Detailliertes Kursangebot des AWA Zürich (PDF, 4 MB

A22
Rechtliche Grundlage
Arbeitsrecht Aufbaukurs
Zielgruppe
Zielsetzung
Inhalt
Voraussetzungen
Organisation
Kursdauer
Kursdaten
Kurszeiten
Kursleitung
Kursort
Anzahl Teilnehmende
RAV-Personalberatende sowie Mitarbeitende der Fachabteilungen Arbeitslosenversicherung
(ALV) und Arbeitslosenkasse. Für RAV-Personalberatende, die den HR-Fachausweis vor mehr
als einem Jahr abgeschlossen haben, eignet sich der Kurs als Refresher.
(offen für Nicht-AWA-Mitarbeitende / Externe Personen)
Nach diesem Kurs kennen die Teilnehmenden die wichtigsten Bestimmungen im Rahmen
der verschiedenen Arbeitsvertrags-Verhältnisse sowie die Bedeutung und den Einfluss des
Gleichstellungsgesetzes. Sie sind in der Lage, im Rahmen der Beratungsgespräche bzw. bei
der Ausübung eines Zwischenverdienstes durch Versicherte, die vertragsrechtlichen Fragestellungen
und deren Bedeutung im Zusammenhang mit den Leistungen der ALV zu erkennen
und die Versicherten über die angezeigten Interventionsmöglichkeiten zu informieren und die
erforderliche Triage einzuleiten.
– Arbeitsvertrag – Auftrag
– Wichtigste Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis / Übersicht
– Annahmeverzug von Arbeitgebenden / Interventionsmöglichkeiten
– Ferien und Freizeit
– Überstunden/Überzeit; Höchstarbeitszeit
– Kettenarbeitsverträge
– Temporärverträge
– Verträge auf Abruf
Mindestens 6 Monate im RAV tätig sowie Besuch des Kurses A21 Arbeitsrecht Einführung
oder gleichwertige Vorkenntnisse.
1 Tag
gemäss AWA Kursangebot, Übersicht Kursdaten
09.00 – 17.00 Uhr
Nicola Ehrli, Rechtsanwältin
Zürich
min. 8 / max. 15
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