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zum Erhalt des Zertifikats zum audit familiengerechte hochschule

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nächstes Jahr aus dem Weiterbildungsfonds der Universität bestritten werden können. Ein solchesSeminar kann bereits im WS 2010/2011 bzw. im SS 2011 durchgeführt werden kann. Seitens <strong>des</strong>Referats für Personal- und Organisationsentwicklung wird ergänzt, dass eine Werbung für diesesAngebot im Rahmen <strong>des</strong> „Willkommenspakets“ für die neu berufenen Professoren / Professorinnenerfolgen kann. Dabei handelt es sich um eine ca. vierstündige Auftaktveranstaltung fürNeuberufene, in welcher ihnen die Gegebenheiten an der Universität Rostock (Struktur,Ansprechpartner/-innen und allgemeine Informationen) mitgeteilt werden. Darüber hinaus kann imRahmen <strong>des</strong> Neuberufenenempfanges auf das Kompaktseminar hingewiesen werden.Anlage Bericht 1:Fort- und Qualifizierungsprogramm im Rahmen eines Personalentwicklungskonzepts <strong>des</strong> Zentrumsfür Qualitätssicherung in Studium und WeiterbildungProtokoll der Projektgruppen-Sitzung vom 19.08.2010Umsetzungsschritte Bericht 2:Durch das universitäre Zentrum für Qualitätssicherung in Studium und Weiterbildung wird fürneuberufene Professorinnen und Professoren ein viertägiges Kompaktseminar angeboten, welchesKompetenzfelder wie Selbstanalyse, Motivation und Zeitmanagement, Kommunikation.Mitarbeiterführung und -motivation unter Berücksichtigung der gleichstellungsrechtlichen- undGenderaspekte sowie der Vereinbarkeit von Studium / Beruf und Familie thematisiert. Die Kostendafür (565,- € pro Person) übernimmt die Universität Rostock. Nach positiver Evaluation wird eineWeiterfinanzierung aus dem Weiterbildungsfonds angestrebt.Anlage Bericht 2:- Aktionsflyer <strong>des</strong> ZQS bzgl. <strong>des</strong> Kompaktseminars für neuberufene Professorinnen und Professoren- MailverkehrStand: Maßnahme umgesetzt5.1.7 Maßnahme:Es werden verstärkt zielgerichtete Führungskräfte- Fortbildungen angeboten zu den Themen:wie Z. B. familienbewusstes Führungsverhalten, Sozialkompetenz, Kommunikation,Konfliktmanagement etc.Zielgruppe:Alle FührungskräfteUmsetzung bis: Bericht 2Umsetzungsschritte Bericht 1:Das Zentrum für Qualitätssicherung bietet verschiedene Veranstaltungen für Führungskräfte an.U. a. für das WS 2010 / 2011 sind folgen de Veranstaltungen bzw. Module geplant:Führung und PersonalpsychologieInterkulturelle Kompetenz- und KonfliktkommunikationMediation - Konflikte erfolgreich lösenPersonzentrierte GesprächsführungAnlage Bericht 1:Weiterbildungsprogramm der universität Rostock für WS 2010 / 2011Umsetzungsschritte Bericht 2:Das Zentrum für Qualitätssicherung in Studium und Weiterbildung und die universitäreHochschuldidaktik bieten verschiedene Veranstaltungen für Führungskräfte an, z. B.:- didaktische Gesprächsführung24.01.201228

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