Antenne - Ausgabe 61 - SENIOcare

Ausgabe 61 Juni 2008
Die grösste private Pflegeheimgruppe in
der Schweiz. www.seniocare.ch
Inhalt
Wir werden immer älter und der Eintritt
in ein Wohn- und Pflegeheim verschiebt
sich nach hinten. Zudem verändern sich
die Ansprüche an die Betreuung im Alter
ständig. Diesen Herausforderungen
stellt sich die SENIOcare ® -Heimgruppe.
Editorial Seite 2
Die Sekretärinnen üben in den Heimen
der SENIOcare ® -Heimgruppe eine wichtige
Funktion aus. Einmal jährlich treffen
sie sich zum Erfahrungsaustausch und
zur Weiterbildung. Seite 4
Nach einer Bauzeit von acht Monaten
konnte beim Bau des neuen Wohn- und
Pflegeheims Feldegg in Degersheim
Aufrichte gefeiert werden. Seite 6
Zusammenarbeit zwischen
Privaten und Behörden
Seit April 2002 besteht in der bernischen Gemeinde Kirchlindach
der Verein «Altersgerechtes Wohnen Kirchlindach». Der Verein bezweckt
den Bau von altersgerechtem Wohnraum und sucht die
Zusammenarbeit mit Institutionen, welche ähnliche Ziele verfolgen.
Die SENIOcare ® -Heimgruppe ist
mit ihrem Wohn- und Pflegeheim
Lindenegg seit 1989 in der Gemeinde
Kirchlindach tätig. Bereits im Jahre
2003 hat Heimleiter Hansjürg Ott im
Auftrage der Heimgruppe beim Förderverein
der Südhangklinik (Besitzerin
des Landes) das Interesse für
einen Bauplatz neben den geplanten
Alterswohnungen angemeldet.
Im Jahre 2004 wurden 13 Alterswohnungen
auf Gemeindeland in einer
Überbauungsordnung geplant und gebaut,
diese sind seit Mai 2007 bezugsbereit.
Seither hat das Wohn- und Pflegeheim
Lindenegg in Oberlindach den
24-Stunden-Alarm übernommen und
betreut zum Teil die Senioren in den Alterswohnungen.
Ebenfalls im Jahre 2004 entstand ein
Alterskonzept, das von der Gemeinde
Kirchlindach und der Südhangklinik mit
Fortsetzung Seite 3
Im Wohn- und Pflegeheim Stadel kommt
ein neues Gerät in der Aktivierungstherapie
zum Einsatz: der Dynamic Rebounder,
der beim Training der Nasa-
Astronauten erprobt worden ist. Seite 9
Hier finden Sie uns
Heimleiter Hansjürg Ott, CEO Oliver Hofmann, Verwaltungsrat Clovis Défago und Architektin
Yvonne Hansammann beim Spatenstich (von links)

NEUES VON DER SC HOLDING
antenne 61 | 08
Editorial
Liebe Leserinnen, liebe Leser
Oliver Hofmann
Wir geben Menschen mit ihrer Geschichte
ein Zuhause
Dieser Leitgedanke begleitet die SE-
NIOcare ® schon seit über 25 Jahren und
stellt in all unseren Bemühungen unsere
Bewohnerinnen und Bewohner in das
Zentrum unserer Tätigkeit.
Was vor 25 Jahren mit vier Pflegebetten
im Toggenburg begann, ist stetig
gewachsen und umfasst heute über 20
Heime mit mehr als 800 Pflegeplätzen in
sieben Kantonen.
Gemäss einer Studie von H-Focus wird
die Zahl der über 65-Jährigen in der Bevölkerung
von heute 1,2 Mio. auf über
1,9 Mio im Jahr 2060 wachsen. Die
gute medizinische Grundversorgung
trägt unter anderen dazu bei, dass die
Bevölkerung insgesamt vitaler und rüstiger
ist und ein notwendiger Eintritt
in ein Wohn- und Pflegeheim zu einem
immer späteren Zeitpunkt erfolgt. Somit
kann dem Wunsch einer guten Lebensqualität
bis ins hohe Alter Rechnung
getragen werden. So lange wie möglich
in den eigenen vier Wänden zu wohnen
und die persönliche Selbstständigkeit
beizubehalten, ist das heutige Ziel.
Diese Veränderungen innerhalb der
Gesellschaft nehmen wir in der SENIOcare
® Wohn- und Pflegeheimgruppe
intensiv wahr und begegnen dieser in
unserer täglichen Arbeit. Das zunehmende
Bedürfnis nach alternativen und
unterstützenden Wohnformen, welche
die persönliche Selbstständigkeit so
lange wie möglich gewährleisten, nehmen
wir sehr ernst. Mit «Betreuung zu
Hause» haben wir letztes Jahr ein erstes
Dienstleistungspaket eingeführt, welches
das selbstständige Wohnen in den
eigenen vier Wänden aktiv unterstützt.
Der Wunsch nach weitergehenden alternativen
Wohnformen veranlasst uns,
neue Pflegekonzepte zu entwickeln und
diese in unseren Heimen umzusetzen.
