GAV-Jahresbericht - Andreasgemeinde Niederhöchstadt

nik bricht aus: Was tun? Was
antworten? Was, wenn ich
nicht weiter weiß? Drei Stunden
später sind wir beide fix
und alle, aber auch glücklich:
wir haben den Tag erfolgreich
überstanden und anscheinend
alles einigermaßen richtig gemacht.
Tschaka!!
Dienstag, 24. April
Mittlerweile hat das Büro die
Experimentierphase hinter
sich gelassen und arbeitet
schon ziemlich selbständig. Ich
freue mich, wenn ich morgens
komme, nicht nur, weil ich
wieder ungestörter arbeiten
kann, sondern auch, weil
durch dieses Projekt Menschen,
die vorher kaum etwas
mit der Gemeinde zu tun hatten,
Mitarbeiter wurden, Spaß
bei ihrer Tätigkeit fanden und
mittlerweile rege am Gemeindeleben
teilnehmen. Heute
steht an: Recherchearbeiten
für die nächste Predigt. Vorbereitung
des Treffens mit den
Hauskreisleitercoaches am
Abend. Dann folgen einige
Termine: Pastorenteam am
Vormittag (wir treffen uns alle
zwei Wochen für 2 Stunden,
um die wichtigsten Fragen, die
uns gemeinsam betreffen, zu
besprechen), Personalgespräch
mit Waltraud (wir haben uns
im in ihrem ersten Dienstjahr
alle ein-zwei Wochen getroffen,
um uns eng abzustimmen
und eine gute Einarbeitung zu
gewährleisten). Abends bewegt
uns Hauskreisleitercoaches
die Frage, welcher Hauskreisleiter
einen Coach
braucht und noch keinen hat.
Wir überlegen, welches Thema
die nächste Fortbildung für die
Hauskreisleiter haben könnte
und tauschen uns darüber aus,
wie wir aktuell die Hauskreise
unserer Gemeinde wahrnehmen,
was die Hauskreisleiter
beschäftigt und wie wir darauf
reagieren können.
Mittwoch, 13. Juni
8.00 Uhr Pastoralteamtreffen:
alle pastoralen Mitarbeiter
treffen sich und koordinieren
ihre Arbeit. Ich arbeite total
gerne im Team und genieße
die Treffen, auch wenn es
oftmals kunterbunt durcheinander
geht und wir unsere
liebe Mühe damit haben, die
Vielfältigkeit unserer Arbeit zu
überblicken. Danach: Gespräche
mit den Mitarbeitern.
Seit fast zwei Jahren habe ich
ein kleines Büro im alten
Pfarrhaus, was mir und der
Arbeit sehr gut bekommt.
Durch meine Präsenz vor Ort
lässt sich vieles sehr viel leichter
klären: ich sehe die Mitarbeiter,
kann schnell Dinge absprechen,
bekomme mit, wenn
etwas brennt, kann auf Fragen
oder anstehende Entscheidun-
Jahresbericht 2012 Seite 24