Nr. 17 / 2011 - Ehemaligen-Vereinigung Pflegeberufsschule Seeland

EHEMALIGEN
VEREINIGUNG
BIEL
BIELERPOST
Nr 17 2011

Ehemaligen Vereinigung
Pflegeberufsschule Seeland
wa.salzmann@bluewin.ch
www.ehemalige-pbsseeland.ch
Inhaltsverzeichnis
BIELERPOST 2011 NR. 17
VORWORT DER PRÄSIDENTIN
JAHRESBERICHT 2009 / 2010 DER PRÄSIDENTIN
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18. HAUPTVERSAMMLUNG VOM 5. NOVEMBER 2010 5
„ETHIKRICHTLINIEN, UMSETZUNG IN DER PFLEGE“
STIMMUNGSBILD ZUM 5. NOVEMBER 2010
FRÜHLINGSAUSFLUG „DER ANDERE BLICK“
AKTUELLES AUS DER SCHULE
NEUES AUS DEM SZB
WWW.EHEMALIGE-PBSSEELAND.CH
GESUCHT
BERICHT VON ROSMARIE HÄFELI ÜBER HAITI
LESEN SCHENKEN
INTERVIEW MIT VRENI SCHORI
DER INTERESSENKREIS EINER KRANKENSCHWESTER HEUTE (1967)
DER FRAULICHSTE BERUF
KLASSE-EGGE
ADRESSVERZEICHNIS VORSTAND EVPBS
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Verantwortliche der Redaktion: Priska Lörtscher – Egli, Sonnhalde 6, 3250 Lyss
Druck: Hausdruckerei Spitalzentrum Biel AG

Vorwort der Präsidentin
Liebe Leserinnen
Liebe Leser
Während ich diese Zeilen schreibe, sitze ich in meinem Arbeitszimmer
vor dem Bildschirm und lasse es mir nicht nehmen, ab und zu einen
Blick hinauszuwerfen, in eine zauberhaft verschneite Emmentaler- Landschaft.
- Ein untrügliches Zeichen, dass sich das Jahr dem Ende zuneigt.
Im Gegensatz zu unserem Vereinsjahr, das erst vor kurzer Zeit mit der
Herbsttagung zum Auftakt startete.
Die Vereinsversammlung verabschiedete Marianne Knöpfli (Kurs 36) und
Rosmarie Stettler (Kurs 31) aus dem Vorstand. Zwei Persönlichkeiten,
die während vielen Jahren den Aufbau und die Weiterentwicklung der
Vereinigung mitgeprägt haben. Sie haben Spuren gezogen, Spuren die
auch in Zukunft sichtbar bleiben werden. Das Vorstandsteam dankt den
Zurückgetretenen für die gemeinsame Zeit, mit bewegten Momenten,
interessanten Begegnungen und den zahlreichen Sitzungsstunden.
Der Nachfolgerin Waltraud Salzmann (Kurs 42) wünsche ich einen guten
Einstand ins Vereinssekretariat.
Das Thema Ethik im Pflegealltag mit den Referentinnen:
Frau Bart, Leiterin Pflege Medizinische Disziplinen Spitalzentrum Biel,
Master Ethik im Gesundheitswesen.
Frau Hengartner, Pflegeexpertin im Spitalzentrum Biel und
Frau Weidmann Hügle, Medizinethikerin.
An Hand von Fallbesprechungen und einem Referat, gaben sie den Anwesenden
einen Einblick in die ethische Entscheidungsfindung. Sehr
komplexe Entscheidungen, die hohe Anforderungen an das Fachpersonal
stellen. Dazu ein kleiner Überblick ab Seite 8.
Ausblick 2011 - 2012: Haben Sie sich auch schon gefragt, wie das Salz
auf Ihren Teller kommt Am 11. Mai 2011 besuchen wir die Rheinsalinen
in Rheinfelden.
Für unseren Anlass am 9. Mai 2012 hat das Organisationskomitee seine
Arbeit aufgenommen. Die Suche nach den Adressen sämtlicher ehemaliger
Schülerinnen und Schüler unserer Pflegeberufsschule ist gut angelaufen
und auf Kurs. Vieles gibt es noch abzuklären, zu besprechen und
zu organisieren. An Arbeit wird es uns allen nicht mangeln!
Ich wünsche Ihnen alles Gute im neuen Jahr.
Margrit Lüthi- Zürcher, Präsidentin
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Jahresbericht 2009 / 2010 der Präsidentin
„ Es ist nicht genug, zu wissen, man muss es auch anwenden; es ist
nicht genug zu wollen, man muss es auch tun.―
Das Zitat von J.W. von Goethe könnte durchaus für das vergangene
Vereinsjahr stehen. Der Vorstand der Ehemaligen Vereinigung hat im
letzten Jahr das Knowhow und die Ressourcen der Vorstandsmitglieder
intensiv genutzt und die geplanten Projekte umgesetzt. Beispiele dafür
sind
Mitgliederversammlung und Herbsttagung vom 13. November 2009
Mit 100 Teilnehmenden schlug die diesjährige Tagung, die im Zeichen
des Themas „Demenz, Depression, Delirium― stand, alle bisherigen Rekorde.
Das Thema kam an. Neben dem Grundsatzreferat „Psychische
Veränderungen im Alter― von Dr. med. J.L. Moreau vom Demenz-
Zentrum in Belp, hörten und sahen wir uns verschiedene Beispiele aus
der Praxis an. – Diese Krankheitsbilder voneinander abzugrenzen und
die richtigen Massnahmen einzuleiten ist sehr anspruchsvoll.
Es ist falsch, Depressionen im Alter als Schicksal hinzunehmen und untätig
zu bleiben. Ein Gerontopsychiater brachte es auf den Punkt: ―Wenn
es einen Grund gibt, depressiv zu sein, ist das noch kein Grund, die Depression
nicht zu behandeln.― - Mehr dazu in der Zusammenfassung des
Themas in der letzten Bielerpost.
Vorstand
Im vergangenen Vereinsjahr hat der Vorstand die alltäglichen und regelmässigen
Geschäfte in sechs Sitzungen behandelt. Aber das ist noch
lange nicht alles. Unsere eigene Vereins-Website
www.ehemalige-pbsseeland.ch
ist neu gestaltet und im Netz aufgeschaltet. Ein grosses Angebot von Informationen
aus dem Verein und der Schule - im Rückblick oder mit
Ausblick - steht nun jedem Mitglied offen und kann mit wenigen Mausklicks
durchsucht werden. An dieser Stelle herzlichen Dank unserem
Webmaster Priska Lörtscher für den Aufbau und die Verwaltung der
Website.
Die Juni-Sitzung mit dem Ausflug ins Albert Ankerhaus in Ins haben wir
sehr genossen. Vom Ur-Enkel des Meisters der ländlichen Idylle und des
Realismus wurden wir durch das Atelier des Kunstmalers geführt.
Im Oktober 2009 besuchte ich die Abschlussklasse D1 in Aarberg zum
Vorstellen der Vereinigung und zugleich zur Mitgliederwerbung. Alle 20
Studierenden wurden als Jahresmitglieder im Verein aufgenommen. –
Definitiv war dies meine letzte Unterrichtslektion. Seit März 2010 ist die
Ausbildung am Standort Aarberg abgeschlossen.
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Zur Abschlussfeier lud das Bernerbildungszentrum Pflege den Vorstand
ein. Ein grosser Anlass an dem allen abschliessenden Bildungsgängen
und Nachdiplomstudiengängen aus der Pflege des Kantons Bern das
Diplom überreicht wurde.
Die Ära mit den festlichen Diplomfeiern unserer Schule ist nun auch zu
Ende.
Mitglieder
Die Mitgliederstatistik präsentiert sich wie folgt:
Stand per 31.08.2009 290 Mitglieder
Eintritte 05.02.2010 4
Austritte 31.08.2010 8
Stand per 31.08.2010 286
Jahresmitglieder 31.08.2010 38
Das entspricht einem Mitgliederschwund von 4 Mitgliedern.
Gründe zum Austritt aus dem Verein: Für einige sind es Altersbeschwerden,
die ein aktives Mitmachen im Verein nicht mehr zulassen. Oder die
Adressänderungen werden uns nicht gemeldet, d.h. das Inkasso vom
Mitgliederbeitrag ist nicht möglich.
Schön wäre es, wenn wir den Anteil Eintritte in nächster Zeit steigern
könnten! „Mund zu Mund―-Propaganda ist nach wie vor das beste Werbemittel.
Wir zählen daher vor allem auf Sie als Leserinnen und Leser
dieses Berichtes.
Bielerpost
Attraktiv und zum ersten Mal in farbiger Aufmachung konnte die Bielerpost
im Februar herausgegeben werden. Dank der Hausdruckerei der
Spitalzentrum Biel AG und dem kreativen Redaktionsteam ist es gelungen,
eine Bielerpost zu präsentieren, auf die wir mit Recht stolz sein dürfen.
Die Bielerpost ein wichtiges Bindeglied. Weltweit sind unsere Mitglieder
verstreut und nicht selten entstehen rege Kontakte. Erinnerungen
werden wach oder versandete Kontakte werden wieder neu geknüpft.
Allen fleissigen Berichterstatter/innen danke ich an dieser Stelle recht
herzlich.
Stadtrundgang durch die Altstadt Biel – aus der Sicht der Frauen
Für 62 Ehemalige begann dieser Ausflug mit einem feinen Essen im gemütlichen
Restaurant Pinocchio.
Nachdenklich und betroffen stimmte uns der Bericht von Rosmarie Häfeli
zur aktuellen Lage im Erdbebengebiet von Haiti. Der Aufruf zur spontanen
Spende vor Ort erbrachte Fr.1340.-. Danke für den Beitrag für die
Zukunft der Kinder in Haiti.
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Wer eine Stadt erkundet, tut dies meistens mit einem Stadtführer. Dieser
Altstadtrundgang mit einem „andern Blick― ist der persönliche Blick einer
Historikerin (unserer Führerin) auf Frauen, die in dieser Stadt gelebt und
gewirkt haben. Sie erzählt von Frauen, deren Leben sich von anderen
abhob und von ganz normalen Frauen aber auch. - Dazu der Bericht
von Gina Gähwiler auf Seite 22.