In diesem Jahr eröffnen wir drei Neubauten
an verschiedenen Standorten. Bei
der Konzeption und Umsetzung wurde
den neuen Bedürfnissen Rechnung getragen.
Kleine Wohngruppen und das
SENIOcare ® -Pflegekonzept «neue Wege
in der Pflege» werden von Anfang an
umgesetzt.
Das Beispiel des neuen Wohn- und
Pflegeheimes Bergsicht in Kirchlindach
zeigt, dass wir zusammen mit den Gemeinden
und Behörden und weiteren öffentlichen
Institutionen die vorhandenen
regionalen Altersleitbilder umsetzen.
Mit dem Neubau und dem Betrieb der
«Bergsicht» schliesst die SENIOcare ®
eine wichtige Lücke im Alterskonzept
der Gemeinde Kirchlindach.
Von aussen wird das Wachstum der SE-
NIOcare ® mit der zunehmeden Zahl von
Heimen in der Schweiz wahrgenommen.
Ein wesentlich wichtigerer Teil für
uns ist die kontinuierliche Verbesserung
der Pflegekonzepte und der Qualität der
täglichen Arbeit in den Heimen und der
Organisation. Die Unternehmensgrösse
verlangt, dass wir auch die Organisation
der SENIOcare ® weiterentwickeln. Aus
diesem Grund war das gesamte Kader
letztes Jahr aufgefordert, im Rahmen
eines Organisationsentwicklungsprozesses
die «SENIOcare ® der Zukunft»
zu entwickeln. In Arbeitsgruppen wurde
die bestehende Organisation kritisch
analysiert und überprüft. Weiter mussten
Wege aufgezeigt werden, in welchen
Unternehmensbereichen sich die
SENIOcare ® weiterentwickeln muss, um
die zukünftigen Aufgaben meistern zu
können. Schrittweise werden wir die gewonnenen
Erkenntnisse angehen und in
unsere Arbeit einfliessen lassen.
Die SENIOcare ® Wohn- und Pflegeheimgruppe
betrachtet Wachstum nicht
isoliert, sondern in einem umfassenden
Kontext.
Nur so werden wir unserem Anspruch
gerecht, dass wir unsere Arbeit am Wohl
unserer Bewohnerinnen und Bewohner
und an dem unserer Mitarbeitenden
ausrichten. Ich freue mich, zusammen
mit den Menschen in der SENIOcare ®
aktiv an dieser Zukunft zu arbeiten.
Oliver Hofmann
CEO
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NEUES VON DER SC HOLDING
bergsicht
Zusammenarbeit zwischen Privaten und Behörden
Fortsetzung von Seite 1
dem Verein erstellt wurde. Die Spitex
Kirchlindach und das Wohn- und Pflegeheim
Lindenegg wurden mit einbezogen.
In den vergangenen drei Jahren wurde
intensiv der Bau eines Pflegeheims
mit 18 Betten und 6 Wohnungen für
betreutes Wohnen mit maximal 12 Personen
geplant. Eine Cafeteria, Aufenthalts-
und Therapieräume runden das
Angebot ab.
Im vergangenen Spätherbst wurde das
Baugesuch eingereicht, die Bewilligung
ist im April 2008 erteilt worden.
Der Spatenstich zum neuen Wohn- und
Pflegeheim «Bergsicht» ist am 13. Mai
2008 erfolgt.
Mit dem Bau des neuen Heimes steigt
die Zahl der von SENIOcare ® in der
Gemeinde betreuten Pflegebetten auf
über 50. Künftig werden das neue Heim
«Bergsicht» und die «Lindenegg» in
Oberlindach organisatorisch zusammen
geführt, um Synergien zu nutzen.
«Als ich im Jahre 2003 Gemeindepräsident
wurde, war die Wiese noch leer»,
erinnert sich Urs Bader. Das Projekt habe
damals aber schon bestanden. Das
Heim wird im Baurecht von der SENIOcare
® -Heimgruppe auf dem Land der
Südhang-Klinik gebaut. «Damit schliessen
wir eine Lücke im Alterskonzept von
Kirchlindach», erläuterte der CEO der
SENIOcare ® -Heimgruppe, Oliver Hofmann,
anlässlich des Spatenstiches.
Im Alterskonzept der Gemeinde
Kirchlindach wurden Dienstleistungen
mit der Spitex Kirchlindach, der Südhang-Klinik,
dem Wohn- und Pflegeheim
Lindenegg und dem Verein «Altersgerechtes
Wohnen Kirchlindach» definiert.
Die Eröffnung des Wohn- und Pflegeheimes
«Bergsicht» ist auf den Herbst
2009 geplant.
Hansjörg Ott
Heimleiter
CEO Oliver Hofmann vor aufmerksamen Zuhörern
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NEUES VON DER SC HOLDING
antenne 61 | 08
Personelles
SENIOcare ® Sekretärinnen-Treffen in der «Seerose»
Das jährliche Treffen der Sekretariatsmitarbeitenden
fand im März dieses
Jahres statt. Dieses Jahr konnten die
Mitarbeiterinnen des Seniorenzentrums
Résidence in Bern und des Wohn- und
Pflegeheimes Pelikan in Weesen erstmals
zu dieser Weiterbildungs-Zusammenkunft
von Richelma Défago begrüsst
werden.
