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Mit � LIEDL & WINKLER STEUERKANZLEI �� ESPANSTRASSE 3 • 91207 LAUF A. D. PEGNITZ TELEFON 09123/9736-0 • FAX 09123/9736-66 E-MAIL: BERNHARD.LIEDL@LIEDL-WINKLER.DE E-MAIL: STEUERBERATER.WINKLER@GMX.DE WWW.LIEDL-WINKLER.DE Vom Festpreis bei der Kfz-Versicherung profitieren vor allem Fahranfänger Immun gegen Prämienerhöhungen (rgz-p). Die deutschen Autofahrer müssen sich auch in diesem Jahr auf steigende Kosten einstellen. Dafür sorgen nicht nur die Rekordnotierungen an den Zapfsäulen - auch für die Kfz-Versicherung werden die Verbraucher wahrscheinlich tiefer in die Tasche greifen. So rechnet der Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft (GDV) im Jahr 2011 in Erwartung höherer Prämien - insbesondere eben bei den Kfz-Policen - mit fünf Prozent höheren Einnahmen. Steigenden Versicherungsprämien können Autofahrer jedoch zuvorkommen: Der Skoda Versicherungs- Service beispielsweise bietet seinen Kunden erstmals Kfz-Versicherungen zum Festpreis an. Zwei Jahre ohne finanzielle Überraschungen Kunden können die „Skoda Clever Versicherung“ in Anspruch nehmen, 32 Mai 2011 Steuer, Recht, Versicherung Kapitaleinkünfte können das zu versteuernde Einkommen senken Kapitalerträge, die der Abgeltungsteuer unterliegen, müssen nicht berücksichtigt werden, wenn zu prüfen ist, ob der betreffende Steuerzahler die Einkommensgrenzen für die Wohnungsbauprämie und die Arbeitnehmer-Sparzulage einhält. Wie die Wüstenrot Bausparkasse AG, eine Tochter des Vorsorge-Spezialisten Wüstenrot & Württembergische, mitteilt, hat die Finanzverwaltung dies nun entschieden. Die Abgeltungsteuer beträgt 25 Prozent der Kapitalerträge. Entscheidend für die Frage, ob ein Steuerzahler Anspruch auf die Wohnungsbauprämie und die Arbeitneh- mer-Sparzulage hat, ist die Höhe seines „zu versteuernden Einkommens“. Seit Einführung der Abgeltungsteuer ermitteln es die Finanzämter in vielen Fällen, ohne die bereits besteuerten Kapitalerträge noch zu berücksichtigen. Dadurch fällt das „zu versteuernde Einkommen“ niedriger aus. Die Regelung der Finanzverwaltung stellt nun klar, dass es in dieser Höhe auch herangezogen wird, um die Förderberechtigung zu ermitteln. Die bereits besteuerten Kapitalerträge werden nicht nachträglich noch addiert. Die Regelung gilt rückwirkend für Prämien und Zulagenansprüche ab Jahresbeginn 2009. Anders sieht es aus, wenn der persönliche Einkommensteuersatz des wenn sie das Mindestalter von 23 Jahren erreicht haben. Neben dem persönlichen Schadenfreiheitsrabatt entfällt in diesem Tarif die Prämienbemessung an der Laufleistung des Autos. Vorteil: Über die Laufzeit von 24 Monaten ändert sich die Prämie auch im Schadensfall nicht. Niedrige Prämien – konstante Kosten Vor allem Fahranfänger mit dem erforderlichen Mindestalter von 23 Jahren profitieren von den vergleichsweise geringen und gleichbleibenden Kosten der Versicherung. In Verbindung mit einem Finanzierungs- oder Leasingvertrag gibt es die Haftpflichtversicherung bereits für monatlich 19,90 Euro. Für weitere fünf Euro bekommen Autofahrer den umfangreichen Komplettschutz der Vollkaskoversicherung inklusive Teilkasko. Steuerzahlers unter 25 Prozent liegt. Dann kann es günstiger sein, die Kapitalerträge doch dem „zu versteuernden Einkommen“ des Steuerpflichtigen zuzurechnen und mit dem persönlichen Einkommensteuersatz zu besteuern. In