Arbeiten und Wohnen in den Niederlanden.pdf - picart personal
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<strong>Arbeiten</strong>Sie haben verschie<strong>den</strong>e Möglichkeiten, <strong>in</strong> <strong>den</strong> Niederlan<strong>den</strong> zuarbeiten.• Sie arbeiten für e<strong>in</strong>en niederländischen ArbeitgeberSie arbeiten <strong>in</strong> e<strong>in</strong>em abhängigen Beschäftigungsverhältnis beie<strong>in</strong>em niederländischen Arbeitgeber, mit dem Sie e<strong>in</strong>en (befristeten)Arbeitsvertrag abgeschlossen haben. Dabei kann essich um <strong>den</strong> Arbeitgeber handeln, bei dem Sie auch tatsächlichbeschäftigt s<strong>in</strong>d. Es kann sich jedoch auch um e<strong>in</strong>e niederländischeZeitarbeitsfirma handeln. Über diese Zeitarbeitsfirma wer<strong>den</strong>Sie dann bei e<strong>in</strong>em oder mehreren Unternehmen beschäftigt.Der Arbeitsvertrag enthält Bestimmungen zum Arbeitsentgelt,zu Arbeitszeiten, Urlaub <strong>und</strong> Sonderurlaub. Sie s<strong>in</strong>d gegenArbeitslosigkeit, Krankheit <strong>und</strong> Arbeitsunfähigkeit versichert.ArbeitsvertragUm e<strong>in</strong>en Arbeitsvertrag zu unterschreiben, s<strong>in</strong>d <strong>in</strong> <strong>den</strong>Niederlan<strong>den</strong> ke<strong>in</strong>e Dokumente erforderlich. Allerd<strong>in</strong>gs müssenSie Ihrem Arbeitgeber bei der Arbeitsaufnahme e<strong>in</strong>en gültigenAusweis im Orig<strong>in</strong>al vorlegen. Der Arbeitgeber kontrolliertdie Echtheit des Ausweises <strong>und</strong> verwahrt e<strong>in</strong>e Kopie desDokuments <strong>in</strong> se<strong>in</strong>er Verwaltung. E<strong>in</strong> Führersche<strong>in</strong> ist ke<strong>in</strong>gültiges Ausweisdokument. Dieser enthält ke<strong>in</strong>e Angaben zurStaatsangehörigkeit <strong>und</strong> zum Aufenthaltsstatus.Verlangen Sie immer e<strong>in</strong>en schriftlichen Arbeitsvertrag <strong>in</strong> Ihrereigenen oder <strong>in</strong> englischer Sprache. Unterschreiben Sie <strong>den</strong>Vertrag nur, wenn Sie <strong>den</strong> Inhalt verstehen.Tarifvertrag (Collectieve arbeidsovereenkomst, cao)Neben Ihrem Vertrag gilt für bestimmte Unternehmen oderBranchen oft auch e<strong>in</strong> Tarifvertrag (cao). Dieser enthält zusätzlicheRegeln für alle Arbeitnehmer, zum Beispiel <strong>in</strong> Bezug aufArbeitsentgelt, Arbeitszeit, Zusatzrente oder Lohnfortzahlungim Krankheitsfall. Weitere Informationen zu Ihrem Tarifvertragerhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber, Ihrer Gewerkschaft oder aufder Website: www.cao.szw.nl.<strong>Arbeiten</strong> <strong>und</strong> <strong>Wohnen</strong> <strong>in</strong> <strong>den</strong> Niederlan<strong>den</strong>7
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