Der Vormittag wurde von Marianne Stocker
bestritten. Unter dem Titel «Spare
in der Zeit …» vermittelte die Referentin
Tipps, wie durch verbesserte Organisation
am Arbeitsplatz Zeit gespart und
Freiräume geschaffen werden können.
Insbesondere für die Heimsekretärinnen
ist dies aber gar nicht so einfach, haben
doch die spontanen Anliegen der
Bewohnerinnen und Bewohner immer
Vorrang.
Für die Mittagspause hat das Küchenteam
der «Seerose» einmal mehr einen
abwechslungsreichen Lunch bereitgestellt,
was ausserordentlich geschätzt
wurde.
Richelma Défago orientierte anschliessend
die Tagungsteilnehmer über Neuigkeiten
und Anliegen der SENIOcare ® -
Unternehmensleitung.
René Brogli, Geschäftsführer SB & Partner,
Ebnat-Kappel, orientierte mit einem
Referat über die Möglichkeiten und Vorteile
des Case Managements der Absenzen
der Mitarbeitenden.
Im nächsten Jahr wird man sich wieder
zu interessanten Themen treffen.
Weiterbildung der Heimsekretärinnen
Wichtig an diesen Zusammenkünften
sind auch die persönlichen Kontakte und
das Kennenlernen der Teilnehmenden
aus den verschiedenen Häusern.
Richelma Défago
Personalchefin
Erinnerungen sind ein
goldener Rahmen, der jedes
Bild freundlicher macht.
Carl Zuckmayer
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antenne 61 | 08
NEUES VON DER SC HOLDING
Interview
Markus Lüchinger, neuer Heimleiter in Reute
Markus Lüchinger,
neuer Heimleiter
WPH Sonnenschein, Reute
Markus Lüchinger, Sie übernahmen
am 1. Juni 2008 die Führung des
Wohn- und Pflegeheimes Sonnenschein
in Reute. War Ihnen das Heim
bereits vorher bekannt
Ja. Ich wuchs in Altstätten SG auf und
kenne das Rheintal und das Appenzellerland
sehr gut. Da ich gerne in dieser
wunderbaren Gegend Wanderungen
unternehme, ist mir das Restaurant mit
dem Wohn- und Pflegeheim Sonnenschein
bekannt. Das Wohn- und Pflegeheim
Sonnenschein kenne ich auch
durch Patienten vom Spital Altstätten,
welche im WPH Sonnenschein ein neues
Zuhause fanden.
Was hat Sie bewogen, sich von Ihrer
früheren Tätigkeit im Spital Altstätten
für die Stelle als Heimleiter in Reute
zu bewerben
Während meiner Tätigkeit als langjähriger
Stationsleiter im Spital Altstätten
absolvierte ich von 2002 bis 2005 die
Ausbildung zum dipl. Heimleiter am Tertianum
ZfB mit dem Ziel, eine operative
Gesamtführung in einer Altersinstitution
zu übernehmen.
Wie empfanden Sie das Bewerbungsbzw.
Einstellungsgespräch
Das Bewerbungs- bzw. Einstellungsgespräch
war aus meiner Sicht offen, interessant
und sehr angenehm.
Bei SENIOcare ® ist es üblich, dass
Heimleiterkandidaten einen «Schnuppertag»
im Heim verbringen, damit
sich auch die Mitarbeitenden ein Bild
von ihrem künftigen Chef machen
können. Wie wurden Sie aufgenommen
Ich hatte das Privileg, mit Oliver Hofmann,
dem CEO der SENIOcare-Heimgruppe,
den Schnuppertag zu verbringen.
Oliver Hofmann ermöglichte es mir,
einen vielseitigen und sehr interessanten
Tag zu erleben.
Das Personal erlebte ich als freundlich,
nett und auch neugierig. Sehr positiv
empfand ich, dass sich das Personal
ein Bild vom zukünftigen Chef machen
konnte.
Was haben Sie für einen Eindruck
vom Heim gewonnen Gibt es Veränderungen
aus Ihrer Sicht
Die persönliche positive Note des
Heimes, die familiäre Atmosphäre und
die philosophischen Wertschätzungen
gegenüber den Bewohner/-innen des
Wohn- und Pflegeheimes Sonnenschein
in Reute haben mich beeindruckt.
Wie mit Oliver Hofmann am Schnuppertag
besprochen, werden wir die Gartenanlage
noch attraktiver und ansprechender
für unsere Bewohner gestalten.
Im Sommer ist es der zentrale Aufenthaltsort
unserer Bewohnerinnen und Bewohner
mit der fantastischen Sicht auf
das Rheintal und das benachbarte Österreich.
Ich freue mich sehr, diese anspruchsvolle
Aufgabe als Heimleiter im
Wohn- und Pflegeheim Sonnenschein in
Reute zu übernehmen.
Markus Lüchinger, wir danken Ihnen
für dieses Interview.
David Hartmann
Redaktion
Am Anfang gehören alle
Gedanken der Liebe. Später
gehört dann alle Liebe den
Gedanken.
