten Betrieb. 

■ Beratung über alle für die 

Beschäftigung von Menschen 

mit Behinderung wichtigen 

Fragestellungen, insbesondere 

rechtliche Grundlagen, 

Förderungen und ergonomische 

Fragen. 

■ Hilfestellung bei der Planung 

und Umsetzung von 

betriebsorganisatorischen 

Maßnahmen zur Schaffung 

und Gestaltung von geeigne- 

Das Bundessozialamt unterstützt Menschen 

mit Behinderung und auch Unternehmen. 

nen Assistenzleistungen sind vielfältig und auf 

die besonderen Bedürfnisse der jeweiligen 

Zielgruppe abgestimmt“, sagt Dr. Peter 

Amann, Leiter der Landesstelle Vorarlberg des 

Bundessozialamtes. 

Gemeinsam ist ihnen allen die Bemühung, 

Menschen mit Behinderung bei der Suche nach 

einem geeigneten Arbeitsplatz zu unterstützen 

oder den drohenden Verlust des Arbeitsplatzes 

abzuwenden. „So soll die Einstellungsbereitschaft 

der Unternehmen gesteigert und das 

soziale Netz ein wenig enger geknüpft werden“, 

hofft Dr. Peter Ammann. 


Kurt Öhe vom Büro für Integrationsprojekte in 

Hohenems leitet das Unternehmer-Service. Das 

Büro für Integrationsprojekte ist in 6845 Hohenems, 

Gilmstraße 7. Tel: 05576/784 85. Die 

Mail-Adresse lautet: oehe@integrationsprojekt.at 

SERVICE 

Die Leistungen des Unternehmerservice 

ten Arbeitsplätzen für Menschen 

mit Behinderung. 

■ Die Erstellung eines 

unternehmensbezogenen 

Konzeptes zur Schaffung 

und Gestaltung von Arbeitsplätzen 

für behinderte Menschen, 

sowie zu ihrem optimalen 

Einsatz.



45


ÖSTERREICHISCHE KREBSHILFE 

Pink Ribbon Tour 

2006 

28. Oktober, Messepark, Dornbirn 

Die Informationstour der Österreichischen 

Krebshilfe setzt 

am 28. Oktober im Messepark ein 

Zeichen der Solidarität mit den 

186 Frauen in Vorarlberg, die 

jährlich an Brustkrebs erkranken 

und informiert Vorarlbergerinnen 

über Vorsorge und Früherkennung 

von Brustkrebs. Die Österreichische 

Krebshilfe tourt im internationalen 

Brustkrebsmonat Oktober 

durch ganz Österreich. Ziel dabei 

ist, allen Frauen Informationen zur 

persönlichen Brustkrebsvorsorge 

zu geben. 

Darüber hinaus soll mit rosa Ballons 

und rosa Mascherln („Pink Ribbon“) 

ein Zeichen der Solidarität 

mit jenen Frauen gesetzt werden, 

die jährlich an Brustkrebs erkranken. 

In Vorarlberg sind es 186. 

Infostand im Messepark 

Ab der Früh können sich Besucherinnen 

des Messeparks über Brustkrebsvorsorge 

und –früherkennung 

informieren. Die neue 

Krebshilfe-Broschüre „Frauen und 

Krebs“ sowie eine „Duschkarte“ 

mit Anleitungen zur Selbstuntersuchung 

der Brust sind dafür 

kostenlos erhältlich. Gegen eine 

Spende von 2 Euro zugunsten der 

Krebshilfe Vorarlberg gibt es hier 

auch die Pink Ribbons. 

Höhepunkt des Infotages ist 

das große Ballon-Steigenlassen 

zum Zeichen der Solidarität 

mit den heuer 186 an Brustkrebs 

erkrankten Vorarlbergerinnen: Für 

sie lässt die Krebshilfe gemeinsam 

mit den Messepark-Besucherinnen 

um 16.00 Uhr auf der Terrasse des 

Messeparks 186 rosa Ballons steigen. 

Breite Pink Ribbon 

Unterstützung 

Breite Unterstützung erhält die 

Krebshilfe für die Pink Ribbon 

Aktion. So auch von Kommunikationsprofi 

Dr. Angelika Böhler: 

„Seit bei einer Freundin Brustkrebs 

diagnostiziert wurde, ist mir 

wieder richtig bewusst geworden: 

Brustkrebs kann jede Frau jederzeit 

treffen! Deshalb unterstütze 

ich diese so wichtige Aktion der 

Österreichischen Krebshilfe.“ 

Spenden an die Vorarlberger 

Krebshilfe Forschung sind steuerlich 

absetzbar. Kto.-Nr. 44248, 

Raiba Hohenems, Blz 37438 


Österreichische Krebshilfe Vorarlberg, 

Ruth Kalb, Franz-Michael- 

Felder-Straße 6, 6845 Hohenems, 

Telefon +43-5576-73572 

DIE WIRTSCHAFT, Freitag, 27. Oktober 2006


Caritas Fachbereich 


Kompetente DienstleisterInnen für Betriebe und in der Qualifizierung von MitarbeiterInnen 

Seit 42 Jahren ist der Fachbereich 


erfolgreich für Betriebe in 

Vorarlberg als Dienstleisterin 

tätig. Die Tätigkeitsbereiche reichen 

von Versand-, Kopier- Sortier- 

oder Verpackungsarbeiten bis 

zu Reinigungsarbeiten, Catering, 

Grünflächen- und Landschafts- 

Familien sehen sich den unterschiedlichsten 

Aufgaben gegenüber 

gestellt. Sie zu beraten 

und zu unterstützen ist uns ein 

wesentliches Anliegen. 

Umfassende Information und 

Beratung für die ganze Familie 

ist uns wichtig. Wo beantrage 

ich das Kinderbetreuungsgeld? 

Was ist der Familienzuschuss? 

Wo finde ich eine Tagesbetreuung 

für mein Kind? Der Familypoint 

wurde im Jänner 2003 im 

Landhaus in Bregenz eingerichtet, 

um Familien bei der Beantwortung 

solcher Fragen zu 

unterstützen. 

Seit April 2006 steht der Familypoint 

auch als Informationsund 

Servicestelle für Familien 

mit pflegebedürftigen Angehörigen 

zur Verfügung. Familien, die 

einen Angehörigen pflegen, 

erhalten beim Familypoint Auskünfte 

zu Urlaubspflegebetten, 

zum Mobilen Hilfsdienst, zum 

Pflegegeld, zu Fortbildungsangeboten 

und Weiterem. 

pflege oder Führung eines Selbstbedienungsrestaurants. 

Menschen mit Behinderung arbeiten 

für die AuftraggeberInnen entweder 

in den Caritas-Werkstätten 

oder werden in die Unternehmen 

direkt eingebunden. In diesem Fall 

Auch aktuelles Informationsmaterial 

kann beim Familypoint 

kostenlos bestellt werden. Für 

Familien mit pflegebedürftigen 

Angehörigen stehen die Falter 

werden sie von Caritas-MitarbeiterInnen 

begleitet. 

Im sechzehnmonatigen Qualifizierungsprojekt 

werden Menschen 

mit so genannter geistiger Behinderung 

geschult, damit sie nach 

Abschluss auf dem offenen 

Arbeitsmarkt eine Anstellung finden. 

Die TeilnehmerInnen erlernen 

Grundqualifikationen in den 

Bereichen Holzverarbeitung, Gärtnerei, 

Küche und Service, Büro, 

Metall, Verkauf, uvm. 

Die täglich neuen Arbeitserfahrungen 

sind eine große Herausforderung 

und stärken sowohl 

die Selbstverantwortung als auch 

das Selbstbewusstsein der Menschen 

mit Behinderung. 

Wir gehen auf die individuellen 

Erwartungen und Wünsche der 

Familypoint 

Unterstützung und Information rund um die Familie 

„Wegbegleiter für die Pflege 

daheim“ und „Soziale Leistungen 

und Entlastungsangebote 

2006“, zur Verfügung. 

Für viele Fragen rund um Famili- 

Katja Steininger (Familypoint) und Landesrätin Greti Schmid 


en mit Kindern wurde die Broschüre 

„Die cleveren Seiten für 

Familien“ entworfen. 

Beratung für Partner in 

der Kinderbetreuung 

47 

AuftraggeberInnen kompetent und 

flexibel ein, um den Anforderungen 

der Wirtschaft gerecht zu werden. 

Vielleicht benötigen Sie noch 

Weihnachtspräsente oder -karten 

für Ihre KundInnen? Wir würden 

uns über Ihre Anfrage sehr freuen. 

KONTAKTADRESSE: 

Caritas Fachbereich Menschen mit 

Behinderung, Fachbereichsleiterin 

Mag. Margit Brunner, St. Peterstr. 3 

6700 Bludenz, Tel. 05522 200-2000, 

menschenmitbehinderung@caritas.at 

Promotion 

Auch Unternehmen, Vereine und 

Gemeinden können vom Angebot 

des Familypoints profitieren. 

Der Familypoint steht in 

allen Fragen rund um das 

Thema außerfamiliäre Kinderund 

Schülerbetreuung beratend 

zur Seite und bietet Begleitung 

bei der Schaffung von neuen, 

bedarfsgerechten Betreuungsangeboten 

an. 


Für Auskünfte rund um die 

Familie: Familypoint, 

Katja Steininger, 

Landhaus, Bregenz, 

Tel. 05574 511-24100 oder 

familypoint@vorarlberg.at, 

www.vorarlberg.at/ familypoint, 

www.vorarlberg.at/kinderbetreuung 

Promotion


„WENN EINER EINE REISE TUT“ 

Aktion Urlaubsaustausch 

in den SeneCura Heimen 

Für fast alle Menschen gehört die Urlaubszeit zur 

schönsten Zeit im Jahr. SeneCura bietet an, dass 

auch im hohen Alter und bei Pflegebedürftigkeit die 

Möglichkeit zu reisen, bestehen bleibt. 

In beinahe allen Bundesländern 

hat SeneCura deshalb die Aktion 

„Urlaubsaustausch“ ins Leben 

gerufen, die sich zunehmender 

Beliebtheit erfreut. Reiselustige 

Bewohner des einen Heimes fahren 

- mit ihren vertrauten Pflegepersonen 

- in ein SeneCura-Heim 

ihrer Wahl und tauschen die Plätze 

mit dessen Bewohnern. So 

geschehen diesen September, als 

Bewohner/-innen des Sozialzentrums 

Hohenems sich auf den 

Weg ins kärntnerische Bad St. 

Leonhard machten. 

Die Gastgeber präsentierten die 

schönsten Seiten der Region und 

stellten ein abwechslungsreiches 

Programm zusammen. Besonders 

begeistert zeigten sich die 

Urlauber von einer Schifffahrt 

auf dem Wörthersee und der 

Miniaturstadt „Minimundus“. 

Getreu ihrem Grundsatz 

„Näher am Menschen“ wird 

SeneCura die Aktion Urlaubsaustausch 

fortsetzen und den 

anvertrauten Menschen so viel 

Lebensqualität und Normalität 

wie möglich bieten. 

Eine Vorarlberger 

Erfolgsgeschichte 

SeneCura ist eine Vorarlberger 

Erfolgsgeschichte: Das Partnermodell 

zwischen Gemeinden 

und SeneCura, als professionellem 

Partner für den Heimbetrieb, 

wurde erstmals in Hohenems 

vor 5 Jahren umgesetzt. 

Inzwischen baut und führt Sene- 

Cura über 25 Einrichtungen mit 

mehr als 1.000 Mitarbeitern in 

ganz Österreich. Viele Auszeichnungen 

wie jene zum 

„Besten Arbeitgeber des Jahres“ 

belegen, dass bei SeneCura mit 

Fleiß und Begeisterung gearbeitet 

wird. Nach den zwei Häusern 

in Hohenems werden demnächst 

in Bludenz und in ca. 

einem Jahr in Lauterach neue 

Häuser errichtet, nach dem 

Motto: Modern und dennoch 

bodenständig, gemütlich und 

gediegen, zum Wohlfühlen und 

„Näher am Menschen”. 

Tipp 

Für Bewohner und Angehörige, 

die sich auf einen Umzug in ein 

Pflegeheim vorbereiten, hat 

SeneCura ein „Pflege-ABC“ 

veröffentlicht, das leicht verständlich 

viele Informationen 

rund um das Thema „Leben im 

Pflegeheim“ bietet. 

Sie können das Pflege-ABC 

kostenlos bestellen bei: 

SeneCura Vorarlberg, Färbergasse 

15, 6850 Dornbirn, Telefon 

05572 55877, Fax: DW -6, 

e-mail: dornbirn@senecura.at, 

www.senecura.at Promotion 

Die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen,Integration, 

Teilnahme am gesellschaftlichen 

Leben und Enpowerment 

stehen dabei im Vordergrund. In 

einem durchgängigen, gestuften 

Angebot soll jeder Mensch soweit 

als möglich in die Selbstständigkeit 

begleitet werden. 

Eine Aufgabe der Lebenshilfe ist 

es, in den verschiedenen Regionen 

Arbeit für Menschen mit Behinderungen 

zu organisieren und sie bei 

der Ausführung zu unterstützen. 

Arbeiten werden entweder direkt 

auf geförderten Arbeitsplätzen, in 

Firmen oder durch Aufträge in 

den Werkstätten von den betreuten 

Personen geleistet. Dabei 

haben sich sehr gute Kooperationen 

mit Wirtschaftsbetrieben entwickelt 

und die Firmen sind für 

die Lebenshilfe wichtige Partner 

geworden. Viele Mitarbeiter von 

Handwerks- und Dienstleistungsbetrieben 

sowie von öffentlichen 

Einrichtungen arbeiten tagtäglich 

mit der Lebenshilfe als Partner. 

Dabei führen sie gemeinsam mit 

Menschen mit Behinderungen die 

unterschiedlichsten Arbeiten durch. 

Von der industriellen Serienfertigung 

über Postversand, Einpacken, 

Mailing, Drucken, Holzverarbeitung 

bis hin zu Maler- und 

Lackierarbeiten. Zudem werden 

Produkte aus verschiedensten Materialien 

nach eigenen kreativen 


Die Lebenshilfe als starker 

Partner für die Wirtschaft 

Die Lebenshilfe ermöglicht Menschen mit 

Behinderungen die soziale und berufliche Teilhabe. 

Entwürfen gefertigt. In den 

Geschäften von lebensART in 

Bregenz, Feldkirch, Götzis und 

Dornbirn werden diese Produkte 

zum Verkauf angeboten. 

Als zusätzliche Dienstleistung 

stellen Einrichtungen der 

Lebenshilfe wie das Hotel Viktor 

oder der Sunnahof der Wirtschaft 

Räumlichkeiten für Feiern, Seminare 

und Workshops zur Verfügung. 

Vermittlung in die 

Wirtschaft 

Die Aufgabe der Lebenshilfe beschränkt 

sich jedoch nicht nur in 

der Organisation von Arbeit. Ziel 

ist es, möglichst vielen Menschen 

mit Behinderungen die Chance auf 

einen Arbeitsplatz in einem Betrieb 

zu ermöglichen. Langfristige Kooperationen 

mit Betrieben in Form 

von Schnupperplätzen oder Praktika 

für Menschen mit Behinderungen, 

sind der Lebenshilfe Vorarlberg 

besonders wichtig. 

INFORMATIONEN 

unter www.lebenshilfe-vorarlberg.at 

Gerne nehmen wir Aufträge von 

Ihnen an! Kontakt - Arbeitsakquisition: 

Ernst Schmid, Müsinenstraße 

53, 6832 Sulz, Tel. 

0664 1420723, arbeitsakquisition@lhv.or.at


Carla Arbeitsprojekte – 

Wege aus der Arbeitslosigkeit 

Die 7 Arbeitsprojekte der Caritas haben zum Ziel, der Arbeitslosigkeit und den damit 

verbundenen Auswirkungen wirkungsvoll und sinnvoll zu begegnen. 

Die Projekte bieten: 

■ Befristete Arbeitsplätze für 

Langzeitbeschäftigungslose 

■ Raum zur Stabilisierung der 

persönlichen Situation 

■ Unterstützung bei der 

Entwicklung von beruflichen 

und persönlichen Perspektiven 

■ Vorbereitung auf den Wiedereinstieg 

in den Allgemeinen 

Arbeitsmarkt 

Carla Tex 

Arbeitsprojekt „Altkleidersortierung“ 

Die Spinnerei 35, 6845 Hohenems 

Tel +43(0)5522/200-4600 

E carla.tex@caritas.at 

Carla Textil-Geschäfte 

Verkauf von guter Second-Hand 

Kleidung, Schuhen, etc. 

Das IfS-Lehrlingscoaching hat 

sich innerhalb kurzer Zeit als 

wichtige Anlaufstelle für Lehrlinge, 

Eltern und Unternehmen etabliert. 

Das Projekt wirkt der steigenden 

Zahl an Lehrabbrüchen 

entgegen und fördert die Wiederaufnahme 

von Lehrverhältnissen. 

Das Coaching-Angebot stellt 

einen wichtigen und innovativen 

Beitrag zur Arbeitsplatzsicherung 

dar: „Hier werden allfällige Pro- 

Schubertstraße 6, 6850 Dornbirn 

T 05522/200-4500 

E carlatextil.dornbirn@caritas.at 

Liechtensteinerstr. 1, 6800 Feldkirch 

T 05522/200-1620 

E carlatextil.feldkirch@caritas.at 

Carla Kaufhaus 

Verkauf von Second-hand Bekleidung, 

Holzprodukten, Möbeln und 

restaurierten Raritäten. 

bleme frühzeitig erkannt und professionell 

bearbeitet – zum Wohle 

der jungen Menschen.“ 

Das Lehrjahr und die Berufsschule 

haben begonnen. Wer bereits jetzt 

Probleme hat – sei es am Arbeitsplatz, 

in der Schule oder in seinem 

persönlichen Umfeld – kann sich 

mit allen Fragen an das IfS-Okay- 

Lehrlingscoaching wenden. Dort 

stehen ausgebildete Lehrlingscoaches 

zur Seite. Wichtig ist, dass 

Wichnerstraße 40, 6700 Bludenz 

T 05522/200-2600 

E carlatextil.bludenz@caritas.at 

Carla Handwerk 

Möbelrestauration und Möbelmaßanfertigung, 

Reparaturen, 

Auftragsarbeiten. 

Tafernstraße 52a, 6800 Feldkirch 

T 05522/200-1610 

E carla.handwerk@caritas.at 

Carla Markt 

Verkauf von gebrauchten Möbeln, 

Elektrogeräten, Antiquitäten, etc. 

Übernahme, Aufbereitung und 

Wiederverkauf von gebrauchter 

Ware. 


T 05522/200-4660 

E carla.markt@caritas.at 

Probleme früh erkannt werden 

und rechtzeitig Hilfe in Anspruch 

genommen wird. 

Das Coaching umfasst die individuelle 

Beratung und 

Begleitung von Lehrlingen oder 

Lehrabbrechern. Aber auch Eltern, 

Berufsschullehrer und Arbeitgeber 

können sich Unterstützung bei den 

IfS-Beraterinnen holen. Ab Oktober 

finden wieder wöchentlich 

Carla Dienstleistungen 

Angebote für Private und Betriebe: 

– Abholung von wieder verwendbaren 

Möbeln, funktionstüchtigen E- 

Herden, Waschmaschinen, Trocknern, 

Geschirrspülern und Küchen 

– Annahme von vollständigem Spielzeug, 

von CD´s, Bildern, Büchern, ... 

– Zustellung von Möbeln, Küchen, u.a. 

– Auftragsarbeiten für Betriebe (Verpackungen,Komplettierungsarbeiten, 

Sortier- und Versandarbeiten, 

manuelle Montagearbeiten, Holzund 

Metallarbeiten) 


T 05522/200-4660 

E carla.markt@caritas.at 

Caritas Arbeitsprojekte, Fachbereichsleitung, 

Mag. Eugen Hartmann, Wichnergasse 

22, 6800 Feldkirch, T 05522/200- 

1043, E eugen.hartmann@caritas.at 

Modernes Projekt für Lehrlinge mit Problemen 

Unternehmensrecht 

Vertragsrecht 

Immobilienrecht 

Erb- und Familienrecht 

Inkasso 


49 

Lehrlingscoaching-Sprechstunden 

in den „aha“-Stellen in Bregenz, 

Dornbirn und Bludenz statt. 

Jugendliche können dort einfach 

hinkommen und direkt mit der 

Beraterin ins Gespräch kommen. 

MEHR INFORMATION 

www.ifs.at – klick IfS-Jugend; 

www.ak-vorarlberg.at; 

www.wkv.at; www.ams.at. 

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MOBILITÄT 

Mobilität entsteht, wenn ein 

Bedürfnis nicht am (derzeitigen) 

Aufenthaltsort befriedigt werden 

kann, wodurch Ortsveränderungen 

von Personen oder Gütern 

notwendig werden. Verkehr ist das 

Instrument, mit dem diese Mobilitätsbedürfnisse 

befriedigt werden, 

ein Mittel zum Zweck. Die Aufgaben 

einer nachhaltigen Verkehrsentwicklung 

liegen folglich darin, 

die Befriedigung der Daseinsgrundbedürfnisse 

(Wohnen, Arbeiten, 

Bildung, Freizeit, Ernährung, 

Konsum) mittels eines räumlich 

und zeitlich angemessenen Verkehrs 

unter Beachtung ökologischer 

Anforderungen und gesellschaftlicher 

Qualitätsziele zu 

ermöglichen. Ziel ist nicht weniger 

Mobilität, sondern möglichst wenig 

Verkehr (insbesondere solchen, der 

auf Erdölbasis erfolgt) für eine 

möglichst hohe Mobilität. Als 

Instrumente dazu bieten sich für 

eine nachhaltige Entwicklung vor 

allem das regionale und betriebliche 

Mobilitätsmanagement an. Ein 

herausragendes Kennzeichen 

moderner Industriegesellschaften 

ist der ständig steigende Umfang 

des motorisierten Verkehrs. 

