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Bestimmungen für die Personalauswahl und die Verfahren für ...

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- 19 -Anlage 1/2Leitfaden für den Informationsteil durch das KWEAAblauf1. EinführungPersönliche VorstellungAllgemeine Vorstellung der Aufgaben des KWEAam Beispiel des Werdeganges eines Wehrpflichtigen(Musterung, Einberufung zum Gr<strong>und</strong>wehr<strong>die</strong>nst,Beorderung, Einberufung zu Wehrübungen<strong>und</strong> Übungen, Wehrüberwachung, Einberufung imSpannungs- <strong>und</strong> Verteidigungsfall)2. Wehrpflichtrechtliche (Soldaten) / soldatenrechtliche WPflG, SG(Soldaten <strong>und</strong> Soldatinnen) InformationenDauer der Wehrpflicht, DienstleistungspflichtPflichten der Wehr- / Dienstleistungspflichtigen3. Wehr<strong>die</strong>nstleistungenSchutzfristen, Karenzzeiten, Dauer ZDv 20/34. BeorderungenGr<strong>und</strong>satz der Freiwilligkeit, Information des Arbeitgebers/ der Arbeitgeberin5. Besondere AuslandsverwendungenRechtsgr<strong>und</strong>lagen, Dauer, Zustimmung des Arbeitgebers/ der ArbeitgeberinSoziale Absicherung Merkblatt von PSZ III 1Widerruf, Entpflichtung, Entlassung6. Hilfeleistungen im InnernRechtsgr<strong>und</strong>lagen7. Im Zusammenhang mit Wehr<strong>die</strong>nstleistungen stehendeRechtsfragenWehrsoldWSGArbeitsplatzschutzArbPlSchGUnterhaltssicherungUSGNachversicherungSVGEinzelgespräche im Rahmen der IBGIm Einzelgespräch mit den Soldaten / Soldatinnen beantwortet der Vertreter / <strong>die</strong> Vertreterin des KWEA Einzelfragender Betroffenen zu wehrpflichtrechtlichen / soldatenrechtlichen Themen, erfragt <strong>die</strong> Bereitschaft fürzukünftige Beorderungen, das Einverständnis zur Teilnahme an besonderen Auslandsverwendungen <strong>und</strong> zuHilfeleistungen im Innern. Mögliche Beorderungen werden aufgezeigt <strong>und</strong> Einverständniserklärungen entgegengenommen. Wenn möglich ist den Soldaten / Soldatinnen eine Zusage für eine gewünschte Beorderungzu geben. Die Zusagen der KWEA-Vertreter an <strong>die</strong> zu entlassenden Soldaten / Soldatinnen sind einzuhalten.

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