Albert Einstein
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NEUES VON DER SC HOLDING
feldegg
antenne 61 | 08
Aufrichtefeier des SENIOcare ® Wohn- und Pflegeheim
Feldegg in Degersheim SG
Die SENIOcare ® -Heimgruppe hat im
Rahmen einer Leistungsvereinbarung
mit der Politischen Gemeinde Degersheim
SG vor gut drei Jahren den Auftrag
erhalten, in Degersheim 30 zusätzliche
Pflegebetten zu erstellen. Nach einer
Planungszeit von knapp zwei Jahren
erfolgte im August 2007 der Spatenstich
unter Anwesenheit von Vertretern
der Gemeinde, der Bauherrschaft sowie
der zuständigen Architekten und Ingenieure.
Nach einer Bauzeit von gut acht Monaten
konnte die traditionelle Aufrichtefeier
zusammen mit den beteiligten
Handwerkern durchgeführt werden. Wir
freuen uns, dass die Bauarbeiten bisher
Clovis Défago bei seiner Ansprache
ohne Unfall verlaufen sind und der Terminplan
eingehalten werden kann.
In einer würdigen Aufrichtefeier hat Architekt
Peter Jörg vom Büro Jörg &
Kuster Degersheim einige Worte zum
Bauverlauf an die zahlreichen Gäste gerichtet.
Anschliessend hat Clovis Défago,
Gründer und Verwaltungsrat der SENIOcare
® -Heimgruppe, bei der beteiligten
Bauleitung und auch bei den Handwerkern
seinen Dank für die bisher geleistete
grossartige Arbeit ausgesprochen.
Gemeindepräsident Reto Gnägi ging
in seiner Ansprache kurz auf die Leistungsvereinbarung
und die hervorragende
Zusammenarbeit zwischen der
Gemeinde Degersheim und der SENIOcare
® -Heimgruppe ein und lobte die
rasche Abwicklung des Bauwerkes. Er
meinte, wenn die öffentliche Hand die
zusätzlichen Pflegebetten in Degersheim
hätte erstellen müssen, wäre man
heute wahrscheinlich noch bei der Erstellung
des Raumprogrammes.
Alle Beteiligten sind mit grossem Elan
an der Verwirklichung des schönen
Bauwerkes, welches dann gemäss Terminplan
Mitte November 2008 bezogen
werden kann.
Anschliessend durften die Gäste ein
vorzügliches Buffet aus der Steinegg-
Küche geniessen und haben diverse
Gesprächspartner gefunden für weitere
interessante Gespräche.
Architekt Peter Jörg spricht zu den Gästen und Handwerkern
David Hartmann
UL Bauwesen
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antenne 61 | 08
NEUES AUS DEN HEIMEN
Zur heimat
«Zur Heimat» in Stadel stellt sich vor
Esther Meier,
neue Heimleitern
WPH Zur Heimat, Stadel
Esther Meier, Sie übernahmen am
1. Mai 2008 die Führung des Wohn-
und Pflegeheimes Zur Heimat in Stadel.
War Ihnen das Heim bereits vorher
bekannt
Nein, das Heim in Stadel kannte ich
nicht. Ich wusste wohl, dass es eine SE-
NIOcare ® -Gruppe gibt, doch die einzelnen
Heime waren mir nicht bekannt.
Was hat Sie bewogen, sich von Ihrer
früheren Tätigkeit als Heimleiterin in
Andermatt für die Stelle als Heimleiterin
in Stadel zu bewerben
Ich suchte eine neue Herausforderung
und die Stelle im Wohn- und Pflegeheim
Zur Heimat hat mich interessiert und
sehr angesprochen.
Zudem habe ich die Chance gesehen,
wieder etwas näher bei meinen Kindern
und meinen Freunden zu sein.
ich nervös, doch ich fühlte mich sehr
wohl im Gespräch.
SENIOcare ® und das neue Heim in Stadel
waren mir nachher vertrauter. Ich
nahm viele positive Eindrücke mit nach
Hause.
Bei SENIOcare ® ist es üblich, dass
Heimleiterkandidatinnen einen
«Schnuppertag» im Heim verbringen,
damit sich auch die Mitarbeitenden
ein Bild von ihrer künftigen Chefin
machen können. Wie wurden Sie aufgenommen
Ich bin sehr freundlich aufgenommen
worden. Frau Spycher, meine Vorgängerin,
zeigte mir beide Häuser. Sie hat mir
viel erzählt über die Geschichte der «Zur
Heimat», das neue Konzept im Haus 2
und den Neubau. Herr Weiss, der Pflegedienstleiter,
setzte sich später zu uns
und beide beantworteten mir kompetent
meine Fragen. Von den Bewohnerinnen
und Bewohnern sowie von den Mitarbeitenden
wurde ich gut beobachtet.
Es blieb aber leider wenig Zeit, um mit
ihnen zu reden.
Wie haben Sie die erste Zeit Ihrer Tätigkeit
in Stadel angegangen Gibt es
Veränderungen aus Ihrer Sicht
Im Moment bin ich «Lernende» bei Herr
Füglister und ich profitiere sehr von seiner
kompetenten, geduldigen und äusserst
freundlichen Art.
