durchblick 12-2009 - dittgen Bauunternehmen Gmbh

Ausgabe 12-2010 

Der grüne Daumen 

Praxis: Rosen schneiden 

Se - Es dauert jetzt noch etwa drei bis vier Monate und 

dann ist es an der Zeit, auch im Garten nach Schäden zu 

schauen, die der Winter an den Pflanzen hinterlassen hat. 

Davon sind bei einem strengen Winter insbesondere die 

Rosen betroffen. Deshalb erhalten Sie einige Tipps unserer 

Gärtnerin: 

Totes und krankes Holz entfernen 

Neben speziellen Schnittregeln für die einzelnen Rosen - 

gruppen gilt für jede Rose: altes und totes oder krankes 

Holz wird generell entfernt; gut zu erkennen an der braunen 

oder brüchigen Rinde. Diesen Schnitt tätigt man am 

besten im Frühjahr, da im unbelaubten Zustand das krankhafte 

Holz besser zu erkennen ist. 

Um Rosen vital zu erhalten und ihre Blüte zu fördern, 

düngt man sie im Frühjahr mit einem speziellen 

Rosendünger, der auf ihre Bedürfnisse an Nährstoffen 

genau abgestimmt ist. 

Auch übers ganze Jahr hindurch sollte man die 

Rosenstöcke auf Krankheiten und Schädlinge überprüfen 

und gegebenenfalls mit einem Fungizid oder Insektizid 

behandeln. Außerdem müssen mechanisch beschädigte 

Triebe rigoros gekappt werden, da die Infektion von 

gesunden Blättern und Trieben groß ist. Scheuerstellen 

sind Eintrittspforten für gefährliche Pilzsporen. Daher 

kürzt man sich kränkelnde Triebe auf eine nach außen stehende 

Knospe ein. 

Richtige Schnittführung 

Setzen sie die Schere generell immer leicht schräg und 

zwar 5 mm über einer gesunden Knospe oder einem Blatt - 

ansatz an. Die Schräge soll weg von der Knospe weisen, 

damit Regenwasser nicht in die Knospe, sondern von ihr 

weg fließt. Das beugt Fäulnis vor. Ein zu schräger Schnitt 

führt zu einer großen Wundstelle und somit erleichtert 

man das Eindringen von Pilzerregern. Schneidet man 

waagerecht ab, kann das Wasser nicht ablaufen und die 

Schnittstelle beginnt zu faulen. 

Generell gilt: gut geschärfte Scheren benutzen; mit stumpfem 

Schnittwerkzeug quetscht man das Holz oder die 

Schnittstellen werden ausgefranst. 

Wildtriebe entfernen 

Oft kommt es vor, dass die Wildrose (d.h. die Unterlage 

der veredelten Rose) ihre eigenen Triebe unterhalb der 

Veredlungsstelle durchtreibt. Dieser sogenannte Wildtrieb 

ist dann zu entfernen. Man erkennt ihn leicht an der 

Blattform und der Farbe. Die Blätter des Wildtriebs sind 

siebenzählig und hellgrün. Die Triebe schießen meist 

direkt aus dem Boden in die Höhe. Bei Hochstammrosen 

sprießen die Wildtriebe irgendwo aus dem Stamm. 

Anstatt sie einfach mit der Schere abzuschneiden, sollte 

man sie kräftig abreißen. Der Grund: rund um den Ansatz 

des Wildtriebs sitzen schlafende Augen, die durch den 

Rückschnitt mit der Schere angeregt werden, auszutreiben. 

Bei Beetrosen kann man den Wildtrieb im Boden 

etwas freilegen und mit einem kräftigen Ruck herausreißen. 

Mehr zu dem Thema Rosen unter: 

www.rosenberatung.de 

Betriebssprechtage der 

Deutschen Rentenversicherung Saarland: 

CT - Die Deutsche Rentenversicherung Saarland bietet ab November dieses Jahres individuelle 

Beratungen für Mitarbeiter von Unternehmen an. Im Rahmen eines Betriebssprechtags vor Ort wird ein 

Berater interessierten Mitarbeitern zu allen Fragen der gesetzlichen Rentenversicherung sowie zur staatlich 

geförderten privaten Altersvorsorge beraten. Anhand von vorbereiteten Unterlagen (Versicherungs - 

verlauf/Rentenauskunft) können Versicherungskonten geklärt werden und Berechnungen im Zusammen - 

hang mit der Altersteilzeit durchgeführt werden. Auch die Annahme von Anträgen ist bei diesem Termin 

möglich. 

Bei Interesse können Sie sich im Personalbüro unter 06887-307-131 anmelden. 

Lohnsteuerkarte 2010/2011 

CT - Im Jahressteuergesetz 2008 wurde festgelegt, dass sich die Arbeitnehmer ab 2011 nicht mehr um die 

Lohnsteuerkarte zu kümmern brauchen. Es sollte dem Arbeitgeber nur einmalig die steuerliche 

Identifikationsnummer und das Geburtsdatum mitgeteilt werden, womit er dann die für die Lohnsteuer 

relevanten Daten beim Bundeszentralamt für Steuern elektronisch abrufen kann. 

Diese ursprünglich für das Jahr 2011 vorgesehene Einführung der elektronischen Lohnsteuer ab zugs - 

merkmale wurde auf das Jahr 2012 verschoben. 

Aus diesem Grund gilt die Lohnsteuerkarte 2010 mit den eingetragenen Lohnsteuerabzugsmerkmalen auch 

für den Steuerabzug ab dem 01.01.2011 bis zur erstmaligen Anwendung der elektronischen Lohn - 

steuerabzugsmerkmale. In diesem Übergangszeitraum hat der Arbeitgeber die Lohnsteuerkarte 2010 

während des Dienstverhältnisses aufzubewahren. 

Sollten Sie ab dem 01.01.2011 Änderungen auf Ihrer Lohnsteuerkarte vornehmen lassen, z.B. die Ein - 

tragung von Kinderfreibeträgen oder Änderung der Lohnsteuerklasse, so ist hierfür ausschließlich das 

Finanzamt und nicht mehr die Gemeinde zuständig. 

durchblick 

Ausgabe Dezember 2010 

FROHE 

WEIHNACHTEN 

durchblick Mitarbeiterzeitung | Erscheinungsweise: 3 x im Jahr 

UND ZUM NEUEN JAHR VIEL GLÜCK, GESUNDHEIT UND ERFOLG.


Autoren 

dieser Ausgabe 

Renate Dittgen 

Martin Schäfer 

Klaus Dahm 

Mathias Glemser 

Friedrich Truar 

Claudia Thewes 

Simone Seiwert 

Michael Ohles 

Carolin Hofmann 

Stefan Neumeyer 

Impressum 

Herausgeber: Renate Dittgen 

dittgen Bauunternehmen GmbH 

Textbeiträge: die jeweiligen Autoren 

Layout und Satz: Rita Thinnes 

Druck: COD, Saarbrücken 

Neue 

Aufträge 

Abteilung A: 

Saarlouis Margarethenstraße 

Instandsetzung Gehwege 

Schwalbach Marktplatz Hülzweiler 

Saarlouis Erneuerung der Gehwege 

Leitartikel 

RD - Wir haben schon Vorweihnachtszeit. „Mitten im 

kalten Winter“, wie es in einer Liedstrophe heißt, ist tatsächlich 

schon eingetreten. Man denkt an den weihnachtlichen 

Lichterglanz, an Gebäck und Gewürze. In 

manchen Familien werden Strohsterne oder Christ - 

baumschmuck gebastelt und Plätzchen aus Teig gestanzt. 

Diejenigen, die noch kleine Kinder haben, singen und 

lesen Geschichten vor. Jetzt wird es bald höchste Zeit, 

sich nach einem Tannenbaum umzusehen. 

Aber erleben Sie wirklich eine besinnliche Zeit? Ist es 

nicht vielmehr so, dass noch Hast und Hetze bestimmend 

sind. Die Zeiten der Kriege sind gottlob lange vorbei. 

Wenn ich aber an das denke, was tagtäglich an neuen 

Nachrichten über uns hereinbricht, Wikileaks ganz aktuell, 

ein EUROland nach dem anderen Land stürzt ins 

finanzielle Desaster, Terrordrohungen rücken auch 

Deutschland immer näher, so ist das zwar kein Krieg, 

aber für mich hat das fast kriegsähnliche Ausmaße angenommen. 

Es gibt nur einen Unterschied: man kennt den 

Gegner nicht und eigentlich hat man auch nicht die passenden 

Kampfmittel. 

Im Alltag sieht es nicht viel anders aus. Egoismus unter 

den Leuten, Konsum auf Tastendruck, Informationsflut 

und trotzdem die Unfähigkeit der Kommunikation untereinander, 

brutaler Wettbewerb, mangelnde Kooperat 

ions bereitschaft, die Unfähigkeit zu vertrauen. 

Damit nicht auch Weihnachten der Rastlosigkeit, dem 

Konsumrausch und der Unruhe verfällt, sollten wir uns 

besinnen. Wir sollten daran denken, dass wir das Fest der 

Geburt des Sohnes Gottes feiern, der in die Welt kam, 

um den armen und gehetzten Menschen den Frieden zu 

bringen. Wir sollten versuchen, in diesen Tagen alte 

Quellen in uns neu zu erschließen. Quellen, die unter 

dem Gestrüpp des Alltags, seiner Hast und Hetze doch 

noch vorhanden sind. 

Ich bin der Überzeugung, dass wir keine Ruhe finden 

werden, wenn es uns nicht gelingt, wieder einen Teil von 

dem zurückzugewinnen, was noch vor nicht allzu langer 

Zeit unsere Gesellschaft ausgemacht hat: Werte, 

Besinnung auf sich selbst, Arbeit und Sorge für Andere 

und das Gemeinsame. Frieden auf der Welt kann nicht 

eintreten, wenn wir nicht für uns selbst Frieden gefunden 

haben. 

An Weihnachten denkt man selbstverständlich an das kommende 

Jahr. Was wird 2011 uns persönlich, der Firma, 

Deutschland, Europa, der Welt bringen? Hält der Konjunk - 

tur auf schwung an, bleibt der EURO stabil, kriegen wir im 

nächsten Jahr genügend Aufträge? Bleiben wir gesund, 

behalte ich meinen Arbeitsplatz? 

Das sind Fragen, die in der Zeit vor dem Jahreswechsel 

sicher die meisten erfüllen. Man kann nicht prophezeien. 

Und oft kommt es ja doch anders, als man denkt. 

Genießen Sie Weihnachten als Fest der Freude, ein Fest, 

wo sie Anderen eine Freude machen und Ihnen vielleicht 

Freude zurückkommt. Beweisen Sie Zuversicht, Vertrauen 

in sich selbst, Glaube an die Zukunft. 

„Ehre sei Gott in der Höhe und Friede den Menschen auf 

Erden, die guten Willens sind.“ Diese Botschaft der Engel 

bei der Geburt Christi sei uns ein Trost, eine Freude, eine 

Hoffnung. 

Ihre Renate Dittgen 

Sterne-Bewertung für Bau-Betriebe 

RD - Bei der Suche nach einem Bauunternehmen, 

Dachdecker- oder Fliesenlegerbetrieb achten immer mehr 

Kunden darauf, ob die Firma ein „Meisterhaft“-Gütesiegel 

mit drei, vier oder fünf Sternen hat. Die freiwillige und an 

Leistungskriterien geknüpfte Sterne-Bewertung – ähnlich 

der bei Hotels – war vor fünf Jahren eingeführt worden. 

Qualitätssiegel und Sterne werden von unabhängigen 

Fachleuten der Überwachungsorganisation Zert-Bau in 

Berlin vergeben und gelten zwei Jahre. Dann müssen sie 

nach den Prüfkriterien erneuert werden. Lt. Aussage des 

Hauptgeschäftsführers des AGV Bau Saar Claus Weyers 

trennt das „Meisterhaft“-Siegel die Spreu vom Weizenund 

zwar im Sinne der Verbraucher. 

Was jedoch für die privaten Verbraucher gilt, dass es nämlich 

neben dem Preis auch andere Leistungskriterien gibt, 

ist bei den öffentlichen Auftraggebern noch längst nicht 

angekommen. Aus diesem Grund hat sich auch die 

Einführung von einem Qualitätsmanagementsystem am 

Markt nicht durchgesetzt. Hier zählt einzig und allein 

immer noch nur der Preis. Dabei ist das - wie wir eigentlich 

alle wissen sollten – viel zu kurz gedacht. Für Qualität, 

Ausführungsfristen und langfristige Haltbarkeit eines 

Bauprojekts interessiert sich keiner, obwohl sie bekanntlich 

die gesamten Investitionskosten wesentlich beeinflussen. 

Das erinnert sehr an die Werbung einer großen 

Handelsgruppe: „Hauptsache billig“. 

Unschuldig an den Pranger gestellt 

RD - Viele Kunden und Mitarbeiter haben sicherlich auch 

den derzeitigen Wirbel in der Presse um unsere Baustelle 

in Bischmisheim mitbekommen. 

Der Landesbetrieb für Straßenbau hat den an die Arbeits - 

gemeinschaft TKP Krächan - dittgen erteilten Auftrag zur 

Brückensanierung vorzeitig gekündigt. 

Gerne möchten wir an dieser Stelle hierzu Stellung 

nehmen: 

Gemeinsam mit der Fa. Krächan aus Illingen, einem solventen 

mittelständischen Fachunternehmen, gaben wir als 

Arbeitsgemeinschaft ein Angebot zur Sanierung der 

Bischmisheimer Talbrücke ab. 