Und auf unserer Website die Fotos. Lueget dri - äs lohnt sech!
Herzlichen Dank
Allen die zum guten Gelingen unseres Vereinsjahrs beigetragen haben.
Den Mitgliedern des Vorstandes, die der guten Sache ihre Zeit zur Verfügung
gestellt haben.
Aus der Sicht des Vorstandes gibt es keinen Grund, etwas am bewährten
Erfolgsrezept unserer Veranstaltungen zu ändern. Wir sind jedoch
stets offen für Anregungen und auch dankbar für jede Hilfe zur Erreichung
unserer Ziele.
Oktober 2010
Margrit Lüthi -Zürcher, Präsidentin
18. Hauptversammlung vom 5. November 2010
Die Präsidentin, Margrit Lüthi, begrüsst die 61 Mitglieder. Speziell begrüsst
sie Rita Räss, Irène Fiechter und Erna Fiechter.
Entschuldigt haben sich 31 Mitglieder, darunter Herr Schwab, Leiter
Pflege vom SZB.
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Finanzen
Dieses Jahr schliesst mit einem Ausgabenüberschuss ab.
Jahresrechnung 2009 / 2010
Einnahmen Fr. 15‘219.10
Ausgaben Fr. 15‘894.30
Ausgabenüberschuss Fr. 657.20
Das Vereinsvermögen beträgt am 31. August 2010 Fr. 25‘780.20
Das Budget 2010 / 2011 geht von einem Ausgabenüberschuss aus.
Dies darum, weil wir Rückstellungen machen für unseren grossen Anlass
im Mai 2012.
Einnahmen Fr. 11‘732.—
Ausgaben Fr. 16‘140.—
- Fr. 4‘408.—
Unverändert bleiben die Jahresbeiträge für Einzelmitglieder Fr. 30.—
und für Ehepaare Fr. 45.—
Wahlen
Margrit Lüthi, Präsidentin, Werner Egloff, Vreni Meier, Peter Schranz und
Gina Gähwiler werden mit Applaus wieder gewählt.
Mit einem herzlichen Applaus wird Waltraud Salzmann aus Kurs 42 neu
in den Vorstand gewählt.
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Beruflicher Werdegang
1973 – 1975 Lehre als Büroangestellte in der Ostschweiz
1989 – 1991 AKP-Ausbildung in Biel
1992 – 1995 Einsatz auf chirurgischen und medizinischen Stationen
im SZB
1995 – 2001 Tätigkeit in der Praxis für Onkologie / Hämatologie bei
Dr. med. K. Deubelbeiss in Biel
2002 – 2010 Anstellung auf der geriatrischen Rehabilitationsstation
im SZB
ab 2003 Stellvertretung der Stationsleiterin
2004 - 2010 Übernahme der Stationsleitung auf der Geriatrie / Rehabilitation
2005 - 2006 Einjährige Ausbildung zur Stationsleiterin
2010 ab September Einsatz in der Spitex AareBielersee in
Nidau/Port
Ebenso herzlich wurde Marcel Iseli aus Kurs 41als Ersatzrevisor gewählt.
Jahresprogramm 2011
Januar / Februar 2011 Versand Bielerpost Nr. 17 und Einzahlungsschein
zur Begleichung des Mitgliederbeitrags.
Frühlingsausflug 11. Mai 2011 Besichtigung der Rheinsalinen in Rheinfelden.
19. Hauptversammlung 4. November 2011 mit dem Tagungsthema
1. Pflegediagnosen oder
2. Schüsslersalze
Schon fest steht das Datum 9. Mai 2012 für unseren grossen Anlass
„Schwelgen in Erinnerungen“ im Anschluss an die Schulschliessung
im 2011.
Priska Lörtscher, Kurs 33
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„Ethikrichtlinien, Umsetzung in der Pflege“
Zusammenfassung des Tagungsthemas
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Alice Bart
Leiterin Pflege/Responsable des soins
Medizinische Disziplinen/disciplines de médecine interne
SPITALZENTRUM BIEL AG /CENTRE HOSPITALIER BIENNE SA
Stimmungsbild zum 5. November 2010
Was für ein goldener Herbsttag, blauer Himmel, milde Luft und angenehm
warm.
Die Ehemaligen kommen von Nah und Fern. Bekannte Gesichter, aber
die Namen dazu Es ist gut, sind alle angeschrieben.
Zum Beispiel die zwei ältesten Mitglieder von Kurs 1, beide heissen
Fiechter, aber wer ist nun Erna und wer Irene Egal, wir freuen uns,
dass sie da sind.
Die Aula ist wie immer schön geschmückt, alles ist gut vorbereitet. Zuerst
kommt die Hauptversammlung. Einige Mitglieder haben mir gesagt,
dass sie später kommen, die Hauptversammlung sei doch langweilig. Ich
finde das gar nicht. Margrit macht es sehr gut, zügig, spannend und gar
nicht langweilig. Es gibt Demissionen im Vorstand aber Ersatz ist auch
schon da.
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Unser Verein ist modern geworden und passt sich der Zeit an. Es gibt
eine e-mail Adresse, eine aktualisierte Website und die Photos werden
elektronisch erfasst. Für einige von uns Aeltern sind das zwar spanische
Dörfer, trotzdem freuen wir uns, dass unser Verein so modern ist.
Frau Brunner berichtet uns vom langsamen Uebergang der Schule ins
Bernische Bildungszentrum, was etwas Wehmut aufkommen lässt. Nun
ist er endgültig da dieser Abschluss. Gottlob organisiert unser Verein am
9. Mai 2012 noch eine Schlussfeier, da können wir alle nochmals zurückdenken
an alles, was wir in und mit der Schule erlebt haben.
Das Programm geht weiter. Wir hören noch vor dem Mittagessen über
Suizidbeihilfe im Spitalzentrum. Frau Bart und Frau Hengartner informieren
kompetent und praxisnah über alle Fragen zu diesem Thema.
Mittagspause: es fällt auf, dass überall im Restaurant schriftlich auf unsere
Tagung hingewiesen wird. Das Personal ist sehr freundlich und zuvorkommend.
Im Nachmittagsprogramm spricht die Medizinethikerin Frau Weidmann
Hügle zum Thema „Selbstbestimmung oder Fürsorge bei Patienten mit
Demenz―. Die Ausführungen sind sehr anspruchsvoll und verlangen volle
Aufmerksamkeit. Praktische Beispiele zeigen uns das Dilemma, in das
uns die genannten Werte bringen können. Ziemlich genau um 16.00 Uhr
ist die Tagung zu Ende.
Herzlichen Dank an alle Beteiligten und auf Wiedersehen im nächsten
Jahr.
Rita Räss, ehemalige Schulleiterin
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Frühlingsausflug „Der andere Blick“
Im Restaurant Pinocchio, an einem Fenstertisch, Ausblick auf
Nidaugasse, sitzen schon vier Ehemalige des Kurses 16. Ich bin sehr
froh, sie zu sehen, denn ich habe schon einiges hinter mir, an diesem
Morgen. Eine schöne Begegnung mit einem vietnamesischen Studenten,
der mir einen Fensterschmuck verkaufen will, weil er bis jetzt immer in
Europa gelebt hat und nun doch seine Heimat Vietnam besuchen möchte,
einen Rundgang durch die Bieler Altstadt, der mich betrübt, weil ich
finde, der Ringplatz sei verschandelt worden, mich ärgert, weil überall
Lärm herrscht und rotweisse Absperrbänder und Sand- und Steinhaufen
einem den Weg versperren und weil die Luft blau ist von Teerabgasen
und zum Schluss noch ein sehr mulmiges Gefühl, als ich einen durch eine
riesige Baustelle verborgenen Platz mit Suchtkranken, die ich von
weitem als znüniessende Bauarbeiter hielt, durchschreite und misstrauisch
beäugt werde. Ich würde bestimmt nicht um meine Habe kämpfen,
wenn einer einen Schuss unbedingt nötig hätte, aber ich würde doch lieber
für Haiti spenden! Als ich die schmale Gasse heil durchschritten habe,
kommt mir eine Streetworkerin oder eine Sozialarbeiterin mit einem
grossen, sehr gut erzogenen Hund entgegen. Das mulmige Gefühl war
also gerechtfertigt, denke ich. Nach diesem Wechselbad der Gefühle finde
ich im Pinocchio Trost und Geborgenheit, Wärme, Freundschaft und
gute Gespräche und ein feines Mittagessen – Stärkung für Leib und Seele.
Ich finde es gut, dass Rosmarie Häfeli anwesend ist und aus ihrer
Sicht von Haiti berichtet. Es ist ein grosser Unterschied, ob ich jemanden,
den ich kenne, über ein Ereignis aus nächster Nähe erzählen höre,
oder ob ich im Fernsehen Bilder von Ruinen und Steinhaufen sehe.
Nach den Ausführungen über Haiti geraten wir an unserem Tisch ins
Philosophieren, stellen fest, dass jede von uns, so verschieden der Lebensweg
gewesen sein mag, heitere und finstere Zeiten erlebt hat.
Die Zeit geht immer, wenn man zusammen ist, viel zu schnell vorbei.
Schon brechen wir zu unserem Rundgang auf. Wie jedes Mal finde ich
auch heute, ich hätte es zur besten Führerin getroffen und ich hätte mir
absolut keine andere gewünscht. (Ich hoffe, dass es allen Teilnehmerinnen
aller Gruppen auch so ergeht!) Sie hat sofort gespürt, dass uns auch
viele Erinnerungen mit dieser Stadt verbinden, dass wir staunend uns
umsehen, vielleicht auch nach der verlorenen Zeit. Sie ist zwar redlich
bemüht, uns auch etwas über die Geschichte der Krankenpflege zu erzählen,
blättert eifrig in ihren Unterlagen und schüttelt manchmal sogar
die einzelnen Blätter, wohl immer in der Hoffnung, es falle noch etwas
heraus. Aber ausser der Gelegenheit Bilder von Häusern, die es schon
lange so nicht mehr gibt, betrachten zu können, erfahren wir nichts, was
wir nicht schon gewusst hätten von der Geschichte der Krankenpflege.
