OWL Innenseiten 30.5.03 - ZIG

Fachforum 2
öffentlichung der DKG-Richtlinien 1996 wurde die Zurückhaltung gegenüber der (Fach-)
Öffentlichkeit aufgegeben. So fand im Oktober 1996 in Köln eine vom OTA-Schulträgerverband
in Kooperation mit der DKG durchgeführte Informations- und Diskussionsveranstaltung
zur OTA-Ausbildung statt. Ein anderes Forum war z.B. der im selben Jahr in Mannheim
durchgeführte DBfK-Kongress zu den Funktionsdiensten in der Krankenpflege. Damit
wurden auch die zunächst vermiedenen Konflikte insbesondere mit Pflegeberufsverbänden
deutlich, die diese Qualifizierungsmaßnahme nun nicht mehr einfach ignorieren konnten. 14
Forum für die kontroverse Diskussion waren Fachzeitschriften. 15
Inzwischen existieren im Bundesgebiet eine Vielzahl von Schulen für Operationstechnische
Assistenten. Zu verdanken ist diese expansive Entwicklung der OTA-Qualifikation in den
vergangenen Jahren nicht zuletzt der zunehmenden Bedeutung der Qualitätssicherung im
Gesundheitswesen im allgemeinen und im OP-Bereich im besonderen. 16
Das Interesse an dem Berufsbild OTA ist nicht nur seitens der Krankenhäuser vorhanden;
auch die Nachfrage nach Ausbildungsplätzen ist derzeit hoch, wobei sich offensichtlich auch
besonders Arzt-/Zahnarzthelferin bewerben. Während dies speziell im Zusammenhang mit
der derzeitigen Entlasswelle in ambulanten Praxen gesehen werden muss, kommt hier ansonsten
offensichtlich auch der aktuelle, allgemeine Nachfragetrend nach Ausbildungsplätzen
im Gesundheitswesen zum Tragen.
Inzwischen scheint auch die zuletzt zu beobachtende berufspolitische Stagnation bezüglich
der staatlichen Anerkennung überwunden zu werden. Auf Initiative der Bundesländer
Schleswig-Holstein und Saarland soll hier kurzfristig ein dualer Ausbildungsgang gemäß
§ 106 BBiG institutionalisiert werden. Auf dieser Basis ließen sich dann auch die Fragen der
Ausbildungsfinanzierung einschließlich der Ausbildungsvergütung klären, wo man sich bisher
an den Gegebenheiten in der Krankenpflege orientiert hat. 17
Im Hinblick auf die Beschäftigung besteht – wie z.B. Anzeigen in einschlägigen Zeitschriften
belegen – derzeit eine große Nachfrage nach Absolventen, auch seitens anderer Krankenhäuser,
die sich bislang noch nicht an der Ausbildung beteiligen. Auch die Zunahme des
ambulanten Operierens in Praxen stellt eine weitere berufliche Perspektive für die Absolventen
dar.
Mitunter wird von den Befragten und in der Literatur in diesem Zusammenhang mit Hinweis
auf den sich abzeichnenden Trend zur „Minimal-invasiv-Chirugie“ auch auf die Zukunftbezogenheit
der OTA-Qualifikation verwiesen. 18 Außerdem gehen einzelne der im Rahmen
14 Z.B. Stellungnahme des DBfK 9/96, des Bundesausschusses der Lehrerinnen/Lehrer für Pflegeberufe 11/96 und der
Gewerkschaft Pflege
15 Z.B. die Zeitschriften „Die Schwester/Der Pfleger“ und die DKG-Zeitschrift „das Krankenhaus“; vereinzelt wurden auch die
Zeitschriften „Pflege“ (DBfK) und „Heilberufe“ genannt, sowie später dann auch Pflegeserver bzw. Homepages im Internet.
16 Vgl. z.B.: Bundesministerium für Gesundheit (Hg.): Leitfaden zur Einführung von Qualitätssicherung pflegerischer Arbeit im
Operationsdienst, Bonn 1997; EBBEKE, P.: Qualitätssicherung pflegerischer Arbeit im OP – Einführung und theoretische
Grundlagen – in: Die Schwester/Der Pfleger 2/98, S. 96 - 102
17 Ausbildungsvergütung von ca. DM 1.250,-- bis DM 1.500,--; anschließende Vergütung nach Kr. V ca. DM 3.500,-- (Stand:
Januar 1997); vgl. RICHTER, H.; Operationstechnischer Assistent/innen in Deutschland – eine Ausbildung etabliert sich – In: Die
Schwester/Der Pfleger 5/97, S. 408; GOLOMBEK, G.: Operationstechnische Assistentin/Operationstechnischer Assistent:
Wissen, welches Instrument jetzt gebraucht wird. In: DKG (Hg.): Berufsbilder im Krankenhaus, 42 Berufe stellen sich vor!
Düsseldorf 1997, S. 37
26