Das ganze Heim steht ja schon seit einiger
Zeit, aber insbesondere seit der
Neueröffnung am 1. April 2008, mitten
in Veränderungen. Es gibt viel zu tun
und ich freue mich auf diese Herausforderung.
Esther Meier, wir danken Ihnen für
dieses Interview.
David Hartmann
Redaktion
Wie empfanden Sie das Bewerbungsbzw.
Einstellungsgespräch
Es war sehr interessant. Richelma Défago
und Oliver Hofmann waren sehr
freundliche, kompetente und auch «kritische»
Gesprächspartner. Natürlich war
Das neue Wohn- und Pflegeheim «Zur Heimat» in Stadel, Haus 1 (links) und Haus 2 (rechts)
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NEUES AUS DEN HEIMEN
Zur heimat
antenne 61 | 08
«Zur Heimat» in Stadel stellt sich vor
Yvonne Weszkalnys, Pflegeassistentin in der «Zur Heimat»
Yvonne Weszkalnys feierte im Juni 2007
ihr 20-Jahr-Dienstjubiläum im Wohnund
Pflegeheim zur Heimat in Stadel. Es
interessiert wohl nicht nur mich als ihre
Tochter, wie sie die letzten Jahre erlebte
und wie es für sie ist, in der «neuen Zur
Heimat» zu arbeiten.
Aus diesem Grund stellte ich ihr einige
Fragen und gebe ihre Antworten hier als
zusammenhängenden Text wieder:
«Im Juni 1987 begann ich ohne viel Pflegeerfahrung
als Nachtwache zu arbeiten.
Schon bald merkte ich, dass dies
eine Arbeit war, die mich sehr ausfüllte.
Nach einigen Jahren wechselte ich in
den Tagdienst, um mehr Kontakt mit
den Bewohnern, aber auch mit meinen
Arbeitskolleginnen, zu haben.
In den darauf folgenden Jahren hatte ich
Möglichkeiten, diverse Weiterbildungen
zu besuchen. Schliesslich entschloss
ich mich dazu, die Pflegeassistentinnen-
Ausbildung zu absolvieren. Dabei wurde
ich von SENIOcare ® sehr unterstützt.
In meiner Zeit in der «Zur Heimat» habe
ich einige Umbauten miterlebt. So
wurden zuerst die Zimmer renoviert und
Jahre später die Küche und das Esszimmer
der Bewohner. Schliesslich folgte
dann der Neubau. Gerade diese Zeiten
machten mir bewusst, wie wichtig eine
gute Teamarbeit ist. Mit einem starken
Team bewältigt man so manche Hürde.
Der Hauptgrund, warum ich schon so
viele Jahre in der «Zur Heimat» arbeite
ist, dass der Bewohner immer im Mittelpunkt
steht. Es wird den betagten
Menschen mit viel Respekt begegnet.
Dem Unternehmen ist es wichtig, dass lebt. Und dies ist der Grund, warum ich
die Pflegenden sich Zeit nehmen für die auch nach über 20 Jahren jeden Tag mit
Menschen, die sie betreuen. Es wird eine
individuelle Pflege angeboten. Der
einem guten Gefühl zur Arbeit komme.»
betagte Mensch darf hier sein, wie er ist.
Nicole Weszkalnys
Von Angehörigen wird uns oft gesagt,
dass bei uns eine familiäre Stimmung
herrscht. Auch gemeinsame Unternehmungen
mit den Bewohnern gehören
dazu, wie zum Beispiel auswärts essen
gehen. Dies ist für alle jedes Mal ein
grosser Spass. Auch heimintern finden
immer wieder diverse Anlässe statt.
Dies sind Punkte, die mir persönlich sehr
wichtig sind und die unsere Arbeit so
wertvoll machen. Ich bin auch froh, dass
es uns gelungen ist, genau das weiter zu
leben, auch wenn das Haus nun doppelt
so gross ist. Ich möchte den Bewohnern
ein Zuhause geben, Zeit für sie haben
und Beziehungen aufbauen. Ich möchte,
dass sich der Bewohner wohlfühlt.
Dies alles wird in der «Zur Heimat» ge-
Yvonne Weshalnys mit ihrer Tochter Nicole
Neue Wege in der Aktivierung in Stadel
Seit bald vier Jahren sammle ich Erfahrungen
in der Aktivierungsarbeit mit Malen oder Werken, beim Kochen oder
sie kreativ tätig sein können, sei es beim
Senioren. Immer noch sehe ich meine Backen. Im Gedächtnistraining oder den
Hauptaufgabe darin, mit einem geeigneten
Angebot Wohlbefinden zu erzeufreude
zum Ausdruck. Musikalische Ak-
Gesprächsgruppen kommt viel Lebensgen.
Wann fühlen wir uns wohl Die Einen tivitäten beleben den Geist. Turnen und
erfreut das Spielen, weil es Spass macht Bewegungsspiele sind sehr beliebt und
und man mit Gleichgesinnten zusammen heben die Stimmung. Ein Bewohner sagte
ist. Andere fühlen sich zufrieden, wenn mir eines Morgens freudestrahlend: «Seit
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NEUES AUS DEN HEIMEN
ich ins Turnen komme, habe ich keine Rückenschmerzen
mehr!»
