Gemeinde - Kirche für morgen

Beteiligungskirche„Entdecke die Möglichkeiten!“Wie konkrete Beteiligung der Mitarbeitenden einer Gemeinde hilft, die Umbrüchezu gestalten und ein neues „Wir-Gefühl“ zu schaffen, beschreibt Martin Schmid.Wie das gehen kann? Ende 2004wurde in der KreuzkirchengemeindeReutlingen ein Mitarbeiterforumeingerichtet. Vorausgegangen war einlängerer Prozess mit einer Befragungder Ehrenamtlichen, vielen Gesprächenund dem Ergebnis: Das „Wir-Gefühl“soll gestärkt werden. Mitarbeitendewollen mehr Information undBeteiligung.Zwei Mal im Jahr treffen sichseitdem Delegierte von Gruppen undProjekten. Das Mitarbeiterforum ähnelteinem Parlament. Es gibt aktuelleInformationen über Aktivitäten undPlanungen, u. a. auch Bau- und Konzeptionsfragen.Die Mitarbeitendenkommen ins Gespräch untereinander.Grundlegende Fragen werden diskutiert,z. B.: „Wie stelle ich mir (m)eineGemeinde vor, in der ich mich zuhau-DasEin-Mann-Systemüberwinden„Unsere Mitarbeiterinnen undMitarbeiter sind die wichtigste Voraussetzungfür unseren Erfolg. Wirbrauchen Mitarbeitende, die nichtnur neugierig auf neue Möglichkeitensind, sondern auch Verantwortung fürdie praktische Umsetzung übernehmenwollen.“ (aus: IKEA Grundsätzedes Mitarbeiterverständnisses).Können wir uns davon eine Scheibeabschneiden und entsprechendeMöglichkeiten für die Gemeindesituationentwickeln?Ich bin überzeugt: nur in dieserGrundhaltung sind die gravierendenUmbrüche in der Kirche zu bewältigen.Bei uns waren Gemeindeversammlungenund ein Gemeindeforumim Rahmen der Visitation ersteSchritte in diese Richtung. Mitarbeitendesollten als Multiplikatoren undkompetente Akteure mehr als bisherzum Zug kommen.Mitarbeiterforum – so eine Art MitarbeiterparlamentEntdecke die Möglichkeiten …Gespräch zwischen den Generationen, einander einschenken und gemeinsam genießen, den Begabungen Raum geben.12