info - Zukunft Beruf

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wird nicht nur geschaut, welcher
Berufsabschluss wurde erworben,
sondern zusätzlich wird auch die
Berufserfahrung berücksichtigt.
Es entsteht ein Rechtsanspruch
aller Betroffenen – zuvor gab es
lediglich bestimmte Personengruppen,
z.B. Aussiedler – auf
ein einheitliches Verfahren. Gibt
es keine wesentlichen Unterschiede
hinsichtlich der Fähigkeiten
und Kenntnisse sowie des Inhalts
und der Dauer der im Ausland
erworbenen Qualifikationen
zu entsprechenden betrieblichen
Ausbildungen im Inland,
wird z.B. durch die Kammer ein
Gleichwertigkeitsbescheid erteilt.
Hier kann sofort mit passenden
Stellenangeboten agiert werden,
sofern natürlich auch die Deutschkenntnisse
passen. Gibt es wesent
liche Unterschiede, sind die
Kammern gehalten, im Ablehnungsbescheid
die vorhandenen
Qualifikationen darzustellen und
die qualifikatorischen Lücken
eingehend zu beschreiben.
Der Gesetzgeber will Voraussetzungen
dafür schaffen, dass be-
Damit Ihre Personalbesetzung
nicht zum Glücksspiel wird.
stehende Defizite schnell durch
entsprechende Nachqualifizierungen
geschlossen werden können.
Die Agenturen für Arbeit müssen
hier zusammen mit ihren Kooperations-
oder strategischen Part-
Justizfachangestellte/r
Der Justizfachangestellte nimmt
eine Vielfalt von Aufgaben in
Ge richten, bei Staatsanwaltschaften,
bisweilen auch außerhalb der
Jus tiz, z. B. in Nota riaten, wahr.
De m entsprechend umfangreich
ist die Ausbildung, die ein ausgeprägtesVerantwortungsbewusstsein
voraussetzt. In den drei Jahren
lernt man, wie man Registraturarbeiten
durchführt und was
bei Auf bewah rungs fristen zu beachten
ist; wie man Anträge,
Rechtsmittel, Rechtsbe helfe und
Er klä rungen aufnimmt, Schriftstücke
ausfertigt und beglaubigt
und wie die Arbeits organisation
bei Gericht funktioniert. Dabei
nutzt man Textverarbeitungsprogramme,
wendet die Vorschriften
der Datensicherheit an und
wirkt bei Zivil pro zess verfah ren
mit, indem man Ladungen aus -
stellt, die Rechtskraft einer Vollstreckbarkeit
bescheinigt, an -
fallen de Kos ten berechnet und
spezifische Akten und Register
führt. Aufga ben zu erfüllen hat
man ferner bei Zwangsvollstre -
ckungs- und In sol venzverfah ren,
Ehe- und Fa mili ensachen sowie
bei Straf- und Ordnungswidrig-
keitsverfahren. Gelehrt wird auch,
wie man Eintragungen ins Grundbuch
vor nimmt, Einsicht ins
Grundbuch gewährt und Anträge
präsentiert, letztwillige Verfügungen
verwahrt und zur Er öffnung
entgegennimmt und was alles
bei Verfahren vor dem Nachlassgericht
zu beachten ist. Umfangreiches
Fachwissen erwirbt man
sich in Bereichen wie Straf- und
Mahnverfahren sowie zur Vorbereitung
eines Klageverfahrens.
Beherrscht werden müssen die
gesetzlichen Vorschriften bei Ordnungswidrigkeiten
und Straftaten
und wie sie von Fall zu Fall anzuwenden
sind. Weitere Schwer -
punkte sind wirtschaft liches
Han deln im öffentlichen Dienst
und die rechnergestützte Textverarbeitung.
Als Justizfachangestellter muss
man sich ständig weiterbilden,
da sich Gesetze und Verordnungen
laufend ändern und neue Infor
mations- und Kom mu nika -
tions techniken einge setzt werden.
Da der Beruf kunden- und
dienstleistungsorientiert ist, sollte
man kommunikationsfreudig
sein.
nern informieren und beraten.
Auf den Nachqualifizierungsbedarf
von arbeitslosen oder von
Arbeitslosigkeit bedrohten Bewerberinnen
und Bewerbern aus
diesen Verfahren wird rechtzeitig
und mit passenden Angeboten
reagiert.
‘Erst die Arbeit – und das mit Vergnügen!’
Absolute Zufriedenheit bei allen unseren Partnern tagtäglich zu erreichen, ist
unser Anspruch. Das gelingt uns, weil wir die Wünsche und Erwartungen unserer
Kunden und Mitarbeiter kennen und vollständig erfüllen. Dies ist unsere Definition
für Qualität.
Die Socco Group GmbH sucht für attraktive Einsätze Personal im gewerblichen,
technischen und kaufmännischen Bereich.
Wir bieten umgehend attraktive Arbeitsplätze für:
Metallfacharbeiter (m/w) Elektriker (m/w)
Staplerfahrer (m/w) Lager-/Versandmitarbeiter (m/w)
kaufm. Mitarbeiter (m/w) Telefonisten (m/w)
Chemikanten (m/w) Industriemechaniker (m/w)
Ihre Ansprechpartner finden Sie in unseren Niederlassungen:
Niederlassung Kaiserslautern
Marktstr. 37
67655 Kaiserslautern
0631/75016000
kaiserslautern@socco.de
Niederlassung Karlsruhe
Karlstr. 3-5
76133 Karlsruhe
0721/6647350
karlsruhe@socco.de
Frage: Noch eine Einschätzung
zur Rolle der Zeitarbeit. Die Betriebe
versuchen seit geraumer
Zeit verstärkt, Mitarbeiter rasch
aus Zeitarbeitsfirmen zu übernehmen
und sie als Fachkräfte
im eigenen Unternehmen zu halten
– wird vor diesem Hintergrund
die Bedeutung der Zeitarbeit
abnehmen?
Schumacher: In der Region arbeiten
ca. 3,6 Prozent der sozialversicherungspflichtigBeschäftigten
in Zeitarbeit. Mannheim hat
mit knapp 250 Personaldienstleis -
tern vor Ort einen starken ‘Zeitarbeitsmarkt’.
Entleihfirmen nut -
zen die Arbeitnehmerüberlassung,
um flexibel zu bleiben. Die Arbeitsmarktexperten
des Instituts
für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung
prognostizieren aufgrund
verschiedener Faktoren eine unsichere
Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt
im Jahr 2012. Dies
gilt zeitlich vorgelagert selbstverständlich
auch für die Zeitarbeit.
Die Bedeutung der Zeitarbeit
wird somit auf dem Mannheimer
Arbeitsmarkt nicht abnehmen.
www.socco.de
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Q4, 2
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0621/39193230
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