Wohlbefinden heisst gesteigerte Lebensqualität.
Wenn ein betagter Bewohner
wieder spürt, was ihm gut tut, sein Leben
neu entdeckt und selber wieder aktiv
wird, dann sind wir beim nachhaltigen
Wohlbefinden angelangt. Bei Demenzkranken
zeigt sich dieses Spüren nicht
aktivitätsbezogen, sondern über die
emotionale Ebene personenbezogen. Ist
die Verbindung einmal geschaffen, hat allein
mein Dasein schon viel Wirkung.
Im Vertrauen erweitern sich auch die
Möglichkeiten. So kommt seit wenigen
Monaten ein Trainings- und Therapiegerät
zum Einsatz, das in der Altersarbeit
eine Neuheit ist: der Dynamic Rebounder.
Er ist eine Art Mini-Trampolin von etwas
über einem Meter Durchmesser auf
einem ca. 20 cm hohen Untergestell, das
mit einer elastisch federnden Spezialmatte
bespannt ist. Anders als beim Trampolinspringen
geht es beim Rebounder um
Schwingung. Das Gerät wurde von Albert
E. Carter in den USA entwickelt und wird
bis heute von der Nasa, der amerikanischen
Weltraumfahrtbehörde, erfolgreich
im Astronautentraining eingesetzt.
Eigentlich wollte ich einen Hängesessel,
fand aber kein geeignetes Modell, das
meinen Vorstellungen entsprach. Dank
unserer ehemaligen Heimleiterin Ireen
Spycher machte ich Bekanntschaft mit
dem Rebounder und fand im Chi-Zentrum
in Dietikon die Ansprechpartnerin
für eine fundierte Einführung. Die Neugier
und das Interesse unserer Bewoh-
Wahrnehmungsvermögen, harmonisiert
perbewusstsein und das kinästhetische
nerinnen und Bewohner war erstaunlich auf der energetischen Ebene, wirkt anregend
auf das Lymphsystem und fördert
und alle lassen sich immer wieder gerne
bewegen, sitzend im Rollstuhl, liegend
oder stehend. Die gleichmässigen, gehört deshalb mit zum Programm!
somit die Entschlackung. Wasser trinken
rhythmischen Auf- und Abschwingungen Durch die ausgleichende Wirkung in jeder
durchdringen den ganzen Menschen Hinsicht ist die Entspannung mit dem Rebounder
auch eine Sturzprophylaxe. Ich
durch die Füsse bis hinauf zum Scheitel.
Muskelverspannungen, Verkrampfungen arbeite vorwiegend in Gruppen und bin
und Energieblockaden können gelockert jedes Mal berührt von der heiteren und
und mit der Zeit gelöst werden. Schmerzen
lassen nach. Das sanfte Schwingen fühlmomente!
absolut entspannten Stimmung – Wohl-
aktiviert und trainiert die Sensomotorik,
d.h. das fein aufeinander abgestimmte
Bernadette Boppart
Zusammenspiel von Muskeln, Nerven
Dipl. Gerontologin SGIPA
und Sinnesorganen. Es fördert das Kör-
Aktivierung mit dem Dynamic Rebounder aus den USA
Eine Küche im Wandel
Die «alte» Zur Heimat ist Geschichte
und trotzdem möchte ich noch ein paar
Worte dazu schreiben. Vor eineinhalb
Jahren bezogen die Bewohnerinnen
und Bewohner und das gesamte Heimatteam
das zuerst erstellte Haus 2.
Von da an kochten wir auf zwei Etagen
in normalen Haushaltküchen. An lange
Arbeitswege (z.B. Tiefkühler auf der anderen
Strassenseite) und an das «Kochen
in der Grossfamilie» mussten wir
uns zuerst gewöhnen. Auf einmal waren
wir mitten im Geschehen.
Der Heimalltag spielte sich zum grossen
Teil in der Wohnküche ab und so
lernten wir die Bewohner aus der Nähe
kennen. Wir schätzten den persönlichen
Kontakt zu ihnen, erfuhren viel von ihrem
früheren Leben und lernten so auch
ihre Gewohnheiten besser kennen. Wir
freuten uns zu sehen, wie sie interessiert
waren an unseren Kochkünsten und den
feinen Düften, die aus unseren Kochtöpfen
entwichen.
Wir erlebten aber auch schwierige Momente,
die uns ab und zu an räumliche
und persönliche Grenzen stossen liessen.
Doch die gute Zusammenarbeit
und der tolle Teamgeist im gesamten
«Zur Heimat»-Team halfen uns, unseren
«erschwerten» und ungewohnten
Kochalltag positiv zu meistern und dabei
noch viel Zusätzliches zu lernen.
Umzug in die neue Küche im Haus 1
Ende März 2008 war es soweit. Mit etwas
gemischten Gefühlen, überwiegend
aber mit Freude und Euphorie zogen wir
mit unseren «Pfannen und Töpfen» in
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NEUES AUS DEN HEIMEN
Zur heimat
antenne 61 | 08
«Zur Heimat» in Stadel stellt sich vor
die neue grosse Hauptküche im Haus 1.
