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mensch & technik
Themenschwerpunkt
leuna echo
N A C H R I C H T E N A U S D E M W I R T S C H A F T S R A U M L E U N A
03 | Verfahrenstechniker bei TOTAL
04 | Die gute Seele des Hauses
05 | ILE eröffnet Museum
06 | Ein eingespieltes Team
06 | Familientradition
07 | Domo erhält Kompetenzen
08 | Der Stimme ein Gesicht geben
09 | Investition in Ältere machen sich bezahlt
10 | Petra Holzapfel vom RKB vorgestellt
Schutzgebühr: 1,20 Euro
03 2007

www.leuna-echo.de
Mittendrin
Es gibt Wochentage, Sonntage, Gedenk-
und Geburtstage, auch automobilfreie
Tage. Da geistern Tage des
Bieres und Wassers durch den Kalender
und Mutter-, Kinder- und Männertage
natürlich ebenfalls. Stellen wir uns doch
einfach mal einen technikfreien Tag vor.
Schön, sagen die einen und quälen
sich nicht mehr mit dem Wagenheber
oder der Gebrauchsanleitung für den
Videorekorder. Ganz furchtbar, meinen
die anderen und denken in wahrhaft
großen Dimensionen.
In der Tat: Wir leben mit jedem
Atemzug Technik. Im Haushalt nervt
sie zuweilen, weil sie Macken zeigt. Im
ganz normalen Alltag indes nehmen wir
die große Technik kaum noch war. Was
wäre die gesamte Wirtschaft ohne moderne
Technik? Wir ständen am Beginn
der Steinzeit – und hätten nicht einmal
eine Digitalkamera, um diesen Moment
festzuhalten.
Zugegeben, für die Technik muss
man viel Gespür haben. Manche brauchen
sie wie die Luft zum Atmen. Es
gibt auch in unserer Region unglaublich
viele Menschen, die sich an solch vermeintlich
„trockener“ Technik begeistern
können. Zum Glück.
Impressum:
Das Leuna-Echo erscheint zehn Mal im Jahr, in
einer Auflage von 8.000 Exemplaren und wird
kostenfrei an die Nachbarschaft in und um Leuna
abgegeben bzw. gegen eine Versandgebühr
von 2,50 Euro je Exemplar zugeschickt.
Das nächste Heft erscheint am 18. Mai 2007
mit dem Themenschwerpunkt „Energie“.
Redaktionsschluss ist der 2. Mai 2007.
Herausgeber: Unicepta GmbH
Am Haupttor, Geb. 4310, Zi. 2073 · 06237 Leuna
Tel.: 0 34 61 / 43 46 70 · E-Mail: unicepta@leuna.de
Redaktion: Dr. Ute Hirsch, Dr. Peter Drabe,
Petra Wozny. Enno Kayser
Gestaltung: Wilbrandt-Design, Leipzig+Berlin
Hasenfotos: fotolia/Joy Miller (S.9), Eric Isselée
(S.2,10), Ana Vasilev (S.10), Ayesha Wilson (S.3),
Jostein Hauge (S.9)
Herstellung: Jütte-Messedruck Leipzig GmbH
Vertrieb und Anzeigen: Gundula Köhler
Es gilt die Anzeigenpreisliste Nr. 3
vom 1. Januar 2007.
Nachdruck nur mit Genehmigung, Quellenangabe
und bei Zusendung von zwei Belegexemplaren.
2
Meldungen
+ Meinungen
Vom Standort und Umgebung
LEUNA-Harze 3 fast fertig
Girls‘ Day findet
am 26. April statt
Berufsorientierungstag
hauptsächlich für Mädchen
Am 26. April findet wieder bundesweit
der Mädchen-Zukunftstag Girls‘ Day
statt. Schülerinnen ab Klasse 5 können
am Girls‘ Day die Arbeitswelt in
zukunftsorientierten Berufen in Technik,
Handwerk, Ingenieur- und Naturwissenschaften
erleben oder lernen Frauen in
Führungspositionen in Wirtschaft und
Politik kennen.
Unternehmen, Betriebe, Bildungsstätten
und andere Institutionen sind
aufgefordert, den Schülerinnen Einblick
in technische Berufe zu gestatten, die
nur selten von Mädchen in die engere
Berufswahl kommen. Auch Jungen
können sich an diesem Orientierungstag
beteiligen.
Weitere Informationen über der Hotline:
0521-1067354 bzw. im Internet:
www.girls-day.de
BAL beginnt mit
der Meisterschule
Die Qualifikation ist der entscheidende
Weg zur beruflichen Karriere. Die Bildungsakademie
beginnt im Mai wieder
mit der Qualifizierung zum geprüften
Industriemeister. Die Ausbildung erfolgt
in den Fachrichtungen Elektronik, Chemietechnik,
Metall und Mechatronik.
Interessierte erhalten weitere Informationen
bei der Bal, Ansprechpartnerin:
Jana Glaubitz, Tel.: 03461 8246 36.
Das Investitionsprojekt LEUNA-Harze 3
steht kurz vor seinem Abschluss. Am 30. März
wurde die mechanische Fertigung vom Auftraggeber
abgenommen. Anschließend erfolgt
die Funktionsprobe der Systeme der Anlage
im Trockenbetrieb. Das Investitionsprojekt soll
am 1. Juli seinen Probebetrieb aufnehmen.
Mit dieser 3. Anlage erhöht die LEUNA-Harze
GmbH ihre Produktionskapazität um 15.000
Tonnen. 15 Mitarbeiter, die bereits jetzt in den
bestehenden Anlagen eingearbeitet werden,
erhalten hier einen neuen Arbeitsplatz.
Wir wünschen
unseren Lesern ein
schönes Osterfest!
Ihre LeunaEcho-Redaktion
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Verfahrenstechniker
hat Zahlen und Sterne im Blick
Dr. Matthias Kolkowski ist Betriebsoptimierer
in der TOTAL Raffinerie
Die Wasserstoffanlage auf dem Gelände der Raffinerie produziert aus Synthesegas der POX/Methanolanlage hochreinen Wasserstoff.
