Rechtsanwälte Hohage, May & Partner Hamburg, Hannover, München
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Teilhabe Arbeitsleben<br />
1. Geschützte Arbeitsplätze, etwa in WfbM o. Tafö (Förderbereich) gem.<br />
III, 40 f. SGB IX<br />
136 I, II,<br />
2. Integrationsfirmen, unterstützte Beschäftigungsmöglichkeiten gem. 38a SGB IX<br />
bis zu 2 Jahren zur Ermöglichung, Aufnahme einer geeigneten<br />
(sozialversicherungspflichtigen) Beschäftigung, v.a. für Schulabgänger aus<br />
Förderschulen<br />
3. allg. Arbeitsmarkt (z:B. Sonderkündigungsschutz, 85 ff. SGB IX, Zusatzurlaub<br />
125 SGB IX; Ausgleichsabgabe gem. 71 SGB IX für Arbeitgeber;<br />
Integrationsämter für Hilfen zum Erhalt/Erweiterung beruflicher Fertigkeiten;<br />
Integrationsfachdienst zur Hilfe bei Erschließung von Arbeitsplätzen)<br />
4. Berufsbildungswerke, betriebl. Ausbildung
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