ZukunftsRente dual - Victoria Versicherung AG

HVB ZukunftsRente dual
EINKOMMENSEINBUSSEN INFOLGE VON KRANKHEIT, UNFALL ODER
PFLEGEBEDÜRFTIGKEIT
In h
2000
1400
550
Nettoeinkommen
Näherungswerte
Lohnfortzahlung
ZUKUNFTSMUSIK IN MOLL
ODER DUR?
Um Ihren 3. Lebensabschnitt nach Ihren
Wünschen gestalten zu können, wird die staatliche
Rente in Zukunft nicht mehr ausreichen.
Die Gesellschaft altert. Der Generationenvertrag
bröckelt. Das Rentenniveau wird kontinuierlich
abgesenkt, die Bezüge zunehmend besteuert.
Wer klug ist, baut deshalb selber vor. Am besten
schon heute.
ARBEITSKRAFT WEG. ARBEITSPLATZ WEG.
EXISTENZ WEG?
Mittlerweile scheidet jeder 4. Arbeitnehmer vor
dem Rentenalter wegen Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit
aus dem Erwerbsleben aus. Um den
gewohnten Lebensstandard zu wahren, reichen
die Leistungen der staatlichen Erwerbsminderungsrente
bei weitem nicht aus. Die Basis Ihrer
Vorsorge sollte daher die Absicherung der
Erwerbskraft sein, denn unvorhergesehene
Ereignisse oder Krankheiten können zu erheblichen
Einbußen führen.
Versorgungslücke
600 l
Krankengeld
Versorgungslücke
1 450 l
Halbe
Erwerbsminderungsrente
42 Tage Ab 43. Tag Nach 72 Wochen
Restarbeitsvermögen
tgl. 3
bis unter 6 Std.
VORSORGE

FLEXIBILITÄT3 FÜR IHRE VORSORGE –
SIE HABEN DIE WAHL.
Die neuen Varianten der HVB ZukunftsRente1 bieten Ihnen verschiedene Möglichkeiten, vorzusorgen
und Geld anzulegen. Abgestimmt auf
die unterschiedlichen Anlegermentalitäten, bei
denen Sicherheitsbedürfnis und individuelle
Renditewünsche die entscheidende Rolle spielen,
können Sie zwischen HVB ZukunftsRente classic,
dual oder invest wählen.
Entsprechend Ihren Bedürfnissen können Sie
außerdem entscheiden, wie Ihre Zukunft aussehen
soll – durch flexiblen Rentenbeginn, flexible
Ein- und Auszahlungsmodalitäten oder die
Möglichkeit von Steuervergünstigungen.
DIE KOMBINATION AUS SICHERHEIT
UND CHANCE.
Wenn Sie bei Ihrer Altersvorsorge ein gewisses
Maß an Sicherheit nicht missen und trotzdem
optimale Renditechancen wahrnehmen wollen,
gibt es jetzt eine attraktive Kombination für Sie.
Die HVB ZukunftsRente dual kombiniert die
klassische Rentenversicherung mit einer Fondsanlage.
Der klassische Teil garantiert Ihnen ein
Mindestkapital zum Rentenbeginn in Höhe Ihrer
eingezahlten Beiträge, wobei ein Anteil von 80%
zu empfehlen ist. Über den fondsgebundenen
Teil Ihrer Geldanlage können Sie von der Wertentwicklung
der Kapitalmärkte profitieren. Dabei
wählen Sie selbst, ob Sie regelmäßig sparen oder
lieber einen größeren Betrag einmalig einzahlen
möchten.
SO FUNKTIONIERT DIE HVB ZUKUNFTSRENTE DUAL
Euro
Fondsguthaben
Garantiertes Mindestkapital
Rentenzahlung
Versicherungsbeginn Beitragszahlung Rentenbeginn
1 Ein Konsortialprodukt von victoria Lebensversicherung ag
und Hamburg-Mannheimer Versicherungs-ag
SIE HABEN DIE WAHL. WIR HABEN DIE AUSWAHL.
Die Zusammenstellung Ihres Fondskorbs richtet
sich nach Ihren persönlichen Anlagezielen und
Ihrer Risikobereitschaft.
Dabei empfehlen wir das HVB FondsPortfolio,
einen ausgewogenen Mix aus folgenden Fonds
der Fondsgesellschaften Activest, Pioneer und
Nordinvest:
Activest TotalReturn D 2
Der internationale Rentenfonds, der nach dem
Total-Return-Ansatz gemanagt wird, strebt die
Erwirtschaftung einer attraktiven Wertentwicklung
bei geringem Anlagerisiko an.