diesem Fall werden die Kapitalerträge auch bei der Prüfung der Ein- txn. Wer als Arbeitnehmer heute nach einer Lohnerhöhung fragt, wird angesichts der immer noch wirtschaftlich schwierigen Situation in vielen Unternehmen auf taube Ohren stoßen. Was die meisten nicht wissen: Der Fiskus lässt Arbeitgebern jedoch die Möglichkeit, regelmäßige steuerfreie Zuschüsse auszuzahlen, so dass auch der „kleine“ Arbeiter oder Angestellte die Möglichkeit hat, am Ende tatsächlich deutlich mehr Netto vom Brutto zu erhalten. „Wenn alle Möglichkeiten ausgeschöpft werden, kann jährlich ein beeindruckend hoher Nettobetrag zusammenkommen, der nicht versteuert werden muss“, so Manfred Feuersenger, Leiter der Abteilung Personaldienstleistungen bei der ttp AG, einer renommierten Steuerberatungsgesellschaft mit Niederlassungen in Flensburg, Schleswig, Husum, Süderbrarup, Neumünster und Berlin. „Das können durchschnittlich über 300 Euro monatlich sein, die der Arbeitnehmer extra erhält – für die weder Lohnsteuer noch Sozialversicherungsbeiträge gezahlt werden müssen“. In Zeiten der Krise ein Vorteil für alle Beteiligten. Unternehmen haben beispielsweise die Möglichkeit, Restaurant-Schecks für Ihre Mitarbeiter auszugeben und diesen so bis zu 3,10 Euro pro Arbeitstag steuerfrei zukommen zu lassen. Die Schecks können deutschlandweit bei über 30.000 Partnern eingelöst werden – in Restaurants, bei Metzgern und Bäckern, aber auch bei McDonalds, Edeka, Kaufland, Penny, real und rewe. Ebenfalls weitgehend unbekannt: Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung kann der Arbeitgeber zusätzlich zum normalen Gehalt bis zu 500 Euro jährlich für Gesundheitskurse (Rückenschule, gesunde Ernährung, Suchtprävention oder Stressbewältigung) investieren. Einen besonders hohen Bonus gibt es für berufstätige Eltern, da der kommensgrenzen für Wohnungsbauprämie und Arbeitnehmer-Sparzulage als Teil des „zu versteuernden Einkommens“ mit berücksichtigt. Quelle: Wüstenrot & Württembergische Lohnsteuer-Tipp für alle Mehr Geld, ohne dass die Abgaben steigen Fiskus vorgesehen hat, dass das Unternehmen den Kindergartenbeitrag komplett übernehmen kann – und dieser dann nicht versteuert werden muss. Bei einem durchschnittlichen Elternbeitrag von 1524 Euro pro Jahr ist dies eine interessante Möglichkeit. Auch Benzingutscheine für bis zu 44 Euro monatlich kann der Arbeitgeber an seine Mitarbeiter ausgeben, allerdings sind hier eine Reihe von beratungsintensiven Auflagen einzuhalten, damit das Finanzamt die Zuwendung auch tatsächlich nicht besteuert. Fazit: Arbeitgeber, die alle geschilderten steuerlichen Möglichkeiten ausschöpfen, verfügen über ein beeindruckendesMotivations-Instrumentarium. Sie können Ihren Mitarbeitern mehr Geld zukommen lassen, ohne gleichzeitig mehr an den Staat abführen zu müssen. Da für jede dieser Möglichkeiten aber spezielle Vorgaben des Fiskus erfüllt werden müssen, ist eine steuerliche Fachberatung unabdingbar. Der Aufwand lohnt sich für Betriebe mit mehreren Mitarbeitern aber auf jeden Fall, denn statt teurer Lohnerhöhungen werden regelmäßige steuerfreie Zuschüsse vereinbart – das senkt prozentual die Lohnnebenkosten und beschert den Mitarbeitern ein deutliches Plus im Portemonnaie. Quelle: txn.de
