Zukunft - Hallo Münsterland
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Anzeigen-Sonderveröffentlichung<br />
Weiterbildung spielt auch für Zeitarbeiter eine zunehmend wichtige Rolle. Foto: IGZ<br />
Flexibel lernen<br />
und arbeiten<br />
Zeitarbeitsbranche setzt auf Weiterbildung<br />
Die Zeitarbeitsbranche<br />
wächst seit vielen Jahren.<br />
Nunwill sie –angesichts eines<br />
zunehmenden Fachkräftemangels<br />
– verstärkt in die<br />
Weiterbildung der Mitarbeiter<br />
investieren. Der Interessenverband<br />
Deutscher Zeitarbeitsunternehmen<br />
(IGZ)<br />
hat eigens ein Referat für<br />
Kompetenzentwicklung eingerichtet–besetzt<br />
mit Kirstin<br />
Laukamp. HALLO-Redakteurin<br />
Katja Niemeyer sprach<br />
mit ihr.<br />
In welchen Bereichen gibt es<br />
Bedarf anWeiterbildung?<br />
Laukamp: Eigentlich in allen:<br />
hauptsächlich aber im<br />
kaufmännischen Bereich, in<br />
der Produktion und in der<br />
Pflege.<br />
Es geht also nicht nur darum,<br />
den Staplerführerschein<br />
zu erwerben. ..<br />
Laukamp: Nein, gemeint<br />
sind länger dauernde Qualifizierungsmaßnahmen,<br />
die<br />
möglichst ineinem flexiblen,<br />
modularen System aufgebaut<br />
sind.<br />
Wasnicht ganz leicht zu finden<br />
sein dürfte. ..<br />
Laukamp: Sicher. Wir sind<br />
aber bereits mit Weiterbildungsträgern<br />
imGespräch.<br />
Wie weit sind die Vorbereitungen<br />
zur Einführung des<br />
sogenannten Kompetenz-<br />
Passes?<br />
Laukamp: Der Pass befindet<br />
sich inder Erprobungsphase.<br />
In ihm sollen künftig alle<br />
Qualifizierungen und Weiterbildungen<br />
aufgeführt<br />
werden.<br />
Welche Hürden gilt es bei<br />
der Weiterbildungsoffensive<br />
zu überwinden?<br />
Laukamp: Unter anderem<br />
geht es darum, ein einheitliches<br />
Weiterbildungssystem<br />
zu entwickeln. Dies vordem<br />
Hintergrund, dass es bereits<br />
eine Reihe von Zeitarbeitsfirmen<br />
gibt, die über eigene<br />
Qualifizierungsprogramme<br />
verfügen. Diese gilt es<br />
schließlich, unter einen Hut<br />
zu bringen.<br />
Info<br />
aut IGZ-Vorstandsmit-<br />
Lglied Sven Kramer hat<br />
die Zeitarbeitsbranche<br />
einen großen Nachholbedarf<br />
imBereich Weiterbildung.<br />
Entsprechende Vorgaben<br />
mache auchder Tarifvertrag.<br />
Kramer erklärte:<br />
„Qualifizierung kostet<br />
Zeit und Geld.“ (kn)<br />
Neuer Beruf –<br />
neue Perspektiven!<br />
Personaldienstleistungskauffrau<br />
/-mann<br />
Neugierig?<br />
Freie Ausbildungsplätze<br />
und Infos zum Beruf<br />
gibt esunter:<br />
www.alle-achtung.info<br />
Interessenverband Deutscher<br />
Zeitarbeitsunternehmen e. V.<br />
PortAL 10<br />
Albersloher Weg 10<br />
48155 Münster<br />
Telefon: 0251 32262-0<br />
Fax: 0251 32262-100<br />
pdk@ig-zeitarbeit.de<br />
www.ig-zeitarbeit.de<br />
SPEZIAL SPEZIAL<br />
Unternehmen Zeitarbeit „<strong>Zukunft</strong>“ Februar 2012<br />
Kurz notiert<br />
Spitze: Lohnanstieg<br />
von 4,1 Prozent<br />
21<br />
inen überdurchschnitt-<br />
Elichen Lohnanstieg hat<br />
die Zeitarbeitsbranche im<br />
vergangenen Jahr verzeichnet.<br />
Laut Statistisches Bundesamt<br />
stiegen die Tariflöhne<br />
demnach um4,1<br />
Prozent. Zum Vergleich:<br />
Die gesamtwirtschaftliche<br />
Zuwachsrate betrug im selben<br />
Zeitraum gerade einmal<br />
1,5 Prozent. Die Zeitarbeitsbranche<br />
sei damit<br />
Spitzenreiter in Sachen<br />
Lohnerhöhung gewesen,<br />
so das Fazit des Bundesamtes.
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