Antenne - Ausgabe 62 - SENIOcare

Ausgabe 62 Oktober 2008
Die grösste private Pflegeheimgruppe in
der Schweiz. www.seniocare.ch
Inhalt
Goldmedaille für Weesner Jungkoch in
Luzern. Seite 4
Gedanken zur Demenzerkrankung
Etwas mehr als drei Jahre ist es nun her, dass ich im Wohn- und
Pflegeheim «Zur Heimat» begonnen habe, mich mit dem Thema
Demenz näher zu beschäftigen. Ein Haus sollte entstehen. Ein
Haus, speziell auf die Bedürfnisse von Menschen mit einer Demenzerkrankung
zugeschnitten und konzipiert.
Neue AHV-Karte im Kreditkartenformat.
Seite 5
Wohn- und Pflegeheim Schibistei, Heimenschwand
– hier lässt sich wunderbar
auf dem Balkon im Schermen sitzen
und die prachtvolle Aussicht auf die
Berner Alpen geniessen. Seite 7
Weiterer Ausbau des Angebots im Kanton
Thurgau durch Übernahme des
Wohn- und Pflegezentrums Humana,
Weinfelden. Seite 9
Hier finden Sie uns
Das Wohn- und Pflegeheim «Zur
Heimat» wurde im Jahre 2006 fertig
gestellt und am 1. April 2008 seinem
eigentlichen Zweck zugeführt und
umstrukturiert.
Der grosse Schritt, von der Theorie
in die Praxis wurde vollzogen und ich
nutze die Gelegenheit, welche mir
dieser Artikel hier bietet, ein Resumée
zu ziehen.
Was ist überhaupt eine Demenz Wie
äussert sich eine Demenz im Lebensund
im Heimalltag
Demenz leitet sich von dem lateinischen
Wort dementia, was so viel
wie «ohne Geist» bedeutet, ab. Die
Demenz bezeichnet ein Defizit in kognitiven,
emotionalen und sozialen
Fähigkeiten. Der an Demenz erkrankte
Mensch unterliegt also einem degenerativen
Prozess, welcher die
im Laufe eines Lebens erlernten Fähigkeiten,
in den oben genannten
Bereichen, zu Rückbildungen führt.
Fähigkeiten gehen verloren, sind für
die betroffenen Menschen nicht mehr
verfügbar.
Besonders in der Anfangsphase der
Demenz wird dieser Prozess von der
erbrachten Person genau wahrgenommen
und führt zu einer grossen, seelischen
Belastung.
Die Betroffenen nutzen Hilfsmittel wie
z.B. Merkzettel und verwenden in ihrer
Kommunikation immer öfter Unverbindlichkeiten
und Verallgemeinerungen, so
dass sie den Eindruck vermitteln, sie
seien zwar ein wenig vergesslich, hätten
aber die Gesamtsituation noch im Griff.
In der Pflege sprechen wir von einer sogenannten
«Fassadenbildung». Diese
«Fassade» ist meist so gut konstruiert
und aufgebaut, dass es für Aussenstehende
sehr schwer ist sie zu «durchschauen».
Die Grenze, zwischen normaler Vergesslichkeit
und einer beginnenden Demenz,
ist sehr schwierig zu erkennen. Eine frühe
Diagnostizierung allerdings ist von
grossem Vorteil. Die Medizin verfügt
heute über Möglichkeiten, den Verlauf
zu verzögern und für die Betroffenen positiv
zu beeinflussen. So zeigen Studien
auf, dass der Verlauf der Erkrankung,
bei einer Früherkennung, zwischen ein
bis zwei Jahren aufgehalten, bzw. ver-
Fortsetzung Seite 2

NEUES VON DER SENIOCARE AG
antenne 62 | 08
Editorial
Liebe Leserinnen, liebe Leser
Fortsetzung von Seite 1
Clemens Hauser
«Die Medien, und nicht mehr die Menschen
selbst», so tadelt Neil Postman,
der wahrscheinlich bedeutendste und
gleichermassen umstrittenste Medienwissenschaftler
der vergangenen 50
Jahre, die durch ihr lückenloses Werbefeuer
und Entertainment das bestimmen,
was wir tagtäglich erleben, welche
Erfahrungen wir sammeln, was wir wissen,
empfinden und wie wir über unsere
Nachbarn denken. Womit der Autor
des Bestsellers «Wir amüsieren uns zu
Tode» insbesondere das endlose Lifestyle-Geschwätz
und die Big-Brother-
Container, den neuartigen Politzirkus,
die Trivialisierung und Infantilisierung
der Gesellschaft mittels belangloser
Fernsehprogramme und oberflächlicher
Homepage-Infos ins Visier nimmt.
Das Kommunikationsbedürfnis zwischen
den Menschen ändert sich nicht
generell, vielmehr aber die Gestalt, da
sich insbesondere aufgrund der technischen
Entwicklungen (Mobiltelefonie,
Internet, Blogs etc.) die Zeit zwischen
dem Versand einer Information und dem
Empfang auf nahezu Null zusammengeschmolzen
ist. In diesem Sinn bedeutet
für uns das Printmedium – also auch die
vorliegende Ausgabe 62 der «Antenne»
– weniger ein simples Sprachrohr als
vielmehr Kommunikations-, Informations-
und nicht zuletzt «Transportinstrument».