Innerhalb dieser Arbeitsgemeinschaft gab es eine klare 

Aufgabenverteilung. Krächan war für die Betonsanierung 

zuständig, dittgen hatte die Aufgabe, nach erfolgter 

Betonsanierung die Abdichtung aus Schweißbahn und 

Gussasphalt vorzunehmen, um anschließend auf der 

gesamten Brücke einen Asphaltbelag aufzubringen. Mit 

dem Aufbringen der Schweißbahn hatten wir die Fa. 

Köhler aus Trier, einen weiteren mittelständischen 

Fachbetrieb - ein Spezialist für Abdichtungen und Guss - 

asphalteinbau - beauftragt. 

Bereits kurz nach dem Aufbringen der Schweißbahn in 

2009 durch unseren Nachunternehmer Köhler kam es zu 

einer außergewöhnlichen Blasenbildung, für die es vorerst 

keine Erklärung gab. Erst ein unabhängiges Gutachten 

brachte es an den Tag - die vom Auftraggeber geforderte 

und genehmigte Schweißbahn war in ihrer baustofflichen 

Zusammensetzung fehlerhaft und musste daher, auf 

Kosten des Herstellers, wieder komplett entfernt werden. 

Bau eines Regenrückhaltebeckens 

Im Zuge dieser Sanierung kam es offensichtlich zu 

Schäden am Brückenbauwerk. Die ARGE sieht die 

Ursache hierfür ausschließlich in dem vorgefundenen 

schlechten Untergrund, der jedoch nicht Gegenstand der 

Brückensanierung gewesen ist und der anscheinend 

bereits vor Jahren bei einer vorhergehenden Sanierung 

schon Probleme gemacht hat. 

Um auch hier wegen der weitreichenden Folgen Klarheit 

zu bekommen, wurde in Abstimmung mit dem Landes - 

betrieb ein weiteres unabhängiges Gutachten eingeholt. In 

der Zwischenzeit wurden die Schäden am Bauwerk 

saniert. 

Noch bevor die Ergebnisse des zweiten Gutachtens vorlagen, 

erhielt die ARGE vom Landesbetrieb die Auf - 

forderung, die Maßnahme bis 19. November fertigzustellen. 

Diese Frist war aus unserer Sicht unangemessen kurz, 

da aufgrund der inzwischen eingetretenen winter lichen 

Witterungsverhältnisse eine fachgerechte Ausführung 

der noch auszuführenden Arbeiten nicht vertretbar war. 

Die Kündigung durch den Landesbetrieb erfolgte dennoch. 

Wir bedauern diese Entwicklung aufs Äußerste, insbesondere 

da es uns nicht gelungen ist, auf Basis der bisherigen 

guten Zusammenarbeit mit dem Landesbetrieb 

gemeinsam eine Lösung für die technischen Probleme zu 

finden. Dass es so weit gekommen ist, sehen wir als Folge 

einer Verkettung unglücklicher Zusammenhänge. 

Mögliche Schadensersatzforderungen unseres Auftrag - 

gebers sehen wir ausschließlich im Verant wor tungs - 

bereich unseres Nachunternehmers Köhler sowie ARGE- 

Partners, da die von dittgen bisher erbrachten Leistungen 

nicht mängelbehaftet sind. 


RD - In Diefflen an der Umgehungsstraße 

bauen wir derzeit ein großes Rückhalte - 

becken für Regenwasser. Das ist Teil der 

Baumaßnahme „Fremdwasser entflechtung 

Babelsberg“, die die Kolonne Selzer im Juli 

begonnen hat. 

Bisher floss das Regenwasser aus der Straße 

„Am Babelsberg“ in die Kanalisation. Jetzt 

soll das Regenwasser extra aufgefangen 

werden und über das Regenrückhaltebecken 

in die Prims eingeleitet werden. 

Das Becken wird nach seiner Fertigstellung 

als Landschaftsrasen gestaltet. 

Auf der Grundlage von statistischen Be - 

rechnungen der Regenereignisse der vergangenen 

20 Jahre geht die Stadt davon aus, 

dass das Becken jährlich viermal für knapp 

2,5 Stunden gefüllt sein wird.

Ausgabe 12-2010 Ausgabe 12-2010 

Familien- 

Nachrichten 

Hochzeit 

Ehlen Jens 24.09.2010 

Hedke Pascal 01.10.2010 

Geburtstage 

40. Geburtstag 

Büchel Thomas 25.08.2010 

Öndek Özcan 22.09.2010 


Schmidt Joachim 31.08.2010 

Truar Friedrich 11.12.2010 

Mai Bruno 27.12.2010 


Endres Benno (Altjubilar) 05.09.2010 

Loth Alfons (Altjubilar) 04.11.2010 

Endres Kunibert (Altjubilar) 12.11.2010 


Leidinger Hubert (Altjubilar) 06.11.2010 

Ruhestand 

Müller Franz-Josef 10.05.2010 

Kirsch Wolfgang 31.01.2010 

verstorben 

Krämer Albert Louis 

gestorben im Alter von 66 Jahren 

als Baufacharbeiter bei dittgen beschäftigt 

vom 18.09.1978 bis 02.05.2000 

Weissmüller Herbert 

gestorben am 04.02.2010 im Alter von 85 Jahren 

als Kraftfahrer bei dittgen beschäftigt 

ehemaliger Betriebsratsvorsitzender 

Schmitt Wolfgang 

gestorben am 17.03.2010 im Alter von 51 Jahren 

als Kraftfahrer bei trans 

vom 01.09.1998 bis 17.03.2010 beschäftigt 

Wasserwerk der Gemeinde Schmelz Erster Lehrling von Renate Dittgen jetzt 35 Jahre dabei 

RD - Am 22. Oktober erfolgte im Beisein von Planer, 

Vertretern der Gemeinde Schmelz und Anliegern der 

Spaten stich zur Modernisierung des Wasserwerks im 

Ortsteil Hüttersdorf. 

Die bestehenden Anlagen für die Aufbereitung, 

Speicherung und Verteilung des Wassers entsprachen nach 

über 40 Jahren nicht mehr dem Stand der Technik. dittgen 

hatte die Aufgabe, jeden der sieben Brunnen, die sich in 

den Primswiesen in der Nähe des Wasserwerks befinden, 

einzeln mit dem Wasserwerk zu verbinden. Hierfür musste 

die Prims durchquert werden. Die Baumaßnahme wurde 

inzwischen in der dafür vorgesehenen Bauzeit planmäßig 

fertiggestellt. 

Ein Auszubildender 

verabschiedet sich: 

Liebe Kolleginnen und Kollegen, 

Das Foto zeigt Bürgermeister Armin Emanuel, 

der er sich nicht nehmen ließ, persönlich den 

Spatenstich mit dem bereitstehenden Bagger 

vorzunehmen. 

nach knapp 2 Jahren ist meine Zeit bei dittgen vorerst vorbei, und es beginnt nun für mich ein neuer 

Lebensabschnitt als Student im Bereich Bauingenieurwesen an der HTW. Während dieser 3-5 Jahre 

werde ich weiterhin meinen Ausbilder Markus Kerner bei Vermessungen unterstützen. 

In der Zeit meiner Ausbildung, die ich netterweise „vorne und hinten“ verkürzen durfte, habe ich viel 

dazu gelernt, nicht nur im theoretischen, sondern aufgrund der vielen Vermessungen auf Baustellen 

auch im praktischen Bereich, weshalb mir das Studium mit Sicherheit deutlich erleichtert wird. 

Ich danke allen Mitarbeitern, die mir 2 nette Jahre bereitet haben. 

Einige wurden für mich mehr als nur Arbeitskollegen, sie wurden meine Freunde, mit denen ich auch 

außerhalb der Arbeit weiterhin in Kontakt bleibe bzw. hoffe, in Kontakt zu bleiben. 

Liebe Grüße 

Christian Bacus 

RD - Als die jetzige Geschäftsführerin ihre ersten 

Lehrlinge einstellte, war sie gerade ein Jahr im 

Unternehmen. Es war 1975. Einer dieser Lehrlinge ist 

heute immer noch im Unternehmen. Es ist Irmgard 

Krüger geb. Petry, die jetzt genau 35 Jahre dabei ist. Und 

dafür gab es bei der diesjährigen Jubilarehrung neben der 

üblichen Urkunde und Prämie als Extra-Ehrung einen 

wunderschönen Blumen strauß. 

Renate Dittgen betonte in ihren Eingangsworten, wie 

wichtig Mitarbeiter mit einer längeren Betriebs zuge - 

07.08.2000 Klesen Michael, Straßenbauer 

Straßenbauer-Ausbildung, Ausbildung 2003 erfolgreich 

abgeschlossen. Heute: in Kolonne Forster Eric 

Hobby: aktiv in Feuerwehr tätig 

05.04.2000 Maldener Christian, Straßenbauer 

Eintritt als Straßenbauer, Ausbildung zum Straßenbauer 

v. 01.08.95 bis 01.08.98 bei Fa. Backes 

zur Zeit beschäftigt bei Kolonne Schömann 

seit 2006 Betriebsratsmitglied 

07.08.2000 Paulus Andreas 

Fachkraft für Lagerwirtschaft 

Ausbildung zur Fachkraft f. Lagerwirtschaft 

Prüfung am 21.06.2002 erfolgreich abgelegt 

seitdem auf Bauhof beschäftigt 

ehrenamtliche Mitarbeit im THW 

10 Jahre 25 Jahre 

30 Jahre 

14.07.1980 Groß Stefan, Baufacharbeiter 

eingestellt als jugendl. Bauwerker, hat am 01.08.1982 

Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter begonnen 

PE-Schweißer seit 2002 

in Abteilung B Kanalbau bei Kolonne G. Nola 

hörigkeit für den Erfolg eines Unter nehmens sind. Denn 

sie sind diejenigen, die das gesamte Fachwissen einer 

Firma auf sich vereinen und dieses an neue Mitarbeiter 

und Auszubildende weitergeben. Renate Dittgen betonte, 

dass ein solides Unternehmen nicht ohne solche 

Mitarbeiter auskomme und sie deshalb besonders darauf 

stolz sei, dass jedes Jahr wieder eine große Zahl von 

Jubilaren geehrt würde. Sie geben jedoch nicht nur 

Wissen weiter, sondern sie würden auch den jüngeren und 

neuen Mitarbeitern vermitteln, welche Unter nehmens - 

kultur im Unternehmen gelebt wird. 

01.04.1985 Bohn Joachim, Polier 

Ausbildung als Bauzeichner (Abschluss 1973), 

bei Fa. Hoffmann & Leistenschneider in Schmelz 

Prüfung Werkpolier 1980; beschäftigt damals bei Fa. H & L 

heute in Abteilung Kanalbau tätig 

21.05.1985 Schneider Jörg, Maschinist in der Asphaltkolonne 

erstmals eingestellt 05.08.1981 (befr. AV bis 01.01.1985) 

danach ab 21.08.1985 beschäftigt 

Walzenfahrerschulung bei Amann 2001 

fährt die Walze in Kolonne von Achim Zwer 

05.08.1985 Finkler Norbert, Baufachwerker 

war vorher von 1976 bis 1985 bei der Fa. Veauthier in Überroth tätig 

in Abteilung B Kanalbau beschäftigt 

seit einigen Jahren bei Kolonne Reinhard 

35 Jahre 

01.08.1975 Rödel Albin, Wiegemeister 

Eintritt als Betriebshandwerker/Schlosser 

ab 24.10.1978 Nachfolger von Otto Kotzek als Wiegemeister/Labor 

01.07.1975 Krüger Irmgard, Sachbearbeiterin in Bebu und Controllerin 

Eintritt als Azubi Industriekauffrau, Prüfung 1978 erfolgreich abgelegt 

ab 10.07.1978 Übernahme in Angestelltenverhältnis 

seither eingesetzt in der der Betriebsbuchhaltung und im Controlling 

Zum Abschluss ihrer Rede dankte Renate 

Dittgen den Jubilaren für Ihre Treue zum 

Unternehmen und den Beitrag, den jeder zum 

Unternehmenserfolg leistet. 

An die Ehrung schloss sich ein gemütliches 

Beisammensein im Internet-Café an, wo so 

manche Geschichte aus alten Zeiten die 

Anwesenden erheiterte.


Mitarbeiter-Interview 

Vorname, Name: Bernd Kipper 

Geburtsdatum: 20.03.1968 

Wohnort: Quierschied 

Tätigkeit: Bauleiter 

Familienstand: verheiratet, 1 Tochter 

beschäftigt seit: Oktober 2009 

1. Warum sind Sie zu dittgen gekommen? 

dittgen hat ein modernes innovatives Erscheinungsbild, 

eine menschliche Geschäftsführung und nach 5 Jahren 

Arbeit in Rheinland-Pfalz wollte ich wieder zurück ins 

Saarland. 

2. Was ist das Interessante an Ihrer Tätigkeit? 

Der Kontakt zu vielen Menschen, ständig neue Aufgaben 

und Tätigkeitsbereiche. Das Zusammenspiel aus Leiten 

und Gestalten. 

3. Welche Hobbys haben Sie? 

Mountainbiken, Bergsteigen, Lesen, Musik hören. 

4. Die Firma schenkt Ihnen einen freien Tag. 

Wie würden Sie ihn nutzen? 

Einen Ausflug mit meiner Familie in den Kölner Zoo. 

