Detailliertes Kursangebot des AWA Zürich (PDF, 4 MB

A23
Rechtliche Grundlage
Arbeitsrecht Kolloquium
Zielgruppe
Zielsetzung
Inhalt
Voraussetzungen
Organisation
Kursdauer
Kursdaten
Kurszeiten
Kursleitung
Kursort
Anzahl Teilnehmende
RAV-Personalberatende sowie Mitarbeitende der Fachabteilungen Arbeitslosenversicherung
(ALV) und Arbeitslosenkasse. Für RAV-Personalberatende, die den HR-Fachausweis vor mehr
als einem Jahr abgeschlossen haben, eignet sich der Kurs als Refresher.
(offen für Nicht-AWA-Mitarbeitende / Externe Personen)
Nach diesem Kurs kennen die Teilnehmenden die wichtigsten Problemstellungen, die bei
Konkurs einer Firma auftreten und sich auf die Leistungen der ALV auswirken (ALE, IE). Sie
kennen die Bestimmungen zum Konkurrenzverbot, die wesentlichen Inhalte des Gleichstellungsgesetzes
und des Arbeitsgesetzes. Zudem erhalten Sie Gelegenheit, ein eigenes komplexes
Fallbeispiel zum Arbeitsrecht systematisch zu bearbeiten und adäquat im Plenum zu
präsentieren.
– Konkurs der Firma: Folgen für das Arbeitsverhältnis, Massenentlassungen,
Auswirkungen auf die Leistungen der ALV
– Konkurrenzverbot: Zulässigkeit, Form, Dauer, gerichtliche Durchsetzung;
Auswirkungen auf die Vemittelbarkeit von Versicherten
– Wichtigste Bestimmungen des Gleichstellungsgesetzes sowie deren Auswirkungen auf
Inhalt und Beendigung des Arbeitsverhältnisses
– Vorbereitung von Sachverhalt und Vorgehensweise eigener Fallbeispiele mit
Präsentation und Diskussion im Plenum
Mindestens 12 Monate im RAV tätig sowie absolvierter Kurs A22 Arbeitsrecht Aufbaukurs
oder gleichwertige Vorkenntnisse.
Die Teilnehmenden reichen mindestens 14 Tage vor dem Kurs einen zu bearbeitenden Fall bei
der Kursadministration ein, welcher am Kurstag durch die teilnehmende Person kurz präsentiert
und dann gemeinsam im Plenum diskutiert wird.
1 Tag
gemäss AWA Kursangebot, Übersicht Kursdaten
09.00 – 17.00 Uhr
Nicola Ehrli, Rechtsanwältin
Zürich
min. 8 / max. 15
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