So entsteht ein bedeutendes gedrucktes
Bindeglied zwischen den mittlerweile
20 Wohn- und Pflegeheimen,
den beiden Wohn- und Pflegezentren
und der Verwaltung.
Ich wünsche Ihnen und Ihren Angehörigen
einen sonnigen und aufgestellten
Herbst und grüsse Sie herzlich.
Clemens Hauser
CEO
Delegierter des Verwaltungsrates
langsamt werden kann. Ganz klar ist
aber auch zu sagen, dass jeder Mensch
ganz unterschiedlich anspricht und es
durchaus der Fall sein kann, dass es
Menschen gibt, die nicht von der positiven
Wirkung profitieren können.
Fakt ist: Die Wissenschaft macht Fortschritte,
aber heilbar ist die Demenz bis
zum heutigen Tage nicht.
Als diagnostisches Hilfsmittel hat sich
der sogenannte MMSE (Mini-mental
state Examination) Test in den letzten
Jahren etabliert. Dieser Test fragt die
psychomotorischen Fähigkeiten der
Testpersonen ab und lässt eine ziemlich
genaue Interpretation zu.
Als wirkliches Fachzentrum für die Demenzdiagnostik
ist an dieser Stelle die
Memory Klinik zu nennen. Diese Klinik
hat sich auf die Demenzabklärung spezialisiert
und kann auf einen grossen
Erfahrungs- und Wissenshintergrund
zurückgreifen.
Je weiter die Demenz fortschreitet, desto
weniger realisieren die betroffenen
Menschen ihr Defizit und desto mehr
tauchen sie ein in ihre eigene Welt. In
dieser Phase reduziert sich auch die
seelische Belastung der Betroffenen,
da sie sich ihrer Defizite immer weniger
bewusst sind. Gleichzeitig kommt es zu
einer erhöhten Belastung für ihre Angehörigen,
die sich von einem lange bekannten
und geliebten Menschen «verabschieden»
müssen, um den «neuen»
Menschen kennen zu lernen. Hier ist
eine sehr enge und nach Möglichkeit
von Vertrauen und Verständnis geprägte
02

antenne 62 | 08
NEUES VON DER SENIOCARE AG
Zur heimat
Gedanken zur Demezerkrankung
Zusammenarbeit zwischen Angehörigen
und Pflegefachkräften von aller
grösster Wichtigkeit.
Wie man bereits an dieser Unterscheidung
erkennen kann, verläuft die Demenzerkrankung
in verschiedenen Phasen,
bzw. Stadien.
Christoph Held entwickelte das sogenannte
«Drei Welten Konzept», in welchem
er den unterschiedlichen Phasen
und damit den unterschiedlichen Bedürfnissen
der betroffenen Menschen
Rechnung trägt.
Bei diesem Gedankenansatz wird unterschieden
in:
– kognitive Erfolglosigkeit
(leichte Demenz/Anfangsstadium)
– kognitive Ziellosigkeit
(mittelschwere bis schwere Demenz)
– kognitive Schutzlosigkeit
(schwerste und terminale Demenz)
Wir haben uns im Wohn- und Pflegeheim
«Zur Heimat» sehr an diesem Modell
orientiert und unser Haus für demenzerkrankte
Menschen baulich und
konzeptionell daran ausgerichtet.
Mittlerweile können mein Team und ich
auf einige Monate Praxiserfahrung zurückblicken.
Immer wieder durften wir
feststellen, dass einer der wichtigsten
Faktoren, in der Umsetzung des Konzeptes
und auch in der Zusammenarbeit
mit an demenzerkrankten Menschen,
die Zeit ist. Ein weiterer nicht zu unterschätzender
Faktor ist die Tatsache,
dass es zwar sehr viele und gute pflegerische
Grundkonzepte (Biographiearbeit,
Milieutherapie, Basale Stimulation,
Validation, Selbsterhaltungstherapie) im
Umgang mit der Demenz gibt, aber es
nach wie vor an entsprechend ausgebildetem
Fachpersonal mangelt. Die
Demenz und der Umgang mit demenzerkrankten
Menschen ist so komplex,
so dass das gesamte Pflegepersonal
zusätzlich gefordert ist und sich täglich
mit den Bewohnern weiterentwickelt.
Die Tatsache, dass das Pflegepersonal
im Demenzbereich zusätzlich gefordert
ist, zeigt auf, dass sich dieser Bereich
gewandelt hat und mit dem klassischen
Pflegebereich nicht vergleichbar ist.
Weiter kommt hinzu, dass Demenz noch
jung ist. Die SENIOcare ® AG reagiert
darauf, dass nun betriebsintern und
heimübergreifende Arbeitsgruppen gebildet
werden, so dass diesem Umstand
entgegengetreten werden kann.