Ein Klick und Dr. Matthias Kolkowski
hat die Wasserstoffanlage der TOTAL
Raffinerie oder die POX-Methanolanlage
auf dem Bildschirm: Apparate, Pumpen,
Wärmeübertrager, Kolonnen und
Leitungen sind dort dargestellt – zugeordnet
die Kennzahlen für den Druck,
die Temperatur und den Durchfluss. Für
den scheinbaren Wirrwarr der Zahlen
und Zeichen hat der Verfahrenstechniker
einen geschulten Blick. Punktuell und
sogar auf die Minute genau weiß er
über den Zustand der Anlage Bescheid
und ist zufrieden, wenn die Technik ihn
nicht enttäuscht. Kolkowski arbeitet
gemeinsam mit rund zwölf Ingenieuren
im Bereich der Betriebsoptimierung.
„Wir verstehen uns als Serviceabteilung
und haben das Ziel, die Produktion in
den Anlagen zu optimieren“, erklärt der
32-Jährige.
Tauchen während des Betriebes Probleme
auf, die sich einschränkend oder
gar begrenzend auf die Produktion auswirken,
dann sind die Betriebsoptimierer
gefragt, schnell einzugreifen. „Wir
leisten immer ein bisschen Detektivarbeit,
um mit den Mitarbeitern vor Ort zu
klären, wo die Ursache der Abweichungen
liegt“, meint der Verfahrenstechnikingenieur
und ergänzt: „Das setzt
natürlich voraus, dass wir die Technik
sehr gut kennen und ein Verständnis
davon haben, welche Prozesse ablaufen
und wie die Normalwerte auszusehen
haben.“ Im Team werde dann abgeklärt,
was zu tun ist. Der „Patient“, also die
von ihrer regulären Funktion abweichende
Technik, würde dann am Computer,
Vorort in der Anlage und mit Hilfe des
Labors diagnostiziert und behandelt.
Das vierte Jahr arbeitet Matthias
Kolkowski, der sich schon von Kindheit
an für Naturwissenschaften interessiert
hat, in der TOTAL Raffinerie. Nach dem
Studium an der TU Hamburg-Harburg
habe für ihn fest gestanden, in die
große Chemie oder in eine Raffinerie
zu gehen. Auf eine Stellenanzeige der
Leunaer Raffinerie hin bewirbt er sich
und gesteht: „Ich war erst einmal skeptisch.
Will ich unbedingt in den Osten,
habe ich mich gefragt.“ In diesem Jahr
zieht er gemeinsam mit der Freundin,
die in Bremen arbeitet, in seine „Traumstadt“,
nach Leipzig. Denn nach den
ersten Gesprächen in der Raffinerie war
der Hamburger überzeugt: „Ich habe
meinen Traumberuf im Osten gefunden.“
Hier bringt sich der junge Mann mit
ein, damit die Raffinerie immer auf dem
neusten Stand ist. „Technisch gesehen
ist die Leunaer Raffinerie, die nun schon
auf zehn Jahre zurück blicken kann, auf
sehr hohem Niveau. Der sichere Betrieb
und die Zuverlässigkeit der Anlagen in
der Raffinerie haben immer Vorrang.“
Zusätzlich arbeiten die Betriebsoptimierer
an Verbesserungen und Veränderungen
der Technik. Damit reagiere das
Unternehmen auf die Marktveränderungen.
„Zum Beispiel entwickelt sich die
Wichtung der Abnahme von Kraftstoffen
mehr und mehr in Richtung Diesel.
Schon jetzt fährt jedes zweite Auto
mit diesem Kraftstoff. Zudem steigt
die Nachfrage bei Flugzeugtreibstoff in
Leipzig durch die DHL-Niederlassung.
Da arbeiten wir an Projekten, um den
veränderten Bedingungen gerecht zu
werden“, sagt der Verfahrenstechniker
mit Bestimmtheit.
Was Matthias Kolkowski im Job die
Zahlen sind, bedeuten ihm in der Freizeit
unter anderem die Sterne. Ein klarer
Himmel ist ihm am liebsten, dann nämlich
kann der Hobbyastronom mühelos
alle Sternbilder erklären.
Dr. Matthias Kolkowski holt sich die Wasserstoffanlage
auf den Bildschirm.
3

Die gute Seele des Hauses
meistert die Technik
Hartmut Kießling ist Herr über rund 880 Zimmer
Hartmut Kießling in einem der Technikräume,
die er ständig überwacht.
So viel ist sicher: Bei der InfraLeuna
GmbH führt an Hartmut Kießling kein
Weg vorbei. Seitdem er in diesem Unternehmen
beschäftigt ist, hat er es geschafft,
dass viele von ihm schwärmen.
Ein Anruf genüge, meinen zum Beispiel
etliche Sekretärinnen, und Herr Kießling
komme. Streikt der Wasserkocher,
klemmt ein Bürostuhl, müssen Bilder an
die Wand, hat eine Glühbirne den Geist
aufgegeben – der Kießling, so sagt man,
der richtet es – ganz schnell und meist
sofort. Hartmut Kießling ist Hausmeister
bei der InfraLeuna. Oder, wie es in
diesem Unternehmen gern gesagt wird:
die gute Seele des Hauses.
Durch Zufall sei er zu dieser Tätigkeit
gekommen, erzählt der 54-Jährige. In
Personalia
Seit dem 1. April 2007 ist Frau Cornelia
Hofmann, Fachärztin für Innere Medizin
und Arbeitsmedizin, beim Werksärztlichen
Dienst der InfraLeuna GmbH tätig.
4
Leuna habe er gelernt und sei bis zur
Wende als Maler beschäftigt gewesen.
Dann habe er den gesamten Umbau des
Hauptgebäudes, des jetzigen Sitzes der
InfraLeuna, mitgemacht. Logisch, dass
wohl kein anderer die Technik wie Elektrik,
Wärme und Wasser besser im Griff
hat als er. Kießling ist der „Chef“ über
25.000 Quadratmeter, über rund 800
vermietete Büros, über drei Aufzüge
und mehr als 70 Technikräume. Und so
wird auch ziemlich schnell klar, dass eine
defekte Kaffeemaschine für den ersten
Mann der Haustechnik kein Problem
darstellt, bei den anstehenden großen
Arbeiten aber eigentlich „Pillepalle“ ist.
