Medizinische Heiligenfeld - Akademie Heiligenfeld
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Interdisziplinäre Fort- und Weiterbildung<br />
Fachpräventologin/Fachpräventologe<br />
für psychosoziale Medizin und Gesundheitsförderung<br />
Medizin<br />
200 Stunden interdisziplinäre Ausbildung in der Präventionsmedizin<br />
Präventologinnen und Präventologen sind integrierte Dienstleister in den<br />
Sektoren der Gesundheitswirtschaft, die zur Gesunderhaltung der Menschen<br />
beitragen.<br />
Mit der anerkannten Ausbildung zum Fachpräventologen, in Kooperation mit dem<br />
Berufsverband Deutscher Präventologen e.V., können Angehörige der medizinischen,<br />
sozialen, pädagogischen oder psychologischen Berufe eine Zusatzqualifikation<br />
speziell zur Gesundheitsförderung und Beratung in der psychosozialen<br />
Versorgung erwerben. Sie erlernen die notwendigen Kompetenzen zur<br />
individuellen Gesundheitsberatung und zur Arbeit mit Gruppen in interdisziplinären<br />
Settings.<br />
Der Fachpräventologe für psychosomatische Medizin kann z.B. in folgenden<br />
Berufsfeldern tätig werden: Psychosoziale Dienste, Schule und Kindergarten,<br />
Apotheken, betriebliche Prävention, Beratungsstellen, Pflegestützpunkte, Ärztenetze,<br />
Gesundheits- oder Bürgerzentren.<br />
Fortbildungseinheiten/Inhalte:<br />
Modul 1:<br />
Gesundheitsförderung und Beratung in der psychosozialen Versorgung<br />
Selbstreflexion und Fallarbeit<br />
Grundlagen der psychosozialen Prävention und Gesundheitsförderung<br />
Ganzheitliche Ansätze der Prävention und Gesundheitsförderung<br />
Gesundheitspsychologie<br />
Emotionale, soziale Intelligenzen<br />
Psychohygiene<br />
Umgang mit Stress und Belastungen<br />
Selbstmanagement<br />
Visionsarbeit, Zielmanagement<br />
Fachpräventologische Interventionen<br />
Modul 2:<br />
Fachprävention in den Berufsfeldern der kooperativen Versorgungsstrukturen<br />
Selbstreflexion und Fallarbeit<br />
Spezifische Prävention und Gesundheitsförderung<br />
Gesundheitscoaching<br />
Lebensgestaltung-Lifebalance<br />
Methoden der Gruppenarbeit und Moderation<br />
Arbeitsplatzspezifische Aspekte der Prävention und<br />
Gesundheitsförderung<br />
Gesundheits- und berufspolitische Aspekte der Gesundheitsförderung<br />
Evaluation<br />
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