Hinzu kommt, dass sich der betreuerische
Aufwand nicht adäquat in den
Pflegestufen, welche aufgrund einer
Einstufung des Pflegebedarfs den kassenpflichtigen
Beitrag ermitteln.
Die Anforderung an sie als Menschen
und an sie als Fachkräfte ist sehr hoch.
Ich habe ein Team zur Seite, von dem
ich hundertprozentig überzeugt bin und
das täglich sein Möglichstes gibt. Diese
Menschen sind mit viel Freude und
Herzblut dabei und sie müssen «gepflegt»
werden. Flexible Pausenzeiten,
längere Rapporte und viele Gespräche
sind dabei genauso unerlässlich wie ein
deutlich höherer Personalschlüssel als
in einem normalen Pflegeheim.
Wir haben als Team erkannt, dass wir
uns in einem Prozess befinden in dem
wir uns und unsere Arbeit immer wieder
evaluieren, hinterfragen und neu überdenken
müssen. Flexibilität und Geduld
sind dabei unerlässlich.
SENIOcare ® hat mit der Errichtung seiner
Demenzhäuser Mut und Weitsicht
bewiesen.
Das Vertrauen, welches uns Pflegekräften
von der Unternehmensleitung und
auch vom Verwaltungsrat entgegengebracht
wird ist sehr gross. Ohne würde
es nicht funktionieren.
Aller Anfang ist schwer… und so darf ich
erleichtert feststellen: Der Anfang liegt
bereits schon hinter uns.
Felix Weiss
Pflegedienstleiter
Literaturnachweis: Held C, Fünfschilling D,
Das demenzgerechte Heim. Karger Verlag, Basel 2004
03

NEUES VON DER SENIOCARE AG
antenne 62 | 08
Personelles
Neues aus dem Personalwesen
Ausgezeichneter Kochlehrling im «Pelikan» in Weesen
Der Kochlehrling im Altersheim Pelikan
in Weesen, Alejandro Mercado, gewinnt
in einem Wettbewerb in Luzern die
Goldmedaille. Er ist 2006 in die Kochlehre
im «Pelikan» eingetreten und wurde
von Markus Gübeli, Küchenchef im
Wohn- und Pflegeheim Pelikan, in die
Geheimnisse des Kochens eingeführt.
Schnell hat er grosse Fortschritte gemacht
und schon am Lehrlingswettbewerb
in Ziegelbrücke 2007 erarbeitete
er sich den 1. Rang. Am 15. September
dieses Jahres hat er sich an einem internationalen
Kochwettbewerb mit anderen
Lehrlingen gemessen und wurde
als Tagessieger mit Goldmedaille und
Pokal belohnt. In der Schlussrunde aller
Tagessieger wurde der Gesamtsieg
aber knapp verpasst.
Alejandro Mercado gewann an der
15. Ausstellung für Gastgewerbe, Hotellerie
& Gemeinschaftsgastronomie (Zagg)
auf der Allmend in Luzern die Goldmedaille.
Norbert Schmidiger, Geschäftsführer
des Schweizer Kochverbandes,
schreibt dieser Leistungsschau einen
«grossen Realitätsbezug» bei. Mit anderen
Worten: Auch wenn einige Showelemente
dabei sind, wer hier gewinnt, kann
tatsächlich kochen, und zwar auf hohem
Niveau. Betrachtet man die Konkurrenz,
die zu grossen Teilen aus renommierten
Gasthäusern entsandt wurde, ist der Tagessieg
umso herausragender.
Die grosse Leistung von Alejandro Mercado
rührt daher, dass die Anforderungen
im Verpflegungsbereich in einem
Heim stetig gestiegen und im «Pelikan»
sehr hoch sind. Der pflegebedürftige
Mensch steht hier im Mittelpunkt, nicht
nur beim Pflegepersonal, sondern auch
beim Küchenchef. Dieser hat aus seinem
eigenen reichen Erfahrungsschatz
im Ausstellungskochen seinem fleis-
sigen Lehrling das mitgeben können,
was es zum gewinnen braucht: Kreativität,
Leistungswillen und Können. Diese
Fähigkeiten haben Alejandro Mercado
mit seiner «Symphonie wilder Sinne»
die Goldmedaille eingebracht.
Weiterbildungen
Lebenslanges Lernen soll nicht einfach
eine Aussage sein. Aus- und Weiterbildungen
helfen auch die Qualität unserer
Arbeit zu steigern. Das interne Weiterbildungsprogramm
2009 ist in Arbeit.
Es wird in den nächsten Wochen verschickt.
Externe Ausbildungen erfolgen immer
in Absprache mit den Vorgesetzten.
Sollten Sie sich für eine solche Ausbildung
interessieren, setzen Sie sich mit
Ihren Vorgesetzten in Verbindung. Gemeinsam
können dann Lösungen gefunden
werden.
Alejandro Mercado freut sich über die gewonnene Goldmedaille.
0

antenne 62 | 08
NEUES VON DER SENIOCARE AG
Personelles
Neues aus dem Personalwesen
Neue AHV-Nummer
Die Institution AHV wurde 1948 gegründet.
