Diwi 27-1.ps

DIE ZEITUNG DER WIRTSCHAFTSKAMMER VORARLBERG 

WIRTSCHAFT 

Freitag, 29. Juni 2007 Nr. 27/ 62. Jahrgang 

Größere Einsparungen 

und mehr Effizienz 

beim Finanzausgleich 

Die Wirtschaftskammer hat ein Sechs-Punkte-Programm zum Finanzausgleich 

vorgestellt. Es sieht Einsparungen, aber auch Förderungen 

zur Stärkung des Standortes vor. Seiten 2 und 3 

ERFOLGREICHE VORARLBERGER TISCHLER. Gleich dreimal haben die Vorarlberger Tischler- und Tischlereitechnik-Lehrlinge 

beim Bundeslehrlingswettbewerb in Niederösterreich den Sieg geholt. Komplettiert wird der Erfolg durch eine 

Bronze-Medaille und einen achten Platz. Eine Auszeichnung für Lehrlinge und Lehrbetriebe. Mehr dazu auf Seite 5. 

Interpark FOCUS 

Der Interpark FOCUS in Röthis bietet 

Platz für neue Unternehmen und neue 

wirtschaftliche Ideen. Sonderheft 

poolbar::architektur 

Vorarlberger Lehrlinge setzen für die Poolbar 

2007, die am Wochenende startet, 

Architekturentwürfe in Szene. Heft im Heft

WIRTSCHAFT 

Finanzausgleich: Wirtschafts 

Programm für Einsparungen 

Veralteten Verschiebebahnhof Finanzausgleich modernisieren – Aus für Werbeabgabe – 

Zweckwidmung der Wohnbauförderung für Neubau und thermische Sanierung. 

I 

n Hinblick auf die Verhandlungen 

zum Finanzausgleich präsentierte 

der Präsident der 

Wirtschaftskammer Österreich, 

Christoph Leitl, einen 6-Punkte- 

Forderungskatalog der WKÖ. 

Die Kernpunkte des ambitionierten 

Programms sind Einsparungen 

durch eine Verwaltungsreform, 

die Sicherung der Nahversorgung 

durch einen interkommunalen Finanzausgleich, 

eine Zweckwidmung 

der Wohnbauförderung für 

Neubau und thermische Sanierung, 

die Abschaffung der Werbeabgabe 

sowie eine Gesundheitsreform, 

die bis zu zwei Mrd. Euro an 

Einsparungen bringen kann. Weiters 

schlägt die Wirtschaftskammer 

vor, eine Wachstumsprämie von 

100 Mio. Euro für besonders 

wachstumsstarke Regionen einzuführen. 

Insgesamt gilt es, so Leitl, 

U 

nsere Zukunft liegt in 

Europa. Besonders Österreichs 

Jugendliche haben 

die Chancen, die ihnen die Mitgliedschaft 

ihres Landes in der Europäischen 

Union eröffnet, deutlich 

erkannt“, betonte Christoph 

Leitl, Präsident der Wirtschaftskammer 

Österreich bei der Präsentation 

einer neuen Studie zur EU- 

Mitgliedschaft. Die Europa-Begeisterung 

der jungen Menschen hat 

im Jahr 2007 einen Rekordwert erreicht: 

95 Prozent wollen ihr Land 

laut einer aktuellen Umfrage der 

Österreichischen Gesellschaft für 

Europapolitik in der EU sehen. 

2 DIE WIRTSCHAFT Freitag, 29. Juni 2007 

den Finanzausgleich als „veralteten 

Verschiebebahnhof von Interessen“ 

zu modernisieren. 

Leitl stellt klar, dass „die Finanzausgleichsverhandlungen 

und eine 

Staats- und Verwaltungsreform 

aufeinander abgestimmt sein müssen“. 

Deshalb müssten die Finanzausgleichsverhandlungen 

auch 

Christoph Leitl, WKÖ-Präsident 

„Finanzausgleich 

ist veralteterVerschiebebahnhof 

von 

Interessen.“ 

dazu genützt werden, Verwaltungseinsparungen 

bei den Gebietskörperschaften 

zu überdenken. 

Analog zum vorgestellten 

Entwurf des früheren Rechnungshof-Präsidenten 

Fiedler sollte über 

eine neue Kompetenzverteilung 

„Die Jugend spürt die Vorteile, die 

die EU-Mitgliedschaft Österreichs 

bringt. Ältere Menschen sind oft 

skeptischer“, so Leitl weiter. Dass 

Österreich in der neuesten Eurobarometer-Umfrage 

der Europäischen 

Kommission bei der Zustimmung 

zur EU auf dem letzten Platz liegt, 

müsse daher differenziert gesehen 

werden. „Die Zahl der EU-Skeptiker 

in Österreich ist nicht angestiegen, 

sondern die europaweite Zustimmung 

zur EU hat mit 57 Prozent 

einen neuen Rekordwert erreicht.“ 

Dass fast die Hälfte aller Österreicher 

von den Vorteilen der Ge- 

zwischen Bund, Ländern und Gemeinden 

nachgedacht werden, 

um eine „moderne Ablauforganisation“ 

der öffentlichen Hand zu 

schaffen. 

Interkommunaler 

Finanzausgleich 

Zur Sicherung der Nahversorgung 

schlägt die Wirtschaftskammer 

Österreich einen interkommunalen 

Finanzausgleich vor. Wenn 

etwa durch Investitionen in Großeinkaufszentren 

Kaufkraft aus Regionen 

abgezogen und in diesen 

Zentren konzentriert wird, sollten 

einkommensschwache Gemeinden 

einen finanziellen Ausgleich 

erhalten. Eine weitere Möglichkeit, 

so Leitl, sei, dass Gemeinden, in 

denen der Einzelhandelsumsatz 

höher ist, als er der Kaufkraft der 

Wohnbevölkerung entspricht, den 

korrespondierenden Teil ihres 

Österreichs Jugend sieht ihre Zukunft in Europa 

meinschaft überzeugt sei, zeige, 

dass der Europa-Frust auch in 

Österreich schwinde: „Viele Menschen 

haben erkannt, dass die EU 

zwar manche Nachteile, z.B. in der 

Bürokratie, mit sich bringe, aber 

dass das Positive überwiegt“, erklärte 

Leitl. 85 Prozent der Befragten 

sehen auch die zusätzlichen 

Kommunalsteueraufkommens 

zweckgebunden für Maßnahmen 

der Nahversorgung abgeben müssen. 

In der Diskussion um die Abschaffung 

der Werbeabgabe sollte - anstatt 

Willensbekundungen abzugeben 

- „endlich aktiv der Weg der 

Abschaffung beschritten werden“, 

unterstrich der WKÖ-Präsident. 

Der Standort Österreich werde 

durch die Abschaffung der Werbeabgabe 

gestärkt, weil die Wirtschaft 

die freiwerdenden Mittel 

zur Gänze reinvestieren und Werbung 

so auch für KMU und EPU 

leistbarer wird. 

Wohnbauförderung mit 

Zweckbindung 

Was die Wohnbauförderung betrifft, 

drängt die WKÖ auf eine 

Zweckbindung für Neubau und 

thermische Sanierung. Derzeit liegt 

Früchte, die die österreichische 

Wirtschaft durch die verstärkte 

Verknüpfung mit Europa erntet. 

Sie bezeichnen die Situation der 

heimischen Wirtschaft als „gut“: 

„Dies sind um ganze 16 Prozentpunkte 

mehr als im Herbst 2006.“ 

„Und die alles entscheidende 

Frage wird von den Österreichern 

konstant mit Nein beantwortet: 

Aus der Union austreten will nur 

ein Viertel der Bevölkerung“, unterstrich 

Leitl. „Das bestätigt das 

Ergebnis der Volksabstimmung 

vom Juni 1994. Herr und Frau 

Österreicher sind zwar kritisch, 

aber überzeugte Europäer.“

THEMA 

kammer präsentiert 6-Punkteund 

mehr Effizienz 

Durch kluge Maßnahmen beim Finanzausgleich kann der Standort gestärkt werden, so WKÖ-Präsident Christoph Leitl. 

die Sanierungsrate in den Bundesländern 

unter einem Prozent des 

Gebäudebestandes. Diese Rate sollte 

auf zumindest 4 Prozent „innerhalb 

kürzester Zeit“ erhöht werden. 

Jene Länder, in denen die Rate über 

4 Prozent beträgt, sollten demnach 

auch mehr Wohnbauförderung erhalten, 

jene, die unter dieser Prozentmarke 

liegen, entsprechend 

weniger. Leitl rechnete in diesem 

Zusammenhang auf Basis von 

WIFO-Zahlen vor, dass eine Erhöhung 

auf eine Sanierungsrate von 

4 Prozent eine Einsparung von 6 

Mio. Tonnen CO 2 und bei Kosten 

von 20 Euro pro Tonne 120 Mio. 

Euro an Einsparungen beim Ankauf 

von CO 2 -Zertifikaten bringt. 

„Bedenkt man, dass Strafzahlungen 

von 1 Mrd. Euro drohen, ist 

dies ein idealer Hebel für Klimaschutz 

und Energieeinsparungen“, 

betont der WKÖ-Präsident. Dazu 

kommt, dass 18.000 zusätzliche Arbeitsplätze 

geschaffen werden. Neu 

ist der Vorschlag, ein Anreizsystem 

für stärkeres Wirtschaftswachstum 

der Bundesländer zu schaffen. Das 

Land mit dem stärksten Wirtschaftswachstum 

soll, so Leitl, 

einen Wachstumsbonus von 60 

Mio. Euro erhalten, das zweitbeste 

30 und das drittbeste Land zehn 

Mio. Euro. Gemessen werden sollte 

das stärkere Wirtschaftswachstum 

im prozentuellen Steigerungssatz 

vom Ausgangsniveau des Vorjahres. 

Denn durch ein höheres 

Wachstum werden mehr Arbeitsplätze 

geschaffen, was letztlich zu 

höherem Steueraufkommen und 

Abgaben für den Staat führt. 

Einsparungspotenzial 

umsetzen 

In Sachen Gesundheitsreform gelte 

es, das bereits in einigen Studien 

genannte Einsparungspotential von 

bis zu 2 Mrd. Euro umzusetzen und 

die „ungeheuren Ressourcen, die 

in einer besseren Kooperation etwa 

zwischen Ärzten und Spitälern liegen“, 

auszunützen. Denn nur 

durch eine effiziente Bürokratie 

könne Geld frei gemacht werden 

für nötige Investitionen, so Leitl. 

Das gemeinsam mit dem Sozialpartner 

ÖGB auszuhandelnde 150 

Mio. Euro-Sparpaket für die Krankenkassen 

sei auf Schiene und 

werde zeitgerecht präsentiert werden. 

Bei der im Regierungsprogramm 

festgeschriebenen Anhebung der 

Krankenversicherungsbeiträge um 

0,15 Prozent stellte der WKÖ-Präsident 

klar, dass hier noch nichts 

ausgemacht sei: „Ich bin nicht bereit, 

ein Hundertstel mehr zu zahlen, 

als nötig ist, um das System 

funktionsfähig zu erhalten. Für 

eine unnötige Erhöhung der Lohnnebenkosten 

bin ich nicht zu 

haben.“ Reformen seien nur unter 

Finanzdruck durchführbar. Die 

Wirtschaft habe im letzen Jahr 

60.000 neue Jobs geschaffen, die 

Zahl der Krankenstände geht zurück 

und damit die Inanspruchnahme 

des Gesundheitssystems. 

„Das muss ich berücksichtigen“, so 

Leitl. 

JOBCOACH VORARLBERG 

Jedem Jugendlichen 

eine echte Chance 

Im Rahmen der Initiative „Kinder in 

die Mitte“ hat das Land Vorarlberg in 

Zusammenarbeit mit dem Gemeindeverband 

und dem Arbeitsmarktservice 

(AMS), der Wirtschaftskammer, dem 

Beschäftigungspakt Vorarlberg, BIFO 

Berufs- und Bildungsinformation und 

dem Institut für Sozialdienste (IfS) das 

Projekt „JobCoach Vorarlberg“ entwikkelt. 

„JobCoach“ stellt eine weitere 

Maßnahme im Kampf gegen Jugendarbeitslosigkeit 

dar und soll Jugendliche 

bei der Stellen- oder Ausbildungsplatzsuche 

nach der Pflichtschule unterstützen. 

„Wir möchten jedem Jugendlichen 

im Land eine echte Chance bieten“, betont 

Landeshauptmann Herbert Sausgruber. 

Das Projekt startet Anfang Juli 

und wird vom BIFO koordiniert. 

Jugendliche, die nach der Pflichtschule 

nicht gleich einen Arbeitsplatz 

oder eine Ausbildungsstelle bekommen, 

über kein entsprechendes soziales 

Netz verfügen und sich nicht beim 

Arbeitsmarktservice (AMS) melden, 

laufen Gefahr, den „Anschluss“ an ein 

geordnetes Berufsleben zu verlieren. 

Mit dem Projekt „JobCoach“ soll drohender 

Arbeitslosigkeit bei jungen Menschen 

in einem frühen Stadium begegnet 

werden. Dabei wird ein weitreichendes 

Coaching mit Beratungsgesprächen 

angeboten. 

Mit dem neu geschaffenen Meldesystem 

(Hauptschulen und Polytechnische 

Schulen geben Schülerinnen und 

Schüler ohne Ausbildungsplatz beim 

AMS bekannt), den neu initiierten Gemeindebeauftragten 

für arbeitssuchende 

Jugendliche und der Landeskoordinatorin 

für Berufsorientierung ist die 

nötige Infrastruktur gegeben, um möglichst 

frühzeitig aktive Hilfestellung bieten 

zu können. 

Freitag, 29. Juni 2007 DIE WIRTSCHAFT 3

GYMNAESTRADA 2007 

Foto: photos.com 

Vorarlberg’s economy knows: 

Only strong teams win! 

Vorarlberg’s products are 

also in your home country 

available. Products of this 

region make your life more 

enjoyable: when exercising, 

living, eating etc. Therefore, 

we hope that you enjoy your 

stay in our province. 

You also experience this in sport: Only good teamwork makes winners. Also the economy in 

Vorarlberg knows this principle: Over 100.000 highly qualified employees produce top quality 

services and products that are world-wide in demand - also in your country. 

The companies of Vorarlberg welcome you in our region and wish you fun and success at the 

World Gymnaestrada 2007. 

T h e V o r a r l b e r g C h a m b e r o f C o m m e r c e 

O f f i c i a l s p o n s o r o f t h e W o r l d G y m n a e s t r a d a 2 0 0 7 


http://wko.at/vlbg

BRANCHEN 

9 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN INNUNGEN UND BERUFSGRUPPEN 

Erfolgreicher Nachwuchs (v. l.): Goldmedaillengewinner Michael Rädler (2. Lehrjahr), Alexander Bechter (1. Lehrjahr) und die Tischlereitechniker Pascal Raidl (Bronze) und Jan Schaiden (Gold) 

Bundeslehrlingswettbewerb 

Ländle-Jungtischler räumten 

ab: 3 Gold, 1 Bronze Gute 

Reich belohnt kehrten am Wochenende die Vorarlberger Nachwuchstischler 

vom Bundeslehrlingswettbewerb im niederössterreichischen 

Krumbach zurück. Herzliche Gratulation. 

I 

n Vorarlberg werden derzeit 

319 Tischler und Tischlereitechniker 

ausgebildet und sorgen 

auch in Zukunft dafür, dass 

die Kunden individuelle Möbel 

auf höchstem Niveau bekommen. 

Der Bundeslehrlingswettbewerb 

zeigte eindrucksvoll, dass die 

Ausbilder alles Wissen an ihren 

Nachwuchs weitergeben und dass 

die Lehrlinge mit ganzem Engagement 

bei der Sache sind. Ein 

Kompliment gebührt in diesem 

Zusammenhang auch dem Lehrlingswart 

Josef Sauerwein, dem 

Trainer der Lehrlinge Rudl Heimböck, 

der sie fit für den Bundeslehrlingswettbewerb 

gemacht hat 

und Peter Broger und dem Team 

der Landesberufsschule 1 in 

Dornbirn, die sich ganz große Verdienste 

um den neuen Lehrberuf 

Tischlereitechniker erworben 

haben. Etwas Pech hatte Lehrling 

Rodrigo Felder vom Lehrbetrieb 

Theodor Fritsche, der das insgesamt 

sehr hohe Leistungsniveu 

unter Österreichs Tischlerlehrlingen 

in der Kategorie „3. Lehrjahr“ 

zu spüren bekam und nach 

einem kleinen Maßfehler auf Platz 

8 landete. 

Ansporn für alle 

Vorarlberger Tischler 

Unterstützt wurden die Vorarlberger 

Tischler in ihrer Vorbereitung 

und bei der Teilnahme am Wettbewerb 

von der Tischlerrohstoff, 

die die Teilnahme an dem Bundesländervergleich 

sponserte. 

Dafür bedankte sich bereits vor 

Ort Innungsmeister Ernst Leu, der 

sich zusammen mit seinen Kolle- 

gen und den Jugendlichen über 

diesen großen Erfolg freute und 

der das Ergebnis als Ansporn für 

alle Vorarlberger Tischlereibetriebe 

bezeichnete. 

Die Tischlereitechniker waren 

übrigens erstmals beim Lehrlingswettbewerb 

dabei, allerdings nur 

zur Demonstration ihres Könnens, 

weil noch nicht alle Bundesländer 

mit der Ausbildung so 

weit fortgeschritten sind, um 

schon Berufsnachwuchs für einen 

Wettbewerb nominieren zu können. 

Das hervorragende Abschneiden 

der Vorarlberger Teilnehmer 

Pascal Reidl im Bereich 

„Planung“, der Bronze gewonnen 

hat, und Jan Schaiden, der im Bereich 

„Produktion“ eine Goldmedaille 

errang, zeigt, das Vorarlberg 

hier einen Vorsprung hat. 

ERGEBNISSE 

Ausbildung, 

hartes Training 

Der Erfolg fällt einem nicht einfach in 

den Schoß. Die Vertreter Vorarlbergs 

beim Bundeslehrlingswettbewerb der 

Tischler haben für diese überzeugende 

Demonstration ihres Könnes nicht nur 

einge gute Ausbildung genossen, sie 

haben auch hart trainiert. Gratulation: 

Die Ergebnisse: 

Gold Lehrlinge 1. Lehrjahr: Alexander 

Bechter, Lehrbetrieb Markus Faisst 

Gold Lehrlinge 2. Lehrjahr: Michael Rädler, 

Lehrbetrieb Andreas Vögel 

Demowettbewerb Tischlereitechniker 

Bronze Planung: Pascal Raidl 

Gold Produktion: Jan Schaiden 

Produkt – Verkauf 

DER SAUBERMACHER 

Ihr Meisterfachbetrieb 

A-6833 Weiler, Tel. 05523/54555 

Email: info@dersaubermacher.com 

Shop: www.dersaubermacher.com 


BRANCHEN 

Preisverleihung 

Constantinus Award: 

Vorarlberger Berater räumen ab 

Die Vorarlberger Beratungsunternehmen haben dem Constantinus Award 2007 ihren 

Stempel aufgedrückt: Zwei Sieger kommen aus dem Ländle. 

v.l. Constantinus-Sieger mit Vorarlberger UBIT-Obmann: Jens Rentsch (GF Protask), Christian Bickel, (Obmann UBIT Vorarlberg), Thomas Böckle, (GF imPuls Unternehmensentwicklung). 

I 

nsgesamt 138 Projekte wurden heuer zum großen 

Berater- und IT-Preis eingereicht – ein neuer 

Rekord. Von acht Preisen gingen bei der Constantinus-Gala 

am 21. Juni in Salzburg zwei nach Vorarlberg. 

„Dieser Erfolg freut mich ganz besonders, 

weil er die hohe Qualität der heimischen Beratungsbranche 

unterstreicht“, so Christian Bickel, Obmann 

INTEGRATIVE BERUFSAUSBILDUNG 

Die erfolgreichen Prüflinge sowie (v.l.) Gantner 

Philipp (Berufsausbildungsassistent), 

Kennerknecht Günter (WKV) und Fleischermeister 

Gerd Schlierenzauer. 


der Fachgruppe Unternehmensberatung und Informationstechnologie 

(UBIT) in der Wirtschaftskammer 

Vorarlberg. Neben den fünf Hauptkategorien Informationstechnologie, 

Kommunikation & Netzwerke, 

Management Consulting, Open Source und Personal 

& Training wurde bei der Constantinus-Gala 

am 21. Juni der Jungunternehmerpreis, der Constantinus 

International und erstmals 

der Sonderpreis Rechnungswesen 

verliehen. 

Hartmann Georg und Loretz 

Michael haben im Rahmen 

der integrativen Berufsausbildung 

für Fleischverarbeiter 

ihre Abschlussprüfung 

bei der Firma Tann in Dornbirn 

erfolgreich abgelegt. 

"Die Integrative Berufsausbildung 

soll die Eingliederung 

von benachteiligten Jugendlichen 

mit persönlichen Vermittlungshindernissen 

in das 

Berufsleben verbessern", so Günter Kennerknecht von der WK Vorarlberg. 

Während der Ausbildung berät und unterstützt die Berufsausbildungs-Assistenz 

die Jugendlichen und die Ausbildungsbetriebe. Derzeit befinden sich 

ca. 130 Personen in einem solchen Ausbildungsverhältnis. 

Strategiewandel bei Fulterer 

Die Lustenauer imPlus Unternehmensentwicklung 

GmbH ergatterte 

den Sieg in der Kategorie 

Management Consulting. Das 

Siegerprojekt: imPlus-Geschäftsführer 

Dr. Thomas Böckle begleitete 

einen nachhaltigen Veränderungsprozess 

im Familienunternehmen 

Fulterer, das in der Entwicklung 

und Produktion von 

hochwertigen Auszugsystemen 

tätig ist, die unter anderem beim 

Ladenbau in Möbeln eingesetzt 

werden. Ziel des Projektes war es, 

die Strategie und die Struktur des 

weltweit tätigen Unternehmens zu optimieren. 

Dazu waren drei Kernprojekte erforderlich: Die Bereinigung 

der Eigentümerstruktur, die strategische 

Neuausrichtung und Umstrukturierung im Vertrieb 

sowie ein M&A-Projekt. Die Constantinus Jury betonte, 

dass ein Strategiewandel vom Produzenten 

zum innovativen Entwickler stattgefunden habe: 

„Ein solides, mittelständisches Vorarlberger Unternehmen 

wurde zum Weltmarktführer.“ 

Sonderpreis an proTask 

Die Dornbirner proTask Consulting sicherte sich den 

erstmalig verliehen Sonderpreis Rechnungswesen. 

Die Firma implementierte beim oberösterreichischen 

Unternehmen Linde Gas, das im Mahnwesen 

sehr eng mit der Akzepta Inkasso GmbH zusammenarbeitet, 

eine SAP-Lösung, mit der Inkassofälle 

papierlos bearbeitet werden können. Die komplett 

elektronische Kommunikation bedeutet eine deutliche 

Effizienzsteigerung – die Bearbeitungszeit pro 

Fall wurde um 2/3 reduziert. „Das Projekt war fachlich 

anspruchsvoll, da technisches Know-how aus 

verschiedenen Bereichen mit betriebswirtschaftlichem 

Wissen verbunden werden musste“, sagt Sieglinde 

Rentsch von proTask. „Für den Kunden und 

das Inkasso-Büro entstand eine Win-win-Situation, 

die Kosten spart.“

WERBUNG 


TOURISMUS 

SERIE 

VORARLBERGS GÄSTE IM 

SOMMER 2006 


Spezialauswertung 

Wieviel gibt der Vorarlberg- 

Gast für die Unterkunft 

inklusive Mahlzeiten aus? 

Im Rahmen einer Spezialauswertung im Auftrag der Sparte Tourismus und Freizeitwirtschaft wurden 

Fragebogen von 638 Nächtigungsgästen in Vorarlberg zwischen Mai und Oktober 2006 ausgewertet. 

I 

n dieser Gästebefragung wurden 

diverse Punkte über das Reiseverhalten 

der Nächtigungsgäste 

aus den acht wichtigsten Märkten 

abgefragt. 

Ausgaben für die Unterkunft 

Wie hoch sind die Ausgaben pro 

Person und Tag in Vorarlberg? Ein 

Gast im Ländle gibt pro Tag durchschnittlich 

� 79,- inklusive Anreise 

bzw. � 70,- ohne Anreise aus. 

Auf die Unterkunft (und die im 

Nächtigungspreis enthaltene Verpflegung) 

entfallen dabei � 35,-; 

genau die Hälfte der täglichen 

Ausgaben vor Ort. 

Damit entfällt ein größerer Anteil 

des Urlaubsbudgets auf die Unterkunft 

als in Österreich gesamt, wo 

ein Gast pro Kopf und Tag � 97,bzw. 

� 85,- ausgibt. Generell liegen 

die Ausgaben im Ländle aber etwas 

niedriger: Vorarlbergs Gäste geben 

im Schnitt um � 20,-weniger aus 

als der durchschnittliche Österreich-Urlauber. 

Je höher die Hotelkategorie, umso 

größer ist jener Teil des Urlaubsbudgets, 

den die Unterkunft für 

sich beanspruchen kann: während 

ein 4/5 Stern Gast mit � 66,- ca. 

61% seines täglichen Urlaubsbudgets 

für die Nächtigung aufwendet, 

sind dies bei den 1/2 Stern-Gästen 

mit ca. 44% � 30,-. 

Mahlzeiten in der Unterkunft 

Welche Mahlzeiten sind im Preis 

der Unterkunft inkludiert? 40% der 

Gäste in entgeltlichen Unterkünften 

geben an, keine Mahlzeiten mit 

der Unterkunft gemeinsam gebucht 

zu haben. 28% entscheiden sich 

für ein Angebot inklusive Frühstück, 

27% erhalten in ihrer Unterkunft 

Halbpension. Vollpensions- 

oder All-Inclusiv-Angebote machen 

mit 5% nur einen kleinen Teil 

der Verpflegungsangebote aus. Hier 

zeigen sich aber große Unterschiede 

zwischen den einzelnen Beherbergungsformen: 

Mehr als jeder 

zweite Gast in 3 bis 5 Stern Betrieben 

wählt die Halbpension, während 

im 1/2 Stern Bereich das 

Frühstück mit 80% deutlich dominiert. 

Vollpension oder All-Inclusive 

kommen fast ausschließlich in 

3- bis 5- Stern Hotels vor. 