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Sie erwähnt kurz das schreckliche und traurige Schicksal, das den Hebammen
widerfahren ist, geht dann aber weiter zu anderen Themen. Sie
scheint uns unsere heiter-nostalgisch-melancholische Stimmung nicht
verderben zu wollen.
Darum erzählt sie uns vom ersten Künstlerinnen-Atelier, das zwei junge
Frauen, Anna Haller und Selma Rohn, Designerin und Malerin, am Anfang
des 20. Jahrhunderts in einer alten Fabrik an der Seevorstadt 65
geführt haben. Kunst als Brotberuf war damals schon für Männer schwierig,
für Frauen schier unmöglich. Die beiden Bielerinnen haben es geschafft
und sogar Lehrlinge, zeichnerisch begabte junge Bürgerstöchter,
kunstbeflissene Damen und sogar junge Männer ausgebildet. Selma
Rohn musste eine Holzprothese tragen, da ihr wegen eines Jugendkrebses
ein Bein amputiert worden war. Eine innige Freundschaft verband
sie mit Hans Moser, dem Gerichtsaktuar, sie entwarfen gemeinsam
Fastnachtskostüme und wurden in späteren Jahren berühmte Stadtoriginale.
Auch die Lebensgeschichte, soweit sie bekannt ist, der Frau Gutta, die
mit ihrer Familie nach Biel gerufen wurde und sogar das Stadtrecht bekam
(im 14. Jh!) ist aussergewöhnlich. Die Stadt wird erweitert und Frau
Gutta führt die Stadtkasse, hat erfolg als Bankerin und kommt zu Ehren.
Die jüdische Familie Gutta wohnte an der Untergasse, der Handwerkergasse.
Sie scheinen sich hier wohl gefühlt zu haben, was nicht selbstverständlich
ist, war es doch den Juden verboten ein Handwerk zu erlernen.
An der Obergasse 22 wohnten gleich zwei berühmte Frauen. Die Marie
Louise Bloesch, die nach dem Tod ihres Mannes ein Pensionat für auswärtige
Gymnasiasten eröffnete (1817) und damit für sich und ihre Kinder
eine solide finanzielle Lebensgrundlage schuf und später, in den
Jahren 1866 – 1868 Marie Goegg-Pouchoulin. Der Revolutionär Amand
Goegg entführte sie und ihren siebenjährigen Sohn nach London, wo sie
die englische Frauenbewegung kennen lernte. Zurück in der Schweiz
erwirkte sie die Scheidung (im 19. Jh.!), heiratete den Revolutionär und
bekam mit ihm noch zwei Söhne. Wieder in Biel publizierte sie in einer
Zeitschrift, mit Namen „Die Vereinigten Staaten von Europa― Artikel über
Frauen- und Friedensfragen, hielt Reden, gründete die Internationale
Frauenassoziation, gab eine Zeitung heraus und und…und war in späteren
Jahren Mitbegründerin der Bahnhofsmission.
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Nach dem Rundgang streben alle gemeinsam dem Bahnhof zu. Aber
schon bald setzt sich da und da eine Splittergruppe ab, finden sich die
Kurskolleginnen zusammen und verschwinden in einer Beiz oder in einem
Café. Wir vom Kurs 16 bleiben zusammen bis zum „Rüfenacht―, wo
man uns nicht haben will. Man bedauert, es wird halt eben überall gebaut
in dieser Stadt, darum bleibt die Terrasse geschlossen und im
Strassenzelt ist auch kein Platz für uns. Als wir endlich ein Restaurant
gefunden haben, in dem Platz genug für uns vorhanden ist, ist auch unsere
Gruppe geschwunden, nur noch wenige sind übrig geblieben.
Im Restaurant L’Arcade, an einem Fenstertisch, Ausblick auf den Zentralplatz,
sitzen die übrig gebliebenen Ehemaligen des Kurses 16 mit
Vreni Schori, der ehemaligen Lehrerin. Gerade als wir mit Bedauern
feststellen, dass wir nur noch so wenige sind, klopft es ans Fenster. Die
Verschwundenen sind wieder da und wir freuen uns alle sehr, dass unsere
Gruppe nun wieder komplett ist. So war es schon früher: man geht
ein Stück Weges gemeinsam, verliert sich, findet sich wieder, ist für kurze
Zeit allein, weil etwas einen sehr interessiert und man die Gruppe
kurz aus den Augen verliert, man findet sich wieder und freut sich und
nimmt schliesslich am Bahnhof mit Bedauern von einander Abschied.
Aber man wird sich wiedersehen. Spätestens im November.
Gina Gähwiler, Kurs 16
Aktuelles aus der Schule
Bericht der Schulleitung 2010
1. Schulbetrieb Aarberg
Nach den letzten erfolgreichen Diplomabschlüssen DN 1 haben wir das
Schulhaus mit einem Apéro offiziell geschlossen und an das Spital
Aarberg zurückgegeben.
Mit einem symbolischen Akt an der Aare „zum Loslassen― und einem
Abendessen mit dem Team wurde dieses Kapitel der Schulgeschichte
würdig abgeschlossen.
Nicht zu unterschätzen waren die gesamte Archivierung und Aufräumarbeiten
vor Ort.
2. Schulbetrieb in Biel
In diesem Jahr wurden ein DN II-Kurs und ein Aufbaukurs diplomiert (A
und C 16).
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Anfang Oktober haben wir den letzten Aufbaukurs C 18 aufgenommen.
Somit finden in Biel die letzten Diplomexamen im Januar 2011 und im
September / Oktober 2011 statt.
Entsprechend mit dem Rückgang der Klassen erfolgte auch der Personalabbau
vor Ort: Insgesamt haben uns in diesem Jahr 10 Mitarbeitende
verlassen! Mit den verbleibenden Mitarbeitenden, die alle bereits auch
zusätzlich in Bern engagiert sind, wollen wir unsere Ausbildungen mit
grossem Engagement und in guter Qualität beenden.
Die Archivierung und die Dokumentation der Schulgeschichte sind in Arbeit.
Danach wird auch dieses Schulhaus geräumt und an das SZB zurückgegeben.
3. BZ Pflege – HF Studiengänge
Die Rekrutierung HF konnte gut ausgebaut werden; so haben im September
8 neue Studiengänge mit je 40 – 45 Studierenden ihre Ausbildung
gestartet!
Die Herausforderungen an alle sind zur Zeit enorm:
- Umsetzung des neuen Lehrplanes 2010 (4. Version)
- Reorganisation / Zentralisierung aller Prozesse
- Neue IT-Plattform, Dokumentenablage, Qualitätsmanagement
- viele laufende Projekte
- Vorbereitung für den Umzug in den Neubau Ausserholligen (Okt. 2011)
Allgemein müssen sich alle auf einen Grossbetrieb mit neuen Strukturen
und Abläufen einstellen. Eine neue Schulkultur ist in Entwicklung und
wird mit grossem Engagement gefördert.
Rita Brunner, Schulleiterin Biel-Seeland
Biel, 5. 11. 2010
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Neues aus dem SZB
Liebe Ehemaligen, wieder ist ein Jahr vergangen und viel hat sich wieder
im SZB bewegt. Ich versuche hier mit einigen Beiträgen aus den „à propos―des
Jahres 2010 dies zu spiegeln
Betriebliche Gesundheitsförderung
Stress - verursacht durch tendenziell steigende Pflegeaufwände für immer
mehr schwerstkranke Patienten, Personalengpässe, suboptimale
Arbeitsbedingungen sowie nicht zuletzt überhöhte Ansprüche – gefährdet
die Gesundheit der Mitarbeitenden in der Pflege. Häufige kurzfristige
Fehlleistungen der Kollegen belasten ein Team zusätzlich und führen zu
erhöhter Mitarbeiterfluktuation.
Susanne Fink (Leiterin Pflege Chirurgische Disziplinen, Notfall und IPS)
wählte für eine Projektarbeit zur Gesundheitsförderung im Spitalzentrum
die interdisziplinäre Abteilung für Privatversicherte. Bei den Mitarbeitenden
dieser Abteilung wurde eine Umfrage betreffend Befindlichkeit
durchgeführt. Eine kleine Arbeitsgruppe von betroffenen Mitarbeitenden
wurde alsdann von Susanne Fink beauftragt, konkrete Vorschläge für die
betriebliche Gesundheitsförderung der Pflegenden auf dieser Abteilung
zu formulieren und diese so weit wie möglich, mit den Mitarbeitenden
umzusetzen.
Geleitet wird die Arbeitsgruppe durch Pflegefachfrau Monika Keller im
Rahmen ihres zweijährigen Nachdiplomstudiums „Gesundheitsförderung
und Prävention― des Berner Bildungszentrum Pflege.
Monika Keller berichtet: „Durch die intensive Auseinandersetzung mit
der Thematik entdeckten wir organisatorische, gemeinschaftliche und
persönliche Ressourcen, welche wir für die gesundheitsfördernde Gestaltung
unseres Arbeitsplatzes einsetzen konnten. Die Mitarbeitenden
erfuhren durch die Projektarbeit Wertschätzung, welche sie wiederum
zur Mitgestaltung motiviert hat―
Circus Monti
630 Mitarbeitende des Spitalzentrums haben am 20. Mai 2010 die Extra-
Vorstellung des Circus Monti im Rahmen unseres jährlichen Personalfestes
besucht. Die Begeisterung war bei Allen gross
Ein Kinderarzt am Apparat
Seit März 2010 bietet die Kinderklinik rund um die Uhr ein Beratungstelefon
an. Besorgte Mütter und Väter brauchen bloss die Nummer 0900 324
900 zu wählen und schon sind sie mit einem Kinderarzt verbunden.
Frage an Oberärztin Stefanie Armbruster: Weshalb diese Dienstleistung
„Wir haben immer schon Anrufe erhalten, waren aber nicht ausgerüstet,
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diese zu dokumentieren. Also haben wir uns an den positiven Erfahrungen
der Kinderkliniken in Basel, Bern und Zürich orientiert und eine telefonische
Beratung eingeführt. Die Gespräche werden aufgezeichnet, das
ist für die Dokumentation unerlässlich. Bei der Nummer kann man sicher
sein; hier gibt es weder Telefonbeantworter noch komplizierte Verfahren,
hier landet man sofort beim Dienst habenden Kinderarzt. Zudem sind die
Ärzte alle zweisprachig, was eine Bedingung ist, um hier arbeiten zu
können.
