G E S C H Ä F T S B E R I C H T 2 5 / 6

Bericht des Vorstands
Im Werk Bad Waldsee waren im Berichtsjahr im
Jahresdurchschnitt mehr als 100 Zeitarbeitnehmer
beschäftigt. Der Schwerpunkt lag dabei
im gewerblichen Bereich, auch in der Technik
und im kaufmännischen Bereich waren Zeitarbeitnehmer
im Einsatz.
Bei Bürstner werden Zeitarbeitnehmer insbesondere
in der Möbelfertigung in Wissembourg eingesetzt,
um flexibel die Kapazitäten im Frühjahr
erhöhen und im Herbst wieder reduzieren zu
können.
Die Vorgehensweise, bei entsprechend guter
Auslastung Zeitarbeiter nach circa zwölf
Monaten in befristete Arbeitsverhältnisse zu
übernehmen, hat sich bei der HYMER AG in
67 Übernahmen positiv niedergeschlagen.
Einerseits wissen die Zeitarbeiter um ihre guten
Übernahmechancen und stehen daher auch
gerne für längere Einsätze als Zeitarbeiter zur
Verfügung. Andererseits können die Führungskräfte
sehr sichere Einstellungsentscheidungen
treffen, da sie die Mitarbeiter schon aus der vorangegangenen
Zusammenarbeit kennen und
entsprechend beurteilen können.
Die mit Beginn des Berichtsjahres am Standort
Bad Waldsee erweiterten Flexibilisierungs-
Betriebsvereinbarungen haben sich absolut
bewährt. Während es für die Angestellten und
die gewerblichen Mitarbeiter in der Produktion
um Verbesserungen bereits bestehender
Vereinbarungen ging, wurde für die gewerblichen
Mitarbeiter außerhalb der Produktion
(Betriebswerkstatt, Lager, Reparaturwerkstatt,
Teileservice, Versuch) erstmals im größeren
Stil eine Flexibilisierungs-Betriebsvereinbarung
abgeschlossen. Neben dem Hauptzweck des flexibleren
Mitarbeitereinsatzes konnten außerdem
die Anzahl der Überstunden im Berichtsjahr
sowohl im kaufmännisch/technischen wie auch
im gewerblichen Bereich jeweils deutlich um
ca. 30 Prozent reduziert werden.
In allen Werken des Bürstner Teilkonzerns haben
sich Arbeitszeitmodelle bestens bewährt. Nur so
ist man in der Lage, den saisonalen Anforderungen
in unserer Branche ausreichend
Rechnung zu tragen.
Letztendlich belegen die Zahlen und Fakten für
den Berichtszeitraum, dass HYMER mit bodenständiger
Verantwortung und unter Einsatz zeitgemäßer
Arbeitszeitmodelle zu den vorbildlichen
Arbeitgebern in Deutschland gehört.
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