PDF downloaden - Mobile Jugendarbeit Basel

personelles
einsatz der mjab
im st.johann
Die Quartierkoordination St. Johann ist eine Anlaufstelle für Quartierbewohnende.
Sie nimmt Anliegen entgegen und bearbeitet diese in Zusammenarbeit mit
den zuständigen Stellen. Die MJAB ist ein wichtiger Partner im Bereich Jugend.
Im vergangenen Jahr hat sie ihre Anwesenheit an den konfliktpotenziellen
Orten verstärkt und regelmässig das Gespräch mit den dort anwesenden Jugendlichen
gesucht. Sie leistet Beziehungsarbeit mit den Jugendlichen, baut Vertrauen
auf und schafft Verbindlichkeit. Dieser Einsatz verhinderte die Entstehung
grösserer Konflikte.
Die Quartierkoordination ist auch Ansprechpartner für die kantonale Verwaltung
und die CMS bei der Planung und Durchführung von Projekten. Im letzten Jahr
arbeitete sie einerseits im Projekt «Neugestaltung der Rheinuferpromenade» eng
mit der MJAB zusammen, um Anliegen der Jugendlichen aufzunehmen und
diese gegenüber den Projektverantwortlichen zu vertreten. Die MJAB regte dort
an, mehr Bewegungsmöglichkeiten (wie Kletterwände; Weg und Elemente
für Inlineskater oder Boccia-Bahnen) zu schaffen.
Andererseits fand eine Zusammenarbeit in Bezug auf die Neugestaltung der
Voltamatte statt. Die MJAB organisierte eine Begehung auf der Voltamatte, an der
Vertreter der Quartierkoordination St. Johann, des Stadtteilsekretariates Kleinbasel,
der Landschaftsarchitekten von Berchtold.Lenzin und der Jugendlichen als
künftiger Nutzer teilnahmen. Bei dieser Führung besichtigte die Gruppe zuerst
die Dreirosenanlage, um an einer bestehenden Grünanlage die positiven und negativen
Gegebenheiten zu diskutieren. Anschliessend besuchte sie die Voltamatte
und es fand ein Austausch mit den Jugendlichen über die künftige Lage des Basketund
Fussballplatzes sowie über weitere notwendige Infrastrukturen für Jugendliche
statt.
Durch ihr Engagement gibt die MJAB auch zukünftig der Jugend eine Stimme, so
etwa bei den geplanten Gestaltungsmassnahmen im St. Johanns-Park beziehungsweise
auf dem St. Johanns-Platz.
Ich danke der MJAB für ihren grossen Einsatz im St. Johann, von dem alle Quartierbewohnenden
profitieren, und freue mich auf eine gute Zusammenarbeit 2009.
Nicole Fretz
Quartierkoordination St. Johann
die mitarbeitenden
sowohl in basel (grossund
kleinbasel) als
auch in riehen
leisteten auch dieses
jahr wertvolle
jugendarbeit.
weshalb es sich lohnt,
den mjab-mitarbeitenden konforme
löhne zu entrichten
In diesem Jahr möchte ich vertretend für den Gesamtvorstand der MJAB die Dankesworte
an alle Mitarbeitenden der Mobilen Jugendarbeit Basel und Riehen
richten und mich mit ein paar kritischen Rückmeldungen betreffend Human
Resources in NPOs (Non-Profit-Organisationen) an Sie wenden.
In den letzten Jahren kaufte der Staat vermehrt seine Dienstleistungen im Interesse
der Gesellschaft von sogenannten Non-Profit-Organisationen, wie der Mobilen
Jugendarbeit, ein. Gegen Entgelt wird hier Leistung von jungen, kompetenten und
zugleich an der Jugend und deren Lebenswelt interessierten Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter möglichst messbar erbracht. Doch wie auch in anderen Vereinen sind
diese Leistungsvereinbarungen knapp bemessen. Nie und nimmer kann ein
mit dem Kanton vergleichbarer Lohn für gleiche Arbeit bezahlt werden. Das führt
immer wieder zu Abgängen von sehr guten und beliebten Mitarbeitern.
Die Mitarbeitenden lernen viel im Rahmen von Beziehungsarbeit sowie Projektorganisation
und sie lernen auch aus ihren Fehlern. Sie können ihr Wissen
erweitern und natürlich in die Praxis umsetzen. Doch nach ein paar Monaten oder
wenigen Jahren ist dann bei der MJAB oft keine Entwicklung mehr möglich.
Immer wieder müssen oder dürfen wir Mitarbeitende loslassen und die MJAB muss
wieder neue Mitarbeitende heranziehen und aufbauen. Die gewachsenen und
tragfähigen Beziehungen, die zu den Jugendlichen aufgebaut wurden – meist ein
Erfolgsgarant für gute pädagogische Arbeit –, werden durch die Wechsel
abgebrochen. Diese Unruhe erlebten wir in den letzten Jahren regelmässig und sie
wird sicherlich nicht für alle Beteiligten zu lösen sein. Doch ich bin überzeugt,
dass uns die Mitarbeitenden der MJAB, wenn wir es schaffen, ein bisschen attraktivere
Löhne anzubieten, länger erhalten bleiben. Im Benchmarking mit
vergleichbaren Vereinen stehen muss das Ziel unserer nächsten Verhandlungsrunde
mit den Leistungs-bestellern Kanton Basel-Stadt und Gemeinde Riehen sein.
In Riehen stiessen wir bereits auf offene Ohren und konnten die Löhne anpassen.
Dies den anderen Mitarbeitern im Verein zu kommunizieren, war nicht einfach,
doch vertrauen diese dem Vorstand und hoffen, dass auch in Basel-Stadt eine Verbesserung
und Anpassung erfolgt. Denn eines ist sicher: Seit der Gründung der
Mobilen dürfen wir auf gute respektive sehr gute Mitarbeitende zählen und dieses
Markenzeichen soll bleiben, denn es zieht wiederum Wissen und Kompetenz an.
Mit solchen Gedanken zieht sich der Schreibende nach über acht Jahren Verantwortung
für das Ressort Personelles zurück.
Merci an alle Involvierten für die angenehme, interessante Zusammenarbeit ,
welche stets auf die für die Jugend zugeschnittene Weiterentwicklung der MJAB
ausgerichtet war.
Valentin Vonder Mühll
Ressortverantwortlicher Personelles
08
09