Betrachtet man die Verkehrsentwicklung, 

so zeigt sich, dass die 

Anzahl der täglichen Wege und 

Aktivitäten und die dafür aufgewendete 

Zeit im Vergleich zu 

früheren Zeiten relativ stabil 

8 

geblieben ist. Die täglichen Wege 

werden auch heute noch wie früher 

zwischen den sechs Daseinsgrundfunktionen 

Wohnen, Konsum, 

Ernährung, Arbeiten, Bildung und 

Freizeit zurückgelegt. Verändert 

haben sich in erster Linie aber die 

Art der eingesetzten Verkehrsmittel, 

die Verkehrsgeschwindigkeiten 

und die zurückgelegten Entfernungen. 

Die Menschen bewegen sich 

heute nicht mehr als früher, sondern 

nur schneller und weiter. 

Mobilitätsmanagement im Personenverkehr 

bedeutet also, 

die Verkehrsmittelwahl durch 

Information, Beratung und Bewusstseinsbildung 

zu beeinflussen. 

Seiten Neuigkeiten und Informationen 

über Mobilität in Vorarlberg 

und das Thema Firmenwagen. 

Mobilität ist ein menschliches 

Grundbedürfnis 

Vorarlberg gehört beim Mobilitätsmanagement zu Österreichs aktivsten Bundesländern. 

Mobilitätsmanagement dient der 

Förderung des umweltverträglichen 

Verkehrs. Zielgruppen sind die 

Gemeinden, Regionen, Betriebe, 

Kindergärten und Schulen, Veranstaltungseinrichtungen 

und letztlich 

alle Bürgerinnen und Bürger. Das 

Mobilitätsmanagement in Vorarlberg 

zielt darauf ab, die Verkehrsteilnehmer 

über die Möglichkeiten 

ihrer Mobilität zu informieren und 

Anreize für den Umweltverbund 

(öffentlicher Verkehr, Fahrrad, zu 

Fuß gehen) zu schaffen, ohne dabei 

eine negative Kampagne gegen den 

motorisierten Individualverkehr zu 

führen: Mobilitätsmanagement 

zielt auf Synergien zwischen den 

Verkehrsträgern ab.

52 MOBILITÄT / FIRMENWAGEN 

Business und 

Lifestyle 

1. Dezember 2006 

Anzeigenschluss: 

23. November 2006 

Anzeigenverwaltung: 

Media-Team GmbH, 6840 Götzis, Vorarlberger 

Wirtschaftspark, Telefon 

0 55 23 5 23 92, Fax 0 55 23 523 92-9 

office@media-team.at www.media-team.at 

Die neuen Iveco-Transporter bei Jeckel Nutzfahrzeuge Lustenau 


Jeckel GmbH & Co 

Hagstraße 6, A-6893 Lustenau 

Tel. 05577 84625-0, Fax -11, e-mail: office@jeckel.at, www.jeckel.at 

Die neuen Transporter 

von Iveco und Fiat sind da 

Jetzt probefahren bei Jeckel Nutzfahrzeuge Lustenau 

Seit seiner Vorstellung 1978 steht 

der Daily für die bedeutendsten 

Innovationen auf dem Transportersektor 

in Europa. Von Generation 

zu Generation legte die Baureihe 

neue Bezugsstandards für Kleintransporter 

fest. Der Neue Daily 

kommt mit einem dynamischen Mix 

aus Technologie, Robustheit und 

Qualität, der seit jeher seinen Erfolg 

bei Profis ausgemacht hat und präsentiert 

sich umweltverträglich mit 

Euro 4-Motoren auf dem Markt, mit 

bestechendem Design und modernster 

Technik. Im Lastenheft der Entwickler 

standen: Zuverlässigkeit, 

Effizienz, Vielseitigkeit. 

Ergänzt durch innovatives Design, 

hochmoderne Motortechnik und 

überzeugende Lösungen für die 

neuen Herausforderungen des professionellen 

Transportsektors. 

Auch der Ducato bietet beste Voraussetzungen 

für jedes Business: 

Kastenwagen, Pritschenwagen und 

Fahrgestelle für individuelle Aufbauten. 

Im Gegensatz zum Daily 

von Iveco besitzt der Ducato von 

Fiat jedoch einen Frontantrieb. 

Wichtigstes Gestaltungselement 

ist der vordere Stossfänger. Er 

besteht aus drei Teilen, die 

getrennt und somit kostengünstig 

ersetzt werden können. Laderaumhöhen 

von bis zu 2,17 m und 

Motoren mit bis zu 157 PS runden 

dieses Gesamtkonzept ab. 

INFORMATIONEN 

Weiter Informationen bei Jeckel 

Ges.m.b.H. & CO, Hagstrasse 6, 

6890 Lustenau, Tel. 05577/84625- 

0 oder unter www.jeckel.at.


MOBILITÄT / FIRMENWAGEN 

e-zoll – ein Instrument das sich auch 

Klein- und Mittelbetriebe leisten können? 

Die Vorteile von e-zoll der 

österr. Zollbehörde liegen 

auf der Hand z. B. 

• Zugriff mit modernster Technologie 

• zeitliche Ungebundenheit bei 

den Anmeldungen 

• Möglichkeit dies an allen sieben 

Tagen der Woche zu tätigen 

• flexibles Reagieren auf die heutigen 

Anforderungen des Wirtschaftsmarktes 

Durch die Möglichkeiten die 

das Internet mit seiner innovativen 

Informationstechnik unserer 

Gesellschaft bietet, können 

auch Klein- und Mittelbetriebe 

sich des Instruments e-zoll 

bedienen. 

Mit einem gesicherten Weg 

durch das Internet kann man auf 

ein Rechenzentrum zugreifen, 

dass mit moderner Kommunikationssoftware 

und entsprechender 

Computerleistung ausgestattet 

ist. 

Somit hat man die Möglichkeit 

e-zoll zu einer günstigen 

Monatspauschale zu nutzen. 

Selbstverständlich werden auch 

Schulungen durch ein Fachpersonal 

für die Handhabung der 

Zollsoftware angeboten. 

Professional Systems 

Logist-Software für Spedition u. Transport 

Die Schulung, ebenso ein 

Kostenfaktor, reduziert sich 

durch die Anwenderfreundlichkeit 

des Programms, da diese 

via Telefon durchgeführt werden 

kann. 

Dies bedeutet: 

Auch Klein- und Mittelbetriebe 

können sich das Instrument 

e-zoll leisten! 

INFORMATIONEN 

53 

PROSYS Software Beratungsund 

Handels GmbH, 

Plainbachstrasse 12/9, 

A-5101Bergheim 

Telefon: +43 662 450353-10 

Fax: +43 662 450353-30 

Mail: erich.linke@prosysedv.com 

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SCHUTZ DEN MITARBEITERN UND DER UMWELT 

A.Wälti SQS-Auditor (Mitte) und W.Tomaschett Vorstand delacher 

Logistics Group (rechts) 

Der Umwelt und den 

Menschen verpflichtet 

Die delacher Logistics Group verfügt über ein 

integriertes Managementsystem für Qualität, Umwelt 

und Sicherheit. 

Die delacher Logistics Group, 

ein Unternehmen der Thiel- 

Logistik AG, sieht in seiner aktiven 

Umwelt- und Sicherheitspolitik 

eine wichtige Voraussetzung für 

nachhaltige Geschäftsaktivitäten. 

In das bestehende Managementsystem 

für Qualität nach ISO 9001 

wurden nun die Anforderungen für 

Umwelt nach der ISO Norm 14001 

und OHSAS 18001 für Sicherheit 

integriert. Nach erfolgreicher Überprüfung 

und Auditierung hat die 

Schweizerische Vereinigung für 

Qualitäts- und Management-Systeme 

(SQS) die entsprechenden Zertifikate 

im Rahmen einer Feierstunde 

überreicht. 

Klares Bekenntnis zur 

Umwelt und Sicherheit 

Die Unternehmenspolitik der delacher 

Logistics Group in Österreich 

sieht neben der Sicherstellung der 

hohen Kundenbegeisterung auch 

ein klares Bekenntnis zur Sicherheit 

und zum Gesundheitsschutz aller 

Mitarbeiter vor. Das ressourcenschonende 

und umweltgerechte 

Handeln ist ein wichtiger Beitrag 

an die Zukunftssicherung und ein 

hochstehendes unternehmerisches 

Ziel. delacher fühlt sich für alle 

Dienstleistungen und deren Pro- 

zesse voll verantwortlich. Neue 

Dienstleistungen und Prozesse werden 

im Voraus auf ihre Umweltund 

Sicherheitsrelevanz beurteilt 

und in der Umsetzung überwacht. 

So wird sichergestellt, dass Ressourcen 

bei der Entwicklung von 

Dienstleistungen schonend und 

kostenbewusst eingesetzt, Umweltbelastungen 

soweit wie möglich 

vermieden und Sicherheitsrisiken 

von vornherein ausgeschlossen 

werden. „Durch das verantwortungsbewusste 

Handeln und ein 

rücksichtsvolles Verhalten gegenüber 

der Umwelt sparen wir Ressourcen, 

reduzieren Abfälle und 

Emissionen. Damit verringern wir 

die Belastung von Luft, Wasser und 

Boden“, so Direktor Gerhard Gau. 

Periodisch wird die Umsetzung 

und Wirkung der eingeführten 

Verfahren, Regeln und Vorschriften 

zur Vermeidung bzw. Reduzierung 

der Gefahren und Belastungen 

für die Mitarbeiter und die 

Umwelt durch Audits ermittelt. 

„Wir schützen unsere Mitarbeiter 

vor Gefahren und Belastungen am 

Arbeitsplatz durch die Ermittlung 

und Bewertung der Sicherheitsund 

Gesundheitsaspekte und 

durch wirksame Notfallvorsorge“, 

so Gerhard Gau. 




Ladungssicherung wirklich nötig? 

Das Thema Ladungssicherung wurde lange Zeit nur am Rande wahrgenommen, denn die Verantwortung dafür 

blieb meist alleine beim Lenker eines Fahrzeuges hängen. Seit dem Jahre 2003 aber, wird durch neue gesetzliche 

Regelungen die Verantwortung für die richtige Beladung gleich auf mehrere Personen aufgeteilt. 

In dieser Regelung ist neben dem 

Lenker auch der Belader verantwortlich 

für die richtige Ladungssicherung. 

Zusätzlich kann 

sogar auch der Anordnungsbefugte 

für die richtige Ladungssicherung 

verantwortlich gemacht werden. 

Das heißt, dass alle handelnden Personen, 

die beim Beladen involviert 

sind, die notwendigen Maßnahmen 

zur korrekten Ladungssicherung 

kennen müssen. Verstärkte Ladungssicherungskontrollen 

der Exekutive 

führen nun dazu, dass es zu 

einer weiteren Sensibilisierung für 

dieses Thema kommt. Nicht zuletzt 

auch deshalb, da es bei Verstößen 

im Bereich der Ladungssicherung 

im Rahmen des Vormerksystems 

zu hohen Strafen oder zu verpflichtenden 

Weiterbildungen für Unternehmer 

kommen kann. 

Ein Unternehmen muss seine Güter 

zuverlässig, sicher und wirtschaftlich 

an ihren Bestimmungsort bringen. 

Gut geschulte Fahrer sind die 

Visitenkarte eines Transportunternehmens! 

Für die Fahrer sind es 

eine Menge Anforderungen, die in 

Summe zur Last werden können. 

Bei ÖAMTC Ladungssicherungskursen 

lernen Fahrer, Belader und 

Unternehmer die besonderen Gefahren 

ihres „mobilen” Arbeitsplatzes 

kennen. Durch die Darstellung 

realer, reproduzierbarer Situationen 

erleben und erlernen die Teilnehmer 

die Sinnhaftigkeit und die Möglichkeiten 

moderner Ladungssicherungssysteme 

in Theorie und Praxis. 

Verschiedenste 

Anforderungen 

Waren und Transportwege sind 

unterschiedlich. In jedem Unternehmen 

werden daher verschiedenste 

spezielle Anforderungen an 

die Fahrer, die Fahrzeuge und die 

Umwelt gestellt. Nur das Ziel ist 

dasselbe: Die Ware soll unbeschadet, 

kostengünstig und zeitgerecht 

beim Kunden angkommen. 

ÖAMTC LADUNGSSICHERUNGSSEMINARE 

Dafür entwickeln die Experten 

des ÖAMTC mit dem Unternehmen 

gemeinsam ein individuelles 

Ladungssicherheitsprogramm, das 

genau auf die Anforderungen des 

jeweiligen Betriebes ausgelegt ist! 

Es gibt aber auch die Möglichkeit, 

dass die Experten in das Unternehmen 

kommen und so alle 

Maßnahmen direkt vor Ort durchführen 

können. 

Ein Trainingsziel könnte etwa 

so aussehen: Der Fahrer soll im 

Training folgende Kenntnisse und 

Fertigkeiten entwickeln: ■ die 

nationalen Bestimmungen für die 

sichere und schonende Beförderung 

von Ladung kennenlernen 

■ die auf ein in Bewegung befindliches 

Fahrzeug samt Landung 

wirkenden Kräfte verstehen ■ die 

Auswirkung von Überladung auf 

55 

Fahrzeugstabilität und Schwerpunkt 

einschätzen können ■ Nutzlast 

und Nutzvolumen eines Fahrzeuges 

oder einer Fahrzeugkombination 

zusammenstellen können 

■ Ladeeinheiten richtig bilden und 

dimensionieren ■ Ladung richtig 

verteilen, die verschiedenen Arten 

von Verpackungen und Lastträgern 

kennen ■ Feststell- und Sicherungstechniken 

kennen. Dazu 

gehört auch die Auswahl, Verwendung 

und Überprüfung von 

Komplettsystemen und Vorrichtungen 

zur Ladungssicherung. 

Behelfsmäßige Verzurrpunkte 

herstellen und die Festigkeit vorhandener 

Zurrpunkte abschätzen 

können. 

Nach den theoretischen Informationen 

für die Teilnehmer 

werden gemeinsam – anhand 

praktischer Beispiele, spezielle 

Lösungsmöglichkeiten für die täglichen 

Anforderungen erarbeitet. 

Der moderne ÖAMTC Fuhrpark 

mit den neuesten Ladungssicherungssystemen 

ausgerüstet, bietet 

hier optimale Trainingsmöglichkeiten 

für alle Teilnehmer. 

Wo gibt es Informationen 

zu ÖAMTC Seminaren? 

Kontaktieren Sie den Leiter des 

ÖAMTC Fahrsicherheitszentrums 

Tirol und Vorarlberg, Herrn Norbert 

Filippits unter norbert.filippits@oeamtc.at 

oder unter Telefon 

0512 379502. Auch im Internet 

gibt es unter: www.oeamtc.at/fahrsicherheit 

vorab schon einige Informationen 

dazu. 

Gerne vereinbart Norbert Filippits 

gemeinsam mit den ÖAMTC 

Ladungssicherungsexperten einen 

Gesprächstermin mit dem Unternehmen, 

um individuelle Seminarangebote 

zu besprechen und zusammenzustellen. 

Promotion


Volvo V50: Dynamischer 

Fünftürer für höchste Ansprüche 

Mit dem Volvo V50 wird der 

Einstieg in die Volvo–Estate–Klasse 

noch attraktiver. 

Der kompakte Sportkombi verbindet 

dynamisches Design mit sportlichen 

Fahreigenschaften, einem vorbildlichen 

Sicherheitsniveau und 

zahlreichen technischen Innovationen. 

Hinzu kommt ein für die Mittelklasse 

großzügiger und komfortabler 

Innenraum mit vielen praktischen 

Ausstattungsdetails. Damit ist 

der Volvo V50 das ideale Fortbewegungsmittel 

für junge, aktive und 

anspruchsvolle Familien, die Wert 

auf Vielseitigkeit, Fahrvergnügen, 

Premium-Qualität und maximale 

Sicherheit legen. Zur Attraktivität 

des Volvo V50 trägt auch die Motorenauswahl 

bei. Für den Volvo V50 

stehen zwei Vierzylinder-Benzinmotoren 

mit 74 kW/100 PS und 92 

kW/125 PS, drei Fünfzylinder-Benzinmotoren 

mit 103 kW/140 PS, 

125 kW/170 PS und 162 kW/220 

PS sowie zwei Vierzylinder-Turbodieselmotoren 

mit 80kW/109 PS 

und 100 kW/136 PS zur Verfügung. 

Neu im Angebot ist ein 2,4 Liter 

Fünfzylinder-Hochleistungs-Turbodieselmotor. 

Der aus den Modellen 

S60, V70 und XC90 bekannte 

Volvo Common Rail-Turbodiesel 

mit serienmäßigem Partikelfilter 

leistet im V50 D5 136 kW/180 PS. 

Die Fünfgang-Geartronic mit manueller 

Schaltgasse harmoniert perfekt 

mit dem D5 Motor, stehen doch 350 

Nm über den Bereich von 1.750 – 

3.250 U/min permanent zur Verfügung. 

Das reicht für eine Beschleunigung 

von 0 auf 100 km/h in 8,6 

Sekunden und 225 km/h Topspeed. 

Der Insgesamt-Verbrauch liegt bei 

niedrigen 7,0l/100 km. 

Typische Gestaltungselemente wie 

die markante Front, die ausgeprägten 

Schultern und die bis ins Dach 

reichenden, vertikalen Heckleuchten 

tragen zum kraftvoll-dynamischen 

Auftritt des Volvo V50 bei. 

Im flexibel nutzbaren Innenraum 

lassen sich die asymmetrisch 

geteilten Rücksitze umklappen, 

wobei eine vollständig ebene 

Ladefläche entsteht. Zusätzlichen 

Stauraum für längere Sportutensilien 

lässt sich mit der nach vorne 

umlegbaren Rückenlehne des Beifahrersitzes 

gewinnen. Neben der 

hohen Funktionalität fällt im Interieur 

vor allem die Hochwertigkeit 

in puncto Materialauswahl und 

Verarbeitungsqualität auf. Darüber 

hinaus setzt das revolutionäre 

Innenraumdesign des Volvo V50 

vollkommen neue stilistische 

Akzente. Nicht nur optisch besonders 

reizvoll ist dabei die nahezu 

freischwebend wirkende Mittelkonsole, 

in Form und Funktion 

einer Fernbedienung hochwertiger 

Heim-Audioanlagen nicht unähnlich. 

Auf der Mittelkonsole sind 

die Bedienelemente für das Audiosystem, 

die Klimatisierung sowie 

für das integrierte GSM-Telefon 

(Option) untergebracht. 

Dahinter befindet sich ein Staufach, 

das sowohl von der Fahrer- als auch 

von der Beifahrerseite aus erreichbar 

ist. Neben dem optischen Reiz 

überzeugt das Cockpit mit ergonomisch 

durchdachter Funktionalität, 

typisch skandinavischer Formgebung 

sowie durch hochwertige 

Materialien. Mit dieser gelungenen 

Mischung aus Eleganz und Ergonomie 

setzt der Volvo V50 auf Premium-Qualität 

auch im Interieur. 


Weihnachtswünsche 







0 55 23 5 23 92, Fax 0 55 23 523 92-9 

office@media-team.at www.media-team.at



Mobilitätsmanagement heißt Verkehrsmittel bewusst nutzen 

Es gibt viele Gründe, bei der Fahrt ins Büro oder zur Arbeit das Auto stehen zu lassen: 

ein dichtes Netz an Bus- und Bahnverbindungen, hoher Komfort in großteils klimatisierten Bussen und 

ein attraktives Tarifsystem, das vor allem bei kontinuierlich steigenden Ölpreisen die Geldbörse entlastet. 

Auch Unternehmen selbst profitieren 

vom Angebot des 

Verkehrsverbundes Vorarlberg: 

Durch eine optimierte Anbindung 

an die Öffentlichen Verkehrsmittel 

kommen MitarbeiterInnen entspannt 

und pünktlich zur Arbeit. 

„Wer auf dem Weg von und zur 

Arbeit weniger Stress hat, ist 

motivierter und leistungsfähiger“, 

weiß auch Werner Netzer, 

Bereichsleiter für Infrastruktur bei 

den Vorarlberger Illwerken und 

zuständig für den Werksverkehr. 

Seit 1. Juni ist der Werksverkehr 

der Illwerke in den Öffentlichen 

Verkehr im Montafon integriert. 

Seither stehen den MitarbeiterInnen 

sämtliche Linienbusse 

und Züge der Montafonerbahn 

für die Fahrt zur Arbeit oder 

nach Hause zur Verfügung. Um 

bessere Erreichbarkeit und kürzere 

Umsteigezeiten zu garantieren, 

wurden Buslinien verlängert 

und Kurse sowie Fahrpläne 

angepasst. Die Montafonerbahn 

hat in den stark frequentierten 

Morgenstunden Kapazitäten 

aufgestockt. Rund 200 MitarbeiterInnen 

mit Wohnorten in Bludenz, 

Bürs und dem Montafon 

profitieren von der neuen 

Werksverkehrsregelung. 

Gut ankommen statt Parkplatz 

suchen! 

In Hard, Lauterach, Kennelbach, 

Schwarzach und Wolfurt gehen 

Unternehmen und Gemeinden 

neue Wege: Mit Plan b, dem 

regionalen Mobilitätsmanagement, 

setzen sie gemeinsam Impulse für 

bewusste und sanfte Mobilität 

ihrer MitarbeiterInnen. Ebenfalls 

mit im Boot: Das Land Vorarlberg 

und der Verkehrsverbund. Die 

57 

Palette an Aktivitäten ist breit: 

Erheben des Ist-Zustandes, Mitarbeiterbefragungen, 

persönliche 

Bus- und Bahn-Fahrpläne, Mobilitätsfrühstück,Willkommenspaket 

für neue MitarbeiterInnen mit 

Schnuppertickets, Ausflüge per 

Rad statt Auto usw. In den beteiligten 

Unternehmen arbeiten mehr 

als 4.500 MitarbeiterInnen. 

Die Zusammenarbeit macht es 

auch leichter, das Angebot des 

Öffentlichen Verkehrs oder andere 

Infrastrukturmaßnahmen bestmöglich 

auf die Bedürfnisse 

abzustimmen. Weitere Infos: 

www.vmobil.at, Verkehrsverbund 

Vorarlberg; www.mobilplanb.at, 

Regionales Mobilitätsmanagement 

der Gemeinden Hard, Kennelbach, 

Lauterach, Schwarzach 

und Wolfurt.


