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2. Gründung als Chance
und Herausforderung
2.Gründung als Chance und Herausforderung 9
Qualifizierung als Grundlage Ihrer Existenzgründung
Bestens vorbereitet und rundum qualifiziert ist der Schlüssel zu jeder erfolgreichen Gründung
eines Handwerksunternehmens. Dabei geht es neben dem fachlichen Know how insbesondere
auch um die persönliche und unternehmerische Eignung, den künftigen Betrieb
markt-, kunden- und kostenorientiert zu führen. Betriebswirtschaftliches und rechtkundliches
Wissen ist Teil der unternehmerischen Qualifikation und genauso unverzichtbar
wie handwerkliches Können, um erfolgreich ein Unternehmen zu führen.
Die Handwerkskammern bieten hierzu maßgeschneiderte Konzepte in Form von Gründungslehrgängen
sowie weiterführenden Seminaren zu betriebswirtschaftlichen und juristischen
Themenschwerpunkten an, die Ihnen das unternehmerische Rüstzeug vermitteln,
um erfolgreich in die Selbstständigkeit zu starten. Setzen Sie sich wegen einer persönlichen
Qualifizierungsberatung mit Ihrer Handwerkskammer in Verbindung.
Rechtliche Voraussetzung zur Selbstständigkeit im Handwerk ist grundsätzlich die erfolgreiche
Ablegung der Meisterprüfung in Ihrem Handwerk.
Im Übrigen: Im Vergleich zu anderen Unternehmensgründern weisen Handwerksmeister
die höchste „Überlebensrate“ auf. Fünf Jahre nach deren Existenzgründung bestehen im
zulassungspflichtigen Handwerk (also mit Meisterbrief) laut einer Erhebung der Arbeitsgemeinschaft
der Handwerkskammern Rheinland-Pfalz und des Saarlandes noch 70 % der
gegründeten Betriebe. Im handwerksähnlichen Bereich (also ohne Meisterbrief) dagegen
sind nach dieser Zeit nur noch 40 % am Markt.
Auch qualifizierte Gesellen mit langjähriger Berufserfahrung können eine Existenz in Gewerben
der Anlage A der Handwerksordnung (HWO) gründen. Hierzu müssen sie nach bestandener
Gesellenprüfung sechs Jahre im entsprechenden Handwerk tätig gewesen sein,
davon nachweislich vier Jahre in leitender Funktion. Diese so genannte „Altgesellenregelung“
gilt allerdings nicht für Schornsteinfeger, Augenoptiker, Hörgeräteakustiker, Orthopädietechniker,
Orthopädieschuhmacher und Zahntechniker.
Darüber hinaus besteht in Härtefällen zudem die Möglichkeit, eine Ausnahmebewilligung
zu beantragen. Gerne informiert Sie Ihre zuständige Handwerkskammer über die Voraussetzungen
sowie die formalen Schritte der Beantragung.
Eine weitere Möglichkeit der Gründung eines Unternehmens in einem zulassungspflichtigen
Handwerk besteht seit der Handwerksnovelle 2004 in der Anstellung eines Meisters
als Arbeitnehmer. Das „Inhaberprinzip“, welches bis 2004 vorsah, dass der Betriebsinhaber
zugleich auch Meister sein musste, existiert so nicht mehr.