In den Jahren davor war es üblich,
dass Angehörige, Kirchen, gemeinnützige
Organisationen für den Lebensunterhalt
der Arbeitsunfähigen und Betatagen
aufkamen.
Die AHV bildet die 1. Säule des 3-Säulenprinzips.
Dieses wurde 1972 in der
Bundesverfassung verankert.
Grundlage zur Identifikation der Versicherten
bildet die AHV-Nummer. Zuerst
waren es 8 bis 10 Stellen. Erst 1972 wurde
die uns bis anhin bekannte 11-stel-
Vor einigen Jahren begann man sich
Gedanken darüber zu machen, wie die
neue AHV-Nummer aussehen soll. Neu
wird sie 13 Stellen haben. Gleichzeitig
wurde auch die AHV-Karte überprüft.
Diese wird durch einen AHV-Ausweis in
Kreditkartenform ersetzt.
Die neue Nummer entspricht den Datenschutzbestimmungen
und es ist
nicht mehr möglich Rückschlüsse auf
Personen zu ziehen. Es ist vorgesehen,
dass die neue Nummer in Zukunft für
alle Sozialversicherungen verwendet
werden kann.
Die neuen AHV-Ausweise und der dazugehörige
Versicherungsnachweis wird
Ihnen mit einer der nächsten Lohnabrechnung
bis Ende Jahr zugestellt. Die
alte AHV-Karte wird dann nicht mehr
benötigt. Sie sollte aber weiterhin aufbewahrt
werden.
Anpassungen
in den Sozialversicherungen
lige Nummer eingeführt. Unterdessen
wurden rund 20 Millionen AHV-Nummern
ausgestellt.
Die AHV-Nummer enthält personenbezogene
Daten und mit etwas Geschick
und Wissen konnte man den Nachnamen,
das Geburtsdatum und die Nationalität
herauslesen. Bei Heirat, Namensänderungen,
Einbürgerungen wurde
jeweils wieder eine neue Nummer
zugeteilt und die alten Daten mussten
korrigiert werden. Dies führte zu Komplikationen
und einem Datenwirrwarr.
Der Bundesrat hat im September beschlossen,
die AHV/IV-Renten auf den
1. Januar 2009 an die Wirtschaftentwicklung
anzupassen. Die Renten
werden daher um 3,2 Prozent erhöht.
Die minimale Altersrente steigt auf CHF
1140.– pro Monat, die Maximalrente auf
CHF 2280.–.
Die Beiträge bleiben unverändert.
Der jährliche Mindestbeitrag für Nichterwerbstätige
wie zum Beispiel vorzeitig
Pensionierte, Bezügerinnen und
Bezüger von IV-Renten, Studierende,
Weltreisende, Geschiedene, Verwitwete,
Ehefrauen und Ehemänner von
Pensionierten steigt auf CHF 445.–. Die
Beiträge sind lückenlos zu zahlen. Fehlende
Beitragsjahre können zu Kürzungen
in der Rente führen.
Angaben in % Alters- und Invaliden- Erwerbs- Total Arbeitslosenvom
Einkommen Hinterlassenen- versicherung ersatzordnung versicherung
versicherung (IV) (EO) (ALV)
(AHV)
Arbeitnehmer/in 4.2 0.7 0.15 5.05 1.0
Arbeitgeber 4.2 0.7 0.15 5.05 1.0
0

NEUES AUS DEN HEIMEN
schibistei
antenne 62 | 08
«Schibistei» in Heimenschwand stellt sich vor
0
Ruth Linder,
Heimleiterin
Ruth Linder, Sie übernahmen am
1. September 2008 die Führung des
Wohn- und Pflegeheims Schibistei
in Heimenschwand. War Ihnen das
Heim bereits vorher bekannt
Seit dem ersten Zeitungsartikel, der
im Oktober 2004 erschienen ist und
über die Idee von einem Neubau eines
Heims berichtet wurde, verfolgte ich die
Realisierung mit Interesse.
Als Vertreterin meiner Wohngemeinde
hatte ich zudem Gelegenheit in der Akzentgruppe
Einsitz zu nehmen, so dass
ich Kenntnis vom ersten Projekt und den
Projektüberarbeitungen erhielt.
Was hat Sie bewogen, sich für die
Stelle als Heimleiterin in Heimen-
schwand zu bewerben
Am Schluss des Anforderungsprofil in
der Stellenausschreibung stand: «Falls
Sie zusätzlich über ein intaktes Beziehungsnetz
in der Region zurückgreifen
können, wäre dies wertvoll.»
Mit meinen beruflichen und politischen
Erfahrungen, sowie mit meinen Kenntnissen
der örtlichen Gegebenheiten erfüllte
ich das Anforderungsprofil und ich
reichte meine Bewerbung ein.
Viele Personen aus meinem Umfeld signalisierten
mir zudem, dass diese Stelle
auf meine Fähigkeiten zugeschnitten
sei.