Immer beliebter: 

Fuhrparkmanagement 

Gerade im Bereich des Fuhrparks 

(Pkw und Lkw) kann 

durch die Auslagerung an ein 

Fuhrparkmanagement-Unternehmen 

ein enormes Einsparungspotenzial 

lukriert werden. Bereits 

1995 gründete die Raiffeisen-Leasing 

daher ein Tochterunternehmen, 

das „Full-Service-Leasingkonzepte“ 

für Firmenkunden im 

Kfz-Bereich anbietet. Dieses 

Unternehmen, die Raiffeisen-Leasing-Fuhrparkmanagement 

GmbH 

(RL-FPM), übernimmt neben der 

reinen Leasingfinanzierung (klassisches 

Finanzierungsleasing und 

Operating-Leasing mit Übernahme 

des Restwertrisikos) eine Reihe 

von bausteinartig kombinierbaren 

Dienstleistungen. 

Üblicherweise zeigt sich, dass ab 

einer Fuhrparkgröße von 5-10 

Fahrzeugen das klassische Fuhrparkmanagement 

(offener oder 

geschlossener Vertrag, meist in 

Kombination mit Leasing) die 

sinnvollste Variante einer Auslagerung 

ist. Hinter allen Produkten 

des Raiffeisen-Leasing-Fuhrparkmanagements 

steckt die Idee einer 

möglichst vollständigen Verlagerung 

sämtlicher Administrationstätigkeiten 

hin zur Raiffeisen- 

Leasing. Denn, rund um die Verwaltung 

ist das höchste Einsparungspotential 

gegeben. 

Das erweiterte Dienstleistungspaket 

des Raiffeisen-Leasing Fuhrparkmanagements 

umfasst die 

Bestandteile 

■ Wartung/Service, 

■ Reifenersatz, 

■ Treibstoff, 

■ Nebenkostenabrechnung in 

verschiedenen Abwicklungsstufen 

und wahlweise auch das 

Versicherungsmanagement. 

Zusätzlich können je nach gewählter 

Vertragsart für die Bestandteile 

Wartung/Service sowie für die 

Reifen auch Kostengarantien vereinbart 

werden. 

Nicht nur die Abwicklung der 

Dienstleistungen erfolgt mittels 

der von Raiffeisen-Leasing 

ausgegebenen Kundenkarten bargeldlos, 

sondern auch die Treibstoffabwicklung 

mit mehreren 

Mineralölfirmen. 

Darüber hinaus stehen die Spezialisten 

der Raiffeisen-Leasing auch 

für eine markenübergreifende 

Ankaufsberatung sowie bei der 

Verwertung der Fahrzeuge nach 

Vertragsende unterstützend zur 

Verfügung. Eine komplette Managementinformation 

inklusive 

Kostenplanung und die laufende 

Aussteuerung des Fuhrparks erfolgt 

über ein detailliertes Reporting. 

Im Driving Camp Röthis 

können neben Fahrschülern 

auch erfahrene Lenker die 

sichere Fahrzeugbeherrschung 

trainieren. Denn mit Beginn 

der kalten Jahreszeit geraten 

regelmäßig sogar Routiniers 

ins Schleudern. Nasses Laub, 

Schnee, überfrierende Nässe 

oder gar Glatteis kommen 

zwar jedes Jahr so sicher wie 

Weihnachten, für den Einzelnen 

aber scheinbar immer 

wieder überraschend. Das 

Driving Camp Vorarlberg in 

Röthis bietet nun ein spezielles 

Fahrsicherheitstraining für 

alle Autofahrer an, das professionell 

auf die Gefahren 


NÄHERE 


Thomas Hämmerle, 

Landesgeschäftsstellenleiter 

der Raiffeisen-Leasing 

Vorarlberg, 

Tel. Nr.: (05574) 405-251 

Daneben bietet die Raiffeisen-Leasing 

auch Mietmodelle an, die im 

Wesentlichen die Nutzungs- und 

Gebrauchsüberlassung beinhalten, 

wodurch es möglich ist, dass 

Klein- und Mittelunternehmen mit 

nur wenigen Fahrzeugen die Vorteile 

des Fuhrparkmanagements 

und die steuerlichen Vorteile von 

Operating-Leasing nutzen können. 

Diese besondere Form der Miete 

wird auch über Vertriebspartner im 

Lkw-Bereich angeboten. 

Driving Camp 

macht WINTERFIT 

Wintercheck und Winterausrüstung für Autos 

sind heutzutage Standard. Das Driving Camp 

Vorarlberg macht nun auch Autolenker winterfit. 

des Winters vorbereitet. Ab 

75 Euro trainiert man völlig 

gefahrlos Brems-Manöver auf 

glatten Flächen, das Kurven- 

Verhalten sowie das Bergaufund 

Bergabfahren bei rutschigen 

Verhältnissen. Und 

anders als im Straßenverkehr 

macht es im Driving Camp 

richtig Spaß, mal die Kontrolle 

über sein Fahrzeug zu verlieren. 

Denn hier sammelt 

man Erfahrung ganz ohne 

Ärger und Blechschäden. Was 

nebenbei bemerkt ein Fahrsicherheitstraining 

zum ebenso 

nützlichen wie originellen 

Nikolaus- oder Weihnachtsgeschenk 

macht.

UMWELT/ENERGIE 

Praxisnahe Ausbildungen beim ÖKOPROFIT Basisprogramm. 

Schon jetzt, wenige Monate 

nach der Zertifizierung, können 

die beiden Unternehmen erste 

Erfolge vorweisen: „Das Bewusstsein 

der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

für die Mülltrennung hat 

sich verändert. Es wird jetzt viel 

mehr darüber nachgedacht“, 

erklärt Geschäftsführer Johannes 

Wucher von Wucher Holzbau. 

„Durch die Teilnahme am Ökoprofit-Programm 

wurde der 

Umweltgedanke wesentlich 

gestärkt. Unsere Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter sind begeistert 

und bringen sich engagiert in das 

Projekt ein“, freut sich der 

Umweltbeauftragte der Firma 

Mäser, Arnold Schmidinger. 

Beide Unternehmen profitieren 

direkt von den vielen Vorteilen von 

Ökoprofit. Mit dem neu erlernten 

Know-how ist es den Unternehmen 

möglich, in den Bereichen Energie- 

, Abfall- und Ressourcenmanagement 

bares Geld zu sparen. Der 

schonende Umgang mit der Natur 

und den vorhandenen Ressourcen 

gewinnt auch in der Wirtschaft 

immer mehr an Bedeutung. Auch 

positive Resonanz seitens der Kunden 

ließ nicht lange auf sich warten: 

„Unser Ökoverständnis transportieren 

wir an unsere Kunden 

weiter, die sehr an einer ökologischen 

Bauweise interessiert sind “, 

fasst Geschäftsführer Johannes 

Wucher die Meinungen über den 

neuen Umweltgedanken der Firma 

Wucher Holzbau zusammen. Die 

Arnold Schmidinger übernimmt 

bei Mäser Tableware Solutions 

die Ökoprofit-Umsetzung. 

Kosten senken mit Ökoprofit 

Mäser Tableware Solutions und Wucher Holzbau sind zwei von über 

80 Unternehmen, die Anfang 2006 von Ökoprofit zertifiziert wurden. 

Auch sie nahmen an den Workshops und Netzwerkveranstaltungen des 

Programms für betriebliches Umweltmanagement teil. 

Unternehmensführung bei Mäser 

Tableware Solutions erwartet eine 

stärkere Kundenbindung. „Durch 

eine aktive Vermarktung des Ökoprofit-Zertifikats, 

steigt in Folge 

auch die Bekanntheit im deutschsprachigen 

Raum, was sich wiederum 

positiv auf uns auswirkt“, ist 

sich Arnold Schmidinger sicher. 

In Vorarlberg bietet Ökoprofit 

bei Netzwerkveranstaltungen 

die Möglichkeit, in gemütlicher 

Atmosphäre Erfahrungen weiterzugeben. 

Dabei entstehen immer 

mehr Kontakte unter den zertifizierten 

Betrieben, die sich eigene 

Partnernetzwerke aufbauen und 

das neu erworbene Know-how 

vergleichen und optimieren. 

Seiten saubere Energie für Wirtchaft 

und Private sowie Umwelt- 

10 initiativen der Wirtschaft. 

ENERGIE 

2,9 Millionen Kilo 

CO2 eingespart 

In Götzis entsteht die größte 

Biomasse-Nahversorgungsanlage 

im Rheintal. 2,9 Millionen 

Kilogramm CO2 und 700.000 

Liter Heizöl werden durch die 

Verwendung erneuerbarer heimischer 

Biomasse jährlich eingespart. 

Am 5,6 Kilometer langen 

Nahwärmenetz werden neben 

kommunalen Gebäuden auch Firmen 

und private Wohngebäude 

angeschlossen. 

Mit einem Jahresverbrauch von 

17.000 Schüttraummeter Hackschnitzel 

ist die Biomasse-Nahversorgung 

die größte im Vorarlberger 

Rheintal. „Die Nutzung 

heimischer erneuerbarer Energieträger 

ist ein Gebot der Stunde“, 

ist der Götzner Bürgermeister 

Werner Huber überzeugt. 

Geschäftsführer Arnold Feuerstein 

sieht durch die Beschaffung 

und Verarbeitung der Biomasse 

„einen hohen volkswirtschaftlichen 

Nutzen für die Region“. 

Standort der Zentrale ist bei der 

Firma Dorfinstallateur. Von 

dort verläuft das Nahwärmenetz 

bis ins Zentrum. Neben Rathaus, 

Hauptschule, Volksschule und 

dem Haus der Generationen wird 

auch das Huberareal erschlossen. 

Ziel ist es, Öl als Energieträger in 

den etwa 70 in Frage kommenden 

bisher ölbeheizten Gebäuden 

abzulösen. 

Das Wesentliche ist für das Auge unsichtbar! Mehr unter www.twain-up.at

60 SAUBERE ENERGIE 

Pellets sind der edelste Energieträger, 

den man heute bekommen 

kann. Ein echter „Bio-Brennstoff“. 

Pellets - langfristig die 

wirtschaftlichste Heizung 

Pellets riechen angenehm, fühlen 

sich gut an und bringen keinerlei 

Gesundheits- oder Sicherheitsrisiko 

mit sich. ÖNORM geprüfte Pellets 

sind ein Brennstoff mit hohem 

Energiegehalt, einer ausgezeicheneten 

und einheitlichen Qualität und 

einem sehr geringen Aschegehalt. 

Pellets - heizen mit einem 

guten Gewissen 

Der Umstieg auf Energieträger, die 

keinen weiteren Beitrag zur 

Beschleunigung des Treibhauseffektes 

leisten, ist ein Gebot der 

Stunde. Mit Ihrer Pelletsheizung 

tragen Sie maßgeblich zur Verrin- 


BRENNSTOFFE F. MATHIS 

Heizen mit Pellets 

Sie haben die richtige Entscheidung getroffen 

gerung der Treibhausgasemissionen 

bei. Auch bei klassischen 

Luftschadstoffen sind Pelletsheizungen 

eine hervorragende Lösung 

- ein Blick auf den Schornstein bei 

laufender Heizung überzeugt jeden 

Zweifler. 

Pellets - die richtige Entscheidung 

für die Zukunft 

Eine Heizanlage schafft man sich 

nicht für ein Jahr an, sondern für 15 

bis 20 Jahre. Die meisten Energieexperten 

sind der Meinung, dass 

wir in diesem Zeitraum immer 

mehr auf heimische Energieträger 

angewiesen sein werden. 

Mit Ihrer Pelletsheizung können 

Sie sich darauf verlassen, dass Sie 

viele Jahre mit angenehmer, 

umweltfreundlicher und komfortabler 

Wärme heizen können. Aus 

langfristiger Sicht ist die Pelletsheizung 

die richtige Entscheidung.


Erdgas - Energie für den 

Wirtschaftsstandort Vorarlberg 

Erdgas von der VEG - 

Vorarlberger Erdgas 

GmbH - in Dornbirn, weißt 

alle Faktoren auf, die eine 

moderne Energieform 

braucht. Es ist äußerst 

zuverlässig und besticht 

durch unvergleichliche 

Umweltwerte. Erdgas ist 

die Energie der Zukunft. 

Erdgas – die 

zuverlässige Energie 

Durch Erdgas ist die Produktionssicherheit 

vollauf 

gewährleistet. Keine Engpässe 

und auf Knopfdruck 

immer verfügbar. Erdgas ist 

der zuverlässige Energieträger 

für den Wirtschaftsstandort 

Vorarlberg. Bei der Verbrennung 

von Erdgas entsteht 

kein Feinstaub, kein 

Rauch und kein Ruß. Im 

Vergleich zu anderen fossilen 

Brennstoffen weist Erdgas 

den geringsten Kohlendioxidanteil 

auf und trägt 

so wesentlich zur Verringerung 

des Treibhauseffektes 

bei. Eine Entscheidung für 

Erdgas ist eine Entscheidung 

für die Luftqualität. 

Erdgas – die 

bequeme Energie 

Durch den direkten Anschluss 

an das Leitungsnetz 

ist Erdgas jederzeit 

einsatzbereit. Kein lästiges 

Bestellen, keine aufwändige 

Lieferung. Wirtschaftlichkeit 

durch vielseitige 

Anwendungsmöglichkeiten 

und einfachster 

Handhabung. 

SAUBERE ENERGIE 


Media-Team Ges.m.b.H., 6840 Götzis 

Telefon 0 55 23 5 23 92 

E-Mail: office@media-team.at 

61 

Architektur 

und Wirtschaft 

Erscheinungstermin: 




_ Metallbau, Stahlbau 

_ Hallenbau, Straßenbau 

_ Hoch- und Tiefbau 

_ Aushub 

_ Sachverständige für Bau


Die moderne Ölheizung 

Die Energie, die die Umwelt 

am meisten schont, ist jene, 

die man gar nicht erst verbraucht: 

Das ist zwar eigentlich selbstverständlich, 

kommt aber in der aktuellen 

Diskussion immer noch zu kurz. 

Energiesparen ist die Antwort auf 

steigende Energiepreise – und das 

heißt nicht im Kalten und im Dunklen 

sitzen, sondern in Technologien 

investieren, die den Energieverbrauch 

massiv senken. Bestes Beispiel 

dafür: Der Umstieg von einer 

alten Ölheizung auf eine moderne 

Ölheizung mit Brennwerttechnik. 

Ausgefeilte Technik ermöglicht 

es, die Ansprüche des 

Menschen auf bequeme und leistbare 

Wärme mit einer sauberen 

und lebenswerten Umwelt zu verbinden. 

Darum ist die Ölheizung 

im Laufe der Jahrzehnte immer 

weiter entwickelt worden. Nach 

dem letzten Technologiesprung 

Sauberer kann man nicht heizen 

präsentiert sie sich als das Heizsystem 

für die nächsten Jahrzehnte. 

Bis zu 40% weniger 

Energieverbrauch 

Dahinter steckt die Brennwerttechnik: 

Sie kühlt die heißen Abgase 

aus der Heizung unter den Taupunkt 

und führt die dabei gewonnene 

Wärme wieder in den Heizungskreislauf 

zurück. Das Ergebnis: 

Bis zu 40% Energieeinsparung 

gegenüber älteren Ölheizungen, 

und das ohne einen Wechsel des 

Brennstoffs und des Systems. 

Reizthema Feinstaub: Bei 

der Ölheizung kein Thema 

Die krank machende Wirkung der 

winzigen Staubkörner steht fest. 

Auf die Frage, wo dieser gefährliche 

Krankmacher herkommt, gibt 

es viele Antworten. Eines kristalli- 

siert sich aber quer durch alle Studien 

heraus: Bei der Wärmeerzeugung 

ist Holz als Brennstoff die 

Feinstaubquelle Nr.1. Ölheizungen 

hingegen haben praktisch keinen 

Anteil am Feinstaub-Problem. Als 

flüssiger Brennstoff verbrennt Heizöl 

praktisch aschefrei. Wer mit Öl 

heizt, trägt aktiv zur Minderung 

des Feinstaubproblems bei. 

Auch bei den anderen klassischen 

Schadstoffen zeigt sich: Die moderne 

Ölheizung ist der Saubermeister 

unter den Heizsystemen. 

Schwefeldioxid: Mit dem praktisch 

schwefelfreien Heizöl Extra 

Leicht schwefelarm kein Thema. 

Kohlenmonoxid: Eine Ölheizung 

produziert nur einen Bruchteil der 

Menge, die bei anderen Heizsystemen 

entsteht. Stickoxide: Die Vorläufersubstanzen 

von bodennahem 

Ozon sind bei der Ölheizung weitestgehend 

minimiert. 

Wer sauber heizen will, kann 


beruhigt bei der Ölheizung bleiben. 

In Vorarlberg ist die Ölheizung 

der Marktführer und damit 

die beliebteste Heizung. Kein 

Wunder, wenn man sich die ökologische 

Bilanz ansieht. 


IWO-Österreich, Tel. 01 710 68 99 

www.iwo-austria.at


Wirkungsgrad wirkt 

Im Dienste der Zukunft, der Umwelt und der Kunden. 

Die Wirkungsgrad Energieservice 

GmbH ist ein Energie- 

Dienstleister, der sich zum Ziel 

gesetzt hat, auf Basis erneuerbarer 

Rohstoffe ökosozial verantwortlich 

und Ressourcen schonend zu agieren. 

Wirkungsgrad bietet als Energieproduzent 

Ökostrom und Biowärme 

(mittels Pellets- und Hackschnit- 

zelanlagen), zeigt aber auch Wege 

den Energieverbrauch zu reduzieren 

und Verantwortung zu tragen. 

Im Vergleich zur Erdölindustrie 

rechnet man bei Energie auf Basis 

erneuerbarer Rohstoffe mit einer 

stabileren Preisentwicklung und 

kann derzeit sogar niedrigere Preise 

anbieten. Die Wirkungsgrad 

Energieservice GmbH entnimmt 

der Natur nur soviel wie diese hergibt. 

„Das nennen wir eine akzeptable 

Deckung des Energiebedarfes 

im Einklang mit unserer Erde“, 

so Geschäftsführer Christian Häusle. 

Das ist logisch, effizient, 

umweltneutral und nachhaltig! 

Als Wärmedienstleister übernimmt 


63 

Wirkungsgrad im Zuge des Energiecontractings 

die Energiebewirtschaftung 

eines bestimmten Objektes. 

Vorteile für den Kunden: Keine 

Kapitalbindung, volle Risikoübertragung 

an den Contractor, Kosteneinsparungen, 

Unabhängigkeit und wirtschaftlicher 

Umweltschutz. Privaten 

bietet die Ökostrombörse eine Möglichkeit 

in Vorarlberg Ökostrom zu 

beziehen - Wirkungsgrad speist 

ebenfalls Ökostrom in das Netz ein. 


www.wirkungsgrad.at


ENERCRET 

...versorgt „Power Tower“ in Linz mit Erdwärme 

Im September 2008 wird die neue 

Konzernzentrale des oberösterreichischen 

Stromversorgers Energie 

AG in Linz eröffnet. Der so genannte 

Power Tower wird das weltweit 

erste Bürohaus sein, das mit Passivhauscharakter 

errichtet wird. 

Deshalb wurde auch besonders 

Wert darauf gelegt, ein Ressourcen 

schonendes Gesamtenergiekonzept 

zu verwirklichen. Nahezu der gesamte 

Energiebedarf kommt aus 

erneuerbaren Energieträgern. 

Da das Hochhaus auf Pfahlfundie- 

rungen gegründet ist, bot sich das 

Energiepfahlsystem der Vorarlberger 

Firma ENERCRET zur Gewinnung 

von Erdwärme an. Die Kühlung 

des Gebäudes erfolgt ebenfalls 

über das Erdreich mit 

„Free Cooling“. Das 

heißt, dass die „Erdkühle“ 

direkt genutzt 

wird und lediglich der 

Betrieb der Umwälzpumpe 

erforderlich ist. 

Als Erdwärmetauscher 

fungieren die 90 Fundierungspfählekombiniert 

mit Tiefenbohrungen 

sowie ein 

Grundwasserbrunnen. 

Um einen Teil des 

Strombedarfs der Wärmepumpe 

abdecken zu 

können, wurden 

zusätzlich rund 700 m 2 

der Fassade mit eine 

Photovoltaikanlage 

ausgestattet. 

ENERCRET plant, 

simuliert und installiert 

seit 25 Jahren Energiepfahlanlagen 

und gilt auf diesem 

Gebiet weltweit als führend. Promotion 

Nägele Energietechnik, Bundesstraße 

24, 6832 Röthis, Tel. 05522 

3627404, www.enercret.com 

IMPRESSUM 

Herausgeber, Medieninhaber (Verleger) Wirtschaftskammer Vorarlberg, 

Herstellung: „Die Wirtschaft“ Betrieb gewerblicher Art, beide 6800 

Feldkirch, Wichnergasse 9, Telefon (0 55 22) 305, Fax Dw. 125. – Verantwortlicher 

Redakteur: Andreas Scalet (email: Scalet.Andreas@ 

wkv.at), Redaktion: Hanna Reiner, Mag. Herbert Motter, Drucker: Eugen 

Ruß Vorarlberger Zeitungsverlag und Druckerei Gesellschaft mbH, Gutenbergstraße 

1, 6858 Schwarzach. – Anzeigenverwaltung: MEDIA 

TEAM Gesellschaft mbH, Vorarlberger Wirtschaftspark, 6840 Götzis, 

Telefon: (0 55 23) 5 23 92, Fax Dw. 9. Dz. Anzeigenpreisliste Nr. 34 

gültig. Auflage 18.000, Großauflage 27. 10. 2006 134.000 – Entgeltliche 

Anzeigen im Textteil sind mit „Werbung“, „Anzeige“ oder „Firmenreportage“ 

gekennzeichnet. Zl. Nr.: 01Z020406 I 

Wirtschaft rund um die Uhr: Besuchen Sie 

die Wirtschaftskammer Vorarlberg online: 

wko.at/vlbg 

Mit Wärmepumpen ist es möglich, 

natürliche Energie intelligent 

zu nutzen. Mehr als 75 Prozent 

der benötigten Heiz-Energie 

werden von der Umwelt kostenlos 

zur Verfügung gestellt. 

