Kunst macht Arbeit - Civil Academy

Starkes Team
mit viel Geduld
Vera Fischer und Katrin Oehler sind das Projektteam der Civil Academy
Brücken schlagen und Menschen
miteinander ins Gespräch bringen, das ist
der Kern der Arbeit im Projektbüro der Civil
Academy in Berlin, wo bei Projektleiterin
Vera Fischer und ihrer Mitarbeiterin Katrin
Oehler alle Fäden zusammenlaufen. Auf
allen Arbeitsebenen der Civil Academy –
unter den Kooperationspartnern, in der
Jury, in den Referenten-Tandems und unter
den Teilnehmern – will der fruchtbare
Austausch zwischen Vertretern von
Wirtschaft und Bürgergesellschaft
gefördert werden. „Das bedeutet, ganz
unterschiedliche Menschen und Systeme
miteinander zu verbinden“, sagt Vera
Fischer. Da triff t Basisdemokratie auf
hierarchisches Management, freiwilliges
Engagement auf Arbeitsleben; da begegnen
sich gesellschaftliche Ideale und
Nutzenaspekte. „Damit daraus ein
produktiver Prozess wird, von dem das
Engagement junger Menschen profi tiert,
Ausgezeichnete Streitschlichter
braucht es größtmögliche
Transparenz und viel Kommunikation.
Und es bedarf einer
off enen, toleranten und
wertschätzenden Atmosphäre im
Umgang miteinander“, meint
Vera Fischer.
Das gilt beim engagierten
Projektteam nicht nur für ihre
Arbeit in Seminaren und
Arbeitstreff en. Es gilt auch für ihr
Zusammenspiel untereinander,
bei dem ebenfalls ganz unterschiedliche
Hintergründe
aufeinander treff en: Die Juristin
Vera Fischer arbeitete lange
Jahre als Journalistin. Die
Bürokauff rau Katrin Oehler studierte als
Regieassistentin Kulturwissenschaft. „Wir
haben ganz unterschiedliche Sichtweisen“,
sagt die Mutter von Zwillingen. „So
ergänzen wir uns gut und bringen
Wie das Streetworker-Projekt im Wetzlarer Freibad von Preisen und
Ehrungen profi tiert – und so Teile der Kosten deckt
Seit 1996 engagieren sich in Wetzlar „Freibad-Streetworker“
während der Sommerferien im Freibad „Domblick“, in dem
Belästigungen und Gewalt lange Zeit üblich waren. Die multikulturell
und vielsprachig besetzten Teams wollen Streitigkeiten
zwischen Jugendlichen im Vorfeld verhindern und bei Konfl ikten
vermitteln. Ihre Strategie: Sie zeigen sich präsent, knüpfen
Kontakte durch Spielangebote und versuchen, aufkeimende
Gewalt durch Gespräche zu stoppen. In Treff en vor der Saison
werden Helfer fi t gemacht; in einer Schulung vermitteln Profi s
Themen wie Streitvermittlung und Konfl iktanalyse. Weil das
Projekt dadurch mit der Zeit kostenintensiver wurde, muss das
Team jetzt nach weiteren Kooperationspartnern suchen. Davor
wollten die Streetworker ihr Projekt aber strukturierter und
effi zienter gestalten. Eine derartige Professionalisierung erhoff te
Vermischtes 33
Bringen einander auf neue Ideen: Katrin
Oehler (l.) und Vera Fischer vom Projektbüro.
einander oft auf neue Ideen.“ Doch es gibt
auch Gemeinsamkeiten: Beide haben
Erfahrung in der Weiterbildung. Und beide
fi nden Freude daran, Brücken zwischen
Menschen zu schlagen.
sich Anna Maria Mika von ihrer Bewerbung an der Civil Academy.
Vor allem in den Seminaren zum Projektmanagement und
zur Präsentationstechnik vermittelten ihr Referenten der BP und
des gemeinnützigen Sektors das fürs Projekt besonders nötige
Know-how. „Das macht uns bestimmt selbstbewusster im Auf-
tritt“, freut sich Mika. Das Streetworker-Projekt fi nanziert sich
bislang durch die Unterstützung des Magistrats, private Spen-
den- und Preisgelder. Die jungen Freiwilligen haben bereits
neun Preise und Ehrungen erhalten. Vorläufi ges Highlight: Seit
November 2007 gehören die Streitschlichter sogar zu den
Preisträgern des „Deutschen Kinderpreises“ der Hilfsorganisation
World Vision. „Jeder Preis ist für uns in erster Linie eine Ehre und
Anerkennung unserer Arbeit. Durch die Auszeichnungen
bleiben wir auch im Gespräch“, freut sich Anna Maria Mika.