Auf Campingplätzen in Vorarlberg 

hat kein Gast die Verpflegung inkludiert, 

bei den anderen Beherbergungsformen 

(Privatquartier, 

Ferienwohnungen, Bauernhöfe) 

geben etwas mehr als drei Viertel 

der Gäste an, keine Verpflegung 

inkludiert zu haben; ein gutes 

Fünftel bekommt morgens Frühstück. 

Quelle: „T-MONA Sommer 2006 - Vorarlberg-Ergebnisse 

(Tourismus-Monitor Austria), 

Feldarbeit IGF i.A. von Vorarlberg 

Tourismus“ 

Aktion „Mahlzeit Kinder“ 

im Juli und August 

D 

ie Aktion im Vorjahr war ein voller Erfolg, aus diesem Grund 

wird „Mahlzeit Kinder“ heuer verlängert: Mahlzeit Kinder - 

Vorarlberg isst… neugierig von 23. Juli – 9. September 2007 

die sympathische Familien-Aktion von „Vorarlberg isst…“ ( Hauptspeisen 

um 6 Euro für Kinder bis 12 Jahren, „Mahlzeit Kinder“-Drink 

um 1 Euro) 

Anmeldung: Bitte teilen Sie uns bis spätestens 2. Juli 2007 mit, ob Sie 

bei dieser Aktion mitmachen. Werbemittel (Plakate, Gewinnkarten) für 

diese Startaktion werden wir Ihnen rechtzeitig zur Verfügung stellen. 

Fachgruppe Gastronomie, Simone Kochhafen, T 05522/305-242, F 

05522/305-106, E ks@wkv.at, Wirtschaftskammer Vorarlberg

21. Businesslounge 

S 

ommer, Sonne, Sound, eine 

absolut stylish designte Möbellounge 

im Außenbereich 

und ein kulinarisches Summerspecial 

von MO Catering sowie attraktive 

Gewinnspielpreise erwarten 

die Besucher. Wo? Bei der 21. Businesslounge 

am Freitag, dem 6. Juli 

ab 20 Uhr in der Otten Gravour. 

Neue Porsche-Modelle und 

Designmöbel 

Im Außenbereich präsentiert Porsche 

aktuelle (Renn)Modelle, die 

Herzen höher schlagen lassen und 

weist damit bereits auf das Herbstspecial 

"Businesslounge meets Porsche 

Dornbirn" am 14. September 

hin. Die edlen Livestylemöbel von 

EKO (www.eko-lifestyle.at) runden 

das Topambiente perfekt ab. 

Networking bei feinen Speisen von 

MO Catering und Kaffeeköstlichkeiten 

der Saeco Kaffeelounge, kombiniert 

mit attraktiven Präsentationen 

sind das Erfolgsgeheimnis der Businesslounge. 

Und mit passenden 

Conelly-Cocktails wird der Sommer 

ins Glas geholt. 

Intersky-Traumziele 

Was wäre die heiße Jahreszeit ohne 

Urlaub? Intersky präsentiert sich auf 

der Summerlounge mit einem eigenen 

Infostand und seinen attraktiven 

Urlaubszielen Elba, Nizza, Neapel 

und Zadar – nur eine Reservierung 

entfernt von hier. 

WERBUNG 

Summerlounge mit Porsche 

und starkem Sound 

Vor der Sommerpause dreht die 21. Businesslounge 

(6.7.) mit der stimmgewaltigen Alex 

Sutter & Band und einer heißen Porsche- 

Präsentation vor der Otten Gravour voll auf. 

Alex Sutter & Band wird bei der 21. Businesslounge 

erneut für Sommerliche-Soul- 

Stimmung sorgen. 

Cleveres Tool für die Organisationsentwicklung 

Weiters präsentiert sich das Wangener 

Unternehmen WIEBECKE+SIEVERS, 

das mit „CoFi - Coaching mit Figuren" 

- eine innovative systemische Simulationstechnik 

für den Bereich Personal- 

und Organisationsentwicklung 

auf den Markt gebracht hat 

(www.cofi.de). 

Gewinn: Catering, 

Cocktailparty & Co 

Beim Gewinnspiel können tolle 

Preise ergattert werden – darunter 

die Otten Gravour für einen Abend, 

ein MO-Catering im Wert von 1.000 

Euro, eine Conelly-Cocktailparty 

im Wert von 1.500 Euro, 1 CoFI® 

Set Professional (Mappe und Figuren 

sowie Anleitung im Wert von 

495 Euro), 1 Seite Unternehmensberichterstattung 

im wirtschaftszeit.at- 

Magazin sowie zwei Intersky-Fluggutscheine. 

Aufgrund des großen 

Andranges bei der letzten Businesslounge 

empfiehlt sich der Kartenvorverkauf 

über die Raiffeisenbank. 

Porsche Dornbirn präsentiert die aktuellsten 

Modelle. 

Sommerpause bis Herbst 

Das Eventteam - Mario Marte & Harald 

Otti (MO Catering), Mag. Christian 

Küng (popup communications), 

Mag. Christian Otten (otten 

real), Bernd Konzett (konz.art) und 

Silvia Nussbaumer – erwartet Sie 

am Freitag, dem 6. Juli zur 21. Businesslounge, 

im Herbst gibts das Porsche-Special 

am 14. September in 

Dornbirn, ab 5. Oktober die 22nd 

Businesslounge in der Gravour. 

www.businesslounge.cc. 


JUNGE WIRTSCHAFT 

UNVERSUCHT IST UNERFAHREN 

NEU: Verkaufs- und 

Mentaltrainings mit 

Franz Stelzl 

Was: Ganzheitliches Verkaufstraining, 

bei dem das Unterbewusstsein des Verkäufers 

im Vordergrund steht. Nicht das 

Bewusstsein steuert den erfolgreichen 

Verkäufer, sondern sein Unterbewusstsein. 

Wer das versteht und lernt, mit seinem 

eigenen Unterbewusstsein und 

dem seiner Kunden zu kommunizieren, 

dem steht buchstäblich die Welt offen. 

Wer: Für UnternehmerInnen die im Verkauf 

leben, erfolgsorientierte VerkaufsleiterInnen 

und VerkäuferInnen, die ihre 

Energieblockaden beseitigen wollen und 

ihre Verkaufchancen für die kommenden 

Jahre entdecken möchten. 

Wie: 5 Tage verteilt auf 5 Monate, um 

die Nachhaltigkeit zu sichern. Die Abstände 

zwischen den einzelnen Trainingstagen 

von 3-4 Wochen sind für 

die Umsetzung der Trainingserkenntnisse 

in der Praxis bestimmt. 

Bonus: Pro Teilnehmer ein halber Tag 

mit individuellem und persönlichem 

Mentaltraining, um Erfolgsblockaden 

zu finden und diese zu beseitigen. 

Wann: Ab September 2007 bis Jänner 

2008, im Bildungshaus St. Arbogast in 

Götzis. 

Lassen Sie sich begeistern von einem 

Trainer, der Resultate produziert. 

Fordern Sie jetzt gleich unter 

franz.stelzl@twain-up.at Ihr Detailprogramm 

an und sichern Sie sich 

gleich einen Platz in diesem Training, 

das Ihnen Tür und Tor öffnet - für eine 

spannende Zukunft. 

Franz Stelzl 

Kellhofstrasse 3, A-6923 Lauterach 

Telefon: +43 (0)664 / 2554556 oder 

+43 (0)5574/ 84837 

E-Mail: franz.stelzl@twain-up.at 

Homepage: www.twain-up.at Promotion 


Junge Wirtschaft Vorarlberg 

feiert Galanacht in der 

Kulturbühne Ambach 

40 Jahre Erfolg durch „Netzwerken“. 

D 

ie Junge Wirtschaft Vorarlberg 

(JWV) lebt seit 40 Jahren 

erfolgreich die Idee des 

„Networking“. Aus einer kleinen 

Plattform zum Erfahrungsaustausch 

für junge Unternehmer 

und Unternehmerinnen ist ein 

schlagkräftiges Wirtschaftsnetzwerk 

in Vorarlberg entstanden. 

Am 22. Juni 2007 veranstaltete die 

Junge Wirtschaft zu diesem 

Anlass eine prickelnde Galanacht 

in der Kulturbühne Ambach. 

Nie war das Thema „Arbeiten im 

Netzwerk“ aktueller als heute. Die 

Junge Wirtschaft Vorarlberg verfolgt 

diese Idee bereits seit 40 Jahren erfolgreich. 

Das Jahr 2007 steht ganz 

im Zeichen ehemaliger und aktueller 

Mitglieder, Freunde und Förderer 

der Jungen Wirtschaft Vorarlberg. 

Die Gala galt als „Dankeschön“ an 

all jene, die die letzten 40 Jahre die 

Junge Wirtschaft Vorarlberg mitgeprägt 

haben. Mit einer Mischung 

aus Rückblick, Vorschau, Show 

und Unterhaltung bot die Gala den 

entsprechenden Rahmen für ein 

spannendes Wiedersehen. 

Jubiläumsprojekt „Mentoring“ 

Anlässlich des 40-jährigen Bestehens 

wurde auch das Mentoring- 

Programm der Jungen Wirtschaft 

präsentiert: Jene jungen Unterneh- 

merinnen und Unternehmer, die 

sich um einen der zehn etablierten 

Vorarlberger Mentoren beworben 

haben und ausgewählt wurden, 

konnten bei der Gala ihren Mentor 

erstmals persönlich kennen lernen. 

Bei den Mentoren handelt es sich allesamt 

um ehemalige Vorstände der 

Jungen Wirtschaft, die sich dem 

Nachwuchs für den Erfahrungsaustausch 

zur Verfügung stellen. 

Auf der Gala mit dabei waren unter 

anderem Landesrat Manfred Rein, 

Dipl. VW Siegfried Gasser, Landtagspräsident 

und ehemaliger Vorsitzender 

der JWV, Hermann Metzler, 

Spartenobmann und WK -Präsidiumsmitglied, 

Manfred Hofer, 

Raiffeisenbank Bregenz, Prof. Dipl. 

Ing. Willi Gantner, JW Bundesvorsitzender 

Harry Gatterer, Kommerzialrat 

Klaus Hoch, ehemaliger Vorsit- 

v.l. LR Manfred Rein, Moderator Stefan Jochum, JWV-Vorsitzender Sergej Kreibich 

und Spartenobamnn Hermann Metzler 

Zu Gast waren auch JW-Verteter aus der Schweiz und Deutschland. 

zender der JWV, Bernhard Ölz, 

Meisterbäcker Ölz, Markus Dietrich, 

Casino Bregenz, Mag. Ekkehard 

Nachbaur, Geschäftsführer und Vorstand 

Brauerei Fohrenburg, Dr. 

Wolfgang Ilg, ehemaliger Geschäftsführer 

der JWV, Dipl. Ing. Franzjörg 

Schelling, ehemaliger Vorsitzender 

der JWV, Dkfm. Klaus Ulmer, Messe 

Dornbirn und ehemaliger Vorsitzender 

sowie die etablierten Unternehmer 

und Mentoren DI Dietmar 

Alge, Alge Electronic GmbH, Jürgen 

Beiser, Beiser Galvanik GmbH, DI 

Johannes Collini, Collini GmbH, 

Reinhard Ricquebourg, Ricquebourg 

Werbung OHG, Christian Beer, Robotunits 

GmbH, Mag. Hugo Mathis, 

Rund Stahl Bau GmbH, Ing. Gerd 

Schachenhofer, Häusle Hubert 

GmbH, Gerhard Rauch, Walser 

GmbH, Dr. Walter Wintersteiger, 

Management & Informatik und DI 

Gerhard Huber, WUCHER Helicopter 

GmbH. 

Die Junge Wirtschaft Vorarlberg 

(JWV) 

Die Junge Wirtschaft Vorarlberg 

wurde 1967 ins Leben gerufen. Seit 

damals sind eine ganze Reihe an 

namhaften Unternehmerpersönlichkeiten 

aus der Jungen Wirtschaft 

Vorarlberg hervorgegangen. Viele 

der heute noch erfolgreichen Vorarlberger 

Unternehmen haben während 

ihrer Mitgliedschaft in der JWV 

wichtige Kontakte geknüpft und 

sind der Organisation bis heute treu 

verbunden.

Höhere Lehranstalt für Tourismus 

Vorprüfung in der 

HLT Bludenz 

Die Vorprüfungen zur Reife- und Diplomprüfung 

an den Tourismusschulen Bludenz 

werden im Rahmen eines Prüfungsessens 

abgehalten, zu dem auch Gäste aus 

Wirtschaft und Politik eingeladen sind. 

D 

ie Kandidaten haben die 

Prüfung in den Bereichen 

„Küche” und „Service” abzulegen. 

Das Prüfungsgebiet „Küche” umfasst 

die selbstständige Herstellung 

des Prüfungsmenüs in 5 Stunden. 

Der Kandidat erfährt sein Menü erst 

am Beginn seines Prüfungshalbtages, 

die notwendigen Lebensmittel 

werden jedoch vorbereitet. Für die 

Herstellung des 4-gängigen Menüs 

wird dem Prüfungskandidat ein 

Commis (SchülerIn des 2. oder 3. 

Jahrganges) als Hilfe zugeteilt. 

Im Bereich „Service” steht natürlich 

das Servieren des Menüs mit 

einem ausgesuchten Flaschenwein 

im Mittelpunkt, zusätzlich sind jedoch 

noch Aufgaben wie das Auflegen 

eines „Spezialgedeckes”, die 

Herstellung eines Bargetränkes 

sowie die Zubereitung einer Speise 

vor dem Gast zu lösen (Flambieren, 

Marinieren, Filetieren). Für das 

Service wird dem Prüfungskandidaten 

ebenfalls ein Commis (Schüler- 

In des 2. oder 3. Jahrganges) zugeteilt, 

um eine praxisnahe Gästebetreuung 

zu gewährleisten. 

Die positiv abgelegte Vorprüfung ist 

Bedingung, um im nächsten Jahr 

zur Reife- und Diplomprüfung zugelassen 

zu werden. 

Die praktische Ausbildung an der 

Höheren Lehranstalt für Tourismus 

wird im 4. Jahrgang mit der 

Vorprüfung abgeschlossen. Nun gilt 

es, das Erlernte in Betrieben der 

Tourismusbranche anzuwenden 

und durch den Praxiseinsatz die 

notwendige Sicherheit bei der Betreuung 

des Gastes zu erlangen. 

Désirée Schröcker, Klasse 4AHLT. 

Im 5. Jahrgang kann sich der 

Schüler/die Schülerin voll auf die 

Reife- und Diplomprüfung konzentrieren. 

Ihre Anzeigenverwaltung: 

www.media-team.at 

SONDERTHEMEN 

Anzeigenverwaltung: 

WERBUNG 

FACHÜBERSETZUNGEN von und in alle Sprachen 

S.M.S. Rüf OEG, Färbergasse 15, AT-6850 Dornbirn, 

Tel. +43/5572/26748, office@smsruef.com www.smsruef.com 

Wir reparieren Ihre 

HP-Laserdrucker. 

drucker & mehr, 

Tel. 0664 1352813 

Media-Team GmbH 

Telefon 05523 52392, 

email: office@media-team.at 

homepage: www.media-team.at 

EVENTS UND PARTNER 

Erscheinungstermin: 

24. August 2007 

Anzeigenschluss: 

16. Juli 2007 

BILDUNG UND JOB 

Erscheinungstermin: 

24. August 2007 

Anzeigenschluss: 

16. Juli 2007 


HANDEL/VERANSTALTUNG 

BERUFSINFORMATIONSTAGE 

Umfassendes Bild 

der Handelsbetriebe 

Am 9. und 10. Oktober 2007 finden 

im Wirtschaftsförderungsinstitut 

Dornbirn (WIFI) die Berufsinformationstage 

Handel statt, zu denen rund 

400 interessierte SchülerInnen der Polytechnischen 

Lehrgänge erwartet werden. 

Dabei wird den Schülern die Möglichkeit 

geboten, sich ein umfassendes 

Bild von den interessanten und vielfältigen 

Möglichkeiten einer Verkaufslehre 

zu verschaffen. Für die verschiedenen 

Interessen von verkaufsinteressierten 

Jugendlichen stehen immerhin 

24 verschiedene Handelsberufe zur 

Wahl, sodass sich für alle Fähigkeiten 

und Neigungen auch der richtige Lehrberuf 

finden lässt. 

Der Ländle-Handel 

in Zahlen 

Anzahl Handelsbetriebe 6773 

Anzahl Arbeitgeberbetriebe 1932 

Anzahl Beschäftigte 16355 

Anzahl Lehrbetriebe 451 

Anzahl Lehrlinge 1090 

Top 1 Lebensmittelhandel 372 

Top 2 Allgemeiner Einzelhandel 200 

Top 3 Bürokaufmann 130 

Anzahl der Lehrberufe im Handel 28 

VERANSTALTUNG 

„Baumängel: Schadenersatz 

und Gewährleistung, Garantie 

und Produkthaftung“ 

Es zeigt sich immer wieder, dass im Zusammenhang 

mit Haftungsfragen die Begriffe 

Gewährleistung und Garantie auf 

der einen Seite sowie Produkthaftung 

und Schadenersatz auf der anderen verwechselt 

werden. Zudem bereitet mitunter 

die Trennlinie zwischen Gewährleistung 

und Schadenersatz Schwierigkeiten. 

Auf Grund der großen Nachfrage im 

November 2006 organisiert die Sparte 

Gewerbe und Handwerk am Donnerstag, 

05.07.2007 ein weiteres Seminar mit 

Dr. Reinhard Flatz, Jurist und Richter in 

Feldkirch. Wir laden Sie herzlich dazu ein 

und freuen uns über Ihre Teilnahme. Die 

Teilnahme ist kostenlos. Anmeldung bei 

Irmgard Hartmann unter T 05522/305- 

232 oder E hartmann.irmgard@wkv.at 


12. Berufswettbewerb 

Junge Verkaufspersönlichkeiten 

im Wettstreit 

Kauflustkiller Nummer 1 beim genüsslichen Einkaufsbummel ist 

wohl, an einen lustlosen und langweiligen Verkäufer zu geraten. 

Sarah Gmeiner von Haberkorn Ulmer sowie Annina Fessler vom Tabakfachgeschäft Uecker in Hard und Sarah Tschofen von Mäser Josef 

überzeugten die Juroren beim Verkaufsgespräch. Dafür gab es Bildungsgutscheine, Geldpreise und den gewichtigen „Merkur“. 

B 

eim 12. Berufs-Wettbewerb 

Verkaufspräsentation an 

den kaufmännischen Berufsschulen 

zeigte sich der fachkundigen 

Jury glücklicherweise 

ein weit erfreulicheres Bild als in 

oben beschriebenem Schreckensszenario. 

Die acht Finalisten des Wettbewerbes, 

jeweils zwei Kandidaten pro 

Kaufmännischer Berufsschule, demonstrierten 

eindrucksvoll ein 

sehr hohes Niveau bei der schulischen 

und betrieblichen Verkaufsausbildung. 

Alle acht Finalisten „ließen 

sich nicht stören“ 

In einem simulierten Verkaufsgespräch, 

mit Störung durch eine 

ständig quengelnde englische 

Dame, gelang es den acht Finalisten 

ausnahmslos sehr gut, den 

nicht immer einfachen Kunden 

von den Vorzügen ihrer angebotenen 

Waren zu überzeugen und 

auch das höherwertige und teurere 

Produkt an den Mann zu bringen. 

Die Palette der mit viel 

Schwung und Begeisterung angebotenen 

Produkte bot einen bunten 

Querschnitt der Handelslandschaft 

und reichte von Sicherheitsschuhen 

bis zu einem edlen Zigarrensortiment. 

Durchwegs hohe 

Leistungsdichte 

Innerhalb des Teilnehmerfeldes 

mit einer durchwegs hohen Leistungsdichte 

konnten sich schließlich 

die Siegerin Sarah Gmeiner 

von Haberkorn Ulmer, Wolfurt 

sowie Annina Fessler vom Tabakfachgeschäft 

Uecker in Hard und 

Sarah Tschofen von Mäser Josef in 

Bregenz von der Konkurrenz absetzen 

Karl Grabuschnigg als Bildungsbeauftragter 

der Sparte Handel freute 

sich, den drei Besten Geldpreise 

im Wert von 200.- Euro und 

WIFI-Bildungsgutscheine im Wert 

von 600 Euro zu überreichen. 

Vom Landesschulinspektor gab es 

dazu noch jeweils einen gewichtigen 

„Merkur“ in Bronze. 

Die weiteren Finalisten, Marcell 

Hofmann, HERVIS Feldkirch, 

Christina Vinzenz, Palmers Bludenz, 

Nadine Gangel, Farben 

Morscher, Klaus-Weiler, Sarah 

Thomas sowie Christina Kessler, 

Reutterer Schuhe Bludenz, erhielten 

einen Anerkennungspreis. 

Der Berufswettbewerb Verkaufspräsentation 

wurde unter der Initiative 

von Karl Grabuschnigg in 

Vorarlberg aus der Taufe gehoben 

worden und mittlerweile in den 

meisten Bundesländern nach Vorarlberger 

Muster übernommen. 

Seit drei Jahren findet auch ein 

Bun-desberufswettbewerb Verkaufspräsentation 

mit internationaler 

Beteiligung statt, zu dem jeweils 

die beiden Bestplatzierten 

pro Bundesland antreten.

MAGAZIN 

2 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN VORARLBERGER UNTERNEHMEN UND INSTITUTIONEN 

Bilanz 2006 Vorarlberger Volksbank Gruppe 

Bestes Ergebnis der 

Firmengeschichte 

M 

it einer Steigerung der 

Bilanzsumme auf mehr 

als 1,8 Mrd. Euro und 

einem EGT von 16,6 Mio. Euro 

erzielte die Vorarlberger Volksbank 

Gruppe im Jahr 2006 das 

beste Ergebnis ihrer Geschichte. 

„Die Wachstumskurve der Vorarlberger 

Volksbank Gruppe zeigt steil 

nach oben – und das soll auch in 

Zukunft so bleiben“, betont Vorstandsvorsitzender 

Thomas Bock. 

Um dieses Ziel zu erreichen, hat der 

Vorstand eine neue Strategie erarbeitet 

– mit einem starken Fokus auf 

die Gruppenentwicklung. „Zukunftsträchtige 

Bereiche wie das 

Private Banking, die Kompetenz der 

Volksbank als Partner der Wirtschaft 

und das Auslandsgeschäft 

sollen systematisch forciert und 

ausgebaut werden“, so Bock. Die 

Konzentration auf einen ganzheitlichen 

Beratungsansatz und der verstärkte 

Vertrieb vor allem in den 

Auslandsmärkten forderten eine 

deutliche Erweiterung des Beraterteams: 

insgesamt wurden 34 neue 

Arbeitsplätze geschaffen, wodurch 

die Mitarbeiterzahl der Gruppe auf 

ENTGELTSYSTEM 

Freuen sich über eine hervorragnede Bilanz 2006: v.l. Dir. Dr. Helmut Winkler, 

Vorstandsdirektor Dir. Dr. Thomas Bock, Vorstandsvorsitzender und Dir. Henry Bertel, 

Vorstandsdirektor. 

437 anstieg. Neues Aushängeschild 

in Dornbirn ist die im Herbst 2006 

eröffnete Geschäftsstelle im Stadtteil 

Schoren. 

Starke Wohnbaubank 

Sämtliche Geschäftsfelder der Vorarlberger 

Volksbank Gruppe konnten 

im Jahr 2006 ein äußerst gutes 

Ergebnis erzielen. Der wichtige Bereich 

Private Wohnbaufinanzierung 

etwa legte nach großen Zuwächsen 

im Vorjahr um weitere 

15% zu. Insgesamt stand die Vorarlberger 

Volksbank damit über 800 

Vorarlberger Bauherrschaften auf 

ihrem Weg zum Wohntraum zur 

Seite. Im Firmenkundenbereich 

kamen im Jahr 2006 rund 200 neue 

Kunden hinzu, die sich von der zunehmenden 

Wirtschaftskompetenz 

und dem umfassenden Leistungsangebot 

in der Finanzierung, der 

Absicherung von Zinsen und Währungen 

sowie im Anlagebereich 

überzeugen ließen. 

Bei den Privatkunden konnte im 

Jahr 2006 der stärkste relative Kundenzuwachs 

aller Vorarlberger 

Bankinstitute verzeichnet werden, 

darüber hinaus besitzt die Vorarlberger 

Volksbank Gruppe das stärkste 

Kundenwachstum im Volksbanken 

Sektor. Im Auslandsgeschäft 

konnte der in den Vorjahren eingeschlagene 

Wachstumskurs weitergeführt 

und die Gewinne erheblich 

gesteigert werden. 

Neues Entgeltsystem Arbeiter-Angestelle wird heuer erstmals angewandt 

Bereits nach der Systemumstellung am 1. November 

2005 trat erheblicher Informationsbedarf auf, schließlich 

sind mit diesem kollektivvertraglichen Verteilungsvolumen 

für den industriellen Eisen-Metallsektor (ohne Elektroindustrie) 

tief greifende Veränderungen im Kollektivschema verbunden. 

Aus diesem Grund lud die Sparte Industrie der Wirtschaftskammer 

Vorarlberg zur bereits vierten Informationsveran- 

staltung zu diesem Thema. Mag. Harald Stelzer von der Arbeitgeberabteilung 

der Bundessparte Industrie erläuterte 

den Teilnehmer, vorwiegend Personalverantwortliche und 

jene, die in den Unternehmen für die Durchführung der 

Lohn- und Gehaltsverrechnung zuständig sind, Details zum 

kollektivvertraglichen Verteilungsvolumen, wie die Leistungskriterien, 

Ermittlungs- und Verteilungsverfahren sowie den 

Geltungsbeginn 

Prokura für 

Christoph Prokop 

Auf Grund seiner Verdienste wurde dem 

Leiter des Rechnungswesens in der Fa. 

Fruchtexpress Grabher, Herrn Christoph Prokop, 

die Prokura erteilt. Herr Prokop unterstützt 

in dieser Funktion die Geschäftsführer 

Hubert und Werner Grabher und ist somit in 

alle wesentlichen Entscheidungen miteingebunden. 

Geboren in Braunau, OÖ, ist 

Herr Prokop aus privaten und beruflichen 

Gründen 1993 nach Vorarlberg gekommen. 

Vor seiner jetzigen Tätigkeit war er bei der 

Fa. Ospelt in Frastanz Betriebsleiter. 