Diese Tatsache hat in den letzten 

Jahren für enormes Interesse an 

Wärmepumpen gesorgt. Bereits fast 

jeder dritte Neubau in Vorarlberg 

setzt für Heizung und Warmwassergewinnung 

eine Wärmepumpe 

ein. Im Sommer kann die Wärmepumpe 

mit derselben Effizienz zum 

Kühlen des Hauses eingesetzt werden. 

Wärmepumpen funktionieren 

einfach und servicefrei: Die in der 

Erde oder im Grundwasser gespeicherte 

Sonnenenergie wird auf ein 

so hohes Temperaturniveau gebracht, 

dass Einfamilienhäuser, Wohnanlagen 

und auch industriell genützte 

Gebäude komfortabel beheizt werden 

können. Auch im Bereich der 

Hotellerie werden Wärmepumpenanlagen 

vermehrt eingesetzt. 

Für die Betreiber sind Wärmepum- 


INNOVATIV UND EFFEKTIV 

Umweltwärme 

pen nicht nur aus finanziellen Überlegungen 

interessant, da diese Heizanlagen 

außerdem emissionsfrei 

arbeiten, keinerlei Lageraum für 

Heizmaterial benötigt wird und 

keine Wartungsarbeiten anfallen. 

Die Firma Weider Wärmepumpen 

in Hard bei Bregenz ist 

seit mehr als 3 Jahrzenten als Produzent 

von sehr effizienten Heizanlagen 

bekannt. Die Firma wurde 

mit dem Staatspreis für Energieforschung 

ausgezeichnet und ist Mitglied 

der klima:aktiv Initiative des 

Umweltministeriums. 

INFORMATIONEN 

auch unter www.wei.at



Erneuerbare Energieträger haben Zukunft 

und stärken die regionale Wirtschaft 

Das Land Vorarlberg hat in seinem Energiekonzept ehrgeizige Ziele zur Nutzung Erneuerbarer Energieträger 

verabschiedet. So sollen diese bis 2010 um über 50% zulegen. Eine wichtige energieund wirtschaftspolitische 

Weichenstellung für eine nachhaltige Energiezukunft. 

Erneuerbare Energieträger vereinen 

eine Reihe von Vorteilen 

in sich, wie beispielsweise: 

- Stärkung regionaler Strukturen, 

regionaler Wertschöpfung und 

Beschäftigung 

- Erhöhung der Versorgungssicherheit 

und Reduzierung der Importabhängigkeit 

- Sie führen zur Ressourcenschonung 

fossiler Energieträger 

- Unerschöpflichkeit 

- Umweltfreundlich, CO2-frei bzw. 

CO2 neutral 

- Geringes technisches Gefahrenpotenzial 

Programme zur 

Forcierung Erneuerbarer 

Zur Erfüllung der energiepolitischen 

Zielsetzungen für Erneuerbare 

unterhält das Land Vorarlberg 

verschiedene Förderprogramme. 

Damit sollen Kostennachteile 

kompensiert, technische 

Entwicklungen unterstützt und 

sinnvolle Lösungen forciert werden. 

Besonderes Augenmerk wird 

dabei auf hohe Qualität und gute 

Das Heizwerk Gaschurn (Foto: Martinez) 

Beratung und Betreuung gelegt, 

wobei insbesondere das Energieinstitut 

ein wichtiger Partner 

ist. Das Energieinstitut bindet 

dabei aktiv betroffene Gewerbe 

ein. Beispiele sind die landesweite 

Beratung, Solaraktionen mit dem 

Gewerbe, das Partnerbetriebnetzwerk 

etc. 

Die inhaltlichen Schwerpunkte 

der Landesprogramme liegen bei 

Energieträgern und Technologien, 

die in Vorarlberg ein besonderes 

Potenzial haben. Die wichtigsten 

Programme sind das Schwerpunktprogramm 

Biomasse, die 

Solaranlagenförderung, die Wärmepumpenförderung, 

die Aktivitäten 

zum Bau von Biogasanlagen 

und natürlich die Wohnbauförderung. 

Schöne Erfolge und 

hohes Investitionsniveau 

Durch Erneuerbare und durch 

deren Unterstützungsprogramme 

werden beachtliche Investitionserfolge 

erzielt. Einige Beispiele: 

In Solaranlagen und Biomasse- 

anlagen wurden im Rahmen der 

Förderprogramme allein in Vorarlberg 

etwa 190 Mio. investiert. 

Über 10.000 Solaranlagen 

schmücken inzwischen die Dächer. 

In rund 70 kleineren und 

größeren Biomasse-Nahwärmeanlagen 

werden etwa 230.000 m 2 

Hackgut energetisch genutzt. 

Etwa 35 Biogasanlagen veredeln 

Gülle und erzeugen rund 7 Mio. 

kWh Strom. In Ökostromanlagen 

wurden insgesamt rund 90 Mio. 

investiert. Das noch junge Wärmepumpenprogramm 

erfreut sich 

stark steigender Beliebtheit, rund 

500 Anträge sind inzwischen 

eingelangt. 

Volkswirtschaftlich 

sinnvoll 

Nicht nur absolut, auch spezifisch 

können Erneuerbare punkten. 

Durch eine Investition von 

1 Mio. in Biomasseanlagen 

wird eine Beschäftigungswirkung 

von 19,9 Personenjahren 

ausgelöst, durch die gleichen 

Ausgaben in privaten Konsum 

65 

Landesrat Ing. Erich Schwärzler 

11 Personenjahre. Sämtliche Studien 

zu volkswirtschaftlichen 

Auswirkungen der Nutzung 

erneuerbarer Energieträger zeigen 

positive Nettoeffekte. 

Technologieentwicklung 

wird weitergehen 

Verschiedene Technologien können 

gegenüber den Marktpreisen 

noch nicht mithalten und brauchen 

daher Unterstützungsmaßnahmen.Technologieentwicklungen 

und damit verbundene Preisreduktionen 

brauchen Zeit. Trotzdem 

sind bereits große Qualitätsfortschritte 

und beachtliche Preissenkungen 

erzielt worden. Und 

das wird so weitergehen. In vielen 

Bereichen hat die heimische Industrie 

entscheidendes Know-how. 

Gerade in Vorarlberg gibt es eine 

Reihe von innovativen, einschlägigen 

Unternehmen. Das gilt es 

weiter auszubauen. Dazu braucht 

es nicht zuletzt einen zuverlässigen 

Heimmarkt und stabile Rahmenbedingungen. 

Denn die internationale 

Entwicklung in der 

Energieversorgung wird sich 

immer stärker an den Erneuerbaren 

orientieren. 

„Wir sind auf dem Weg in die 

nachhaltige Energiewirtschaft, 

zum Wohle der Menschen, der 

Wirtschaft und der Umwelt!“ 

Promotion


Ihnen werden während der 

Tagung am 13. und 14. 

April 2007 die neuesten Entwicklungen, 

Produkte und 

Trends rund um das Thema 

energieeffizientes Bauen präsentiert. 

Eine Exkursion führt 

Interessierte am 15. April 

2007 zu „Best Practice“-Beispielen 

- Neubau und Althaussanierung 

– im regionalen 

Umkreis. 

Call for Papers bis 


Zu allen Bereichen des energieeffizienten 

Bauens können 

auf der Tagung Ergebnisse 

und Erfahrungen in Fachbeiträgen 

vorgestellt werden. 

Unter www.passivhaustagung.at 

finden sich die Themen 

der 16 Arbeitsgruppen 

sowie sämtliche Informationen 

zur Einreichung von 

Abstracts. Einsendeschluss ist 

der 15. November 2006. 

Passivhausausstellung 

zeigt Trends 

Parallel zur 11. Internationalen 

Passivhaustagung findet 

im Festspielhaus Bregenz am 

Bodensee eine Passivhaus- 

Ausstellung statt. Als die Leitmesse 

der Passivhausbranche 

informiert die Ausstellung 

umfassend über Produkte, 

Werkstoffe, neue technische 

Systeme und Verfahren des 

energieeffizienten Bauens und 

Modernisierens. Ein interessantes 

Vortragsprogramm der 

Aussteller richtet sich sowohl 

an Messe- als auch Tagungsbesucher 

und rundet das Ausstellungsprogramm 

ab. Der 

Eintritt zur Messe ist frei. 

Unterlagen zur Passivhaus- 

Ausstellung sind erhältlich 

beim Energieinstitut Vorarlberg 

unter +43 

(0)5572/31202-80, Fax -180, 

Mail ausstellung@passivhaustagung.at. 


Mit dem Passivhauskonzept nachhaltige 

Baukultur schaffen 

Das Passivhaus ist der führende Standard beim energieeffizienten Bauen. „Mit dem Passivhauskonzept 

nachhaltige Baukultur schaffen“ ist auch das Motto der 11. Internationalen Passivhaustagung 

in Bregenz, zu dem die Veranstalter 600 Teilnehmer aus der ganzen Welt erwarten. 

E.MA.CON: Dezentrale Energielösungen 

für Gewerbe und Industrie 

Ökonomisch und ökologisch sinnvolle dezentrale Energieerzeugung unter bestmöglicher 

Ausnutzung der regionalen Strukturen und Stärken: Das ist die Aufgabe, die das Unternehmen 

nicht nur lokal, sondern auch international erfolgreich umsetzt. 

Das von Herrn Ing. Helmut 

Jeitler geleitete Unternehmen 

hat sich auf die projektspezifische 

Umsetzung von Stromund 

Wärmelieferung für Industrie- 

und Gewerbebetriebe spezialisiert. 

Herr 

Ing. Jeitler im 

Gespräch: „Ein 

Hauptaugenmerk 

legen wir 

dabei auf die 

gesamtheitliche 

Betrachtung 

aller betriebsrelevanten 

Abläufe und Energieflüsse. 

Durch die von uns zum 

Einsatz gebrachte Containerbauweise 

können wir ein hohes Maß 

an Flexibilität sicherstellen.“ Bei 

der Errichtung der Anlagen 

arbeitet der High-Tech-Betrieb 

mit weltweit führenden Unternehmen 

auf dem Gebiet der 

dezentralen Energieerzeugung 

zusammen. Durch 

die langjährige 

Erfahrung in der 

Errichtung und im 

Betrieb von Blockheizkraftwerken 

auf 

Basis flüssiger Biomasse 

kann die 

Firma E.MA.CON 

flexible und technisch hochwertige 

Lösungen garantieren. Das 

Unternehmen, das sich den 

Umweltschutz ins Unterneh- 

mensleitbild geschrieben hat, 

leistet mit seiner Arbeit einen 

Beitrag zur Reduktion der klimaschädlichen 

CO2 Emissionen 

und macht die Kunden unabhängig 

von fossilen Energieträgern. 

Das Konzept der E.MA.CON 

wird auch international vermarktet. 

Die in Containerbauweise 

errichteten Blockheizkraftwerke 

werden ausschließlich mit 

flüssiger Biomasse betrieben. 

Das Leistungsspektrum der 

Kraftwerke bewegt sich dabei 

von einem MW bis zu mehreren 

MW elektrische Leistung. Das 

Konzept eines Blockheizkraft- 

Selbst angesehene Architekten haben das Passivhaus 

für sich erkannt. Im Bild die Wohnhausanlage 

Mühlweg in Wien vom Vorarlberger 

Architekten-Duo Dietrich/Untertrifaller. 

werks garantiert sehr hohe Wirkungsgrade 

(ca. 80%) bei ca. 

7500 Volllaststunden pro Jahr. 

Das Konzept zielt vor allem auf 

die Versorgung von Industriekunden 

mit möglichst bandförmiger 

Energieabnahmestruktur ab, 

erläutert Herr Ing. Jeitler das Einsatzgebiet 

der in Lustenau konzipierten 

Kraftwerke. 


E.MA.CON GmbH 

Staldenstrasse 38a 

A - 6890 Lustenau 

fon +43/ (0)5577/ 85 513 

fax +43/ (0)5577/ 62 717 

e office@emacon.at 

w www.emacon.at 

Foto: Energieinstitut Vorarlberg/Irene Schindl


Mit Erneuerbaren 

geht es nicht !? 

In Gesprächen über die künftige Energieversorgung 

hört man von allen Seiten, von Bürgern 

über verschiedenste Energieexperten bis 

zu Politikern, „den Energiebedarf mit Erneuerbaren 

decken? Nein, das geht nicht!“ Auf die 

Frage warum kommen dann Argumente wie, es 

gibt viel zu wenig, es ist zu teuer, die Erneuerbaren 

sind zu unzuverlässig usw. 

Das mag wohl daran liegen, dass sich die meisten, 

auch viele Experten, etwas grundlegend 

anderes, als das was wir gewohnt sind, einfach 

nicht vorstellen können oder wollen. Allzu sehr 

ist die „große“ Energiepolitik und Energiewirtschaft 

gewohnt, in 

bekannten Strukturenzentralisierter 

Erzeugung 

und bekannten 

Technologien zu 

denken. In der Tat 

wird die Energieversorgung 

der Zukunft 

anders aussehen. 

Es wird 

andere Player geben 

und gänzlich 

andere technische 

Lösungen. 

Man sucht Probleme bei den Erneuerbaren und 

verstellt sich dadurch den Blick auf das 

Wesentliche, den Blick auf das Ziel, auf den 

Weg, den wir gehen müssen und - was besonders 

schade ist - auf die enormen Chancen für 

Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt die sich 

bieten. Noch immer hängen die Entscheidungsträger 

insgesamt an mutmaßlich einfachen und 

großen Lösungen (Großtechnologien). 

Die Potenziale erneuerbarer Energieträger sind 

da und hinreichend. Die Versorgung mit Erneuerbaren 

bedingt aber einen breiten Technologiemix, 

je nach den regionalen Möglichkeiten. 

Wir können aber nicht die letzte Frage geklärt 

haben, bevor man losgeht. Wirtschaftsentwicklung 

funktioniert anders. Wenn man einen Berg 

das erste Mal besteigt, kann man nicht verlangen, 

dass der Weg schon geschlagen, fertig 

markiert und das Gipfelkreuz schon oben steht, 

da braucht es Mut und Entschlossenheit. 

DI Dr. Adolf Gross 

Geschäftsführer Energieinstitut Vorarlberg 

WWW.ENERGIEINSTITUT.AT 

Sie erinnern sich sicher noch an die kalten 

Hundstage im Mai 2006. Da wurden 

die Wintermäntel wieder hervorgeholt und 

der „ON“-Schalter auf der Heizung 

gedrückt. Nicht so bei Passivhäusern. Bei 

diesen blieben die Wohnungen kuschelig 

warm aber die Heizung kalt. Ein Wunder? 

Keineswegs. 

Wie es das gibt ist einfach erklärt: 

1. Eine hervorragend gedämmte Gebäudehülle, 

30cm oder mehr. 

2. Eine Stromsparende Komfortlüftungsanlage 

mit Wärmerückgewinnung. 

3. Eine energieeffiziente Heizung in Form 

eines 4-Faust großen Wärmepümpchen 

oder eines Öfelchens. 

Das schätzen die BewohnerInnen am 

meisten: Die gute frische Luft; das 

wohlig behagliche Wohnklima; die geringsten 

Heizkosten mit 1 bis 2 Euro pro m2 – 

jährlich, nicht monatlich! Damit ist das Pas- 


Heizkostenzuschuss? 

Beim Passivhaus lachen die Hühner! 

67 

sivhaus die beste Altersvorsorge. Und der 

Nutzen für die Vorarlberger Wirtschaft? 

Statt das Geld durch den Kamin ins Ausland 

zu verheizen, bleibt das Geld in der 

Vorarlberger Bauwirtschaft. Regionale 

Wertschöpfung statt Geldexport. 

Das Passivhaus hat eben viele 

Vorteile. 

Hinweis: Vom 10. bis 12. November 2006 

sind die „Tage des Passivhauses“. Information: 

www.igpassivhaus.at/vbg 

Stadtstraße 33 / CCD, A-6850 Dornbirn 

Telefon 05572 31202-0, Fax DW-4 

www.energieinstitut.at Promotion


PRODUKTE UND INNOVATIONEN 

HERZ Feuerungstechnik 

Pelletstar BioControl 3000 - NEU in den Leistungsklassen 

pelletstar 45 (12 - 47 kW) und 

pelletstar 60 (12 - 62 kW), Zwillingsanlagen bis 124 kW. 

Der HERZ-pelletstar BioControl, 

seit dem Jahr 2004 am Markt 

eingeführt, besticht durch hohe Wirtschaftlichkeit, 

einfache Bedienung 

und modernes Design. Nach dem 

System „Plug and Play“ - einfach 

anstecken und heizen - ist er die 

ideale umweltfreundliche und vollautomatische 

Heizanlage. 

HERZ präsentiert zusätzlich 

zu den Modellen 

10, 20 und 30 zwei 

neue Modelle - den pelletstar 

45 und den pelletstar 

60 - und ist damit 

der einzige Anbieter 

von reinen Pelletsanlagen 

in diesem 

Leistungsbereich. 

Die Vorteile liegen bei 

allen Typen auf der 

Hand: Höchster Wirkungsgrad, 

vollautomatischer Heizbetrieb, 

vollautomatische Reinigung 

der Wärmetauscherflächen, vollautomatische 

Rostreinigung, wodurch 

auch bei unterschiedlichen Pellets 

höchster Komfort gegeben ist, stufenlose 

Regelung, optimale 

Betriebssicherheit, effiziente Wärmedämmung, 

kleinste Abmessungen, 

automatische Pelletszufuhr 

durch flexible Schneckenaustragung 

(geringer Strombedarf, geräuscharm) 

Vollautomatische Steuerung 

mit BioControl 3000 

Die Steuerung der Heizungsanlage 

durch BioControl 3000 bietet zahlreiche 

Vorteile und 

erleichtert die Bedienung 

durch einfachen 

Bildschirmaufbau 

und komfortable Menüführung. 

Die Steuerung 

ist fix am Kessel 

montiert und 

dient als zentrale 

Regelungseinheit. 

Zusätzlich bietet Bio- 

Control 3000 integrierteFrostschutzüberwachung 

und Ferienbetrieb 

sowie die modulare 

Erweiterungsmöglichkeit über Steckkarten 

um bis zu sechs Heizkreise. 


HERZ Feuerungstechnik 

A-8272 Sebersdorf 138 

Tel. +43/(0)3333/2411-0, Fax -73 

office@herz-feuerung.com 

www.herz-feuerung.com Promotion 

Am 9. Oktober 2006 hat das 

Lebensministerium erstmals 

den Staatspreis für Architektur 

und Nachhaltigkeit vergeben. 

Österreichweit waren 14 Bauten 

nominiert, prämiert wurden fünf. 

Die zwei erstplatzierten Projekte 

„Hauptschule Klaus“ und „Gemeindezentrum 

Ludesch“ wurden 

vom jungen Planungsbüro SYN- 

ERGY unter der Leitung von Ing. 

Martin Gludovatz in Zusammenarbeit 

mit den bekannten Architekten 

„Dietrich / Untertrifaller“ 

und dem „Achitekturbüro Hermann 

Kaufmann“ realisiert. 

„Die ausgezeichneten Projekte 

vereinen Qualität, Innovation und 

Nachhaltigkeit auf höchstem Niveau“, 

erklärte Umweltminister 

Pröll anlässlich der feierlichen 

Überreichung. Die zwei Pilotprojekte 

sind jetzt nicht nur Träger 

des Staatspreises, sondern wurden 

bereits 2004 und 2005 mit dem 

„Energy Globe“, dem heute be- 


Doppel-Staatspreis 

für Jungunternehmen 

Erstplatzierte in der Kategorie Neubau: 

„Hauptschule Klaus” und „Gemeindezentrum Ludesch” 

Hauptschule Klaus: Preisträger 

des Staatspreises 2006 und dem 

Energy Globe 2004. 

deutendsten und erfolgreichsten 

Umweltpreis, ausgezeichnet. Was 

nicht verwunderlich ist, wenn 

man bedenkt, wie hoch der Nutzen 

ist: Im Gegensatz zu vergleichbaren 

Standardbauten der 

heutigen Zeit ist es mit durchdachten 

Energiekonzepten und 

Anlagen möglich 70 bis 80% 

Betriebskosten im Jahr zu sparen 

– also einelohnende Investition. 

„Die Hauptschule Klaus und das 

Gemeindezentrum Ludesch sind 

zwei unserer innovativsten Bauten“, 

erklärt Ing. Martin Gludovatz. 

„Die laufenden und künftigen 

Projekte basieren nicht nur 

auf demWissen und den Erfahrungen 

dieser Siegerprojekte, sondern 

dieses Know-how wird täglich 

weiterentwickelt und ausgebaut. 

Dabei werden alle denkbaren und 

undenkbaren Möglichkeiten ausgereizt. 

Für unser „junges” Unternehmen 

ist der Staatspreis ein 

Zeichen, dass sich Innovation 

im Bereich energieund gebäudetechnische 

Anlagen und unsere 

Art der Planung durchsetzt.“ 

Und der Erfolg reißt nicht ab: 

„Derzeit befinden sich neue, 

sehr interessante Projekte in der 

Entwicklungsphase – so steht 

ein Großprojekt im Nahen Osten 

mit einer Gesamtbausumme von 

ca. 300 Mio. Euro kurz vor dem 

Vertragsabschluss“, verrät der 

international tätige Geschäftsführer 

stolz. Promotion 

dornbirn jenbach wien uae 

Gemeindezentrum Ludesch: Prämiert für den Energy Globe 2005 

und den Staatspreis für Architektur und Nachhaltigkeit 2006.

LIFESTYLE 

Vorarlberg isst... herbstlich 

Der Sommer ist vorbei, herbstliche Sonnenstrahlen erwärmen unsere 

Gemüter. Genießer freuen sich auf eine kulinarisch erlebnisreiche Zeit. 

