Geschäftsbericht für das Jahr 1989 Deutsche Bank AG

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Durch ihren persönlichen Einsatz und ihr Engage-
ment haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbei-
ter zu dem guten Ergebnis der Bank beigetragen.
Hierfür gilt ihnen unser Dank und unsere Anerken-
nung.
Erstmals über 10 000 Mitarbeiter im Ausland
Die Zahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im
Konzern erhöhte sich im Berichtsjahr um 1811 auf
56 580. Die Personalzunahme resultiert in erster Li-
nie aus den neu in den Konsolidierungskreis aufge-
nommenen ausländischen Tochtergesellschaften
sowie der weiteren geschäftlichen Expansion unse-
rer Auslandsniederlassungen. Demgegenüber hat
sich der Personalstand vor allem in der inländischen
Muttergesellschaft weiter reduziert.
Ende 1989 lag die Zahl der Beschäftigten in der
Muttergesellschaft bei 43 845. Dies waren 1 429 we-
niger als im Vorjahr. Deutlichen Personaleinsparun-
gen in den administrativen Bereichen standen geziel-
te personelle. Investitionen in der Kundenberatuqg
gegenüber. Rationalisierungspotentiale ergaben
sich in der lnlandsbank insbesondere durch die wei-
tere Zentralisierung von Aufgaben in den Bereichen
Zahlungsverkehr, Rechnungswesen und Revision
sowie den Einsatz neuer Techniken. Die personellen
Verstärkungen wurden wie in den Vorjahren über-
wiegend im Vermögensanlage- sowie im Privat- und
Firmenkundengeschäft durch den Einsatz qualifizier-
ter Mitarbeiter vorgenommen.
Das Angebot an Teilzeitarbeitsplätzen wurde im
Berichtsjahr auf 3 670erhöht. Dies entspricht - bezo-
gen auf die Gesamtzahl der Arbeitsplätze - einem
Anteil von 10,3% (1988: 9,1%). Wir kommen damit
dem Wunsch zahlreicher Beschäftigter nach indivi-
duellerer Arbeitszeitgestaltung entgegen. Familie
und Beruf werden dadurch für viele besser vereinbar.
In unserer Auslandsorganisation erhöhte sich die
Zahl der Mitarbeiter, bedingt durch die Einbeziehung
neuer Gesellschaften und den weiteren Ausbau des
Geschäfts, um 2 742 auf 10 986 (davon 529 Delegier-
te). Damit arbeitet mittlerweile jeder fünfte Mitarbei-
ter außerhalb der Bundesrepublik Deutschland. In
den letzten fünf Jahren hat sich die Beschäftigten-
zahl im Ausland verdreifacht.
Förderung des konzernweiten Personalaustauschs
Einhergehend mit unserer Geschäftsstrategie be-
nötigen wir eine immer größere Anzahl international
ausgerichteter und einsetzbarer Mitarbeiter. Füh-
rungspositionen im Konzern besetzen wir verstärkt
mit international ausgebildeten Mitarbeitern. Dies
setzt vielfältige Entwicklungsmaßnahmen voraus.
Mit unserer Tochtergesellschaft, der Banca dAmeri-
ca e d'ltalia S.p.A., führten wir 1989 erstmalig ein Aus-
tauschprogramm für junge förderungswürdige Mit-
Internationalisierung des Personals
Konzern Deutsche Bank
111111 Mitarbeiter irn Ausland
Mitarbeiter irn Inland
Tsd.
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