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Wasser zu dir komme. Jesus sagte: Komm! Da stieg Petrus aus dem Boot und ging über das
Wasser auf Jesus zu. Als er aber sah, wie heftig der Wind war, bekam er Angst und begann
unterzugehen. Er schrie: Herr, rette mich! Jesus streckte sofort die Hand aus, ergriff ihn und
sagte zu ihm: Du Kleingläubiger, warum hast du gezweifelt? Und als sie ins Boot gestiegen
waren, legte sich der Wind.
Horizontal Führen braucht das Vertrauen in die Kompetenz und Loyalität von Mitarbeitenden.
Dies ist meistens vorhanden, man muss Mitarbeitenden nur etwas mit ganzem Herzen
zutrauen.
Literatur:
Bekman, Adriaan: Horizontal Führen (2008): Kernqualitäten und Werkzeuge. Alertverlag.
Bekman, Adriaan: Lebendige Organisationen. Der Kunde im Mittel unserer Bemühungen.
Pabst Science Publisher
Becker, Horst/Langosch, Ingo (1990 4 ): Produktivität und Menschlichkeit, Enke Verlag,
Stuttgart.
Dörte Best/Christian Oerthel (2002): Denke erst und handle dann und handelnd denk noch-
Organisationsentwicklung durch Prozessmanagement. In: König, Joachim, Oerthel, Christian,
Puch, Hans-Joachim (Hg.) (2002): Soziale Arbeit im gesellschaftlichen Wandel. Starnberg.
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