5. Welchen Traum möchten Sie sich einmal erfüllen? 

Auf die Insel Texel (Niederlande) übersiedeln. 

6. Lesen Sie gerne? Welches ist Ihr Lieblingsbuch? 

Ja. „Ausgebrannt“ von Andreas Eschbach. 

7. Was essen Sie am liebsten? 

Pfannkuchen nach Niederländischer Art. 

8. Was stört Sie in unserer heutigen Zeit am meisten? 

Schnelllebigkeit, Hektik, Geizmentalität. 

9. Über welche Dinge freuen Sie sich besonders? 

Erfolgreiche Abwicklung eines Bauprojektes; wenn 

meine Familie gesund ist; wenn ich auf einem Berg 

stehe. 

10. Was ist Ihr Lebensmotto? 

„Akzeptiere oder verändere!“ 

Das Interview führte Carolin Hofmann. 

Stimmen des Kunden 

RD - Ein Lob von unseren Kunden motiviert uns stets aufs Äußerste. Wenn wir das Lob aber dann 

bekommen, wenn wir selbst Neuland betreten haben, sind wir besonders stolz. Wir bedanken uns 

beim Tiefbauamt der Stadt Saarbrücken für das Vertrauen in uns, und bei unseren Mitarbeitern, dass 

sie dieses in jeder Beziehung gerechtfertigt haben. 

Fahrbahninstandsetzung der „Metzer Straße“ (B 41) in Saarbrücken 

Schreiben des Bauamts der Stadt Saarbrücken vom 15.11.2010 

Sehr geehrte Damen und Herren, 

von Mai bis Juli 2010 führten Sie die Baumaßnahme „Fahrbahninstandsetzung der Metzer Straße 

(B 41) in Saarbrücken“ im Abschnitt von der „Schmutzbergstraße“ bis einschließlich Kreuzungs - 

bereich „Bellevue“ aus. Dieser Teilabschnitt war als eine der ersten Referenzstrecken für den Einbau 

von lärmminderndem Asphalt in der Landeshauptstadt Saarbrücken von Beginn an von besonderem 

öffentlichem Interesse. 

Ich bedanke mich auf diesem Weg für die fachtechnisch hervorragende Arbeit, den zügigen Bauablauf 

und die Einhaltung des vorgesehenen Bauzeitenplans. 

Des Weiteren bestätigt das von der Landeshauptstadt Saarbrücken beauftragte Gutachten (mit CPX- 

Lärmmessungen vor und nach der Instandsetzung) die Wirksamkeit der eingebauten Asphaltdeck - 

schicht LOA 5 D. 

In der Metzer Straße sind sehr gute Lärmwerte nach Einbau der Deckschicht erreicht worden, die nach 

unserer Einschätzung auch auf die gute Qualität des Einbaus zurückzuführen sind. 

Wir suchen: 

www.trans-schmelz.de 

Baustellenlogistik ist unser Geschäft 

Berufskraftfahrer (m/w) 

Ihre Qualifikation: 

Sie haben Führerschein Klasse CE, 

Fahrerkarte und Baustellenerfahrung mit 

Kipper/Baustoffkran. 

Sie sind flexibel und zuverlässig. 

Kundenorientiertes Verhalten und 

Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus. 

Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie 

bitte an Martin Schäfer. 

trans GmbH 

Transportunternehmen 

Saarbrücker Straße 99 | 66839 Schmelz 

Telefon 0 68 87 / 300 - 405 

trans GmbH - ein Unternehmen der d i t t g e n -Gruppe 

Aus „alt“ wird „neu“ 

dittgen spendet Feuerwehr in Michelbach Mannschaftswagen 

RD - Eigentlich sollte der Doppelkabiner „ausrangiert“ 

bzw. verkauft werden, weil er für den täglichen Baustellen - 

einsatz nicht mehr taugte. Zur gleichen Zeit ergab es sich, 

dass die Michelbacher Feuerwehr uns auf der Suche nach 

einem gebrauchten Mehrzweckfahrzeug ansprach. 

Nach Probefahrt und Besichtigung stellte sich schnell heraus, 

dass unser Doka für die Zwecke der Feuerwehr bestens 

geeignet war. 

Als Martin Schäfer aber hörte, dass das Fahrzeug aus den 

Mitteln der Kameradschaftskasse angeschafft und ausgebaut 

werden sollte, regte er sofort an, der Feuerwehr unser 

Auto zu spenden. 

Das Angebot wurde gerne angenommen. In ca. 300 

Arbeits stunden wurde das Fahrgestell von den Feuer wehr - 

leuten zu einem Feuerwehrfahrzeug umgebaut. 

In Zukunft wird die Michelbacher Feuerwehr also noch 

schneller am Einsatzort sein, um vollgelaufene Keller auszupumpen, 

Feuer zu bekämpfen, Unfallopfer zu retten und 

Gefahr von Leib und Leben der Mitmenschen abzuwenden. 

Am 19. September wurde das Fahrzeug in einer Feier - 

stunde unter Anwesenheit der Bevölkerung seiner Be - 

stimmung übergeben.


Thema: Gesundheit 

Arbeitsschutzausschuss-Sitzung 

RD - Der Arbeitsschutzausschuss (ASA) ist ein Organ des 

betrieblichen Arbeitsschutzes und wird in Deutschland ab 

einer Betriebsgröße von 20 Mitarbeitern vorgeschrieben 

(§ 11 Arbeitssicherheitsgesetz - ASiG). 

Er setzt sich aus folgenden Mitgliedern zusammen: dem 

Arbeitgeber oder einem von ihm Beauftragten; der Fach - 

kraft für Arbeitssicherheit; dem Betriebsarzt; dem Sicher - 

heitsbeauftragten nach § 22 des SGB VII; 2 vom 

Betriebsrat bestimmten Betriebsratsmitgliedern; fallweise 

Experten und Verantwortlichen aus den betrachteten 

Betriebsbereichen. 

Der Arbeitsschutzausschuss hat die Aufgabe, Anliegen 

des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung zu beraten. 

Der Arbeitsschutzausschuss (ASA) ist ein Kommunikat - 

ionsforum, in dem unterschiedliche Funktionsträger eines 

Unternehmens Arbeitsschutzthemen erörtern, Maß - 

nahmen beraten und Entscheidungen vorbereiten. 

Der Hauptnutzen eines effektiven ASA ist der ungestörte 

Betriebsablauf. Seine Effizienz hängt wesentlich von der 

betrieblichen Kommunikationskultur ab. Je besser 

betriebliche Entscheider und Arbeitsschutz-Experten sich 

austauschen, desto reibungsloser gelingt die Umsetzung 

von Arbeitsschutzzielen in der täglichen Praxis. 

Unsere diesjährige ASA-Sitzung fand am 17. November 

im Seminarraum statt. Dabei waren neben der Geschäfts - 

leitung folgende ASA-Mitglieder anwesend: 

Betriebsarzt Dominic Litz, Elmar Lorenz (FaSi), Martin 

Schäfer, Mathias Glemser, Kathrin Peter, Stefan 

Neumeyer, Heiko Gratz, Michael Ohles, Stefan Riehm. 

Neben der Analyse der Baustellenbesuche durch die 

Fachkraft für Arbeitssicherheit Lorenz kam es zur 

Diskussion über gesundheitliche Aspekte, die aus Sicht 

unseres Betriebsarztes Litz auch von unseren Mitarbeitern 

auf den Baustellen mehr beachtet werden müssten. Das 

eine Thema ist das nachlässige Verhalten beim Tragen 

eines Gehörschutzes, das andere die zunehmende 

Gefährdung der Mitarbeiter, die im Freien arbeiten, durch 

Hautkrebs. 

Zu diesem Thema hat Renate Dittgen unseren Betriebs - 

arzt die nachstehenden Fragen gestellt: 

Wie häufig ist Hautkrebs? 

Es gibt viele unterschiedliche Arten von Hautkrebs. Die 

drei wichtigsten sind Basaliom, Plattenepithelkarzinom 

und Melanom. 

Wie sieht es mit dem Basaliom aus? 

Ein Basaliom hat normalerweise eine rosarote bis rote 

Farbe und kann jahrelang bestehen. Dieser Krebs wächst 

und entwickelt sich nur sehr langsam. Als Alarmsignal 

gilt, wenn sich ein Hautfleck vergrößert oder eine rosarote 

Farbe aufweist. Die Menschen sterben in den seltensten 

Fällen an Basaliomen, obwohl diese sehr häufig auftreten. 

Tödlich enden meist diejenigen Fälle, in denen große, 

aggressive Tumore vorliegen, die sich lokal zum Beispiel 

im Gehirn, Knochen oder den Gefäßen ausdehnen, ohne 

dabei notwendigerweise zu metastasieren. 

Allerdings ist dies sehr selten. Der andere häufige 

Hautkrebs ist das Plattenepithel karzinom. Plattenepithel - 

zellen sind dünne, lange Zellen, die Fischschuppen ähnlich 

sehen und im Gewebe an der Hautoberfläche vorkommen. 

Das Platten epithelkarzinom tritt am häufigsten 

bei über 50-Jährigen auf. Dieser Hautkrebs hat meistens 

eine harte, berührungsempfindliche Oberfläche und kann 

relativ schnell innerhalb einiger Monate deutlich an 

Größe zunehmen. Plattenepithelkarzinome sind allerdings 

seltener als Basaliome, dafür aber meistens auch 

aggressiver. Es versterben mehr Leute an Plattenepithel - 

karzinomen als an Basaliomen. Und der dritte häufige 

Typ von Hautkrebs, das Melanom. Melanome entwickeln 

sich aus Melano zyten, die sich in den untersten 

Hautschichten befinden. 

Was ist die Ursache dieser häufigen Formen von 

Hautkrebs? 

Die ultraviolette oder UV-Strahlung der Sonne ist die 

wesentliche Ursache von Hautkrebs. Zusätzlich können 

auch künstliche UV-Quellen wie Solarien Hautkrebs verursachen. 

Die höchste Hautkrebsrate befindet sich in 

Südafrika und Australien, weil in diesen Ländern die UV- 

Einstrahlung sehr hoch ist. 

Und was ist die Ursache von Melanomen? 

Melanome entstehen auf dreierlei Weise. Einige 

Melanome treten als Folge von Sonnen einstrahlung auf 

und finden sich dann an denselben Körperstellen wie 

Basaliome oder Plattenepithelkarzinome. Melanome entstehen 

häufiger bei Menschen, die unter freiem Himmel 

arbeiten. Jemand, der bei einer Baufirma arbeitet und 

sich immer im Freien aufhält oder jemand, der jedes 

Wochenende im Freien Golf spielt, wird mit höherer 

Wahrscheinlichkeit ein Melanom entwickeln als jemand, 

der nie nach draußen geht. 

Was kann man tun, um Hautkrebs zu vermeiden? 

Was gegen die meisten Basaliome und Platten epithel - 

karzinome und gegen einige Melanome helfen würde: die 

Sonnen ex position reduzieren. Man muss wissen, dass 

Hautkrebs weitaus häufiger bei Menschen auftritt, die 

während der ersten 18 Lebensjahre einer starken 

Sonnen einstrahlung ausgesetzt waren. Also muss man an 

erster Stelle die Kinder und an zweiter Stelle die 

Erwachsenen vor der Sonne schützen. 

Leute, die sich einen Sonnenbrand zuziehen, um anschließend 

braun zu werden, schaden sich ungemein. Jede Art 

von Sonnenbrand ist schädlich. Die Mittagssonne ist ganz 

gefährlich und sollte deshalb gemieden werden. 

Menschen mit heller Haut, blauen Augen und roten 

Haaren, die leicht Sommersprossen bekommen, haben 

eher Probleme als dunkelhäutige Asiaten, Farbige oder 

Anwohner des Mittel meerraumes. Das Leben in den 

Tropen stellt ebenfalls einen Risikofaktor dar. Hellhäutige 

mit erhöhtem Risiko, die in den Tropen leben, sollten zwischen 

10 Uhr morgens und 2 Uhr nachmittags die Sonne 

meiden. 

Was ist von Sonnencremes zu halten? 

Der Gebrauch von Sonnencremes ist eine 

Vorsichts maßnahme. Man sollte eine 

Sonnencreme benutzen und darauf achten, 

diese 30 bis 45 Minuten vor Sonnenex position 

aufzutragen. Die Creme sollte sowohl vor 

UVA- wie auch UVB-Strahlen schützen. Ein 

Sonnenbrand entsteht überwiegend durch 

UVB-Strahlung, welche man auch als Sonnen - 

brandstrahlung bezeichnen könnte. Aber es 

gibt auch synergistische Effekte mit der bräunenden, 

langwelligen UVA-Strahlung. Die 

Sonnencreme sollte also gegen so viel 

Strahlung wie möglich, sowohl im langwelligen 

als auch kurzwelligen Bereich abschirmen. 

Für hellhäutige Menschen empfiehlt sich eine 

Sonnencreme mit mindestens Lichtschutz - 

faktor 30, bei dunkelhäutigen kann der Licht - 

schutzfaktor auch darunter liegen. 

Gibt es auch andere Vorsichtsmaßnahmen? 

Eine andere Möglichkeit, sich vor zu viel Licht 

zu schützen, besteht darin, entweder einen 

Regenschirm oder dunkle, undurchsichtige 

Kleidung oder einen Hut mit breiter Krempe 

zu benutzen. Ein weiterer wichtiger Aspekt der 

Prävention ist, unnatürliche Veränderungen 

wahrzunehmen. Menschen mit einem hohen 

Risiko sollten sich in regelmäßigen Abständen, 

je nach individuellem Risiko, von einem 

Hautarzt untersuchen lassen. 

