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1 2011 TROCKENBAU Journal
INHALT 1 | 2011
14 19 32
Fotos: Julia Pollak, Martina Zimper, Lindner/Hans Wiesenhofer; Coverfoto: KLMSARCHITEKTEN
Liebe Leserinnen
und Leser!
Gut, dass ich mit meinem
Brief des Herausgebers
noch zugewartet und die
Anregung von Herrn Baumeister
Ruck, über unsere
Lehrlinge zu schreiben, aufgegriffen
habe. Dadurch
konnte ich auch noch die
Stellungnahme unseres
Wirtschaftsministers vom
7. März in der Presse lesen.
Begonnen hat Herr Ruck mit
dem schlechten Pisa-Test in
unseren Schulen. Er hat die Lehrlinge berechtigter
Weise hervorgehoben und aufgezeigt, wie diese bei
internationalen Handwerks-Meisterschaften Spitzenplätzen
belegen und Siege feiern. Dies kann ich nur
bestätigen und mich darüber freuen, dass unsere
Stuckateur - und Trockenbaulehrlinge internationale
Bewerbe gewonnen haben. Warum sind unsere
Lehrlinge so gut? Weil die Unternehmer die finanzielle
Verantwortung tragen und mit persönlichem
Engagement ihre Rolle als Lehrbetrieb ausfüllen.
Das alles bestätigte Herr Baumeister Ruck in seinem
Gastkommentar in der Presse vom 28. Februar 2011.
Dazu schreibt Herr Ruck noch über die Ungerechtigkeit
der Verteilung der Fördergelder für Lehrlinge,
verglichen mit der kompletten Finanzierung der
Schüler, Studenten und AMS – Erwachsenenbildung.
Auf diesen Artikel in der Presse kam postwendend
eine Sachverhaltsdarstellung von Minister Mitterlehner
ins Baupanorama der Presse. Auch das kann
ich bestätigen, dass die Förderung nicht gänzlich
gestrichen wurde. Die 1000,– € kassiert die Firma
vom Finanzamt pro Jahr und Lehrling. Bei den
300,– € zusätzlicher Förderung pro Jahr sieht es
anders aus: der Lehrling muss eine Prüfung
machen. Ist diese positiv, bekommt er das Geld von
der Wirtschaftkammer. Die Ausbildungsfirma
bekommt für diese Halbzeitlehre 3000,– € von der
Kammer und nicht vom Staat. Diese Förderung gab
es nur bis 2010 – so habe ich es vernommen.
Eines ist auf jeden Fall klar: Dass das ein „Geschäft“
für die ersten zwei Jahre ist, kann man nicht sagen.
Die Ausbidungskosten übersteigen auf jeden Fall
den Nutzen. Und wie lange haben Sie so einen gut
ausgebildeten Mitarbeiter? Mein Unternehmen kann
„ein Lied davon singen“, da wir über zwanzig Jahre
ausbilden. Aber ich stehe auch weiterhin dazu.
Einen ganz scharfen Gastkommentar habe ich im
Baupanorama vom 24. Jänner in der Presse entdeckt
– speziell für unsere Trockenbauer und Isolierer.
Der Dämmstoffindustrie schicke ich auf Wunsch
den Artikel persönlich!
Einen guten Start in den Frühling und
ein erfolgreiches Jahr 2011.
Ihr,
Wolfgang Blasch
EDITORIAL