Seminare Kurse Bildungsurlaub - Eul-Gombert & Gombert
Seminare Kurse Bildungsurlaub - Eul-Gombert & Gombert
Seminare Kurse Bildungsurlaub - Eul-Gombert & Gombert
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Oktober 2009 bis<br />
Februar 2010<br />
Nr.: HF56-67<br />
2 Kompaktwochen<br />
Mo. 26.10. - Fr. 30.10.09<br />
Mo. 1.2. - Fr. 5.2.09<br />
täglich 9 bis 17 Uhr<br />
als <strong>Bildungsurlaub</strong><br />
anerkannt<br />
Herwarthstr. 22<br />
2 Supervisionen<br />
So. 13.12.09<br />
So. 24.1.10<br />
jeweils 19 - 22 Uhr<br />
Bismarckstr. 50<br />
14 Teilnehmer/innen<br />
88 Ustd.<br />
Preis: 1.350 €<br />
Kostenlose<br />
Infoabende<br />
An diesen Abenden<br />
erhalten Sie einen<br />
Überblick über die<br />
Inhalte und den<br />
Ablauf der<br />
Fortbildung.<br />
Anschließend steht<br />
Ihnen Tom Andreas<br />
für eine individuelle<br />
Beratung zur<br />
Verfügung.<br />
Bitte reservieren<br />
Sie sich telefonisch<br />
einen Platz.<br />
Termine:<br />
So. 12.7.09<br />
So. 20.9.09<br />
So. 14.3.10<br />
Fr. 23.4.10<br />
jeweils<br />
19 – 22 Uhr<br />
Herwarthstr. 22<br />
66<br />
Coaching<br />
Coaching –<br />
Modelle und Tools<br />
für die Beratungspraxis<br />
Tom Andreas<br />
Zielgruppe<br />
Diese Fortbildung richtet sich an Menschen in<br />
beratenden undtherapeutischen Kontexten<br />
und an Führungskräfte mit Mitarbeiter-<br />
Coaching-Aufgaben.<br />
Rahmen<br />
Viele Berater/-innen verfügen nach Jahren der<br />
beruflichen Praxis über einen soliden Fundus<br />
an Erfahrung und Methoden – und suchen<br />
nach neuen Inspirationen, um der Vielfalt der<br />
Themen angemessen zu begegnen. In dieser<br />
Coaching-Fortbildung werden wirkungsvolle<br />
Essentials aus dem NLP vermittelt, ergänzt<br />
um praxisnahe Modelle und Ansätze aus der<br />
systemischen und lösungsfokussierten<br />
Arbeit. Das „Amt des Coaches“ kongruent<br />
auszufüllen ist eine wichtige Ressource und<br />
ebenso ein Thema wie die Grundlagen der<br />
Kommunikationstheorien. Dies erlaubt, die<br />
eigene Praxiserfahrung und die vermittelten<br />
Modelle in ein wirkungsvolles eigenes<br />
Arbeitskonzept einzubinden. Ziel der Fortbildung<br />
ist es, Ihre eigene Coachingarbeit zu<br />
mehr Effizienz und auch eigener Zufriedenheit<br />
zu führen. Live-Demonstrationen und praktische<br />
Übungen veranschaulichen die Modelle<br />
und Konzepte prozessorientiert und<br />
praxisrelevant.<br />
Das Konzept<br />
Die Fortbildung findet in zwei kompakten 5tägigen<br />
Blöcken statt – jeweils als <strong>Bildungsurlaub</strong><br />
möglich.<br />
Regelmäßige Peergroup-Treffen und zwei<br />
zusätzliche Supervisions-Termine dienen der<br />
konkreten Anwendungshilfe und Integration<br />
in die eigene Berufspraxis.<br />
Block I<br />
• Grundlagen des Coachings:<br />
Grundhaltung und Identität des Coaches,<br />
explizite und implizite Auftragsklärung<br />
• Coach-Klienten-Beziehung:<br />
Wahrnehmung und Physiologien/die nonverbale<br />
Beziehung,<br />
• Das Metamodell der Sprache: Analyse von<br />
Sprachmustern und Prozess-Gestaltung<br />
durch Frage-Interventionen und hypnotische<br />
Sprachmuster<br />
• „Problem-Space is not Solution-Space“ –<br />
Vom Problem über das Ziel zur Lösung,<br />
Plan und Tat; Ziel- und Motivations-Strategien,<br />
Lösungsfokussierung<br />
• Die psycho-logischen Ebenen: ein Modell<br />
zur Diagnostik und ganzheitlichen<br />
Integration<br />
• Supervisions-Abende<br />
• Konkrete Fälle aus der Teilnehmerpraxis<br />
• Lösungsinterventionen für die Praxis<br />
• Wiederholung und Klärung zur Praxisintegration<br />
Block II und III<br />
• Lösungsfokussierendes Coaching und<br />
Typen von Klienteninteraktionen<br />
• Umgang mit den inneren Repräsentationswelten<br />
des Klienten:<br />
Inhaltsfreie Interventionstechniken über<br />
Submodalitäten und<br />
Kriseninterventionshilfen<br />
• Konfliktlösung und Mediation: Interventionen<br />
über die 4 Wahrnehmungspositionen<br />
in der Praxis<br />
• Coaching im Kontext größerer Systeme:<br />
Grundlagen und systemische<br />
Lösungsinterventionen<br />
• Reframing als ökologischer Beratungsansatz<br />
• Modelle für Kurzzeitinterventionen<br />
Abschluss:<br />
Live-Coachings der Teilnehmer, Feedbackund<br />
Supervisionskultur, Networking<br />
Zertifikat<br />
Nach Abschluss der Fortbildung erhalten Sie<br />
ein Zertifikat von neues lernen und dem Institut<br />
Tom Andreas.<br />
Trainer<br />
Tom Andreas, NLP-Lehrtrainer (DVNLP) und<br />
Lehrcoach, seit 10 Jahren Kommunikationstrainer<br />
und Coach im Business- und Sozialbereich<br />
und seit 15 Jahre in der Erwachsenenbildung<br />
tätig.<br />
Anmeldung<br />
Bitte melden Sie sich unter Angabe der Kursnummer<br />
bei neues lernen an. Nach der<br />
Anmeldung berechnen wir Ihnen eine Anzahlung<br />
von 20%.Information und Beratung<br />
Ulla Theisling<br />
Tel.: (0221) 95 29 49 55<br />
E-Mail: U.Theisling@neues-lernen.info<br />
Mai 2010<br />
bis November 2011<br />
Nr.: HF56-68<br />
2 Kompaktwochen<br />
Mo. 17.5. – Fr. 21.5.10<br />
Mo. 22.11. – Fr. 26.11.10<br />
tägl. 9 – 17 Uhr<br />
als <strong>Bildungsurlaub</strong><br />
anerkannt<br />
Wochenende<br />
Fr. 24.9. – So. 26.9.10<br />
Zeiten:<br />
Fr. 18 – 21.30 Uhr<br />
Sa. 10 – 18 Uhr<br />
So. 10 – 18 Uhr<br />
2 Supervisionen<br />
So. 12.9.10<br />
So. 17.10.10<br />
jeweils 19 – 22 Uhr<br />
Bismarckstr. 50<br />
14 Teilnehmer/innen<br />
108 Ustd.<br />
Preis: 1.600 €<br />
(verlängerte<br />
Fortbildung)<br />
Hinweis<br />
Im Fachbereich<br />
„Kompetenz im<br />
Beruf“ finden Sie<br />
weitere Angebote<br />
von Tom Andreas.<br />
67
Change language