Christoph Prokop 

Impressum 

Herausgeber, Medieninhaber (Verleger) Wirtschaftskammer 

Vorarlberg, Herstellung: „Die 

Wirtschaft“ Betrieb gewerblicher Art, beide 

6800 Feldkirch, Wichnergasse 9, Telefon (0 55 

22) 305, Fax Dw. 125. – 

Verantwortlicher Redakteur: Andreas Scalet 

(email: Scalet.Andreas@wkv.at), Redaktion: 

Mag. Herbert Motter, Hanna Reiner. 

Drucker: Eugen Ruß Vorarlberger Zeitungsverlag 

und Druckerei Gesellschaft mbH, Gutenbergstraße 

1, 6858 Schwarzach. – 

Anzeigenverwaltung: MEDIA TEAM Gesellschaft 

mbH, Interpark FOCUS 3, 6832 Röthis, Telefon: 

(0 55 23) 5 23 92, Fax Dw. 9. Dz. Anzeigenpreisliste 

Nr. 34 gültig. Auflage 18.000. – 

Entgeltliche Anzeigen im Textteil sind mit „Werbung“, 

„Promotion“ oder „Firmenportrait“ gekennzeichnet. 

Zl. Nr.: 01Z020406 I – 

Die in „Die Wirtschaft“ - Zeitung der Wirtschaftskammer 

Vorarlberg verwendeten personenbezogenen 

Bezeichnungen gelten jeweils 

auch in ihrer weiblichen Form. 


MAGAZIN 

GYMNAESTRADA 

Stilgerecht eingekleidet 

mit Stickerei 

Andreas Staudacher und Eva 

Salzmann (hinten links) überbrachten 

am 21. Juni für den Vorarlberger 

Stickereiverband die offiziellen Polo- 

Shirts für das Organisationskomitee 

der Weltgymnaestrada ˆ auch Sportlandesrat 

Siegi Stemer (Mitte) wurde 

stilgerecht für das Weltturnfestival eingekleidet. 

Mit auf dem Bild im Ländlegestickten 

spiraligen Outfit: das Gymnaestrada-Team 

mit Präsidentin 

Marie-Louise Hinterauer, Oliver Stokker, 

Solveig Hämmerle, Walter Reis 

und Eva Thurnher. Vorarlberg stickt 

für die Welt. Stickereien aus Vorarlberg 

sind auch in der Sportwelt zu 

Hause. Im Rang von Kultprodukten 

stehen sie im weltweiten Wettkampf 

auf mehr als 100 Märkten. Die Vorarlberger 

Stickereiindustrie grüßt die 

Mannschaften der Weltgymnaestrada 

in Polos, die exklusiv für das Organisationskomitee 

angefertigt wurden. 

Schöne Polos: Die Vorarlberger Sticker 

zeigen, was sie können. 

VERANSTALTUNG 

„Baumängel: Schadenersatz 

und Gewährleistung, Garantie 

und Produkthaftung“ 

Es zeigt sich immer wieder, dass im Zusammenhang 

mit Haftungsfragen die Begriffe 

Gewährleistung und Garantie auf 

der einen Seite sowie Produkthaftung 

und Schadenersatz auf der anderen verwechselt 

werden. Zudem bereitet mitunter 

die Trennlinie zwischen Gewährleistung 

und Schadenersatz Schwierigkeiten. 

Auf Grund der großen Nachfrage im 

November 2006 organisiert die Sparte 

Gewerbe und Handwerk am Donnerstag, 

05.07.2007 ein weiteres Seminar mit 

Dr. Reinhard Flatz, Jurist und Richter in 

Feldkirch. Wir laden Sie herzlich dazu ein 

und freuen uns über Ihre Teilnahme. Die 

Teilnahme ist kostenlos. Anmeldung bei 

Irmgard Hartmann unter T 05522/305- 

232 oder E hartmann.irmgard@wkv.at 


Projekt- & Prozessmanagement/Softwareentwicklung 

Effizientes Lernen im 

Austausch mit Experten 

I 

m Rahmen eines INTERREG- 

Projektes arbeitet die Fachhochschule 

Vorarlberg - zusammen 

mit den Projektpartnern Hochschule 

Liechtenstein/ KMU-Zentrum und 

der Hochschule Ravensburg-Weingarten 

- derzeit an der Etablierung der 

Plattform für Projekt- und Prozessmanagement. 

Ziel ist es, den überbetrieblichen 

Austausch auf dem aktuellen 

Stand des Wissens zu fördern. Im 

Rahmen der Plattform wird ab September 

2007 der Arbeitskreis „Management 

von Software-Entwicklungsabteilungen“ 

angeboten. 

Die Führung und das Management 

von Softwareentwicklungsabteilungen 

ist eine zunehmend anspruchsvolle 

und komplexe Aufgabenstellung. 

Neben technologischen Neuerungen 

gilt es auch, aktuelle Erkenntnisse 

im Rahmen der Entwicklungsprozesse, 

Methoden im Bereich des 

30 Jahre Burtscher Trockenausbau Ludesch 

Jubiläumsausflug nach München 

V 

or kurzem konnte die 

Firma Burtscher Trockenbau-Systeme 

aus Ludesch 

Ihr 30-jähriges Firmenjubiläum 

feiern. Erster Programmpunkt war 

ein Ausflug der gesamten Belegschaft 

nach München. Frühmorgens 

startete das Team der Firma 

Burtscher mit dem Komfortbus 

von Stoss-Reisen aus Nenzing. 

Nach einer hochinteressanten Besichtigung 

des Deutschen (Technischen) 

Museums stärkte man sich 

am frühen Nachmittag bei einem 

gemütlichen Hock im Münchner 

Hofbräuhaus. 

Anschließend erfolgte die Rückfahrt 

ins Ländle, wo uns am 

Abend im Gasthof Sonne in Thüringerberg 

das Team um Chefkoch 

Daniel mit einem hervorragenden 

Buffet erwartete. 

Auch mehrere Mitarbeiter wurden 

an diesem Jubiläumsabend für 

Projektmanagements (agiles PM, 

Scrum etc.) und strategische Fragestellungen 

im Auge zu behalten. Daraus 

leiten sich Anforderungen in den 

Gebieten Technologie und Management 

im Sinne von Strategie, Personal- 

und Organisationsentwicklung 

ab, die im geplanten Arbeitskreis aufgearbeitet 

werden. 

Aktuelle Themenstellungen 

Über Interviews wurden in einem ersten 

Schritt die aktuellen Themenstellungen 

für die Manager von Software-Entwicklungsbereichenidentifiziert: 

Requirementmanagement, 

Methodik (Iterationen, Refactoring, 

Modelling), Technologiebeobachtung, 

Personal- und Organisationsentwicklung 

(Einstellung neuer Mitarbeiter), 

Vorgehensmodelle (Standardisierung, 

Analyse, Design), Usability 

und Software-Qualitätssicherung 

Die Mitarbeiter der Fa. Burtscher Trockenausbau beim Jubiläumsausflug in München. 

Ihre Betriebstreue geehrt, so Prok. 

Robert Rusch für 20 und Ursula 

Rusch sowie Rochus Maier für 15 

Jahre Firmenzugehörigkeit. 

Geschäftsführer und Betriebsinhaber 

Reinhard Burtscher bedankte 

sich bei den Jubilaren für Ihre Fir- 

haben für die befragten Unternehmen 

hohe Relevanz. 

Mit den Teilnehmern aus der Zielgruppe 

(Manager von Software-Entwicklungsabteilungen) 

werden die 

Themen im Arbeitskreis professionell 

aufgearbeitet: In sechs Workshops 

werden, die von der Leitung des Arbeitskreises 

vorbereiteten Themen, 

anhand von Expertenvorträgen, Beispielen 

für „best practice“ und anhand 

konkreter Fallbeispiele aus 

den Unternehmen behandelt. 

Nutzen Sie die Gelegenheit, sich in 

einem professionellen (Lern-)Prozess 

mit Fachexperten und anderen 

Managern von Software-Entwicklungsabteilungenweiterzuentwikkeln 

und Ihre Themen konkret zu bearbeiten! 

Weitere Informationen unter 

www.jahooda.com 

mentreue und Ihren Einsatz und 

übergab schöne Jubiläumsgeschenke. 

Bei sehr harmonischer und gemütlicher 

Atmosphäre und Darbietungen 

eines Zauberers und einer 

Bauchtänzerin wurde noch bis 

Mitternacht gefeiert.

Lehrgang universitären Charakters 

Die ersten Akademischen „Industrial 

Engineers“ zertifiziert 

Nach vier intensiven Semestern konnten 13 

glückliche Absolventen des Lehrgangs 

„Akademischer Industrial Engineer“ ihre 

Zertifikate entgegen nehmen. 

N 

ach vier intensiven Semestern konnten 13 

glückliche Absolventen des Lehrgangs 

„Akademischer Industrial Engineer“ (Lehrgang 

universitären Charakters) ihre Zertifikate entgegen 

nehmen. Dieser Lehrgang umfasst 480 Unterrichtseinheiten 

sowie die im Rahmen des 

Lehrgangs zu verfassende Diplomarbeit. „Akademischer 

Industrial Engineer“ – das bedeutet vier 

Semester mit hohen Anforderungen, an deren Ende 

ein anerkanntes akademisches Diplom steht und 

somit ein solides Fundament für die berufliche Karriere 

schafft. 

Hohes Niveau 

o.Univ.Prof. Dipl. Ing. Dr. Helmar Weseslindtner, 

Institut für Fertigungstechnik an der Technischen 

Universität Wien oblag die inhaltliche Gesamtverantwortung 

des Lehrgang und zeigte sich bei der 

WIFI-SPRACHEN 

Englisch lernen - Jederzeit und überall 

Nach dem Einzeltraining ist das Lernen 

mit dem Computer die flexibelste Möglichkeit 

eine Sprache zu lernen. Am WIFI-Sprachen-Zentrum 

werden seit Herbst 2006 

Blended Learning Kurse für Englisch angeboten. 

Dort werden die Vorteile des selbstgesteuerten 

Lernens am Computer mit 

den erprobten Trainer-geleiteten Kursen 

kombiniert. 

Das Prinzip ist denkbar einfach. Die Teilnehmer 

erhalten Zugang zu den Online- 

Inhalten und zusätzlich treffen sie sich ein 

bis zweimal pro Monat mit den Kollegen 

und dem Trainer, wo vor allem die mündliche 

Kommunikation geübt wird. Der Trainer 

steht dazwischen auch als Tele-Tutor 

zur Verfügung. 

„Ich hatte mir erwartet, dass dieses Angebot 

vor allem junge Leute, anspricht, die 

mit der Technik bestens vertraut sind, 

aber zu meiner Überraschung war unsere 

erste Teilnehmerin eine berufstätige Mutter, 

für die es schwierig war wöchentlich 

einen Babysitter zu besorgen“, erzählt 

Mag. Christa Tschofen, Geschäftsbereichs- 

Zertifikatsübergabe 

sehr erfreut über das 

hohe Niveau der Absolventen. 

Die Lehrgänge universitären 

Charakters 

bieten auch Interessierten 

ohne Matura 

die Möglichkeit, ein 

akademisches Diplom 

zu erhalten 

Die erfolgreichen Absolventen mit Remo Hagspiel, Dr. Thomas Wachter, Sandra Blaser, Prof. 

Weseslindtner. 

und werden dadurch für Führungsaufgaben bestens 

vorbereitet. 

Der Industrial Engineer ist wichtiges Bindeglied 

zwischen technischem und wirtschaftlichem Management, 

deren Einsatzmöglichkeiten sind vielfältig. 

Mögliche Tätigkeitsfelder sind Prozessma- 

Sprachbegeisterte Mitarbeiter der Firma Fulterer. 

leiterin für Sprachen. Neben Einzelpersonen 

sind es vor allem Firmen, denen der 

Blended Learning Ansatz entgegenkommt. 

Kostengünstiger, flexibler, weniger Organisationsaufwand 

und weniger zeitaufwändig 

sind Argumente, die für sich sprechen plus 

der schnelle Lernerfolg. Anywhere, anytime, 

das Blended Learning Programm am 

WIFI, gibt es ab Herbst auf Englisch und 

auf Anfrage auch auf Italienisch, Spanisch, 

Französisch und Deutsch als Fremdsprache. 

Gratis Infoabend am 25.9.2007. 

Infos bei Mag. Christa Tschofen, 

T 05572-3894-474, 

E tschofen.christa@vlbg.wifi.at 

Thomas Enz, Firma Fulterer: „ Als wir bei 

der Fa. Fulterer vor ca. 1 Jahr mit dem 

Englischkurs begannen, hatten die Teilnehmer 

sehr unterschiedliche Grundvoraussetzungen. 

Mit Einzelgesprächen und 

einem kurzen Einstufungstest wurden wir 

in unterschiedliche Gruppen eingeteilt, die 

dann jeweils gemeinsam ein Lernziel ver- 

WIFI 

nagement, Arbeitsvorbereitung sowie speziellere 

Bereiche wie Qualitätssicherung, Controlling oder 

Logistik. 

Lehrgangsstart: Oktober 2008 

Kostenlose Infomappe anfordern: 

Sandra Blaser, T 05572/3894-453 

Blaser.Sandra@vlbg.wifi.at 

folgten. Wir trafen uns alle 14 Tage für jeweils 

2 Stunden mit unserer Trainerin, die 

uns in sehr konzentrierter Form die englische 

Sprache vermittelte. Die Zeit zwischen 

den Treffen arbeiteten wir mit dem 

Online Programm "Tell Me More". Dieses 

Programm ist auch mit einer Spracherkennung 

ausgestattet, wodurch auch das 

Üben der korrekten Aussprache möglich 

wird. Auch während der Selbstlernphasen 

mit dem Computer waren wir in ständigem 

Kontakt mit unserer Trainerin. Ich für 

meinen Teil konnte relativ bald erkennen, 

dass sich mein Wortschatz sehr rasch erweiterte 

und ich begann mir englische Zeitschriften 

zu kaufen bzw. jede Chance zu 

nützen, mit den unterschiedlichsten Personen, 

auch im privaten Bereich, mich auf 

Englisch zu verständigen. Nach dem Abschluss 

der ersten sechs Monate entschlossen 

wir uns sofort die 2. Etappe anzugehen, 

in der wir uns momentan befinden. 

Ich kann das Vorgehen der Fa. Fulterer 

in Kooperation mit dem WIFI aus meiner 

Sicht nur weiterempfehlen.“ 


WORTANZEIGEN 

GESCHÄFTLICHES 

KÜHLUNG AUSGEFALLEN? KEIN 

PROBLEM! Mobile Mietaggregate 

prompt verfügbar, Telefon 05574 

6705, Herr Gmeinder 

Damit alles gut ankommt! Sie suchen 

ein Kleintransportunternehmen 

für Nachtzustellungen und 

Sonderfahrten? Dann rufen Sie 

uns unter Telefon 0664 5139520 

an. ruescher.transporte@utanet.at 

Abfluss verstopft? Drexel Rohrreinigung, 

Telefon 05576 77189 

SUCHE für vorgemerkte Kunden 

Stahlhallen, Leimbinderhallen und 

Betonfertigteilhallen aller Art zum 

Abtragen. Concreta HandelsgesmbH, 

Tel. 0664 6123456, Fax 07259 5192, 

E-Mail office@concreta.at 

Erzeugerfirma sucht selbständigen 

Handelsvertreter für den Vertrieb 

von SB-Waschanlagen und Hochdruckreinigern. 

Steinkellner HandelsgmbH 

& Co KG, 4050 Traun, Telefon 

07229 64465 

Wir fahren Tag und Nacht! 

Sie suchen einen verlässlichen 

Partner für Nachtzustellungen und 

diverse Sonderfahrten? Dann sind 

Sie bei uns genau richtig. Tel.: 

+43/699/81911647 od. Email: matttransporte@vol.at 

FAHRZEUGEINRICHTUNGEN 

SORTIMO Fahrzeugeinrichtungen 

– Sicherheitsmontageboden und 

robuste Wandverkleidung. scheier 

CARTECH, Altach, Tel. 05576 74354 

INTERNET 

Internet-Qualitätsanbieter: 

Domains, Webhosting, Emaildienste 

www.Domaintechnik.at, 06216 5164 

MASCHINEN 

Steiger-Hebebühne, 12 m, auf Gummiraupenfahrgestell, 

Bj. 2007, nur 80 

cm schmal, Sonderpreis exkl. EUR 

26.000,--, Telefon 0664 4405000 

NUTZFAHRZEUGE 

SUCHE LKW UND TRANSPORTER 

Mercedes und MAN, Baujahr 1963 

bis 2000, 2 bis 40 to, auch Sprinter 

etc. KFZ-Rauch, Tel. 0732 781096 


ZU VERMIETEN 

60 m 2 Räumlichkeiten für Atelier / 

Lager / Büro, in Rankweil-Zentrum 

zu vermieten, netto � 360,-- zzgl. 90,- 

- BK. Telefon 0664 1325584 

ZU VERKAUFEN 

1 Stk. Büro-Doppelcontainer, Vorderseite 

5 Fenster, 1. Seitenfront 2 Fenster, 

2. Seitenfront Eingangstür, Rückseite 

geschlossen. Jedes Fenster mit 

Außenjalousie, neue Büromöbel, sehr 

schöner Zustand. 1 Stk. Sanitär-Container, 

3 WC, 3 Waschbecken, 2 

Duschkabinen. Abmaß je Container 

Länge 6.000 mm, Breite 2.430 mm, 

Höhe 2.300 mm. Tel. 0699 18233889 

VERTRIEBSPARTNER 

Selbständiger Vertriebspartner für 

komplettes Staplerprogramm gesucht! 

Fa. Friedrich Berger, 

GesmbH&CO KG, 4690 Schwanenstadt, 

Hr. Dir. Kienast, Telefon 

07673 / 3501 / 288, E-Mail: gerhard.kienast@berger-maschinen.at, 

www.berger-stapler.at 

Ihre Anzeigenverwaltung: 


GASTRONOMIE 

Kochhosen, Kochjacken, Bistroschürzen. 

www.concetta-shop.at 

BUCHHALTUNG 

Lohnverrechnung vom Fachmann! 

0664 9188255, lohnprofi@gmx.at 

TEXTILDRUCK 

Textildruck . Flockdruck . Inkjetdruck 

Firmen- und Vereinswerbung auf T- 

Shirts, Polos, Sweats, Caps, Baumwolltaschen 

und vieles mehr... 

www.concetta-shop.at 

Sie trifft den Kern der 

Sache und schildert 

Ihr spezielles Anliegen. 

Die Wortanzeige. 


Unsere Wirtschaft weiss, wer ihr 

den Rücken stärkt. 

Kompetenz, 

Schnelligkeit, 

Durchsetzungskraft. 

DieVorarlberger 

Unternehmer verlassen 

sich aufIhre 

Wirtschaftskammer 

Service für Unternehmer 

Dornbirn, 05572 / 28220-11 

VERMIETUNG 

Egg, Wälderpark - Großes Geschäftslokal im Herzen des wunderschönen 

Bregenzerwaldes zu vermieten. Top Standort! 

Wolfurt, Alge Gewerbeareal - Exklusive Büroflächen mit sehr 

hohem Standard zu vermieten. Freie Flächen mit ca. 57 m 2 und ca. 

140 m 2 . 

Wolfurt, Gewerbepark Rohner - Büroflächen mit hochwertiger 

Ausstattung in neuem und attraktivem Bürogebäude mit Top Infrastruktur 

ab ca. 40 m 2 zu vermieten. 

Dornbirn, Rhomberg´s Fabrik - Wir vermieten ein ganz besonderes 

Büro mit ca. 234 m 2 auf zwei Geschossen. Parkplätze ausreichend 

vorhanden! 

Altach, Badstraße - Wir vermieten ein Büro mit ca. 72 m 2 sowie 

eine Werkstatt mit ca. 213 m 2 ruhig und dennoch gut erschlossen. 

Klaus, Alte Schule - Von klein bis groß - diverse Büroflächen im 

neuen und modernen Business Park. Gute Infrastruktur und in der 

Nähe der Autobahn. 

Nenzing, Wirtschaftspark Walgau - Attraktive Büro- und Handelsflächen 

in unmittelbarer Nähe zur Autobahn - flexible Einteilung 

nach Mieterwunsch. 

www.s-immobilien.at 

05522/305 Dw. 

1122 Recht 

1133Förderung 

1144 Gründung 

1155 Nachfolge

Lohnsteuertipps 

Erhöhung des Pendlerpauschales 

ab 1. Juli 2007 

Das Pendlerpauschale wurde – um die Mineralölsteuererhöhung 

teilweise zu kompensieren - um rund 10% erhöht. Folgende neue 

Werte sind zu berücksichtigen: 

KLEINES PENDLERPAUSCHALE NEU 

Fahrtstrecke 

Wohnung - 

Arbeitsstätte 

GEHALTSVORSCHUSS 

Gehaltsvorschuss steuerrechtlich 

Frage: „Mein Arbeitnehmer möchte 

von mir einen Gehaltsvorschuss ab Mai 

i.H. von � 8.000,–. Wie muss ich diesen 

steuerrechtlich behandeln?“ 

Antwort: Die Zinsersparnis bei unverzinslichen 

oder zinsverbilligten Gehaltsvorschüssen 

bzw. Arbeitgeberdarlehen ist pro Jahr 

mit 3,5% des aushaftenden Kapitals (abzüglich 

allfälliger vom Arbeitgeber verrechneter 

Zinsen) als Sachbezug anzusetzen. 

bis 30. 6. 2007 ab 1. 7. 2007 

pro Jahr pro Monat pro Jahr pro Monat 

20 bis 40 km 495,- 41,25 546,- 45,50 

40 bis 60 km 981,- 81,75 1.080,- 90,über 

60 km 1.467,- 122,25 1.614,- 134,50 

GROSSES PENDLERPAUSCHALE: (MASSENBEFÖRDERUNGSMITTEL UNZUMUTBAR): 

Wohnung - bis 30. 6. 2007 ab 1. 7. 2007 

Arbeitsstätte pro Jahr pro Monat pro Jahr pro Monat 

2 bis 20 km 270,- 22,50 297,- 24,75 

20 bis 40 km 1.071,- 89,25 1.179,- 98,25 

40 bis 60 km 1.863,- 155,25 2.052,- 171,über 

60 km 2.664,- 222,- 2.931,- 244,25 

Pendlerzuschlag für Arbeitnehmer mit 

geringem Einkommen in 2008 und 2009 

A 

lle Arbeitnehmer, deren 

Einkommen unter der Besteuerungsgrenze 

liegen, 

d.h. wo keine Lohnsteuer abgezogen 

wird, würden von dieser Erhöhung 

nicht profitieren und daher 

hat der Gesetzgeber einen so ge- 

nannten „Pendlerzuschlag“ in 

Höhe von höchstens 90 Euro ins 

Leben gerufen. Dieser Zuschlag 

steht zu, wenn der Arbeitnehmer 

mindestens in einem Kalendermonat 

Anspruch auf das große oder 

kleine Pendlerpauschale hat. Der 

Achtung: 3,5% nur von jenem Betrag, 

der über � 7.300,– liegt. 

Der errechnete Sachbezug muss dann mit 

6% Lohnsteuer (sofern das Jahressechstel 

noch nicht ausgeschöpft ist, ansonsten 

Versteuerung als laufender Lohn) berechnet 

werden. Weiters müssen dafür Dienstgeberbeitrag 

(DB), Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag 

(DZ) und Kommunalsteuer 

(KommSt) abgeführt werden. Die Sozial- 

Pendlerzuschlag steht für die Kalenderjahre 

2008 und 2009 zu. Das 

heißt, dass dieser Zuschlag daher 

erstmalig im Jahr 2009 bei der Arbeitnehmerveranlagung 

für das 

Jahr 2008 geltend gemacht werden 

kann. 

versicherung ist beitragspflichtig als laufender 

Bezug zu rechnen. 

Tipp: Für Gehaltsvorschüsse bzw. Arbeitgeberdarlehen 

bis zu � 7.300,– ist kein 

Sachbezug anzusetzen. Es muss daher 

keine Lohnsteuer, kein DB, DZ, KommSt 

und keine Sozialversicherung abgeführt 

werden! Die Höhe der Raten und die 

Rückzahlungsdauer haben keinen Einfluss 

auf das Ausmaß des Sachbezugs. 

SERVICE 

WIRTSCHAFTSKAMMER SERVICE 

05522/305 Dw. 

1 1 2 2 

1 1 3 3 

1 1 4 4 

1 1 5 5 

Rechts-Service 

Dr. Werner Fellner 

Andrea Fend 

MMag. Christoph Rümmele 

Dr. Christoph Jenny (Leiter) 

Dr. Markus Kecht 

Christl Marte 

Mag. Christian Sailer 

Damaris Mörtl 

Recht 05522/305-1122 

Fax 05522/305- 119 

Förder-Service 

Uta Illenberger 

Förderung 05522/305-1133 

Fax 05522/305- 119 

Gründer-Service 

Mag. Miriam Bitschnau 

Mag. Manuel Zelzer 

Bianca Diem 

Mag. Christoph Mathis (Leiter) 

Bettina Radlmaier 

Telefon 05522/305-1144 

Fax 05522/305- 108 

Nachfolge-Service 

Mag. Marco Tittler 

Telefon 05522/305-1155 

Fax 05522/305- 108 

Service im Internet 

wko.at/vlbg 

wko.at/vlbg/gruenderservice 

wko.at/foerderungen 

wko.at/nachfolgeservice 


Ausbildung zum/zur Vitaltrainer/in 

Teilnehmer/innen 

● Mitarbeiter in Wellness-, Tourismusund 

Freizeitbetrieben 

● Interessierte Personen Voraussetzungen 

● Interesse an gesunder und bewusster 

Lebensführung 

● Bereitschaft, selbst während des 

Lehrganges zu trainieren 

● Ärztliches Attest, das die Sporttauglichkeit 

bestätigt 

● Erste-Hilfe-Zeugnis (nicht älter als 

zwei Jahre) 

● Mindestalter 18 Jahre 

Inhalt 

Als Vitaltrainer/in beraten Sie Ihre Kunden 

in den Bereichen Bewegung und Entspannung. 

Sie können verschiedene 

Übungsprogramme durchführen, wie: 

● Wirbelsäulengymnastik 

● Musikgymnastik 

● Bauch-Beine-Po 

● Wassergymnastik 

● Nordic Walking 

● Stretching 

● Kraft- und Ausdauertraining 

● Tiefenmuskelentspannung 

● Autogenes Training 

● Tajiquan 

● Qi Gong 

Prüfung 

Lehrgangsleitung 

Mag. Benedikt Egger, Qi Gong-Lehrer, 

Sportwissenschafter, med. Masseur 

Beitrag: � 1.680,- inkl. Prüfungsgebühr 

Dauer: 108 Stunden zuzügl. ca. 50 

Stunden Heimstudium 

Ort: WIFI Bludenz 

Termin 

17.9. - 7.12.2007 

Kursnummer: 76296.03 

Infos bei 

Susanne Koller 

T 05572/3894-689 

koller.susanne@vlbg.wifi.at 

Information und Anmeldung: T 05572/3894-424, eMail: Anmeldung@vlbg.wifi.at oder über Internet 

www.wifi.at/vlbg WIFI Vorarlberg 


Beruflich schneller vorankommen? 