Jemand, der bereits einmal an Hautkrebs 

erkrankt war, leicht einen Sonnenbrand 

bekommt oder eine positive Familienge - 

schichte für Hautkrebs hat, sollte zumindest 

zweimal im Jahr von einem Hautarzt gesehen 

werden. Zusätzlich sollten Hochrisiko - 

patienten aber auch selbst ihre Haut regelmäßig 

untersuchen und zwar vor einem 

Ganzkörperspiegel und zusätzlich mit einem 

Handspiegel für die Rückenpartie. 

In welchem Alter und wie oft sollte die Haut 

untersucht werden? 

Jeder, der eine Untersuchung aus welchem 

Grund auch immer wünscht, zum Beispiel weil 

er sich über einen Leberfleck Sorgen macht, 

sollte sich dieser Untersuchung unterziehen. 

Wenn jemand bereits einmal an Hautkrebs 

erkrankt war, sollte er mindestens viermal im 

Jahr untersucht werden. Patienten mit 

Basaliomen werden normalerweise zweimal 

pro Jahr untersucht. Patienten mit Hautkrebs in 

der Familiengeschichte sollten ein- bis zweimal 

pro Jahr untersucht werden. 

Es gibt so viel Hautkrebs durch Sonnenein - 

strahlung und doch sehen wir im Sommer 

Tausende von Leuten, die stundenlang in der 

Sonne sitzen, ohne sich irgendwelche Sorgen 

zu machen. 

Grundsätzlich spricht nichts dagegen, dass die Leute in die Sonne gehen, solange sie es einigermaßen intelligent tun. 

Sie sitzen in der Sonne aus denselben Gründen, warum andere Leute weiterhin rauchen. Rauchen ist gefährlich, aber 

die Leute rauchen trotzdem. Übergewicht ist gefährlich, trotzdem sind die Leute weiter übergewichtig. 

Cholesterinreiche Nahrungsmittel zu sich zu nehmen ist gefährlich, trotzdem tun die Leute es weiterhin. Warum? Weil 

es angenehm und bequem ist. Warum sitzen Leute in der Sonne? Weil sie sich dabei wohlfühlen. Sie lieben es, sich zu 

bräunen, sie mögen ihr Aussehen anschließend und sie mögen das Gefühl von Sonne auf der Haut. Die Leute werden 

durch Magazine oder von Freunden beeinflusst und sie möchten gebräunt sein; folgerichtig haben sie ein höheres 

Risiko, an Hautkrebs zu erkranken. 

Lärmschwerhörigkeit - die neue Berufskrankheit 

RD - Lärmschwerhörigkeit rangiert bei Berufskrank - 

heiten an erster Stelle, am Bau wie in anderen Branchen. 

Die Probleme könnten sich künftig verschärfen, denn ein 

Viertel aller Jugendlichen hat bereits Anzeichen einer 

Lärmerkrankung. 

Lärmschwerhörigkeit verursacht nach Asbest und 

Silikose die meisten Kosten. Über 154 Millionen Euro 

zahlten die gewerblichen Berufsgenossenschaften 2005 

für die Behandlung lärmbedingter Berufskrankheiten und 

Renten an mehr als 26.000 Lärmgeschädigte. Am Bau 

treten neben der Metallbranche die meisten Lärm er - 

krankungen auf. Über die Hälfte aller Fälle anerkannter 

Berufskrankheiten beruhten 2005 in der Bauwirtschaft 

auf Hörschäden durch Lärm. Im gleichen Jahr zahlte 

allein die BG BAU 20 Millionen Euro an fast 7.000 

Lärm geschädigte. 

Die Lage könnte sich weiter zuspitzen. Grund: Jeder 

vierte Jugendliche ist schon vor Eintritt in das 

Berufsleben hörgeschädigt, das haben Studien und 

arbeitsmedizinische Untersuchungen gezeigt. 45 Prozent 

der Jugendlichen schätzen gefährliche Lautstärken zwischen 

100 bis 120 Dezibel als harmlos ein. Freizeit sollte 

Ausgleich und Entspannung bringen. Doch gerade 

Jugendliche setzen sich in ihrer Freizeit lauter Musik aus. 

Diskosound kommt schnell auf 100 Dezibel und bei 

Rock konzerten werden Werte bis 120 Dezibel erreicht. 

MP3-Player erreichen Schallpegel über 90 Dezibel. 

Folgen können Gehörschäden oder Tinnitus sein. 

So kann man bei Messungen an Maschinen erleben, dass 

der Lärm von Winkelschleifern, Elektro-Bohrhämmern 

oder Handkreissägen über 85 Dezibel erreicht und selbst 

bei kurzer Einsatzzeit solcher Maschinen unbedingt 

Gehörschutz getragen werden muss. Bei der Messung des 

Schallpegels einer Auto-Musikanlage stellte sich heraus, 

dass auch hier Lärmpegel von mehr als 100 Dezibel auftreten 

können. 

Anders als in der Freizeit, lässt sich Lärm auf Baustellen 

oft nicht vermeiden. Eine Kreissäge erreicht zum Beispiel 

100 Dezibel. Wer einem Lärmpegel über 85 Dezibel 

ungeschützt ausgesetzt ist, kann bei entsprechender 

Dauer unheilbare Schäden am Gehör davontragen. Bei 

einem höheren Lärmpegel, etwa einem Knall von 140 

Dezibel, sind Schäden sofort möglich. Wie die BG BAU 

betont, müssen Beschäftigte trotz bisheriger 

Bemühungen künftig noch besser vor Lärm geschützt 

werden. Durch eine neue Verordnung wurden EU-weit 

geltende Obergrenzen zur Lärmbelastung in Deutschland 

eingeführt. Danach sind Lärmbereiche ab einer Lärm - 

belastung von 85 dB (A) zu kennzeichnen. Für Bereiche, 

in denen der Lärm diesen Wert übersteigt, muss der 

Arbeitgeber technische und organisatorische Maß nahmen 

ergreifen. Gehörschutz müssen die Betriebe nach der 

Foto: 

Auszubildende während einer Lärmmessung 

neuen Lärm- und Vibrations verordnung sogar 

schon bereitstellen, wenn der Lärmpegel den 

unteren Auslösewert von 80 dB (A) übersteigt. 

Beschäftigte müssen den Gehörschutz 

konsequent tragen. Den Unternehmen rät die 

BG BAU dringend, lärmarme Bauverfahren, 

Maschinen und Werkzeuge einzusetzen 

sowie laute und leise Arbeitsbereiche zu trennen.


Betriebssportverein 

Sparte Fußball 

KD – Auch in diesem Jahr wurden wieder einige 

Freundschaftsspiele ausgetragen. Hier die Ergebnisse: 

Bericht zum Spiel 

dittgen – debeka am 11.11.2010 in Gresaubach 

Beiden Mannschaften standen an diesem Tage jeweils nur 

11 Spieler zur Verfügung. Einer unserer Spieler, Eric 

Forster, hatte ein ganz besonderes Outfit an. Geschützt mit 

einer Mülltüte und Torwarthandschuhen wollte er dem 

schlechten Wetter trotzen. Es waren gerade 10 Min. 

gespielt, da hatte Jörg Forster nach Zuspiel von Kevin 

Robert eine Riesenchance, die er aber nicht nutzen konnte. 

Weitere 10 Min. später hatte auch die debeka ihre erste 

große Gelegenheit, in Führung zu gehen, konnte diese 

aber nicht verwerten. Mit 0:0 ging es dann in die Halbzeit. 

In der 32. Minute sollte auch Kevin Robert seine Chance 

bekommen. Auch dieser scheiterte kläglich. 11 Min. später 

machte er es besser und schoss uns mit 1:0 in Führung. 

Kurz vor Ende der Partie hatte wiederum Jörg Forster eine 

1000 % auf dem Fuß, auch er vergab. Die 3. Halbzeit 

endete dann unentschieden. In dieser ließ man bei einem 

kleinen Umtrunk das Spiel gemütlich mit den Fans ausklingen. 

Eine rundherum gelungene Sache. 

Fazit: Trotz schlechter Witterung zeigten beide Mann - 

schaften eine gute Leistung, wobei wir mehr vom Spiel 

hatten. Der Sieg ging für dittgen in Ordnung. 

Die nächsten Spiele finden erst wieder ab Frühjahr 2011 

statt. Sehr wahrscheinlich spielen wir wieder gegen die 

debeka, nehmen am Omlor-Cup teil und werden gegen 

die Modernbau, Wolff, BMW aus Saarbrücken und gegen 

Paulus & Partner spielen. Die Termine werden wir noch 

rechtzeitig über das „Schwarze Brett“ bekannt geben. 

Betriebssportverein 

Sparte Laufen 

KD – Nach dem Firmenlauf ist vor dem Firmenlauf. 

Schon heute steht der Termin für das nächste Jahr fest: am 

Donnerstag, 16. Juni 2011, geht der WOCHENSPIEGEL 

Firmenlauf Saarland in seine siebte Runde. 

Dazu möchten wir wieder einige Mannschaften melden. 

Angesprochen sind alle Mitarbeiter unserer Unter - 

nehmens gruppe (dittgen, trans, basis). Werdet auch Ihr 

Läufer bei diesem einzigartigen Event. Durch ein professionelles 

Läufer-Shirt, das von unserer Firma zur 

Verfügung gestellt wird, könnt Ihr entsprechende 

Höchstleistungen erzielen. Wir werden ab Frühjahr nächsten 

Jahres in ein gezieltes Höhentraining gehen. Beim 

diesjährigen Firmenlauf waren über 14.000 Läufer am 

Start. Sollten wir Euer Interesse geweckt haben, dann meldet 

Euch doch einfach bei unserem Teamkapitän Claudia 

Thewes an. Weitere Informationen findet Ihr auf folgender 

Homepage: www.firmenlauf-saarland.de. 

Claudia Thewes (Tel. 0 68 87 / 3 07 – 1 31) oder Klaus 

Dahm (Tel. 0 68 87 / 3 07 – 1 21) werden Euch auf dem 

Laufenden halten. 

dittgen 

21.05.2010 dittgen - JVA Saarbrücken in Schmelz 2:1 

12.06.2010 Omlor - Cup in Jägersburg 4. Platz von 6 Mannschaften 

25.06.2010 dittgen - Saarberg Werke RAG in Scheuern 2:3 

11.11.2010 dittgen - debeka in Gresaubach 1:0 

Weihnachtsfeier 

Unsere diesjährige Weihnachtsfeier fand am Freitag, 

26.11.2010, in der Bettinger Mühle statt. Wie immer hatten 

wir viel Spaß. Für die musikalische Unterhaltung sorgte 

auch dieses Mal wieder unser DJ Bernhard Robert 

(„Berni“). Auch gab es wieder eine große Tombola, bei 

der unter anderem die neueste Frühjahrsmode präsentiert 

wurde. 

Unser besonderer Dank gilt hierbei unserer Chefin Renate 

Dittgen für die ganzjährige Unterstützung. Auch möchte 

ich mich auf diesem Wege bei unseren treuen Fans bedanken, 

die uns immer wieder bei den Spielen tatkräftig 

unterstützten. Ich wünsche allen Mitgliedern, ihren 

Familien und Freunden ein Frohes Weihnachts fest und ein 

Gesundes Jahr 2011. 

Klaus Dahm 

Unsere kleine Laufgruppe (Markus Kerner, Klaus Dahm) 

läuft in den Wintermonaten jeden Mittwoch gegen 16:30 

Uhr bei Regen, Schnee oder Sonnenschein ihre Runde (ca. 

7,4 km) im Lebacher Wald. Treffpunkt ist der Laufpark - 

platz Tanneck oberhalb des Lebacher Krankenhauses. 

Eines unserer nächsten Laufevents wird der Team- 

Marathon in St. Wendel am 01.05.2011 sein. Wenn Ihr 

Interesse habt, dann meldet Euch doch einfach bei Klaus 

Dahm, (Tel. 0 68 87 / 3 07 – 1 21). 

Zwischenzeitlich hat sich noch eine weitere Sparte 

gegründet. Mit der Sparte Fitness haben sich einige 

Mitarbeiter zusammengefunden, die wöchentlich ihr 

Trainingspensum in einem der Fitnessstudios in Schmelz 

absolvieren. 

*Mittlerweile gibt es bereits 3 Sparten in Sachen Sport 

(Fußball, Laufen, Fitness). Es wäre wünschenswert, dass 

noch weitere Sparten von unseren Mitarbeitern gegründet 

werden. 

dittgen 

Großer Preis von dittgen 

Rund ging`s im Adlerring 

RD - Das gute Wetter am 12. September lockte einige 

Zuschauer und Radsportler aus Deutschland, Frankreich, 

Luxemburg zum „G.P. von dittgen“ in den Adlerring. 

Die Anwohner waren dem Aufruf des RV Möve gefolgt 

und sorgten durch eine autofreie Zone für beste 

Voraussetzungen zur Durchführung dieses Radrennens. 

Die Beschilderung der Rennstrecke wurde am frühen 

Morgen bereits durch die Polizei Lebach abgenommen 

und so konnte pünktlich um 9.30 Uhr begonnen werden. 

In allen Rennen wurde sehr guter Sport von den Aktiven 

geboten. 