Pioneer Funds – Top European Player A 3
Der Fonds investiert branchenunabhängig in
Aktien europäischer Unternehmen mit mittlerer
bis hoher Marktkapitalisierung. Er legt hauptsächlich
in Wachstumsunternehmen mit starker
Marktposition und überdurchschnittlich guten
Ertragsaussichten an.
Activest EuroRent Flex D 2
Mit diesem breit diversifizierten Rentenfonds
investieren Sie in fest und variabel verzinsliche
Euro-Wertpapiere. Er setzt sich zusammen aus
Staatsanleihen, Pfandbriefen und Unternehmensanleihen
mit hoher Bonität.
Activest GlobalSelect C 2
Dieser internationale Aktienfonds eröffnet Ihnen
weltweit die Chancen aussichtsreicher Aktien.
NordConcept 4
Als Strategie verfolgt der Fonds eine stetige, langfristige
und nachhaltige Kapitalvermehrung, bei
geringen Schwankungen. Er investiert in unterschiedliche
Wertpapierklassen, wie zum Beispiel
Genussscheine, Aktien- oder Index-Discount-
Zertifikate.
2 Fonds der Activest Investmentgesellschaft Luxembourg s. a.
3 Fonds der Pioneer Assets s. a.
4 Fonds der nordinvest Norddeutsche Investment-Gesellschaft mbH.
Die allein verbindlichen Verkaufsprospekte erhalten Sie in allen
Filialen der HypoVereinsbank.

Neben dem HVB FondsPortfolio haben Sie die
Möglichkeit der individuellen Fondsauswahl.
Je nach Ihren Anlagezielen können Sie bis zu
10 aus 23 Aktien-, Renten- und Geldmarktfonds
verschiedener namhafter Fondsgesellschaften
wählen. Besonders interessant ist der Fonds
PensionProtect mit seinem Gewinnsicherungsmechanismus.
PENSIONPROTECT.*
Dieses innovative neue Garantiefondskonzept
der Activest lässt Sie bei hoher Sicherheit zum
Laufzeitende an den Kurschancen renommierter
Aktien aus dem Euro-Raum teilhaben. Sie partizipieren
an der Wertentwicklung eines dafür
speziell entwickelten Index, der aus Aktien des
EuroStoxx-50-Index und aus Geldmarktpapieren
sowie variabel verzinslichen und festverzinslichen
Papieren besteht. Auch wenn die Anlage
in diesem Fonds zu keiner klassischen Pensionsoder
Rentenzahlung führt, so wurde die Zusammensetzung
des Fonds – daher der Name
PensionProtect – speziell auf die private Altersvorsorge
zugeschnitten: Denn bei Auflage wird
zunächst der Erstrücknahmepreis zum Laufzeitende
garantiert. Und durch den Gewinnsicherungs-Mechanismus**
werden die erreichten
Wertzuwächse Schritt für Schritt abgesichert.
Das funktioniert so: Ist der Anteilwert jeweils
zum Ersten des Monats höher als das aktuell
erreichte Garantieniveau, wird dieses höhere
Niveau systematisch festgehalten und zum
Laufzeitende garantiert.
PROZENTUALE AUFTEILUNG DES
HVB FONDSPORTFOLIOS
In %
Das zuletzt abgesicherte Garantieniveau ist
immer ausschlaggebend für den zum Ende der
Laufzeit garantierten Rückzahlungskurs der
Fondsanteile. Sofern Sie also als Anleger den
Fonds zu einem Fondspreis erwerben, der über
dem zuletzt erreichten Garantieniveau liegt,
so ist eine Rückzahlung auf Basis des in diesem
Fall unterhalb des eingesetzten Kapitals liegenden
Garantieniveaus zum Laufzeitende garantiert.
BLEIBEN SIE FLEXIBEL.
Nach dem 1. Jahr können Sie Ihre Strategie 4-mal
jährlich kostenlos ändern. Beim Shiften wird das
bestehende Fondsguthaben in andere Fonds
umgeschichtet. Beim Switchen bleiben die bisherigen
Fondsanteile unverändert, aber die
zukünftigen Beiträge fließen in andere Fonds.
Selbstverständlich ist auch eine Kombination von
beidem möglich.
*Fonds der Activest Investmentgesellschaft Luxembourg S.A.
