G E S C H Ä F T S B E R I C H T 2 5 / 6
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Bericht des Vorstands<br />
Mitarbeiter<br />
Der Druck auf den deutschen Arbeitsmarkt war<br />
wie im Vorjahr unvermindert groß. Viele Unternehmen<br />
sahen sich – aufgrund des allgemeinen<br />
Kostendrucks und des Zwangs, mittels<br />
Rationalisierung wettbewerbsfähig zu bleiben –<br />
gezwungen, Personal abzubauen. Andere Unternehmen<br />
verlagerten ihre Fertigungsstätten ins<br />
Ausland, um dort vermeintlich wirtschaftlicher<br />
produzieren zu können. Auch das hatte einen<br />
nicht unerheblichen Personalabbau zur Folge.<br />
Auch wenn die Unternehmen der Caravaningindustrie<br />
dem gleichen Wettbewerbsdruck<br />
unterliegen wie die Firmen anderer Branchen in<br />
Deutschland, so zeigt dieser Industriezweig ein<br />
wirklich vorbildliches Verhalten. Die Hauptstandorte<br />
bleiben zumeist in Deutschland.<br />
Dies gilt auch für die europäischen Standorte in<br />
Frankreich; viele unserer Zulieferer haben allerdings<br />
mittlerweile Fertigungsstätten in Osteuropa.<br />
Außerdem steigt der Anteil an Zulieferteilen<br />
(z. B. Elektrolampen), der aus Asien kommt,<br />
weiter. Allerdings schützen auch die hohen<br />
Transportkosten für das fertige Fahrzeug unsere<br />
Standorte vor einer Verlagerung Richtung Osten.<br />
So wurden trotz notwendiger Rationalisierungsmaßnahmen<br />
zumindest die bestehenden Arbeitsplätze<br />
erhalten. Besonders engagiert zeigen sich<br />
hier der HYMER-Konzern respektive die zu ihm<br />
gehörenden Einzelunternehmen. Letztendlich<br />
waren im HYMER-Konzern durchschnittlich<br />
2.901 Mitarbeiter beschäftigt; 23 Personen mehr<br />
als im Vorjahr.<br />
Die Entwicklung in den einzelnen Gesellschaften<br />
sah wie folgt aus:<br />
Bei der HYMER AG in Bad Waldsee inklusive der<br />
dort ansässigen Verkaufsniederlassung waren im<br />
Durchschnitt mit 1.061 (Vj. 1.038) Mitarbeitern<br />
mehr Menschen als im Vorjahr beschäftigt.<br />
Der Personalbestand in der Betriebsstätte Polch<br />
blieb im Jahresvergleich stabil bei durchschnittlich<br />
190 Mitarbeitern.<br />
Im HYMER-Konzern waren durchschnittlich<br />
2.901 (Vj. 2.878) Mitarbeiter tätig.<br />
Davon entfielen auf:<br />
HYMER AG in Bad Waldsee 1.061<br />
Vj. 1.038<br />
Betriebsstätte Polch 190<br />
Vj. 190<br />
Bürstner Teilkonzern 1.122<br />
Vj. 1.114<br />
Hymer France S.A.S. 240<br />
Vj. 237<br />
LAIKA CARAVANS S.p.A. 233<br />
Vj. 240<br />
Movera GmbH 55<br />
Vj. 59<br />
Die Mitarbeiterzahlen blieben also im Großen<br />
und Ganzen konstant. Besonders erwähnenswert<br />
ist die Mitarbeiterzahl der HYMER AG am<br />
Standort Bad Waldsee zum Stichtag 31.08.2006.<br />
Zu diesem Zeitpunkt weist sie im Verhältnis zum<br />
Vorjahr eine Steigerung von 5,2 Prozent aus.<br />
Insgesamt belief sich der Personalaufwand im<br />
HYMER-Konzern für das Geschäftsjahr 2005/06<br />
auf 120,5 Mio. Euro. Das entspricht 15,4 Prozent<br />
der Gesamtleistung des Unternehmens. Der<br />
Aufwand pro Mitarbeiter im HYMER-Konzern<br />
betrug damit durchschnittlich 41,5 T€.<br />
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