So gilt es ständig, die Bauhülle zu
kontrollieren, den Putz im Visier und
das Dach im Auge zu haben. Sämtliche
Heizungen, Licht- und Elektroanlagen,
die Ventile und Abwasserhebeanlagen,
die Lüftung und Klimaanlagen werden
durch Hartmut Kießling gewissenhaft
überwacht. Zudem kontrolliert er die
Einhaltung der Hausordnung. Sind
die Fluchtwege alle frei zugängig, die
Außenanlagen in Ordnung, heißt das im
Klartext. In seiner Obhut liegt es auch,
sich um das Mähen der Rasenflächen
rings um das Gebäude zu kümmern und
den Winterdienst zu koordinieren. Und
er wäre sicher nicht Hartmut Kießling,
wenn er denn nicht auch selbst zum
Schneeschieber greifen würde.
Spende für Chemieunterricht
Fast 15 Jahre ist Hartmut Kießling der
„Meister des Hauses“ und hat dabei
auch so manche lustige Episode erlebt.
„Eine Mitarbeiterin beschwerte sich einmal
bei mir, dass sie seit zwei Wochen
in einem kalten Büro sitzen würde“,
erinnert sich der Bad Dürrenberger.
Kießling konnte sich das nicht erklären,
denn die gesamte Technik war in
Ordnung. Er schaute nach und fand den
Fehler. Die Frau hatte den Knopf der
Heizung in die falsche Richtung gedreht.
„Volle Pulle“, lacht Kießling noch heute
und fügt hinzu: „Der Kollegin konnte
geholfen werden.“ Gern erinnert er sich
auch an einen Mitarbeiter, der im Gebäude
neu war. „Nach dem Mittagessen
fand er sein Büro nicht mehr“, schildert
der Hausmeister und weiß, wovon er
spricht, ist es ihm doch auch schon mal
so gegangen. Der Hausmeister löste
auch dieses Problem. Jeder Flur im
Gebäude ist ein Viertel Kilometer lang.
Da ist es kein leichtes Unterfangen, wie
er erzählt, hier eine streunende Katze
einzufangen.
„Ich habe hier pflegeleichte Mieter“,
zeigt sich Hartmut Kießling zufrieden.
Nach der Schicht fährt er in der schönen
Jahreszeit gern in seinen Garten nach
Wüsteneutzsch. „Das brauche ich, um
den Kopf wieder frei zu bekommen“,
meint er.
Am 5. März 2007 übergaben
der Geschäftsführer
der InfraLeuna GmbH,
Andreas Hiltermann (re.),
und Angelika Loß vom VCI
Nordost (li.) einen Scheck
an Schuldirektor Joachim
Herrmann von der Leunaer
August-Bebel-Schule. Die
Sekundarschule aus Leuna
und die Ganztagsschule Wittekind
aus Halle erhielten
jeweils eine Geldspende in
Höhe von 1.000 Euro zur Verbesserung
der Ausstattung
des naturwissenschaftlichen
Unterrichts an den Schulen.
Das Geld kommt zur Hälfte
von der InfraLeuna GmbH
und zur Hälfte vom Chemieverband
Nordost.

„ILE“-Museum
im alten Wasserturm
Historische Schaltanlagen
vor dem Schrott gerettet
Während der Zeit der Restrukturierung der
Infrastruktur des Standortes mussten auch
zahlreiche über Jahrzehnte hinweg genutzte
Stromverteilungsanlagen der neuen Technik
weichen. Einem interessierten Team von
Mitarbeitern der InfraLeuna Energiegesellschaft
mbh (ILE) ist es zu verdanken, dass
einige Schaltanlagenteile, Geräte und Zubehör
nicht in den Schrott wanderten.
Unter maßgeblicher Beteiligung der
ILE-Mitarbeiter Matthias Hickmann, Maik
Rougk und Hans Schmidt wurde vergangenes
Jahr im unteren Teil des 1920 errichteten
Wasserturmes am Bau 5126 mit viel
Liebe und Engagement das „ILE-Museum“
eingerichtet.
Nach seiner Eröffnung am 23. März
2007 besteht auch für interessierte Besucher
die Möglichkeit der Besichtigung.
Erste Termine sind der 24. April 2007 und
der 8. Mai 2007, jeweils von 9 bis 12 Uhr.
Nach telefonischer Vereinbarung unter
Telefon 43 8148 können jederzeit ein
Besichtigungstermin und eine sachkundige
Führung organisiert werden.
oben: Die ILE Geschäftsführer J. Naukamm
und A. Hiltermann eröffnen das Museum.
unten: Hans Schmidt führt die ersten Besucher
durch die Ausstellung des ILE-Museums.
Das Schnurlos-Telefon
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5

„Wir sind ein
eingespieltes Team“
Der Sohn tritt in die Fußstapfen
der Mutter
Im Lager der LEUNA-Harze GmbH hat Marion Zimmermann
das Sagen. Mit dem Gabelstapler fährt sie gekonnt durch die
Gänge der Lagerhalle und stellt die Palette genau an ihren
Platz in die Reihe. Dabei ist das Rangieren mit Paletten und
Fässern, die bis zu 200 kg wiegen, eigentlich Männerarbeit. Ihr
stehen auch drei Männer zur Seite, die sie im Lager tatkräftig
unterstützen. „Wir sind ein eingespieltes Team“, meint Marion
Zimmermann und fügt hinzu: „Ich komme gut mit meinen
Männern zurecht.“
Marion Zimmermann koordiniert die Arbeiten im Versandlager.
Dabei muss sie sich mit dem Marketing- und dem Produktionsbereich
abstimmen, um die verschiedenen Produkte
der LEUNA-Harze auch termingerecht für die Kunden versandfertig
zu machen. Über 300 verschiedene Produkte in unterschiedlichen
Verpackungen werden vom Team um Marion
Zimmermann sicher für einen langen Transportweg verpackt.