Alle Mitarbeitenden wirkten wie kleine
Heinzelmännchen. Mit Eifer, ruhig und
flink wurde eingeräumt, bis alles an seinem
Platz war.
Wir gönnten uns eine kurze Verschnaufpause
vom Umzugsstress, dann planten
wir die nächste Phase. Für unser neues
Konzept brauchten wir auch neue Strukturen.
Wir freuten uns riesig auf die neuen Aufgaben
und unseren «neuen» Job. Endlich
durften wir wieder arbeiten wie die Profis!
Der 1. April 2008 stand auf meiner Prioritätenliste
ganz zuoberst. Das erste
Mittagessen kochen im neuen Reich!
Aber – aller Anfang ist schwer! Das
ganze Team musste lernen, mit den
neuen Geräten zu arbeiten (die sonst
stets gelungenen Wähen missrieten
uns das erste Mal ganz gehörig). Wir
liessen uns dadurch aber nicht entmu-
Reichhaltiges Frühstücksbuffet
tigen! Unser Motto lautete: «Weg vom
Haushaltkochen – auf zum Gastronomiekochen».
Unser neuer Auftrag
Haus 1, Angebote wie im Hotel
Im Haus 1 steht den Bewohnerinnen
und Bewohnern ein wunderschöner,
einladender Speisesaal zur Verfügung.
Hier haben sie die Möglichkeit, bei jeder
Mahlzeit ihr Essen selber zu wählen. Unsere
Küche wird im Wahlbuffet-Bereich
täglich geöffnet, so dass die Sinne durch
Riechen und Schauen angeregt werden.
Unser vielfältiges Angebot wird sehr
geschätzt. Die Bewohnerinnen und Bewohner
kommen gerne in den Speisesaal
und freuen sich, wenn sie mit der
Küchenmannschaft einen Schwatz machen
oder ihnen beim Kochen zuschauen
können.
Haus 2, wie in einer «Grossfamilie»
Im Haus 2 wird mit den Bewohnerinnen
und Bewohnern ressourcenorientiert
der Tag gemeinsam gestaltet. Selbstverständlich
gehört in den Tagesablauf
auch das Zubereiten der einzelnen Mahlzeiten.
Der Neubau Haus 2 gibt uns in
Kombination mit dem neuen Konzept die
besten Voraussetzungen. Nun liegt es an
uns, gemeinsam mit den Bewohnerinnen
und Bewohnern die Theorie mit grosser
Freude in die Praxis umzusetzen.
Damit dies auch reibungslos funktionieren
kann, beliefern wir zurzeit das Haus
2 noch mit den Mahlzeiten. Wir freuen
uns jetzt schon auf den Tag, an welchem
wir unser Fachwissen und die grosse
Rezeptsammlung mit den Bewohnerinnen
und Bewohnern und dem Team
des Hauses 2 teilen können.
Öffentliches «Kafi Olivenbaum»
Im öffentlichen «Kafi Olivenbaum» geniesst
man in einem mediterranen Ambiente
das kulinarische Angebot. Sei es
nun etwas Herzhaftes von unserem täglich
wechselnden Buffetangebot oder
etwas Süsses aus unserer hauseigenen
Patisserie. Unsere neue Kaffeemaschine
erfüllt dem Kaffeetrinker fast jeden
Wunsch. Ob Latte Macchiato, Capuccino,
Café au Lait, Espresso oder einfach
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antenne 61 | 08
NEUES AUS DEN HEIMEN
«nur» ein Café crème – für jeden Geschmack
ist etwas dabei. Auch an die
Teetrinker unter unseren Gästen haben
wir gedacht. Sie haben die Möglichkeit,
ihren Lieblingstee aus dem reichhaltigen
Teesortiment, das ihnen in einer
formschönen Holzschatulle präsentiert
wird, auszuwählen. Unsere Panorama-
Terrasse mit Alpenblick lädt besonders
in der Sommerzeit zu gemütlichem Verweilen
ein.
Wir freuen uns auf Ihren Besuch bei uns.
Heidi Schellenberg
Leitung Gastronomie «Kafi Olivenbaum» und Speisesaal Haus 1
Besuch bei einer Bewohnerin
Die Zeit vergeht. Auch in einem Haus,
in welchem «Zeit keine Rolle spielt».
Ich sitze an meinem Schreibtisch und
schaue zurück auf die vergangenen
drei Jahre der Entwicklung. Jahre des
Um- und Aufbruchs. Ich suche nach
Worten für diesen Artikel. Ich würde
gerne alle meine Erlebnisse und Empfindungen
niederschreiben, doch ich
merke schnell, dass dies der falsche
Weg ist. Es geht nicht um mich. Es geht
auch nicht um meine «Zur Heimat». Ich
bin hier nur ein Gast. Es geht um die
Menschen, die in der neuen «Zur Heimat»
ein Zuhause gefunden haben. Ich
beschliesse also, mit ihnen und ihren
Angehörigen zu sprechen
Wer könnte Lust haben, meine Fragen
zu beantworten
Meine Wahl fällt auf Frau W. Sie lebt seit
April im Haus 2. Frau W. räumt gerade
auf und freut sich über meinen Besuch.
