pdf, 760 KB - Schweizer Metallbau

MitarbeiterInnen und Gesellschaft17Berufsbildung, berufl iche Entwicklung und KVPPensionskasseGemäss dem Bericht der Revisionsstelle zumJahr 2008 entsprechen Rechnung, Geschäftsführung,Vermögensanlagen und Alterskonten den gesetzlichenund reglementarischen Anforderungen. Der paritätischzusammengesetzte Stiftungsrat besteht aus je drei Vertreternder Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite. DieGeschäftsführung der Stiftung wurde im Spätsommer2008 an Christophe Friedli, Bereichsleiter Finanzenund IT, übertragen. Der Stiftungsrat hat ein überarbeitetesVorsorgereglement verabschiedet mit Gültigkeitper 1. Januar 2009, das die letzten gesetzlichen Änderungenaus dem BVG (Bundesgesetz über die beruflicheAlters-, Hinterlassenen- und Invalidenvorsorge) berücksichtigt.Aufgrund der im Herbst 2008 ausgelösten globalenFinanzmarktkrise geriet auch die Pensionskasse derErnst Schweizer AG in eine Unterdeckung von 93,5 %.Der Stiftungsrat hat per 1. Januar 2009 rasch und nachhaltigmit Sanierungsmassnahmen reagiert. So werdenSanierungsbeiträge von Arbeitgeber und Arbeitnehmernerhoben, wobei der Arbeitgeber 60 % der Beiträgeübernimmt. Bezüge zur Wohneigentumsförderung könnenzeitlich hinausgeschoben werden (Neuerwerb)oder werden nicht mehr gewährt (Abzahlung von bestehendenHypotheken). Die Verzinsung der Sparguthabenfür das Jahr 2009 wurde auf den vom Bundesratfestgelegten Mindestzinssatz von 2 % angepasst (Vorjahr2,75 %). Dieser findet Anwendung sowohl für denobligatorischen als auch den überobligatorischen Teil.Zudem hat der Arbeitgeber bereits im Jahr 2005 einenzeitlichen Verwendungsverzicht auf einen Teil der Arbeitgeberbeitragsreserveausgesprochen.13 Jugendliche begannen im Sommer ihre Lehre in einem der sechs angebotenenBerufe. Alle 14 zur Prüfung angetretenen Lernenden beendeten 2008 ihre Ausbildungerfolgreich, drei davon mit der Note 5 oder höher. Neun junge Berufsleute habeneine Anstellung oder eine Zusatzlehre mit Schweizer vereinbart. Die interne Weiterbildungbefasste sich 2008 insbesondere mit den Themen kontinuierlicher Verbesserungsprozess(KVP) und Nachhaltigkeit. Zudem beteiligten sich Mitarbeitende an einer Vielzahlexterner Kurse und Lehrgänge. Die gesamten externen Ausbildungskosten, ohnejene für die Lernenden, betrugen CHF 355000. Fortgesetzt wurden die Deutschkurse fürfremdsprachige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Möhlin, die mit Beiträgen aus demvon Frau Kathrin Schweizer gestifteten Ausbildungsfonds finanziert werden. Des Weiterenbietet Schweizer Praktikumsplätze für Studenten oder WiedereinsteigerInnen an.Gesellschaftliche BeiträgeSchweizer ist in rund 70 Organisationen aktiv, die sich mit Branchen- und Ausbildungsfragen,mit Arbeitgeberthemen sowie mit sozialen und ökologischen Anliegenbefassen. Diese Aktivitäten fördern den Erfahrungsaustausch mit Hochschulen, Verbändenund anderen Branchen und führen auf beiden Seiten zu neuen Impulsen. Schweizerunterstützt zudem verschiedene regionale und internationale Projekte. So zum Beispieldie «Association pour le Développement de l’Energie Solaire Suisse–Madagascar(ADES)», welche die noch bestehenden 10 % des ursprünglichen Waldes in Madagaskarvor der Abholzung schützen will und dazu zwei Zentren betreibt, die Solarkocher herstellenund kostengünstig verkaufen. Weiterhin unterstützt Schweizer die oikos Stiftungfür Ökonomie und Ökologie an der Universität St. Gallen sowie das indische Projekt FE-DINA (Foundation for Educational Innovations in Asia). FEDINA ist eine Entwicklungsorganisationin Südindien, die den Ärmsten der indischen Gesellschaft Ausbildung undFörderung zur Selbsthilfe bietet.Die Mitarbeit am Buch «Corporate Social Responsibility. Impulse für kleine und mittlereUnternehmen.» bot Gelegenheit, die Unternehmensphilosophie von Schweizer mitFokus auf die soziale Dimension der Nachhaltigkeit einer breiteren Öffentlichkeit fundiertdarzulegen (Mariana Christen Jakob/Christina von Passavant (2009): CorporateSocial Responsibility. Impulse für kleine und mittlere Unternehmen. Verlag Huber,Frauenfeld).Eine Übersicht zur Mitwirkung von Schweizer in verschiedenen Organisationen undProjekten findet sich unter www.schweizer-metallbau.ch Unternehmen GesellschaftlichesEngagement sowie Nachhaltigkeitsberichterstattung.