Intellekt, Charakter und Persönlichkeit — Band 2 ... - Jesus Christus

Zwischenmenschliche Beziehungen 33Friedenstifter zu werden, weil darin Segen liegt. Sagt, dass ihr euchnach diesem Segen sehnt.Um Christi willen denkt und sprecht nichts Böses. Möge uns derHerr helfen, die Bibel nicht nur zu lesen, sondern das, was sie lehrt,auch in die Tat umzusetzen. Ein Mitarbeiter, der treu seine Aufgabeerfüllt, Kraft mit Sanftmut verbindet und Gerechtigkeit mit Liebe,verherrlicht Gott und wird im Himmel Freude auslösen. Lasst unsernsthaft danach streben, gut zu sein und Gutes zu tun, dann werdenwir die unvergängliche Krone des Lebens erhalten. Manuskript 116,1898.Mit und für andere arbeiten — Wenn das Licht Gottes dieSeele berührt, werden manche Menschen, von denen man den Eindruckhatte, sie seien total der Sünde verfallen, zu erfolgreichenMitarbeitern für genauso sündige Menschen, wie sie selbst es einstwaren. Durch den Glauben an Christus werden manche eine hohePosition im Dienst Gottes einnehmen und es wird ihnen große Verantwortungin der Rettung von Seelen übertragen. Sie kennen ihreeigenen Schwächen und wissen um die Anfälligkeit ihres Charakters.Sie kennen die Macht übler Gewohnheiten und der Sünde. Siewissen, dass sie ohne die Hilfe Christi nicht zu bewältigen ist undder beständige Schrei (ihrer Seele) lautet: „Ich werfe meine hilfloseSeele auf dich!“ The Ministry of Healing 179 (1905).Feinfühliges Verhalten — Wir sollten nicht versuchen unsselbst oder andere zu verändern, sondern den Heiligen Geist wirken [41]lassen. In der Arbeit mit Menschen muss man sich feinfühlig verhalten.Mit einem Herzen voll geistlichen Mitgefühls kann man dieHerzen anderer überzeugen. Deine Worte sollen eingetaucht seinin das himmlische Öl der zwei Olivenzweige. Wir benötigen dasgoldene Öl, das in die beiden vorbereiteten Gefäße gegossen wird,damit wir mit Menschen umgehen können, die nach der Wahrheitsuchen. Wir dürfen niemals vergessen, dass es nicht durch „Heeroder Kraft, sondern durch den Geist geschieht, sagt der Herr derHeerscharen.“ Brief 200, 1899. [42]