Sie bittet mich herein und bietet mir
an, auf ihrem Sessel Platz zu nehmen.
Frau W. nimmt mir gegenüber Platz und
ich erkläre ihr den Grund meines Besuches.
«Ein Interview Ich habe so etwas noch
nie gemacht und weiss nicht, ob ich mir
das zutraue.» Ich erkläre ihr, dass auch
ich so etwas noch nie gemacht habe.
Frau W. ist beruhigt, keinen Profi vor
sich zu haben und willigt ein. Schnell
vergessen wir beide das Interview und
beginnen eine sehr heitere und ungezwungene
Unterhaltung.
Frau W. beginnt zu erzählen. Der Schritt,
zu uns zu kommen sei nicht einfach für
sie gewesen. Sie zeigte sich erstaunt
und froh über die Tatsache, dass sie
sich hier mittlerweile heimisch fühlt.
Ich frage sie: «Wie fühlen Sie sich in
Ihrer neuen Heimat» Sie gibt mir zur
Antwort: «Wissen Sie, es ist sehr familiär
hier. Ich kann helfen und fühle mich
nützlich. Ich kann mit den Schwestern
und meiner Nachbarin spazieren gehen.
Das gute Essen hier schmeckt so fein,
dass ich immer zuviel esse. Ich habe
schon ganz furchtbar zugenommen.»
Frau W. lacht und fügt hinzu: «Bald
passen mir all meine schönen Kleider
nicht mehr.»
Frau W. huschte schnell für ein Foto noch
einmal ins Bad, um die perfekte Frisur
noch ein wenig perfekter zu machen.
Nach dem Fototermin gehen wir zurück
in ihr Zimmer und schreiben gemeinsam
einen kleinen Eintrag in ihr
Tagebuch. Zusätzlich machen wir mit
ihrer neuen Polaroidkamera ein Selbstporträt
von uns beiden und kleben es
unter den Eintrag.
Zurück an meinem Schreibtisch lese
ich mir meine Notizen durch und freue
mich. Es geht Frau W. anscheinend gut
und sie fühlt sich wohl. Ihren beiden
Töchtern habe ich ebenfalls Fragen gestellt.
Beide gaben mir wertschätzende
und ehrliche Antworten. Es wird mir
bewusst, dass es die kleinen Alltäglichkeiten
sind, welche die «Zur Heimat»
zur Heimat machen.
Ein Neubau und ein Konzept darf nicht
alles sein. Der Bau ist erfolgreich abgeschlossen
worden und nun liegt es an
uns allen, die neue «Zur Heimat» mit
unseren Bewohnerinnen, Bewohnern
und Mitarbeitenden gemeinsam zu gestalten.
«Wir alle stehen am Anfang eines guten
Weges, wir müssen nur loslaufen.»
Felix Weiss-Margis
Pflegedienstleiter
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NEUES AUS DEN HEIMEN
antenne 61 | 08
und zum Schluss noch dies ...
Ausflug ins Natur-Museum in Olten am 20. März 2008
Um 13.30 Uhr stiegen bei kaltem, windigem
Wetter sechs erwartungsfreudige
Heimbewohnerinnen und Heimbewohner
in den Kleinbus. Sie fuhren mit Uschi
Lehmann heute nur eine kleine Strecke
bis nach Olten. Im Natur-Museum weilten
um die Osterzeit ein Huhn mit ihren
kleinen Küken im Gehege, daneben
hoppelten schwarze Hasen mit langen
Ohren im Stroh umher. Es ist lange her,
seit die Bewohnerinnen und Bewohner
so kleine Küken aus der Nähe betrachten
konnten. Gross und Klein erfeuten
sich an den fein gefiederten Küken. Eine
Lehrerin nahm ein Kleines in die Hand
und zeigte es ihren Schülern. Das Kleine
piepste lautstark, weil es so weit von
Mutter Huhn entfernt war. Noch immer
in Gedanken bei den Küken, spazierten
wir zum Hauptausgang, über die Strasse
und direkt in das gemütliche Café
Brändle, wo wir eine grosse Tasse
Milchkaffee tranken und ein feines Osterflädli
assen. Wie uns das mundete,
Stärkung nach dem Museumsbesuch im Café Brändle
während die Heimbewohnerinnen und diese Ruhe in unser Herz fliessen. Dies
Heimbewohner aus früheren Zeiten erzählten.
Während es draussen winter-
uns gerne erinnern werden.
war ein gelungener Ausflug, an den wir
lich kalt war, sassen wir hier von einer
gemütlichen Wärme umhüllt und liessen
Impressum
Redaktion
Oliver Hofmann
Udo Y. Engelhardt
Bernhard Graf
David Hartmann
E-Mail
info@seniocare.ch
Internet
www.seniocare.ch
Auflage
5 600 Exemplare
Erscheint
viermal jährlich
12
Küken im Naturmuseum Olten
Herausgeber
SENIOcare ® Management
Ebnaterstrasse 45
9630 Wattwil
Telefon +41 71 987 30 00
Fax +41 71 987 30 06
Layout und Druck
Toggenburger
Druckerei
9630 Wattwil