KH-Magazin - Kreishandwerkerschaft Lippe

Weitere Magazine

Empfehlungen

Info

Aktuell berichtet Ausbildungsmarketing 2012 „Arena” für Azubis Auf Einladung der Kreishandwerkerschaft Lippe trafen sich Mitte Februar interessierte Handwerksbetriebe im Gebäude der Sparkasse in Detmold, um sich über das Thema Ausbildungsmarketing zu informieren. Nach der Begrüßung der Gäste durch Arnd Paas (Sparkasse Paderborn-Detmold) und Ludgerus Niklas (KH Lippe) skizzierte Thomas Wagenfeld (impiris GmbH & Co. KG) zunächst die aktuelle Situation auf dem Ausbildungsmarkt sowie die zu erwartende Entwicklung. Im Anschluss erläuterte Wagenfeld verschiedene Möglichkeiten zum Ausbildungsmarketing, auch unter Einbeziehung neuer Medien. Von besonderem Interesse war die Live-Präsentation der azubiarena (www.azubiarena.de). Dabei handelt es sich um eine interaktive Bewerbungsplattform, die gemeinsam mit Unternehmen, Schülern und Lehrern entwickelt wurde. Referenten und Gastgeber der Informa tionsveranstaltung zum Thema „Ausbildungsmarketing”. form ihre elektronischen Bewerbungsmappen zu. Unternehmen mit einer Vorliebe für Papierbewerbungen können die elektronischen Bewerbungsmappen natürlich auch ausdrucken. Eine Besonderheit der azubiarena ist auch die einfache Bedienung, so dass auch Personen, die nur wenig Erfahrung im Umgang mit EDV-Programmen haben, sofort problemlos mit der azubiarena arbeiten können. Anschließend erfolgte dann eine angeregte Diskussion um die zu erwartenden Veränderungen bei den Bewer- Auf der azubiarena kann der gesamte bungsverfahren mit den Schülern. Im Bewerbungsprozess, von der Erstellung Hinblick auf die azubiarena brachte es des Stellenangebotes bis hin zur Zu- einer der Teilnehmer perfekt auf den oder Absage online erfolgen, also ohne Punkt: „Das ist die Zukunft!“. Wobei Papier und Emails. Die Schüler senden wir ergänzen möchten: Die Zukunft hat dabei den Unternehmen über die Platt- bereits begonnen. 13627601_800512.1.EPS Tariftreue- und Vergabegesetz Neuregelung kommt Gegen die Stimmen von CDU und FDP hat der Landtag NRW das Gesetz über die Sicherung von Tariftreue und Sozialstandards sowie fairen Wettbewerb bei der Vergabe öffentlicher Aufträge (Tariftreue- und Vergabegesetz Nordrhein-Westfalen) beschlossen, dass entweder zum 1. April 2012 oder zum 1. Mai 2012 in Kraft tritt. Wesentliche Eckpunkte sind: – Öffentliche Aufträge in NRW dürfen nur noch an Unternehmen vergeben werden, die ihren Beschäftigten mindestens einen Stundenlohn in Höhe von 8,62 EUR zahlen. Dieser vergabespezifische Mindestlohn wird jährlich überprüft und angepasst. – In den Branchen des Arbeitnehmerentsendegesetzes (Baugewerbe, Dachdecker-, Elektro-, Gebäudereiniger-, Maler- und Lackiererhandwerk) müssen die für allgemeinverbindlich erklärten Tarifverträge eingehalten werden. – Auftragnehmer von öffentlichen Aufträgen müssen sich zu „Equal Pay“ bei Zeitarbeitnehmern verpflichten. – Die Regelungen des Gesetzes gelten ab einer Auftragssumme/einem Schwellenwert von 20.000,00 EUR ohne Umsatzsteuer. – Der Auftragnehmer haftet in Bezug auf die Einhaltung der Regelungen des Tariftreuegesetzes auch für Tochter- 8 unternehmen, Nachunternehmer- und Entleihbetriebe. – Vergabefremde Kriterien soll künftig in die Vergabeentscheidung einbezogen werden. Das sind z.B. umweltbewusstes und energieeffizientes Verhalten bzw. umweltverträgliche Beschaffung, Einhaltung der Kernarbeitsnormen der International Labour Organization (ILO), Vergabe nur an Unternehmen, die sich verpflichten, Maßnahmen zur Frauenförderung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf durchzuführen (ab 20 Beschäftigten und einer Auftragssumme von 50.000,00 EUR, bei Bauleistungen von 150.000,00 EUR). – Umfangreiche Erklärungs- und Nachweispflichten für die Unternehmen, die auch im Wege der Präqualifikation erbracht werden können. Diese Nachweise dürfen nicht älter als ein Jahr sein. – Prüfungsrechte liegen bei den öffentlichen Auftraggebern sowie für die Kontrolle der Auftragnehmer soll das Wirtschaftsministerium zuständig sein. – Bei Verstößen drohen die fristlose Kündigung des Vertragsverhältnisses sowie eine Vertragsstrafe in Höhe von ein Prozent des Auftragwertes, bei wiederholten Verstößen von bis zu fünf Prozent, Bußgeldern und der Ausschluss von öffentlichen Aufträgen in NRW bis zu drei Jahren. Altersgerechtes Umbauen KfW-Mittel Die Kreditanstalt für Wiederaufbau (KfW) führt das Programm „Altersgerecht Umbauen“, das im Rahmen des Konjunkturpaketes I bis Ende 2011 befristet worden war, seit Januar 2012 in der Darlehensvariante fort. Das Programm wird künftig aus KfW- Mitteln im Zins verbilligt. Das bisherige Programm des Bundes wird durch die KfW-Mittel allerdings nur teilweise kompensiert.
www.sparkasse-lemgo.de Beste Bank + Beste Konditionen = Sparkasse Lemgo Wir tun was! 30 Millionen Euro für Ihre Hausmodernisierung. b Nur 3,99 % effektiv p.a. Kreishandwerkerschaft Lippe S Sparkasse Lemgo Die Sparkasse Lemgo stellt der Region 30 Millionen Euro für nachhaltiges Modernisieren und Klimaschutzinvestitionen zur Verfügung. Kooperationspartner ist die Kreishandwerkerschaft Lippe. Wir tun was für Sie. Fragen Sie uns! Wenn’s um Geld geht - Sparkasse.
Seite 1 und 2: KH Lippe und Sparkasse Lemgo kooper
Seite 3 und 4: 3 Editorial Kreishandwerkerschaft L
Seite 5 und 6: 5 Gut informiert Unklare Umsatzsteu
Seite 7: „Ob Festnetz oder DSL: EWE trifft
Seite 11 und 12: 11 ALLRECHT_190x264_mm_sw_Lippe_190
Seite 13 und 14: Sa. 14. 4. 2012, ab 20 Uhr ...von P
Seite 15 und 16: 15 Zimmerer-Innung Lippe Spende fü
Seite 17 und 18: 17 Aus den Innungen Versammlung der
Seite 19 und 20: 19 Aus den Innungen Obermeister und
Seite 21 und 22: 21 Aktuell berichtet Signal-Rechtsc
Seite 23 und 24: 23 Für 20 Auszubildende des Ausbil

KH-Magazin - Kreishandwerkerschaft Lippe

Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.

Template löschen?

Als Template speichern?