Mit welcher Begeisterung man den Radsport betreiben 

kann, erlebten die Zuschauer im Rennen der Jahrgänge 

1998 – 2003 und dem Rennen der Anwohner. 

Über 40 Kinder beteiligten sich in diesen Jahr gangs - 

rennen. Sie wurden für ihre Leistung alle mit einer 

Urkunde und einem kleinen Geschenk belohnt. 

Einmalig in Deutschland war das Rennen der Senioren 

über 70 Jahre. Sie starteten gemeinsam mit den Frauen 

über 30 km und boten den Zuschauern ein attraktives 

Rennen. 

42. Radweltpokal in St. Johann/Tirol 

Martin Beier wieder dabei 

Im Rennen der Elite C erfüllten die einheimischen Starter 

ihre Aufgaben im Rennen über 60 km. So konnten sich im 

Ziel mit Platz 3 für Jan Phillip Recktenwald und Platz 11 

für Max Zimmer zwei „ Möven “ platzieren. Die Helfer zu 

diesem Erfolg Benjamin Irsch und Alex Eichberger beendeten 

nach 45 km ausgepowert das Rennen. 

Leider hielt das gute Wetter nicht bis zum Schluss, so dass 

beim Zieleinlauf die Regenschirme aufgespannt werden 

mussten. 

RD - Am 24. August wurde auch in diesem Jahr wieder der Große Preis der 

Wasserkraft in St. Johann/Tirol ausgetragen. Männer aller Altersklassen aus der 

ganzen Welt waren nach Tirol gereist, um sich mit Radfahrern anderer Länder 

auf der 40 km langen Bergstrecke zu messen. 

Dieses Mal auch wieder dabei unser ehemaliger Mitarbeiter Martin Beier und 

Mitglied des Radvereins RV Möve, der nach seinem schweren Sturz vor zwei 

Jahren wieder zur alten Kondition zurück gefunden hat. Allein in der 

Altersklasse der 70- bis 74- jährigen waren 70 Teilnehmer an den Start gegangen. 

Beier brauchte für die gesamte Strecke 1 Stunde, 65 Minuten und 10 

Sekunden und belegte damit mit 34 seiner Kollegen, die die gleiche Zeit gefahren 

waren, den 36. Platz. Das Foto zeigt den strahlenden Fahrer mit seinem 

Rennrad. 

Herzlichen Glückwunsch für dieses hervorragende Ergebnis. Beier zeigt mit 

seinen Rennerfolgen, dass man auch nach der Pensionierung etwas für die körperliche 

Ertüchtigung tun kann. Weiterhin gute und sturzfreie Fahrt! 

*Werdet auch Ihr Mitglied im Betriebssportverein dittgen. 

Anmeldung bitte in der der Personalabteilung bei Claudia Thewes vornehmen. 

*Wer Interesse hat, in unserer Mannschaft Fußball zu spielen, der meldet sich entweder bei: 

Klaus Dahm (Tel. 0 68 87 / 3 07 – 1 21) oder bei Claudia Thewes (Tel. 0 68 87 / 3 07 – 1 31).


Macht Euch Notizen! 

RD - Was geht einem den ganzen Tag nicht alles durch 

den Kopf, Ideen, Telefonate, Dinge, die man unbedingt 

erledigen muss. Mir geht es meistens so beim Auto - 

fahren. Aber was bleibt über Tag davon noch übrig, meist 

wenig. Ich habe mir immer schon überlegt, ein kleines 

Diktiergerät mitzuführen, um den ganzen Wirrwarr festzuhalten, 

im iPhone könnte man bestimmt auch Notizen 

notieren. Aber irgendwie ist das alles viel zu umständlich. 

Warum nicht ein kleines Notizbüchlein bzw. 

Notizenheft, im heutigen Sprachgebrauch „notebook“ 

genannt. So braucht man Einfälle nicht sofort zu vertiefen, 

sondern kann über sie nachdenken, wenn man Lust 

und Muße dazu hat. Sogar der französische Philosoph 

und Staatsaufklärer Montesquieu hatte verkündet, dass 

das Denken nach dem Aufschreiben kommt. 

Ich selber versehe meine Notizhefte mit einem Datum 

und kann so später immer zurückverfolgen, was mich in 

gewissen Zeitabschnitten beschäftigt hat. Dass Notizen 

nicht nur Gedächtnisstützen sind, sondern auch eine 

eigene literarische Gattung sein können, sieht man daran, 

dass immer wieder von berühmten Persönlichkeiten verfasste 

Notizhefte herausgegeben werden. 

Die diesjährige Weihnachtsgabe aus dem Hause dittgen 

enthält übrigens ein solches „notebook“. Das Deckblatt 

gibt einen Ausschnitt aus dem Bild „Traces de danse“ der 

saarländischen Künstlerin Magdalena Grandmontagne 

wieder, das seit Oktober in unserer Galerie hängt. Im 

Notizheft findet man Weisheiten französischer Dichter 

und Philosophen. Wir wünschen allen Nutzern der 

Notizhefte viel Freude damit. 

Zuwachs in der galerie by dittgen Post von einem, den es in die Ferne zog 

„Traces de danse III “ – 1/1, Unikat-Handdruck auf Leinwand, 2010, 160 x 140 cm 

RD - Seit diesem Herbst haben wir in unserer Galerie Zuwachs bekommen. Es handelt sich um ein 

Bild der saarländischen Künstlerin Magdalena Grandmontagne, die ihr Atelier in Beckerholz in 

Lothringen, kurz hinter der Grenze, betreibt. Grandmontagne stammt aus Saarlouis und absolvierte ein 

Kunststudium an der „Ecole Nationale des Arts Décoratifs“ in Nizza. Sie hat ihr Schaffen von der 

Radierung über die Performance-Kunst zur Malerei hin entwickelt. Sie selbst sagt über das Bild, das 

jetzt unsere Halle ziert: „Die großformatige Komposition in einer Farbabstufung von hellem blaugrau 

in den feingliedrigen Linien bis hin zum tiefen blauschwarz in den kräftigen Verdichtungen gehört in 

die Werkreihe „Traces de danse – Spuren eines Tanzes“. 

Auf weißem Untergrund führen die dynamischen Liniengefüge dieser Bilderreihe in offene Räume, 

gefüllt mit Spuren von Kraft und Vitalität, die vielfache Assoziationen zulassen. 

Die schwungvollen Zeichen sind aus den Erscheinungen der Natur und des menschlichen Wirkens 

gesammelt, von Baumrinde und Mauerwerk abgeformt oder von Bodenabdrücken und getanzten 

Steppschritten geprägt. Auf spannende und ungewöhnliche Weise werden diese Spuren zunächst auf 

gewaltigen Bleibahnen gesammelt und verewigt, um später im Atelier wie riesige Stempel auf 

Leinwand übertragen zu werden. „Force et liberté – die Kraft befreiter Schwere“ ist in den schwungvollen 

Zeichen zu spüren, die Bilder sind eine „Hommage an die Lebenskraft“, den „Elan Vital“. 

Das Deckblatt unseres Notizenhefts stellt einen Ausschnitt aus diesem Bild dar. 

RD - Es gibt immer wieder Dinge, die man zum ersten Mal erlebt, so geschehen bei dittgen mit Christian Trenz, der im 

vergangenen Jahr nach Kanada auswanderte. Wir waren damals alle völlig überrascht, als uns Trenz nach seiner 

Ausbildung von seinen Auswanderungsplänen berichtete. Jetzt ist er schon über ein halbes Jahr weg, und wir freuen uns 

über ein positives Lebenszeichen. 

Lebensarbeitszeit 

- Jugendwahn war gestern 

RD - Noch vor ein paar Jahren war es ein klarer Fall für die 

Chefs. Hatte ein Mitarbeiter die 50 erreicht, gehörte er 

„zum alten Eisen“. Seine Produktivität nahm angeblich ab, 

am Arbeitsmarkt war er nicht mehr vermittelbar, und am 

besten sollte man ihn notfalls mit hohen Abfindungen in 

den Vorruhestand schicken. 

Heute sieht die Welt teilweise ganz anders aus. Seit geraumer 

Zeit holen Konzerne erfahrene Fachleute aus dem 

Vorruhestand, um sie befristet bei Großprojekten einzusetzen. 

Manche Firmen lassen ihre Mitarbeiter länger als bis 

65 arbeiten. Der Trend geht weiter. 

Fachkräfte sind inzwischen reine Mangelware geworden. 

Die Konzernlenker und Firmeninhaber haben inzwischen 

erkannt, dass Erfahrungsschatz, Routine und Gelassenheit 

älterer Mitarbeiter für den reibungslosen Betrieb unerlässlich 

sind. Wie so oft hinkt die Politik dieser Entwicklung 

hinterher. Unverdrossen geißeln Abgeordnete die Rente mit 

67 und rücken von ihr ab. Dabei haben sie die Augen vor 

der Realität verschlossen. 

Neues Kompetenzzentrum der Bauwirtschaft 

RD - Im 73. Jahr seines Bestehens feiert das Aus bildungs - 

zentrum der saarländischen Bauwirtschaft in Saarbrücken- 

Schafbrücke die Einweihung seines neuen Kompetenz - 

zentrums. Nach rund zehnjähriger Vorlauf- und zweijähriger 

Bauzeit konnte der Neubau im November mit drei 

neuen Werkstätten samt zugehöriger Unterrichts- und 

Sozialräume seiner Bestimmung übergeben werden. Die 

Lehrbaustelle ist nach ihrem Umbau die größte überbetriebliche 

Berufsbildungsstätte im südwestdeutschen 

Denn viele Mitarbeiter sind mit 65 bei bester Gesundheit, 

sie wollen gar nicht zuhause sitzen. Warum auch? Die 

Kinder sind längst aus dem Haus, und irgendwie ist man 

als Rentner doch abgemeldet. Ständig nur verreisen ist 

auf Dauer auch langweilig, zudem ist es meist nicht zu 

bezahlen. Viele ältere Mitarbeiter können sich gut vorstellen, 

bis 70 zu arbeiten, allerdings nicht mehr tagein, tagaus 

von 8 bis 17 Uhr. 

Was rüstigen Rentnern entgegenkäme, wäre eine 

Beschäftigung wie zu Studentenzeiten: drei Monate 

arbeiten, dann zwei Monate pausen. Oder nur drei Tage 

arbeiten und zwei Tage die Enkelkinder hüten. Jeder hat 

seine persönlichen Vorstellungen, sie alle erfordern vor 

allem eins: Flexibilität. 

Nicht nur die Produktion muss deshalb altersgerecht 

gestaltet werden, sondern das ganze Arbeitsleben inklusive 

der Arbeitszeiten. Einiges können die Unternehmen 

selbst leisten. Doch wie in der Familienpolitik, wo der 

Gesetzgeber die betriebliche Stellung von Eltern gestärkt 

Raum. Nach dem Anstieg der Auszubildenden im ersten 

Lehrjahr 2010 um fast 30 % werden derzeit rund 310 

Lehrlinge ausgebildet und betreut. 

Mit der neuen Lehrbaustelle und ihren modernen 

Theorieräumen können jetzt noch vielfältigere Schulungs - 

angebote organisiert werden, die dem wachsenden Tempo 

der technischen und ökonomischen Entwicklung 

Rechnung tragen. 

hat, wären gesetzliche Initiativen und 

Programme für die Weiterbeschäftigung älterer 

Menschen, vielleicht über das 67. Lebens - 

jahr hinaus, wünschenswert und hilfreich.


Die neueste Masche der Trickbetrüger 

RD - Falsche Abmahnungen wegen illegaler Musik- 

Downloads im E-Mail-Postfach. 

„Sie haben sich laut § 106 Abs 1 UrhG i.V. mit §§ 15, 17, 

19 Abs. 2 pp UrhG nachweislich strafbar gemacht.” - Wer 

solch einen Satz liest, ist als juristischer Laie zunächst einmal 

zumindest beeindruckt. Er steht in einer E-Mail, die 

dieser Tage vielen Deutschen zugeht. Überschrieben ist 

sie mit „Ermittlungsverfahren Urheberrechtsverletzung", 

abgeschickt angeblich von einem Rechtsanwalt Florian 

Giese, E-Mail-Adresse „giese@rechtsanwalt-giese.info". 

Es sieht alles recht professionell aus, anders als die vor 

Rechtschreibfehlern strotzenden und in kaum verständlichem 

Deutsch geschriebenen Spams, die viele Deutsche 

sonst seit Jahren schon bekommen. Daher ist mancher 

Empfänger wohl zunächst erschrocken und auch versucht, 

die E-Mail ernst zu nehmen. Sie beschuldigt ihn, illegal 

Musik im Internet heruntergeladen zu haben. 

dittgen hat ein neues Kleid... 

RD - Mit der Internetseite ist es wie mit dem eigenen Wohnzimmer. Da hat alles seinen festen Platz. Man 

kennt sich aus und fühlt sich wohl, sogar mit kleinen Mängeln und Macken lebt man gern. Aber irgendwann 

ist die Zeit reif für frische Farbe und neue Möbel. Die letzte Modernisierung unserer Webseite liegt 

jetzt auch schon Jahre zurück, damals galt unsere Seite als innovativ und außergewöhnlich. 

Jetzt haben wir www.dittgen.de erneut modernisiert, um auch den Anforderungen an einen moderne 

Webseite gerecht zu werden. Manche Veränderungen sind offensichtlich. Vor allem die Farben. Die sind 

sicher für den ein oder anderen ungewohnt. Aber damit ist die gesamte Anmutung viel frischer und freundlicher. 