„Die Mengen sind ganz unterschiedlich. Von der Mustersendung,
die bis zu einem Kilo wiegen kann, bis zu einer
Tonne werden die Produkte von uns versandfertig gemacht.
Die Produkte gehen in die ganze Welt, sogar bis Indien, aber
vorrangig beliefern wir Kunden in Europa, in Frankreich, der
Schweiz, Österreich, Italien oder Norwegen“, erläutert die
Lagerchefin.
Die gelernte Chemiefacharbeiterin arbeitet schon seit ihrer
Lehre im Unternehmen LEUNA-Harze, zunächst als Anlagenfahrerin
in Schichten in der Produktion. Später, als sie eine
Familie hatte, wechselte sie in die Tagschicht. In die Fußstapfen
der Mutter folgt nun der Sohn. Steffen Zimmermann hat Ende
Januar seine Lehre als Chemikant beendet und wurde auch als
Anlagenfahrer im Unternehmen eingestellt.
6
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Familientradition:
Vater und Sohn Rohde
Es war schon eine große Erleichterung
als der Sohn mit ins Geschäft einstieg.
Die Firma Rohde hat sich am Chemiestandort Leuna erfolgreich
etabliert und ist auf vielen Baustellen anzutreffen. Das
Familienoberhaupt, Günter Rohde, erlernte den Beruf des
Funkmechanikers und arbeitete viele Jahre in den Leuna-Werken.
Ein Jahr vor der Wende hat Günter Rohde die Chance
ergriffen und ein eigenes Unternehmen gegründet. Zunächst
bestand großer Bedarf an Kabelfernsehanlagen, so dass der
Schwerpunkt vorerst auf dem Neuverlegen der Kabelleitungen
lag. Um nicht von anderen Gewerken abhängig zu sein,
erweiterte Günter Rohde das Geschäft in Richtung Bau. Für
Sebastian Rohde war es fast selbstverständlich, dass er in den
Betrieb seines Vaters einstieg. Zunächst machte er eine solide
Bauausbildung und anschließend absolvierte er noch eine Elektroausbildung.
Doch die Berufsausbildung machte Sebastian
Rohde nicht im Betrieb seines Vaters,
sondern in einem anderen Unternehmen,
um nicht als Sohn des Chefs
etwas geschenkt zu bekommen.
Heute ist Sebastian für die Baustellenkoordination
zuständig, das heißt, er ist
auf den Baustellen beim Kunden und
kümmert sich um die Projektabwicklung
vor Ort. Für Günter Rohde war es
eine große Erleichterung, dass der Sohn
mit ins Geschäft einstieg: „Sebastian
hat seine eigenen Erfahrungen gemacht
und so manche Neuerung mit in den
Betrieb gebracht“, meint der Vater.
Günter Rohde kann sich seitdem mehr
um die Verwaltung der Projekte kümmern. „Dabei kommt es
auch zu Überschneidungen, denn wichtig ist in der Zusammenarbeit
mit den Kunden, dass eine ordentliche Arbeit zu
einem vernünftigen Preis gemacht wird. Natürlich sind wir
bestrebt, unsere Kunden immer zufrieden zu stellen, und dazu
gehört ein fairer, ordentlicher Umgang miteinander“, meint
Günter Rohde. An seinem Sohn schätzt Günter Rohde besonders
die Zielstrebigkeit und die Hartnäckigkeit beim Verfolgen
bestimmter Ziele. Mitunter gibt es zwar auch mal unterschiedliche
Meinungen zwischen Vater und Sohn. Während Sebastian
wenig Verständnis beispielsweise für Lieferschwierigkeiten
aufbringt, legt der Vater mehr Besonnenheit an den Tag und
bringt Verständnis für Engpässe, auch in der Marktwirtschaft,
auf. Auch die beiden Frauen sind im Familienbetrieb tätig, so
dass der tägliche Informationsaustausch bestens klappt.
Die Firma Rohde Kommunikations-, Elektro- und Baugesellschaft
mbH bietet ein breites Leistungsspektrum: Hochbau,
Tiefbau, Elektroinstallation, Kommunikationstechnik und
Kabeltiefbau. Ein 24-Stunden-Bereitschaftsdienst rundet das
umfangreiche Serviceangebot ab. Die Firma besitzt Niederlassungen
in Leuna, Spergau und Halle.
Rohde
Kommunikations-, Elektro- und Baugesellschaft mbH
Talstraße 10 a · 06237 Spergau
Tel.: 034446 304-0 · Fax: 034446 304-19
E-Mail: rohde@leuna.de

Erworbene Kompetenzen
erhalten
Eigene Instandhaltungsorganisation unterstützt
die reibungslose Produktion bei Domo
Eine eigene Instandhaltungsorganisation
ist in Betrieben mit vergleichbarer Personalstärke
wie bei DOMO in heutigen
Zeiten nicht unbedingt üblich. Schließlich
gibt es qualifizierte Dienstleister,
denen man die damit verbundenen Aufgaben
übertragen kann. Dass das von
DOMO gewählte Konzept aufgegangen
ist, belegen die erreichten Erfolge: eine
Anlagenverfügbarkeit, die im Vergleich
mit Wettbewerbern ihresgleichen sucht!
Daneben konnten alle Kernkompetenzen
erhalten werden, worauf wir
ebenfalls stolz sind.
„Oft wird“, so beschreibt der
Technische Leiter Ekkehard Körner die
Situation, „die Instandhaltung aus Kostengründen
aus den Unternehmen herausgelöst.
Bei DOMO gab es natürlich
DOMO:
DOMO verfügt über eigene Instandhaltungskompetenzen
in den
Bereichen Pumpen und Verdichter,
Automatisierungstechnik sowie
Steuerungs- und Leittechnik. Tätig in
diesem Bereich sind ca. 40 Mitarbeiter
als Handwerker. Dazu kommen
noch vielfältige Ingenieurleistungen,
die z. B. durch Anlageningenieure,
Prozessleittechniker, Konstrukteure
oder andere Fachkräfte erbracht
werden.
auch entsprechende Überlegungen. Wir
haben uns jedoch für einen Kompromiss
entschieden.“ So wurden im Unternehmen
die Kernkompetenzen auf diesem
Gebiet gebündelt und erhalten.