Ein wichtiger Teil der Vorarlberger 

Lebenskultur ist der nahe 

Bezug zum Land und seinen Produkten. 

Regionale Spezialitäten 

sind von dem geprägt, was Wald, 

Feld oder Garten hergibt, Saisonabhängigkeit 

eine Folgerung daraus.Was 

bringt uns der Herbst an 

natürlichen Köstlichkeiten? Pilze, 

Kürbisse, Alpschwein, Schlachtpartien, 

Wild und natürlich den 

Wein. 

Feinschmecker setzen bei den 

herbstlichen Traditionsgerichten 

auf Qualität und naturbelassene 

Produkte. Immer öfter wird 

erkannt, dass sowohl Bio-Gemüse 

als auch Bio-Fleisch nicht nur 

gesünder, sondern auch viel 

geschmackvoller als konventionelle 

Produkte sind. Gastgeber 

verpflichten sich, nur das qualitativ 

Beste anzubieten. 

Köstlich zubereitete Gerichte 

vom Reh, Hirsch oder Hasen finden 

sich momentan auf den Speisekarten 

unseres Landes. Feinschmecker 

schätzen das Fleisch 

nicht nur wegen seines ausgezeichneten 

Geschmacks, sondern 

auch wegen der hochwertigen 

Nährstoffzusammensetzung. Die 

weitgehend stressfreie Lebensweise 

unseres Wildes in der freien 

Natur und seine uneingeschränkte 

Bewegungsfreiheit, 

sind neben der abwechslungsrei- 

chen Nahrung aus gesunden 

Kräutern und Gräsern unmittelbar 

für den Wohlgeschmack des 

Wildbrets verantwortlich. 

Da Wildtiere nicht gemästet werden, 

bleibt das Wildbret fettarm. 

Wild erfüllt viele Anforderungen 

an eine gesunde Ernährung. Es 

zeichnet sich durch einen geringen 

Fettanteil aus. 

Darüber hinaus ist Wildfleisch 

reich an den Mineralstoffen Kalzium 

und Phosphor, Eisen sowie 

Vitamin B2. Aufgrund seiner 

speziellen Eiweißzusammensetzung 

ist das Fleisch der Wildtiere 

besonders wohlschmeckend und 

leicht verdaulich. 

4 

Seiten über Trends im Lifestyle, 

im Genuss und in der Wohnkultur 

Vorarlbergs. 

HIER GIBT´S WILD 

Gasthof "Rössle", Braz, bis 

03.12.2006 Echt Wild - Wildbretzeit 

Burg-Restaurant Gebhardsberg, 

Bregenz, bis 05.11.2006, Wildes im 

Burgrestaurant Gebhardsberg 

Wirtshaus am See, Bregenz, bis 

10.11.2006 Wild- und Herbstgerichte 

Panorama-Restaurant Karren, 

Dornbirn, 1.11.2006 bis 30.11.2006 

GANS WILD im November 

Gasthof Schetteregger Hof, Egg, 

bis 01.11.2006, Wildbretpartie 

Gasthof Brunnenwald, Göfis, 

6.12.2006 bis 10.12.2006, Feines 

vom Wild 

Grenzgasthof am Zoll, Hohenems, 

bis 09.11.2006, Wildspezialitäten 

Im Palast, Hohenems, bis 

04.11.2006, Wildwochen im Palast 

Krumbacher Stuba, Krumbach,bis 

31.10.2006, Wildgerichte 

Gasthof Kreuz, Rankweil, bis 

01.11.2006 Traditionelle Wildwochen 

www.vorarlberg-isst.at 

Wo Genießer die besten Adressen für kulinarische Highlights im Herbst finden. 

wild auf Wild 

Eine Initiative der Fachgruppen 

Gastronomie und Hotellerie in der Wirtschaftskammer Vorarlberg. 

Fotos: Heidegger/Vorarlberg Tourismus, Bilderbox

70 LIFESTYLE / WOHNKULTUR 

Natursteinplatten 

Ziergenstände aus Weisszement 

od. inviduell aus 

Naturstein angefertigt 

Bronzefiguren in 

großer Auswahl 

Ihr Meisterbetrieb 

Pflasterungen mit 

Liebe zum Detail 

Steinlaternen 

Brunnen- und 

Tisch- Garnituren 

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FÜR JEDEN GESCHMACK DEN GEEIGNETEN STEIN 

Dauerhafte Gestaltungsideen 

für Haus und Garten 

Brugger Steincenter, Ihr Spezialist für 

Haus und Garten. Ein Familienunternehmen 

mit 30-jähriger Tradition 

Kompetenz – Qualität – Liebe 

zum Detail – Originalität – zufriedene 

Kunden – günstige Preise. 

Durch freundliche Beratung 

und fachgerechte Ausführung 

der Arbeit werden diese 

Ziele beim Familienunternehmen 

Brugger erreicht. Spezialisiert 

hat sich der Meisterbetrieb für 

anspruchsvolle und kreative 

Gestaltung mit Stein, im und 

rund um das Haus. Besonders 

beliebt sind die Naturstein-Brunnen 

und Skulpturen. Antike 

Brunnen, Zimmerbrunnen, Wasserspiele, 

nostalgisch rustikale 

oder moderne Wasserhähne, 

Figuren und Skulpturen aus 

Bronzeguss und Zementguss. 

Überzeugen Sie sich von der 

kompetenten Arbeit dieses 

Pflaster- und Steinmetz-Betriebes. 

Einfahrten, Hauseingänge, 

Terrassen, Garten- und Gehwege, 

Vorplätze, Mauern und Stiegen 

in allen Farben und Formen 

aus Stein. 

Wir fertigen auch Küchenabdeckplatten, 

Waschtische, Grabsteine 

und Skulpturen (individuell). 

Momentan haben wir weißen oder 

farbigen Zierkies für Gräber und 

Dekorationen im Angebot. 

Besuchen Sie das Brugger Stein 

Center in Lustenau. Sie sind dort 

herzlich willkommen.


LIFESTYLE / WOHNKULTUR 

71

72 LIFESTYLE / WOHNKULTUR 

Innovation und Design 

aus Vorarlberg 

Längle & Hagspiel in Höchst 

punktet mit hauseigenem Design 

Längle & Hagspiel in Höchst 

hat neben einem hohen Qualitätsanspruch 

immer auch durch 

Design und zeitgemäße Möbel 

beeindruckt. Mit Djuro Iljazovic 

hat Längle & Hagspiel nun einen 

jungen Designer ins Haus geholt, 

der unbefangen innovative und 

freche neue Möbel-Ideen für L&H 

entwickelt. Der gebürtige Tiroler, 

der die FH in Salzburg absolviert, 

besticht durch seine unkonventionelle 

und freie Art und Weise an 

die Themen heranzugehen. 

Auch die Zusammenarbeit mit der 

Fachhochschule in Dornbirn lässt 

aufhorchen. In einem Projekt, speziell 

für die Firma Längle & Hagspiel, 

wird die Produktionsoptimierung 

mit neuen Technologien für einen 

besseren Output in der Möbelproduktion 

erarbeitet. 

Derzeit präsentiert der Höchster 

Möbelproduzent seine neuesten 

Stuhl-Modelle LH6, LH7, LH8 und 

LH9. Diese Stühle sind so konzipiert, 

dass jeder sich seinen 

„Traum“-Stuhl zusammenstellen 

kann. Die Varianten dieser Modelle 

lassen kaum Wünsche offen und 

können individuell kombiniert werden. 

Die Prospekte der neuen Stühle 

sind jetzt schon auf der Homepage 

www.stuhl.at zum Herunterladen 

bereit. Mehr über die Produkte von 

Längle & Hagspiel finden Sie auch 

im guten Fachhandel. 

Designküche steht für Produkte 

und Dienstleistungen mit 

höchster Designqualität. Mit absolutem 

Anspruch an Ästhetik und 

Funktion. Designküche steht für 

mehr Wert und für schöneres 

Leben. National und International, 

seit über 20 Jahren. 

Lebensraum Küche 

Wieso die Küche die Königsklasse 

der Innenarchitektur ist? Weil kein 

Raum so oft und vielfältig genutzt 

wird wie die Küche. Weil kein 

Raum so hohe Ansprüche an Funktion 

und Design hat. Weil kein Raum 

das Leben in all seinen Sinnen so 

bereichern kann wie die Küche. 

All das wissen wir und all das 

bestimmt unsere tägliche Arbeit. 

Genau so wie die Kompetenz für 

perfekte Ergonomie und das Gefühl 

für außergewöhnliche Gestaltung. 

Gemeinsam mit international 

führenden Markenherstellern entstehen 

so unabhängig von der zur 

Verfügung stehenden Fläche richtig 

große Küchen. Designküchen. 


DESIGN AKTUELL 

werkraum depot 

Mit dem werkraum depot in 

Schwarzenberg gibt es 

eine ganzjährige Plattform für 

Ausstellungen und Veranstaltungen 

für den Werkraum Bregen- 

zerwald, der gerade zusammen 

mit dem Handwerkerverein 

Andelsbuch wieder die Ausstellung 

„handwerk & form“ mit 

großem Erfolg ausgerichtet hat. 

Hier sind Exponate aus der von 

der Vorarlberger Landesregierung 

angekauften Sammlung 

„möbel für alle“ zu sehen, hier 

ist eine stattliche Auswahl herausragender 

und erprobter Einrichtungsgegenstände 

ausgestellt. 

Dazu gehört, was für ein unspektakuläres, 

aber gutes Wohnen 

unerlässlich ist: Der stabile 

Tisch, das flexible Bett, der sitzfreundliche 

Stuhl, das gute 

Kanapee, der feine Humidor, die 

lustige Schaukel und Anderes 

mehr. Überflüssige Produkte zu 

verhindern und elementare 

Gegenstände zu optimieren versteht 

Design als eine Orientierung 

an den tatsächlichen 

Bedürfnissen des Wohnens. 


www.werkraum.at 

Design ist mehr Wert 

Unsere Partner sind die Primusse 

der Branche, Partner wie bulthaup 

und Varenna prägen mit ihrem 

Know-how ihrer industriellen Innovations- 

und Investitionskraft die 

Design- und Qualitätsstandards. Wir 

setzen auf sie und sie setzen auf uns. 

Das gemeinsame Ziel: Bestes 

Design und höchste Qualität für ein 

schönes langes Küchenleben. 

Bulthaup 

Synonym für Funktionalität und 

gute Form in der Welt der Küche. 

Innovator, Trendsetter der begehrtesten 

Küchen weltweit. Das Angebot, 

die Möglichkeiten und Ideen ohne 

Einschränkung umzusetzen - die 

Materalien, die Oberfläche, die 

Anordnung der verschiedenen Funktionszonen. 

Das Ergebnis: Einzigartige 

Küchen für Individualisten. 

INFORMATIONEN 

Designküche 

6800 Feldkirch 

Kaiserstraße 7 

www.designkueche.at

INNOVATIVES BAUEN 

Österreichs Baumeister machen 

mit einer außergewöhnlichen 

Wanderausstellung 

auf ihre Kompetenz als kreative 

Planer, Konstrukteure und Manager 

aufmerksam. 80 Tage lang 

zeigen die österreichischen 

Bauinnungen eine aufwändig 

gestaltete Fotodokumentation in 

einem amerikanischen Show- 

Truck, der durch Österreich rollt 

und in allen Landeshauptstädten 

eine Woche lang Station macht. 

BAUMEISTERKREATIV ROLLT 

Die Ausstellung auf vier Rädern 

machte Mitte Oktober in Vorarlberg 

Halt: Zu sehen waren unter 

dem Motto „Baumeister kreativ“ 

33 ausgewählte Projekte, die im 

21. Jahrhundert geplant und 

errichtet wurden sowie die Vielfalt 

der Planungsleistungen in 

den Bereichen Wohnbau, öffentlicher 

Bau, Revitalisierung, 

Gewerbe und Infrastruktur 

demonstrieren. Die Auswahl der 

Projekte vermittelte dem Besu- 

cher der Ausstellung ein vielfältiges 

Bild des Planungspotenzials 

im Bauhauptgewerbe. Neben den 

„klassischen“ Bereichen Wohnund 

Gewerbebau zeigten die 

Baumeister eindrucksvolle Konstruktionen 

in der Infrastruktur, 

wie etwa eine spektakuläre Autobahnbrücke, 

ein Wasserkraftwerk, 

einen Energiepark oder 

eine moderne Bergbahnstation. 

Mit dem Projekt „Baumeister 

kreativ“ möchte das Baugewerbe 

Seiten Neuigkeiten und Informa- 

9 tionen über neueste Trends zum 

Thema Innovatives Bauen. 

Mobile Leistungsschau der Bauinnung 

Gemeinsames 

Fundament für die 

Zukunft 

Maurer- und Zimmererlehrlinge arbeiten erstmals 

in einem gemeinsamen Lehrlingsprojekt 

zusammen. 

Im Rahmen der Lehrlingsbaustelle, 

die im Juli ihren Betrieb aufgenommen 

hat, wird der „Naturpark 

am Alten Rhein“ um die so genannte 

„Naturpark-Farm“ erweitert – in 

Gemeinschaftsarbeit werden von 

Zimmerer- und Maurerlehrlingen 

dabei ein Wirtschafts- und ein Stallgebäude 

errichtet. Die Premiere der 

Kooperation von Maurer- und Zimmererlehrlingen 

bewährt sich 

bestens. Das Bestreben, ein Gebäude 

in guter traditioneller Hand- 

werkskunst mit traditionellen Werkstoffen 

wie Holz, gebrannten Tonziegeln 

und einem Ziegeldach zu 

bauen, wurde im Rahmen der Lehrlingsbaustelle 

perfekt verwirklicht. 

Optimale Ausbildungsschienen 

Argumente, die den erfolgreich 

gegangenen, zukunftsträchtigen 

Weg der Lehrlingsausbildung der 

beiden Berufsgruppen in Vorarlberg 

Einzigartiges Lehrlingsprojekt in Höchst. 

belegen: „Bei uns genießen umfangreiche, 

praxisnahe Aus- und Weiterbildung 

allerhöchsten Stellenwert“, 

betonen die beiden Innungsmeister, 

DI Franz Drexel (Baugewerbe) und 

Siegfried Fritz (Zimmerer). 

Die Praxis gibt ihnen recht: Sei’s 

das Lehrlingsprojekt „Holzbau 

Zukunft“, das in Österreich einzigartig 

ist und spezielle Vertiefungswochen 

in Riefensberg mit Themen 

wie Handwerk, Kommunikation 

öffentliche und private Bauherren 

für den vielseitigen Tätigkeitsbereich 

des Baumeisters 

interessieren. „Wir wollen die 

gewerbliche Planungsqualität 

stärker ins Rampenlicht rücken“, 

betonte der Vorarlberger Bauinnungsmeister 

DI Franz Drexel 

das Ziel der Initiative. Vorarlberg 

sei traditionell eine der stärksten 

Gruppen an planenden Baumeistern, 

auch was das hohe Architekturniveau 

betrifft. 

oder Sicherheit am Bau umfasst. 

Oder das MAZ (Maurerausbildungszentrum), 

das Ende letzten 

Jahres seine Pforten geöffnet hat 

und im ganzen Land einen hervorragenden 

Ruf genießt – beide Berufsgruppen 

räumen der Nachwuchsförderung 

höchste Priorität ein und 

schaffen somit die besten Vorraussetzungen, 

damit Vorarlberg auch 

künftig seinem Ruf als Land hervorragender 

Fachkräfte in jeder Hinsicht 

gerecht wird.

74 INNOVATIVES BAUEN 

Die meisten Menschen möchten 

ihr eigenes Häuschen, viele 

verwirklichen es; doch niemand ist 

darin geschult. Niemals im Leben 

werden wir ein weiteres, derartig 

großes Objekt als Laie angehen! 

Daraus folgt, dass wir auf das Wissen 

anderer Menschen angewiesen 

sind. Nicht nur beim Hausbau, auch 

beim Renovieren, bei der Hausdämmung 

oder bei der Gartengestaltung. 

Man geht also in einen Bausupermarkt, 

hat erst das Gefühl, dass sich 

die MitarbeiterInnen - ohnehin in 

spärlicher Anzahl - gar verstecken 

oder wenn man jemanden ergattert 

hat, spürt man nicht unbedingt Kompetenz. 

Schon einmal erlebt? Man 

fühlt sich nachher wie gerädert; 

Einzigartig in der 

Fachberatung 

Exakt dies ist der Ansatz des Bauzentrums 

Rädler in Wolfurt und 

Dornbirn. Nicht schnell angelernte 

Mitarbeiter, sondern ein Knowhow, 

das sich in fast 100jähriger 

Unternehmensgeschichte entwickelt 

hat. „Baustoffe sind unsere Kernkompetenz, 

darauf konzentrieren 

wir uns, dort kennen wir uns aus. 

Denn wir liefern nicht nur Produkte, 

sondern auch eine spezielle Fachberatung, 

komplette Problemlösungen 

und die dazugehörige Logistik mit 

dazu“, erklärt Rädler-Firmenchef 

Reinhard Lutz. 

Innovativ im Sortiment 

Neben der Beratung wird besonders 

auch die Reichhaltigkeit des 

Bausortiments vom Kunden 

geschätzt. Als erfahrenes Fachunternehmen 

begleiten wir den Kunden 

vom Rohbau über den Innenausbau 

bis zur Außen- und Gartengestaltung. 

„Unser Ziel ist es“, 

so der Firmenchef, „dem Kunden 

genau das richtige Produkt für 

seine Investition zu geben.“ 

Preisvergleich: Die beste 

Werbung sind unsere Kunden 

Bleibt noch der Preisvergleich. 

Einen angeblich „guten Preis“ bekommt 

man auch bei Baumarkt- 

ketten. Überraschenderweise ist 

dieser Preis in gleicher Qualität 

nicht besser als beim Baustoff- 

Spezialisten. Beim Bauzentrum 

Rädler bekommt man nicht nur 

das richtige Produkt zum besten 

Preis, sondern zusätzlich auch eine 

hervorragende Fachberatung inklusive 

einer nachgelagerten Betreuung 

auf der Baustelle. 

Spezialservice für den 

Profi 

Vor allem die gewerblichen Verarbeiter 

können sich ganz auf die 


Was heißt Rädler-Baustoffe für Profis? 

Das Baufachzentrum ist Partner und Bau-Coach für seine Kunden 

„Unser Ziel ist es, dem Kunden 

genau das richtige Produkt für 

seine Investition zu liefern.“ 

Firmenchef Dr. Reinhard Lutz 

Einzigartig im Service – DER Ansprechpartner für komplette 

Problemlösungen 

Errichtung des Bauobjektes konzentrieren. 

Sie geben ihre Produktspezifikation 

laut Ausschreibung 

bekannt, Rädler sucht aufgrund 

seines umfangreichen Netzwerkes 

genau das passende Produkt 

heraus und stellt dieses in kürzester 

Zeit dem Profi zur Verfügung. 

Moderne Kran-Lkw's liefern es 

dann „Just in time“ auf die Baustelle. 

Von der Angebotspalette und 

den Leistungen kann sich der 

Kunde auch im Internet unter 

www.raedler-baustoffe.at überzeugen. 

Dort steht der gesamte 

Rädler-Baustoff-Katalog mit vielen 

Anwendungstipps online zur 

Verfügung. Nicht umsonst halten 

viele professionelle Stammkunden 

Rädler so lange die Treue. 

Als Baustoffspezialist führen wir das größte Baustoffsortiment am Lager und kennen die Wünsche unserer Kunden.



75


Bauherr Dr. Keckeis ließ sich 

vom Architekturbüro Bügelmayer 

ein wirklich außergewöhnliches 

Haus planen, das an die ausführenden 

Unternehmen allerhöchste 

Ansprüche stellen würde. Fast 

ausschließlich runde Formen, 4 Etagen 

und fast durchgängig, hochwertiger 

Sichtbeton. Der Sichtbeton 

war eines der architektonisch bestimmenden 

Elemente dieses Bauwerkes 

und verlangte in der Herstellung 

höchste Konzentration. 

Auch die Beengtheit des Arbeitsraumes 

war ein großes Problem. 

Mit dem Architektenvertreter DI 

Kleindienst und dem externen Bauleiter 

Ing. Hocak vom Büro Berger 

und Raggl, entwickelten Christof 

Marte und der zuständige Polier 

HÖCHSTE ANSPRÜCHE 

Spezialist 

für anspruchsvolle 

Baulösungen 

Kurt Hartmann ein Expertenteam, 

das für die erfolgreiche Abwicklung 

des Projektes sehr wichtig 

war. Mit den Zusatzaufträgen, Pool, 

der von Christian Pointner und seiner 

Partie umgesetzt wurde und der 

Lärmschutzwand, betrug die Auftragssumme 

für die Baumeisterarbeiten 

ca. 750.000,–. 

Nach Fertigstellung wird dieses 

Gebäude, eine der ungewöhnlichsten 

Bauten in Bregenz sein. 

Dr. Keckeis darf mit Recht stolz 

auf sein Wohngebäude sein, das an 

Individualität seinesgleichen sucht. 

Geprägt vom architektonischen 

Entwurf und einer Meisterleistung 

des Baumeisters, einer Meisterleistung 

von Kurt, Christian und 

ihren Teams auf der Baustelle und 

allen anderen betroffenen Handwerkern, 

die dazu beigetragen 

haben, dass diese Idee Wirklichkeit 

geworden ist. Promotion 


Götzis, Telefon 05523 62081 

www.wilhelm-mayer.at 

In der Bauwelt Pümpel sind jetzt 

neue Dämmstoff-Angebote eingetroffen. 

Zum Beispiel die Top- 

Dämmung 035 von ISOVER. 

Damit wird die thermische und 

akustische Qualität des Dachraumes 

wesentlich verbessert. 

Ab März kommen auch die ISO- 

VER-Rollen mit Tragegriff. Dann 

wird auch das Tragen der Rollen 

auf der Baustelle zum Kinderspiel. 