Wie empfanden Sie das Bewerbungsbeziehungsweise
das Einstellungsgespräch
Um das Bewerbungsgespräch wahrzunehmen,
hatte ich erst eine Reise von 4½
Stunden mit dem Zug anzutreten. Dann
wurde ich von Frau Défago und Herr Hofmann
zuvorkommend empfangen. Das
Gespräch war anspruchsvoll und kritisch
aber immer geprägt von Achtung.
Bei SENIOcare ® ist es üblich, dass
Heimleiterkandidaten einen «Schnuppertag»
im Heim verbringen. Wie erlebten
Sie diesen Tag
Da ich die erste Mitarbeitende für das
Wohn- und Pflegeheim Schibistei war,
wurde ich nach Dotzigen in die Wohnund
Pflegeheime Waldhof und Rägeboge
zum «Schnuppertag» eingeladen.
Dort wurde ich mit Grosszügigkeit und
Wohlwollen von Herr Hirschhorn, Leiter
Projekte und Frau Sunier, Heimleiterin,
aufgenommen. Ich durfte Frau Sunier
im Praxisalltag begleiten und die beiden
Häuser besichtigen. Ebenso wurden
meine Fragen kompetent beantwortet
und ich nahm wertvolle Ratschläge mit.
Wie sind Sie die erste Zeit Ihrer Tätigkeit
in Heimenschwand angegangen
Da das Heim noch eine Baustelle war,
richtete ich meinen Arbeitsplatz bei mir
zu Hause ein. Bis zwei Wochen vor der
Eröffnung des Heims arbeitete ich ausschliesslich
dort. In der Zwischenzeit
trafen immer mehr Unterlagen, Material
und Einrichtungsutensilien bei mir ein,
so dass ich zuletzt eine richtige «Züglete»
veranlassen musste.
Die Namenssuche mittels Wettbewerb,
die Personalrekrutierung sowie die
Vorbereitung der Informationsveranstaltungen
für die Bevölkerung waren
meine ersten Tätigkeiten. Später kamen
viele einzelne Arbeiten dazu, die im
Hinblick auf die Eröffnung angegangen
werden mussten. So zum Beispiel Kontakte
mit der Lebensmittelinspektorin
und der Feuerwehr sowie der Veranlassung
eines Betriebswegweisers. Die
Pendenzenliste stieg rasch auf 200 Positionen
an.
Ruth Linder, wir danken Ihnen für
dieses Interview.
Oliver Hofmann
COO
Mitglied der Unternehmensleitung

antenne 62 | 08
NEUES AUS DEN HEIMEN
Wohn- und Pflegeheim Schibistei
Der gelungene Neubau des Wohn- und Pflegeheims Schibistei in Heimenschwand.
Das Wohn- und Pflegeheim Schibistei
befindet sich am Übergang vom Berner
Oberland zum Emmental in ländlicher
Gegend. «Das stille Land hinter der Fluh,
wo Berner Oberland und Emmental über
harte Nagelfluhkämme hinweg, in verschwiegenem
Tann, die Hand sich reichen»;
so beschrieb der Mundartdichter
Rudolf von Tavel (1866 – 1934) die Gegend
am Buchholterberg. In frischer Waldesluft
und umgeben von saftigen Wiesen
geniesst man die prachtvolle Aussicht
auf die Voralpen und die weltberühmten
Berner Alpen. Hier in Heimenschwand in
der Gemeinde Buchholterberg bieten wir
40 Bewohnerinnen und Bewohnern ein
neues Zuhause.
Gläser, Geschirr, Besteck und Küchenmaterial sind angeliefert und werden ausgepackt,
abgewaschen und versorgt.
0

NEUES AUS DEN HEIMEN
schibistei
antenne 62 | 08
«Schibistei» in Heimenschwand stellt sich vor
Vor dem Tag Null im Wohn- und
Pflegeheim Schibistei
Das leere Heim wird eingerichtet. Lastenzüge
aus Deutschland, Italien und
weiten Teilen der Schweiz suchen den
Weg nach Heimenschwand.
Vom Seifenspender über den Schraubenzieher
zum Medikamentenbecher
und vom Eichentisch und dem Restaurantstuhl
über die Hi-Fi-Anlage, sowie
vom Wasserkocher über das Geschirr
und dem Besteck kommt unendlich viel
Material an. Nach einer Woche Betrieb
stellen wir fest, dass die Nähnadel und
der kleine Wischbesen fehlen.
Tag Null im Wohn- und Pflegeheim
Schibistei
Es ist Sonntag. Die Sonne scheint und eine
angenehme Brise streicht über Feld,
Wald und Wiese. Ums Heim ist es still.
Die grossen Fenster zeigen die in allen
Räumen aufgehängten neuen Vorhänge
und die zugezogenen Nachtvorhänge,
die im warmen Braun zum Holz
der Fassade passen und keinen Blick
hinter die Fenster zulassen.
Auf die Terrasse haben sich bereits
einige interessierte Seniorinnen und
Senioren gewagt und sich in den nagelneuen
Gartenstühlen niedergelassen.