Dem Jucken auf den Grund gehen.
Die Kinderklinik bietet seit letztem Sommer eine Sprechstunde für allergische
Krankheiten und Lungenkrankheiten an.
Allergien sind auf dem Vormarsch: In der Schweiz reagiert jedes dritte
Schulkind auf mindestens einen Reizstoff allergisch. Im Zentrum der
neuen Sprechstunde stehen Asthma und andere Krankheiten, die zu
chronischem Husten führen, sowie alle möglichen Allergieformen.
Im Hinblick auf diese Sprechstunde wurden zwei Pflegende speziell geschult,
um die Allergietests sowie die Lungenfunktionsprüfung kindergerecht
durchführen zu können.
Beauty-Workshop im Spitalzentrum Biel
Ein Beauty-Workshop im Spitalzentrum Biel hilft Krebspatientinnen, ihr
Selbstwertgefühl wieder zu finden.
Ein Dienstagnachmittag im Spitalzentrum. In einem Kursraum lauschen
acht Frauen gespannt den Schminkanleitungen der beiden Schönheitsberaterinnen
Yasmeen Aeschbach und Manuela Jungen. Auf den ersten
Blick ein ganz normaler Make-up-Kurs. Doch bei den Teilnehmerinnen
handelt es sich um Krebspatientinnen und die beiden Beraterinnen arbeiten
ehrenamtlich für die Stiftung LOOK GOOD FEEL BETTER, ein gemeinnütziges
Engagement der Kosmetikbranche in Zusammenarbeit mit
Spitälern, Pflegenden und Ärzten.
Die Stiftung wurde 1989 in den USA gegründet und ist heute in 20 Ländern
vertreten, seit 2005 auch in der Schweiz. Im Spitalzentrum findet
viermal pro Jahr ein Workshop statt. Gemäss unserem Slogan „Wir zaubern
ein Lächeln auf Ihr Gesicht― sollen diese Kurse den Krebspatientinnen
helfen, ihr Selbstwertgefühl und ihr Selbstvertrauen zu stärken, erklärt
Stiftungspräsidentin Johanna Ruys.
Vereinbarkeit von Erwerbs- und Familienarbeit das Spitalzentrum
Biel als Vorzeigebetrieb.
Zwei Drittel der Belegschaft im Spitalzentrum arbeitet mit einem Beschäftigungsgrad
von über 80% und ein Drittel mit einem Beschäftigungsgrad
zwischen 40 und 80%. Vier Fünftel der fast 1500 Mitarbeitenden
sind Frauen.
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Bei den Frauen mit Betreuungspflichten gegenüber kleinen Kindern ist
eine klare Tendenz zur Teilzeittätigkeit auszumachen. Die meisten Frauen
mit kleinen Kindern arbeiten nur 40% oder 50%. Wenn die Kinder
grösser werden, wird der Beschäftigungsgrad oft wieder angehoben. Bei
den Männern zeigt sich ein signifikant anderes Bild als bei den Frauen.
83% der Männer mit Betreuungspflichten gegenüber Kindern arbeiten
mit einem Beschäftigungsgrad von 100% im Spitalzentrum. Immerhin
gibt es unter den Mitarbeitenden 15 Väter, davon 9 mit Kindern im schulpflichtigen
Alter und sechs mit Kleinkindern, die sich erfolgreich für eine
Teilzeitstelle eingesetzt haben und sich nun freuen, an der Entwicklung
ihrer Kinder noch aktiver teilhaben zu dürfen. Im Beruf sei eine Teilzeitstelle
mit gewissen Einschränkungen verbunden, dafür habe „Mann― zu
Hause mehr mitzureden.
Kindertagesstätte „Kita am Waldrand“
Die Kindertagesstätte des Spitalzentrums macht die Gratwanderung zwischen
einer grossen Flexibilität an angebotenen Betreuungszeiten sowie
einem Tagesablauf, der die Integration des Kindes optimal fördert.
Fragen an Leiterin Nadja Häussermann zur Kindertagesstätte
Welche zeitliche Flexibilität bietet die Kita
Idealerweise wird ein Kind jeweils immer an fixen Tagen in der Woche
betreut, denn so gehört es einer konstanten Gruppe von Kindern an, an
die es sich gewöhnen kann.
Etwa 60% der Kinder erfüllen diese Idealbedingungen. Die Betreuung
von Kindern, deren Eltern unregelmässig arbeiten müssen, wird von uns
kurzfristig eingeplant. Bis zum 20. des Vormonats reichen uns die Eltern
ihren Arbeitsplan ein, aufgrund dessen wir die Betreuerinnen-Planung für
ihr Kind vornehmen. Uns ist es wichtig, dass die Kinder spätestens um 9
Uhr in der Kita sind, weil wir dann ein gemeinsames „Znüni― essen und
anschliessend stets mit dem Ritual im Kreis unsere themenbezogenen
Aktivitäten beginnen.
Was bietet die Kita den Kindern
Das Wohl des Kindes steht für uns klar im Vordergrund. Wir wollen auf
die individuellen Bedürfnisse jedes Kindes eingehen und gestalten unser
pädagogisches Konzept nach neusten Erkenntnissen in der Kinderbetreuung.
Die Kinder lernen sich in einer Gruppe von Kindern zurechtzufinden
und zu behaupten. Beim Eintritt in den Kindergarten und die
Schule fällt den KITA-Kindern die Eingewöhnung erfahrungsgemäss
leichter.
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Erneuerung des Wirtschaftsgebäudes
Am 23. April war Spatenstich, Während der Sanierung des Wirtschaftstraktes
bis im Juli 2013 muss der gesamte Betrieb reibungslos weiterlaufen.
Das Wirtschaftsgebäude im Osten des Spitalzentrums ist ein neuralgisches
Zentrum, unerlässlich für reibungslose Betriebsabläufe. Die Küche
bereitet hier tagsüber mehr als 1300 Mahlzeiten zu, die Wäsche verarbeitet
täglich 2500 kg Wäsche. Das Zentrallager nimmt unzählige Lieferungen
entgegen und liefert seinerseits das nötige Material für sämtliche
Abteilungen des Spitalzentrums. Und schliesslich wird von hier aus der
vorschriftsgemäss getrennte Abfall entsorgt.
Der Wirtschaftstrakt und seine Installationen sind 40 Jahre alt, eine Sanierung
war überfällig.
Also wird das Wirtschaftsgebäude in drei Etappen auf Vordermann gebracht.
Nach der Sanierung, die höchstens 26.1 Mio. Franken kosten
darf, wird der Energieverbrauch des Wirtschaftsgebäudes wesentlich geringer
ausfallen als heute. Die Fassaden und das Dach werden dem Minergie-Standard
entsprechen, die Lüftungsanlage wird mit einem Wärmerückgewinnungssystem
ausgestattet. In der Küche wird eine Induktionszone
am Speise-Verteilband dafür sorgen, dass die Menüs auch
wirklich warm beim Patienten ankommen.
Einsatz der Muskelkraft
In der Schweiz haben rund 51000 Personen an der Aktion „bike to work―
teilgenommen. Mit dabei waren 19 Teams, insgesamt 75 Mitarbeitende
vom Spitalzentrum Biel. Das ist im Vergleich zu andern Spitälern eine
beachtliche Zahl, in Anbetracht der erhöhten Lage noch beachtlicher.
- 29 -

Sprachen lernen leicht gemacht
Im Konzept „Zweisprachigkeit am SZB― haben die Geschäftsleitung und
der Verwaltungsrat die Ziele ganz klar festgehalten. Deutsch und Französisch
sind die zwei offiziellen Sprachen. Der Gebrauch beider Sprachen
wird als gleichwertig erachtet, sowohl im Umgang mit Patienten als
auch mit Mitarbeitenden.
Das Konzept beinhaltet eine ganze Reihe von Massnahmen in drei Bereichen;
Kommunikation, Gewinnung von neuen Mitarbeitenden und
Ausbildung. Im Zentrum steht die Kommunikation, ist sie doch für die Patienten
von höchster Bedeutung. Das Prinzip ist einfach: „Es geht darum,
den Patienten in ihrer Muttersprache zu begegnen, damit sie sich wohl
fühlen.―
Konzept Sprachförderung
Zur Sprachförderung werden zwei Prioritäten definiert. Förderung der
Sprachkompetenz von Mitarbeitenden mit Patientenkontakt und Pflege
einer zweisprachigen Arbeitskultur durch Förderung der Sprachkompetenz
von Kaderpersonen sowie von Mitarbeitenden mit zentralen Dienstleistungsfunktionen.
Mitarbeitende mit direktem Patientenkontakt werden kostenlos Gruppenkurse
offeriert. Sie sind dringend aufgefordert, diese Kurse zu besuchen,
und haben auch das Recht auf Einzelcoaching-Stunden.
Das Spitalzentrum unterstützt Mitarbeitende, welche eine zentrale
Dienstleistungsfunktion ausüben mit einer Beteiligung von 75% an den
Kosten für Gruppenkurse.
Alle weiteren Mitarbeitenden werden vom Spitalzentrum bei verfügbaren
Plätzen mit einer Kostenbeteiligung von 50% für Gruppenkurse unterstützt.
Die Kurse für spezifische Kommunikation mit den Patienten und den zuweisenden
Ärzten werden intern im Spitalzentrum durchgeführt. Für die
Standardkurse ist Interlangues zuständig.
Um die Sprachförderung effizient und zielorientiert umzusetzen, hat die
Geschäftsleitung entschieden, die Funktion „Bildungsbeauftragte/r für
Zweisprachigkeit― zu 25 Stellenprozent zu schaffen.
- 30 -

Nicht ohne meine Hebamme
Seit Anfang 2010 bietet das Spitalzentrum Biel werdenden Eltern die
Möglichkeit, für die Geburt im Spitalzentrum eine „eigene― Hebamme zu
wählen. Diese „Beleg-Hebamme― begleitet die Frau ganzheitlich während
der Schwangerschaft und Geburt und nutzt dabei die Infrastruktur
des Spitals.
Die Geburt verläuft nicht anders als mit einer Hebamme des Spitals.
