Konzeption der Einrichtung - Kitas in Baden-Württemberg
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12 QUALITÄTSMANAGEMENT<br />
Qualitätsmanagement<br />
Die Abteilung K<strong>in</strong><strong>der</strong>tagese<strong>in</strong>richtungen startet im K<strong>in</strong><strong>der</strong>gartenjahr 2012/13 e<strong>in</strong>en<br />
Qualitätsentwicklungsprozess mit dem Ziel, alle erfor<strong>der</strong>lichen Prozesse und Strukturen<br />
zur Erfüllung <strong>der</strong> Aufgabenstellung <strong>in</strong> Form e<strong>in</strong>es Qualitätshandbuchs zu erfassen um das<br />
Leistungsangebot auf dieser Grundlage systematisch und kont<strong>in</strong>uierlich zu planen, zu<br />
lenken, zu sichern und zu verbessern.<br />
Erste Schritte von Träger und K<strong>in</strong><strong>der</strong>tagese<strong>in</strong>richtung s<strong>in</strong>d:<br />
• Qualifizierte Betreuung und Bildung von K<strong>in</strong><strong>der</strong>n durch die Umsetzung des<br />
Orientierungsplans <strong>Baden</strong>-<strong>Württemberg</strong> und das frühpädagogische Handlungskonzept<br />
von <strong>in</strong>fans.<br />
• Qualifizierung von pädagogischem Personal durch das jährliche <strong>in</strong>terne<br />
Fortbildungsprogramm und verpflichtende Schulungen <strong>in</strong> den Bereichen Sicherheit<br />
und Hygiene.<br />
• Beteiligung von Eltern durch die regelmäßige Elternbefragung und die E<strong>in</strong>beziehung<br />
<strong>der</strong> Ergebnisse <strong>in</strong> die Bedarfsplanung.<br />
• Umsetzung des Bundesk<strong>in</strong><strong>der</strong>schutzgesetzes durch die „Leitl<strong>in</strong>ien zum K<strong>in</strong><strong>der</strong>schutz<br />
<strong>in</strong> Böbl<strong>in</strong>ger K<strong>in</strong><strong>der</strong>tagese<strong>in</strong>richtungen.“<br />
• Personalentwicklung <strong>in</strong> den Bildungsschwerpunkten<br />
• Regelmäßige Personalgespräche<br />
• Dokumentationen und Präsentationen im Haus<br />
• Eltern-Workshops<br />
Beschwerdemanagement<br />
Als Teil des Qualitätsmanagements ist das Beschwerdemanagement im Rahmen des<br />
Qualitätsentwicklungsprozesses zu erarbeiten. Es sollen Verfahren e<strong>in</strong>gerichtet werden,<br />
die je<strong>der</strong> MitarbeiterIn Orientierung für den Umgang mit Beschwerden gibt. Voraussetzung<br />
für e<strong>in</strong>en konstruktiven Umgang mit Beschwerden ist die Grundhaltung, dass K<strong>in</strong><strong>der</strong>- und<br />
Elternzufriedenheit e<strong>in</strong>e hohe Priorität <strong>in</strong> <strong>der</strong> K<strong>in</strong><strong>der</strong>tagese<strong>in</strong>richtung genießen und<br />
Beschwerden e<strong>in</strong>e Chance für Weiterentwicklung s<strong>in</strong>d. Über die Elternbefragung h<strong>in</strong>aus<br />
sollen Eltern <strong>in</strong> den K<strong>in</strong><strong>der</strong>tagese<strong>in</strong>richtungen ermutigt werden, ihre Beschwerden zu<br />
äußern. Diese sollen angenommen, bearbeitet und ausgewertet werden, so dass Eltern<br />
e<strong>in</strong>e Rückmeldung zu Ihrer Beschwerde erhalten.