**Die Wertsicherungsstrategie ist flexibel, prozyklisch und wird bei Bedarf
täglich den aktuellen Marktveränderungen angepasst. Die Aktienquote bzw.
die Höhe der risikoarmen Anlagen kann zwischen 0 % und 100 % schwanken.
Dadurch können Mittelzu- und -rückflüsse täglich in die Absicherungsstrategie
zu jeweils aktuellen Marktgegebenheiten eingebunden werden. Das heißt, bei
fallendem Aktienmarkt wird die Aktienquote neu berechnet und zu Gunsten
risikoarmer Anlagen reduziert; der erreichte Wert wird damit gesichert.
Steigen die Aktienmärkte wieder, wird die Aktienquote nach diesem Prinzip
der dynamischen Wertsicherung erhöht
Activest TotalReturn D
40%
Pioneer Funds
– Top European Player A
20%
Activest EuroRent Flex D
20 %
Activest GlobalSelect C
10 %
NordConcept
10 %

Stand 4.06
SO SCHLIESSEN SIE IHRE VERSORGUNGSLÜCKEN.
Etwas ganz Besonderes an der HVB ZukunftsRente
dual ist die optionale Berufsunfähigkeits-Rente.
Werden Sie berufsunfähig, zahlt die VICTORIA Ihre
Beiträge (Beitragsbefreiung), damit Sie auf jeden
Fall Ihr Sparziel erreichen. Auf Wunsch erhalten
Sie zusätzlich eine monatliche Berufsunfähigkeits-Rente.
7/2005
Wer eine kleine Lösung bevorzugt, sollte als
Alternative zur Berufsunfähigkeits-Rente wenigstens
über eine Unfallrente nachdenken. Denn
10% aller Fälle von Berufsunfähigkeit gehen auf
das Konto von Freizeitunfällen. Ein Risikofaktor,
der oft unterschätzt wird. Die HVB ZukunftsRente
dual ist dabei so flexibel, dass Sie die Höhe Ihrer
Berufsunfähigkeits-Rente oder Unfallrente ganz
individuell bestimmen können.
DIE HVB ZUKUNFTSRENTE DUAL IM ÜBERBLICK.
Beitragsgarantie: 80 % der eingezahlten Beiträge
stehen zum Rentenbeginn garantiert zur Verfügung
– unabhängig von der Fondsentwicklung.
Attraktive Renditechancen: Den anderen Teil
Ihrer Beiträge investieren Sie in Ihren individuellen
Chancen-Risiko-Mix. Ihnen stehen dazu
21 viel versprechende Fonds zur Auswahl.
Ausgewogener Fondskorb: Risikominimierung
mit dem HVB FondsPortfolio.
Keine Depotgebühren und kein Ausgabeaufschlag.
Strategiewechsel: Ab dem zweiten Versicherungsjahr
ist Shiften und Switchen 4-mal jährlich
kostenlos möglich.
Steuervorteile: Die lebenslange Rentenzahlung
wird lediglich mit dem Ertragsanteil (18% bei
Rentenbeginn mit 65 Jahren) besteuert. Bei
Wahl der einmaligen Kapitalauszahlung nach
dem 60. Lebensjahr und mind. 12 Jahren Laufzeit
werden die Erträge nur zu 50% besteuert.
Und Verträge mit Einmaleinzahlungen sind darüber
hinaus erbschafts- und schenkungssteuerbegünstigt.
Regelmäßige Besparung oder Einmalbetrag
möglich.
Wahlrecht bei Rentenbeginn: Wählen Sie
zwischen einer lebenslangen Altersrente mit teilweiser
Kapitalauszahlung bzw. ohne und einer
vollständigen Kapitalauszahlung. Oder Sie lassen
sich die vorhandenen Fondsanteile teilweise
oder vollständig auf ein Depot übertragen.
Flexibler Rentenbeginn: Sowohl eine vorzeitige
Rentenzahlung (Abrufrente) als auch ein Hinausschieben
des Rentenbeginns auf einen späteren
Termin (Aufschubphase) sind möglich.
Maßgeschneiderte Vorsorge: Auf Wunsch
mit Unfall-Rente, Berufsunfähigkeitsrente und
Hinterbliebenenschutz.
Die HVB ZukunftsRente dual bietet die perfekte
Kombination aus Sicherheit und Renditechancen
für eine abgesicherte Zukunft. Lassen Sie sich
von unseren Betreuern ausführlich über Ihre
individuelle Vorsorgelösung informieren.
Alles über die HypoVereinsbank:
Internet www.hvb.de
E-Mail info@hvb.de