zum Erhalt des Zertifikats zum audit familiengerechte hochschule

5.1.9 Maßnahme:Es wird ein Coaching für Führungskräfte angeboten.Zielgruppe:Alle FührungskräfteUmsetzung bis: Bericht 2Umsetzungsschritte Bericht 1:Bereits laufende Angebote:• Neuberufene Professorinnen und Habilitandinnen erhalten zur Unterstützung und Einarbeitungaus den Zentralmittel für gleichstellungsrechtliche Maßnahmen im Rahmen desProfessorinnenprogramms eine Aufstockung für studentische- / oder wissenschaftliche Hilfskräfte.• Coaching für Professorinnen und weibliche Führungskräfte• didaktische Fort- und Weiterbildungs- angebote für Professorinnen und HabilitandinnenIn Planung befindliche Angebote:• MentoringUmsetzungsschritte Bericht 2:Bereits laufenden Maßnahmen:- Fortführung des Coaching- Fortführung laufender Fort- und Weiterbildungsseminare für Studierende, Wissenschaftlerinnenund weibliche Führungskräfte (u. a. Bewerbungstraining für Habilitandinnen)- Fortführung der Unterstützung von Wissenschaftlerinnen mit zusätzlichen HilfskräftenFür die Zukunft geplante Maßnahmen:- Ausbau und Förderung der bestehenden Weiterbildungsangebote (Zentrum fürQualitätssicherung in Studium und Weiterbildung (ZQS), Careers Service, Graduiertenakademie)zur Kompetenzentwicklung für Führungskräfte;- Aufbau eines Mentoring-Programms für Nachwuchswissenschaftlerinnen: spezifische Beratungzur Karriereplanung, die auf persönlichen Austauschbeziehungen beruht. Diese Beziehungenbetreffen die Vermittlung von Fähigkeiten und Kenntnissen einer Mentorin / eines Mentors an eineMentée, die von diesen Fähigkeiten für ihre Karriere profitieren möchte. Der Zugang zu Netzwerkensowie das Kennenlernen formeller und informeller Regularien, die Karrieren befördern oderverhindern, sind Bestandteil des Mentorings.Anlage Bericht 2:Sachstandsmitteilung Ref. 4.3Stand: Maßnahme umgesetzt5.1.10 Maßnahme:Es werden "Meckerboxen" bei den Dekanen installiert, in welchen die Studierenden undBeschäftigten ihre Probleme und Beschwerden anonym einreichen können und welcheausschließlich und vertraulich nur vom Dekan/von der Dekanin eingesehen werden können.Zielgruppe:Alle Beschäftigten und StudierendeUmsetzung bis: Bericht 1Umsetzungsschritte Bericht 1:In den Dekanaten sämtlicher Fakultäten wurden Briefkästen mit der Aufschrift Familien-Boxeingerichtet. In diese können die Beschäftigte und Studierenden ihre Beschwerden, Wünsche undAnregungen "einwerfen". Die Dekanin / der Dekan der jeweiligen Fakultät wird die eingeworfenenSchreiben vertraulich behandeln.24.01.201230