Übrigens haben wir auch für unsere neuen Broschüren diese Farbkombinationen gewählt. 

Wesentlich sind aber die technischen Verbesserungen und die Idee, die dahinter steckt. Unsere Webseiten 

sollen dem Besucher ein einfaches Navigieren ermöglichen. Dies hatte auch zur Folge, dass wir uns von 

vielem textlichen Ballast getrennt haben. Eine Webseite ist nur dann interessant, wenn sie aktuell ist. 

Diesem Anspruch konnte unsere bisherige Webseite nur schwerlich gerecht werden, weil das content 

management system, auf dem das Portal aufgebaut ist, nicht bedienerfreundlich war. Mit dem neuen 

System ist das alles kein Thema mehr. 

Wir sind gespannt auf Ihre Reaktion und würden uns freuen, wenn Ihnen der neue Internet-Auftritt gefällt. 

J a n u a r 2 0 11 

www.dittgen.de 

Im Auftrag der Firma Videorama GmbH verfolge der 

Anwalt den Fall. Um ein Gerichtsverfahren zu vermeiden, 

bietet der Absender jedoch an, sich mit der Zahlung von 

100 Euro über ein sogenanntes UKASH-Verfahren zufrieden 

zu geben. Wie das genau geht, wird dann freundlicherweise 

auch noch genau erklärt, auch mit Hilfe von 

Internet-Links. 

Besonders perfide: Rechtsanwalt Florian Giese gibt es tatsächlich. 

Allerdings hat er mit der Sache nichts zu tun. 

Weder hat er diese E-Mails verschickt, noch wurde er von 

der Firma Videorama beauftragt, noch ist er überhaupt 

Besitzer der in der E-Mail genannten Internetdomain. 

„Bei diesem Vorgang handelt es sich um einen sogenannten 

Identitätsmissbrauch oder um Identitäts-Hijacking, um 

der betrügerischen E-Mail eine gewisse Ernsthaftigkeit zu 

verleihen", so Giese. 

Empfänger einer entsprechenden E-Mail 

sollten daher auf keinen Fall die geforderten 

100 Euro bezahlen, sondern die E-Mail einfach 

löschen - und vielleicht vorher doch 

noch einmal genauer hinschauen. Dann 

werden sie entdecken, dass darin die 

Umlaute ä, ö, ü sowie das „ß" entweder fehlen 

oder durch „oe" bzw. „ss" ersetzt sind - 

offenbar stellt die deutsche Sprache die 

Trickbetrüger doch immer noch vor gewisse 

Probleme. 

Castor und Schottern 

RD - Umweltschützer bedienen sich eines Begriffs aus 

dem Straßenbau. Da hat man als Straßenbauer doch wahrlich 

nicht seinen Ohren getraut, als wir am 8. November 

folgende Meldung hörten: 

„Die Kampagne „Castor? Schottern!“ hat ihre Aktivitäten 

für heute beendet. Die AktivistInnen sind auf dem 

Rückweg. Die Kampagne möchte sich bei allen, die mitgeschottert 

haben, bedanken. Ihr wart super!“ 

Die guten alten Geschichten 

dittgen übernimmt Schirmherrschaft beim Schmelzer Literaturkreis 

RD - Erinnerungen an die Kindheit und Jugend, an die gute 

alte Zeit standen im Mittelpunkt einer Weihnachtslesung 

des Schmelzer Literaturkreises am 8. Dezember in der 

Bettinger Mühle. 

Renate Dittgen hatte wieder die Schirmherrschaft übernommen 

und gab aus diesem Anlass die Geschichten und 

Gedichte, die von Elisabeth Engels, Anita Gärtner, Silvia 

Bock, Viktor Weber, Louisa Frischbier und Miriam Fries 

vorgetragen wurden, als gebundenes Heft heraus. 

Interessierte können das Heft kostenlos in unserem 

Sekretariat erhalten. 

Ferientermine Saarland: 

Weihnachtsferien: 20.12.2010 – 31.12.2010 

Fastnachtsferien: 07.03.2011 – 12.03.2011 

Osterferien: 18.04.2011 – 30.04.2011 

Sommerferien: 24.06.2011 – 06.08.2011 

Herbstferien: 04.10.2011 – 15.10.2011 

Weihnachtsferien: 23.12.2011 – 04.01.2012 

In den Sommermonaten wird der Urlaub kolonnenweise 

nach vorheriger und rechtzeitiger Abstimmung 

mit dem zuständigen Bauleiter genommen. 

Was hat es auf sich mit dem Schottern? Was wir als 

Straßenbauer als das Aufbringen von Schotter verstehen, 

bedeutet für die Castor-Gegner eigentlich genau das 

Gegenteil, das Wegräumen von Schottersteinen aus dem 

Gleisbett, das der Castor-Transport befahren soll. Damit 

wird die Schiene unbrauchbar für den Transport. 

Wir finden es sehr bedauerlich, dass ein ehrenwertes Wort 

aus unserem Berufszweig für ein nicht vom Gesetzbuch 

gedecktes Verhalten herhalten muss. 

Literaturkreis 

Bettinger Mühle 

Ferienregelung 2010/2011/2012 

letzte Schicht 2010 Mi 22.12.2010 

erste Schicht Büro 2011 Mo 03.01.2011 

erste Schicht Baustellen 2011 Mo 17.01.2011 

Fasching 2011 Mo/Di 7./08.03.2011 

Brückentage nach Feiertagen: 

Christi Himmelfahrt 2011 Fr 03.06.2011 

Fronleichnam 2011 Fr 24.06.2011 

letzte Schicht 2011 Do 22.12.2011 

erste Schicht Büro 2012 Mo 02.01.2012


Qualitätsmanagement 

KD - In den Wintermonaten werde ich im Auftrag der 

Geschäftsleitung wieder verstärkt die internen Audits im 

kfm.-/techn. Bereich durchführen und die Feststellungen 

in einem Auditbericht der Geschäftsleitung mitteilen. 

Nutzen Sie die Zeit, um die Systemunterlagen, die Ihrer 

Verantwortung unterliegen, auf die aktuellen Gegeben - 

heiten anzupassen. 

Die jeweiligen Vorgesetzten sind verantwortlich, ihre 

QM-Unterlagen auf Aktualität zu überprüfen. 

Gewünschte Änderungen sind mir zur Überprüfung und 

Einpflege in das QM-System vorzulegen. 

Für alle Mitarbeiter ist es Auftrag und Verpflichtung, sich 

am Qualitätsmanagement zu orientieren und danach zu 

verfahren. 

In diesem Zusammenhang verweise ich insbesondere auf 

die Neuerungen, die in unserem Intranet-System stets 

veröffentlicht werden. 

Klaus Dahm, Qualitätsbeauftragter 

„Wer aufhört zu lernen ist alt. 

Er mag zwanzig oder achtzig sein. 

Henry Ford 

MS - In unserem diesjährigen Angebot haben wir Ihnen wieder eine Vielfalt 

an bewährten Weiterbildungsveranstaltungen zusammengestellt: 

Erste-Hilfe-Training für betriebliche Ersthelfer 

MS/SN - Vom 12.01.2011 bis 14.01.2011 findet das Erste-Hilfe-Training für 

betriebliche Ersthelfer statt. Auch dieses Mal wird das Training wieder von 

Norbert Jungmann geleitet, der wie gewohnt sachlich und kompetent die 

Schulungen durchführt. Alle Teilnehmer werden hierzu noch schriftlich eingeladen. 

Verhalten bei Haftpflichtschäden 

MS - Am Montag, dem 17.01.2011, um 09.00 Uhr wird Justizrat Kundler 

einen Vortrag über das richtige Verhalten, Melden und Bearbeiten von 

Haftpflichtschäden halten. Alle Teilnehmer werden hierzu noch schriftlich 

eingeladen. 

Polierschulungen 

MS/SN/HG - Gefahrstoff, Gefahrgut, Abfall, Abwasser, Sozialvorschriften 

(digitaler Tacho), Ladungssicherung sind die Themen, mit denen sich unsere 

Poliere und Vorarbeiter direkt im Anschluss an den Vortrag von Justizrat 

Kundler beschäftigen müssen. Referenten hierfür sind Martin Schäfer, Stefan 

Neumeyer und Heiko Gratz. Alle Teilnehmer werden hierzu noch schriftlich 

eingeladen. 

Schulung Güteschutz Kanalbau Abteilung B 

MS - Am Dienstag, dem 18.01.2011 wird ein Seminar zum Thema 

Güteschutz Kanalbau AK1 für die Abteilung B stattfinden. Die Veranstaltung 

dauert von 9:00 bis 16:00 Uhr und wird geleitet von Michael Metzger. Alle 

Teilnehmer werden hierzu noch schriftlich eingeladen. 

Schulung für Bauleiter 

Vergütungsanspruch bei Mehr- oder Mindermengen bzw. Kündigung von 

Teilleistungen durch den AG (Wegfall von Positionen). 

1,5 tägiges Seminar am 25. + 26.02.2011. 

Fahrzeug- und Maschinenrückgabe 2010/11 

MS/SN/HG - Bis Mittwoch, 22.12.2010, sind alle Klein - 

geräte, Kettengehänge, Zurrketten, Feuerlöscher sowie die 

Polierausstattung auf dem Bauhof abzugeben. 

Alle Tieflader bzw. Anhänger sind grundsätzlich abzuladen 

und die Ladefläche ist zu reinigen. 

Bei den Walzen/Fräsen ist der Wassertank vollständig zu 

entleeren. Dies gilt übrigens auch dann, wenn mit Frost zu 

rechnen ist. Alle Filter/Siebe/Düsen sind über den Winter 

auszubauen. Des Weiteren sind an den Fräsen W100 und 

W50 jeweils die Schutzdächer abzusenken! 

Persönliche Schutzausrüstung PSA 

– Warnschutzkleidung 

Sämtliche Minibagger werden zum Jahresende auf den 

Bauhof geholt. Die Radlader, die im Frühjahr ausgetauscht 

werden, verbleiben auf der Baustelle (siehe Mängel - 

bericht). Alle Sprinter und 7,5 - Tonner sind gereinigt auf 

dem Bauhof abzustellen. Mietgeräte müssen separat mit 

Protokoll zurückgegeben werden. Gelegenheit zur Wäsche 

gibt es auf dem Waschplatz vor der Halle Bauhof oder an 

der Reinigungsanlage von Hydrostar im Gewerbegebiet 

„Am Erzweg“. Waschmünzen werden hierfür ausreichend 

von der Disposition zur Verfügung gestellt. 

MS – Die dunkle Jahreszeit hat uns wieder. Aus diesem aktuellen Grunde möchten wir darauf hinweisen, dass auf dem 

Lager/Bauhof stets geeignete Warnschutzkleidung zu tragen ist. 

Diese dient nicht nur zu Ihrer eigenen Sicherheit, sondern auch zur Sicherheit der dort befindlichen Mitarbeiter. Des 

Weiteren sollten sich Mitarbeiter, die nicht aktiv am Arbeitsgeschehen (Warenausgabe, Beladevorgang etc.) teilnehmen, 

in den vorgesehenen Warteräumlichkeiten oder in den Fahrzeugen aufhalten. Diese Anweisung gilt natürlich nicht nur für 

Baustellenpersonal – auch die Mitarbeiter der kfm. und technischen Verwaltung sind angehalten, nach dieser Richtlinie 

zu verfahren. Bitte bedenken Sie weiterhin, dass bei Unternehmen, die Arbeiten im Bereich von Straßen nach § 35 STVO 

Abs. 6 ausführen, ausschließlich nur der orange/rote Farbton nach DIN EN 471 verwendet werden darf. 

Für Rückfragen im Allgemeinen zum Thema persönliche Schutzausrüstung PSA oder im Besonderen zum Thema 

Warnschutzkleidung steht Ihnen Martin Schäfer gerne zur Verfügung. 

Baumaschinen-Service | Nutzfahrzeug-Service | Verkauf | Vermietung 

Alle Logger sind vollständig zu entladen und 

zusammen mit den Fahrzeugschlüsseln bei 

der Disposition persönlich abzugeben. 

Anstehende Reparaturarbeiten an den Fahr - 

zeugen/Tieflader/Geräten/Maschinen sind 

per Mängelbericht spätestens bis 15. 

Dezember schriftlich dem Bauhof oder der 

Disposition mitzuteilen. 

LIEBHERR KUNDENDIENSTSTELLE · ATLAS COPCO VERTRAGSWERKSTATT · LST VERTRIEBSPARTNER · HIAB SERVICEPARTNER 

Die basis GmbH wünscht ein besinnliches Weihnachtsfest und ein glückliches, gesundes & erfolgreiches Jahr 2011. 

basis GmbH · Am Erzweg 7 · D-66839 Schmelz · Telefon: (06887) 300 400 · www.basis-schmelz.de · eMail: info@basis-schmelz.de


Herbstwanderung Höchsten 

Was lange währt, wird endlich gut... 

Oh - Unter diesem Motto stand die Herbstwanderung 

nach Höchsten am 18. September 2010. Doch die lange 

Vorbereitungszeit hatte sich gelohnt, denn aufgrund der 

großen Resonanz mit insgesamt 180 Anmeldungen und 

letztendlich dann 154 Teilnehmern hatten viele auf eine 

solche Veranstaltung schon lang gewartet. Selbst der 

Wetter gott hatte es gut mit uns gemeint, und so konnten 

wir bei schönem Herbstwetter am Morgen nach einem 

gemeinsamen Frühstück in Ottos Pub nach Höchsten aufbrechen. 