Sollte es notwendig sein, kann die Beleg-Hebamme jederzeit das Geburtshilfeteam
der Frauenklinik hinzuziehen. Nach der Geburt bleibt die
Beleg-Hebamme noch rund zwei Stunden bei der Mutter. Solange die
Mutter mit ihrem Kind auf der Wochenbettstation ist, wird sie vom Fachpersonal
des Spitals betreut. Die Beleg-Hebamme übernimmt dann wieder,
sobald die Frau nach Hause kommt und eine weitere Hebammen-
Betreuung wünscht.
Im Spitalzentrum rechnet man damit, dass jedes Jahr rund 70 Geburten
von einer Beleg-Hebamme begleitet werden. Die Nachfrage ist gross,
das Team hat jedoch keine Bedenken, dass plötzlich alle Frauen mit einer
Beleg-Hebamme gebären wollen.
Nationaler Zukunftstag
Der Nationale Tochtertag (im SZB als „Tochter Sohn Tag― bekannt) wird
dieses Jahr zehn Jahre alt. Das Jubiläum ist Anlass für einen Neuauftritt,
der den Entwicklungen der letzten Jahre Rechnung trägt. Konzentrierte
sich die Aktion als Tochtertag zunächst auf die Sensibilisierung von
Mädchen für vermeintlich unpassende Berufe, so macht sie heute sowohl
Mädchen als auch Jungen auf die breite Palette von Lebensentwürfen
aufmerksam. Der neue Name „Nationaler Zukunftstag. Seitenwechsel
für Mädchen und Jungs― wird diesen Veränderungen gerecht.
Zum Schluss noch eine Geschichte von einem unbekannten Autor, die
ich im „à propos― gefunden habe.
Glücksmomente mit Bohnen einfangen
Dies ist die Geschichte eines Grafen, der sehr alt wurde, weil er das Leben
geniessen konnte. Sein Geheimnis: Er verliess niemals das Haus,
ohne zuvor eine Handvoll Bohnen einzustecken. Er tat dies nicht etwa,
um die Bohnen zu kauen, nein, er verwendete sie, um die schönsten
Momente des Tages bewusster wahrzunehmen.
Auch nur die kleinste positive Erfahrung, die er machte, sei es ein lachender
Gruss vom Nachbarn, eine freundliche Plauderei auf der Strasse,
ein köstliches Mahl, einen schattigen Platz in der Mittagshitze, für alles,
was seine Sinne erfreute, liess er eine Bohne von der rechten in die
linke Hosentasche wandern. Manchmal waren es gleich zwei oder drei.
- 31 -

Abends zählte er die Bohnen aus der linken Hosentasche und zelebrierte
diese Minuten. So führte er sich vor Augen, wie viel schönes ihm an diesem
Tag widerfahren war und freute sich darüber. Und auch wenn er am
Abend nur eine Bohne zählte, so war dies ein gelungener Tag, für den
es sich zu leben gelohnt hat.
Mit dieser Geschichte wünsche ich euch allen ein gutes Jahr bis zum
nächsten Bericht.
Gruss Heinz Bussinger
www.ehemalige-pbsseeland.ch
Seit Juni 2010 verfügt unser Verein über eine eigene Website!
- 32 -

Die Seite ist wie folgt aufgebaut:
Home
Über uns
Sinn und Zweck
Vorstand
Statuten
Mitglied werden
Ansprechpersonen der Kurse (Liste wird aufgeschaltet sobald
aktualisiert)
Aktivitäten
Frühlingsausflug (wird nur aufgeschaltet wenn aktuell)
Herbsttagung mit GV (wird nur aufgeschaltet wenn aktuell)
Treffen der Ansprechpersonen der Kurse (wird nur aufgeschaltet
wenn aktuell)
Gesucht (bleibt aufgeschaltet bis zum Anlass Mai 2012)
Fotogalerie der Vereinsanlässe (wird laufend weiter aktualisiert)
Bielerpost
Alle Ausgaben ab 1959
(Sobald die neue Bielerpost erscheint, wird die letztjährige Ausgabe
aufgeschaltet)
Aus der Schule
Geschichte der Schule
(Dieser Bereich ist am Entstehen! Vorgesehen sind alte und neue
Zeitungsartikel, Fotos aller Kurse, alte Fotos der Schule, Schnitzelbänke
der Kurse… Einfach alles, was Ihr uns zukommen lasst.
Aber es benötigt viel Zeit all das Material zu ordnen und einzuscannen.
Lasst Euch überraschen!)
Kontakt
Adressänderung
Rückmeldung zu den Anlässen
Beitrag für die Bielerpost
Mail (ermöglicht Kontakt zu jedem Vorstands-Mitglied)
Wir laden Euch ein, die Seite regelmässig zu besuchen!! – Sie wächst
und wächst! Denn wir sind immer noch daran, Material zu sammeln und
anschliessend aufzuschalten. Das heisst für Euch alle: SCHICKT UNS
ALLES, WAS DIESE SEITE INTERESSANT MACHEN KÖNNTE!!! – Fotos,
Sketches, Anekdoten…
- 33 -

Bitte an
Priska Lörtscher
Sonnhalde 6
3250 LYSS
Oder per Mail: siehe Website
AKTUELLES anklicken und es öffnet sich eine Seite, welche anzeigt,
wann was neu aufgeschaltet wurde.
SIGNET über AKTUELLES anklicken und Ihr werdet sofort zu der nächsten
geplanten Aktivität geführt.
GESUCHT anklicken und Ihr findet heraus, was wir suchen.
ERKLÄRUNG ZU DEN MAILS: Es sind verschiedene Mails vorbereitet,
welche nur noch ausgefüllt und abgeschickt werden müssen.
Erklärung anhand des Beispiels der Adressänderung:
Ihr füllt zwingend alle Felder mit einem Sternchen aus. Hier: Euren
Namen, Vornamen, Kurs Nr., Neue Adresse (Strasse und Nr. und Ort
und Postleitzahl) und die Telefonnummer. Falls vorhanden sind wir auch
dankbar für Eure Mail-Adresse. Wenn Ihr uns noch eine Mitteilung machen
möchtet, könnt Ihr dies unter Bemerkungen tun. Vor dem Versenden
des Mails müsst Ihr zwingend noch den Sicherheitscode (hier
KMAUV dieser wechselt alle paar Minuten!) in das Feld darunter ein-
- 34 -

tragen. Dann auf „senden― klicken und das Mail kommt an die richtige
Adresse!
Erklärung zum Sicherheitscode: Ihr werdet in der ganzen Website keine
Mailadresse finden, müsst aber bei jedem Mail den angegebenen Sicherheitscode
eingeben. Dies ist zum Schutz der Mailempfänger! Denn
es gibt Programme, welche regelmässig das Netz nach Mailadressen
absuchen. An die gefundenen Mailadressen werden dann massenhaft
Spams geschickt.
Nun freuen wir uns auf Eure Mitarbeit, damit diese – unsere – Website
eine richtige Fundgrube wird!
Gesucht
Im Anschluss an die Schulschliessung im Oktober 2011 planen wir im
Mai 2012 den Anlass
„SCHWELGEN IN ERINNERUNGEN“
Dafür suchen wir die Adressen (inkl. Mail-Adresse) SÄMTLICHER ehemaliger
Schülerinnen und Schüler unserer Pflegeberufsschule Biel.
Ebenso suchen wir alte Fotos, Anekdoten, Schnitzelbänke… einfach alles,
was an unsere Schule erinnert!
Bitte senden an die Präsidentin
Margrit Lüthi – Zürcher
Höheweg 12
3507 BIGLEN
ma.luethi@bluemail.ch
- 35 -

Bericht von Rosmarie Häfeli über Haiti
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- 37 -

Lesen schenken
Buchtipp
Ein Gedenkbuch würdigt – auch stellvertretend für viele andere – zwanzig
Frauen, die Biel mitgeprägt haben.
Was wäre eine Stadt ohne Frauen, die sie mitgeprägt haben oder es
noch tun Für Biel lässt sich das jetzt besser ermessen.
20 Lebensgeschichten erzählt das Buch „bieler frauen – grâce à elles“
des Vereins Frauenplatz Biel. Eine Hommage an die Frauen in Biel, die
in der Geschichte und heute Besonderes, Beeindruckendes geleistet haben
– sie sind trotz gesellschaftlicher Widerstände ihren eigenen Weg
gegangen, haben ein Geburtshaus gegründet, das Bahnhofbuffet geführt,
sind politisch aktiv gewesen und vieles mehr.
Wichtig! Eine dieser porträtierten Frauen ist unsere ehemalige Schulleiterin
Rita Räss. – Freude herrscht!
236 Seiten mit 30 Fotokopien
ISBN 978-3-905561-75-3 eFeF-Verlag
CHF 39.—
deutsch und französisch
Margrit Lüthi – Zürcher, Kurs 11
Interview mit Vreni Schori
Einführung
Ein ganz besonderer Ort in der Stadt Bern ist der Nydeggstalden: Malerisch,
verträumt, mittelalterlich und dennoch zeitlos. Es ist Januar, könnte
aber ebenso Mitte Oktober sein, goldener Sonnenschein, früher Nachmittag.
Ich suche auf der steil zur Nydeggkirche und zur Untertorbrücke
abfallenden Strasse die richtige Hausnummer. „Ich weiss schon, wo es
ist―, ruft eine Stimme von der andern Strassenseite her. Margrit ist schon
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angekommen - ich habe sie gar nicht gesehen - und hat hier auf mich
gewartet. Auch Vreni Schori wartet schon, die Haustür ist ein spaltbreit
offen, der Türvorleger hindert sie am Zufallen. Extra für uns so eingerichtet,
aber das bringen wir jetzt, bevor wir die Treppe hinaufsteigen, wieder
in Ordnung.
„Hier sieht`s aus wie in einer Studentenbude―, stelle ich fest. Ich bin offenbar
nicht die erste, die diesen Eindruck hat. „Kürzlich waren zwei junge
Leute da, die haben von einer wohlgeordneten Studentenstube gesprochen―,
sagt Vreni. Ein langer, schmaler Schlauch, überfüllt, bunt und
ordentlich, obschon ein Wohnungswechsel bevorsteht und die Aufbruchstimmung
unübersehbar ist. Ich würde ihn schon vermissen, den grosszügigen
Balkon, der Einblick gibt in einen Altstadthinterhof, auf versteckte
kleine Stadtgärten, einen Kinderspielplatz, eine Werkstatt, auf einen
fast allen Blicken verborgenen, privaten kleinen Stadtteil voller Leben.