Dabei wird eifrig über das schöne
Heim, das morgen seinen Betrieb
aufnimmt, diskutiert.
Immer wieder bleiben Vorbeigehende
stehen und schauen an die stille Fassade
hinauf, die eine grosse Ruhe
ausstrahlt. Ausser dem Glockengeläute
der weidenden Kühe herrscht
Stille. Dies wird nie mehr so sein, da
morgen der Heimbetrieb aufgenommen
wird.
Tag eins im Wohn- und Pflegeheim
Schibistei
Um 9 Uhr: Die Türen stehen offen, es ist hell
und die ersten Lieferungen vom Bäcker,
Käser und Gemüseverkäufer treffen ein.
Ebenso bringt die Frau vom Blumenhöck
aus dem Dorf die bestellten Blumen.
Um 9.30 Uhr: Vierundzwanzig Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter treffen ein. Es
riecht nach Kaffee und frische Gipfeli
stehen auf dem Tisch. Gemeinsam starten
wir in den Tag eins. Herr Hirschhorn,
Leiter Projekete, und Herr Trempa, Pflegexperte,
sind auch angereist.
Kurze Zeit später: Auf dem Parkplatz
vor dem Heim hält ein Auto. Ihm entsteigt
die erste Bewohnerin, Frau Hanni
Schweizer. Würdevoll schreitet sie als
erste Bewohnerin durch den Haupteingang
und wird mit Applaus von den Mitarbeitenden
empfangen.
Samstag, 6. September 2008
Tag der offenen Tür
Über 1000 Interessierte besuchen Schibistei
und bekräftigen damit den erfolgreichen
Start des neuen Heims.
Von rechts nach links: C. Hirschhorn, Leiter Projekte, M. Schumacher, Pflegedienstleiterin
H. Schweizer, erste Bewohnerin, R. Linder, Heimleiterin.
Oliver Hofmann
COO
Mitglied der Unternehmensleitung
0

antenne 62 | 08
NEUES AUS DEN HEIMEN
Humana
«Humana» in Weinfelden stellt sich vor
Mit der Eröffnung der Alterssiedlung
Humana im Jahr 1985 begann die eigentliche
Geschichte einer zukunftsgerichteten
und umfassenden Altersbetreuung in
der Zentrumsgemeinde Weinfelden.
Das Gründerehepaar Roland und Alice
Fontana verfolgte das visionäre Ziel, älteren
Menschen in den 28 Wohneinheiten
ein möglichst selbständiges Leben zu
ermöglichen. So entstand eine für Weinfelden
und die Region neue Wohnform,
nämlich jene mit betreutem Wohnen.
Lebensfreude wird gerade auch von älteren
Menschen mit möglichst viel Selbständigkeit
gleichgesetzt. Hinzu kommt
der Wunsch, möglichst lange in den «eigenen
vier Wänden» zu wohnen und bei
Bedarf auf verschiedene Serviceleistungen
zurückgreifen zu können. Betagte
Menschen empfinden eine Wohnform
erfahrungsgemäss dann als optimal,
wenn sie sich im Alltag integriert,
möglichst aktiv und eben selbständig
fühlen. Die Eigeninitiative ist dabei ein
wichtiger Baustein für eine positive Lebensgestaltung
und trägt zu einer hohen
Lebensqualität bei. Mit der Eröffnung der
Alterssiedlung Humana wurde genau
diesen Aspekten Rechnung getragen.
Dazu gehören vorab Wohnungen, in denen
sich betagte Menschen geborgen
fühlen, Orte, an denen sie auch andere
treffen. Die Wohnungen innerhalb der
Alterssiedlung Humana sind aufgeteilt
in Einheiten à 1½-, 2½- und 3½-Zimmer.
Alle Wohnungen sind behindertengerecht
eingerichtet, die Grundrisse sind
praktisch und grosszügig.
Innerhalb der Alterssiedlung Humana
wird dem Wunsch nach Betreuung
nachgekommen. Der hohe Stellenwert
des betreuten Wohnens liegt darin, im
Bedarfsfall eine ganzheitliche und individuelle
Betreuung, gezielt ausgerichtet
auf den gesundheitlichen Zustand, anzubieten.
Dafür stehen heute rund um
die Uhr sowohl ein hauseigener Spitexals
auch ein Hausdienst zur Verfügung.
Ebenso besteht das Angebot, die Mahlzeiten
nach Wunsch in der Cafeteria/
Restauration «im Zedernpark» einzunehmen.
Mit Stolz darf gesagt werden, dass die
Alterssiedlung Humana aus Weinfelden
heute nicht mehr wegzudenken ist. Beflügelt
durch die ersten erfolgreichen
Jahre wurde das Angebot sukzessive
weiter ausgebaut. Die Synergie der
bisherigen Erfahrungen war Veranlassung
genug, diesen erneut zukunfts-
Altersiedlung Humana in Weinfelden.
0

NEUES AUS DEN HEIMEN
Humana
antenne 62 | 08
«Humana» in Weinfelden stellt sich vor
10
orientierten Schritt zu wagen und das
Humana Dignity-Center im Zedernpark
zu erbauen.