Natürlich wird nicht alles selbst
gemacht. Das Verhältnis von Eigenleistung
zu Fremdleistungen beträgt rund
ein Drittel zu zwei Dritteln. Die eigenen
Kompetenzen bestehen in den Bereichen
Pumpen und Verdichter, Automatisierungstechnik
sowie Steuerungs- und
Leittechnik. Insgesamt sind rund 40
Mitarbeiter für die Instandhaltung der
Produktionsanlagen unterwegs. Die Tagschicht
übernimmt dabei die Routine-
und Kontrolltätigkeiten. Nachts steht
eine Störschicht bereit.
Außerdem sind komplexe Ingenieurleistungen
erforderlich, die von rund 20
entsprechenden Fachkräften erbracht
werden. „Dazu gehören unter anderem
die Anlageningenieure und Prozessleittechniker
aber auch ein Konstrukteur
und eine Mitarbeiterin für die technische
Dokumentation“, beschreibt Ekkehard
Körner die Vielfältigkeit der Aufgaben.
Erworbenes Wissen wird nicht nur
erhalten, sondern in der Lehrlingsausbildung
an zurzeit fünf Lehrlinge für
die Zukunft weitergegeben. Der Erfolg
dieses Vorgehens bei DOMO nützt nicht
nur den Menschen, die dadurch eine
Arbeit haben, sondern ist messbar: Der
Erfolg des Unternehmens spricht für
sich.
Zur Person:
Der Hallenser Ekkehard Körner (44)
ist der Technische Leiter der DOMO
Caproleuna GmbH. Er studierte
Schiffsbetriebstechnik und gönnte
sich, wie er sagt, „die Erfüllung
des Traumes, zur See zu fahren.“
Bei DOMO ist er seit 1995 dabei.
Zunächst arbeitete er als Anlageningenieur;
später wurde er mit immer
mehr Verantwortung betraut.
Seit 2004 ist Ekkehard Körner, so
lautet seine Berufsbezeichnung genau,
Technischer Leiter Chemicals
& Nylon Polymers.
Wir
wünschen allen
Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern
von DOMO Caproleuna
und DOMO Neuchem
sowie ihren Familien
und Angehörigen
ein frohes Osterfest
Die Geschäftsführung
Der Betriebsrat
7

Sekretärinnen – Sie sind der erste
Kontakt in einem Unternehmen
Der Stimme ein Gesicht geben
2. Folge
Telefonieren gehört zum Berufsalltag. Die Kommunikation mit Kunden
oder Geschäftspartnern erfolgt oft über das Telefon. Bei den meisten Unternehmen
ist der Telefonempfang im Sekretariat oder in der Rezeption.
Bei häufigen Telefonkontakten ist die Stimme vertraut und man verbindet
damit ein Bild von der Person, das in der Realität oft ganz anders aussieht.
Wir wollen Ihnen einige Sekretärinnen aus verschiedenen Unternehmen
des Chemiestandortes vorstellen. Gleichzeitig möchten wir das vielseitige und
umfangreiche Arbeitsgebiet einer Sekretärin würdigen, die weit mehr
können muss, als nur Kaffee kochen.
Sie sorgt dafür,
dass der Büroalltag
reibungslos abläuft
Nicole Kießling arbeitet seit dem
1.Januar 2000 im Unternehmen RITTER
Starkstromtechnik Berlin GmbH & Co.
KG in Leuna. Ganz unbekannt war sie
zu diesem Zeitpunkt im Unternehmen
nicht, da sie nach ihrer Ausbildung zur
Bürokauffrau bereits 1998 durch eine
Personalleihfirma als Vertretung für die
Sekretärin ins Unternehmen vermittelt
wurde. Die in Leißling wohnende junge
Frau hat ein umfangreiches Arbeitsfeld.
Sie führt die Korrespondenz für die
Geschäftsführung, da staunt selbst der
Chef, dass sie alles entziffern kann, was
Nicole Kießling beginnt schon früh 6.45 Uhr
mit ihrer Arbeit. Täglich bearbeitet sie die
Postein- und -ausgänge des Unternehmens.
er ihr zum Schreiben gibt. Doch Nicole
Kießling winkt ab, halb so schlimm,
meint sie, denn an seine Schrift hat sie
sich längst gewöhnt und die Arbeit im
Unternehmen macht ihr Spaß, weil sie
vielseitig und abwechslungsreich ist.
Zwei Ausbildungsplätze hat die RITTER
Starkstromtechnik in diesem Jahr wieder
ausgeschrieben. Rund 40 Bewerbungs-
8
schreiben sind daraufhin eingegangen
und müssen nun beantwortet und
Bewerbungstermine organisiert werden.
Zu den Tagesaufgaben von Nicole Kießling
gehört aber weit mehr: „Ich schreibe
die Angebote, die Ausgangsrechnungen
für die Projektleiter an unsere
Auftraggeber, führe die Monatsstatistik
und die Personalunterlagen, organisiere
die arbeitsmedizinischen Untersuchungstermine
für die Mitarbeiter und
so einiges mehr“, meint die engagierte
Sekretärin. Sie achtet darauf, dass die
Monatsabrechnung rechtzeitig gemacht
wird, dass die Banküberweisungen
pünktlich eingereicht werden und nicht
zuletzt ist sie dafür verantwortlich, dass
die Kasse stimmt und die Projektunterlagen
archiviert werden. Kurzum sie sorgt
dafür, dass der Büroalltag in der Firma
reibungslos abläuft. „Ihre Aufgaben
erledigt sie schnell und zuverlässig und
dabei ist sie stets freundlich und nett“,
urteilt ihr Chef Ulf Kullmann.