Die Klemmfilze UNI-KOMFORT 


TOP-DÄMMUNG 035 VON ISOVER 

Dämmstoffe für 

den Dachraum bei Pümpel 

035 und DUO-KOMFORT 035 

weisen dank neuer Technologie 

nun die exzellente Wärmeleitfähigkeit 

von 0,035 W/mK auf. So spart 

man richtig. 

Ein Tipp vom Profi: Ab 40 cm 

Gesamtdämmdicke mit UNI-KOM- 

FORT 035 und DUO-KOMFORT 

035 (Holzanteil ist berücksichtigt) 

wird Passivhaus-Standard und somit 

die höchste Stufe der Wohnbauförderung 

erreicht. Mit dem VARIO 

KM Duplex Systempaket bietet 

ISOVER ein System für eine langfristige 

„Dach-Versicherung“ gegen 

Feuchtschäden. 

Das und noch viel mehr ab sofort 

bei Pümpel, Ihrem Partner für Baustoffe, 

Fenster, Türen und Holzprodukte 

in Ihrer Nähe. 

INFORMATION: 

Bauwelt Pümpel, Reichsstraße 

160/162, Feldkirch, Tel. 05522 

72014-0, www.puempel.at


„ANTI-AGING“ UND „NANO-TECHNOLOGIE“ 

RÖFIX setzt auf neue Trends 

in der Fassadenbeschichtung 

RÖFIX Silikonharzputz PROTECT 

RÖFIX setzt auf praxisbewährte, 

hochwertigste Beschichtungen 

und stattet den klassischen RÖFIX 

Silikonharzputz mit einer zusätzlich 

neuartigen Produktformulierung 

aus. Die neue Oberflächenstruktur 

mit „nano-skalierten“ Additiven 

kombiniert mit hochwertigster 

Hydrophobie bringt eine lang an- 

Optimierter Abperl-Effekt: RÖFIX 

Silikonharzputz PROTECT mit 

„nano-skalierten“ Additiven hat eine 

geringe Verschmutzungsneigung. 

haltend saubere und schöne 

Fassade. Der Verbund zum Untergrund 

wird verbessert und die Wasseraufnahme 

des Systems reduziert. 

Vorteile des RÖFIX PROTECT 

Silikonharzputzes: 

– Stark wasserabweisende Wirkung 

(massehydrophobiert) 

– Natürlicher Selbstreinigungseffekt 

– Optimierter Abperl-Effekt 

– Beugt Moos-, Algen- und Pilzbefall 

vor 

– Hohe Wertbeständigkeit 

– Jetzt NEU in vielen zusätzlichen 

Farbtönen erhältlich 

Nanotechnologie finden Sie auch 

in RÖFIX NANOPLUS, einer Silikonharzimprägnierung. 

Mehr über die verarbeitungsfertige 

Oberflächenimprägnierung lesen 

Sie unter www.roefix.com 

Sehnsucht nach 

Wärme und 

Behaglichkeit 


RÖFIX Wärmedämm-Verbundsysteme 

Behaglichkeit schaffen durch Wärmedämmung 

Gut wärmegedämmte Wände tragen maßgeblich 

zu einem angenehmen Raumklima bei. RÖFIX 

Wärmedämm-Verbundsysteme garantieren behagliche, 

wohnliche Raumtemperaturen zu jeder Jahreszeit. 

Und sparen dabei wertvolle Heizenergie. 

Bauen mit System 

RÖFIX AG, Baustoffwerk, A-6832 Röthis, Tel. +43(0)5522/41646-0 

Fax +43(0)5522/41646-106, marketing@roefix.com, www.roefix.com 

77



Scheiber – Abdichtungen vom Profi 

Seit 1975 arbeitet der Unternehmer 

Wilfried Scheiber mit seinem 

Team erfolgreich im heiklen 

Bereich der Abdichtungstechniken 

im Hoch- und Tiefbau. Das 

dauerhafte Abdichten von Maueransätzen, 

Rohreinführunen, Betonrissen 

und Schadstellen sowie 

die Behandlung von Mauerfeuchtigkeit 

erfordern genauestes Arbeiten 

und viel Know-how. 

So sind beispielsweise die Anforderungen 

für Flächenabdichtungen 

und Beschichtungen 

sehr hoch. Garagenböden, Terrassen, 

Stiegen oder auch Industrieböden 

müssen je nach ihrer Oberflächenbeschaffenheit 

bearbeitet 

werden, damit Wasserdichtheit, 

Frostsicherheit, UV-Beständigkeit 

usw. garantiert sind. Eine exakte 

Verarbeitung im Bereich der 

Fugen verhindert das Eindringen 

von Wasser, Zugluft oder Kälte 

und trägt wesentlich zur Optik 

eines Gebäudes bei. 


Scheiber GmbH 

Kusterbergstraße 1 

Kennelbach 

Telefon 05574 77817 

www.baudicht-scheiber.at


Das oa.sys systemhaus 

In der beschaulichen Hügellandschaft um Langrieckenbach am Schweizer 

Bodenseeufer ist ein oa.sys-Haus entstanden, das sich als Ergebnis einer intensiven 

Auseinandersetzung mit der Umgebung, der Tradition des Landstrichs und dem 

individuellen Lebensentwurf des Bauherrn-Paares präsentiert. 

Das charakteristische Grundkonzept 

ist Schlichtheit. Die formal 

strenge Formensprache nimmt 

Impulse aus der umgebenden Landschaft 

auf, verschließt sich zur 

Straße und öffnet sich dem leicht 

abfallenden Gelände zum Bodensee 

hin. Der sanfte Wechsel von Wiesen 

und Feldern findet ihren Widerhall 

in einer überlagernden Anordnung 

von Flächen und Kubaturen, die den 

Innenbezug und die Außenwirkung 

einander entgegenstellen, einen in 

sich stark gegliederten Baukörper 

erzeugen und sich so harmonisch in 

die Landschaft integrieren. 

In den Materialien zeigt sich das 

Bewusstsein nicht nur für die Bautradition 

der Umgebung, sondern 

auch und gerade eine ökologische 


Verantwortung. Das Haus wurde, 

basierend auf dem oa.sys Holzbausystem 

geplant und zur Gänze in 

Holz ausgeführt. Von der Konstruktion 

bis hin zum modernen Holzschirm 

an der Fassade, der die in 

der Gegend traditionelle Holzschindelung 

auf moderne Weise interpretiert. 

Die starke horizontal geprägte 

Guter Rat für 

Mehrfamilienhäuser 

Ein neues Angebot für die energieeffiziente 

Modernisierung 

von Mehrfamilienhäusern ergänzt 

das Beratungsangebot des Energieinstitut 

Vorarlberg. Gemeinsam 

mit dem Programm wohnmodern 

des Lebensministeriums und der 

Unterstützung des Landes Vorarlberg 

wird für die Hausverwaltungen 

eine umfangreiche Energieberatung 

angeboten. Für Mehrfamilienhäuser 

gibt es ab Herbst 2006 

ein neues, umfangreicheres Energieberatungsangebot. 

Es richtet 

sich an die privaten und gewerblichen 

Hausverwaltungen, die auf 

keinen technischen Mitarbeiterstab 

im eigenen Büro zurückgreifen 

können. Sie sollen dadurch bessere 

Informationen über die energieeffizientere 

Modernisierung bekommen. 

Es kommen vor allem 20 – 

30 Jahre alte Geschosswohnbauten 

in Frage, bei denen in nächster 

Zeit Erhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen 

anstehen. Dieses neue 

Beratungsangebot stützt auch in 

idealer Weise Maßnahmen im 

Energiekonzept Vorarlberg, in 

dem vor allem im Wohnungsbereich 

Schwerpunkte gesetzt werden. 

Gefördert wird das Beratungspaket 

vom Lebensministerium 

im Rahmen der klima:aktiv 

Programme. Weiters unterstützt 

die Fachgruppe der Immobilienund 

Vermögenstreuhänder in der 

Wirtschaftskammer die Verbreitung 

des Angebotes unter der Zielgruppe. 

Die Anmeldung erfolgt durch die 

Hausverwaltung direkt beim Energieinstitut 

per Mail info@energieinstitut.at 

oder telefonisch bei 

Frau Rettenbacher, Tel 05572 

31202 60. 

Struktur der Außenhülle lässt das 

Gebäude mit seinen unterschiedlichen 

Niveaus flacher erscheinen 

und geht so eine logische Verbindung 

mit seinem Umfeld ein. 

Das Raumprogramm ist konsequent 

am Lebensentwurf des Bauherrn- 

Paares ausgerichtet. Das Erdgeschoss 

ist als zusammenhängende 


79 

soziale Zone, als Kommunikationszentrum 

des Hauses angelegt, in der 

Kochen, Essen und Wohnen einen 

durchgehenden Flächenverband bilden. 

Kochen und Essen stehen sinnbildlich 

für die Gastlichkeit, die 

Mitte des Hauses. An diese knüpft 

der Wohnbereich mit seiner offenen 

Feuerstelle an und der Blick auf die 

Ufer des Bodensees. Damit konnte 

das Obergeschoss als geschlossener 

Privatbereich für das Bauherrn-Paar 

angelegt werden. 


oa.sys Systemhaus Vertriebs- und 

Entwicklungs GmbH., Zoll 887, 

6861 Alberschwende, Telefon 0043 

5579 20257-0, office@oa-sys.com, 

www.oa-sys.com Promotion


Durch die Flächenversickerung 

vor Ort bei unserem wasserdurchlässigen 

Asphaltspezialbelag 

für Parkflächen wird das Regenwasser 

dem Boden bzw. der Natur 

sofort an Ort und Stelle zurückgegeben. 

Der ökologische Ablauf der 

Natur wird dadurch gesichert. 

Vorteile: 

■ Entfall von aufwändigen Entwässerungsmaßnahmen 

■ Fugenlose Anschlüsse und 

Übergänge 

■ Das Umweltbewusstsein wird 

maximiert 

Hilti & Jehle hat in Westösterreich 

die höchste Kapazität und bietet 


ÖKOLOGIE IM STRASSENBAU 

Hilti & Jehle der Natur 

zuliebe 

Unser Umweltbewusstsein wächst und das Ziel von Hilti 

& Jehle für die Zukunft ist es, dass sich die 

Umweltarbeit zu einem dynamischen Prozess im 

gesamten Unternehmen entwickelt. 

Asphaltbeläge in alle Varianten 

und Farben. Dazu gehören natürlich 

Fahrbahnen und Parkflächen, 

Hausvorplätze und Sportstätten.



So machen Sie Ihr Haus winterfest 

Nach der Hitze und dem Regen 

des Sommers müssen Vorarlbergs 

Häuser in den kommenden 

Monaten Schnee, Feuchtigkeit und 

extreme Temperaturen aushalten. 

Schwachpunkte sind dabei überall 

dort, wo Verbindungen unterschiedlicher 

Materialien wie 

Holz, Stahl, Mauerwerk und Glas, 

zusammen treffen. Über die richtige 

Vorsorge haben wir mit dem 

Altacher Spenglermeister Rainer 

Mathis gesprochen. 

Für Besitzer von älteren Häusern 

mit Steildach empfiehlt der Fachmann 

vor allem, die Schneerutschsicherungen 

zu überprüfen. 

Gleichzeitig sollten alle Abdichtungen 

von Dachfenstern und die 

Blechverkleidungen bei Mauervorsprüngen 

gecheckt werden – 

der größte Feind im Winter ist 

Wasser, dass in das Mauerwerk 

dringt und dann gefriert. 

TIPPS VOM MEISTERSPENGLER 

Rainer Mathis, 

Inhaber der gleichnamigen 

Altacher Meisterspenglerei 

Wichtig: Die regelmäßige 

Wartung von Flachdächern! 

Besonders sorgfältig müssen die 

immer zahlreicher verbauten Flachdächer 

gewartet werden: Silikonabdichtungen 

zum Mauerwerk und 

durch das Herbstlaub verstopfte 

Hauptabläufe sind die neuralgischen 

Punkte beim Flachdach, 

weiß der Chef der Altacher Spenglerei 

Mathis aus Erfahrung. 

Für alle, die diesen Winter noch 

keine gravierenden Mängel zu beheben 

haben, empfiehlt Rainer Mathis 

eine Dachinspektion im Frühjahr. 

„März und April sind die Monate, in 

denen die Wartezeiten am kürzesten 

sind, gleichzeitig erspart man sich 

dann den Herbsttermin, bei dem alle 

Spengler enorm unter Zeitdruck stehen“, 

weiß der erfolgreiche Spenglermeister. 

Für Vorarlbergs Hausbesitzer 

heisst dies: Mehr Zeit bei der 

Beratung, kurze Wartezeit und 

keinen Stress im nächsten Winter! 

Positive Konjunktur bringt 

Bauboom nach Vorarlberg 

Wie alle Bauprofis nutzen auch 

die einzelnen Teams der Spenglerei 

Altach die letzten schönen 

Tage für laufende Großaufträge. 

Rainer Mathis spürt die positive 

Konjunktur in Vorarlbergs Gewerbe 

und Industrie, die wieder kräf- 

81 

tig in neue Bauprojekte investiert. 

Bei der Spenglerei Mathis sind es 

derzeit die Projekte: 

• Neue Messesporthalle in 

Dornbirn 

• Logistikzentren von Delacher 

• Quehenberger 

• Neue Hallen bei Grass u. Rupp 

• Vergrößerung von Schnapp-zu 

Gunz. 

KONTAKT: 

Mathis GmbH & CoKG, Alteichweg 

19, Altach, Tel. 05576 72642, 

www.spenglereimathis.com 

Regelmäßige Inspektion und Wartung 

verhindert Gebäudeschäden 

durch defekte Dachrinnen, verhärtete 

Abdichtungen oder verstopfte 

Rohre, Rinnen und Regenkästen. 

In einem gesunden Körper 

wohnt ein gesunder Geist. 

(römisches Sprichwort)

82 WERBUNG 

TURBOMETALL 

Neues Reparatursystem aus der Raumfahrtforschung 

für Reparaturen und Unterhalt. Dieses revolutionäre und 

vielseitige Produkt findet Anwendung in der Industrie, 

im Transportwesen, in Bauunternehmungen, 

in Reparaturwerkstätten, Krankenhäusern, Hotels usw. 

Technik von morgen, 

für Problemlösungen von heute. 

ZETTLER – Maschinenvertrieb – D-89253 Illertissen 

Telefon 0049 7303 2703, Fax 903528 

Turbometall HTR 

Ein einziges Produkt für 

Verschließen – Verbinden – Abdichten. 

Dieses 2 K-Produkt ist eine 

Entwicklung aus der Raumfahrtforschung 

und wird nach 

den letzten Errungenschaften der 

Molekularverbindungstechnik 

hergestellt. Diese Technologie ist 

das Ergebnis langjähriger Forschung 

und kennzeichnet den 

Beginn eines neuen Zeitalters auf 

dem Gebiet der Verbindungen 

und Reparaturen: „Die exothermische 

Molekularverbindung”. 

Turbometall HTR ist ein komplexes 

Gemisch aus verschiedenen 

Metallen sowie unterschiedlichen 

molekularen Substanzen, 

deren Eigenart darin besteht, 

dass es sich selbst erhitzt und in 

die Molekularstruktur der zu verbindenden 

Teile eindringt. Beim 

Abkühlen und Aushärten wird 

Turbometall HTR zu einem harten 

und starren Metall, das sich 

jedoch leicht bearbeiten lässt 

und sehr hohe Festigkeit hat. 




0 55 23 5 23 92, Fax 0 55 23 523 92-9 

office@media-team.at www.media-team.at 

Mit Turbometall HTR sind Reparturen und 

Verbindungen möglich, die bisher als naturwidrig 

galten und das ohne Schweiß- und 

Lötvorrichtung, ohne Flamme, ohne Feuerund 

Explosionsgefahr. Verbindungen, wie 

z.B. Glas-Alu, Gußeisen-PVC, Kupfer-Stahl, 

oder Gewindegang in Glas ohne Gewinde 

schneiden zu müssen... sind möglich. 

Die hergestellten Verbindungen 

und Reparaturen sind so dauerhaft 

wie ein Neuteil. 


Zettler Maschinenvertrieb, Illertissen, 

Telefon 0049 7303 2703, 

Fax 0049 7303 903528 

Gastropartner 

Messe Salzburg, Getränkezulieferanten,Gastronomieeinrichtungen, 

Personalvermittler, 

Lebensmittel-Großhandel 

Erscheinungstermin: 10.11.2006 

Anzeigenschluss: 2.11.2006 


Wir sind als Eichstelle akkreditiert und eichen 

produktunabhängig sämtliche Waagenarten. 

SOLHARDT Ges.m.b.H. 

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Reparaturen von Elektrowerkzeug ALLER FABRIKATE 

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Winterland 

Tourismusregionen, Winterarrangements,Wirtschaftsfaktor 

Tourismus, Wellness 

und Gesundheit 



Vorsorge 

Banken, Versicherungen 




Anzeigenschluss: 6.12.2006

HOME & OFFICE 

An Büromöbel hat man hohe 

Ansprüche. Der Stuhl, auf 

dem man viele Stunden täglich 

sitzt, sollte ergonomisch geformt 

sein und optimalen Sitzkomfort 

bieten. Nicht zu unterschätzen ist 

auch das Design des Bürostuhls, 

das einen immer größer werdenden 

Stellenwert einnimmt. Die 

Auswahl an Büromöbeln ist vielfältig. 

Neben ästhetischen 

Ansprüchen ist die hohe Qualität 

von großer Wichtigkeit. 

Unterschiedliches 

Design 

Die Formgebungen reichen von 

zeitlosem bis hin zu ausgefallenem 

Design, je nach Geschmack. 

Am Wichtigsten hierbei ist das 

Stichwort ‘funktionales Design’. 

Während eher Wenige sich im 

Büro auf sehr ausgefallene Designs 

stürzen, orientiert sich die 

breite Masse der Bevölkerung 

eher an klassischen Entwürfen. 

Möbel sollten schlicht und praktisch 

sein, aber trotzdem sehr elegant 

wirken. Design bewirkt viel 

mehr als wir denken, es drückt vor 

allem eines aus: Stil. 

Wenn man bedenkt wie wichtig 

ein ergonomisch geformter und 

gut verarbeiteter Bürostuhl ist, 

dann sind auch die Mehrkosten 

sehr gut investiert. Immerhin verbringt 

der durchschnittliche Angestellte 

rund 80.000 Stunden seines 

Lebens im Büro zu. 

Funktional und 

repräsentativ 

Auf gar keinen Fall sollte man auf 

die Funktionalität verzichten, dazu 

gehört vor allem der notwendige 

Stauraum um eine gezielte Ordnung 

in sein Büro bringen zu können. 

Zum Büro gehören aber nicht nur 

die Möbel, sondern natürlich auch 

der Computer samt Zubehör. Auch 

bei Computern oder Laptops fin- 

6 

det man viele individuelle Designs. 

Hauptsache, der Computer 

entspricht auch technisch den 

jeweiligen Ansprüchen und 

Bedürfnissen. Mit der passenden 

High-Speed Internetverbindung, 

verbunden mit einer guten Datensicherung, 

wird der Computer zum 

begehrten Partner in vielen Angelegenheiten. 

Neueste Technik 

Dank neuester Kommunikationstechnologie 

wird der Computer 

immer unverzichtbarer fürs Büro. 

Auch das Internet bietet viele 

Möglichkeiten und erleichtert das 

Arbeiten enorm, denn das Internet 

Seiten Sonderthema über 

Büromöbel, Design und Telekommunikation 

im Büro. 

Ob modern oder klassisch eingerichtet, wichtig ist nur, dass der Einzelne sich in seinem Büro wohlfühlt, denn schließlich fördert dies die Kreativität 

merklich. 

Funktionales Design fürs Büro 

Im Büro kommt es nicht nur auf Funktionalität an, immer wichtiger wird das individuelle 

Design von Büromöbeln, Computern und Zubehör. 

Um in seinem Büro eine angenehme Atmosphäre zu schaffen, sind viele einzelne Komponenten wichtig. 

ist sowohl informativ als auch 

kommunikativ. Mit der passenden 

Highspeed-Verbindung wird das 

Surfen zum Erlebnis und erleichtert 

viele Arbeitsschritte. 

Wichtig ist auch, dass man 

Wert auf Accessoires legt. 

Dazu gehören Bilder genauso wie 

Pflanzen oder Blumen. Denn, ein 

angenehmes Raumklima fördert 

merklich die Kreativität jedes Einzelnen. 

Um in angenehmer 

Atmosphäre arbeiten zu können ist 

somit eine attraktive Raumgestaltung 

unumgänglich. Auch hier 

sind die anfallenden Kosten in 

Relation zum Nutzen eine sehr 

gute Anlage.

84 HOME & OFFICE 

CABLECOM KABELKOMMUNIKATION 

Zum dynamischsten 

Unternehmen Vorarlbergs gekürt 

Die Fakten sprechen eine klare 

Sprache für das Höchster Unternehmen 

cablecom Kabelkommunikation 

GmbH. Gesamt 1750 km 

Koaxialkabel und 140 km Glasfasernetz 

verlegte cablecom Kabelkommunikation 

GmbH hauptsächlich 

im Vorarlberger Rheintal. Die 

Strecke zwischen Feldkirch und 

dem Bodensee beträgt gerade einmal 

ca. 50 km, so ist diese Netzverbreitung 

fast unvorstellbar. Insgesamt 

26 Gemeinden vernetzte das 

Unternehmen mit Radio, Fernsehen 

und mit Highspeed-Internet-Anschlüssen.cablecom-Geschäftsführer 

Bruno Steiger berichtet stolz, 

dass in Kürze auch mit Festnetztelefonie 

begonnen wird. 

Cablecom entwickelt seit Jahren innovative 

Lösungen für Internet, 

Fernsehen und Radio. Mit dem 

kreativen Kabelanbieter erlebt Vorarlberg 

neue Dimensionen in der 

Unterhaltungskommunikation. Breitband 

heisst das Zauberwort, mit dem 

cablecom im ganzen Ländle bekannt 

geworden ist. Seitdem das 

Unternehmen mit Schweizer Wurzeln 

das Breitband-Internet eingeführt 

hat, können die Vorarlberger 

mit „hispeed“ surfen und fernsehen. 