Andererseits kann ich den Wunsch nach mehr Platz sehr gut verstehen.
Ich habe eine wunderschöne alte Kaffeetasse bekommen, die früher in
einem Schloss stand und auf die ich ständig aufpassen muss, damit ich
sie mit meinem Block nicht vom Tisch wische. Zuwenig Raum allenthalben.
Margrit: Über 40 Jahre engagierte Krankenschwester. Ein Leben im
Dienste der Mitmenschen. Mit der Pflegeberufsschule Seeland eng verbunden.
Blenden wir zurück wie alles begann.
Vreni Schori: Meine Mutter war schwer herzkrank. Ich habe sie fast nur
bettlägerig gekannt. Als ich elf Jahre alt war, ist sie gestorben. Eine Gemeindeschwester
hat sich liebevoll um uns gekümmert und ich habe sie
genau beobachtet und sehr verehrt. Sie hat mir schon früh Pflegeverrichtungen
gezeigt, die ich selber übernehmen durfte.
Margirt: Gründe für die Ausbildung in Biel
Vreni: Mein Elternhaus war in Biel-Madretsch. Ich habe als ersten Beruf
eine KV-Ausbildung gemacht und war mit Rita Räss in derselben Klasse.
Ich war schon damals mit ihr befreundet und bin das nach Abschluss der
Ausbildung auch geblieben.
Margrit: Lehrbeginn Besondere Situationen
Vreni: Lehrbeginn 1954. Das ganz Besondere war das Leben im Internat.
Und die Zeit auf Aussenstation in Interlaken, in der Villa Lydia. Ich
war die ganzen neun Monate dort sehr glücklich. Ich habe mich im Internat
zu Hause gefühlt.
Margrit: Besondere Ausbildungssituationen
Vreni: Ich war während der Ausbildung ein halbes Jahr im Ops und war
von der Ops-Atmosphäre sehr fasziniert. Was mich auch sehr beeindruckt
und erschreckt hat, waren die vielen Nierenschädigungen, die
durch Saridon-Abusus entstanden sind. Viele der Fabrikarbeiter/innen
der Uhrenstadt Biel waren süchtig auf das Medikament Saridon. Das war
wohl auch der Grund, dass in Biel die Dialyse sehr früh durchgeführt
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wurde. Ich arbeitete vor der Zeit im Ops auf der Privatabteilung, wo auch
Patientinnen und Patienten mit Saridonsucht lagen, aber wo alles versteckter
ablief, was das Suchtverhalten betraf.
Margrit: Wie war Dein Einstieg in die praktische Tätigkeit
Vreni: Ich empfand Ekel. Ausgussdienst, Waschdienst, Urinbomben,
Spucknäpfe…und oft Angst, den Ansprüchen der Patienten, den Angehörigen,
den Vorgesetzten nicht gerecht zu werden…
Margrit: Teamarbeit
Vreni: Unterschiedlich. Je nach Vorgesetzter. Bei schwierigen Situationen
mit Schwerkranken meist gute Zusammenarbeit, da konnte man sich
auf die Vorgesetzten verlassen und bekam Hilfe von der Schule. Später
half einem die eigene Erfahrung.
Margrit: Dein weiterer Werdegang Weiterbildung
Vreni: Im Pflichtjahr arbeitete ich als Ablösung der Stationsschwester auf
der Chirurgie und ging danach nach Genf. Ich hatte gute Französischkenntnisse,
da ich mit meinen Halbbrüdern oft französisch gesprochen
habe. Sie waren 12 und 16 Jahre älter als ich. Ich arbeitete im Kantonspital
Genf auf einer Schulstation der „La Source― als Vize. Wäre gerne
nach England gegangen, um auch noch gut Englisch zu lernen, musste
aber nach Biel zurückkehren, weil meine Stiefmutter einen Oberschenkelhalsbruch
erlitt. Zurück in Biel arbeitete ich wieder im Ops; machte die
Weiterbildung zur Operationsschwester, sie dauerte zwei Jahre. Danach
ging ich einen Winter nach Florenz, um Italienisch zu lernen, kam zurück
und übernahm die Station Gynäkologie von Professor Hermann. In Genf
hatte ich Kontakt zu klinischen Lehrerinnen, im Ops und auf der Gynäkologie
habe ich mich um die Schülerinnen gekümmert. Da ich wegen des
Älterwerdens meiner Eltern nicht von Biel weggehen konnte und ich von
der Schule angefragt wurde, wählte ich diesen Weg, arbeitete zuerst als
Praktikantin und absolvierte dann die Rotkreuz-Kaderschule in Zürich
(1963/64)
Margrit: Im Rückblick: Hoch und Tiefs als Unterrichtsschwester und
Klassenlehrerin
Vreni: Ich war dreissig Jahre alt, als ich in die Schule kam, das war im
Jahr 1963. Ich half beim Aufbau der Schule mit und hatte das Fachgebiet
Chirurgie.
Im Jahr 1967 mussten wir unseren Lehrplan umstellen, durch Christa
Stettlers Aufenthalt im Ausland war viel liegengeblieben, die Schulsituation
wurde immer schwieriger. So schwierig, dass ich es 1968 vorzog in
die Praxis zurückzukehren. Ich ging in das Bezirksspital Münsingen, arbeitete
dort in den verschiedenen Fachbereichen, bis ich angefragt wurde,
ob ich die Thunerschule als Schulleiterin übernehmen wolle. Ich hatte
damals schon eine Stelle im Welschland in Aussicht, es zog mich halt
zwischendurch immer wieder ins Welschland, darum überlegte ich mir
diesen Schritt genau. Nach reiflicher Überlegung und weil all meine Be-
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dingungen erfüllt wurden, wählte ich die Stelle der Schulleiterin in Thun.
Ich war 10 Jahre als Schulleiterin in Thun tätig. Ich hatte einen relativ
einfachen Einstieg, weil ich von der Schulkommission unterstützt wurde
und weil ich gute Kolleginnen, ein feines Team vorfand. Ich half mit, eine
Krippe für die Kinder des Spitalpersonals zu gründen.
Es war eine gute Zeit, die Zeit in der Thunerschule.
In den Jahren 1980 -1987 leitete ich den Pflegedienst im Thunerspital,
war für die Weiterbildung des Pflegepersonals zuständig und arbeitete
auch in überregionalen Pflegegruppen, das waren aufreibende Zeiten,
vor allem während der Bauphase des neuen Spitaltraktes.
Margrit: Ausgleich, Hobbys
Ausgleich und Unterstützung suchte und fand ich in kirchlichen Gruppen,
beim Kochen und Wandern, in der Musik und im Fotografieren.
Nach Thun war ich 7 Monate als Pflegefachfrau im Haus der Stille in
Kappel am Albis tätig und entdeckte dort die Meditation.
Nach dieser Zeit kehrte ich in die Nähe meiner betagten Mutter zurück
und arbeitete ein Jahr im Schlössli/Haus für Betagte in Pieterlen.
In meiner letzten Arbeitsstelle, in der ich 6 Jahre tätig war, leitete ich ein
kleines Wohnheim für suchtkranke Frauen mit Freiwilligen und Teilzeitarbeitenden,
eine Arbeit des Blauen Kreuzes Bern. Alle meine Erfahrungen,
die Ausbildung, die Weiterbildungen, Mitarbeit in Gruppen, einfach
alles kam da zum Tragen, konnte ganzheitlich genutzt werden.
Margrit: Wie erlebst Du die Entwicklung der Gesundheitsberufe von damals
bis heute
Vreni: Als Patientin habe ich erlebt, dass das grundsätzliche Fachwissen,
das wir damals gelehrt haben, trotz vieler Veränderungen immer
noch vorhanden ist. Über die momentanen theoretischen Schwerpunkte
in Bezug auf Schulung stelle ich mir Fragen, habe oft das Gefühl, dass
das Pflegerische zu kurz kommt. Da aber gewisse neue Gebiete wie z.B.
palliative Medizin, Schmerz- oder Wundmanagement Wissen voraussetzt,
werden die Pflegenden offensichtlich aber gut eingeführt.
Margrit: Und die Zeit danach Schwerpunkte nach der Pensionierung
Vreni: In den ersten zwei Jahren hatte ich viel Arbeit mit aufräumen. Ich
habe Bilanz gezogen, hatte Zeit zum Reisen (Amerika, Mitternachtssonne),
ging in einen Nähkurs und habe mir meine Garderobe selbst genäht
und besuche jetzt immer noch eine Schreibwerkstatt.
Margrit: Kannst Du uns einen Rat erteilen
Vreni: Dranbleiben und durchhalten.
Margrit: Wenn Du einen Wunsch freihättest
Vreni: Ich wünsche mir, die körperlichen und geistigen Fähigkeiten bis
zum Schluss aufrecht erhalten und Schuldgefühle loslassen zu können.
Margrit: Was freut dich in diesen Tagen besonders
Vreni: Ich habe mich sehr über Euren Besuch gefreut, freue mich auf die
neue Wohnung, in der mehr Platz vorhanden sein wird und freue mich
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immer wieder an „Fortsetzung folgt―. Das ist eine morgendliche Bibellesung
in der Nydeggkirche jeweils am Montag mit sehr oft interessanten,
anschliessenden Gesprächen.
Wir hatten fast während des ganzen Gesprächs die Balkontüre offen und
haben uns am sonnigen „Herbsttag― gefreut. Aber dass es halt eben
doch Januar ist, wird uns bewusst, als das Licht schwindet, die Tage
sind kurz und Vreni möchte uns noch die neue Wohnung, die bloss ein
paar Schritte von hier entfernt auf der anderen Strassenseite liegt, zeigen.
Wir beenden hier das Gespräch und begeben uns in die neue
Wohnung. Hier gibt es einen kleinen Vorraum mit hohen Wandschränken,
die schon fein säuberlich eingeräumt sind. Sonst ist alles noch leer.