Teamwork führt
zu mehr Effizienz,
nicht nur im Büro
Über den Tellerrand schauen,
erhöht die Sicherheit
In modernen strukturierten Unternehmen
ist Teamarbeit nicht mehr
wegzudenken. Auch in den Büros sind
nicht mehr Einzelkämpfer gefragt. Im
Betriebsbüro der Innospec Leuna GmbH
arbeiten Simone Hutterer und Erika
Schulz seit zehn Jahren eng zusammen
und ergänzen sich wunderbar. Während
Simone Hutterer kurz nach der Privatisierung
als Fremdsprachensekretärin im
Unternehmen ihre Arbeit begann, besaß
Simone Hutterer (links) und Erika Schulz schätzen
die Teamarbeit bei der Innospec Leuna.
Erika Schulz, gelernte Facharbeiterin für
chemische Produktion mit Abitur, Ortskenntnisse
und chemische Fachkenntnisse.
Sie hatte bereits im Betriebs- und
Laborbereich der Kunststoffproduktion
gearbeitet. „Als ich hier anfing, hatte
ich dagegen wenige Ortskenntnisse und
wusste z. B. nicht, was die Betriebe in
der Nachbarschaft produzieren, aber da
konnte mir meine Kollegin weiterhelfen.
So ergänzen wir uns in vielen Dingen“,
erzählt Simone Hutterer.
Im Betriebsbüro der Innospec Leuna
laufen die Drähte sozusagen zusammen.
Die organisatorischen Arbeiten für die
Bereiche, egal ob Bestellungen von
Büromaterialien, Buchung der Dienstreisen,
Raumkoordinierung oder Gästebewirtung,
werden von den Damen im
Betriebssekretariat erledigt.
Simone Hutterer unterstützt zudem
den Marketingbereich im Geschäftsfeld
„Leunasol ® “. Das Produkt wird weltweit
verkauft und sorgt dafür, dass der Diesel
im Winter nicht friert. „Ich kümmere
mich dabei um den Verkaufsinnendienst
und übernehme die Abstimmungen
mit den Kunden bei der Abwicklung
des jeweiligen Auftrages und dessen
Bezahlung“, erläutert Simone Hutterer.
Dabei ist das Telefon ein unentbehrliches
Arbeitsmittel. Neben einer Vielzahl
von Kundenkontakten ist die Kommunikation
mit den anderen Mitarbeitern
innerhalb des Unternehmens wichtig,
um flexibel und kundenorientiert reagieren
zu können. „Wir sind eigentlich
immer erreichbar, vermitteln Gesprächspartner
oder koordinieren Termine“,
sagt Erika Schulz. Neben Telefon sind
Computer und das multifunktionelle

Kopiergerät heute im Betriebssekretariat
der Innospec nicht mehr wegzudenken.
„Während wir früher die Betriebsanweisungen
zur zentralen „Ormik-Stelle“
zum Vervielfältigen bringen mussten,
erledigt das heute unser Netzwerkkopierer
in kürzester Zeit“, erinnert sich Erika
Schulz.
Nicht nur die Arbeitsaufgaben im
Betriebsbüro sind vielseitiger und anspruchvoller
als noch vor zehn Jahren,
sondern auch die multifunktionalen
Kommunikationstechniken erleichtern
heute die Arbeit und helfen, die Zeit
effizient zu nutzen. „Vieles wird bei uns
in Teamwork erledigt, nicht nur im Betriebsbüro“,
unterstreicht Simone Hutterer.
Auch in Punkto Sicherheit setzt die
Innospec auf Teamarbeit. „Zur Verbesserung
der Sicherheit und zur Vermeidung
von „Beinaheunfälle“ wurde bei uns vor
einem Jahr eingeführt, dass „Bereichsfremde“
sich in anderen Bereichen des
Unternehmens nach „Stolperstellen“
oder anderen potenziellen Gefährdungsstellen
umschauen.
„Ich mache einmal in der Woche
einen Rundgang in der Kompressorenhalle
und andere wiederum überprüfen
die Büros“, erläutert Erika Schulz, die
gleichzeitig Sicherheitsbeauftragte für
den Bereich Büro und Verwaltung ist.
Was anfangs etwas skeptisch betrachtet
wurde, hat sich als sehr nützlich
im Unternehmen bewährt und etliche
„Stolperstellen“ konnten schon beseitigt
werden. Der Blick in andere Bereiche
des Unternehmens bewirkte bei allen
eine Sensibilisierung des Sicherheitsbewusstseins.
Investitionen in Ältere
machen sich bezahlt
Neuauflage des Sonderprogramms WeGebAU 2007
Über 9.800 Arbeitgeber des Agenturbezirkes Merseburg werden in den
nächsten Tagen Post von der Agentur erhalten. Unternehmen mit einer
Beschäftigtenzahl unter 250 Mitarbeiter bekommen auf diesem Weg eine
Kurzinformation über eine Neuauflage des Sonderprogramms WeGebAU.
Beschäftigungssicherung – so lautet ein Auftrag der Merseburger Agentur.
Dahinter steht, nicht nur die Arbeitslosigkeit zu bekämpfen, sondern
verstärkt präventiv in den Betrieben vor Ort zu wirken. „Gespräche mit
hiesigen Arbeitgebern haben gezeigt, dass es einen großen Bedarf an Qualifizierungsangeboten
für Mitarbeiter gibt. Insbesondere im Hinblick auf die
demografische Entwicklung müssen Unternehmen ihre Beschäftigten länger
im Betrieb halten, da nicht genügend junge Leute nachkommen“, führt
Dr. Gert Kuhnert, Chef der Merseburger Agentur, aus. Dies habe zur Folge,
dass man sich intensiver mit dem Thema Weiterbildung der älteren Beschäftigten
auseinandersetzen müsse. Insbesondere Klein- und mittelständische
Unternehmen haben aber kaum die Kapazität, ihre Mitarbeiter ständig zu
qualifizieren, sie zum Beispiel fit für die sich ständig verbessernde Technik zu
machen, so Kuhnert.
