Kunst macht Arbeit - Civil Academy

10 Aufbau Civil Academy
Wissen macht Macher
In der Civil Academy lernen junge Freiwillige, Projekte erfolgreich umzusetzen
Das bürgerschaftliche Engagement
hat eine neue Generation von Freiwilligen
hervorgebracht. Engagierte neuen Typs
setzen sich für andere ein und initiieren
dafür eigene Projekte: mit Kindern Zeitung
machen oder multikulturelle Kicker aufs
Fußballfeld bringen. Projekte, wie man sie
an der Civil Academy fi ndet – im bundesweit
einzigartigen Qualifi zierungsprogramm
für junge Freiwillige, das ihnen
Wissen und Erfahrungen aus der Wirtschaft
und aus dem gemeinnützigen Bereich
vermittelt. Damit sorgt die Academy nicht
nur für eine Vernetzung junger Freiwilliger,
Partner
Die Civil Academy wurde 2005 gemeinsam von der
Deutsche BP AG und dem Bundesnetzwerk
Bürgerschaftliches Engagement (BBE) konzipiert.
Beide erproben damit eine neue Form der strategischen
Partnerschaft zwischen Wirtschaft und
Bürgergesellschaft, um junge Menschen zum
Engagement zu ermutigen und ihren Projekten
zum Erfolg zu verhelfen. Zudem unterstützt der
Deutsche Verein für öff entliche und private
Fürsorge die Arbeit der Civil Academy administrativ.
Das BBE umfasst mehr als 200 Mitglieder aus Staat,
Wirtschaft und gemeinnützigen Organisationen. Es
wurde im Sommer 2002 gegründet, um im Verbund
mit seinen Mitgliedern das bürgerschaftliche
Engagement in allen Gesellschafts- und Politikbereichen
nachhaltig zu stärken.
Die Deutsche BP AG ist Teil der globalen BP Group,
die sich weltweit in der Öl- und Erdgasproduktion,
-verarbeitung und -vermarktung sowie im Bereich
Alternative Energien betätigt. Im deutschen Markt
ist BP vor allem mit der Tankstellenmarke Aral
präsent.
Der Deutsche Verein ist ein europaweites Forum, in
dem sich Kommunen und deren Verbände sowie
Wohlfahrtsverbände und ihre Einrichtungen über
Fragen der sozialen Arbeit auseinandersetzen.
sondern erweitert auch die Möglichkeiten
bürgerschaftlichen Engagements. Seit ihrer
Gründung im Jahr 2005 durchlaufen
jährlich rund 50 gesellschaftlich Engagierte
zwischen 18 und 27 Jahren das Trainingsprogramm
der Civil Academy. Voraussetzungen
für die Teilnahme sind neben der
Altersvorgabe vor allem eine pfi ffi ge
Projektidee für ein bürgerschaftliches
Engagement, die im Laufe des Seminars
kontinuierlich weiterentwickelt und
ausgebaut wird. Außerdem sollen die
Bewerber glaubhaft machen können, dass
sie sich gerne für andere Menschen und
Projektteam
Ideen einsetzen und gewillt sind, das
Projekt zu realisieren. Pro Trainingsrunde
werden 24 Stipendien für die Teilnahme am
Qualifi zierungsprogramm vergeben.
Unterstützt werden Engagierte mit
Projekten aus allen Bereichen des freiwilligen
Engagements – im In- und Ausland.
Projekterfolg dank „Tandem-Teams“
Ein Trainingsdurchlauf besteht aus drei
Seminarblöcken, in denen „Tandem-Teams“
Inhalte und Know-how aus Wirtschaft und
Zivilgesellschaft für die Projektarbeit
vermitteln. An den „Kaminabenden“ sind
Das Projekt lebt von der intensiven Zusammenarbeit der
Partner – Deutsche BP AG und BBE. Gemeinsam arbeiten sie
kontinuierlich an der Umsetzung sowie Weiterentwicklung
und entscheiden über Strategie, Konzeption und die
Ressourcen für das Projekt.
Die Organisation der Academy und inhaltliche Details
verantwortet ein Projektbüro, das in der Berliner BBE-Geschäftsstelle
untergebracht ist und von BP fi nanziert wird.
Projektleiterin ist die Juristin und trainingserfahrene
Journalistin Vera Fischer, Projektassistentin die Bürokauff rau
und Kulturwissenschaftlerin Katrin Oehler.