Der besondere Charme der neuen Wohnung liegt aber im Gartensitzplatz,
einer idyllischen, von einer Hecke umgebenen grünen Nische.
Durch das Gebüsch schimmert ein Licht, ich werfe kurz einen Blick in die
Wohnung nebenan. Ich entdecke eine schöne, weisse Lampe und eine
grosse Bücherwand. Durch das Grün des Gebüschs hindurch wirkt das
erleuchtete Zimmer romantisch und geheimnisvoll. Wenn ich Vreni einmal
besuche, muss es beim Einnachten sein, damit ich vom Gartensitzplatz
aus durch das erleuchtete Fenster in die neue Wohnung schauen
kann.
Dürrenroth im August 2010
Margrit Lüthi
Gina Gähwiler
Der Interessenkreis einer Krankenschwester heute (1967)
(Beitrag aus einer alten Bielerpost)
Wenn die Betonung auf dem Heute liegt, so müssen wir uns zum Vergleich
kurz mit dem Gestern befassen.
Früher war bei der Krankenschwester der Interessenkreis ziemlich eng
umgrenzt. Der Beruf füllte sie völlig aus, entsprechend ihrem Leitbild: „im
Beruf aufgehen, dienen und weiter nichts wünschen― wobei ich dies als
etwas Positives betrachte, wie noch manches heute nicht besser, sondern
einfach anders ist.
So war zum Beispiel der Beruf früher viel umfassender, weil die Spezialisierung
noch nicht so verbreitet war.
- 42 -

Andererseits waren Kontakte von und nach aussen viel schwieriger herzustellen,
denn die Arbeitszeit sowie die Löhne erlaubten einer Schwester
weder Hobbys noch Weiterbildung auf beruflicher und kultureller
Ebene.
Vor der Reorganisation des SVDK stand ausserdem jede einzelne
Schwesternschule fast völlig isoliert da und der heute so fruchtbare Austausch
von Erfahrungen war noch unbekannt.
Heute ist die Situation der Schwester in allen Bereichen völlig anders,
sowohl beruflich als wirtschaftlich und sozial.
1. Sie hat Zugang zu sämtlichen Informationsquellen:
Bibliotheken, Radio, TV, Vorträge
Klubschulen, Volkshochschulen
Fortbildungsschulen, Studienreisen
Reisen überhaupt
2. Sie hat Zeit: durch die geregelte Arbeitszeit:
5-Tage-Woche, zum Teil 8-Std-Tag
3. Sie hat Geld; mit den heutigen Löhnen kann sie sich den Zugang
zu den erwähnten Informationsquellen und Hobbys ermöglichen!
4. Sie hat weitgehende Selbständigkeit in der persönlichen Lebensgestaltung
und grössere Bewegungsfreiheit in privaten Bereichen.
5. Sie hat durch ihren „Seltenheitswert― den Vorteil, die für sie interessanten
Stellen und Posten selbst auszuwählen und nach
Wunsch zu wechseln und kann so eine vielseitige Erfahrung gewinnen.
6. Sie hat den Berufsverband, welcher ihr berufliches Wachbleiben
unterstützt durch Vorträge, Exkursionen, Tagungen usw.
Nun fragen wir uns: macht die Krankenschwester von heute ausreichend
Gebrauch von diesen Möglichkeiten
Ich persönlich glaube diese Frage für einen guten Teil der Schwesternschaft
bejahen zu können, jedoch sicher nicht für alle.
Dort wo die Möglichkeiten ausgeschöpft werden, finden wir wahrscheinlich
die Schwestern von heute, die dem neuen Leitbild entsprechen, die
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den Anforderungen des Berufes und des Lebens gewachsen sein werden.
Sehen wir uns einmal eine solche Schwester, ich möchte sagen, eine
ideale Schwester, aus der Nähe an:
1. Sie interessiert sich auf alle Fälle für den Beruf als solchen und
was zu ihm in Beziehung steht.
2. Sie interessiert sich für den Menschen und alles Menschliche –
ganz besonders für die Bedürfnisse des kranken und sterbenden
Menschen.
3. Sie interessiert sich mit wachem Verstand für die Technik und ihre
Errungenschaften und begeistert sich an den Fortschritten der
Wissenschaft und Forschung.
4. Sie interessiert sich für eine gute Zusammenarbeit mit dem Arzt,
welche sie als Partnerschaft sieht.
Daneben interessiert sie sich wie jede andere Frau von heute für die
verschiedensten Aspekte des Lebens:
Sicher für: Mode, Kosmetik, Film, Gesundheitsfragen,
dann vielleicht für: Sport, Kochrezepte, Politik, Musik (vielleicht spielt sie
ein eigenes Instrument), Theater, Fremdsprachen, Familienplanung, Astronautik,
Architektur, Malerei, Basteln, Tiere.
Sie unternimmt selber ab und zu etwas, sie plant ihre Ferien selber, sie
hat mehr und mehr eine eigene Wohnung.
Sie ist offen für alles, spielt nicht Mauerblümchen und füllt ihre Steuererklärung
selber aus!!!
Ich sagte vorhin, dass nur ein Teil der Schwestern diesem Bild entsprechen,
obwohl die Möglichkeiten theoretisch für alle gleich sind.
Es mag wohl daran liegen, dass schon im Kindesalter nicht genügend
Interesse geweckt, später vorhandene Talente zuwenig gefördert, in der
Schwesternschule gar Begabungen zuwenig beachtet oder wieder zugeschüttet
wurden!
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Ich möchte nun die Frage an Sie richten: wie könnten diese Schwestern
dazu geführt werden, ein Bedürfnis zur Erweiterung ihres Interessenkreises
zu verspüren Denn daran liegt es ja, dass sie in einer geistigen
Trägheit leben, wobei sie ohne etwas eigentlich zu vermissen, irgendwie
oder irgendwo in ihrem Beruf unbefriedigt bleiben!!
Kurzreferat gehalten am Referentinnenkurs in Boldern am 6. Oktober 67
von Schwester Margrit Zürcher
Sorge trägst du für einen jeden von uns, als hättest du für ihn allein zu
sorgen. Und für die ganze Welt sorgst du wie für einen.
Augustinus
Margrit Zürcher, Kurs 11
Der fraulichste Beruf
Unter diesem Titel erschien am 17. Juli 1954 im evangelischen Wochenblatt
„Leben und Glauben― eine Reportage über die Pflegerinnenschule
des Bezirksspitals in Biel von
P.W. Schnellmann.
Die Pflegerinnenschule des Bezirksspitals in Biel besteht seit dem Jahr
1947. Sie ist vom schweizerischen Roten Kreuz anerkannt und richtet
sich in ihrem dreijährigen Ausbildungsgang streng nach den Richtlinien
der Schweizerischen Kommission für Krankenpflege. Es werden somit
nur Töchter mit zurückgelegtem 19. Altersjahr aufgenommen. Während
dem ganzen Ausbildungsgang beziehen die Lernschwestern nebst freier
Station eine monatliche Entschädigung. Schulgeld wird keines verlangt.
Die Töchter, die noch zu jung oder sich über ihre Eignung zum Schwesternberuf
noch nicht im Klaren sind, besteht die Möglichkeit vorgängig im
Bezirksspital in Biel als Schwesternhilfe tätig zu sein.
Pro Jahr wird ein Kurs mit Beginn anfangs Mai durchgeführt.
Ein Blick auf die Berufslehre der Krankenschwester
Oh, es ist jedes Mädchen herzlich willkommen, das eines Tages mit dem
Koffer in der Hand den kurzen Wiesenweg zum Neuhausgut hinaufwandert
und neben der Liebe und dem Willen zum Beruf der Krankenpflege
auch noch so viel Eignungen mitbringt, dass es die Aufnahmeprüfung
besteht. Denn wie gross der Mangel an Pflegepersonal auch immer noch
sein möge, so muss man doch zusehen, ob die Kandidatin die körperli-
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chen und vor allen Dingen die geistigen Voraussetzungen besitzt, die
aber in keiner Weise davon abhängen, welcher Beruf vorher ausgeübt
und ob die Primar- oder Sekundarschule besucht wurde.
Der Anfang der im ganzen drei Jahre dauernden Lehrzeit bilden vier Monate
Theorie. Ein Klassenzimmer voller weissgekleideter Mädchen; Köpfe,
die sich über Bücher und Hefte beugen; Hände, die eifrig niederschreiben,
was die Ärzte den Schülerinnen über den Körper des Menschen
sagen und was die Schulschwester von der richtigen Pflege des
Kranken und der möglichst unauffälligen, aber doch unsagbar nützlichen
Unterstützung der Ärzte zu berichten weiss. Vier Monate Theorie! Da
sind viele Hefte vollgeschrieben, viel neues Wissen aufgenommen worden,
und besonders gegen Ende dieser Lehrperiode drehen sich die
Köpfe immer häufiger zum Fenster, gleiten Blicke über die grünen Wiesen
und Bäume zum Hospital hinunter, wo aus der grauen Theorie praktische
Arbeit werden soll.
Ein neues Hospital liegt dort unten. Ein weiter Bau mit grossen Fenstern
und der Sonne dargebotenen Terrassen. Eines der Krankenhäuser, wie
sie in den letzten Jahrzehnten fast überall an die Stelle der früher üblichen
düsteren Bauwerke getreten sind, bei denen Sonne und Licht nur
mit Mühe den Weg durch kleine Fenster in die Krankenzimmer fanden,
und in denen man glaubte, dass ein starker Lysoformgeruch letztes Charakteristikum
eines gut geführten und gut desinfizierten Spitals sei. Es
haben sich nicht nur das äussere Bild der Bauten und die Auffassungen
über Krankenpflege, sondern auch die sozialen Bedingungen des
Schwersternberufes gewandelt. Seit 1946 gibt es auch für das Pflegepersonal
einen Normalarbeitsvertrag, der eineinhalb Freitage zusichert
und die Arbeitsstunden festlegt.
