Frühjahr - Carl-Auer Verlag

14
Carl-Auer Compact
Leitbild systemischer
Personalführung
Dietrich von der Oelsnitz
Einführung in die
systemische Personalführung
124 Seiten, 8 Abb., Kt, 2012
€ (D) 13,95/€ (A) 14,40
ISBN 978-3-89670-830-4
Erscheint März 2012
Die Frage nach der „richtigen“ Mitarbeiterführung ist in Zeiten
postheroischen Managements so aktuell wie die Antworten vielfältig.
Dietrich von der Oelsnitz nutzt kybernetische, soziologische und psychologische
Konzepte, um vor allem die interaktive Mitarbeiterführung
durch Vorgesetzte zu betrachten. Der Autor konzentriert sich
dabei auf Wirtschaftsorganisationen, d. h. auf Unternehmen, und
Verwaltungen.
Prägnant und gut verständlich führt er in die theoretischen Grundlagen
ein: von den Funktionen traditioneller Führung über das Leitbild
systemischer Führung bis hin zu vertiefenden Perspektiven zu
Führungsverhalten, -situationen und -eigenschaften. Betrachtungen
zum „Leadership 2.0“ sowie zum Zusammenhang zwischen Führung
und Mitarbeitergesundheit runden diese kompakte Einführung ab.
Dietrich von der Oelsnitz, Dr., ist ord. Universitätsprofessor und Leiter
des Instituts für Organisation und Führung an der Technischen Universität
Braunschweig sowie Geschäftsführender Herausgeber der „Zeitschrift
für Management“. Seine Arbeitsschwerpunkte sind die strategische
Unternehmensführung sowie die Experten- und Leadership-Forschung.