Der Weg führte uns über den Feldweg nach Gresaubach, 

wo wir durch unsere Streckenposten sicher durch die 

Ortsmitte in Richtung Halle der Firma Glauber geleitet 

wurden. Dort erwartete uns ein Zwischen stopp der besonderen 

Art. Die Familie Glauber hatte keine Kosten und 

Mühen gescheut und versorgte die müden Wanderer mit 

Knabbergebäck und frisch gezapften Bier aus dem eigens 

gemieteten „Biermobil“. Danach konnten wir frisch 

gestärkt die letzten Kilometer nach Höchsten antreten. 

Hier erwarteten die kleinen Wanderer eine Springburg mit 

Kinderprogramm und für die übrige Wandertruppe wurden 

mit einem leckeren Grillbüffet, Spanferkel und 

anschließendem Kuchenbuffet die Lebensgeister wieder 

geweckt, so dass wir noch einige Stunden in gemütlicher 

Runde feiern konnten. 

Bedanken möchten wir uns an dieser Stelle besonders bei 

der Familie Glauber für die schöne Überraschung sowie 

beim „Höchstener Steffi“ für die perfekte Versorgung. 

Danke auch an die Kuchenspenden und an alle 

Helferinnen und Helfer für ihren Einsatz. 

Wir hoffen, dass ihr alle einen schönen Herbsttag zusammen 

erlebt habt, und wir werden uns Mühe geben, nicht 

mehr so viel Zeit bis zur nächsten Veranstaltung verstreichen 

zu lassen. 

Michael Ohles 

Betriebsratsvorsitzender 

Jetzt nach Knorscheid 

auf neuem Geh- und Radweg 

Ge - Vom Landesbetrieb für Straßenbau erhielten wir am 

22. September 2010 den Zuschlag zum Bau eines Gehund 

Radwegs entlang der Bundesstraße 269 zwischen 

Lebach und dem bereits vorhandenen Weg nach Körprich 

bzw. zwischenzeitlich nach Dillingen. Dieses Projekt 

schließt somit eine weitere wichtige Lücke im Rad wege - 

netz des Saarlands. Aufgrund des geringen Höhen profils 

wird der in Asphaltbauweise zu errichtende Weg ganz 

bestimmt vor allem von kleinen und großen Radtouristen 

sehr gut angenommen. 

Zu den Daten und Fakten: 

Baubeginn war am 2. November 2010. 

Auftragswert: rund 760.000,-€ 

Wesentliche Positionen: 

650 lfdm Stahlbetonkanal DN 300-400 

1.500 lfdm Sickerrohrleitung 

5.000 m² befestigte Wegefläche teils mit Einfassungen 

2.000 m³ Erdbau samt 3.700 m Abtreppung 

Als umweltgeprüfter Betrieb nehmen wir die in diesem 

Falle strengen Auflagen des Landesamtes für Umweltund 

Arbeitsschutz natürlich sehr ernst. Nicht nur der 

Straße am Bahnhof in 

Heusweiler fertiggestellt 

RD - Am 12. November durchschnitt Bürgermeister 

Rainer Ziebold feierlich das rotweiße Band, Applaus von 

allen Beteiligten. Nach rund zehn Monaten Bauzeit ist die 

Straße am Bahnhof in Heusweiler wieder befahrbar. Der 

Um- und Neubau der Straße war im Zuge der Arbeiten an 

der Saarbahntrasse notwendig geworden. Nun sei 

Heusweiler auf dem Weg zu einem der wichtigsten Halte - 

punkte auf der Strecke von Saarbrücken nach Lebach 

einen großen Schritt weiter, sagte der scheidende Ver - 

waltungschef. „Hier wurde ein moderner und leistungsfähiger 

Verknüpfungspunkt zwischen schienen- und straßen - 

gebundenem ÖPNV gebaut", so Ziebold. 

Schutz der vorhandenen Bäume steht bei der Maßnahme 

im Vordergrund, wie man auf den Bildern sieht, sondern 

auch der Gewässerschutz, da wir spätestens seit dem Bau 

der Poststraße ganz genau wissen, dass in unmittelbarer 

Nähe die Lebacher Brunnen für die Wasserversorgung liegen. 

Zum Schutz von Fauna und Flora ist das Baufeld 

bereits abgepflockt und wir dürfen uns nur innerhalb dieses 

Feldes „bewegen“. 

Momentan laufen die Rodungsarbeiten, daran anschließen 

wird sich bei geeigneter Witterung zunächst der Kanalbau, 

bevor wir dann voraussichtlich im Frühjahr 2011 mit dem 

Erd- und Wegebau beginnen werden. 

Noch eine Besonderheit: Im Bereich der schützenswerten 

Bäume wird keine klassische Frostschutz- bzw. Schotter - 

tragschicht eingebaut, sondern wegen der Wurzeln ein 

sogenanntes FLL-Substrat, das aus Splitt 4/32 und Sand 

0/7 besteht, in unserer Asphaltmischanlage gemischt wird 

(ohne Bitumen) und bei dem sowohl unser Auftraggeber 

als auch wir noch erst Erfahrungswerte über die optimale 

Verdichtung sammeln müssen. 

In einer der nächsten Ausgaben des „durchblick“ können 

wir hierüber mehr berichten. 

Asphaltmischanlage – Umbaumaßnahmen 

Tr - Ab 20. Dezember 2010 werden wir an unserer 

Asphaltmischanlage mit der Erneuerung der Bitumen - 

versorgung beginnen. 

Mit der neuen Bitumenanlage können Bitumensorten 

verschiedener Qualitäten auf Verarbeitungstemperatur 

gelagert werden. Die Heizungen von Tanks, Rohr - 

leitungen, Armaturen und Pumpen benötigen aufgrund 

elektronischer Heizkreis-Steuerungen mit Temperatur - 

über wachung wesentlich weniger Energie, als dies bei 

dem bisherigen Einsatz von temperiertem Thermalöl der 

Fall war. 

Die vorhandenen Bitumentanks sollen durch fünf neue 

Tanks ersetzt werden. Zwei der neuen Tanks sind 

Doppel kammertanks mit jeweils 2 x 40 m3 Aufnahme - 

kapazität, während es sich bei den drei übrigen Tanks um 

Einkammertanks mit einem Fassungs vermögen von 

jeweils 80 m3 handelt. 

Gleichzeitig wird der jetzige Thermalölerhitzer stillgelegt, 

da die neuen Bitumentanks elektrisch und damit 

emissionsfrei beheizt werden. 

Im Zuge dieser Maßnahme erfolgt auch der Einbau einer 

Mikroprozessorsteuerung, in die auch die Vordosierung 

und der Mischturm integriert werden. Dadurch können 

alle dynamischen Vorgänge der Mischanlage auf dem 

Monitor dargestellt und Statusänderungen im Steuer - 

ungsablauf innerhalb weniger Millisekunden angezeigt 

werden. Somit ist ein unverzügliches Eingreifen des 


Bedieners im Bedarfsfall möglich. Das zum 

Liefer umfang gehörende Modem ermöglicht 

uns die Übertragung von Betriebsdaten an 

den Hersteller, so dass im Störfall eine 

schnelle Diagnose und Hilfestellung gewährleistet 

ist. 

Diese vorgenannten Umbaumaßnahmen werden 

mit Ausnahme der Demontage sowie der 

erforderlichen Fundamente komplett von der 

Ammann Asphalt GmbH aus Alfeld durchgeführt. 

Wir sind überzeugt, dass wir durch diese 

Maßnahmen eine erhebliche Kostenein - 

sparung erzielen werden, einen reibungslosen 

Mischbetrieb gewährleisten können und nicht 

zuletzt einen Beitrag zum Umweltschutz leisten 

werden.


Winterreifen-Pflicht 

RD - In Deutschland hat der Winter 2010 Einzug gehalten. 

Fast zeitgleich wurde nunmehr auch die neue 

Winterreifen-Pflicht durch den Bundesrat beschlossen. 

Die neue Regelung bewirkt die gesetzlich vorgeschriebene 

Nutzung von Winterreifen am Fahrzeug bei Schnee, 

Schneematsch, Schneeglätte, Reifglätte oder Glatteis. Die 

Nutzung von Winterreifen bei derartiger Witterung ist 

längst keine freiwillige Angelegenheit mehr. Die eigentliche 

Neuerung zur Winterreifen-Pflicht ist die Klarstellung 

in den Gesetzestexten. 

Das Fahren (Fahrbeginn und Weiterfahrt) im Winter mit 

ungeeigneter Bereifung ist schon seit langer Zeit rechtlich 

nicht erlaubt und versicherungstechnisch als grob fahrlässig 

anzusehen. Im Schadenfall führt dies schnell zu einer 

Mitschuld und somit Kostenbeteiligung bis hin zum 

Wegfall des Versicherungsschutzes im Kaskobereich. 

Neben den nun definierten äußeren Verhältnissen wird 

auch der Reifentyp an sich im Gesetz festgelegt, d.h. welcher 

Reifentyp ist tatsächlich als Winterreifen anzusehen. 

Das Ende der Vertraulichkeit 

Was die Politik erschüttert, darf auch die Wirtschaft nicht kalt lassen. 

RD - Die Offenlegung von vertraulichem Material ist seit 

Anfang Dezember auch die Horrorvision eines jeden 

Firmenchefs. Im Dienstleistungszeitalter steckt in den 

Datenbanken der Unternehmen so ziemlich alles, was den 

Wert einer Firma ausmacht: Kundendaten, Preise, 

Knowhow und Strategien für die Zukunft. 

Das Thema Datensicherheit rückt damit ganz nach oben 

in die Priorität der Firmenchefs. Einen Datenklau, wie ihn 

nun die US-Regierung erlebt, kann für viele Firmen den 

Abstieg bedeuten. Die Interna nutzen nicht nur der 

Konkurrenz, sie wirken auch nach innen wie ein 

Giftcocktail. Indiskretion zerstört Vertrauen. 

Ohne eigenes Risiko kann jeder, der Zugang zu vertraulichen 

Informationen hat, diese auf einen USB-Stick laden 

und sie im nächsten Computer-Café auf die Server von 

Wikileaks schicken. Dort durchläuft die Information mehrere 

Klärstufen, bis jede Spurensuche unmöglich wird. 

Das Vertrauen in die Vertraulichkeit ist ein elementarer 

Bestandteil unseres Lebens, auch in Politik und Wirt - 

schaft. Die Wikis haben begonnen, diesen Grundsatz mit 

Füßen zu treten. 

Zuwiderhandlungen werden mit Geldbußen 

von EUR 40,00 bis EUR 80,00 (und jeweils 

einem Punkt) geahndet. 

Unabhängig der gesetzlichen Neuregelung 

sollte die Nutzung von Winterreifen nicht in 

Frage gestellt werden. 

Wir empfehlen daher: Schützen Sie sich. 

Schützen Sie andere. 

Diesen Eintrag haben wir im Web gefunden: 

RD - Here you can find the business-garden from Renate 

Dittgen. Within her company she created a magnificent 

garden. Large groups of perennials and grasses give a big 

radiation. A pond in the middle of the garden completes 

this garden. The combination of well-choses plants and a 

well-kept garden is perfect. 

It's a good idea, gardening and running business side by 

side. 

Besides that she has a privat garden, of which the idea is 

the same as her business-garden, many large groupes of 

perennials and many grasses. 

Go to the website below for opening hours 

and admission prices: 

dittgen Bauunternehmen. 

Click on an image to enlarge. 

For more images look at: 

Photoalbum Renate Dittgen. 

Photoalbum Privat-garden Renate Dittgen. 

Fit im Unternehmen 

Gemeinsam schwitzen gegen Nackenstarre und Burnout 

KD - Immer mehr Arbeitgeber verbessern Leistung 

und Betriebsklima durch professionell angeleitetes 

„Sporteln". 

Der Rücken schmerzt, der Nacken spannt, die Augen 

fixieren stundenlang den Bildschirm, bis die Schläfen 

pochen. In der Mittagspause wird vorm Rechner das 

Weißmehlbrötchen oder die bestellte Pizza in den Mund 

gestopft. Wenn abends der Computer herunterfährt und 

das Feierabendbier ruft, erscheint dem Bürohengst der 

Weg ins Fitnessstudio dann oftmals doch zu weit. Dabei 

ist Sport als Ausgleich zum Schreibtischjob nicht nur gut 

für die Gesundheit, sondern auch für die seelische 

Balance. Immer mehr Arbeitgeber haben das erkannt und 

bringen den Sport in die Firma. Ist der Trainer Sport - 

wissenschaftler oder Physiotherapeut, sind die der Firma 

gestellten Rechnungen zu 100 Prozent steuerlich absetzbar. 

Zudem stärkt gemeinsamer Sport die Teambildung, 

Krankheitstage können reduziert werden, die Mitarbeiter 

sind wach und leistungsfähig — und glücklich durch die 

Extraportion Endorphine. 

Sponsoring 

RD - Wie in der neuesten Ausgabe der Schmelzer 

Heimathefte (NR. 22/2010) zu lesen ist, hat bereits die 

zweite Generation der Firmeninhaber sponsoring betrieben, 

obwohl dies in der Zeit nach dem 2. Weltkrieg 

bestimmt noch nicht so genannt wurde. Die jetzige 

Ausgabe beschäftigt sich in einem Beitrag mit dem Bau 

der Marienkapelle in der Pfarrei St. Stephan in Schmelz, 

auf dem Renges gelegen, einem Ausläufer des Großen 

Horstes in der Gemarkung Bettingen. 