Hier möchte die Arbeitsagentur ansetzen. „Mit verschiedenen Fördermöglichkeiten
können wir beispielsweise die Kosten der Weiterbildung für
Beschäftigte in Unternehmen übernehmen und für den Zeitraum der Weiterbildung
eine „Ersatzfrau“ oder einen „Ersatzmann“ fördern. Wichtig ist für
uns, dass sich die Unternehmen der Notwendigkeit bewusst werden, mehr
in ihre Mitarbeiter zu investieren. Die Agentur steht dabei gern als Partner
beratend und unterstützend zur Seite“, erklärt Dr. Kuhnert. Im Rahmen von
Gesprächsrunden oder persönlichen Beratungen in den Betrieben erhalten interessierte
Arbeitgeber weiterführende Informationen zum Sonderprogramm
WeGebAU 2007. Passiert das Programm im April den Bundesrat, dann steht
einem Start ab Anfang Mai nichts mehr im Wege.
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9

Vorgestellt:
Frauen im Beruf
Petra Holzapfel,
Personalsachbearbeiterin im RKB Leuna
Frau Holzapfel, Sie sind Personalsachbearbeiterin
im Raffinerie Kraftwerk
Leuna. Welchen Beruf haben
Sie erlernt? Gelernt habe ich Maschinist
für Wärmekraftwerke in den Leuna-
Werken ,,Walter Ulbricht’’. Mein Berufswunsch
war allerdings Kosmetikerin.
Und wie sind Sie dann Personalsachbearbeiterin
geworden? Ich war Anlagenfahrerin
im IKW-Nord und habe
mich bei einer internen Stellenausschreibung
im Oktober 1996 als völliger Quereinsteiger
bei meiner damaligen Firma
LSE als Sachbearbeiterin beworben. Anfangs
dachte ich, dass schaffe ich nicht,
kann ich mich noch gut erinnern. Doch
die Zeiten sind längst vorbei, ich habe
mich an meinen Bürojob schnell gewöhnt.
Heute macht mir meine Arbeit
viel Spaß.
Wie sind Sie dann zu RKB gekommen?
Dazu muss man wissen, dass LSE
und RKB beide Tochtergesellschaften
der STEAG AG waren. Im RKB war 2002
überraschend eine Stelle frei geworden
als Personalsachberarbeiterin. Der dama-
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Interessenten melden sich bei Frau Dupke,
06237 Leuna, Am Haupttor 8, Tel. Nr. 03461 8266 0
lige Geschäftsführer fragte mich, ob ich
die Stelle annehmen möchte, und ich
sagte zu.
Welche Aufgaben gehören zum Job
als Personalsachbearbeiterin?
Zuständig bin ich im Unternehmen für
die Betreuung aller Mitarbeiter, egal ob
es persönliche oder abrechnungstechnische
Fragen sind. Aufgrund meiner vorherigen
Tätigkeit habe ich den Vorteil,
dass ich nicht nur die Arbeitsplätze von
den Personalakten her kenne, sondern
ich weiß genau, welche Anforderungen
an die Mitarbeiter im Kraftwerk gestellt
werden. Ich kenne wirklich jeden
hier und das macht mir meine Arbeit
natürlich um vieles leichter. Weiterhin
kümmere ich mich um Betriebsuntersuchungen,
Betriebliches Vorschlagwesen,
Reisekostenabrechnungen und viele
andere Dinge mehr. Zu meinen Arbeitsaufgaben
gehört ebenso die Lehrlingsbetreuung.
Das fängt bereits bei den
Bewerbern an. Die Vorauswahl wird hier
schon in guter Zusammenarbeit mit der
Bildungsakademie Leuna getroffen. Ich
betreue die Jugendlichen während ihrer
ganzen Ausbildungszeit und sie wissen,
dass sie immer mit ihren Problemen zu
mir kommen können. Ich habe schließlich
selber einen Sohn in diesem Alter
und weiß, wo den Jugendlichen manchmal
der Schuh drückt.
Wie schätzen Sie den beruflichen
Nachwuchs ein? Wir bilden dieses Jahr
drei Auszubildende aus. In den nächsten
Jahren werden immer weniger junge
Menschen auf den Ausbildungsmarkt
sein (Geburtenrate).
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Ich wünsche mir, dass mehr Mädchen
die Chance haben, auch in den typischen
Männerberufen z. B. Elektroniker,
eine Ausbildung zu bekommen.
Welche Lebensmaxime haben Sie?
Durch einen harten Schicksalsschlag
hatte sich mein Leben von einer Minute
auf die andere total geändert. Dadurch
habe ich eine völlig andere Denkweise
vom Leben bekommen. Heute lebe ich
nach dem Motto:,,Ein Tag ohne Lächeln,
ist ein verlorener Tag’’.
Wie gut schätzen Sie sich selber ein?
Ich bin ein offener und kontaktfreudiger
Mensch. Natürlich habe auch ich Fehler,
aber darüber sprechen wir heute lieber
nicht.
Was für Menschen mögen Sie?
Ich mag ehrliche und kontaktfreudige
Menschen, die wissen, was sie wollen.
Um unfreundliche Menschen möchte ich
lieber einen Bogen machen.
Was ist Ihr größter Wunsch? Dass alle
Menschen in Frieden leben können.
Und persönlich? Ich nehme alles so wie
es kommt und versuche das Beste daraus
zu machen.
Haben Sie auch Hobbys? Ja, ich reise
gern, fahre Fahrrad und lese gern ein
gutes Buch.
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Scholtz & Jeckel fertigt Spezialteile
für höchste Ansprüche
Einsatzgebiete von der Luftfahrt bis zur chemischen Industrie
Die europäische Trägerrakete ARIANE zise genau die Konturen herausgefräst
ist eine Erfolgsgeschichte. Ihre Aufgabe werden, wie sie die Zeichnung und
ist es, Telekommunikationssatelliten in die Zweckbestimmung vorgeben. Der
eine feste Umlaufbahn zu transportieren. Rest, die Späne, kann durchaus einen
Ein kleines Stück zu diesem Erfolg Anteil von 50 bis 80 % ausmachen.
trägt auch die Firma Scholtz & Jeckel Nur so lässt sich aber das Startgewicht
bei, die an mehreren deutschen Stand- der Rakete auf das mögliche Minimum
orten – darunter Leuna – metallische reduzieren. Es versteht sich von selbst,
Formteile und Baugruppen fertigt. Und dass auch nur ein leichtes und dennoch
einige dieser Komponenten sind für hochbeanspruchbares Material Verwen-
die ARIANE bestimmt, ganz spezifische dung findet: zumeist Titan.