Jetzt will ich’s wissen! 

Office 2007 für Umsteiger/innen 


Personen, die bereits mit den Vorgängerversionen 

arbeiten und nun auch das 

neue Betriebssystem kennen lernen 

möchten. 

Inhalt 

Windows Vista (8 Stunden) 

- Die neue Oberfläche 

- Wesentliche Unterschiede 

- Vista einrichten 

MS Word 2007 (8 Stunden) 

- Die neue Oberfläche 

- Menüführung und Symbolleisten 

- Word in der Anwendung 

- Neue Funktionalität 

- Praktische Arbeitshilfen 

MS Excel 2007 (8 Stunden) 

- Excel im Überblick 

- Arbeiten mit Excel 

- Neue Möglichkeiten 

- Hilfreiche Funktionen 

- Effektiver Arbeiten 

MS Outlook 2007 (8 Stunden) 

- Was ist neu? 

- eMail Management 

- Effektive Kommunikation 

Tipps und Tricks zu Office 2007 

Beitrag: � 490,- 

Dauer: 32 Stunden 

Ort: WIFI Dornbirn 

Termin 

28.8. – 21.9.2007 

Di + Fr 18:00 - 22:00 Uhr 


Infos bei 

Brigitte Sohm 

T 05572/3894-462 

sohm.brigitte@vlbg.wifi.at 

English Intensive Training 1 

Ziel und Methode 

Sprechen lernen durch das Aufnehmen 

einfacher Satzstrukturen, Lesen im Kontext 

sowie Schreiben des erworbenen 

Wortschatzes und der Grammatik in 

einem lockeren und amüsanten Umfeld. 

Inhalt 

Themen: 

● Reisen 

● Menschen treffen 

● zu Hause 

● beim Frühstück 

● im Fitness-Studio 

Basisgrammatik 

Voraussetzung 

Ohne Vorkenntnisse 

Kursleitung 

Penelope Robertson 

Barbara Wachter 

Beitrag: � 398,- + Unterlagen 

Dauer: 40 Stunden, (2 mal 2 1/2 Tage) 

Ort: WIFI Dornbirn 

Termin 

13. - 22.9.2007 

Do + Fr 8:00 - 17:30 Uhr 

Sa 8:30 - 12:30 Uhr 


Infos bei 

Eva Schönherr 

T 05572/3894-472 

schoenherr.eva@vlbg.wifi.at 

Was macht uns sicher am 

Telefon? 

Die Telefonzentrale - die lebende Visitenkarte 

des Unternehmens 


Personen, bei denen die Hauptaufgabe 

das Telefonieren ist, und alle Interessierten 

Inhalt 

● Der erste Eindruck ist entscheidend 

● Persönliche Sicherheit am Telefon 

● Hilfsmittel in der Telefonzentrale 

● Umgang mit schwierigen Gesprächspartner/innen 

● Problemsituationen Methode 

● Praxisorientierte Übungen 

● Diskussion 

● Erfahrungsaustausch 

Ziel 

Die Teilnehmer/innen lernen ihren Stellenwert, 

ihre zentrale Funktion im Unternehmen 

richtig einschätzen 

Referent 

Dr. Markus Kecht 

Beitrag: � 200,- 

Dauer: 1 Tag 

Ort: WIFI Hohenems 

Termine 

3.7.2007 

Di 9:00 - 17:00 Uhr 


Infos bei 

Andrea Strauß 

T 05572/3894-489 

strauss.andrea@vlbg.wifi.at

GELBE SEITEN 

4 SEITEN NEUIGKEITEN UND INFORMATIONEN AUS DEN SPARTEN, INNUNGEN UND BERUFSGRUPPEN 

Diese Woche: 

Firmenbuch Neueintragungen 

Seite 19 

FIRMENBUCH - NEUEINTRAGUNGEN 

WIRTSCHAFTSPARK IM WALGAU GMBH & 

CO KG 

Geschäftszweig: Liegenschaftsverwaltung 

Eugen Getzner Straße 7, 6710 Nenzing; GesV vom 

16.05.2007; GS: (A) Wirtschaftspark im Walgau GmbH; 

vertritt seit 20.06.2007 selbstständig; KOMMAN- 

DITIST: (B) Josef Ammann Bauunternehmung 

Gesellschaft m.b.H. & Co.; Einlage � 250.000; (C) 

RAIFFEISENBANK WALGAU-GROSSWALSERTAL registrierte 

Genossenschaft mit beschränkter Haftung; 

Einlage � 200.000; (D) Familie Ritter Vermögens- und 

Beteiligungs GmbH; Einlage � 100.000; (E) Markus 

Borg (06.04.1966); Einlage � 50.000; (F) Edith Borg 

(28.11.1966); Einlage � 50.000; (G) Anton Ammann 

(14.02.1926); Einlage � 50.000; (H) Dr Edmund 

Praxmarer (06.11.1955); Einlage � 50.000; 

(I) tusch.flatz.dejaco.rechtsanwälte gmbh; Einlage 

� 25.000; (J) Stefan Jutz (18.03.1961); Einlage 

� 12.500; (K) Barbara Jutz-Pötscher (17.01.1968); 

Einlage � 12.500; (L) Edgar Häusle (20.01.1967); 

Einlage � 20.000; (M) Reinhard Bechtold 

(01.05.1960); Einlage � 15.000; (N) Johann Burtscher 

(23.09.1958); Einlage � 15.000; - LG Feldkirch, 

20.06.2007 - FN 294691w. 

WIRTSCHAFTSPARK IM WALGAU GMBH 

Geschäftszweig: Liegenschaftsverwaltung 

Eugen Getzner Straße 7, 6710 Nenzing; Kapital: 

� 35.000; GesV vom 16.05.2007; GF: (A) Markus 

Borg (06.04.1966); vertritt seit 14.06.2007 selbstständig; 

(B) Johann Burtscher (23.09.1958); vertritt seit 

14.06.2007 selbstständig; GS: (A) Markus Borg 

(06.04.1966); Einlage � 7.000; geleistet � 7.000; 

(B) Johann Burtscher (23.09.1958); Einlage � 7.000; 

geleistet � 7.000; (C) tusch.flatz.dejaco.rechtsanwälte 

gmbh; Einlage � 7.000; geleistet � 7.000; (D) 

RAIFFEISENBANK WALGAU-GROSSWALSERTAL registrierte 

Genossenschaft mit beschränkter Haftung; 

Einlage � 7.000; geleistet � 7.000; (E) Josef Ammann 

Bauunternehmung Gesellschaft m.b.H. & Co.; Einlage 

� 7.000; geleistet � 7.000; - LG Feldkirch, 14.06.2007 

– FN 294331s. 

RESECUM PHARMAHANDEL GMBH 

Geschäftszweig: Der Handel mit Arzneimitteln und pharmazeutischen 

Waren aller Art 

Gallmiststraße 15, 6800 Feldkirch;Kapital: � 35.000; 

Erklärung über die Errichtung der Gesellschaft vom 

Terminkalender, EU-Antidumping 

Seite 20 

31.05.2007; GF: (A) Mag Dr Eduard Tschofen 

(31.03.1951); vertritt seit 16.06.2007 selbstständig; 

GS: (B) “THESEKA” Holding GmbH; Einlage � 35.000; 

geleistet � 35.000; - LG Feldkirch, 16.06.2007 - 

FN 294638t. 

IDEAL VERPUTZ E.U. 

Geschäftszweig: Anbringung von Verputzen aller Art im 

Innen- und Außenbereich 

Hofsteigstraße 12, 6890 Lustenau; INHABER: (A) 

Karaduman Sefer (01.01.1959); seit 16.06.2007; - 

LG Feldkirch, 16.06.2007 - FN 294697d. 

MATEERA GESELLSCHAFT M.B.H. 

Geschäftszweig: Hotel und Gastgewerbe 

Gargellen Nr. 78, 6787 Gargellen; Kapital: � 35.000; 

GesV vom 12.06.2007; GF: (A) Mag Hubert 

Schwärzler (16.09.1973); vertritt seit 20.06.2007 

selbstständig; (B) Mag Andrea Schwärzler 


GS: (A) Mag Hubert Schwärzler (16.09.1973); Einlage 

� 17.500; geleistet � 8.750; (B) Mag Andrea 

Schwärzler (03.03.1973); Einlage � 17.500 geleistet 

� 8.750; - LG Feldkirch, 20.06.2007 - FN 294711z. 

FRONTLAND HANDELS & HANDELS- 

AGENTUR OG 

Geschäftszweig: Handel-Handelsagentur 

Am Bach 3, 6840 Götzis; GesV vom 04.05.2007; GS: 

(A) Hubert Hartmann (29.04.1974); vertritt seit 

15.06.2007 selbstständig; (B) Wolfgang Stark 


(C) Johannes Loacker (20.09.1972); vertritt seit 

15.06.2007 selbstständig; - LG Feldkirch, 15.06.2007 - 

FN 294630f. 

WUND PETER E.U. 

Geschäftszweig: Betrieb einer Bäckerei 

Firmenbuch 

Seite 21 

Steinackerstraße 27, 6890 Lustenau; INHABER: 

(A) Peter Wund (09.04.1962); seit 15.06.2007; - 

LG Feldkirch, 15.06.2007 - FN 294639v. 

BADPLUS HANDELS GMBH 

Geschäftszweig: Handelsgewerbe insbesondere mit 

Sanitärartikeln 

Fischerbühel 9, 6890 Lustenau; Kapital: � 35.000; 

Erklärung über die Errichtung der Gesellschaft vom 

18.05.2007; GF: (A) Gabriele Schneider (30.09.1965); 

Wifi-Kurse Bilden Sie sich weiter! 

Seite 22 

vertritt seit 14.06.2007 selbstständig; (B) Günter 

Freudenthaler (31.08.1964); vertritt seit 14.06.2007 

selbstständig; GS: (A) Gabriele Schneider 

(30.09.1965); Einlage � 35.000; geleistet � 17.500; - 

LG Feldkirch, 14.06.2007 - FN 293831f. 

LECHTALER BERGBAHNEN GMBH & CO KG 

Geschäftszweig: Betrieb von Liftanlagen 

HNr. 51, 6767 Warth; GesV vom 06.06.2007; GS: 

(A) Lechtaler Bergbahnen GmbH; vertritt seit 

15.06.2007 selbstständig; KOMMANDITIST: (B) Skilifte 

Warth GmbH & Co; Einlage � 7.500; - LG Feldkirch, 

15.06.2007 - FN 294517p. 

HOA PETFOOD MANAGEMENT GMBH 

Geschäftszweig: Tiernahrung 

Schneebertsch-Gasse 3, 6820 Frastanz; Kapital: 

� 35.000; Erklärung über die Errichtung der 

Gesellschaft vom 11.06.2007; GF: (A) Günther 

Behringer (21.03.1952); vertritt seit 15.06.2007 selbstständig; 

GS: (B) Herbert Ospelt Anstalt; Einlage 

� 35.000; geleistet � 17.500; - LG Feldkirch, 

15.06.2007 - FN 294548i. 

HR SALAMI PRODUKTIONS GMBH 

Geschäftszweig: Salamiproduktion und -handel 

Schneebertsch-Gasse 3, 6820 Frastanz; Kapital: 

� 35.000; Erklärung über die Errichtung der 

Gesellschaft vom 11.06.2007; GF: (A) Günther 

Behringer (21.03.1952); vertritt seit 14.06.2007 selbstständig; 

GS: (B) Mepros Anstalt; Einlage � 35.000; 

geleistet � 35.000; - LG Feldkirch, 14.06.2007 - 

FN 294551p. 

Abkürzungen 

Einlage Stammeinlage 

geleistet geleistete Einlage 

GesV Gesellschaftsvertrag 

GF Geschäftsführer 

GS Gesellschafter 

GV Generalversammlungsbeschluss 

HG Handelsgericht 

HV Hauptversammlungsbeschluss 

JAb Jahresabschluss 

LG Landesgericht 

PR Prokurist 


GELBE SEITEN 

TERMINKALENDER 

SVA 

Sprechtage der Sozialversicherung der gewerblichen Wirtschaft 

● 03.07.2007, 9.30 - 11.30 Uhr in Bregenz, Vorarlberger GKK, Heldendankstraße 

10; 13.30 - 15.00 Uhr in Hohenems, WIFI, Bahnhofstraße 27, 

Erdgeschoss 

● 04.06.2007, 13.30 - 15.00 Uhr in Bludenz, Vorarlberger GKK, Bahnhofstraße 

12 

● 10.07.2007, 9.30 - 11.30 Uhr in Egg, Vorarlberger GKK, Bundesstraße 

1039; 13.30 - 15.00 Uhr in Dornbirn, WIFI, Bahnhofstraße 24, 

Haus B 

● 11.07.2007, 13.45 - 15.15 Uhr in Lustenau, Gemeindeamt, Rathausstraße 1/ 

Zi. 106 

Für Versicherte und Pensionisten besteht die Möglichkeit, allfällige Unklarheiten 

sowohl auf dem Beitrags- als auch auf dem Pensionssektor zu besprechen 

und Anträge auf Pensionsleistungen zu stellen. Es können Auskünfte 

über die Krankenversicherung nach dem GSVG eingeholt sowie diesbezügliche 

Rechnungen zur Vergütung abgegeben werden. Anmeldung ist nicht 

erforderlich. Allfällige Unterlagen und Nachweise sowie die Versicherungsnummer 

oder Pensionsnummer sollten mitgebracht werden. Informationen: 

Sozialversicherungsanstalt der gewerblichen Wirtschaft, Feldkirch, Schlossgraben 14, 

T 05522/76642-0. 

INTERNATIONALER SPRECHTAG 

10.07.2007, 8.30 – 12.00 Uhr und 13.00 – 15.30 Uhr, Pensionsversicherungsanstalt, 

Landesstelle Vorarlberg, Dornbirn, Zollgasse 6 

Fachleute beraten Sie kostenlos über die schweizerische Alters- und 

Hinterlassenenversicherung und deutsche Rentenversicherung. Da nur eine begrenzte 

Anzahl an Terminen zur Verfügung steht, bitten wir um telefonische Voranmeldung 

unter T 05/0303-39105 oder 39106. 

BUNDESGESETZBLÄTTER 

Teil II vom 12.06.2007 

120. Gewinnbeteiligungs-Verordnung-Krankenversicherung - GBVKVU (2 Seiten) 

Einzelbestellungen: 

Einzelne Exemplare der Bundesgesetzblätter sind bei der Wiener Zeitung digitale 

publikationen GmbH, 1239 Wien, Tenschertstraße 7, T 01/206 99 DW 294 und 295 

bzw. F 01/206 99 - 442 erhältlich. 

EU-ANTIDUMPING 

Detailliertere Informationen zu den betreffenden Antidumping-News finden Sie im 

Internet unter 

WWW.WKO.AT (EINGABE IM SUCHFELD: ANTIDUMPING NEWS) 

Bespielbare Compactdiscs (CD-R); Taiwan (Auslaufen der Maßnahmen) 

Aktivkohlein Pulverform; China (Antrag auf Überprüfung) 


BUNDESSOZIALAMT VORARLBERG 

Sprechtage in sozialen Angelegenheiten 2007 

● Bregenz: Bundessozialamt Vorarlberg, Rheinstraße 32, 3. Stock 

jeweils Montag - Freitag, 8.00 - 15.00 Uhr 

● Feldkirch: Arbeiterkammer Feldkirch, Widnau 2-4 

19.09.2007, 14.00 - 16.00 Uhr 

● Dornbirn: Beratungsstelle des Zivilinvalidenverbandes Vorarlberg, Projekt 

Support, Bahnhofstraße 16 

jeweils Montag - Freitag, 9.00 - 15.00 Uhr 

● Bludenz: Beratungsstelle des Zivilinvalidenverbandes Vorarlberg, Projekt 

Support, Werdenbergerstraße 40a 

jeweils Montag - Mittwoch, 8.00 - 12.00 Uhr und 13.00 - 17.00 Uhr und 

Donnerstag, 8.00 - 14.00 Uhr 

Auskunft: Bundessozialamt, Landesstelle Vorarlberg, Herr Alfred Widtmann, 

T 05/9988 DW 7235, F 05/9988-7205. 

ARTDESIGN FELDKIRCH 

8. - 11. November 2007, Montforthaus Feldkirch 

Die neue Messe versteht sich als Plattform für internationale Designer, 

Künstler, Galerien und den Fachhandel. Im Fokus werden Werke der angewandten und 

bildenden Kunst des 20. und 21. Jhdts. stehen sowie Design mit den Schwerpunkten 

Möbel, Mode, Schmuck und aktuelles Produktdesign. Information: Messebüro 

ArtDesign, Palais Liechtenstein, Schlossergasse 8, 6800 Feldkirch, T 05522/82943, 

F 05522/83166, www.feldkirch.at/artdesign. 

GRÜNDER-SERVICE WORKSHOP 

Wirtschaftskammer Feldkirch 

14-tägig, jeweils am Donnerstag (13.30 - ca. 16.30 Uhr), kostenlos; Termine auf 

Anfrage; Auskünfte und Anmeldung: T 05522/305-1144, www.wko.at/vlbg/ 

gruenderservice. 

ABGEWIESENE KONKURSANTRÄGE 

ABGEWIESENE KONKURSANTRÄGE MANGELS VERMÖGENS 

Das Landesgericht Feldkirch als Konkursgericht hat der Wirtschaftskammer bekannt 

gegeben, dass folgende Konkursanträge mangels hinreichenden Vermögens rechtskräftig 

abgewiesen wurden. Es handelt sich um Konkursanträge gegen 

ALDIA Handels GmbH, Rungelin 32a, 6700 Bludenz 

YILMAZ Aysel, Göthestraße 10, 6890 Lustenau 

Die aktuellen Insolvenzen können Sie auch der Homepage des Bundesministeriums 

für Justiz unter 

WWW.EDIKTE1.JUSTIZ.GV.AT 

entnehmen. Hier finden Sie die neuesten Eintragungen der Gerichte. 

WIRTSCHAFTSKAMMER ONLINE 

HTTP://WWW.WKO.AT/VLBG

FIRMENBUCH: ÄNDERUNGEN & ZUSÄTZE 

SONDERPOSTENHANDEL NOCAJ KEG 

Bundesstraße 21a, 6923 Lauterach 

FIRMA nun Sonderpostenhandel Nocaj e.U.; SITZ 

nun Hatlerstraße 9a, 6850 Dornbirn; Vermögensübernahme 

gemäß § 142 UGB durch Gjon Nocaj 

(16.04.1968); Die Gesellschaft ist aufgelöst; INHABER: 

(A) Gjon Nocaj (16.04.1968); seit 01.05.2007; 

GS: (A) Gjon Nocaj (16.04.1968), gelöscht; KOMMAN- 

DITIST: (B) Zef Nreka (16.01.1958), gelöscht; - 

LG Feldkirch, 07.06.2007 – FN 276798g. 

ALGE STICKEREIEN GESELLSCHAFT M.B.H. 

Raiffeisenstraße 18, 6890 Lustenau 

FIRMA nun KHL Holding GmbH; SITZ nun Lehenweg 2, 

6830 Rankweil; GesV mit GV vom 31.05.2007; GS: 

(H) Karl-Heinz Lampert (09.04.1940); Einlage nun 

� 40.000; geleistet nun � 40.000; - LG Feldkirch, 

13.06.2007 – FN 77724a. 

VONBANK + WITWER GMBH 

Bremschelstraße 37, 6706 Bürs 

SITZ nun Äuleweg 7, 6714 Nüziders; - LG Feldkirch, 

07.06.2007 – FN 190363x. 

NEWTEX TEXTIL ELBEN – FALLMANN – 

POLLNER OHG 

Wallenmahd 23, 6850 Dornbirn 

FIRMA nun stage.one fashion OG; GESCHÄFTSZWEIG 

nun Herstellung und Vertrieb von Mode und Textilien; - 

LG Feldkirch, 13.06.2007 – FN 232866a. 

COTTON-TEX HANDELS-GMBH IN LIQU. 

Lastenstraße 55, 6840 Götzis 

FIRMA nun Cotton-tex Handels-GmbH; GV vom 

FIRMENBUCH: LÖSCHUNGEN 

HOTEL-PENSION SONNENBERG MARTINE 

KRIEGER 

Am Berg 26, 6992 Hirschegg 

FIRMA gelöscht; - LG Feldkirch, 02.06.2007 - FN 15589a. 

CS CONSULTING AND TRADING GMBH 

Kasernplatz 5, 6700 Bludenz 

FIRMA gelöscht; Firma gelöscht gemäß § 40 FBG; - 

LG Feldkirch, 07.06.2007 – FN 113078t. 

„QUO VADIS“ HANDELS-GMBH IN LIQU. 

Kellhofstraße 1, 6922 Wolfurt 

FIRMA gelöscht; Löschung infolge beendeter 

Liquidation; - LG Feldkirch, 09.06.2007 – FN 185554z. 

DIVE-CORNER–SEPPI-KEG 

Färbergasse 15, Bürohaus rot, 6850 Dornbirn 

FIRMA gelöscht; Die Gesellschaft ist aufgelöst 

31.05.2007; Fortsetzung der Gesellschaft; GF: 

(C) Alois Metzler (04.11.1967); vertritt seit 31.05.2007 

selbstständig; - LG Feldkirch, 12.06.2007 – 

FN 143458v. 

CERAGEM MASSAGELIEGEN VERTRIEBS-GMBH 

Marktstraße 7, 6845 Hohenems 

FIRMA nun ASIAGEM Massageliegen Vertriebs- 

GmbH; GV vom 01.06.2007; - LG Feldkirch, 12.06.2007 

– FN 257285k. 

VERZINKEREI ZIMMERMANN GESELLSCHAFT 

MBH. 

Illsand, 6712 Bludesch 

FIRMA nun Collini GmbH; GV vom 30.05.2007; - 

LG Feldkirch, 12.06.2007 – FN 75339v. 

OTAG DIENSTLEISTUNGS GMBH. 

Schweizerstraße 59, 6845 Hohenems 

FIRMA nun Collini Dienstleistungs GmbH; GV 

vom 30.05.2007; - LG Feldkirch, 07.06.2007 – 

FN 64472m. 

SV ENTNER & NACHBAUR OEG 

Studa 1, 6800 Feldkirch 

FIRMA nun SV Entner & Nachbaur OG; SITZ nun 

Sennemahd 12, 6840 Götzis; Firma gemäß UGB 

angepasst; - LG Feldkirch, 13.06.2007 – FN 250325a. 

MARTE & VÖGEL GASTGEWERBE OEG 

Deuringstraße 9, 6900 Bregenz 

FIRMA nun Christian Vögel Gastgewerbe e.U.; 

Vermögensübernahme gemäß § 142 UGB durch 

Christian Vögel (23.08.1975); Die Gesellschaft ist 

und gelöscht; - LG Feldkirch, 13.06.2007 – 

FN 179260v. 

DAS THEMA – GESELLSCHAFT ZUR 

VERBREITUNG AUDIO-VISUELLER 

KULTURGÜTER GMBH 

Rohrweg 8, 6993 Mittelberg (Kleinwalsertal) 


LG Feldkirch, 07.06.2007 – FN 289321y. 

BERNHART IMMOBILIEN OG 

Schoellergasse 4, 6900 Bregenz 

FIRMA gelöscht; Die Gesellschaft ist aufgelöst und 

gelöscht; - LG Feldkirch, 12.06.2007 – FN 288629f. 

ALPENHEIM EBNIT GMBH IN LIQU. 

Ebnit 40, 6850 Dornbirn 

FIRMA gelöscht; Löschung infolge beendeter 

GELBE SEITEN 

aufgelöst; INHABER: Christian Vögel (23.08.1975); 

seit 12.06.2007; GS: (A) Mag Andreas Marte 

(02.05.1968), gelöscht; (B) Christian Vögel 

(23.08.1975), gelöscht; - LG Feldkirch, 12.06.2007 – 

FN 277941m. 

SOHM IMMOBILIEN OEG 

Bundesstraße 32a, 6923 Lauterach 

FIRMA nun Sohm Immobilien OG; SITZ nun Sandquelle 

33, 6850 Dornbirn; Firma gemäß UGB angepasst; 

GS: (A) Peter Weingärtner (16.05.1951), 

gelöscht; (C) Heinz Allgäuer (12.08.1942); vertritt seit 

01.06.2007 selbstständig; - LG Feldkirch, 12.06.2007 – 

FN 283410f. 

BAUCOMPANY ING. THOMAS HEIß GMBH 

Reitweg 7, 6830 Rankweil 

SITZ nun Feldkreuzweg 13, 6830 Rankweil; - 

LG Feldkirch, 13.06.2007 – FN 266884b. 

FOTO TOMAS GMBH 

Arlbergstraße 7, 6850 Dornbirn 

FIRMA nun Foto Tomas GmbH in Liqu.; GV vom 

29.05.2007; Die Gesellschaft ist aufgelöst und tritt in 

das Stadium der Liquidation; GF: (A) Heinz Tomas 

(22.07.1957), gelöscht; - LG Feldkirch, 07.06.2007 – 

FN 117594h. 

ANTON SCHRANZ KEG 

Klarenbrunnstraße 35, 6700 Bludenz 

FIRMA nun Anton Schranz KG; Firma gemäß 

UGB angepasst; - LG Feldkirch, 16.06.2007 - 

FN 263279a. 

Liquidation; - LG Feldkirch, 12.06.2007 – 

FN 114421t. 

“KÖNIG KEBAP” IMBIßSTUBEN GESMBH 

Rathausstraße 6, 6900 Bregenz 


LG Feldkirch, 15.06.2007 - FN 30925d. 

BÄCKEREI KONZETT GMBH 

Seestraße 50, 6973 Höchst 


LG Feldkirch, 15.06.2007 - FN 276532s. 

“ANTONIUS” PARTNERVERMITTLUNGS GMBH 

Alpstraße 17, 6890 Lustenau 


LG Feldkirch, 14.06.2007 - FN 264645i. 


