Vereinbarung zur Förderung der Weiterbildung - Initiative weiter bilden

Sozialpartner -Initiative " weiter-bilden"Vereinbarungzwischen demLandesinnungsverband der Elektrotechnischen Handwerke Berlin/BrandenburgWilhelminenhofstraße 7512459 Berlinund derIG MetallBezirk Berlin-Brandenburg-8achsenAlte Jakobslraße 14910696 Berlinwird folgende Vereinbarung zur Förderung der Weiterbildung geschlossen:PräambelDie vorstehend genannten Parteien sehen im lebenslangen Lernen der Beschäftigten einewichtige Voraussetzung, um benötigte Fachkräfte zu qualifizieren und in den Betrieben zuhalten. Damit gehen sie einen wichtigen Schritt zu r Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit derUnternehmen und können TnderKonsequer;zden-demografischen W ~indel mit gestaiteri. b ieSozialpartner bekennen sich mit dieser Vereinbarung zu einem abgestimmten gemeinsamenVo rgehen, indem sie helfen, geeignete Rahmenbedingungen zu schaffen. Sie treten gemeinsamdafür ein, Personalentwicklung in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zuunterstützen.Geltungs bereichDiese Rahmenvereinbarung ist gültig im Land Brandenburg, das im Verantwortungsbereichbeider Sozialpartner liegt. Von der Vereinbarung werden ca. 1.250 Betriebe erfasst.ZielsetzungenDie unterzeichnenden Partner haben folgende Zielsetzungen:ptsdomHondwer sommer 0Zentrum für GewerbeförderungGönSeita I von 2 Am Mühlenberg 1514550 Groß Kreun (Hovel) •.Telefon (033207) 34·0 f(1)1, (033207 13 ~ .J .1. Förderung der Weiterbildungsbereitschaft in KMU des Elektrohandwerks2. Sensibilisierung von Unternehmern und Belegschaften, um Weiterbildung als Instrumentgegen die Abwanderung von Fachkräften einzusetzen.3. Unterstützung der Handwerksunternehmen, Weiterbildungsbedane zu ermitteln, diese inkonkrete Maßnahmen umzusetzen und die Attraktivität als Unternehmen zu erhöhen.4. Weiterbildung als Mittel einzusetzen, damit sich die Betriebe besser am Markt positionierenkönnen und die Wettbewerbsfähigkeit zu verbessern. k k

5. Durch die Unterstützung der Betriebe werden mitter~ und lanGfristig die Arbeitsplätzenicht nur attraktiver, sondern auch sicherer.6. Unterstützung der Betriebe zur Entwicklung einer neuen Einste!1ung von Beschäftigtenund Betriebsinhabern in Bezug auf ,,/Veiterbildungsmaßnahmen.Abstimmung und BeratungVertreter beicer Parteien treffen sich regelmäßig, um den ErtüllunGsstand dieser Vereinbarungeinzuschätzen, Aktionen und Maßnahmen zur Umsetzung zu beraten und gegebenenfallskorrigierend einzugreifen. Zu diesem Zweck streben beide Partner die Einrichtung einesparitätisch besetzten Beirats an.Die Aufgabe des Beirats ist es, neben der Einschätzung des Standes cer Umsetzung dieserVereinbarung , sich zu Fragen der Öffentlichkeitsarbeit, der Bekanntmachung von Projekten,zu Inforrnationsveranstaltungen und zu weiteren Publikationsmöglichkeiten (Nutzung Inter·net, Printmedien, Fachartikel, Einbeziehung von Multiplikatoren und möglichen Netzwerk·partnern) zu verstäncigen.SchlussbestimmungenDurch diese Vereinbarung werden weder weitere Abmachungen (Tarifverträge etc.) nochVereinbarungen mit Dritten oder gesetzliche Rechte und pflichten der Partner eingeschränktoder ausgeweitet.GeltungsdauerDiese Vereinbarung tritt am 4. April 2012 in Kraft. Sie kann aus wichtigem Grund von jedemPartner zum Ende des Jahres mit dreimonatiger Frist gekündigt werden. Sie endet am31. Dezember 2014, sofern von beiden Partnern bis zum 30. September 2014 nichts anderesbestimmt wird.Serlin, 4. April 2012Landesinnungsverband der ElektrotechnischenHandwerke Berlin/BrandenburgiU(cons t antin~ngerGeschäftsführerIG-MetallBezirk Berlin·Brandenburg~SachsenPeter F riedrich