In dem Beitrag wird berichtet, dass die Firma - damals 

noch J. C. Dittgen KG - das Eingangsportal gestiftet hatte. 

Die kleine Glocke im Kapellentürmchen war ein Beitrag 

der damaligen Gesellschafterin Maria Heipp geb. 

Dittgen. 

Interessant ist in diesem Zusammenhang auch ein 

Hinweis auf eine Geschichte um den „Peyo“. Dieser 

musste mit ansehen, wie sich sein LKW nach dem 

Entladen verselbständigte. Das Fahrzeug fuhr, ohne 

Fahrer, die Böschung des Renges hinab. Die jetzige 

Geschäftsführerin kennt dieses Missgeschick noch vom 

Hörensagen. Der Fahrer war nämlich damals bei der 

Firma dittgen beschäftigt. 

,,Wir sind keine Sitzmenschen, sondern Bewegungs - 

menschen", sagt Markus Rothermel von der mobilen 

Sportschule Plus X in München. Er und sein Team bringen 

die Schreibtischtäter mit gezielten Übungen auf Trab. 

Dazu gehören auch 60- bis 90-minütige Laufseminare, 

bei denen konditionelle Parameter wie Ausdauer, 

Schnelligkeit und Kraft trainiert werden, sowie Taktik 

und vor allem Technik. Ob Vorfußlaufen oder 

Mittelfußlaufen - jedem teilnehmenden Mitarbeiter wird 

per Videoanalyse aufgezeigt, welcher Laufstil der für ihn 

passende ist. An ein bis zwei Wochentagen, meist abends 

oder auch in der Früh vor Arbeitsbeginn, joggen die 

Kollegen insgesamt 10 bis 20 Mal zusammen. Auch 

Gesundheitscoaching wird angeboten, das jeweils nur 15 

Minuten dauert und sich individuellen Beschwerden der 

Mitarbeiter widmet. Und bei der „mobilen Firmenfitness" 

werden in einer halben Stunde nicht nur mit Kleingeräten 

Rumpf und Gelenke, sondern auch der Teamgeist 

gestärkt. Motivationssteigernd wirkt auch ein gemeinsames 

Ziel, auf das die Angestellten hinarbeiten. Alle größeren 

Städte veranstalten Firmenläufe. Ein Erfolg steigert 

die Moral und überträgt sich gegebenenfalls auch auf die 

Leistungen im Job. 

Nicht wiederzuerkennen 

Wenn Sport in den Arbeitsalltag fest eingegliedert 

ist, kann der Gang ins Fitnessstudio 

auch mal getrost entfallen. 

Und es ist eine Win-Win-Situation für 

Arbeitnehmer und -geber, schließlich kann 

das Gefühl von Kollegialität sowie die 

Identifikation mit dem Unternehmen gestärkt 

werden, auch steigert Sport die Gesundheit, 

die allgemeine Belastbarkeit und erzeugt gute 

Laune. 

Nicht zu vergessen: Zum Training gehört 

natürlich auch die richtige Ernährung. Wer 

sich mittags kohlenhydratreich ernährt, kann 

sich müde und lethargisch fühlen. Wer sich 

aber zum Beispiel regelmäßig Obstkisten ins 

Büro liefern lässt, hat immer einen gesunden, 

frischen und leichten Snack zur Hand. 

RD - Das Gelände des SC Gresaubach ist seit diesem Herbst um eine Attraktion reicher, einem 

Getränkeausschank für Spieler und Gäste. Und dass dieser in seinem früheren Leben einmal ein 

Baucontainer bei dittgen war, ist ihm wahrlich nicht anzusehen. Nur ein großes Danke-Schild lässt die 

Herkunft erahnen.


10 L 510 Stereo - Radlader bei LIEBHERR bestellt 

Jörg Miethke, Niederlassungsleiter von LIEBHERR Landstuhl, 

Martin Schäfer und Renate Dittgen nach der 

Vertragsunterzeichnung 

MS - Pünktlich zu Saisonbeginn im kommenden Jahr 

werden 10 vorhandene LIEBHERR Lader der Bauart 509 

durch 10 neue leistungsstärkere Lader der Bauart 510 

ersetzt. Die neuen Geräte sind neben den besseren 

Leistungsdaten und der verbesserten Abgasnorm T 3 mit 

folgenden Extras ausgestattet: Zentralschmierung, 

Michelin-Reifen XZSL, Abschaltautomatik und Lade - 

schaufelsicherung. 

Der L 510 gehört zur Gruppe der Stereolader. 

Konstruktionsbedingt sind diese Geräte besonders wendig 

und überzeugen durch kompakte und übersichtliche 

Bauweise sowie durch besonders ruhiges Fahrverhalten. 

Mit diesen Eigenschaften ist der L 510 Stereo prädestiniert 

für vielfältige Einsatzmöglichkeiten. 

Asphalt - Belag mit 

kniffeligen Eigenschaften 

Winterfester Asphalt wird im Sommer zu weich. 

Härterer Belag mag keinen Frost. Der Winter wird 

auch demnächst wieder unseren Straßen arg 

zusetzen. Kann man denn nicht mal Straßen 

bauen, die nicht dauernd kaputtgehen? 

RD - Besonders strenge Winter fordern besonderen 

Tribut. Betroffen sind weniger die bundeseigenen 

Autobahnen und Schnellstraßen als kommunale und 

innerörtliche Verkehrswege, die rund zwei Drittel des 

deutschen Straßennetzes ausmachen. Die Sanierungs - 

kosten bewegen sich meist in Milliarden höhe. So ganz 

genau wissen wir auch in diesem Winter nicht, mit welchen 

Schäden wir zu rechnen haben, denn viele Schäden 

Das Konstruktionsprinzip der Stereolader ist durch folgende 

Merkmale charakterisiert: 

• Kombination von Knicklenkung und Lenkachse 

hinten für einen engen Wenderadius und hohe 

Standsicherheit. 

• Kombination von Pendelknickgelenk und 

Pendelachse hinten für einen reduzierten Pendelweg 

von Kabine und Fahrer und dadurch ein entspanntes 

und ruhiges Arbeiten. 

• Ein vielfältiges Angebot von Arbeitsausrüstungen, 

optimal für jeden Einsatz ausrüstbar. 

zeigen sich erst nach und nach, etwa wenn eindringendes 

Wasser den dichten Verbund zwischen zwei oder drei verschiedenen 

Asphaltschichten zerstört hat, aus denen 

Straßendecken der kräftigeren Bauklassen bestehen. 

Solche Frostschäden sind allerdings kein Schicksal. Denn 

sobald sich solche Haarrisse auch an der Oberfläche bilden, 

wird der eigentlich temperaturbeständige Asphalt 

Opfer des Frostes. Eingedrungenes Wasser gefriert, dehnt 

sich dabei aus und vergrößert den Riss. Nach wiederholtem 

Tauen und Gefrieren werden aus Haarrissen klaffende 

Spalten. Schließlich sprengt das Eis ganze 

Asphaltplaggen ab, es entstehen Schlaglöcher, die durch 

den Verkehr weiter vergrößert werden. Am einfachsten 

Technische Daten 

Kipplast 4.581 kg 

Schaufelinhalt 1,2 - 2,0 m³ 

Einsatzgewicht 6.250 kg 

Motorleistung 

60 kW/82 PS 

(ISO 9249) 

und effektivsten ist es, die feinen Risse so 

schnell wie möglich wieder abzudichten. 

Die Folge sind ansonsten Schlag - 

löcher, die bei kalter Witterung, wo es noch zu 

kalt für eine fachgerechte Reparatur mit 

Heißasphalt ist, mit sogenanntem Kalt - 

mischgut notdürftig geflickt werden. Und am 

Ende droht die vorzeitige Generalsanierung, 

die dann viel mehr kostet als alle Vorsorge - 

maß nahmen. Die Vorsorge aber kommt in den 

Kommunen fast überall zu kurz. Da wird, auf 

Sicht gefahren und nur die ärgsten Schäden 

werden beseitigt, während der überwiegende 

Rest aus Geldmangel vernachlässigt wird. -> 

Dabei ist das wie beim Zahnarzt: Nur wenn kleine Löcher 

früh erkannt und gefüllt würden, bleibt der Schaden 

begrenzt. 

Doch manche Leute haben harte Zähne, anderen zerfrisst 

die Karies trotz eifrigen Putzens den Schmelz. Und auch 

Asphalte können sich in ihrer Widerstandskraft stark unterscheiden. 

Entscheidend ist neben der richtigen Rezeptur 

die fachgerechte Verarbeitung. Nur dann können Straßen 

auch die angestrebten 30 Jahre halten. Asphalt besteht in 

der Regel aus unterschiedlich großen Steinen, die mit 

Bitumen verbunden werden, einem Gemisch aus langkettigen 

Kohlenwasserstoffen, das bei der Destillation von 

Erdöl übrig bleibt. Die Gesteins körner an der Oberfläche 

nehmen den Druck der über die Straße rollenden 

Fahrzeuge auf und übertragen ihn auf die Schichten darunter. 

Das Bitumen wirkt als Bindemittel, das diese Steine 

der oberen Schichten in Position hält. Weiter unten sind die 

Kräfte dann schon so verteilt, dass ungebundener Kies, 

Sand und Schotter als Baumaterial ausreichen, um sie an 

den natürlichen Untergrund weiterzugeben. Trotz des simplen 

Grundrezepts sind die genauen Eigenschaften des 

Asphalts eine kniffelige Ange legenheit. Runde Kiesel - 

steine verzahnen sich weniger stark als gebrochener Splitt, 

ein hoher Anteil von Bitumen verringert die Kraftüber - 

tragung von Stein zu Stein und macht den Belag weicher, 

zu wenig Bindemittel dagegen erzeugt spröden Asphalt mit 

vielen Hohlräumen, in die Wasser eindringen und 

Frostschäden verursachen kann. 

Durch gezielte Variation dieser Faktoren lassen sich alle 

möglichen Sorten herstellen, vom kompakten Guss asphalt 

bis zum Flüsterasphalt, der Reifengeräusche durch seine 

offenporige Struktur stark vermindert und das Regen - 

wasser wie ein Schwamm nach unten durchlässt, wo es 

von einer dichten Bitumenschicht zur Seite abgeleitet wird. 

Doch jede Stärke wird mit Nachteilen in anderen Be - 

reichen erkauft. Flüsterasphalt bröselt leicht, ein Asphalt, 

der dank weicheren Bitumens auch bei Minus graden nicht 

versprödet, wird in der Sommersonne schnell zu weich und 

bildet Spurrinnen. 

Elastisch und doch fest - den unzerstörbaren Allwetter - 

asphalt gibt es zwar noch nicht. Aber Hartmut Beckedahl, 

Professor für Straßenbau an der Universität Wuppertal 

arbeitet dran. In seinem Labor hat er schon viele Rezepte 

ausprobiert und den Asphalt mit seinem Arsenal aus Scher- 

Rheometern, Walzsegmentverdichtern, Nadel penetrations - 

prüfern und sonstigen Messgeräten zum Erfassen aller 

möglichen Erweichungs- und Brechpunkte gequält. 

Beckedahls entscheidende Zutat sind Kunst stoffpolymere 

wie Styrol-Butadien-Styrol, das ursprünglich für die 

Produktion von Schuh sohlen oder Autoreifen verwendet 

wurde. Mit einem Anteil von zwei bis sechs Prozent unter 

das Bitumen gemischt, vernetzen sich die langen 

Kohlenwasserstoffketten, es entsteht ein sogenanntes polymermodifiziertes 

Bindemittel (PMB), das im Idealfall 

gleichzeitig fester und elastischer ist als Bitumen allein. 

Den Effekt führt Beckedahl an Asphaltplatten vor, die etliche 

tausend Mal von einem Stahlrad überfahren wurden. 

Während sich im konventionell zusammengemischten 

Asphalt tiefe Rinnen gebildet haben, sieht seine polymerverstärkte 

Version noch aus wie neu. 

Auch in der Praxis hat sich eine von Beckedahls Spezial - 

mixturen bestens be währt: Die Stadt Wuppertal verbaute 

sie 2005 in einem 200 Meter langen, vielbefahrenen Stück 

Busspur, ein angrenzendes Teilstück wurde mit normalem 

Asphalt bedeckt. "Das war schon nach drei Jahren mit so 

tiefen Spurrinnen versehen, dass wieder saniert werden 

musste. Der polymermodifizierte Ab schnitt weist bis heute 

kaum Schäden auf", sagt Beckedahl. 

"Einige PMBs sind in den letzten Jahren für Spezialan - 

wendungen zum Stand der Technik geworden", bestätigt 

Rudi Bull-Wasser, Experte für Asphaltbauweisen an der 

BASt, die Vorzüge der neuen Bindemittel, die allerdings 

auch zwei- bis dreimal teurer sind als reines Bitumen. 

Doch gerade mit dem "Stand der Technik" hadert 

Beckedahl. Denn seine nach eigener Überzeugung überragende 

Rezeptur hat es trotz aller erfolgreichen Versuche 

noch nicht in die einschlägigen Richtlinien geschafft. "Im 

Straßenbau müssen sich Innovationen immer erst Jahr - 

zehnte bewährt haben, bevor sie anerkannt werden“.

durchblick 12-2009 - dittgen Bauunternehmen Gmbh

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