Management – Unternehmensführung 

Workshop-Serie für Führungskräfte – WORK- 

SHOP: „Umgang mit Stress“ 

Hohenems, 6.7.2007, Fr 14.00 – 22.00 Uhr, � 185,-; 

K.Nr. 12149.03 

Personalmanagement Kompakt 

Hohenems, 12. + 13.7.2007, Do + Fr 9:00 – 

17:00 Uhr, � 385,-; K.Nr. 12176.03 

Infoabend 

Akademischer Business Manager 

Dornbirn, 20.9.2007, Do 19:00- 21:00 Uhr, kostenlos; 

K.Nr. 12201.03 

Gestern Kollege/Kollegin, heute Vorgesetzte/r 

Dornbirn, 11., 12. + 19.10.2007, Do + Fr 9:00 – 

17:00 Uhr, 3 Tage, � 475,-; K.Nr. 12226.03 

Industriemeister-Lehrgang 

Dornbirn, Start: 15.10.2007, Termine lt. Stundenplan 

243 Stunden, � 2.500,-; K.Nr. 12221.03 

Führungstraining – Zug statt Druck 

Dornbirn, 29., 30.10. + 19., 20.11.2007, Mo 13:30 – 

17:30 Uhr, Di 8:30 – 17:30 Uhr, 3,5 Tage, � 575,-; 

K.Nr. 12222.03 

Persönlichkeit 

Rudernd zu besserer/mehr Teamarbeit 

Am Bodensee, 13.7.2007, Fr 8:00 – 16:00 Uhr, 

� 220,-; K.Nr. 10145.03 

Einführung in die Kinesiologie 

Hohenems, 5.9.2007, Mi 9:00 – 17:00 Uhr, � 125,-; 

K.Nr. 11220.03 

WIFI-Wissensbuffet – 

Kostenloser Infoabend zu den Lehrgängen: 

Akad. Business Manager/in, Leadership, 

HR Management, NLP, Coaching, Mediation 

Dornbirn, 6.9.2007, Do 18:30 – 20:30 Uhr; 

K.Nr. 10227.03 

Kostenloser Orientierungsabend: “Rhetorik- 

Akademie” 

Dornbirn, 11.9.2007, Di 18:30 – 20:00 Uhr; 

K.Nr. 10228.03; 

Fordern Sie unsere Infomappe an! 

Rhetorik – Freies Sprechen I 

Dornbirn, 12., 13., 19., 20. + 22.9.2007, Mi + Do 

18:00 – 22:00 Uhr, Sa 8:00 – 17:00 Uhr, 

� 295,-; K.Nr. 10230.03 

Sprachen 

Informationsabend Cambridge Zertifikate 

Dornbirn, 14.9.2007, Fr 17:00 - 19:00 Uhr, kostenlos, 

Anmeldung erforderlich; K.Nr. 15279.03 


WIFI-Kursbuch 

Jetzt will ich’s wissen! 

Kroatisch 1 

Dornbirn, 17.9. – 26.11.2007, Mo 18:30 – 21:30 Uhr, 

� 199,- + Buch; K.Nr. 16260.03 

Niederländisch 1 

Dornbirn, 17.9. – 19.11.2007, Mo 18:30 – 21:30 Uhr, 

� 199,- + Buch; K.Nr. 16264.03 

Russisch 1 

Dornbirn, 18.9. – 20.11.2007, Di 18:30 – 21:30 Uhr, 

� 199,- + Buch; K.Nr. 16256.03 

Türkisch 1 


� 199,- + Buch; K.Nr. 16256.03 

BWL 

Was macht uns sicher am Telefon? 

Die Telefonzentrale – die lebende Visitenkarte 

des Unternehmens 

Hohenems, 3.7.2007, Di 9:00 – 17:00 Uhr, � 200,-; 

K.Nr. 29109.03 

Das Büro – Wege aus dem Chaos 

Hohenems, 3., 5., 10. + 12.7.2007, Di + Do 18:00 – 

22:00 Uhr, � 350,-; K.Nr. 29130.03 

Perfekte Chefentlastung-Chef/in-Assistenz – 

Das Team Chef/in und Sekretär/in 

Hohenems, 5. + 6.7.2007, Do + Fr 9:00 – 17:00 Uhr, 

� 350,-; K.Nr. 29108.03 

EDV 

Office 2007 für Umsteiger 

Dornbirn, 28.8. – 21.9.2007, Di + Fr 

18:00 – 22:00 Uhr, � 490,-; 

K.Nr. 81234.03 

Maschinschreiben am PC 

Dornbirn, 29.8. – 12.9.2007, Mi 18:00 – 22:00 Uhr, 

� 130,-; K.Nr. 80220.03 

Word Formulargestaltung 

Dornbirn, 6.9.2007, Do 18:00 – 22:00 Uhr, � 90,-; 

K.Nr. 80234.03 

Word – Arbeiten mit großen Dokumenten 

Dornbirn, 10. + 17.10.2007, Mi 18:00 – 22:00 Uhr, 

� 167,-; K.Nr. 80235.03 

Shortcuts – arbeiten mit der Tastatur 

Dornbirn, 26.9.2007, Mi 18:00 – 22:00 Uhr, � 90,-; 

K.Nr. 81232.03 

Excel – Formeln und Funktionen 

Dornbirn, 10. + 17.10.2007, Mi 13:00 – 17:00 Uhr, 

� 167,-; K.Nr. 80249.03 

Makros in Word 

Dornbirn, 23. + 30.10.2007, Di 18:00 – 22:00 Uhr, 

� 167,-; K.Nr. 80236.03 

Technik 

Information und Anmeldung: T 05572/3894-424, eMail: Anmeldung@vlbg.wifi.at oder über Internet 

Sicherheitsvertrauensperson für Industrie-, 

Dienstleistungs- und Handwerksbetriebe 

Dornbirn, 11.7. – 13.7.2007 Mi – Fr 8:00 – 

17:00 Uhr, � 260,-; K.Nr. 61111.03 

Meisterkurs für das Gewerbe Schlosser, 

Mechatroniker für Maschinen und 

Fertigungstechnik – FACHTHEORIE FÜR DIE 

MEISTERPRÜFUNG 

Dornbirn, 31.8.2007 – 12.4.2008, Termine laut 

Stundenplan, � 2.350,-; K.Nr. 36202.03 

Lehrgang zum/zur Qualitätsfachmann/-frau – 

Der Karriere-Lehrgang für Qualitätsmanagement 

Hohenems, 7.9.2007 – 14.6.2008, lt. Stundenplan, 

� 1.840,- Voraussetzung: Diplom Qualitätsfachkraft 

und Diplom Qualitätsassistent/in; K.Nr. 64201.03 

Sicherheitsvertrauensperson für Industrie-, 

Dienstleistungs- und Handwerksbetriebe 

Dornbirn, 12.9. – 14.9.2007 Mi – Fr 8:00 – 

17:00 Uhr, � 260,-; K.Nr. 61201.03 

REFA-Grundlehrgang Teil 1 (Arbeitssystem- und 

Prozessgestaltung) 

Dornbirn, 12.9.2007 – 30.1.2008, Mo, Mi + Fr 

17:30 – 21:30 Uhr, � 1.360,-; K.Nr. 37211.03 

Ausbildung zum/zur Technischen Redakteur/in 

– Lehrgang Technische Dokumentation 

Dornbirn, Start: 17.9.2007 (2 Semester), Termine laut 

Stundenplan, � 1.990,- pro Semester zzgl. 

� 320,- Prüfungsgebühr im 2. Semester; 

K.Nr. 62231.03 

Allround-Schweißkurs für Anfänger/innen 

Dornbirn, 17. – 27.9.2007, Mo, Mi, Do 18:00 – 

21:20 Uhr, � 325,-; K.Nr. 39210.03 

„E“-Lichtbogenhandschweißen – „A“- 

Gasschmelzschweißen für Lehrlinge 


Fr 14:00 – 18:45 Uhr, � 495,-; K.Nr. 39209.03 

„E“-Lichtbogenhandschweißen I (Grundkurs) 

Dornbirn, 24.9. – 3.10.2007, Mo – Do 7:45 – 

16:45 Uhr, Fr 7:45 – 11:45 Uhr, � 588,-; 

K.Nr. 39202.03 

www.wifi.at/vlbg WIFI Vorarlberg

poolbar 

VON POP BIS NISCHEN 

Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y Y 

FREITAG, 29. JUNI 2007 NR. 27 / 62. JAHRGANG 

Vorarlberger Lehrlinge ermöglichen 

„Wohna wia dahoam“ 

BEILAGE ZU „DIE WIRTSCHAFT“ - ZEITUNG DER WIRTSCHAFTSKAMMER VORARLBERG 

festival 

„Do bin i dahoam“ lautet das Motto des poolbar::architektur::wettbewerbes, das von Vorarlberger Lehrlingen 

perkekt umgesetzt wurde und nun die Besucher des Festivals einen Sommer lang erfreut.

P O O L B A R 


Aufregend wohnen, 

aufregend hören 

Poolbar, das ist mehr als nur Musik. Den Intentionen 

der Gründung folgend, will das Festival, das 

sich in den vergangenen Jahren zu einem Fixpunkt 

für Kulturfreunde abseits des Mainstreams entwickelt 

hat, nicht nur der Musik entsprechenden Platz einräumen. 

Neben anderen 

Genres ist es vor 

allem die Architektur, 

die Jahr für Jahr 

auf’s neue die vielen 

Besucher staunen 

lässt. Die jeweiligen 

Gestalter, heuer das 

Trio „stubenrein“ werden 

bei einem Architekturwettbewerb, 

den die poolbar zusammen 

mit der 

Wirtschaftskammer Vorarlberg und dem Vorarlberger 

Architektur Institut ausrichtet, ermittelt. Umgesetzt 

werden die oft sehr anspruchsvollen Ideen von Vorarlbergs 

Berufsnachwuchs. Lehrlinge der Zimmerer 

und der Elektro- und Metallindustrie sowie die Auszubildenden 

zahlreicher Vorarlberger Betriebe zeigen 

ihr ganzes Können in den verschiedenen Räumen 

des Festivals – und sie bieten dazu das perfekte Ambiente 

für die Performances. Die Realisierung der 

Poolbar Architektur wird außerdem von zahlreichen 

Firmen durch Sachspenden und Dienstleistungen ermöglicht. 

Die Wirtschaftskammer Vorarlberg als Initiator 

dieser Partnerschaft ist stolz, die Leistungsfähigkeit 

der Lehrlinge und der Wirtschaft auf diese 

Weise vorstellen zu können und wünscht allen Besuchern 

viel Spaß beim Poolbar-Festival 2007. 

Dr. Peter Kircher, Direktor der 

Wirtschaftskammer Vorarlberg 

2006: Spekatuläre Architektur perfekt umgesetzt 

durch Vorarlberger Lehrlinge. 

2 POOLBAR Juni 2007 

Lieblinge des Publikums: 2raumwohnung Spannender Abend mit IAMX 

poolbar 07: Ein hochkarätiges 

Programm 

Tocotronic, Coldcut, Lambchop, IAMX und 2rauwohnung sind nur 

einige der Perlen, die es im Pool zu entdecken gibt 

D 

as renommierte poolbar-Festival in Feldkirch, das sich 

jährlich völlig neu erfindet, begeistert während fast sieben 

vielseitigen Wochen ca. 20.000 Besucher aus ganz 

Europa, v.a. aber aus Österreich, mit frischen und hochwertigen 

Alternativ- und Popkultur-Events. Das spektakuläre, charmante 

Ambiente des ehemaligen Hallenbades in einem städtischen 

Park wird alljährlich in Kooperation mit der Wirtschaftskammer 

Vorarlberg von Architekten neu inszeniert. Aufwändige 

Detailgestaltung, die mit dem Binder Award in Gold ausgezeichnete 

poolbar-Grafik sowie z.B. Kunst- und 

Modewettbewerbe summieren sich jeden Sommer zu einem 

stilvollen Szene- und Kulturzentrum, in dem Nischen entdeckt 

und Weltstars hautnah genossen werden können. 

Musikalische Headliner 

Das Programmangebot reicht vom familienfreundlichen 

Jazzfrühstück im Park bis zu Clubbings, Kino, Performances 

oder großen Konzerten. Musikalische Headliner des poolbar-Sommers 

sind The Staggers (A, 30.6.), Mother Tongue 

(USA, 4. 7.), The Blood Arm (USA, 6. 7.), Brazilectro 

(live!, D/Bra, 7.7.), The Pipettes (UK, 11. 7.), Virginia 

Jetzt! und Anajo (beide D, 12. 7.), Lambchop (USA, 13. 

7.), Kosheen (live!, GB, 14.7.), Tocotronic und Final Fantasy 

(D bzw. CAN, 20. 7.), Coldcut (UK, 21. 7.), The Hidden 

Cameras (CAN, 22. 7.), Boundzound (D, 26. 7.), 

Mardi Gras BB und Mambo Kurt (D, 27. 7.), 2raumwoh- 

nung (D, 28. 7.), Slut (D, 1.8.), Russkaja (A, 3. 8.), IAMX 

und Gus Gus (UK bzw. ISL, 10. 8.), House of Riddim feat. 

Raggamaffia (D/A, 13.8.) sowie die Shout Out Louds 

(S, 14. 8.). 

Einen der Höhepunkte stellt der „Festivalday“ am 11.8. 

mit Perlen wie The Jai-Alai Savant (US), Friska Viljor 

(SWE), Garish (A) und den durchgeknallten Vorarlbergern 

Harris Haare dar. 

Weltweit gefragter Liveact: Lambchop

Russkaja bieten einzigartigen Sound für ihre Fans. Kosheen werden sich im Wohnzimmer-Ambiente wie „dahoam“ fühlen. 

poolbar::sound::smash 

International bekannte Acts machen aber nur einen Teil 

des poolbar-Programms aus. Zur festivaleigenen Philosophie 

gehört es, auch lokalen bis regionalen KünstlerInnen 

eine Plattform zu bieten. Einerseits wird begabten Bands 

die Möglichkeit geboten, vor großem Publikum als Support 

eines Headliners aufzutreten, andererseits findet diesen 

Sommer jeweils mittwochs ein sogenannter 

poolbar::sound::smash bei freiem Eintritt statt; zur Teilnahme 

sind gerade Newcomer-Bands aufgerufen. Das Publikum 

wählt aus allen An- bzw. Auftretenden seine Gesamt- 


siegerInnen – die dann den poolbar-Festival-Eröffnungsheadliner 

2008 supporten dürfen. 

Kabarett & Freier Eintritt 

Das poolbar-Festival bietet jedoch nicht nur musikalische 

Perlen, sondern eine ganze bunte Kulturwelt mit Architektur, 

Kunst, Grafik, Mode und mit weiteren Veranstaltungen 

von Kino bis Poetry Slam. Zur Freude aller Kabarettfans sind 

heuer der „Salzburger Stier“ Klaus Eckel (1.7.) und auch 

Maschek erneut mit von der Partie (5. 7.). Das erfolgreiche 

P O O L B A R 

Trio begeisterte mittlerweile ganz Österreich als Teil von Alfred 

Dorfers Donnerstalk. 

Die Eintrittspreispolitik, die seit vergangenem Sommer 

verfolgt wird, wurde vom Publikum gut aufgenommen, weshalb 

das Festivalteam den eingeschlagenen Kurs beibehält: 

Täglich freier Eintritt für Wohnzimmer oder Halle bleibt obligatorisch. 

Auch sonst versucht die Festivalleitung, die Tikketkosten 

so gering wie möglich zu halten. 

Nähere Informationen unter www.poolbar.at. 

Es röhrt der Hirsch zum Electroclash 

Hört man „Hirschgeweih“ und „Herrgottswinkel“, zieht 

es dem modern denkenden Mensch zunächst eine Gänsehaut 

auf – Spießeralarm. Beides aber ist grotesker Weise 

Thema der poolbar::architektur 2007 – nur in völlig 

neuem Kontext, denn das poolbar-Festival steht ja eher für 

einen zukunftsorientierten urbanen Hotspot auf dem 

Lande: Da schielen also keine konservierten Hirschköpfe 

ins Bier, sondern das einstige Statussymbol wurde zur dekorativen 

Referenz an alte Zeiten degradiert. Das kann als 

Respektlosigkeit gegenüber der Tradition gelesen werden, 

aber auch als Hinweis darauf, dass - auf allen Ebenen - Vergangenes 

noch lange nachhallt, ob erwünscht oder nicht. 

Welche Emotionen durch (pseudo)religiöse Hinweise geweckt 

werden können, zeigte sich auch, als die GewinnerInnen 

des poolbar::architektur::wettbewerbes 2007, die 

Gruppe Stubenrein (Lukas Mähr, Carmen Wurz, Angelika 

Wurz) den Begriff „Herrgottswinkel“ als Schriftzug in einem 

Eck des poolbar::style::cafés platzieren wollten. Eine Welle 

der Entrüstung im poolbar-Team brandete auf: „Wir distanzieren 

uns vom Herrgottswinkel und allen muffigen 

Konventionen“. Doch der unvermeidliche Nachhall von Tradiertem 

ist stubenreines (und „zeitgeistiges“) Konzept – es 

wurde nur von der Einreichung bis zur Umsetzung die Botschaft 

verfeinert. 

Natürlich beziehen sich die Gestalter auch auf bauliche 

Traditionen aus Vorarlberg: Sie spüren jene räumlichen 

Prinzipien auf, die noch heute Ihre Gültigkeit haben. Nur 

was im poolbar-Kontext brauchbar scheint, wird zerlegt, 

neu interpretiert und zeitgemäß zusammengesetzt. 

Der deutlichste Bezug zu Tradiertem ist aber wohl auch 

der alltäglichste: die Sprache. Sie beschreibt heute zwar 

eine völlig andere Welt, und immer neue Wörter aus verschiedensten 

Kultur- und Wissenschaftsregionen werden 

unverzichtbarer Teil der Kommunikation, doch im Kern ist 

sie eine steinalte Konvention. Und im Fall jeden Dialektes 

sogar sehr regionsspezifisch und Identität stiftend. 

Worte aus unterschiedlichen Sprachen und immer wieder 

Vorarlberger Dialektbegriffe werden daher Teil der Gestaltung. 

Die Begriffe sind hilfreich, um Raumfunktionen abzulesen, 

und sie sind Anlass zur Kontaktaufnahme, eine Einla- 

dung zur Kommunikation. Für die Umsetzung des anspruchsvollen 

literarischen Konzeptes bedienten sich die 

„Stubenreinen“ qualifizierter Hilfe von Außen: Die Autorin 

und Poetry Slammerin Christine O. Ehlinger entwickelte 

stimmungsvolle assoziative Texte, für deren ästhetische 

Applizierung die renommierte Kalligraphin Herta Spiegel 

sorgte. 

Dass die poolbar::architektur jährlich zum „Headliner“ des 

Festivals werden kann, ist natürlich in erster Linie das Verdienst 

kreativer (und in der späteren Umsetzung hyperaktiver) 

Gestalter. Ohne die geballte Kraft und das Engagement 

zahlreicher Vorarlberger Unternehmen unter der 

„Regie“ der Wirtschaftskammer wäre die professionelle 

Realisierung solcher Ideen jedoch völlig außer Reichweite. 

So aber hat sich seit der erstmaligen WKV-Kooperation im 

Jahr 2003 eine jährlich neue spannende Plattform entwikkelt, 

auf der Gestalter, Wirtschaft und Lehrlinge sehr öffentlichkeitswirksam 

demonstrieren können, dass auch in 

Zeiten von Sparbudgets Großartiges geleistet werden 

kann. 

Juni 2007 POOLBAR 3

P O O L B A R 


RACHEL 

POOLBAR 

FESTIVAL 

30 JUN 

BIS AUG 14 

MUSIK UND 

KULTUR VON 

NISCHEN 

BIS POP 

ALTES 

HALLENBAD IM 

REICHENFELD 

FELDKIRCH 

AUSTRIA 

DIE POOLBAR::ARCHITEKTUR DES 

FESTIVALS WURDE IN ENGER KOOPERATION 

MIT DER WIRTSCHAFTSKAMMER VON 

VORARLBERGER BETRIEBEN PRODUZIERT. 

Im Namen der Tiere 

poolbar.at 

TÄGLICH AB 19 UHR 

EINTRITT FREI 

ZUR TERRASSE, ZUR BAR, ZUR HALLEN- 

LOUNGE, ZUM POOL NACH HALLEN-ACTS, 

ZUM POOLBAR::SOUND::SMASH 

(FAST) JEDEN MI 

RESERVIERUNGEN (KINO)UND GRATIS- 

MAGAZIN UNTER AHOI@POOLBAR.AT 

ODER T +43 5522 73467 

VORVERKAUFSSTELLEN 

POOLBAR-FESTIVAL, BANK AUSTRIA 

CREDITANSTALT (05050515, MEGACARD.AT 

ERMÄSSIGUNG FÜR MEGACARD-MEMBERS) 

MUSIKLADEN FK, BREGENZ, RANKWEIL 

(T 05522 41000, MUSIKLADEN.COM) 

FELDKIRCH TOURISMUS 

(T 05522 73467, KARTEN@FELDKIRCH.AT) 

DORNBIRN TOURISMUS, TICKETONLINE.AT 

(T 01 88088), WIEN-TICKET.AT, TRAFIKEN 

RACHEL SUCHT EIN ZUHAUSE 

TEL 05572 29648 

WWW.TIERHEIM.VOL.AT 

THE STAGGERS 

ELECTRIC INDIGO 

MOTHER TONGUE 

MASCHEK 

THE BLOOD ARM 

THE PIPETTES 

VIRGINIA JETZT! 

ANAJO 

LAMBCHOP 

KOSHEEN (LIVE) 

FINAL FANTASY 

TOCOTRONIC 

COLDCUT PRESENT 

JOURNEYS BY VJ 

THE HIDDEN CAMERAS 

BOUNDZOUND 

JOYCE MUNIZ 

MAMBO KURT 

MARDI GRAS BB 

2RAUMWOHNUNG 

SLUT 

RUSSKAJA 

IAMX 

GUS GUS (LIVE) 

THE JAI-ALAI SAVANT 

FRISKA VILJOR 

GARISH 

SHOUT OUT LOUDS 

U.V.A. 

WOIMMER.COM

Vorarlbergs Lehrlinge 

richten Poolbar ein 

Von den Plänen zur Realität: Zahlreiche Vorarlberger Betriebe 

stellten Baumaterialien zur Verfügung, die von talentierten Lehrlingen 

verschiedener Sparten verarbeitet werden. 

D as 

poolbar-Festival in Feldkirch bietet jeden 

Sommer für fast sieben Wochen „Musik & Kultur 

von Nischen bis Pop“. Da im Alten Hallenbad 

keine veranstaltungstechnische Infrastruktur vorhanden 

ist, leisten jedes Jahr die Vorarlberger Betriebe 

ihren Einsatz, indem ihre Lehrlinge die komplette 

Einrichtung, von den Möbeln und Farben bis hin 

zu Leuchtkörpern, Stoffen u.a. produzieren. 

Team „Stubenrein“ ging als 

Sieger hervor 

Beim alljährlichen Architekturwettbewerb in 

Kooperation mit dem vai (Vorarlberger Architektur 

Institut) und der WKV (Wirtschaftskammer 

Vorarlberg) entschied sich die Jury unter 18 Einreichungen 

aus sieben Nationen für das Team 

„Stubenrein“ (bestehend aus den Architektur- 

Studenten Carmen Wurz, Angelika Wurz - beide 

Südtirol/Innsbruck), Lukas Mähr, 

Vorarlberg/Innsbruck). 

Ihr Projekt „Do bin I dahoam“ bezieht sich 

auf traditionelle Kultur, ohne dabei auf verklärte 

Klischees zurückzugreifen. So entstanden 

neben der `Stuba` auch die èggbank’ und zudem 

wurden Vorarlberger Dialektbegriffe Teil der Gestaltung, 

die aber auch in den Sprachen der pool- 

Die beteiligten Betriebe und Personen 

Lot Holzbau, Feldkirch 

Dobler Holzbau, Röthis 

Weiler Möbel, Weiler 

VKW, Bregenz 

Bertsch GmbH, Bludenz 

Doppelmayr GmbH, Wolfurt 

Steurer GmbH, Altach 

bar-Künstlerinnen, aber auch in den Sprachen in Vorarlberg 

vertretener Minderheiten erscheinen. 

Die Lehrlinge aus untenstehenden Betrieben sowie 

die Schüler der HTL Dornbirn fertigten mit großem 

Arbeitsaufwand die benötigten Einrichtungselemente 

und freuten sich über die gelungene Abwechslung, die 

das poolbar-Projekt zweifelsohne zu bieten hat. Gerade 

das selbstständige Arbeiten, koordiniert meist von 

einem Lehrling selbst, fand großen Anklang. 

Die Terasse mit beleuchteten Raumteilern. 

FM Hämmerle GmbH, Dornbirn 

HTL Dornbirn 

2nd-Boutique und Bügelsevice, Feldkirch 

z Werkzeugbau, Dornbirn 

Ledon, Lustenau 

Zumtobel Messebau, Dornbirn 

Fussenegger Thomas, Feldkirch 

Interlux Hirsch GmbH 

Messe Dornbirn 

Alge Elastics, Lustenau 

Dünser Maler und Schriften, Lustenau 

Wolfgang Hoch Malerbetrieb, Feldkirch 

Schriftkunst Herta Spiegel, Dornbirn 

Sägewerk Franz Welte, Sulz 

P O 0 L B A R 

Die Halle wurde ebenfalls von den Vorarlberger Lehrlingen gestaltet. 

Juni 2007 POOLBAR 5

P O O L B A R 

Maßarbeit aus Holz für das poolbar-Projekt. 

W 

ie aus Lehrlingen Projekt-Koordinatoren 

werden beweist das Lehrlingsprojekt, 

bei dem Lehrlinge aus Vorarlberger 

Gewerbe und Handwerk- sowie Industrie-Betrieben 

die Einrichtungsgegenstände 

aus Holz und Metall sowie die Beleuchtungselemente 

für das Feldkircher 

poolbar-Festival herstellen. In selbstständi- 


ger Arbeit sind sie dafür verantwortlich, dass 

das Alte Hallenbad für rund sieben Wochen 

in neuem Glanz erstrahlt. 

Nach den Plänen der Projektgruppe „Stubenrein“ 

und deren Entwurf „Do bin I dahoam“ 

entstanden so Holzmöbel, bestickte 

Stoffe, Leuchtkörper, Malerarbeiten, Schriftzüge 

und Raumteiler. 