Es entstand ein Daheim für pflegebedürftige
Menschen, in dem Gastlichkeit
mit Herz gelebt wird. Die persönliche
Würde und die Individualität der Gäste,
gepaart mit einer einfühlsamen und professionellen
Pflege, stehen im Zentrum
des Handelns aller Mitarbeitenden. Mit
50 Betten besticht das Haus zudem
durch seine überschaubare Grösse. Ein
ideales Zuhause also, wenn die eigene
Selbständigkeit nicht mehr gegeben ist.
Das am 1. April 2003 eröffnete, zukunftsgerichtete
und moderne Pflegezentrum
bietet seinen Gästen ein Daheim in
rundum gemütlicher Atmosphäre. Das
Wohnangebot besteht aus grossen und
lichtdurchfluteten Ein- und Zweibettzimmern,
alle mit einer eigenen, behindertengerecht
eingerichteten Nasszelle.
Für demenziell veränderte Gäste steht
zudem eine geschützte Abteilung mit
maximal 10 Betten zur Verfügung.
Das Therapiebad mit 35 Grad warmem Wasser.
Nebst dem Pflegezentrum verfügt das
Haus zusätzlich über eine Arztpraxis
mit verschiedenen Behandlungsräumen,
ein Physiotherapiezentrum sowie
über ein Therapiebad mit rund 35
Grad warmem Wasser. Dank dieser umfassenden
Infrastruktur lag es auf der
Hand, beim Regierungsrat des Kantons
Thurgau bereits kurz nach der Eröffnung
des Pflegezentrums einen Antrag um
Aufnahme in die kantonale Spitalliste
zu stellen. Im Vordergrund lag dabei der
Gedanke, ein Nachbehandlungsangebot
für Patientinnen und Patienten anzubieten,
welche nach dem Aufenthalt
im Akutspital nicht unmittelbar nach
Hause zurückkehren können. Ein weiterer
und nicht unwesentlicher Grund
für diesen Erweiterungsgedanken war
die Tatsache, dass im Mittelthurgau und
somit in der Zentrumsgemeinde Weinfelden
kein vergleichbares Angebot für
betagte Menschen bestand.
Ende 2006 hat der Regierungsrat entschieden,
dem Gesuch zu entsprechen
und die Humana Dignity-Center AG als
Nachbehandlungsklinik für die Fachbereiche
Medizin und Chirurgie in die Spitalliste
B aufzunehmen.
Einer ausgewogenen, gesunden und
den jeweiligen Bedürfnissen der Gäste
angepassten Ernährung, welche auch
Diät- und Schonkost beinhaltet, wird
eine hohe Beachtung geschenkt. Aber
nicht nur. Ebenso wird grosser Wert darauf
gelegt, wie diese Mahlzeiten serviert
werden.
Wohlfühlen kann man sich auch ausserhalb
des Hauses. Dafür steht allen Gästen
des Zedernparks, eine rollstuhlgängige
und gepflegte Anlage mit diversen
Sitzmöglicheiten zur Verfügung. Zedern,
wie es der Name besagt, sind die grünen
Schwerpunkte. Dieser Baum bietet mit
seinem ganzjährigen Nadelgrün Erholung
für Auge und Seele.
Abgerundet wird das umfassende Angebot
mit der attraktiven Cafeteria/Restauration
«im Zedernpark», welche über
ein separates Säli und eine grosse Sonnenterrasse
verfügt. Der Restaurationsbetrieb
ist auch bestens geeignet für
Familienfeiern, Geburtstagsfeste oder
für ein Leidmahl.
Für Gäste und Besucher ist die zentrale
Lage, mitten im Kanton Thurgau, ein wesentlicher
Punkt. Eine eigene Bushaltestelle
direkt vor dem Haus gewährleistet
regelmässige Verbindungen von und
nach Weinfelden im Stundentakt. Auch
für Besucher, die mit dem eigenen Auto
anreisen, stehen immer ausreichend
Parkplätze zur Verfügung.
Urs Marti
Zentrumsleiter

antenne 62 | 08
NEUES AUS DEN HEIMEN
schloss berg
Umbaueinweihung Wohn- und Pflegeheim Schloss Berg
Nach gut eineinhalbjähriger Bauzeit
konnte das Ergebnis der Umbauarbeiten
im Wohn- und Pflegeheim Schloss
Berg der Bevölkerung gezeigt werden.
Rund drei Millionen Franken mussten
für diese Arbeiten aufgewendet werden.
Die Zusammenarbeit mit den Behörden
und Denkmalschutz war sehr gut. Da
die Arbeiten in einem laufenden Betrieb
durchgeführt wurden, mussten spezielle
Sicherheitsmassnahmen beachtet werden.
In einem Schloss, das im 13./14.
Jahrhundert erbaut wurde, waren Überraschungen
beim Abbruch nie auszuschliessen.