Steuer, Recht, Versicherung Auch für Riester-Sparer lohnt sich die Abgabe der Steuererklärung So gibt‘s Geld zurück (djd/pt). 90 Prozent der Bundesbürger bekommen nach Abgabe ihrer Steuererklärung im Schnitt 800 Euro vom Finanzamt erstattet. Auch für Riester-Sparer lohnt sich das Ausfüllen. Zunächst benötigen sie den Mantelbogen. Hier werden Name und Kontonummer eingetragen sowie Angaben zu Kirchensteuer und Spenden gemacht. In der Anlage AV macht der Steuerzahler Angaben zur Riester-Rente. Neu ist, dass die Bescheinigung nach Paragraf 10a EStG, die bisher zur Beantragung des Sonderausgabenabzugs der Steuererklärung beigelegt wurde, ab 2011 entfällt. „Alle Daten werden jetzt in elektronischer Form an die zentrale Zulagenstelle für Altersvermögen geschickt“, erklärt Wolfram Erling, Leiter Zukunftsvorsorge bei der Fondsgesellschaft Union Investment. Jeder Förderberechtigte erhält eine Grundzulage von 154 Euro pro Jahr. Für jedes Kind erhalten Eltern 185 Euro. Kinder, die ab 2008 geboren sind, werden mit 300 Euro jährlich bezuschusst. Änderungen im Einkommen sollten dem Riester-Anbieter mitgeteilt werden. „Nur wer vier Prozent des Vorjahresbruttoeinkommens einzahlt, bekommt auch die vollen Zulagen“, erklärt Wolfram Erling. Außerdem sollten Tipps zur Patientenverfügung djd – „Die Patientenverfügung sollte man an einem Ort hinterlegen, zu dem sich der Vorsorgebevollmächtigte jederzeit Zugang verschaffen kann. Alternativ kann man die Patientenverfügung auch direkt dem Bevollmächtigten aushändigen“, betont Rechtsanwalt Wolfgang Putz aus München. Uneingeschränkte Gültigkeit Eine Patientenverfügung ist zeitlich uneingeschränkt gültig. Wolfgang Putz: „Trotzdem empfiehlt es sich, alle paar Jahre oder bei schweren Veränderungen des Gesundheitszustandes seine Verfügung mit Datum und Unterschrift zu bekräf- Wer als Riester-Sparer in seiner Steuererklärung alles richtig macht, wird vom Staat mit üppigen Zulagen belohnt . Foto: djd/Union Investment tigen und eventuell zu ergänzen oder zu ändern.“ Muss der Arzt die Patientenverfügung beachten? Unabhängig vom Stadium einer Erkrankung gelten die Festlegungen der Patientenverfügung ohne Wenn und Aber. Voraussetzung sind allerdings eindeutige Aussagen für eine konkrete Lebens- und Behandlungssituation. Hält sich der Arzt nicht an die Verfügung, kann der Bevollmächtigte des Patienten Strafanzeige wegen fahrlässiger Körperverletzung stellen. Unter www.medizinethik.de/ verfuegungen.htm gibt es Muster für eine Patientenverfügung. Schmauß, Weber & Pompl Rechtsanwälte Lothar Schmauß Erbrecht, Mietrecht, Forderungseinzug Ulrich Weber Verkehrsrecht, Familienrecht, Arbeitsrecht Rechtsanwalt H.-Wolfram § Lehnert Am Bahnhof 1/II D-90571 Schwaig b. Nürnberg 0911/500091 kanzlei@ra-lehnert.de www.ra-lehnert.de ■ Horst Gögelein Steuerberater – Rechtsbeistand Dass Sie Ihre Ziele erreichen, ist uns sehr wichtig! ■ 90571 Schwaig ■ Nürnberger Straße 15 ■ Tel. 0911/500033 Riester-Sparer einen Dauerzulagenantrag stellen. Dieser muss nur einmal beim Anbieter eingereicht werden. Nur wenn sich zulagerelevante Änderungen der Lebensumstände wie Heirat oder Geburt eines Kindes ergeben, müssen diese Informationen dem Anbieter mitgeteilt werden. Die Förderung fließt dann automatisch. Rüdiger Pompl Altbürgermeister Verwaltungsrecht, Baurecht, Grundstücksrecht 91207 Lauf a. d. Pegnitz · Simonshofer Str. 18 Telefon (09123) 2001 · Telefax (09123) 12553 E-Mail: rae.schmauss-weber@t-online.de Mai 2011 33
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