Teile, die präzise an ihre Aufgabe in dem Auch für die Luftfahrzeuge „eine
Raumfahrzeug angepasst sind und für Etage tiefer“, genauer gesagt für den
die sonst keine weitere Anwendung Airbus, fertigt die Firma Scholtz & Jeckel
geeignet ist.
spezielle Komponenten, wobei hier das
Die Formen dieser Komponenten sind Leichtmetall Aluminium im Vordergrund
ebenso abstrakt wie ihre Namen, wie steht. Solchermaßen qualifiziert, gibt
z. B. Polkappen, Adapter für Sammel- es natürlich noch weit mehr Verwender
gefäße und seitliche Klammerungen. von Spezialteilen auf der guten alten
Hergestellt werden solche Spezialteile Erde zu bedienen, z. B. den Automo-
„aus dem Vollen“, wie die Zerspanungsbilbau oder auch den Anlagenbau im
techniker es in ihrem Fachjargon gerne Zusammenhang mit Raffinerien –
nennen. Damit ist gemeint, dass aus daher auch der gut gewählte Standort
einem soliden Metallblock höchstprä- Leuna.
Kaefer_Anzeige_Ostern 19.03.2007 13:23 Uhr Seite 1
Frohe Ostern
Wir wünschen unseren
Geschäftspartnern frohe Ostern
und sagen Danke für die angenehme
Zusammenarbeit.
Mehr als gute Ideen.
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wünschen wir ein frohes
Osterfest und
angenehme Feiertage
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Geschäftsleitung
Ostern lockt traditionell ins Freie.
Hier einige Angebote:
Die Eierfrau lädt am 6. April,
14 Uhr, in der Domstadt Merseburg
zu einer thematischen Stadtführung
ein. Ganz sicher hat sie für die jüngsten
Teilnehmer ein paar Ostereier in
ihrem Körbchen.
Lange Tradition hat auf der Burg
Querfurt das große Osterfeuer.
Schon Tage vor dem Fest stapeln die
Arbeiter vom Bauhof das Holz zu
einem riesigen Berg. 18 Uhr erklingt
am 7. April das Gospelkonzert. Danach
wird das Feuer entzündet.
Bad Lauchstädt lockt auf seine
große Wiese in den Kurpark. Kinder
dürfen am 8. April ab 10.30 Uhr
Ostereier suchen, die von der Stadt
gesponsert werden. Um 15 Uhr erklingt
im Historischen Kursaal Musik
für Blechbläser und Orgel mit dem
Blechbläserquartett-Dresden.
Eine große Ostershow für die
gesamte Familie mit viel Zauberei,
Tanz und Gesang unter dem
Titel „Larum Löffelstiel“ findet am
8. April, ab 15 Uhr im Schlossgartensalon
Merseburg statt.
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11

Kultur
12
culture congress events
culture conférence eventements
14.04.2007
19:00 Uhr, Tanzkreis Blau-Silber
28.04.2007
14:30 Uhr, Akkordeonorchester
Leuna e.V.
03.05.2007
17:00 Uhr, Ausstellungseröffnung
„Aus der Kunstsammlung der VNG“
21.10.2007
16:00 Uhr, Captain Cook und
seine singenden Saxophone
10.11.2007
19:00 Uhr, Tanzkreis Blau-Silber
02.12.2007
16:00 Uhr, Musikantenparade
zur Weihnachtszeit
05.12.2007
18:00 Uhr, 9. Leunaer Kunstmarkt
10.12.2007
10:00 Uhr, Kinderweihnachtsrevue
11.12.2007
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Tickethotline: (03461) 43 44 33
Die Galerie ist dienstags und
donnerstags von 11 bis 17 Uhr,
mittwochs von 11 bis 19 Uhr
und freitags von 11 bis 13 Uhr
geöffnet.
Der Eintritt
zur 2. Fachmesse
„Leuna-Dialog 2007“
ist für Fachbesucher
kostenlos!
Seelenfenster öffnen sich
für den Betrachter
Dietmar Petzold stellt zum ersten Mal in der Galerie cCe Leuna aus
„Thema und Variationen“ hat Dietmar
Petzold seine Ausstellung genannt, die
bis zum 14. April in der cCe-Galerie
gezeigt wird, und Linolschnitte, Radierungen,
Lithografien, Collagen sowie
Zeichnungen mitgebracht. Die Arbeiten
sind aus mehreren Jahrzehnten seines
reichhaltigen Schaffens und ermöglichen
einen tiefen Einblick in sein
Handwerk. „Hier spricht einer, bei dem
sich Seelenfenster öffnen“, meinte der
kunstsachverständige Professor Rolf
Müller zur Eröffnung der Schau, zu der
viele Freunde und Künstler auch aus
Halle gekommen waren.
Bei Petzold muss man zum Teil nahe
an die Werke gehen, um dem Künstler
auf seiner filigranen Entdeckertour
folgen zu können. Mit welcher Technik
er sich auch betätigt, immer erfrischt
Petzold durch seine Phantasie, sein Herz
und sein Vermögen, Themen in vielen
Variationen darzustellen.
Dietmar Petzoldt stellt bis Mai in der Leunaer
Galerie aus.
Dietmar Petzold nahm die Eröffnung
seiner Ausstellung mit Freude auf. „Ich
möchte allen danken, die mir beim
Abenteuer Ausstellung geholfen haben“,
meinte er schlicht.
Petzold wurde 1940 in Halle geboren.
In Dresden studierte er Maschinenbau,
später in Halle Design. 1994 erhält
er die Professur für das Fach erweiterte
Naturstudien Design. Seit zwei Jahren ist
er freischaffender Grafiker.