LB PLUS - Das Magazin der LB GmbH

CSR PROJEKT
Und zwar im Rahmen des Corporate Social
Responsibility-Projekts der Initiative
„Bocholt. Unternehmen. Zukunft“. Die Auszubildenden
der Lebo GmbH, der Lanfer
Systemhaus GmbH & Co. KG und der WM
Logistik GmbH & Co. KG werden sich zunächst
in den kommenden 12 Monaten mit
ihren Auszubildenden in einem Bocholter
Kindergarten engagieren. Die Auszubildende
der wm.mediapro GmbH wird die Aktivitäten
medial begleiten. „Das Projekt liegt den
Gesellschaftern der Unternehmensgruppe
sehr am Herzen”, erklärt Melanie Wolbring,
die das Projekt als Personalsachbearbeiterin
der LB GmbH betreut.
Das Projekt
Die DRK-Kindertagesstätte „Stöberland“
wird im Rahmen des Projekts von den Auszubildenden
unterstützt. Die Kita ist als Familienzentrum
zertifiziert und kümmert sich
neben der reinen Kinderbetreuung auch um
die Familien der Kinder. Die LB GmbH hat
es jetzt, durch die Teilnahme am Projekt,
ermöglicht, dass seit Ende 2013 täglich ein
„English Teacher“ in die Kita kommt und den
Kindern die Fremdsprache näher bringt.
Es wird nach dem sogenannten ͵Immersionsprinzipʹ
gearbeitet. Das heißt, die fremde
Sprache wird in das normale Tagesgeschehen
integriert und so spielerisch und nebenbei
erlernt.
„Hier kommen dann unsere Auszubildenden
ins Spiel. Sie werden die Kinder in den
Stunden unterstützen und vermitteln. Zwei
Stunden in der Woche stehen seit dem Start
des Projekts für die teilnehmenden Auszubildenden
ganz im Zeichen der Kita-Arbeit.
„Wir sind stolz, dass wir einen Großteil der
Auszubildenden motivieren konnten, sich an
diesem sozialen Projekt zu beteiligen“, freut
sich Melanie Wolbring.
Soziale Kompetenz stärken
Neben den offensichtlichen Vorteilen, die
das Projekt für die Kita, die Kinder und deren
Familien hat, versprechen sich „Bocholt. Unternehmen.
Zukunft“ und die LB GmbH auch
einen gesellschaftlichen Mehrwert. Wie viele
Kommunen leidet auch Bocholt spürbar unter
dem Mangel an Fachkräften. „Mittelständische
Unternehmen, wie die LB GmbH eines
ist, spüren das schon jetzt. Mit der Förderung
und Unterstützung dieses Projekts möchten
wir helfen, das Bildungsniveau der Kinder
in Bocholt wieder anzuheben“, so Wolbring.
Die Einbeziehung der eigenen Auszubilden-
den soll die soziale Kompetenz der Nachwuchskräfte
steigern und sie damit gerade in
der Dienstleistungsbranche stärken und von
Mitbewerbern abheben. Nach sechs Monaten
erhalten die Teilnehmer ein Zertifikat und sie
werden von einer zweiten Gruppe Auszubildende
abgelöst, die das Projekt dann zu Ende
führen. Ob es eine Verlängerung des gemeinsamen
Projekts geben wird, entscheidet sich
im Sommer 2014.
„Open your heart for English”
Vanessa Aders ist Auszubildende im Lanfer
Systemhaus - einem Tochter-Unternehmen
der LB GmbH. Jeden Freitag tauscht Vanessa
aber für zwei Stunden ihren Schreibtisch,
den Computer und das Büro gegen Buntstifte,
Spiele und den Snoozel-Raum. Seit Ende
des letzten Jahres nimmt die erste Gruppe der
Auszubildenden am sogennanten Coorporate
Social Responsibility-Projekt teil. Wie Vanessa
Aders begleiten sie an jeweils zwei Stunden
in der Woche die Englisch-Lehrerin, die den
KiTa-Kindern die englische Sprache näher
bringen möchte. „Ich finde diese Kooperation
super und war mir sofort sicher, dass ich daran
teilnehmen möchte”, erzählt Vanessa und
den Spaß, den sie in diesen zwei Stunden hat,
sieht man ihr direkt an.
Die Auszubildende Vanessa Aders ist schon jetzt fester Ansprechpartner für die Kinder
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