Das motivierte Team der Malerbetriebe Dünser&Hagen und Wolfgang Hoch. Neben 

diversen Malerarbeiten waren die Lehrlinge u.a. auch für die Umsetzung der Schriften 

zuständig. Das Bild unten zeigt die Arbeit an der Rückseite der Bar. Der Arbeitsaufwand 

für das poolbar-Projekt war ganz beträchtlich. 

Die Lehrlinge vonDobler-Holzbau und Mayer-Holzbau fertigten in knapp zwei Tagen 

die Sitzmöbel fürs Alte Hallenbad. 

Möbel, Leuchten, 

Lehrlinge koordini 

Wie die Lehrlinge die Aufgabe als poolbar-Projektkoordinatoren 

perfekt ausübten und dadurch auch die Zusammenarbeit 

verschiedener Firmen gefördert wird zeigen 

die Beispiele folgender Firmen: z-Werkzeugbau, Dobler- 

Holzbau, LOT Holzbau, Mayer Holzbau sowie den Malerbetrieben 

Dünser&Hagen und Wolfgang Hoch. 

Dobler-Holzbau, LOT und 

Mayer Holzbau: Holzmöbel 

in Teamarbeit 

Zwei Lehrlinge des 3. Lehrjahres (Santi- 

no Taucher von Dobler Holzbau und Dominik 

Erhart von Mayer Holzbau; Tobias 

Deutschl von LOT Holzbau fiel leider krankheitsbedingt 

aus) fertigten in 36 Arbeitsstunden 

Holzmöbel; von den Sitzmöbeln

P O O L B A R 

Das Team von z-Werkzeugbau bei der Vorbereitung. In der Lehrlingswerkstatt entstanden so die Leuchtkörper, LED TEchnik, Leuchtstofflampen sowie die Effekte. Als Koordinator 

des gesamten poolbar-Projekts fungierte Patrick Madlener (Anlagen-Elektriker-Lehrling im 4. Lehrjahr). 

Schriften und Farben... 

eren die poolbar-„Baustelle“ 

und der Eckbank über die Barverkleidung und 

Verdunkelungselemente aus Holz. Sowohl der 

Zuschnitt als auch der Zusammenbau erfolgte 

durch die Lehrlinge. Beim Zusammenbau 

standen zudem drei Mitarbeiter der poolbar 

hilfreich zur Seite. Die Zusammenarbeit von 

LOT und Dobler-Holzbau gibt es bereits seit 

zwei Jahren und funktioniert sehr gut, was die 

fertig gestellten Möbel klar beweisen. Zudem 

bedeutet das poolbar-Projekt eine ganz neue 

Erfahrung für die Lehrlinge: Anstelle von Holzhäusern 

entstanden nun Holzmöbel. 

Alles in allem sehr aufwändige Stücke, bei 

deren Anfertigung die beiden Lehrlinge ihr 

ganzes Können unter Beweis stellten. Dass 

Teamarbeit gut funktioniert bewies auch die 

Firma Mayer-Holzbau, die nach dem krankheitsbedingten 

Ausscheiden von Lot-Lehrling 

Tobias schnell Ersatz organisierte, in Form von 

Dominik Erhart. 

Maler profitieren vom 

gegenseitigen know-how: 

Dünser&Hagen und Hoch 

Insgesamt eine Woche benötigten die 

drei Lehrlinge von Dünser&Hagen, Schriften 

und Malerei, und die zwei Lehrlinge vom 

Malerbetrieb Wolfgang Hoch für ihren Anteil 

am poolbar-Projekt. Nadine Pöllmann, 

Kemal Erol, Dominik Siegl (Dünser&Hagen), 

Rene Burtscher und Özgür Özges (Wolfgang 

Hoch) waren sowohl mit Malerarbeiten 

als auch mit Fensterbeschriftungen beschäftigt. 

Die Räume in den Farben Gelb, 

Lila und Rot wurden von den insgesamt fünf 

Lehrlingen selbstständig gefertigt. Die Zusammenarbeit 

beider Malerbetriebe kam 

auf Grund der Tatsache zustande, dass 

Wolfgang Hoch selbst keine eigene Schriftenabteilung 

hat. Dadurch hatten nun 

seine zwei Lehrlinge die Chance in dieses 

Handwerk hineinzuschnuppern. Dass solche 

Projekte wie in der poolbar eine sehr 

gute Erfahrung für alle Beteiligten sind, 

darin sind sich Wolfgang Hoch, Harald Dünser, 

Hannes Hagen sowie die Lehrlinge 

einig. Die Firma Dünser&Hagen ist seit über 

25 Jahren im Bereich Kultursponsoring 

tätig und wurden im Jahr 2006 für ihr Engagement 

mit dem maecenas Vorarlberg 

ausgezeichnet. 

Der Arbeitsaufwand des poolbar- 

Projekts war enorm, aber dank Nadine Pöllmann, 

der Schriftenexpertin im Hause Dünser&Hagen, 

die die Oberaufsicht inne 

hatte, wurde dies perfekt bewältigt. Dass 

die Lehrlinge belastbar sind und auch unter 

Zeitdruck genauestens arbeiten, haben sie 

nun ausreichend bewiesen. 

z-Werkzeugbau bringt poolbar 

zum Leuchten 

Lichttechnik inklusive der Software, Effekte, 

Leuchtstofflampen, LED-Technik... so 

liest sich die umfassende Projektaufgabe 

der Lehrlinge und dem Leiter des Zumtobel 

Ausbildungszentrums Otto Bechter. 

Unter der fachkundigen Koordination von 

Anlagenelektriker-Lehrling Patrick Madlener 

Die Zumtobel-Lehrlinge investierten viel Zeit in das Projekt. 

wurde nach den Gesprächen mit dem stubenhocker-Team 

mit der Vorbereitung 

sowie der Montage begonnen. In Zusammenarbeit 

mit der VKW, die sowohl die 

Holzkabelroller zur Verfügung stellten als 

auch beim Aufbau mithalfen, fertigten die 

Lehrlinge Leuchtkörper für die Bar, für 

Nischen, Tische und Raumteiler. 

Ausbildungsleiter Otto Bechter sieht im 

poolbar-Projekt wichtige Vorteile für die 

ausbildung. Gerade die selbstständige Arbeit 

fördert in besonderem Maß die Auführungskompetenz 

der Lehrlinge. Unter 

den Schlagwörtern Planen - machen - Werk 

anschauen soll das Projekt maßgeblich zur 

Motivationssteigerung beitragen. Die Tatsache, 

dass die Lehrlinge während des Pro- 

jektes mit Verantwortlichen interner als 

auch externer Firmen zusammengearbeitet 

haben, leistete einen großen Beitrag zur 

Förderung der Kommunikationsfähigkeit 

der Lehrlinge. 

Großes Engagement 

Der Ehrgeiz und die Begeisterung, die 

die Lehrlinge in das poolbar-Projekt gesteckt 

haben ist beispielhaft. Der Anreiz 

„seine“ Stücke dann persönlich in der poolbar 

zu besichtigen ist natürlich hoch. 

Zudem ist auch es schön zu sehen, dass 

es Betriebe gibt, die für das Projekt zeitweise 

auf ihre Lehrlinge verzichteten, und 

ihnen dadurch eine spannende Abwechslung 

boten. 

Juni 2007 POOLBAR 7

Die Poolbar ist „Wohnzimmer“ und „Eggbank“ und 

„Dachbodda“ und.... 

Lehrlinge und Wirtschaft machen’s möglich. 

Die Partner: 

Alge ElasticGmbH –Arbeitsgemeinschaft 

Zumtobel / Z Werkzeugbau / Tridonic –Bau- 

Trans–Dobler Holzbau –Doppelmayr Seilbahnen 

– ArbeitsgemeinschaftDünser & 

Hagen Maler- u. Schriften/ Wolfgang Hoch, 

Malerbetrieb – Eurofoam –FM Hämmerle – 

Hartmann Transport undLagerhaus GmbH 

– Hilti + Jehle – HTL Textil Dornbirn – 

Interlux Hirsch Design- und Markenwertstoffe 

– Josef BertschGmbH &Co – Lot 

Holzbau - Sika Österreich –SteurerAltach – 

vai - Vorarlberger Architekturinstitut – 

VKW(Vorarlberger KraftwerkeAG) – 

WeilerMöbel , Sägewerk FranzWelte 

Schöne Möbel jedes Jahr. Die Lehrlinge der Vorarlberger Metall- und Elektroindustrie V E M , 

der Vorarlberger h o l z b a u – z u k u n f t , zahlreicher Unternehmen und heuer auch Schüler der 

HTL Textil Dornbirn setzen die Entwürfe der Sieger des Poolbar-Architektur-Wettbewerbes 

gekonnt um. Und sorgen damit für aufregende Wohnwelten. 

V o r a r l b e r g s W i r t s c h a f t w ü n s c h t e i n e n s c h ö n e n P o o l b a r - S o m m e r . 

8 POOLBAR Juni 2007

EXTRA DENKMALSCHUTZ 

Denkmalschutz: Bürde 

oder Bereicherung? 

Noch immer haben es Denkmalschützer schwer, sich bei Bauprojekten 

durchzusetzen. Doch das Verständnis steigt bei Bauherren und Bevölkerung 

gleichermaßen. Einige Fakten zum Denkmalschutz. 

A 

lte Bausubstanz ist eine 

nicht regenerierbare Ressource, 

die wesentlich zur 

Lebensqualität bewohnter Räume 

beiträgt. Wer sie zerstört, löscht den 

Geschichtsbezug einer Gesellschaft. 

Der österreichische Gesetzgeber 

hat sich entschieden, hier reglementierend 

einzugreifen, wobei 

festzuhalten ist, dass der denkmalgeschützte 

Anteil der Gesamtbaumasse 

in Österreich 2% beträgt. Das 

ist im europäischen Vergleich ein 

sehr niedriger Wert. 

Der Begriff „Denkmal“ umfaßt 

ein weites Spektrum von Objekten, 

vom steinzeitlichen Gräberfeld bis 

zum Wohnbau der klassischen Moderne. 

Römerlager, Barockschloß, 

Wegkapelle und historischer Industriebau, 

Ortsensemble, Heiligenfigur 

und Münzfund. 

Oft ist für Bevölkerung und 

Bauherren nicht wirklich nachvoll- 

ziehbar nach welchen Kriterien die 

Denkmalschützer vorgehen. Eine 

typische Anfrage an das Denkmalschutzamt: 

„In meiner Straße steht 

ein hässliches Haus unter Denkmalschutz, 

das schönere Nachbarhaus 

nicht. Nach welchen Kriterien wäh- 

len Sie aus?“ Zunächst nach der geschichtlichen, 

künstlerischen oder 

sonstigen kulturellen Bedeutung, 

die dem Haus entweder für sich allein 

oder auf Grund seiner Beziehung 

zu anderen Objekten bzw. seiner 

Lage zukommt. 

Seltenheit und 

besondere Qualität 

Ob ein solcherart bedeutendes 

Denkmal dann tatsächlich unter 

Denkmalschutz gestellt wird 

(indem das BDA feststellt, dass 

seine Erhaltung im öffentlichen Interesse 

gelegen ist), hängt davon ab, 

ob sein Verlust "eine Beeinträchti- 

7 SEITEN NEUIGKEITEN ÜBER DENKMALPFLEGE UND DENKMALSCHUTZ 

gung des österreichischen Kulturgutbestandes 

in seiner Gesamtsicht 

hinsichtlich Qualität sowie 

ausreichende Vielzahl, Vielfalt und 

Verteilung bedeuten würde", wie 

das Gesetz definiert. Seltenheit ist 

hierbei ebenso ein Kriterium wie 

Die zu schützenden Objekte reichen von der alten Textilfabrik über eine Tankstelle aus 

den 50er Jahren bis zu alten Bauernstuben. 

besondere Qualität, und es gibt 

auch eine regionale Bedeutung, 

wenn also ein Objekt eine lokale 

Besonderheit ist, obwohl Ähnliche 

an anderer Stelle in grosser Zahl 

und vielleicht auch höherer künstlerischer 

Qualität vorhanden sind. 

Landeskonservatorat für 

Vorarlberg 

A-6900 Bregenz, Amtsplatz 1 

Tel.: +43-5574-421 01 

Fax: +43-5574-421 01-16 

Email: vorarlberg@bda.at 

Landeskonservatorin: 

HR Dr. Renate Madritsch (DW 11) 

www.bda.at 

Die UNESCO- 

Konvention zum 

Schutz des Kulturund 

Naturerbes 

der Welt 

Die Welterbekonvention wurde 1972 

von der Generalkonferenz der 

UNESCO beschlossen, um Kultur- und 

Naturdenkmäler mit besonderer, übernationaler 

Bedeutung für die gesamte 

Menschheit auszuwählen und ihre Erhaltung 

für die Zukunft zu sichern. 

Diese Kultur- und Naturgüter sind in 

der Welterbe-Liste verzeichnet, die von 

der UNESCO in Paris betreut und laufend 

erweitert wird. Ziel der Welterbe- 

Konvention ist es, durch die Zusammenarbeit 

der internationalen Staatengemeinschaft 

einen wirksamen Beitrag 

zum Schutz und zur Erhaltung des gemeinsamen 

Erbes der Menschheit in 

seiner ganzen Vielfalt zu leisten. 

Mehr als 190 Staaten haben die Welterbekonvention 

bisher ratifiziert. Gegenwärtig 

umfasst die Welterbe-Liste 788 

Eintragungen, davon 611 Kulturdenkmäler 

und -stätten, 154 Naturerbe-Stätten 

und 23 so genannte mixed sites, 

die beide Aspekte in sich vereinigen 

(Stand: November 2004). Österreich 

hat die Welterbe-Konvention 1992 unterzeichnet. 

Seither wurden acht Stätten 

auf österreichischem Boden auf die 

Welterbe-Liste gesetzt. 

Mit der Ratifizierung der Konvention 

verpflichtet sich jedes Land, die innerhalb 

seiner Landesgrenzen gelegenen, 

in die Welterbeliste eingetragenen 

Denkmäler von außergewöhnlicher, 

weltweiter Bedeutung zu schützen und 

zu bewahren. Die Unterzeichnerstaaten 

können nach Maßgabe der Möglichkeiten 

auch finanzielle, technische oder 

beratende Unterstützung für die Erhaltung 

ihrer Welterbe-Stätten erhalten. Zu 

diesem Zweck wurde der so genannte 

Welterbe-Fonds geschaffen. 

Eine Aufnahme in die Welterbe-Liste erfolgt 

nur über Antrag des Staates, auf 

dessen Territorium das jeweilige Kulturoder 

Naturgut liegt. 


DENKMALSCHUTZ 

GEROLD ULRICH 

Was tun wenn die Architekturoberfläche 

eines denkmalgeschützten Gebäudes 

zuRestaurieren ist oder ein 

altes Gebäude seinen ursprünglichen 

Charme wieder erhalten soll? 

Originalgetreu versteht sich. Um diesem 

Anspruch gerecht zu werden,und 

bei den Industrieprodukten nicht fündig, 

begann Gerold Ulrich, die dazu benötigten 

Materialien selbst herzustellen. 

Das Ergebnis: 

Eine Ölfarbenherstellung wie anno dazumal.Aus 

reinem Leinöl und natürlichen 

Pigmenten,die in der Region vorkommen,entstehen 

traditionelle Ölfarben. 

Media-Team Ges.m.b.H. – Ihre Anzeigenverwaltung – Anzeigenschluss: jeweils Montag, 12.00 Uhr 

05523 52392-0 

Mit einer Anzeige in „Die Wirtschaft” erreichen Sie alle Unternehmer und Opinion-Leader des Landes. Ohne Streuverluste. 


Gerold Ulrich baute in Satteins einen 

Kalkofen nach historischem Vorbild und 

begann selbst Kalk zu brennen. Dabei 

wird aus Kalksteinen nach ca. 100Brennstunden, 

bei einer möglichst konstanten 

Temperatur von 800-900°C Stückkalk 

gewonnen. Dieser wird -mit Wasser gelöscht, 

danach bei Bedarf mit Pigmenten 

eingefärbt -als sog. Sumpfkalk für Verputzungen 

und Kalkanstriche verwendet. 

Gebrannter Kalk –einer der ältesten 

Baustoffe der Menschheit wurde früher 

in jedem Dorf von Bauern im Nebenerwerb 

selber hergestellt. Gerold Ulrich 

hat diese, im Industriezeitalter fast ausgestorbene 

Tradition, aufgegriffen. Der 

in seinem Kalkbrennofen hergestellte 

holzgebrannte Kalk wird den hohen Bedürfnissen 

der Denkmalpflege gerecht. 

Ein historischer Baustoff also, der bei 

der Restaurierung von Baudenkmälern, 

wie auch beim ökologischen Bauen Verwendung 

findet. Und bei richtiger Anwendung 

von langer Haltbarkeit ist. 

Mehr Informationen: 

www.limekiln.eu 

Übrigens: 

Am 21. Septemer wird imRahmen 

des „Tag des Denkmals“ in Satteins 

ein historisches Kalkbrennen gezeigt 

office@media-team.at 


Wir sind umgezogen! Sind finden uns im Interpark FOCUS 3, 6832 Röthis. Telefon, Fax und E-Mail sind aber gleichgeblieben. 

Gerold Ulrich 

Restaurieren und Konservieren 

Kalkputze und Ölfarben 

A-6822 Satteins, Rankweilerstr. 10 

Tel. +43/5524/2347 

Fax +43/5524/22147 

Email: malerwerkstatt.ulrich@aon.at 

Besonderes Beispiel einer von uns restaurierten historischen Architekturoberfläche: 

Goldener Hirschen in Bregenz

V 

iele dieser Burgen sind 

Wahrzeichen und Denkmäler, 

die aus den jeweiligen 

Ortsbildern nicht fort zu denken 

sind. Deshalb kommt ihnen auch 

eine besondere Bedeutung zu und 

der Erhalt und die Sicherstellung der 

derzeitigen Substanz sind von hoher 

Wichtigkeit. Schon während des 19. 

Jahrhunderts wurde vielfach mit 

notwendigen Sanierungsarbeiten 

begonnen. „In den 70er-Jahren des 

letzten Jahrhunderts meinte man 

eine ideale Lösung zum Schutz der 

alten Mauern gefunden zu haben. 

Viele Burgmauern wurden mit 

Spritzbeton (Torkretierung) scheinbar 

geschützt. Heute weiß man, dass 

diese Methode weit mehr Schaden 

als Nutzen angerichtet hat. Unter der 

Betonoberfläche begann der Mörtel, 

der die Natursteine über Jahrhunderte 

verband, zu „faulen“ und verlor 

seine verbindende Wirkung.“- sagt 

Baumeister Ing. German Wilhelm 

von Wilhelm+Mayer Bau in Götzis. 

Wilhelm+Mayer Bau beschäftigt 

sich mit Spezialisten des Bundesdenkmalamtes 

und den Verantwortlichen 

des Burgenvereins, namentlich 

mit dessen Vorsitzendem, Franz 

Huber, schon jahrelang mit der Sanierung 

solcher und ähnlicher Fälle. 

Otto Summer, Polier und Burgenfachmann 

kennt nahezu sämtliche 

Burgensanierungsfälle aus eigener 

Erfahrung. Immer wieder wird Wilhelm+Mayer 

mit solchen Sanierungsaufgaben 

betraut, weil sein 

Know-how unverzichtbar ist. Alte 

Mörtelstoffe werden analysiert und 

nachgemischt, um einen optimalen 

Verbund von Bestand und saniertem 

Mauerwerk zu erreichen. 

Die bei den Burgensanierungen 

gesammelte Erfahrung wird aber 

auch bei privaten Altbauprojekten, 

besonders erhaltenswerter Bausubstanz 

oder denkmalgeschützten Objekten 

privaten Kunden zugänglich 

gemacht. Die Sanierung von Burgen, 

Klöstern, Herrensitzen und Bürgerund 

Bauernhäusern zeugen vom 

breiten Leistungsspektrum im Renovations- 

und Restaurierungsbereich 

bei Wilhelm+Mayer. 

DENKMALSCHUTZ 

Wahrzeichen und Denkmäler – Burgen in Vorarlberg 

Sie überragen die ihnen zu Füßen liegenden Städte und Gemeinden und stehen meist weithin 

sichtbar auf Hügeln oder Bergrücken. Letzte Relikte mittelalterlicher Burgen, die über 

hunderte von Jahren die Verkehrswege durch Vorarlberg kontrollierten. 

TISCHLEREI ENGSTLER 

Werterhaltung durch fachgerechte Renovierung 

Die Tischlerei Engstler aus dem Klostertal gilt landesweit als Spezialist für historische Fenster. 

Der leistungsfähige Handwerksbetrieb stellt für die Altbausanierung neben den handelsüblichen 

Isolierglasfenstern auch Kastenfenster, Verbundfenster und Schieberfenster 

her, welche den neusten Gebräuchen und Energiestandards entsprechen. 

Für die stilvolle Renovierung historischer Gebäude in der Stadt und auf dem 

Land ist gerade das Fenster von besonderer Bedeutung. 

Die Wahl des jeweils richtigen Fenstertyps, die Dimensionen der Hölzer und Sprossenteilung, 

sowie die Verwendung der passenden Beschläge und Gläser sind wesentliche 

Kriterien einer gelungenen Fassadensanierung. 

Dazu wird wintergeschlägertes Klostertaler Fichtenholz für die Verarbeitung verwendet 

und der Einbau wird selbstverständlich bei richtigen Mondzeichen vorgenommen. 

Auf eine individuelle Kundenberatung legt der Firmenchef Klaus Engstler ebenso Wert wie 

auf die fachgerechte Herstellung und einen schonungsvollen Einbau der neuen Fenster. 

Umfassende Informationen erhalten Sie unter Telefon 05585/7219 

Nur durch die Zusammenarbeit 

von Denkmalamt, Initiativen wie 

dem Burgenverein, Privaten und 

einem professionellen Partner wie 

Wilhelm+Mayer kann es gelingen, 

Denkmäler unserer Geschichte 

langfristig zu erhalten und nutzbar 

zu machen. 

Promotion 

KONTAKT 

Wilhelm + Mayer Bau GmbH 

Am Bach 20, 6840 Götzis 

Tel. 05523/62081-0 

Fax 05523/62081-22 

E-Mail: wm@wilhelm-mayer.at 

Stilvolle Renovierung historischer Gebäude durch Einbau von 

Kastenfenster 

Verbundfenster 

Schieberfenster 

Wir beraten Sie unverbindlich! Tel. 05585/7219 


DENKMALSCHUTZ 

Burkhard Fessler GmbH 

Restaurierung und Konservierung 

von Natursteinen 

E 

s handelt sich um eine Figur die 

während eines Sturmes von 

ihrem Podest „geweht" wurde 

und in 148 Teile zersprungen ist. 

Unsere Arbeitsschritte: 

•Die Bruchstück wurden anhand 

ihrer Bruchkanten zusammenge- 

Einige Bruchstücke 

Aufstellen der fertig restaurierten Figur 

FETZCOLOR 

Egal, ob es sich um alte Möbel, Figuren, Kircheneinrichtungen, Orgeln oder Fassaden 

handelt, das Erneuern und dauerhafte Erhalten alter, stilvoller Elemente erfordert 

einen sensiblen und verantwortungsvollen Umgang mit Material und Techniken und 

stellt bei jedem Objekt eine neue 

handwerkliche Herausforderung dar. 

Aufgrund der Gegebenheiten werden 

mit dem Bauherrn, dem Bundesdenkmalamt 

oder den Architekten individuelle 

Lösungen erarbeitet, Farben 

abgestimmt, alte und neue Methoden 

kombiniert. Langjährige Erfahrung 

und Liebe zum Detail tragen ebenso 

zur gelungenen Renovierung bei und 

machen aus jeder Arbeit ein Unikat. 

Kontakt: fetzcolor, Fetz Malerei 

GmbH, 6861 Alberschwende 


puzzelt und verklebt. 

•Einige filigrane nicht mehr vorahndene 

Teile (Finger etc.) wurden mit 

Restauriermörtel ergänzt. 

•Die gesamte Figur wurde mit dem 

Micro - Sandstrahler gereinigt. 

•Abschließend wurde die gesamte 

Figur 2 x dünn lasiert. 

Figur in der Neuentstehung 

KUNSTTISCHLEREI KNÜNZ 

Restaurierungen und Innenausbau 

Die Kunsttischlerei KNÜNZ ist weit über die Grenzen hinaus als Spezialist für 

Kircheneinrichtungen bekannt. 

In den letzten Jahrzehnten hat sich die Fa. KNÜNZ auf die Restaurierung von 

Möbeln, Inneneinrichtungen, Fenster, Türen usw. spezialisiert. Es werden sämtliche Holzrestaurierungsarbeiten 

gemacht. Dies umfasst auch die Sanierung von Beschlägen bei 

Türen und Fenstern. 

Nach einer Beratung vor Ort, wird auf die Kundenwünsche eingegangen und ein Konzept erstellt. 

Das Konzept kann z. B. ein Möbelstück oder ein sanierungsbedürftiges Haus umfassen. 

Mit viel Erfahrung und handwerklichem Know-how werden die Restaurierungen durchgeführt. 

Es werden nur authentische Materialien verwendet. 

Die Kunsttischlerei KNÜNZ ist auch im Denkmalschutz tätig. Um nur ein paar Projekte 

zu nennen: Gasthof „Freihof“ in Sulz, Kapuzinerkloster in Feldkirch, St. Peter in Bludenz, 

Heimatmuseum in Lech. 

Wollten Sie immer schon ihre Haustüre oder ein Erbstück restaurieren lassen, dann 

nehmen Sie Kontakt mit uns auf, unter der Tel. Nr. 0043/5522/44632 oder per 

E-Mail unter a.knuenz@vup.at, wir freuen uns über Ihr Interesse.

Mayer Holzbau 

Alte Bausubstanz - 

Hightech Lösungen 

D 

ie moderne Architektur ist 

zweifelsohne das Aushängeschild 

Vorarlbergs. Sie gründet 

auf einer langen Tradition des 

Bauens, die bis ins 17. Jahrhundert 

zurück reicht und Teil der Geschichte 

und Identität unseres Landes 

ist. Einige dieser alten Gebäude 

sind heute leider in einem bedauernswerten 

Zustand. Sie zu erhalten 

ist jedoch eine Verpflichtung. 