Nach vier Monaten Theorie werden die Lehrschwestern langsam in den
praktischen Teil ihres Berufes eingeführt. Jetzt erhalten sie Gelegenheit,
den menschlichen Sinn und Wert ihrer Aufgabe zu erkennen. Am Beginn
ihrer Lehrzeit sind sie durch die langen Gänge des Hauses geschritten
um sich in die Bibliothek, den Predigt- oder Speisesaal zu begeben. Jetzt
öffnen sich die Türen zu den Zimmern, in denen Menschen eine Krankheit
zu überwinden haben. Menschen, die nicht nur des Fachwissens der
Ärzte, sondern auch der Pflege bedürfen. Denen man reichen muss, was
sich der Gesunde selber holt, und die beinahe ausschliesslich auf die
Hilfeleistung der Schwester angewiesen sind, die beim Herrichten des
Bettes beginnt und bei der Behandlung nach den Vorschriften des Arztes
endet. Wer wollte bestreiten, dass diese Tätigkeit der Berufung der Frau
entspricht, die seit jeher darin ihre Krönung fand, mit liebevollem und
empfindsamem Herzen Leid lindern zu helfen.
Eine Zeit des praktischen Teils der Lehre verbringen die angehenden
Schwestern in einem anderen Hospital, um mit anderen Arbeitsmethoden
bekannt zu werden und zu lernen, sich auch in ungewohnter Umge-
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ung schnell umzustellen. Vor dem Examen liegen noch einmal zwei
Monate Theorie, und dann sollte –wenn alles gut geht- der Augenblick
kommen, an dem die jungen Mädchen das vom Roten Kreuz zuerkannte
Diplom mit internationaler Gültigkeit bekommen und ihr die Schulschwester
das Medaillon um den Hals hängen kann. Jetzt kann sie die
Wanderung zu den Stätten antreten, wo Menschen leiden und der Hilfe
bedürfen. Noch immer herrscht im Pflegeberuf grosser Mangel, und so
wird die diplomierte Schwester überall so willkommen sein, wie damals,
vor drei Jahren, als sie die Schule zum ersten Male betrat und sich alle
anderen Mädchen freuten, dass ein neuer Kamerad eingetroffen war, der
mit einem oder zweien von ihnen das Zimmer teilen und an ihren Spielen
und ihrem Freizeitleben teilnehmen würde. Denn wenn gelegentlich angeführt
wird, dass andere Berufe eine geregelte Freizeit haben, wird man
bei dem Pflegerinnenberuf nicht nur die ethische Seite auf die Waagschale
legen müssen, sondern wohl auch die Tatsache, dass die Krankenschwester
immer in menschlicher Gemeinschaft lebt und niemals so
einsam sein kann und wird, wie häufig genug ein Angehöriger eines anderen
Berufes.
Sonntagsgottesdienst im Spital
(…) Die Krankheit hat einen Sinn im Leben. Sie führt den von ihr Betroffenen
zur Demut, sie weckt in den anderen das Mitgefühl und den
Willen zur Hilfe. Dem, der dies nicht glauben will, möchten wir empfehlen,
an einem Sonntagmorgen zum Spital hinaufzuwandern, wenn sie im
schönen, grossen Predigtsaal Gottesdienst halten.
Es ist nicht so, dass man den Pfarrer allein zum Spital heraufkommen
sieht. Er ist umgeben von einer Schar junger Menschen, der Jugendgruppe
seiner Gemeinde. Denn bei den Kranken in ihren Betten genügt
nicht das Bedürfnis und der Wille zur Teilnahme am gemeinsamen Gottesdienst
allein. Sie brauchen den Mitmenschen, der ihre Betten in den
Saal fährt und der sie stützt, wenn sie sich selber nur schwer vorwärtsbewegen
können. Diesen Samariterdienst übernehmen schon seit langer
Zeit die Mitglieder der Jungen Kirche oder der anderen Jugendgruppen
der protestantischen Gemeinde. Es ist ein schönes Bild, wenn das junge
und gesunde Mädchen die alte Frau in ihrem Krankenbett in den Saal
bringt, wenn sich der junge Bursche geduldig den mühsamen Schritten
des gebrechlichen Mannes anpasst und ihn mit der Kraft der Jugend
stützt, bis er auf seinem Stuhl im Predigtsaal absitzen kann.
Bis dann die kleine Orgel den Gottesdienst einleitet, bis das erste gemeinsame
Lied aufklingt und alle vereint: die Kranken, die selber auf
Stühlen sitzen, die anderen, die ihre Betten nicht verlassen können, und
die jungen Menschen von deren Gesichtern man die Freude ablesen
kann, diesen Sonntag mit der Erfüllung einer schönen Pflicht begonnen
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zu haben. Und den Pfarrer vorn hinter dem Pult, dem es tiefe Genugtuung
bereiten mag, dass so viele junge Menschen seiner Gemeinde verstanden
haben, dass die dem schwächeren und leidenden Mitmenschen
gewährte Unterstützung und Hilfe eine der ersten Pflichten des Lebens
im Christentum ist.
Beim Lesen dieses vor gut 50 Jahren erschienen Artikels über unsere
Schule wird uns auf eindrückliche Weise bewusst wie sich unser Beruf
entwickelt hat. Nicht wenige von uns Ehemaligen haben ja diese Zeiten
noch erlebt, als junge Menschen den Sonntag noch „mit der Erfüllung
einer schönen Pflicht begonnen haben― indem sie Spitalpatienten in den
Predigtsaal begleiteten…
„Mit liebevollem und empfindsamem Herzen― mitzuhelfen Leid zu lindern
darf uns auch heute noch motivieren und bewusst werden lassen, dass
wir einen sehr interessanten, befriedigenden und herausfordernden Beruf
ausüben dürfen. Dass man in der Zwischenzeit erkannt hat, dass sich
auch Männer als Pflegefachpersonen eignen, hat den seit jeher bestehenden
Mangel an „liebevollen und empfindsamen Herzen― nicht wirklich
beseitigt.
Peter Schranz, Kurs 26
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Klasse-Egge
Eintritte
05.09.2009 Bähler-Berger Ruth, Höheweg 13, 3303 Münchringen
Kurs 33
05.02.2010 Allenbach Manuela, Solothurnstrasse 52 C, 3294 Büren
Kurs C14
05.02.2010 Müller Lilian, Quellenweg 437, 8217 Wilchingen
Kurs 12
05.02.2010 Reusser-Fankhauser Elisabeth, 3120 Rang St. Joseph
(Nicolet) Ste-Perpétue ac JOC 1RO Quebec, Canada
Kurs 11
Austritte
31.08.2010 Schranz Anita, Lüscherweg, Ins Kurs C09
31.08.2010 Bodmer Hanni, Jongny Kurs 20
31.08.2010 Kreiliger Bruno, Tessin Kurs 34
31.08.2010 Lindt Brigittte, Walperswil Kurs 28
31.08.2010 Schenkel-Stucki, Regina, Kappelen Kurs 22
31.08.2010 Schneider Nicole, Lommiswil Kurs A08
31.08.2010 Zwahlen Vreni, Schwarzenburg Kurs 16
31.08.2010 Ramseyer Käthi, Winterthur Kurs 16
Adressänderungen
Spring Minna, Alters-u. Pflegeheim Cristal, Erlacherweg 40a, 2503Biel
K 6 Schori Verena, Nydeggstalden 7, 3011 Bern
K 13 Hartmann Elly, Steinerwies, 9656 Alt St. Johann
K 16 Joder-Flückiger Margrit, Geissfluestrasse 10a, 4514 Lommiswil
K 17 Fuhrer Ursula, Talbachstrasse 26, 5722 Gränichen
K 27 Burri Irma, Marktplatz 16, 3250 Lyss
K 31 Käsermann-Gilgen Esther, Rte. des Genevrés, 1784 Courtepin
K 32 Maurer Sabine, Hauptstrasse 70A, 2562 Port
K 32 Lerch Regina,Stockackerstr., 3122 Kehrsatz
K 33 Aellig Nuria, Rosenweg 3, 2554 Meinisberg
K 39 Weber-Kislig Susanne, Föhrenweg 8, 4528 Zuchwil
K 43 Bieri Marlis, Dübendorfstrasse 309, 8051 Zürich
K 42 Salzmann Waltraud, Finkenweg 2, 2543 Lengnau
KA01 Graf-Röthlisberger Miriam, Moosgasse 20, 2542 Pieterlen
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Adressverzeichnis Vorstand EVPBS
Präsidentin: Margrit Lüthi-Zürcher 031 701 20 42 P Kurs 11
Höheweg 12
031 701 36 40 Fax
3507 Biglen 079 795 14 82 N
ma.luethi@bluemail.ch
Vizepräsident: Werner Egloff 031 747 03 53 P Kurs 28
Süri 88
031 740 11 17 G direkt
3204 Rosshäusern 031 740 11 11 G Zentrale
079 372 86 84 N
werner.egloff@bz-laupen.ch
Sekretariat: Waltraud Salzmann 032 653 20 13 Kurs 42
Finkenweg 2
wa.salzmann@bluewin.ch
2543 Lengnau
Protokoll- Gina Gähwiler 062 964 17 33 P Kurs 16
führung: Hubbachschächli 114 gaehwilerwerner@bluewin.ch
3465 Dürrenroth
Kassier: Peter Schranz 079 216 01 57 N Kurs 26
Hohlenrain 8
peter.schranz@bluemail.ch
3238 Gals
Redaktion Priska Lörtscher-Egli 032 389 21 02 Kurs 33
Bielerpost Sonnhalde 6 priska.loertscher@bluewin.ch
Website: 3250 Lyss
Mitglied: Vreni Meier-Gugger 032 396 26 83 P Kurs 16
Rütistrasse 1
078 824 30 38 N
2575 Hagneck meier-vr@bluewin.ch
Rechnungs- Sonja Hari-Boss 061 411 37 48 Kurs 15
Revisorin: Plantanenweg 8
4142 Münchenstein
Rechnungs- Anne-Marie Gehri-Aerni 032 396 36 66 Kurs 10
Revisorin: Hauptstrasse 9a pam.gehri@bluewin.ch
2575 Gerolfingen
Ersatz-Revisor: Marcel Iseli 032 342 25 71 Kurs 41
Forellenweg 16
2504 Biel
ACHTUNG NEUE VEREINSADRESSE AB 2011!
Ehemaligen Vereinigung Pflegeberufsschule Seeland, Sekretariat
Waltraud Salzmann, Finkenweg 2, 2543 Lengnau
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