Mit großen Investitionen wurde eine 

Infrastruktur im Ober- und Unterland 

geschaffen, die auch heute 

noch Schritt für Schritt weiter perfektioniert 

wird. Und „hispeed“ ist 

für cablecom nicht nur eine Werbeaussage, 

sondern steht für die Philosophie 

des Unternehmens. „Wir 

sind ständig dabei, mit Hochdruck 

neue spannende Produkte zu absolut 

fairen Preisen für unsere Kunden zu 

entwickeln“, meint Geschäftsführer 

Bruno Steiger. 


cablecom Kabelkommunikation 

GmbH, Hauptstrasse 40, A-6973 

Höchst, Telefon 05578 73050, 

e-mail: vorarlberg@cablecom.ch, 

www.cablecom.at 



Die komfortablen Büro- und 

Konferenzstühle genügen 

höchsten Ansprüchen an Ästhetik, 

Ergonomie und Verarbeitung und 

das zu moderaten Preisen: Mit seinem 

hervorragenden Preis-Leistungsverhältnis 

gesellt sich „netwin“ 

zu den Produktlinien „concept 

one” und „yeah!” in das Einstiegspreissegment 

in Sedus Qualität. 

Das Design von „netwin” lädt ein 

zum Wohlfühlen. Die über die 

schlanke Rückenlehne gezogene 

Doppelmembran gibt dem Modell 

einen eigenständigen Charakter 

und federt zugleich weich ein, die 

großzügige Sitzfläche ist weich 

gepolstert und garantiert bequemes 

Sitzen. Die Membran ist aus dem 

patentierten Hightech-Gewebe 

„Wovenit” und sorgt in Verbindung 

mit der integrierten Lordo- 

PREVIEW AUF DIE ORGATEC 

Sedus „netwin“ bei Paterno 

Ein Highlight aus Produktion und Entwicklung wird Sedus auf der Orgatec 2006 in Köln 

präsentieren – die neue Bürostuhlfamilie „netwin“ des Designers Michael Kläsener. 

senstütze für eine ausgezeichnete 

Druckverteilung. Die patentierte 

Schnellverstellung für den Anlehndruck 

der Rückenlehne ermöglicht 

die besonders einfache und intuitive 

Einstellung auf individuelle 

Körpergrößen und -gewichte. 

In sieben Farben sind die Rückenlehnen 

von „netwin” zu bespannen. 

Der Gestaltungsvielfalt sind 

kaum Grenzen gesetzt, entstehen 

doch mit den Sitzbezügen viele verschiedeneKombinationsmöglichkeiten. 

„netwins” müssen auch nicht 

nur auf schwarzen Kunststofffüßen 

stehen, sondern werden auf einem 

hochwertigen Aluminiumfuß in drei 

verschiedenen Farben angeboten. 

Neben den Dreh- und Konferenzstühlen 

wird „netwin” durch komfortable 

Besucherstühle komplet- 

tiert. Diese gibt es sowohl als Vierfuß- 

als auch als Freischwingermodell, 

beide sind mit Armlehnen 

ausgestattet, so dass mit der neuen 

Produktfamilie für alle Einsatzbereiche 

elegante und bequeme Einrichtungslösungen 

existieren. 

Sedus entwickelt Bürostühle mit 

körpergerechten Sitzen und 

Rückenlehnen, die so konstruiert 

sind, dass sie der Bewegung des 

Sitzenden dynamisch folgen. Durch 

die eingebaute Beweglichkeit werden 

unterschiedliche Haltungen 

automatisch unterstützt. Das führt 

zu den gewünschten Belastungswechseln 

der Muskulatur, fördert 

die Durchblutung und die Nährstoffversorgung 

der Bandscheiben. 


www.paterno-buerowelt.at 

HOME & OFFICE 

85 

So sitzen Sie richtig 

Sitzfläche ganz ausnutzen 

Die anatomisch geformte Sitzfläche 

muss vollständig besessen werden. 

Nur so ist der Kontakt zur stützenden 

Rückenlehne gewährleistet. 

Sitzhöhe exakt einstellen 

Die richtige Sitzhöhe bedeutet: 

Ca. 90° Winkel im Kniegelenk, 

wenn die Füße vollflächig den 

Boden berühren. 

Rückenlehne einstellen 

Stellen Sie die Rückenlehne so ein, 

dass die Vorwölbung in der Rückenlehne 

die Wirbelsäule im Bereich des 

3. und 4. Lendenwirbels abstützt. 

Abstützkraft der Rückenlehne 

einstellen 

Die Rückenlehne muss sicheren 

Halt bieten und gleichzeitig die 

Bewegung fördern. 

Armlehnen sorgen für entspannte 

Schultern 

Die Höhe ist dann richtig eingestellt, 

wenn das Ellenbogengelenk 

einen 90° Winkel bildet und die 

Unterarme waagrecht aufliegen.


Sekretariatsdienste 

Sachbearbeitungen 

Belegaufbereitungen 

Telefondienste 

Firmendomizile 

Übersetzungen 


S.M.S. Rüf OEG, Färbergasse 15, Dornbirn, Tel. +43 5572 26748, office@smsruef.com 


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Mit „Die Wirtschaft 

erreichen Sie alle 

Unternehmer des Landes. 

Ohne Streuverluste. 

Das Dornbirner Unternehmen 

in Sachen Bürodienste hat 

sich mit seinem vielseitigen, flexiblen 

und professionellen Serviceangebot 

rasch etabliert. Routiniert 

und professionell wird in folgenden 

Bereichen gearbeitet 

■ Sekretariatsdienste 

„Sekretariat auf Zeit“ Unterstützung 

intern oder extern, stundenoder 

tageweise, wochen- oder 

monatelang, sporadisch oder regelmäßig, 

als Vertretung oder langfristige 

Zusatzkraft - kein Personalleasing! 

■ Sachbearbeitungen 

„rationell und verlässlich“ - Auftragsbearbeitung, 

Fakturierung, 

Bestellabwicklung, Angebote, 

Datenverwaltung, Belegaufbereitung 

für Buchhaltung uvm. 

■ Domizilservice / Telefondienste 

„Vermittlung von Professionalität 

und ständiger Präsenz“ durch Rufumleitung 

bei Abwesenheit oder 


OUTSOURCING ANSTELLE DO-IT-YOURSELF 

Bürodienstleistungen 

„S.M.S. Rüf OEG” 

Dass dieser unaufhaltsame Trend auch im Bereich 

Büro und Verwaltung seine Gültigkeit hat, beweist die 

jahrelange erfolgreiche Tätigkeit der S.M.S. Rüf OEG. 

Urlaub, durch Geschäftsadresse mit 

Telefonservice, Postservice. 

■ Fachübersetzungen 

In nahezu jeder Sprache, jedem 

Fachgebiet und jedem Umfang. 

Hinterlassen Sie einen perfekten 

Eindruck mit einwandfreien 

Un–terlagen - weltweit. 

Durch die Inanspruchnahme der 

Dienstleistung „Büroarbeit“ 

werden Kosten auch im Bereich 

Verwaltung klar kalkulierbar. 

Diese Art der Unterstützung ermöglicht 

Ihnen bessere Wege zum 

Erfolg. Ohne Anstellung, ohne 

Risiko und ohne soziale Verpflichtungen 

wird nur für tatsächlich 

geleistete Arbeitszeit bezahlt, seien 

es Stunden, Tage, Wochen oder 

längerfristig. Die qualifizierten 

Mitarbeiter stehen bereit. 


Interesse geweckt? Näheres unter 

www.smsruef.com, 05572 26748


Leben versichern - natürlich! Es ist 

keine Frage, dass wir eine 

Lebensversicherung abschließen, als 

Vorsorge. Wir versichern unseren 

Hausrat, unser Auto sowieso und 

auch vor Einbruch und Diebstahl 

schützen wir uns. Wie sichern wir 

aber unsere firmenrelevanten Daten? 

Datensicherheit bedeutet Datenschutz 

sowie vorbeugende Maßnahmen 

gegen Datenverlust. Es 

muss nicht gleich der Server-Crash 

sein, der Ihre Geschäftsbriefe, Ihre 

Kundendatenbank und die Buchhaltungsdaten 

der vergangenen drei 

Jahre auf einen Schlag vernichtet - 

die Frage der Datensicherheit stellt 

sich schon, wenn eine wichtige 

Datei durch ein Versehen über- 

Wer durch Mäder fährt, 

kommt an Messerle nicht 

vorbei. Die Zentrale mit ausreichend 

Kundenparkplätzen kann 

mit beeindruckenden Zahlen aufwarten: 

Auf 2.500 m2 Lagerfläche 

stehen 12.000 Artikel zur Auswahl. 

Das ist wahrer „Reichtum“ 

oder wie man bei Messerle betont: 

Datensicherheit. 

schrieben wird. Lohnverrechnung, 

Geschäftskorrespondenz und viele 

andere Arbeiten werden heutzutage 

per Computer abgewickelt, ein 

Büro ohne EDV ist nicht mehr vorstellbar. 

Wie abhängig wir im 

Arbeits- aber auch im privaten 

Leben von der Technik sind, zeigt 

die Tatsache, dass kaum jemand 

Telefonnummern außerhalb seines 

Handys notiert. 

Jetzt stellen Sie sich vor, Ihre Firmendaten 

gehen verloren - die kön- 

Man gibt der Vielfalt den Vorzug! 

Das Familienunternehmen mit langer 

Tradition ist ganz auf die 

Wünsche der Kunden spezialisiert. 

45 Mitarbeiter sorgen dafür, dass 

alles wie am Schnürchen klappt. 

Keine Anfrage ist zu klein oder zu 

groß, d.h. ob Füller oder ganze 

Büroeinrichtung: Wichtig ist die 

Qualität und ein fairer Preis. 

Kundenwünsche 

Messerle steht für Bürobedarf, 

Büromöbel, Bürogeräte bis hin zu 

Hotelhygiene, Verpackungen, Saison- 

und Werbeartikel. Das große 

Plus dabei ist die fachkundige 

Beratung. Wir alle kennen die 

anonymen Großmärkte, wo man 

manchmal richtig herumirrt, bis 

man Auskunft bekommt. Ganz 

anders bei Messerle; hier nehmen 

sich die Mitarbeiter Zeit für die 

www.onlinesicherung.at 

nen meist nicht so einfach wiedergewonnen 

werden wie Telefonnummern. 

Eine Katastrophe für 

fast jedes Unternehmen. 

Nur eine konsequente, regelmäßige 

Datensicherung und die Aufbewahrung 

der gesicherten Daten an 

einem Ort außerhalb der Firma 

garantiert bei Schaden und Verlust 

eine fast lückenlose Wiederherstellung 

Ihrer Daten. Der Datensicherung 

im Unternehmen widmen wir 

meist nicht die nötige Aufmerk- 

MESSERLE BIETET MEHR ALS MAN GLAUBT 

Wünsche der Kunden – und ein 

Lächeln gehört immer dazu. 

Einkaufen also nach Lust und 

Laune. Davor kann man sich auf 

der Messerle Homepage alles in 

Ruhe ansehen, oder was ausdrucken 

und an Messerle faxen. 

Der Lieferservice kann sich sehen 

lassen. Innerhalb von 24 h ist die 

bestellte Ware bei Ihnen Zuhause. 

Sollte mal was kaputt gegangen 

sein, gibt’s bei Messerle auch 

HOME & OFFICE 

87 

samkeit – eine Katastrophe im 

Ernstfall! Die gute Nachricht ist 

–ab heute geht es schneller, einfacher 

und günstiger! 

Die Spezialisten meuse. Hardware- 

Netzwerk-Webdesign, iPlace Internet 

Services, Rescue EDV bieten 

eine Onlinedatensicherung! Ihre Daten 

werden vollautomatisch in dem 

von Ihnen gewünschten Zeitrhythmus 

auf einen externen Server gespeichert 

und archiviert! 100%ige 

Sicherheit für Ihre Daten und Ihr 

Unternehmen! Beginnen Sie noch 

heute, Ihr Datenkapital zu sichern! 


info@onlinesicherung.at 

Telefon +43 5552 68 300 

Von Bürobedarf bis Büromöbel ist alles im Haus 

einen eigenen Reparaturservice. 

Jedenfalls ist eines klar: Wer für 

Zuhause oder fürs Büro was 

braucht, schaut am besten gleich 

direkt bei Messerle in Mäder vorbei. 

Es lohnt sich. Promotion 

KONTAKT: 

Messerle GmbH., Neue Landstraße 

91, 6841 Mäder, Telefon 

05523 5991-0, Fax 05523 5991-85 

info@messerle.at, www.messerle.at


Express yourself fordert SITAG, 

ein Unternehmen der Samas 

Gruppe, seine Kunden auf und 

verfügt über ein entsprechend 

unkonventionelles Produktportfolio, 

bestehend aus Büro-, Drehund 

Konferenzstühlen, Sesseln und 

Sitzgruppen für Empfangs- und 

Wartezonen sowie System- und 

Exklusivmöbeln, kompletten Konferenzlösungen 

und Tischen für die 

unterschiedlichsten Bereiche. 

Die SITAG Büro-Kompetenz 

spiegelt sich nicht nur in einem 

besonders hohen Qualitäts- und 

Leistungsanspruch wider, sondern 

vor allem auch in der Überzeugung, 

dass Büros für Menschen 

geschaffen sind, die ganz individuelle 

Anforderungen an ihr 

Arbeitsumfeld stellen. 

Ein konstant hohes Produkt- und 

Designniveau erfordert höchste 

Büroeinrichtung für Dschungelkämpfer 

und Spielmacher 

Exklusivlinie von Svoboda Büromöbel für die 

Chefetage ab sofort neu am Markt 

Fachmann, Dschungelkämpfer, 

Firmenmensch, Spielmacher? 

Der amerikanische Psychoanalytiker 

Michael Maccoby hat Manager 

aufgrund ihres unterschiedlichen 

Wettbewerbsverhaltens in 

vier Archetypen eingeteilt. Jedem 

der vier Typen wird ein unterschiedliches 

Führungsverhalten 

zugeordnet. Welcher Typ es aber 

auch sein mag, allen gemeinsam ist 

der Wunsch nach einem repräsentativen 

Arbeitsumfeld mit optimalen 

Lösungen für den Manager-Alltag. 

Die neue Exklusivlinie 

EXECUTIVE von Svoboda Büromöbel 

wurde speziell für die 

hochwertige Ausstattung von 

Chefbüros entworfen. Edle Materialen, 

perfektes Design und Top- 

Ausführung tragen dem Wunsch 

nach Individualität und Qualität 

WWW.SVOBODA.AT 

Anstrengungen in allen Produktionsprozessen.MaßgeschneiderteProjektplanungen, 

eine Vielzahl marktund 

kundenorientierter Service- 

und Dienstleistungsangebote 

realisiert SITAG in enger 

Abstimmung mit ihren 

Fachhandelspartnern. Eine 

SITAG-Spezialität ist die Entwicklung 

individueller, ganz 

auf die Wünsche des Kunden 

ausgerichteter Lösungen. 

Zu den jüngsten Entwicklungen 

zählt die Stuhlfamilie 

SITAGONE. Ein 

Stuhl, der Sitzen und Arbeiten 

auf höchstem Niveau 

verspricht und dieses Versprechen 

auch hält. Ziel war 

es, einen modernen Stuhl 

mit Potenzial zu kreieren, 

der alles Störende bewusst 

Rechnung. Spannende Gadgets wie 

in die Möbel integrierte, gekühlte 

Getränkebars, elektronische Smartboards 

oder Besprechungstische 

mit eingebautem Beamerlift lassen 

im Büroalltag Luxus-Feeling 

aufkommen. Promotion 

INFORMATIONEN 

unter Telefon 05572 386200, 

6850 Dornbirn, Lustenauerstraße 

25, e-mail: dornbirn@svoboda.at 


SITAG vereint Wertigkeit und Lifestyle 

Leben und arbeiten mit SITAG: Der Name SITAG steht für Lifestyle, Innovation und ungewöhnliches Auftreten. 

ausblendet, trotz dominanter rechter 

Winkel und großer Flächen 

höchsten Komfort bietet und alle 

Funktionen beinhaltet. Heute mit 

Armlehnen, morgen ohne? Kein 

Problem! Die optional verfügbaren 

Armlehnen lassen sich in fünf 

Stufen arretieren oder sogar komplett 

abklappen. 

Ob komfortabler Funktionsdrehstuhl, 

bestechend schöner 

Besucher- und Konferenzstuhl 

oder elegant luxuriöser Chefsessel: 

Alle SITAGONE-Modelle 

verbinden Geradlinigkeit, klare 

Formensprache und sorgfältige 

Materialauswahl. SITAGONE – 

ein Stuhlkonzept für Menschen, 

die Qualität, Klarheit und Eindeutigkeit 

schätzen. 

INFORMATIONEN 

unter www.sitag.at

PENSION & VORSORGE 

Verändertes Sparverhalten 

der Österreicher 

Aufforderungen zum 

Sparen und Hinweise 

auf die Wertigkeit des 

Vorsorgegedankens 

werden seit einigen 

Jahren nahezu ununterbrochen 

vermittelt. 

Da sich der Staat 

immer weiter aus seinenFürsorgefunktionen 

zurückzieht, wird 

das allgemeine Sparverhalten 

die Altersvorsorgemitbestimmen. 

Aus Daten des Österreichischen 

Sparkassenverbandes und der 

Oesterreichischen Nationalbank 

geht hervor, dass sich in den letzten 

25 Jahren das Sparverhalten der 

Österreicher verändert hat. Auffällig 

war besonders, dass durch die Wahl 

längerer Laufzeiten und durch höheres 

Risiko versucht wurde, die Sparerträge 

zu steigern. Das klassische, 

täglich fällige „Eckzinssparbuch“ 

wurde immer seltener, am Ende des 

vergangenen Jahrhunderts wurde 

bereits mehr in Wertpapieren veranlagt 

als in Spar-, Termin- und Sichteinlagen. 

Je 11% der Bevölkerung 

besaßen 2005 Investmentzertifikate 

bzw. Anleihen und 15% Aktien. 

Das Versicherungssparen verzeichnet 

jedes Jahr zweistellige Zuwachszahlen, 

Lebens- und Pensionsversicherungen 

erreichen bereits mehr 

als 5% des gesamten Geldvermögens. 

Hoher Stellenwert 

Das Sparen hat auch im Jahr 2006 

nicht an Stellenwert verloren. Es ist 

nach wie vor ein wichtiges Thema: 

Je 36 Prozent der Österreicher erleben 

Sparen als sehr wichtig bzw. als 

wichtig und nur 28% empfinden es 

als weniger oder nicht wichtig. Die 

drei traditionellen Sparformen, 

Sparbuch, Bausparvertrag und 

Lebensversicherung haben in den 

letzten Jahren weiter an Bedeutung 

gewonnen. Einen nicht minderen 

Anteil trägt dazu auch das gestärkte 

Vorsorgebewusstsein und die 

zunehmende Verunsicherung betreffend 

die Altersversorgung bei. Die 

Selbstcharakteristik der Sparer zeigt, 

dass das Sicherheitsdenken im Vordergrund 

der Motive für das Sparverhalten 

der Österreicher steht. Für 

56% ist die Absicherung für unvorhergesehene 

Dinge ausschlaggebend. 

Beim konkreten Sparverhalten 

zeigt sich, dass zwei Drittel der 

Sparer regelmäßig Geld zur Seite 

legen, ein Drittel nur je nachdem, 

wenn etwas übrig bleibt. Der durchschnittliche 

Sparbetrag der Österreicher 

liegt derzeit bei 132 Euro pro 

Monat. Nur acht Prozent der Österreicher 

zählen derzeit zu den 

„Nicht-Sparern“, wovon ungefähr 

drei Viertel fehlende Mittel als 

Grund dafür angeben. Die Hälfte 

dieser Gruppe glaubt, dass sich ihre 

Sparsituation auch in den nächsten 

fünf Jahren nicht verbessern wird. 

Aber auch diese Personengruppe 

sieht als potenzielles Sparziel zum 

größten Teil das Sicherheitsdenken 

und die damit verbundenen Rücklagen 

an. 

Existenzielle Gründe 

14% der Österreicher sind mit ihrem 

aktuellen Sparvermögen sehr zufrieden, 

36% sind zufrieden, 50% 

geben an, dass sie mit ihrer Situation 

nicht so zufrieden sind. Bei den 

Sparzielen überwiegen die existenzsichernden 

Überlegungen, 76% 

wollen die finanzielle Absicherung 

verbessern, 44 Prozent denken beim 

Sparen konkret an Alters- und Pensionsvorsorge. 

Etwa die Hälfte der 

Sparer hat das Finanzieren bestimmter 

Anschaffungen oder Renovierungen 

im Auge. Im Allgemeinen 

zeigt sich bei ungefähr einem Drittel 

der Bevölkerung eine grundsätzlich 

positive Haltung gegenüber dem 

Sparen, als Ziel ist auch hier Sicherheit 

und Vorsoge vorherrschend. 

Erst nach der Vorsorge für das Alter 

und die eigenen Kinder folgen die 

Überlegungen zur Vermehrung 

beziehungsweise dem Erhalt des 

Vermögens. 

Seiten Neuigkeiten und Informa- 

8 tionen zu den Themen Anlage, 

Pension und Vorsorge. 

Vorarlberg: Sparen 

besonders wichtig 

Ganz oben auf der 

Wunschliste steht das 

Eigenheim 

Den Vorarlbergern ist das 

Sparen überdurchschnittlich 

wichtig, so die Studie zum 

Sparverhalten der Österreicher. 

Auch ihrem Ruf als "Häuslebauer" 

werden die Vorarlberger 

gerecht: Sie sparen überdurchschnittlich 

häufig auf ein Eigenheim. 

58 Prozent der befragten 

Vorarlberger gab an, dass Sparen 

„sehr wichtig“ sei, österreichweit 

finden das nur 36 Prozent. 

85 Prozent der Vorarlberger 

sparen regelmäßig und 

legen monatlich 133 Euro zur 

Seite, damit liegt Vorarlberg 

etwa im Österreichdurchschnitt 

(132 Euro). In den nächsten 

fünf Jahren wollen rund 70 Prozent 

der Sparer im Ländle 

gleich viel sparen, 26 Prozent 

planen aber weniger zu sparen. 