Wir von Mayer Holzbau gehen 

noch einen Schritt weiter: Wir stellen 

bei der Restaurierung alter, erhaltenswerter 

Bausubstanz nach Möglichkeit 

den Originalzustand wieder 

her. Und das nicht nur für die 

Außenhülle, sprich die Fassade: 

Wir rekonstruieren auch den Kern 

originalgetreu, was den späteren Betrachtern 

mitunter völlig verborgen 

bleibt. Das setzt eine intensive Auseinandersetzung 

mit alten Techniken 

und Materialien voraus. Oft suchen 

wir dafür die Zusammenarbeit mit 

Restauratoren, Kunsthistorikern, dem 

Bundesdenkmalamt, den Bauamtsleitern 

und vielen anderen Partnern. Gemeinsam 

mit ihnen wird dann das 

Konzept für die Wiederherstellung 

des jeweiligen Objektes erarbeitet. 

Was uns dabei zugute kommt, ist 

die Verbundenheit mit der alten 

Handwerkskunst, wie wir sie von 

unseren Gründern übernommen 

haben. Wir wissen Bescheid über 

den Umgang mit alten Gewerken, 

Materialmix und Verbindungstechniken. 

Nur so wird Altes neu und 

bleibt alt im Sinne seiner Erbauer. 

KOOPERATION 

Die Kooperation zwischen den 

Malermeisterbetrieben Dünser & 

Hagen und Wolfgang Hoch im Bereich 

der Kirchenmalerei und Vergoldung 

hat sich bestens bewährt. Den 

Grundstein für die Zusammenarbeit 

legten die Beiden bei Ausbildungen in 

den Gemäuern der Kartause Mauerbach 

des Bundesdenkmalamtes. Speziell 

die Verarbeitung von Kalk, einem 

der ältesten Baustoffe der Menschheit, 

in allen Formen (Kalkputz, Kalkglätte, 

Kalkfarbe), erfordert Erfahrung. 

Das große Know-how und der 

hohe Qualitätsanspruch ließen bereits 

zahlreiche Gotteshäuser in neuem 

Glanz erscheinen. Beispielsweise die 

Pfarrkirche St. Martin in Dornbirn, die 

Kirchen in Nenzing, Sonntag und 

Mäder sowie den Dom in Feldkirch 

(alles Innenrenovierungen), und viele 

andere mehr. 

Schutz und Schmuck für historische 

Bausubstanz von den Meisterbetrieben 

Dünser & Hagen und Wolfgang 

Hoch. 

DENKMALSCHUTZ 

Freitag, 29. Juni 2007 DIE WIRTSCHAFT 27

DENKMALSCHUTZ 

Sternath-Tischlerei - 

Denkmalschutz in Perfektion! 

W 

ir, die Tischlerei Sternath 

sind eine sehr gut ausgestattete 

Tischlerei in Hard 

am Bodensee. Eine unserer Spezialitäten 

ist die Produktion und der 

fachgerechte Einbau von Fenstern 

und Türen in denkmalgeschützten 

Gebäuden. Unsere versierten, hochqualifizierten 

Mitarbeiter haben sich 

hier einen erheblichen KNOW- 

HOW-Vorsprung erarbeitet. Verbunden 

mit unserer Termintreue und 

Verlässlichkeit macht uns dies zu 

einem starken Partner in diesem Bereich. 

Das Denkmalamt empfiehlt 

uns bereits als gute Adresse weiter. 

Einige Referenzprojekte: 

-Wacker-Villa in Bregenz - Kastenfenster, 

Türen, Sanierung Fenster 

u. Türen 

-Gasthaus Kornmesser in Bregenz 

-Verbundfenster, Sanierung u. 

Umbau Haustüre 

-Ehem. Synagoge Hohenems - 

Kastenfenster mit Rundbogen, 

Ochsenaugenfenster (siehe Foto) 

-Kloster St. Peter Bludenz - Kastenfenster 

-Div. Privathäuser in Vorarlberg 


Auf Wunsch unterstützen wir Sie 

bei der Planung und Sie können bei 

Bedarf auf unsere handwerkliche, 

praktische Erfahrung zurückgreifen. 

Wir haben das Wissen und das 

Können alte bewährte Materialien 

und Techniken wie Leinölkitt, Ölfarbe, 

eingeschlagene Fitschenbänder 

und luftgetrocknetes, bei richtigem 

Mond eingelagertes Holz zeit- u. 

konstruktionsgerecht einzusetzen. 

Beliebt sind auch unsere modernen 

Isolierglasfenster mit vorgesetzter 

Einfachverglasung, um nach 

außen hin das altstadtgerechte Erscheinungsbild 

zu bewahren. So 

haben wir optimale Schall- und 

Wärmedämmung mit zum Objekt 

passender Optik verknüpft. 

Gerne steht 

Hr. Sternath 

Christian nach 

Terminvereinbarung 

unter 

05574/72510 

für ein persönlichesBeratungsgespräch 

zur Verfügung. 

MALERMEISTER MANFRED KLOCKER 

Qualität seit Generationen 

Unser Unternehmen wird bereits in der 3. Generation geführt und 

beschäftigt 20 Mitarbeiter. 

Unter anderem sind wir immer wieder für das Bundesdenkmalamt sowie für das 

Bauamt der Erzdiözese Feldkirch tätig. 

Derzeit sind wir mit der Fertigstellung der Malerarbeiten im Kloster St.Peter in 

Bludenz beschäftigt, ausserdem wurden in letzter Zeit die Fassadenrenovierung 

der Kirche Haselstauden - Dornbirn sowie des Palais Thurn & Taxis (Foto)- Bregenz 

fertiggestellt. 

Tourismus-Innovationspreisträger 2007

Drei Beispiele, wie Schindeln heute eingesetzt werden können: Traditionelles Wälderhaus, modernes Wohnhaus und ein stattliches Pfarrhaus, das saniert wurde. 

S 

o konnten aufgrund der großen 

Nachfrage nach und nach weitere 

Mitarbeiter beschäftigt 

werden. Heute ist der Schindlerbetrieb 

als bestens eingespieltes Team 

in der Lage, auch größte Aufträge in 

kürzester Zeit auszuführen. Oberstes 

Gebot war, ist und bleibt stets genaues, 

sauberes Arbeiten. Nach der alten 

Bregenzerwälder Weisheit "Meor 

ehrod das Ault, meor grüoßod das 

Nü" (Wir ehren das Alte, wir grüßen 

das Neue) werden alte, teils denkmalgeschützte 

Häuser mit ihren typischen 

Rundschindeln renoviert 

oder neue, topmoderne Bauten mit 

den verschiedensten Schindelarten 

verkleidet und Dächer mit Dachschindeln 

eingedeckt. 

Die Inbetriebnahme der neuen 

Werkstatt, wo Schindeln noch 

nach alter Tradition in Handarbeit 

hergestellt werden, ist ein Höhepunkt 

in der Firmengeschichte. In 

Kombination mit einem Schauraum 

wird dem Kunden die Möglichkeit 

geboten, sich über die 

zahlreichen Variationen und Gestaltungsmöglichkeiten 

vom Fachmann 

beraten zu lassen. 

Traditionsreicher Baustoff 

Holzschindeln gehören wohl 

zu den ältesten traditionsreichsten 

Baustoffen überhaupt. Schon bei 

der ersten Besiedlung der waldreichen 

Gebiete Europas wurden gespaltene 

Holzschindeln zur Dacheindeckung 

verwendet. Da es noch 

keine Möglichkeit zur Befestigung 

gab, wurden die Schindeln auf die 

Dachkonstruktion gelegt und mit 

Latten und Steinen beschwert (Legschindeln, 

die heute noch im Alpenraum 

verwendet werden). 

Erst im Zeitalter der Industrialisierung 

bot sich durch die Herstellung 

von Nägeln die Möglichkeit, 

Schindeln auch als Wandverkleidung 

zu verwenden. Zu dieser Zeit 

entstanden die verschiedensten 

Schindelformen. Während der Bedarf 

an Holzschindeln zeitweise 

stark rückläufig war, da kaum neue 

Häuser geschindelt wurden, hat 

sich dieser Trend die letzten Jahre 

wieder umgekehrt. 

Gerade in der modernen Architektur 

finden Schindeln aufgrund 

ihrer zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten 

immer mehr Verwendung. 

Sie genügen höchsten ästhetischen 

Ansprüchen und fügen 

DENKMALSCHUTZ 

Altes Handwerk neu belebt: 

Der Mellauer Schindeler Albert Hager 

1993 hat Albert Hager als Ein-Mann-Betrieb mit der Verlegung von Holzschindeln begonnen. Anfangs 

nur regional tätig, folgten bald Aufträge aus dem benachbarten Ausland und ganz Österreich. 

sich harmonisch in die Landschaft 

ein. Die vielfältigen Referenzobjekte 

des Mellauer Unternehmens, angefangen 

bei Naze´s Hus, dem einzigen 

denkmalgeschützten Haus in 

der Gemeinde Mellau, das auch Albert 

Hager gehört und der Öffentlichkeit 

zugänglich ist (gerade 

wurde auch der Tourismus-Innovationspreis 

damit gewonnen), bis zu 

zahlreichen historischen Gebäuden 

und vielen moderen Bauten, zeigen 

die ganze Breite der Einsatzmöglichkeiten 

dieses traditionellen 

und doch modernen Baustoffes. 

Informationen 

www.schindeler.at 

www.nazes-hus.at 

Bäuerliche Wohnkultur, Burgen und Industriebauten 

F 

ür die einzelnen Bundesländer 

sind die Landeskonservatoren 

(in Vorarlberg Dr. 

Renate Madritsch) und ihr Team 

zuständig. Wesentliche Aufgaben 

sind die Betreuung von Restaurierungs-, 

Umbau- und Revitalisierungsvorhaben 

sowie die Vorbereitung 

von Unterschutzstellungen. 

Die Landeskonservatorate sind die 

Ansprechstellen in allen Angele- 

genheiten von Denkmalschutz und 

Denkmalpflege. Wesentlich für den 

Ablauf einer fachgerechten Restaurierung 

ist die vorausgehende 

wissenschaftliche Befundung 

durch geschultes Fachpersonal 

(Restauratoren, Bauforscher, Archäologen). 

Im Landeskonservatorat 

erhalten Bauherren fachliche 

Beratung und Unterstützung sowie 

die Vermittlung von qualifizierten 

Handwerkern. Landeskonservatorin 

Dr. Renate Madritsch: „Wir 

sehen uns nicht als Verhinderer, 

sondern als Berater in Sachen Althaussanierung. 

Ziel ist die Erhaltung 

historischen Kulturguts, das 

für Vorarlberg typisch ist.“ 

In Vorarlberg sind die Zeugen 

der bäuerlichen Baukultur im Montafon 

und im Bregenzerwald wie 

auch die Bauten der Industrialisierung 

des 19. Jahrhundert besonders 

hervorzuheben. 

Ansitze und Burgen 

Weiters gibt es eine Reihe von 

Ansitzen, Burgen und Altstadtensembles. 

Diese Bauten prägen mit 

den sakralen Denkmälern wie Kirchen, 

Klöstern und Kapellen die 

Kulturlandschaft. 


EXTRA GEBÄUDEREINIGUNG 

Leichte Erholung am Markt 

E 

in Trend zu höherer Qualifizierung 

ist sichtbar; immer 

mehr junge Menschen 

schließen eine Lehre in einem 

Reinigungsberuf ab. Auch der 

Lehrabschluss am zweiten Bildungsweg 

wird immer wichtiger. 

In der Reinigungsbranche ist 

wieder ein leichtes Wachstum zu 

verzeichnen, der starke Preisverfall 

und der Verdrängungswettbewerb 

konnten eingebremst werden. Es 

kommt aber noch immer zu einer 


Umverteilung der Umsätze, das 

heißt, dass das Wachstum einer 

Firma auf Kosten einer anderen 

Firma geht. 

Neue Angebote 

Die Unternehmen versuchen, 

durch neue Angebote zu punkten. 

So werden auch andere Dienstleistungen 

im Haus angeboten, etwa 

die Pflege des Gartens, einfache Reparaturarbeiten,Schädlingsbekämpfung 

oder die Erledigung von 

3 SEITEN AKTUELLE INFORMATIONEN ÜBER DAS THEMA GEBÄUDEREINIGUNG 

Die Beschäftigung im Berufsbereich „Reinigung und Haushalt“ wird im Beobachtungszeitraum 

bis 2010 stabil bleiben, eventuell auch leicht steigen. 

www.zehnacker.at 

KOMPETENZ 

ist unsere Stärke - 

SERVICE 

unsere Leidenschaft 

Unternehmen der Zehnacker Solutions Austria 

Botengängen. Personen, die in der 

Reinigungsbranche beschäftigt 

sind, wechseln häufig das Unternehmen, 

vor allem wenn sie noch 

nicht lange für eine Firma arbeiten. 

Dies bedeutet aber auch, dass es relativ 

leicht ist, hier einen Job zu finden. 

Grundschulungen für EinsteigerInnen 

werden von den Firmen 

organisiert. Weiterbildungen für 

Sonderreinigungen werden in größeren 

Unternehmen für geeignete 

und interessierte MitarbeiterInnen 

angeboten. 

Höhere Qualifizierung 

Ein beruflicher Aufstieg ist 

immer öfter mit einer Höherqualifizierung 

wie dem Abschluss einer 

Lehre in der Denkmal-, Fassadenund 

Gebäudereinigung verbunden. 

Die Anzahl der Lehrabschlüsse 

steigt auch am zweiten Bildungsweg: 

Personen, die über längere 

Zeit in diesem Bereich gearbeitet 

haben, können auch ohne eine „traditionelle“ 

Lehre zur Lehrabschlussprüfung 

antreten, meist 

nach dem Besuch spezieller Kurse. 

Auch Aufgaben in der Gemeinde 

wie Müllabfuhr oder Straßenreinigung 

werden immer öfter privaten 

Firmen übertragen, der Personalbedarf 

wird sich hier insgesamt 

kaum verändern. Für saisonale 

Aufgaben wie Schnee schaufeln, 

Laub oder Splitt kehren werden in 

Wien bei Bedarf auch TaglöhnerInnen 

aufgenommen. 

Anspruchsvollere Aufgaben 

Insgesamt konstant bleibt der 

Bedarf an RauchfangkehrerInnen, 

hier sind vor allem Lehrlinge gefragt. 

Das Aufgabenfeld von RauchfangkehrerInnen 

ist durch den 

technischen Wandel bei Heizungen 

und die verstärkte Nutzung alternativer 

Energieformen größer und anspruchvoller 

geworden. In der Textilreinigung 

gewinnen größere Unternehmen 

auf Kosten der kleineren 

Firmen, außerdem werden 

immer mehr Tätigkeiten von Maschinen 

verrichtet. Der Personalbedarf 

kann, nach dem Rückgang der 

letzten Jahre, als stabil eingeschätzt 

werden. 

Teilung Mann-Frau 

Bei vielen Reinigungsberufen 

gibt es eine traditionelle Teilung in 

„Frauen-„ und „Männerberufe“. 

Während in der Gebäudereinigung, 

im Haus oder Haushalt sowie 

im Bereich der Textilreinigung 

überwiegend Frauen arbeiten, ist 

der Anteil der Männer in Straßenreinigung, 

Schädlingsbekämpfung 

und Müllabfuhr höher. 

Hochdruck-Teleskoplanzen 

Fassadenreinigung ohne Gerüst und Steiger 

● stufenlos ausziehbar 

● je nach Typ von 1,8 - 7,2 m 

● aus Alu, leicht, handlich 

● adaptierbar für alle 

Hochdruckreiniger 

ab � 177,-- (exkl. MwSt.) 

Firma Zwickle .Wolfurt .05574 74949 

www.zwickle.at

KÄRCHER-ZWICKLE-WOLFURT 

25 Jahre Reinigen mit 

System und Service 

Seit 25 Jahren betreut die Firma 

Zwickle in Wolfurt ihre Kunden mit 

einem kompetenten Service, fachlicher 

Beratung und dem Verkauf von 

Kärcher Geräten. 

Im Programm für Industrie-, Gewerbe 

und Privatkunden steht auch 

ein umfangreiches Angebot an Zubehör 

und Ersatzteilen. 

Zum Beispiel Hochdruck Teleskoplanzen: 

Sie sind je nach Typ stufenlos ausziehbar 

von 1,8 bis 7,2 m, aus Aluminium, 

leicht und handlich, adaptierbar 

für alle Hochdruckreiniger 

und besonders geeignet für die Fassadenreinigung 

ohne Gerüst und 

Steiger. 

Erhältlich schon ab Euro 177,– 

(exkl. MwSt) 

Informationen: 

Zwickle Reinigungstechnik 

Achstrasse 14a 

A-6922 Wolfurt 

Telefon: 0043(0)5574/74949 

Fax: 043(0)5574/74949-8 

email:info@zwickle.at 

Fassadenreinigung ohne Gerüst und Steiger 

Könnten Kunden in Ihrem 

Betrieb vom Boden essen? 

D 

as müssen Sie ihnen auch 

nicht zumuten, aber ein sauberer 

Betrieb schafft auf den 

ersten Blick Kundenbindung und 

Vertrauen in ihr Unternehmen und 

ihr Produkt. Sauberkeit ist Grundlage 

für eine effiziente und sichere Arbeitsleistung 

und einen sorgsamen 

Umgang mit ihren Ressourcen. 

Ein Restaurant mit staubigen 

Ecken, eine KFZ-Werkstatt mit ölverkrustetem 

Boden? 

Marketing und Kundenzufriedenheit 

beginnt an ihrem Empfang 

und setzt sich fort durch perfekte 

Sauberkeit beim Betriebsrundgang. 

Kurz gesagt - „Rein aus Prinzip“, 

der Leitsatz von Stangl Reinigungstechnik, 

einem österreichischen Familienbetrieb 

mit über 25 Jahren 

Markterfahrung. Stangl ist mit den 

Marken Hako, Multicar und Ruwac 

Komplettanbieter für Reinigungsmaschinen,Multifunktionsfahrzeuge 

und Absaugtechnik. Die deut- 

MAJER GEBÄUDEREINIGUNG 

schen Qualitätsprodukte sind auf 

härtesten gewerblichen und industriellen 

Einsatz ausgelegt. Flächendeckendes 

24-Stunden-Service vom 

Bodensee bis zum Neusiedlersee garantieren 

90 Stangl-Mitarbeiter. 

Stangl Reinigungstechnik GmbH, 

5204 Straßwalchen, 6410 Telfs, 

2334 Vösendorf, 8772 Traboch, 

Telefon: 0 62 15 / 89 00 - 0 

24-Stunden Service Hotline: 

0 62 15 / 89 00 - 900 

Nur ein Klick zur perfekten 

Sauberkeit: 

www.stanglreinigung.at 

Mit ausgeklügelten Konzepten und Systemlösungen 

präsentiert das Team von „Majer Gebäudereinigung“ 

individuell abgestimmte Reinigungspakete. 

Dabei bewährt sich die Kooperation mit renommierten 

Firmen in der Umgebung. So wird z.B. 

die komplette Gebäude- und Baustellenbetreuung 

bis hin zur professionellen Entsorgung Hand 

in Hand mit der Firma Loacker Recycling GmbH 

abgewickelt. Im Bereich Brand- und Wasserschadensanierung arbeitet „Majer 

Gebäudereinigung“ mit Top-Handwerksbetrieben. Das stetige Wachstum unserer 

Firma veranlasste uns, einen neuen Standort zu suchen. 

Gelebte Qualität 

Kein Wunder, dass viele namhafte Ländle-Unternehmen auf die Erfahrung, die 

Leistungsfähigkeit, das bestens ausgebildete Personal und die Flexibilität von 

„Majer Gebäudereinigung“ setzen. Für Firmenchef Hans Majer ist klar: „Unsere Kunden 

schätzen neben unseren Systemlösungen für alle Arten von Gebäudereinigung auch 

den Technologievorsprung und das einzigartige Qualitätsmanagement inklusiver 

mobiler Zeiterfassung.“ 

Reinigung ohne Chemie 

Bei „Majer Gebäudereinigung“ sorgt das weltweit einzigartige PuraQleen-Hightech- 

Reinigungssystem für optimale Reinigung und lang anhaltende Sauberkeit. 

Die neue Nano-Beschichtungstechnik verzögert zudem die Wiederverschmutzung auf 

Glasfassaden, Solaranlagen, Wintergärten oder lackierten Blechen. 

Hans Majer GmbH 

Brückenweg 5a 

6922 Wolfurt 

Tel. 05574 75923 

Fax 05574 7592325 

office@majer.cc 

www.majer.cc 

Promotion 

GEBÄUDEREINIGUNG 


GEBÄUDEREINIGUNG 


Ausgezeichnete Dienstleistungen 

aus einer Hand 

Nachhaltiges Engagement für Qualität und 

Umwelt für das Wohlfühlen der Kunden in 

ihrer Umgebung 

D 

as nachhaltige Engagement 

für Qualität und Umwelt hat 

sich gelohnt. 

Die bereits ISO 9001 und ISO 

14001 sowie Ökoprofit zertifizierten 

operativen Unternehmen der Zehnacker 

Solutions Austria haben 

sich erfolgreich der freiwilligen 

Begutachtung nach EMAS unterzogen 

und konnten im Juni 2007 die 

Zertifikate vom Lebensministerium 

entgegennehmen. 

Somit sind die Leistungen für die 

Kunden objektiv überprüfbar. 

EMAS verpflichtet zur Offenlegung 

der Dienstleistungsrealisierung und 

Einhaltung der Standards. 

Österreichweit setzen täglich 

über 2.700 MitarbeiterInnen die individuell 

mit den Kunden entwikkelten 

Lösungen für infrastrukturelles 

und technisches Gebäudemana- 

Prok. Werner Druml,Prok. Mag.Manfred Ruppert 

www.putzlappen.at 

Tel. 05577/82538 

Fax: 05577/86707 

gement (wie Gebäudereinigung, Sicherheitsdienste, 

Catering, Technische 

Betriebsführung etc.) in den 

Bereichen Industrie und Gesundheitswesen 

professionell und in 

hoher Qualität um. 

Die über 35 Jahre lange Erfahrung 

und der konsequente Ausbau 

der Dienstleistungspaletten der spezialisierten 

operativen Einheiten 

CSS, ASTREIN, SECUREX und 

CATERING ermöglichen integrierte, 

effizienteste Lösungen mit kostensparenden 

Synergieeffekten. 


Zehnacker Solutions Austria GmbH 

A-6890 Lustenau, Dornbirner Straße 34 

Tel: 0043 (0)5577/8166-0, FaxDw: -35 

office@zehnacker.at 

www.zehnacker.at 

HANS SPERGER PUTZLAPPEN 

Ökologisch und sozial 

nachhaltig 

Das Traditionsunternehmen, das 

seit 2005 in dritter Generation von Veronika 

Sperger geführt wird, hat sich 

hohe Unternehmensziele gesetzt und 

konsequent umgesetzt. Die Firma 

SPERGER ist stolz, Österreichs beste 

EINWEG-PUTZLAPPEN herzustellen 

und bietet ihren Kunden aus Gewerbe 

und Industrie ökologisch und ökonomisch 

sinnvolle Lösungen an. Sie achtet 

darauf, eine Win-win-win Situation zu erzielen, 

in der sowohl EinkäuferIn, AnwenderIn 

und Lieferant zufrieden sind. 

Besonders am Herzen liegt Veronika 

Sperger die soziale Nachhaltigkeit des 

SPERGER - Putzlappens. Die Herstellung 

erfolgt hauptsächlich unter Einbindung 

diverser sozialer und karitativer 

Institutionen, wie Dornbirner Jugendwerkstätten, 

Lebenshilfe, Caritas und 

Hiob. Professionelle, kundenorientierte 

Beratung ist für SPERGER eine Selbstverständlichkeit, 

denn jeder, der Putzlappen 

braucht, hat andere individuelle 

Anforderungen an das Produkt. 

Auch das MIETWASCHSYSTEM bietet 

die Firma HANS SPERGER im Ländle 

an. Der Mietwaschputzlappen genügt 

höchsten Qualitätsansprüchen, die mit 

eingebundene Wäscherei ist ISO 14001 

und 9001 zertifiziert und garantiert 

hervorragende Waschergebnisse. 

Durch Kundennähe entstehen nicht nur 

geringe Transportwege, sondern auch 

bei Bedarfsschwankungen kann sofort 

reagiert werden. 

Kontakt: 

HANS SPERGER GmbH & Co KG, 

6890 Lustenau, info@sperger.at, 

www.putzlappen.at, Tel. 05577/82538 

Behälter des Mietwaschsystems.

EXTRA 

5 SEITEN NEUIGKEITEN ÜBER TRANSPORT, LOGISTIKKONZEPTE UND DEREN PERFEKTE UMSETZUNG 

D 

as Institut für Transportwirtschaft und 

Logistik bietet vielseitige und praxisorientierte 

Veranstaltungen, anwendungsnahe 

Forschungsarbeiten sowie eine solide Ausbildung 

an. Gemeinsam mit Unternehmen, Verbänden, 

Studenten und der Verkehrspolitik löst 

das Institut praktische Probleme, wissenschaftliche 

Forschungsfragen und organisiert den Wissenstransfer. 

In wissenschaftlichen und praxisbezogenen 

Forschungsprojekten erarbeitet das Institutsteam 

innovative Lösungen für transportwirtschaftliche 

sowie logistische Fragestellungen. 

Schwerpunkte unserer Forschung sind: 

● Management von Verkehrsunternehmen, 

● Logistikmanagement, 

● Supply Chain Management, 

● Logistik-Controlling, 

● e-commerce / e-logistics, 

● ÖPNV, 

● Transportmärkte / Verkehrsträger und 

● Verkehrspolitik 

● Sozioökonomische Bewertung im Verkehr 

Institutsvorstand Prof. Dr. Sebastian Kummer: 

„Zu den genannten Themen haben wir in 

LOGISTIK 

Logistik optimieren: Herausforderung 

für die Forschung 

Transportwirtschaft und Logistik stehen a) im Lichte der Öffentlichkeit und werden b) für 

die Wirtschaft aus Kostengründen immer wichtiger. Das Institut für Transportwirtschaft und 

Logistik an der WU Wien hat diese Herausforderung angenommen. 

den vergangenen Jahren eine Vielzahl von Projekten 

durchgeführt. Partner waren beispielsweise, 

die EU, das Verkehrsministerium, die 

Wirtschaftskammer, ASFINAG, RHI, BMW, 

Lufthansa, Deutsche Bahn, der ÖAMTC und die 

Spedition Kühne & Nagel. 