Auch konnte nicht alles im
Voraus geplant werden, da keine alten
Baupläne vorhanden waren. Die sanitären
Anlagen wurden auf den neusten
Stand gebracht. Ebenso wurden zwei
neue und komfortable Pflegebäder eingebaut.
Die gesamten elektrischen Anlagen,
Telefon, der Schwesternruf und
die Brandmeldeanlage wurden im Zuge
der Renovation erneuert. Ebenfalls er-
Angehörige und Gäste beim Mittagessen.
hielt das Pächterhaus einen neuen Lift.
Mit einem «Tag der offenen Tür» wurde
der Abschluss der Bauarbeiten gebührend
gefeiert. Den ganzen Tag wurden
die Interessierten in Gruppen durch das
Haus geführt und auf die wesentlichen
Neuerungen aufmerksam gemacht.
Rundum konnten strahlende und zufriedene
Gesichter ausgemacht werden.
Die Bewohnerinnen und Bewohner, die
Mitarbeitenden sowie die Heimleitung
freuen sich im sehr schönen renovierten
Wohn- und Pflegeheim Schloss Berg
nun wieder ohne Baustress ihren Aufgaben
zum Wohle der Bewohnerinnen und
Bewohner nachgehen zu können.
Bruno Flater
Heimleiter
Kulinarische Köstlichkeiten aus der Schloss-Küche.
Attraktiver Gartenschmuck.
11

NEUES AUS DEN HEIMEN
antenne 62 | 08
und zum Schluss noch dies ...
Ausflug der Bewohnerinnen und Bewohner des
«Sunnerain», Wald
Sommerzeit – Reisezeit! Am 22. August
2008 herrschte im Wohn- und Pflegeheim
Sunnerain in Wald eine aussergewöhnliche
Aufbruchstimmung. Zahlreiche
Bewohnerinnen und Bewohner
erschienen in Sonntagskleidung für den
Ausflug an einen herrlichen Platz am
Zürichsee. Das Wetter lud geradezu ein,
sich am Seeufer erst einmal hinzusetzen
und in aller Ruhe seine Gedanken
schweifen zu lassen und sich untereinander
auszutauschen.
Zahlreiche Helferinnen und Helfer
nutzten die Zeit um Buffet, Tische und
Bänke einzurichten. Innert Kürze verwandelten
sie den Platz in einen gemütlichen
Mittagstisch.
Nach dem sehr feinen Mittagessen wurde
noch geplaudert, es wurden Enten,
Schwäne und Blässhühner mit Brot
gefüttert. Dabei entstanden herrliche
Bilder zum Zuschauen und Verweilen.
Der Heimabwart war ganz vernarrt ins
Spiel mit dem Hund, der auch zur Reisegruppe
gehört. Das Stockwerfen ins
kühle Nass schien beiden Beteiligten zu
gefallen und war auch für die Zuschauer
eine Attraktion.
Schon bald galt es zur Schiffsanlegestelle
aufzubrechen. Das nächste Ziel
war Rapperswil, welches wir per Schiff
erreichten. Die MS Wädenswil ist geradezu
ideal für Reisende, die sich nur im
Rollstuhl fortbewegen können.
Die erste Anlegestelle der Schifffahrt
war Lachen. Das Dorf gilt als eines der
schönsten am Zürichsee. Nach weiteren
Zwischenhalten in Altendorf, Pfäffikon
und auf der Insel Ufenau führte die Reise
mit dem Schiff weiter, vorbei an den
herrlichen Ufern des Sees. Nach gut
einer Stunde hatten wir unseren Zielort
erreicht, die Rosenstadt Rapperswil-
Jona. Den Namen Rosenstadt verdient
sich Rapperswil aufgrund der ca. 16 000
Rosenstöcke, welche von Mai bis Oktober
in den Rosengärten beim Kapuzinerkloster
und auf der Schanz blühen.
Voller Eindrücke, sichtlich zufrieden und
etwas müde verliessen wir nun in Rapperswil
das Schiff. Eine letzte Kontrolle
ergab, dass alle, die in Schmerikon
eingestiegen sind auch in Rapperswil
angekommen waren. Am See entlang
marschierten wir nun gemütlich in Richtung
Bahnhof, um auf die Busse für den
Rücktransport in den «Sunnerain» in
Wald zu warten.
Herzlichen Dank an alle Helferinnen und
Helfer, die den Ausflug mitgestaltet und
ein solches Erlebnis überhaupt ermöglicht
haben.
Irène Willi
FABE in Ausbildung
Impressum
Bewohnerinnen, Bewohner und Betreuende geniessen einen
herrlichen Tag
Redaktionsteam
Ivan Frommenwiler
Felix Graf
Oliver Hofmann
Karin Kules
E-Mail
info@seniocare.ch
Internet
www.seniocare.ch
Herausgeber
SENIOcare ® AG
Ebnaterstrasse 45
9630 Wattwil
Telefon +41 71 987 30 00
Fax +41 71 987 30 06
Layout und Druck
Toggenburg Medien
9630 Wattwil
Auflage
6500 Exemplare
Erscheint
viermal jährlich
12