Nur 4 Prozent der Vorarlberger 

legen Geld für eine Altersvorsorge 

an. 

Geldvermögen 

Privater Haushalte 

in Österreich 

● Sparquote: Österreich 9,4%; 

USA -1% (historischer Tiefstand) 

● Geldvermögen: 349 Mrd. 

Euro (EU: 12.852 Mrd. Euro) 

● Anteile in %: Einlagen u. 

Bargeld 52, Anleihen 8, Aktien 

9, Fonds 12, Lebensversicherung 

u. Pensionskassen 19 

(EU: Einlagen u. Bargeld 35, 

Anleihen 12, Aktien 7, Fonds 

15, Lebensversicherung u. 

Pensionskassen 31) 

● Pro Kopf: 42.537 Euro (EU: 

41.745 Euro) (Quelle: OENB)

90 VORSORGE / PENSION / ANLAGE 

UNIQA 

Vorsorgemöglichkeiten im betrieblichen Umfeld 

Seit September 2005 dürfen Versicherer 

die betriebliche Kollektivversicherung 

anbieten. Ein Vorsorgemodell, 

das zunehmend 

boomt. Eine betriebliche Zukunftsvorsorge 

von UNIQA bringt Unternehmen 

und Arbeitnehmern 

gleichermaßen Vorteile. So 

ist für den Unternehmer die 

betriebliche Kollektivversicherung 

günstiger als eine 

Gehaltserhöhung, weil keine 

Lohnnebenkosten entstehen. 

Die Prämien sind bis 

zu zehn Prozent der Lohn- und 

Gehaltssumme Betriebsausgaben. 

Der Arbeitnehmer muss für Arbeitgeberbeiträge 

keine Lohnsteuer und 

keine Sozialversicherung zahlen. 

Außerdem ist es eine garantierte 

lebenslange Pension mit Hinterbliebenenvorsorge 

sowie inkludiertem 

Berufsunfähigkeitsschutz. 

Eigenbeträge werden mit bis zu 

1.000,– € im Jahr durch die staatliche 

Prämie gefördert oder bis 

zum Arbeitgeberbeitrag als Son- 

derausgabe absetzbar. Sogar bei 

einem Firmenwechsel bleiben die 

Ansprüche erhalten. 

UNIQA und FinanceLife bieten 

zwei attraktive Veranlagungskonzepte. 

Die Unternehmen können 

zwischen einer klassischen 

Lebensversicherung oder einer 

fondsgebundenen Lebensversicherung 

wählen, 

wobei UNIQA Landesdirektor 

Walter Friedl den Unterschied 

schnell erklärt: „Bei 

der klassischen Lebensversicherung 

gibt es garantierte Auszahlungswerte 

und jährlich unverfallbare 

Gewinnzuweisungen. Bei der 

fondgebundenen Lebensversicherung 

sind die Ertragsmöglichkeiten 

höher, weil die Gestaltungsmöglichkeiten 

während der gesamten Laufzeit 

individueller und flexibler sind. 

Die Veranlagung ist frei wählbar, 

vier Portefeuilles und mehrere Sonderportefeuilles 

stehen zur Wahl. 

Der Wechsel der Portefeuilles ist 

beliebig und kostenlos möglich.“ 



VORSORGE / PENSION / ANLAGE 

Vorsorgen für eine sichere Zukunft – 

mit dem Raiffeisen PensionsPlaner 

Nein, die Pension ist kein Thema für morgen oder für übermorgen oder für in zwanzig, dreißig Jahren. 

Sie ist ein Thema, das jede Österreicherin und jeden Österreicher heute betrifft. 

Und eines ist klar: Nur wer sich 

bereits jetzt über seine Pensionsvorsorge 

Gedanken macht – 

und konkrete Entscheidungen trifft 

–, kann seinen Lebensstandard 

langfristig sichern. Dass das Pensionssystem 

in seiner derzeitigen 

Form nicht haltbar ist, steht fest. 

Sinkende Geburtenraten 

versus steigende 

Lebenserwartung 

Die Geburtenraten sinken seit 

den 60er Jahren kontinuierlich. 

Dazu kommen längere Ausbildungszeiten, 

der vielfach spätere 

Berufseinstieg und die steigende 

Lebenserwartung. Immer weniger 

Beitragszahler stehen einer 

ständig wachsenden älteren Generation 

gegenüber. 

Der Weg zur perfekten Vorsorge 

sollte aber nicht mit guten Vorsätzen, 

sondern vor allem mit fundierter 

Information gepflastert sein. 

Es heißt also handeln – 

je früher, desto besser 

Dabei hilft der Raiffeisen PensionsPlaner 

– ein Beratungsservice, 

mit dem der Raiffeisenberater 

die Frage „Wie hoch wird meine 

Gesamtpension sein?“ beantwortet 

und den ganz persönlichen Vorsorgebedarf 

feststellt. Dafür werden 

Daten und Fakten wie Alter, 

aktuelles Einkommen und voraussichtlicher 

Zeitpunkt des Pensionsantritts 

mit bestehenden und 

künftigen Ansprüchen kombiniert. 

Aus der Differenz zwischen der zu 

erwartenden Pension und der 

Wunschpension ergibt sich der 

persönliche Vorsorgebedarf. 

Die gute Nachricht: Jeder kann 

für eine sichere Zukunft vorsorgen. 

Individuelle Lösungen von 

Raiffeisen stellen sicher, dass der 

ganz persönliche Vorsorgebedarf 

gedeckt wird und zwar mit Rücksicht 

auf die Lebenssituation und 

die finanziellen Möglichkeiten. 

Klug angelegt, werden schon kleine 

regelmäßige Beträge zu einer 

beachtlichen privaten Zusatzpension. 

Welche Vorsorgelösung zu 

wem passt – dafür sind die Raiffeisenberater 

die richtigen Ansprechpartner: 

Ob langfristig ertragreicher 

Vermögensaufbau mit den Fonds 

von Raiffeisen Capital Manage- 

91 

ment oder umfassende Vorsorge 

mit den Lebensversicherungen der 

Raiffeisen Versicherung, die Möglichkeiten 

sind genauso vielfältig 

wie die Bedürfnisse der Kunden. 

Heute vorsorgen: 

Fragen Sie Ihren Raiffeisenberater. 

Mit dem Raiffeisen PensionsPlaner 

können Sie schnell und kostenlos 

einen Blick in Ihre Pensionszukunft 

werfen. Eine individuelle Vorsorgelösung 

von Raiffeisen stellt sicher, 

dass Sie das Leben auch in der Pension 

genießen können. Genau so, 

wie Sie sich das heute vorstellen.




VORSORGE / PENSION / ANLAGE 

DIE BETRIEBLICHE VORSORGE 

Sicher für 

die Zukunft arbeiten 

Möglichkeiten der betrieblichen Vorsorge für 

UnternehmerInnen und MitarbeiterInnen 

Die verschiedenen Modelle der 

betrieblichen Vorsorge können 

sowohl für Unternehmen, als 

auch für die Mitarbeitervorsorge 

eingesetzt werden. 

■ Besonders interessant sind sie 

für Gesellschafter-Geschäftsführer. 

Betriebskapital kann auf verschiedene 

Weise steuerschonend in den 

Privatbereich transferiert werden. 

Prämienzahlungen des Betriebs für 

zukünftige Pensionen sind als 

Betriebsausgabe absetzbar. 

■ Für hohe finanzielle Belastungen 

durch zukünftige Abfertigungszahlungen 

kann das notwendige 

Kapital betriebswirtschaftlich 

sinnvoll aufgebaut werden. 

■ Als Incentive oder zur Bindung 

der MitarbeiterInnen eignen 

sich die Möglichkeiten der steuerfreien 

Zukunftsvorsorge sowie der 

Kollektivversicherung oder Pensionskasse. 

Die wichtigsten Möglichkeiten 

im Überblick 

Die Individuelle Pensionszusage 

Die ideale Möglichkeit für Gesellschafter-Geschäftsführer 

einer 

GmbH steuergünstig für die private 

Zukunft vorzusorgen. 

Die Managerabfertigung 

Sie ermöglicht Gesellschaftern 

einer Kapitalgesellschaft in den 

Genuss einer steuerbegünstigten 

Abfertigung (6%) zu kommen. 

Die Auslagerung der 

Abfertigungsvorsorge 

Aufbau des notwendigen Kapitals, 

Verbesserung des Bilanzbildes 

und überschaubare Liquiditätsplanung 

durch Auslagerung 

der zukünftigen Abfertigungsansprüche 

der ArbeitnehmerInnen 

Die Betriebliche 

Kollektivversicherung 

Eine Vorsorgeveranlagung nach 

den Regeln einer Lebensversicherung: 

Der Arbeitgeber ermöglicht 

93 

seinen ArbeitnehmernInnen, bis 

zu 1.000,-- pro Jahr mit staatlicher 

Förderung (derzeit 8,5% Prämie) 

einzuzahlen. Mit Kapitalund 

Rentengarantie. 

Die Betriebliche Pensionskasse 

Das ergänzende Modell zur staatlichen 

Pension mit steuerfreien 

Prämien. 

Das Thema der betrieblichen 

Vorsorge ist sehr vielschichtig. 

Es bietet Vorteile für Unternehmen 

sowohl in steuerlicher 

Hinsicht als auch zur Absicherung 

zukünftiger Belastungen. Dabei 

gilt es, die Möglichkeit jeweils 

individuell 

auf das 

Unternehmenabzustimmen. 

Die Universallösung 

für 

alle gibt es 

nicht. 

Das Büro 

Dr. Hackspiel 

& 

Partner ist Vorarlbergs einzig zertifiziertes 

Beratungsunternehmen im 

Bereich der betrieblichen Vorsorge. 

Wir informieren Sie gerne über die 

zahlreichen Möglichkeiten der 

betrieblichen Vorsorge und unterstützen 

Sie bei der Wahl der richtigen 

Einsatzmöglichkeiten. 


Dr. Hackspiel & Partner 

Versicherungsmakler, Vermögensberater, 

Unternehmensberater 

A-6900 Bregenz 

Telefon +43 (0) 5574 83600 

office@hackspiel.at 

P.S. Aktion bis Ende 2006: Kennen 

Sie schon die Abfertigungsansprüche, 

die in den nächsten Jahren 

auf Ihr Unternehmen zukommen? 

Wir erstellen Ihnen einen 

kostenlosen Abfertigungscheck!


BÖRSENKOMMENTAR 

Hubert Kotz 

BTV 

Leiter der Region Rheintal 

BTV Welt Bonus 

Garantieanleihe 

Mit Sicherheit weltweit 

investieren 

Diese innovative BTV Welt 

Bonus Garantieanleihe bietet 

Ihnen eine 100 %ige Kapitalgarantie 

bei einer Laufzeit von 4 Jahren. 

Die jährlich garantierte Ausschüttung 

beträgt 2,5 %. Am Ende der 

Laufzeit wird ein zusätzlicher 

Bonus von bis zu 12,5 % p. a. ausgeschüttet, 

der sich an der Entwicklung 

des Basiswertes (1/3 DJ 

EuroStoxx50, 1/3 S&P 500, 1/3 

Nikkei 225) orientiert. 

Die Vorteile auf einen Blick 

■ 100% Kapitalgarantie am Laufzeitende 

■ jährlich 2,5% Ausschüttung 

■ bis zu 12,5% pro Jahr zusätzlicher 

Bonus möglich (am Laufzeitende) 

■ Partizipation an einem Weltindexbasket 

Damit entspricht die BTV den aktuellen 

Marktbedürfnissen: Eine sichere 

Veranlagungsalternative mit der 

Chance auf eine jährliche Ausschüttung 

von bis zu 15%. Für weitere 

Informationen zur BTV Welt Bonus 

Garantieanleihe und anderen innovativen 

Veranlagungsideen zu Ihrer 

persönlichen Vermögensplanung, 

steht Ihnen Ihr BTV Kundenberater 

gerne zur Verfügung. Promotion 

Eckdaten: 

ISIN:AT0000A02PQ5, Ausgabeaufschlag: 

2,5 %, Laufzeit: 4 Jahre, Laufzeitbeginn: 2. 

Oktober 2006, Basiswert: 1/3 DJ EuroStoxx50, 

1/3 S&P 500, 1/3 Nikkei 225, Fälligkeit: 

2. Oktober 2010 zum Nennwert, 

Kupontermine: Jährlich am 2. Oktober, 

Stückelung: 1.000,- EUR, Minimum: 

3.000,- EUR, Steuerliche Behandlung:, 

Kuponzahlungen: KESt- und QuSt-pflichtig, 

Bonuszahlung: QuSt-frei 

Wir alle wissen inzwischen, 

dass eine private Vorsorge 

immer wichtiger wird, da die 

staatlichen Pensionen wackeln. 

Natürlich ist es nicht so, dass die 

zukünftigen Pensionsempfänger 

gar kein Geld mehr bekommen, es 

wird nur weniger sein. Ohne private 

Vorsorge wird der gewohnte 

Lebensstandard dann stark sinken. 

Ein guter und wichtiger Schritt ist 

deshalb der rechtzeitige Abschluss 

einer Zukunfts- bzw. Pensionsvorsorge. 

Damit können Sie die eigene 

Altersvorsorge absichern, aber 

auch für die Zukunft Ihrer 

(Enkel)kinder vorsorgen. 

Bei der VLV gibt es für alle 

Altersstufen die maßgeschneiderte 

Versicherung. Art der Vorsorge 

und Beitragshöhe passen sich 

den Kunden und deren Möglichkeiten 

an. Die VLV-Zuschusspen- 

sion wird mit einer staatlichen Prämie 

gefördert, was die Sache noch 

schmackhafter macht. Heuer 

beträgt diese 8,5 Prozent von Ihrer 

Ansparleistung. Aber jetzt gibt es 

bei der VLV die doppelte Prämie! 

Das heißt magische 17 Prozent! 

So können Sie sich insgesamt bis 

zu 352,- Euro Prämie für Ihre private 

Vorsorge sichern. 

Die VLV startet nun eine breite 

Informations- und Beratungskampagne, 

da diese profitable Aktion 


Die doppelt „prämierte“ VLV- 

Zukunftsvorsorge 

Einen größeren Betrag anlegen 

und daraus gleichzeitig ein 

regelmäßiges Einkommen beziehen 

– so klingt eine optimale 

Zusatzversorgung. Die Hypo Landesbank 

Vorarlberg bietet mit 

ihrem Hypo-Flex eine professionelle 

Vermögensverwaltung mit 

gleichzeitigem Entnahmeplan an. 

„Modelle zum Ansparen gibt es 

wie Sand am Meer, aber kaum 

welche zum cleveren Entsparen“, 

so Hypo-Vorstand Dr. Johannes 

Hefel. Das Hypo-Flex ist nicht 

nur als Pensionsvorsorge, sondern 

beispielsweise auch für Eltern von 

studierenden Kindern ein interessantes 

Modell. 

Mindestanlage für diese Vermögensverwaltung 

sind bei der Hypo 

Landesbank Vorarlberg 50.000 €. 

Man entscheidet sich für eine der 

fünf Anlagestrategien Zinsertrag, 

Einkommen, Ausgewogen, 

Mit magischen 17% im Ländle sicher besser. 

Wachstum und Kapitalgewinn 

und legt den monatlichen Entnahmebetrag 

fest. „Das Kapital 

erzielt ständig weiter 

Rendite dank langfristiger 

Wertpapieranlage 

und professionellem 

Portfoliomanagement“, 

erläutert Hefel. „Beim 

monatlichen Auszahlungsbetrag 

verfügt der 

Anleger über jede 

denkbare Flexibilität.“ 

So kann er jederzeit 

weiteres Geld einzahlen und damit 

sein Vermögen aufstocken. Er 

kann die Auszahlungsrate erhöhen 

oder senken und auch den Rhythmus 

der Auszahlungen ändern. 

Wie attraktiv ein Entnahmeplan 

im Rahmen einer Vermögensverwaltung 

sein kann, zeigt 

eine Beispielrechnung. Annahme: 

nur noch bis 31.12.2006 gilt. Mit 

von der Partie wie immer die 

Familie Glück, die sogleich ihren 

Opa verdoppelt hat und schon 

weitere Vorsorgepläne schmiedet. 

Aber nicht nur die Familie 

Glück profitiert von der VLV. 

Ab sofort können VLV-Kunden 

bei zwei Gewinnspielaktionen attraktive 

Preise gewinnen. Bei diesen 

Aktionen unterstützt die VLV 

als der Ländleversicherer die 

Ländle-Bauern, aber auch kulturell 

und handwerklich typisch Vorarlbergerisches. 

Schwerpunkte dieses 

Jahr: Ländle-Genuss-Produkte und 

Gutscheine für Christbaumschmuck 

vom Dornbirner Christkindlemarkt. 

MEHR UNTER 

www.vlv.at 

Hypo Landesbank Vorarlberg ermöglicht mit 

Hypo-Flex völlig flexible Handhabung 

Vorsorgen mit einer Vermögensverwaltung mit Entnahmeplan 

Hypo-Vorstand 

Dr. Johannes Hefel 

1990 hat ein Anleger 75.000 € in 

die Vermögensverwaltungsstrategie 

„Ausgewogen“ (40% Aktien, 

60% festverzinsliche 

Anlagen) investiert 

und 14 Jahre 

lang monatlich 300 € 

entnommen, insgesamt 

54.000 €. 

Seine Investition hat 

sich trotz der Ent- 

nahmen auf über 

143.000 Euro nahezu 

verdoppelt. 

Mindestens einmal jährlich sollte 

der Anleger den Wert seines 

investierten Vermögens überprüfen 

und entscheiden, ob er die 

Entnahme ändert. Denn, wenn sie 

ständig über dem Wertzuwachs 

liegen sollte, verringert sich das 

Kapital. „Unsere Kunden haben 

dies selbst in der Hand“, betont 

Dr. Johannes Hefel.


WERBUNG 

Sinova Sicherheitstechnik 

„Große Sicherheit mit kleinem Aufwand“ 

Die Firma SINOVA Sicherheitstechnik 

mit Standort in 

Feldkirch und Liechtenstein 

spricht eine deutliche Sprache: 

„Große Sicherheit mit kleinem 

Aufwand.“ Einbruchsdelikte 

sind heutzutage leider auch in 

unserer Region an der Tagesordnung. 

Davon sind Betriebsobjekte 

ebenso betroffen wie 

das Eigenheim. „Abgesehen 

vom finanziellen Schaden, ist 

die psychische Belastung des 

bzw. der Einbruchsopfer oft das 

schwerere Übel.“ So Firmeninhaber 

Günter Fiel. Es ist eine 

klare Aufforderung von Sicherheitsexperte 

Günter Fiel zu 

mehr Eigeninitiative wenn es 

darum geht, Einbruchsdelikte zu 

verhindern um damit Mitarbeiter 

und/oder die eigene Familie 

zu schützen. 

Mit 01.01.2007 tritt das neue 

Unternehmensgesetzbuch 

(UGB) sowie eine Reihe von 

Änderungen im Allgemeinen Bürgerlichen 

Gesetzbuch (ABGB) in 

Kraft. Das Handelsgesetzbuch 

(jetzt: Unternehmensgesetzbuch) 

wird grundlegend modernisiert. 

Der Unternehmerbegriff wird neu 

definiert und löst den alten Kaufmannsbegriff 

ab. Der neue Unternehmerbegriff 

ist größenunabhängig, 

sodass auch die Kleinunternehmer 

umfasst sind. Zu Änderungen 

kommt es auch im Firmenrecht. 

Auf den rechtsformspezifischen 

Zwang zu Personen- oder 

Sachfirmen wird künftig verzichtet. 

Stattdessen ist jede Firma 

(=Firmenname) zulässig, sofern 

sie Kennzeichnungskraft für das 

Unternehmen und Unterscheidungskraft 

zu anderen Firmen hat 

und keine irreführenden Angaben 

enthält. Die Pflicht zur Angabe der 

Rechtsform, des Sitzes und der 

Die Alarmanlage, 

die mitlebt. 

95 

Dank moderner Funk-Alarmanlagen 

der Firma SINOVA ist die 

Installation sauber, schnell und flexibel. 

Diese professionellen Funk- 

Alarmanlagen, welche seit den 

letzten Jahren immer mehr verbaut 

werden, sind für Jedermann/-Frau, 

ob Jung oder Alt leicht zu bedienen. 

Die Alarmierungen können 

optisch, akustisch oder als stiller 

Alarm gegen Einbruch, Glas- und 

Fensterbruch, vergessen von 

Schließen der Fenster/Türen, als 

Personen-Notruf, etc. eingesetzt 

und installiert werden. Beim 

Umzug macht die drahtlose Alarmanlage 

ohne Komplikationen mit. 

Mit Sicherheit, ein gutes Gefühl! 

www.sinova.at , www.sinova.li 

Das neue 

Unternehmensgesetzbuch 

Firmenbuchnummer auf Geschäftspapieren 

und Bestellscheinen 

wird auf alle protokollierten 

Unternehmer sowie auf Webseiten 

ausgeweitet. Um Unternehmensübergänge 

zukünftig zu erleichtern, 

ist vorgesehen, dass der 

Unternehmenserwerber (mangels 

anderer Vereinbarung mit dem 

Veräußerer) in alle unternehmensbezogenenRechtsverhältnisse 

des Unternehmensveräußerers 

eintritt. Der Veräußerer haftet 

grundsätzlich weiterhin dem 

Dritten für Altverbindlichkeiten, 

die bis zum Ablauf von fünf Jahren 

nach dem Unternehmensübergang 

fällig werden. 

Jedem Unternehmer ist dringend 

nahe zu legen, sich von seinem 

Anwalt über Neuerungen im 

Unternehmensgesetzbuch informieren 

zu lassen. Sie können 

gerne bei uns weitere Informationen 

anfordern: www.tschann.cc

96 DIE WIRTSCHAFT 


P. b. b. Erscheinungsort und Verlagspostamt 6800 Feldkirch / Z.Nr.: 01Z020406 I

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