Erheblicher Bedarf an 

Führungskräften 

Transportwirtschaft und Logistik sind Spezialisierungen, 

für die im Arbeitsmarkt noch ein 

erheblicher Bedarf an qualifizierten Führungskräften 

besteht. Ziel des auch im Ausland sehr 

gut beleumundeten Institutes ist es, hervorragende 

Absolventen auszubilden, die über fundierte 

Kenntnisse in der Allgemeinen Betriebswirtschaftslehre 

verfügen und durch gängige, 

kundenorientierte, schnelle Material-, 

Waren-, Personen sowie die dazugehörigen Informationsflüsse 

gestalten können. Der Fachkern 

enthält die Pflichtveranstaltungen; aus den 

Vertiefungsfeldern können die Studenten weitere 

Veranstaltungen wählen. 

Das Wissen im Bereich Transportwirtschaft 

und Logistik gibt das Team des Institutes in Ver- 

öffentlichungen, Projekten sowie in Aus- und 

Weiterbildungsprogrammen weiter. Das Universitätsinstitut 

versteht den Wissenstransfer als gesellschaftliche 

Aufgabe sowie als Dienstleistung 

für Unternehmen und öffentliche Institutionen.Über 

die Ergebnisse der Forschungsprojekte 

sowie über aktuelle Fragen der Transportwirtschaft 

und Logistik wird in zahlreichen Veröffentlichungen 

berichtet. 

Kummer: „Wir haben mehr als 100 wissenschaftliche 

und praxisorientierte Projekte durchgeführt. 

Unser Team zeichnet sich dabei durch 

innovative Ideen, fundierte Kenntnisse des Wissensstands 

und praxisorientierte Problemlösungen 

aus.“ 

Das Institut für Transportwirtschaft und Logistik 

vermittelt sein Wisssen im Rahmen von 

Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen renommierter 

Institutionen, 

● als Veranstalter hochwertiger Seminare, 

● in Foren und Arbeitskreisen sowie 

● als Partner für maßgeschneiderte Inhouse- 

Schulungen. 

Mehr Informationen unter www.wuwien.ac.at/itl/Institut 

Ausgeklügelte Lager- und Transportlogistik, die Wahl der optimalen Verkehrswege und der Transportmittel sind heute und morgen die Herausforderungen für die Wirtschaft. 


LOGISTIK 

Fulfillment fördert Fortschritt 

Mit intelligenten Entscheidungen die Marktposition stärken 

U 

nternehmen, die schnell, 

günstig und zuverlässig ihre 

Bestellungen abwickeln, 

nehmen gleich zwei Vorteile für sich 

in Anspruch: Sie erreichen eine hohe 

Zufriedenheit ihrer Kunden und 

sparen dabei Zeit und Kosten. Beides 

stärkt den Wettbewerbsvorteil. 

MH | direkt organisiert und optimiert 

den kompletten Fulfillment- 

Prozess für Industrie-, E-Commerceund 

Versandhandelsunternehmen 

weltweit. Vom einfachen Artikelversand 

bis hin zum vollständigen Management 

der Versandgeschäfte 

übernimmt MH | direkt die Organisation, 

Abwicklung und Verwaltung. 

Ebenso bietet die Unternehmenszentrale 

in Lauterach seinen 

Kunden ein externes Werbemittelund 

Warenlager mit einer Fläche 

von über 10.000 m 2 . Mit Hilfe eines 

aufwändigen Logistiksystems werden 

bis zu 15.000 Bestellungen pro 


Tag für Industrie- und eCommerce- 

Kunden verarbeitet. 

Ob Werbemittel oder Bestellungen 

aus dem Online-Shop - MH | direkt 

lagert, verschickt und verwaltet 

die Artikel seiner Kunden, ohne dass 

diese sich um das Prozedere kümmern 

müssen. Das gleiche gilt für 

Mailings: Druck, Konfektionierung 

und Versand liegen in professionellen 

Händen. Im Contact Center finden 

die Kunden immer freundliche 

und kompetente Ansprechpartner, 

die gerne weiterhelfen. 

Kundenbuchhaltung ist immer 

ein sensibles Thema. Mit dem Zahlungsmanagement 

sorgt MH | direkt 

dafür, dass diese zeitnah und zuverlässig 

abgewickelt wird. „Ziel ist es, 

mit Fulfillment-Lösungen unsere 

Kunden bei ihrer erfolgreichen Geschäftsentwicklung 

effektiv zu unterstützen“, 

beschreibt Hanns 

Schindler, MH | direkt Geschäftsführer, 

den Schwerpunkt der Unternehmenstätigkeit. 

Ein enger Kundenkontakt 

ist dabei genauso wichtig 

wie der Versand innerhalb von 

24 Stunden. Promotion

E 

ine Studie unter den österreichischen 

Top 500 Unternehmen 

zum Thema EU-Osterweiterung 

hat ergeben, dass 97% der 

Top-Manager der EU-Osterweiterung 

sehr positiv gegenüber stehen 

und immerhin 70% der Top-Manager 

in den osteuropäischen EU- 

Ländern den Nr. 1 Wachstumsmarkt 

der Zukunft sehen. 

Aber was ist notwendig, um in 

einem unserer Nachbarländer Fuß 

zu fassen? Um in einen neuen 

Markt eintreten zu können, bedarf es 

im Vorfeld einiger Recherchetätigkeiten. 

Maßnahmen wie Marktanalysen, 

Standortanalysen usw. gehören 

dabei zur Tagesordnung. Auf ein 

maßgeschneidertes Logistikkonzept 

sollte ebenfalls nicht verzichtet 

werden. Dabei spielen Beschaffungs-, 

Lager- und Distributionsstrategien 

eine entscheidende Rolle. In 

puncto Lagerlogistikanlage kommt 

es vordergründig zu der Entscheidung 

„make or buy“. 

Diese Entscheidung sollte gründlich 

überlegt werden. Bei günstigen 

Gebäuden ist in der Regel von teuren 

Prozessen auszugehen, da Anpassungen 

individueller Unternehmensprozesse 

an bestehende Gebäude 

häufig mit warenflussschädlichen 

Kompromissen verbunden 

sind. Die Kosten/Nutzen-Betrachtung 

sollte hierbei im Vordergrund 

stehen. 

Bei einem Neubau hingegen darf 

bei der Standortauswahl nicht von 

mitteleuropäischen Standards ausgegangen 

werden. Das Fehlen gewisser 

Grundvoraussetzungen im Infrastrukturbereich 

wie Strom-, Wasser-, Datenleitungen, 

die zum Betrieb einer Anlage 

notwendig sind, sind im Osten 

nichts außergewöhnliches. 

Unabhängig von der Gebäudebzw. 

Standortentscheidung ist die 

Girls Day am 21.Juni 2007 Tatsache, dass die zukünftige bzw. 

LOGISTIK 

Aufbruch in eines der 

neuen EU-Länder 

Maßgeschneiderte Logistikkonzepte erleichtern 

den Weg nach Osteuropa. 

die bestehende Anlage kapazitätsmäßig 

bestmöglich ausgenutzt werden 

soll. Heutzutage gibt es gerade 

am Logistiksektor eine Reihe von 

Maßnahmen, die bei einem solchen 

Vorhaben sehr gute Dienste leisten 

können. Einer Optimierung von 

Waren- und Informationsflüssen 

sind kaum noch Grenzen gesetzt. 

Oftmals reicht es schon, die Lagerstrategie 

durch ABC-Analysen und 

andere Optimierungsschritte optimal 

auszurichten, sodass die Lagerkapazitäten 

auf minimalem Raum 

maximal ausgenutzt werden. Neue 

Entwicklungen der Lagertechnik- 

Anbieter können zusätzliche Hilfestellung 

leisten. 

Die Investition in eine aufwändige 

Lagertechnik sollte jedoch ebenfalls 

einer Wirtschaftlichkeitsprüfung 

unterzogen werden. Durch das 

zumeist niedrige Lohnniveau in 

Osteuropa wird sich ein teil- bzw. 

vollautomatischer Technikeinsatz 

nur bedingt rechnen, kann aber andererseits 

im Einzelfall das fehlende 

Mitarbeiter Know-how kompensieren 

und ist damit doch eine praktikable 

Lösung. 

„Wie im Bedarfsfall im Detail vorgegangen 

wird, ist für jedes Unternehmen 

mit Osteuropa-Ambitionen 

individuell zu analysieren. Durch 

eine exakte Planung können die Kosten 

bei der Erschließung neuer Regionen 

auf ein Minimum reduziert 

werden“, so Martin Steiner, Berater 

bei „Xvise“ innovative logistics. 


x|vise innovative logistics GmbH 

Bundesstrasse 110 

6923 Lauterach 

T +43 5574 606-0 

F +43 5574 606 363 

office@xvise.com 

www.xvise.com 


LOGISTIK 

Müller Stapler GmbH 

Müller Stapler ist keine Last zu schwer – 

der Spezialist rund ums Heben und Stapeln. 

B 

ereits seit 25 Jahren ist die 

Firma Müller Stapler GmbH 

ein innovativer, flexibler und 

verlässlicher Partner, wenn es um 

Fragen der Fördertechnik geht. Ziel 

ist es, dem Kunden eine optimale 

Lösung zu bieten und ihn individuell 

zu betreuen. Hierbei sind Aspekte 

wie Ergonomie, Sicherheit, Wartungsfreundlichkeit 

von ebenso 

wichtiger Bedeutung wie ein optimales 

Preis-/ Leistungsverhältnis. 

Kundenorientierung wird bei 

Müller Stapler groß geschrieben, die 

Servicetechniker betreuen die Kunden 

gerne vor Ort. Die mobilen Servicebusse 

sind mit einer Vielzahl 

von Ersatzteilen ausgestattet, nur 


somit kann eine rasche Reaktionszeit 

garantiert werden. Mit der 

„HYSTER“ und „BATTIONI E PA- 

GANI“ - Produktpalette findet sich 

das richtige Gerät für jeden Einsatz. 

Hyster ist weltweit einer der ganz 

Großen im Staplerbereich. Die Anfänge 

des Unternehmens reichen ins 

Jahr 1929 zurück. 

Allen Hyster-Staplern gemein sind 

ihr exzellentes Preis-Leistungs-Verhältnis 

und die außerordentliche 

Wirtschaftlichkeit. Moderne Technik 

und ausgefeilte Ergonomie stellen sicher, 

dass alle Hyster-Stapler auch 

unter härtesten Bedingungen ein wirtschaftliches, 

effizientes und ermüdungsarmes 

Arbeiten ermöglichen. 

BP Battioni und Pagani führt eine 

große Auswahl an Modellen von 

Diesel- und Elektrostaplern, wobei 

das Hauptaugenmerk auf den Komfort- 

und Sicherheitsanforderungen 

der Bediener gelegt wird. Der 

Betrieb ist ausgezeichnet durch 

UNI EN ISO 9002 – diese Zertifizierung 

garantiert höchste Qualität. 

LOGISTIK-NEWS 

Karriere mit Lehre: Logistik, 

faszinierende Berufswelt 

Logistik hat auch in wirtschaftlich 

schwierigen Zeiten Konjunktur. Durch 

die Globalisierung eröffnen sich zudem 

neue Tätigkeitsfelder. Outsourcing ist 

angesagt. Keine Frage also, dass gut 

ausgebildete Spezialisten hier gute Zukunftssaussichten 

haben. 

Gerade für Maturanten, die sprachlich 

versiert sind und international arbeiten 

wollen, ist ein Berufseinstieg über die 

Lehre als „Speditionskaufmann/-frau“ 

und die Höherqualifizierung als „Speditionslogistiker/-in“ 

lukrativ, denn eine 

Matura an den AHS ersetzt ein Jahr der 

dreijährigen Lehrzeit. Mittlerweile ist 

das Weiterbildungs- und Spezialisierungsangebot 

mit MBAs international 

sehr vielfältig. Wer weiterkommen will, 

dem stehen viele Studienmöglichkeiten 

offen. 

Speditionskaufleute sind hochqualifizierte 

und dementsprechend gut bezahlte 

Fachkräfte. Ob als Angestellter 

oder Selbstständiger, die Ausbildung 

gewährleistet Aufstiegschancen in der 

Wirtschaft. Einige Generaldirektoren der 

größten österreichischen Speditionsbetriebe 

haben selbst als Lehrling ihre Berufslaufbahn 

begonnen. 

Die internationale Containerschifffahrt 

zählt zu den dynamischsten Wirtschaftszweigen 

der letzten Jahre. Die 

Globalisierung beflügelt das Wachstum. 

Der jährliche Wohlstandseffekt durch die 

damit verbundene internationale Arbeitsteilung 

übertrifft die der gesamten weltweiten 

Entwicklungshilfe um das Fünffache. 

Im weltweiten Vergleich konnte sich Rotterdamm 

und Hamburg ihre Stellung 

unter den zehn wichtigsten Containerseehäfen 

halten. Als einziger weiterer europäischer 

Seehafen nimmt Rotterdam 

wie auch schon 2005 den siebten Platz 

ein. Der Abstand der umgeschlagenen 

Menge zwischen dem niederländischen 

und dem Hamburger Seehafen, der weiterhin 

auf Position 8 liegt, (verringerte 

sich zum wiederholten Male, da Hamburg 

mit 9,8% eine höhere Zuwachsrate 

als Rotterdam mit 3,4% aufwies. Hier 

mache sich der vorausschauende Infra- 

„Im Unterschied zum Speditionskaufmann, 

bei dem das Hauptaugenmerk 

auf dem internationalen Transportwesen 

liegt, sieht die Branche den Speditionslogistiker 

vor allem als Partner der 

heimischen Wirtschaft. Der Speditionslogistiker 

plant für Unternehmen den 

kompletten Logistik-Prozess und wikkelt 

diesen auch ab, wobei ein hohes 

Maß an Entscheidungsfreude und Flexibilität 

notwendig ist“, so ein Branchensprecher. 

Der Spediteur sorgt dabei für die optimale 

Verteilung der Waren. Er kann von 

und nach jedem Punkt der Erde Transporte 

organisieren und nutzt dabei alle 

Möglichkeiten einer wirtschaftlich vernünftigen 

Transportabwicklung. Sein 

Know How ist hochqualifiziert. Seine oft 

auch persönlichen Verbindungen und 

Kontakte reichen um die ganze Welt, 

womit er bei Problemen flexibel reagieren 

kann. Deshalb sind für seinen Beruf 

gute Fremdsprachenkenntnisse unerlässlich, 

so das Berufsbild. Die Lehrzeit 

beträgt drei Jahre. Neben der Praxis im 

Betrieb ist der Besuch der Speditionsberufsschule 

vorgeschrieben. 

Containerschifffahrt boomt 

stukturausbau bezahlt, so der Experte. 

Singapur, das seit 2005 Hongkong 

überrundet hat, konnte seinen ersten 

Platz ausbauen. Mit circa 24,8 Millionen 

TEU lag dieser Hafen nunmehr fast 1,3 

Millionen TEU vor Hongkong, wo 23,5 

Millionen TEU umgeschlagen wurden. 

Im Vergleich zu 2005 blieb die Reihenfolge 

der Häfen auf allen Positionen 

gleich. Sollte sich das hohe Wachstum 

von 15,2% in Dubai (Vereinigte Arabische 

Emirate) auch in diesem Jahr fortsetzen, 

könnte der Hafen im Jahr 2007 

Hamburg überholen, womit sich mittelfristig 

die Region zu einem wichtigen Seeund 

Luftdrehkreuz positionieren wird. 

Auch in den nächsten 10 Jahren wird 

sich das Wachstum der internationalen 

Containerschifffahrt mit nur leicht verminderter 

Dynamik fortsetzen. Wachstumsraten 

von neun Prozent beim Containerumschlag 

werden bis 2015 vorhergesagt.

Linde Fördertechnik GmbH 

D 

ie Langfristigkeit der Beziehungen 

zu den Kunden bzw. 

die steigende Neukundenanzahl 

sind deutliche Zeichen für 

Linde, mit seinen Produkten und 

dem bewährten Linde-Team in Satteins 

auf dem richtigen Weg zu sein. 

Bei der Hausmesse von 15. - 16. 

Juni konnten sich Kunden und Interessenten 

über Produktneuheiten, Gebrauchtgeräte 

und über das Serviceangebot 

informieren. Im Bereich Lagertechnik 

stand der Elektro-Hochhubwagen 

L 10 als Aktionsgerät im 

Mittelpunkt. Auch die neuen Doppelstockbelader 

wurden vorgeführt, die 

sich wachsender Beliebtheit in Logistikzentren 

und bei Speditionen erfreuen, 

können sie doch zwei Lasten 

aufnehmen und damit den Warenumschlag 

oder die LKW-Beladung spür- 

bar beschleunigen. Eine weitere Neuheit, 

der Linde H 14 - H 20 der verbrennungsmotorischenStaplerbaureihe 

391 mit dem Hubmastkonzept 

als Alleinstellungsmerkmal, sowie 

weitere Neu- und Gebrauchtgeräte aus 

dem Diesel- bzw. Elektrobereich 

waren Vorzeigebeispiel auf der Messe. 

Im Servicebereich wurde beispielsweise 

über das Mietangebot oder über 

das Outsourcing-Modell Linde Pro- 

Log informiert. ProLog steht für „Professionelle 

Logistik“, bei dem Linde 

das Flottenmanagement des Kunden 

übernimmt. Der Vorteil daraus ist, 

dass sich der Kunde auf seine Kernkompetenz 

konzentrieren kann und 

zu einem monatlichen Betrag neben 

dem neuen, maßgeschneiderten Staplerfuhrpark 

sämtliche damit verbundenen 

Wartungs-, Service- und Instandhaltungsleistungen 

durch Linde 

Servicetechniker erhält. 

„Die Hausmesse war für uns 

eine schöne Gelegenheit, unseren 

LOGISTIK 

Logistik-Lösungen im Flottenmanagement 

Linde feierte 5-Jahres-Jubiläum bei Hausmesse in Satteins 

Die Linde-Niederlassung in Satteins wurde im Jahr 2002 mit dem Ziel gegründet, die 

Kunden vor Ort bestens zu betreuen. 

2XM MILLNER & MILLNER ZT GMBH 

Neu im Programm: Linde H 14 – H 20, 

Baureihe 391 

Die Firma 2XM Millner & Millner ZT GmbH bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen 

an. Diese reichen von der technischen Überprüfung eines Fahrzeuges 

oder Hebezeugen bis hin zu statischen Berechnungen, Zertifizierungen und 

Werkstoffprüfungen. 

Wir bieten auch eine Vielzahl von Schulungs- und Ausbildungsmöglichkeiten an, 

da die persönliche Qualifikation immer mehr zum Kapital des Unternehmens 

wird. Nebenbei wird die Ausbildung auch im ArbeitnehmerInnenschutzgesetz 

gesetzlich gefordert. Wir blicken auf eine langjährige Erfahrung im Bildungssektor 

zurück. Unser Ziel ist es „aus der Praxis für die Praxis“ zu lernen. Um dieses 

Ziel zu erreichen, verpflichten wir uns zu einer praxisnahen und verständlichen 

Aufarbeitung der jeweiligen Kursthemen. 

Unsere Kursleiter und Referenten bringen ihre langjährige berufliche Erfahrung 

und ihre persönliche Qualifikation in die Kursgestalltung mit ein. 

Neben unseren Standardkursprogrammen wie die Ausbildung von §57a 

Gutachtern, Stapler-, Laufkran-, Fahrzeugkran-, Baukran- und Betonpumpenführern 

erweitert sich das Angebot auch auf branchenspezifische Schulungen 

wie z.B. „wiederkehrende Prüfungen von Arbeitsmaschinen“ und Ausbildungen 

von Sicherheitsvertrauenspersonen oder Kurse im Bereich von zerstörungsfreien 

Werkstoffprüfungen und Schweißerausbildungen. Wir bieten neben den regelmäßig 

stattfindenden Sammelkursen auch firmeninterne Kurse an. 

Unser bestreben nach Innovation beflügelt uns, diesen Sektor in neue Fachgebiete 

auszuweiten. 

Bei verstärkter Nachfrage zu Fachthemen bieten wir auch gerne Stammtische 

oder Informationsabende an. 

Mehr Informationen über die angebotenen Dienstleistungen finden sie auf 

unserer Homepage unter www.millner.at. 

Besuchern die Linde-Produkte vorzuführen, 

über das Serviceangebot 

zu informieren oder einfach in angenehmer 

Atmosphäre außerhalb der 

Büroräumlichkeiten zu plaudern“, 

so Erich Hartinger, Verkaufsverantwortlicher 

bei Linde in Satteins. 

Bei Fragen zu den Produkten und 

zum Serviceangebot steht das Linde- 

Team in Satteins gerne zur Verfügung: 

Linde Fördertechnik GmbH, 

Augasse 47, 6822 Satteins, satteins@linde-mh.at, 

050/38954-0, 

www.linde-mh.at. 


WIRTSCHAFTSKAMMER VORARLBERG 

Entschlossene Jungunternehmer. 

Erfolgreiche Wirtschaft. 

Wussten Sie, dass in Österreich im Jahr 2006 über 30.000 Unternehmen 

gegründet wurden? Die Wirtschaftskammer unterstützt sie bei der Betriebsgründung 

und setzt sich für optimale wirtschaftliche Rahmenbedingungen 

und konsequente Förderungen ein. 

Geht’s der Wirtschaft gut, geht’s uns allen gut. 


Mitmachen und 

gewinnen: beim 

Wirtschafts-Quiz 

der WKO. 

http://wko.at

SCHAUPLATZ 

WIRTSCHAFT: NEWS, STORIES UND MEINUNG. 

Rückläufige Arbeitslosenzahlen 

heben die 

Verbraucherstimmung 

Dank guter Nachrichten vom Arbeitsmarkt sind die Verbraucher in 

Deutschland weiterhin in bester Kauflaune. Davon profitieren hoffentlich 

auch die grenznahen Regionen in Österreich. 

W 

ie der Nürnberger Marktforscher GfK in 

seiner am Montag veröffentlichten Studie 

zum Konsumklima für Juni mitteilte, 

sorgen vor allem die rückläufigen Arbeitslosenzahlen 

und das weltwirtschaftlich 

günstige Umfeld für den anhaltend positiven 

Trend. Nach Einschätzung von GfK- 

Autor Rolf Bürkl wird sich daran auch im 

Sommer nichts ändern. Vielmehr stünden 

die besten Zeiten für die Inlandsnachfrage 

erst noch bevor. 

Laut Studie legte die Bereitschaft zu 

größeren Anschaffungen im Juni zum vierten 

Mal in Folge zu. Die zum Jahresbeginn 

gesehene Kaufzurückhaltung nach Anhebung der 

Mehrwertsteuer gehöre damit offensichtlich endgültig 

der Vergangenheit an. Der entsprechende Indika- 

Gute Kauflaune bei 

den Deutschen. 

tor verbesserte sich im Monatsvergleich um 13,2 auf 

9,1 Punkte. Damit liege er zwar über seinem langjährigen 

Durchschnitt von 0 Punkten, jedoch 

noch weit unter dem Vorjahreswert von 54,2. 

Etwas skeptischer als im Vormonat schätzen 

die Deutschen indes das Wirtschaftswachstum 

und ihre persönliche Einkommensentwicklung 

ein: Beide Indikatoren büßten im 

Monatsvergleich leicht ein, liegen aber dennoch 

deutlich über ihren Vorjahreswerten. 

Für den Konsumklimaindex, der sich aus 

den drei Teilindikatoren zusammensetzt, 

rechnet Bürkl folglich mit einem weiteren 

Anstieg, der vor allem von der positiven Anschaffungsneigung 

getragen wird: Nach revidiert 7,4 

Punkten für Juni prognostiziert er für Juli ein Plus 

auf 8,4 Punkte. 

Günstige Arbeitsmarktdaten. 

Auch Ende Mai 

2007 liegen die Arbeitslosenzahlen 

in Vorarlberg 

wieder deutlich unter 

jenen des Vorjahres. Mit 

8.829 Personen werden 

in der AMS-Statistik um 

637 oder 6,7% weniger 

Betroffene ausgewiesen 

als zum Vergleichszeitpunkt 

des Vorjahres. Es 

zeigt sich immer stärker, 

dass gerade im Metallbereich 

der Bedarf an Fachkräften 

zunimmt, ungelernte 

Arbeitskräfte dagegen 

aber ungünstigere 

Einstiegschancen am Arbeitsmarkt 

vorfinden, vor 

allem, wenn sie weitere 

Vermittlungshandicaps 

mitbringen. 

PUNKTUM. 

ANDREAS 

SCALET 

„Die Wirtschaft“ – 

Zeitung der 

Wirtschaftskammer 

Vorarlberg 

Ist geschenkt immer 

noch zu teuer? 

Nach der Erbschaftssteuer ist nun 

auch die Schenkungssteuer gefallen. 

Zum Glück für viele Betriebe, deren 

Übernahme durch die jüngere Generation 

ansteht. Mit dem Fall dieser Geldeinnahmeinstrumente 

des Staates stehen 

die Chancen, dass in Zukunft Arbeitsplätze 

und Volksvermögen erhalten werden, 

wieder ein Stück besser. Doch diese Erkenntnis 

hat sich noch lange nicht bei 

allen politischen Kräften durchgesetzt 

und da kommen auch in Zeiten, in 

denen die großen Parteien zur Mitte tendieren 

doch wieder ideologische Denkmuster 

zum Vorschein. Statt die Möglichkeiten, 

die sich durch die Abschaffung 

dieser Steuer ergeben zu ergreifen, überlegen 

sich alte Klassenkämpfer nun, wie 

man den „sogenannten“ Reichen doch 

noch das erwirtschaftete Geld abjagen 

könnte. Die Verfassungsrichter haben 

nüchtern und sachlich geurteilt – und die 

Steuer abgeschafft. Für die Wirtschaft – 

und zwar besonders die kleinen und 

mittleren Betriebe – gibt sich dadurch 

vielfach eine Chance, dass über die Fortführung 

von vielen Betrieben, die durchaus 

gut (aber eben nicht so, dass riesige 

Vermögen angefallen wären) gewirtschaftet 

haben, doch nochmals nachgedacht 

wird. 

Denn eines darf man nicht vergessen. 

Auch wenn jetzt eine Erleichterung 

eingetreten ist, ist es immer noch sehr 

schwierig KMU mit all den Auflagen und 

Vorschriften und veränderten Marktgegebenheiten 

erfolgreich zu führen. Für 

viele potenzielle Nachfolger ist oft „geschenkt 

noch zu teuer“. Hoffentlich jetzt 

für einige von ihnen weniger. Das kommt 

auch jenen zugute, die einen Arbeitsplatz 

suchen. 


WERBUNG 


P. b. b. Erscheinungsort und Verlagspostamt 6800 Feldkirch / Z.Nr.: GZ 02Z031953 M

Diwi 27-1.ps

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?