durchblick - dittgen Bauunternehmen GmbH

Ausgabe 12-2008
Ausgabe 12-2008
DIN EN ISO 9001: 2000 / DIN EN ISO 14001: 2005
Zertifikate Nr. 71 100 7 028 / 71 104 F 022
Umweltmanagementsystem:
Re-Zertifizierung
MS - Mitte Oktober stand die Re-Zertifizierung
(Prüfung, ob das Zertifikat für dittgen verlängert werden
kann) unseres Umweltmanagementsystems nach DIN
EN ISO 14001:2005 an. Die Re-Zertifizierung dauerte
zwei Tage und wurde vom TÜV Saarland vorgenommen.
Die Auditoren Dr. Conrad und Dr. Brendel prüften
während dieser zwei Tage alle normrelevanten Themen
auf Erfüllung und Einhaltung durch unsere Mitarbeiter.
Martin Schäfer als Umweltmanagementbeauftragter und
Robert Andres als externer Berater waren hierfür ihre
Ansprechpartner. Überprüft wurde die Baustelle B268,
die Asphaltmischanlage und der Bauhof. Bei der Überprüfung
gab es keinerlei Abweichungen und das
Zertifikat wurde uns erneut bis August 2011 ausgestellt.
Den jeweiligen Mitarbeitern Andreas Schneider,
Stephan Bacus, Horst Becker, Albin Rödel und Heiko
Gratz nochmals vielen Dank für ihre Mitarbeit.
Martin Schäfer, Umweltmanagementbeauftragter Qualitätsmanagement, Teil II
VV-Bilanz 2008
RD - In diesem Jahr erreicht die Zahl der eingereichten
Verbesserungsvorschläge einen Tiefststand. Es kamen
nur 5 Vorschläge, allerdings wurde in diesem Jahr ein
Höchststand an Prämienausschüttung erzielt. Insgesamt
6.000 EURO sind auf das Konto von Mitarbeitern
geflossen. Wie schon in den Vorjahren kommen immer
zahlreiche Verbesserungsvorschläge aus der Gussasphaltkolonne.
Ein ganz besonderer Vorschlag kam dieses
Mal aus der Verwaltung. Er hat dazu geführt, dass
wir durch eine Umstellung des Dokumentenflusses in
der Verwaltung unsere Liquidität dauerhaft verbessern
können.
Qualitätsmanagement, Teil I
KD - In diesem Jahr fand am 29. und 30.10.2008 das 2. Überwachungsaudit durch den TÜV Saarland statt.
Hierbei ergaben sich erfreulicherweise keine Abweichungen.
Ich möchte allen Mitarbeitern danken, die zu diesem erfolgreichen Gelingen beigetragen haben.
Insbesondere Herrn Robert Andres, der unserer Firma im Vorfeld und bei der Überwachung mit Rat und
Tat zur Seite stand. Im nächsten Jahr werden Herr Andres und ich wieder verstärkt die internen Audits
sowohl auf den Baustellen als auch im kfm.-/techn. Bereich bis zur Rezertifizierung durchführen. Nutzen
Sie die Wintermonate, um die Dokumente etc., die in Ihrem Verantwortungsbereich liegen, auf den aktuellsten
Stand zu bringen.
Für alle Mitarbeiter ist es Auftrag und Verpflichtung, sich am Qualitätsmanagement zu orientieren und
danach zu verfahren. Die jeweiligen Verantwortlichen haben die Aufgabe, ihren Bereich auf Aktualität hin
zu überprüfen und müssen die Änderungen mir bekannt geben. In diesem Zusammenhang verweise ich insbesondere
auf die Neuerungen, die in unserem Intranet-System stets veröffentlicht werden.
Am Mittwoch, 21.01.2009 werde ich die Poliere der Abt. A + B in einer angesetzten Polierbesprechung im
Bereich Qualitätsmanagement unterweisen. Näheres wird Ihnen noch rechtzeitig bekannt gegeben.
Klaus Dahm, Qualitätsbeauftragter
KD - Verbesserungsvorschläge
1. Allgemein:
Mit Verbesserungsvorschlägen will sich das Unternehmen die Kreativität und die Ideen der Mitarbeiter
nutzbar machen. Sie sollen dazu beitragen, die Leistungsfähigkeit der Mannschaft und die Qualität der
Leistungen zu verbessern. Auch kritische Bemerkungen gehören hier dazu. Auf keinen Fall wird eine abgegebene
Meinung Anlass für irgendwelche Nachteile für den Schreiber sein. Jeder eingereichte
Verbesserungsvorschlag soll sofort honoriert werden. Wird ein Verbesserungsvorschlag in die Tat umgesetzt,
so wird der Mitarbeiter in angemessenem Umfang am Erfolg beteiligt.
2. Vorgehensweise:
Verbesserungsvorschläge können beim zuständigen Vorgesetzten, in der Personalabteilung oder im
Sekretariat abgegeben werden. Ein Verbesserungsvorschlag gelangt als erstes bei der Geschäftsleitung zur
Kenntnisnahme und Registrierung. Von dort wird er an denjenigen Abteilungsleiter zur Prüfung weitergeleitet,
in dessen Verantwortungsbereich der Verbesserungsvorschlag fällt. Sollte es Probleme bei der
Bewertung geben, so sollte ein neutraler „Gutachter“ hinzugezogen werden. Dem Einreicher des
Verbesserungsvorschlags sollte bei Bedarf Gelegenheit gegeben werden, seinen Vorschlag zu erläutern. Bei
Verbesserungsvorschlägen, die Baustellenabläufe betreffen, empfiehlt es sich, den Verbesserungsvorschlag
in der monatlichen Bauleitersitzung zu erörtern. Über das Ergebnis der Beurteilung ist der Einreicher zu
informieren. In jedem Fall gibt es je Verbesserungsvorschlag eine Prämie von 50 €.
Mittels Formblatt Fin QM 80 (siehe Anlage) haben Sie die Möglichkeit, Ihren Vorschlag entsprechend zu
formulieren. Sollten Sie beim Ausfüllen dieses Formblatts Schwierigkeiten haben, können Sie gerne meine
Hilfe in Anspruch nehmen (Tel. 0 68 87 / 3 07 – 1 21).
Klaus Dahm, Qualitätsbeauftragter
DIN EN ISO 9001: 2000 / DIN EN ISO 14001: 2005
Zertifikate Nr. 71 100 7 028 / 71 104 F 022
durchblick
Frohe Weihnachten
Wir möchten uns bei allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die gute Arbeit im Jahr 2008 bedanken und wünschen
zum neuen Jahr viel Glück, Gesundheit und Erfolg.
Abteilung Asphalt:
Saarbrücken, Untere Hohlgasse, Instandsetzung
Saarlouis, OD Roden, Instandsetzung
SB-Klarenthal, Am Bruch, Instandsetzung
Saarwellingen-Schwarzenholz, Zuwegung Fischweiher, Instandsetzung
Schmelz, Hüttersdorfer Straße, städtebauliche Umgestaltung
Abteilung Kanalbau:
Bexbach, Kanalsanierung Saarpfalz Park Bexbach
Heusweiler, ÖPNV-Verknüpfungspunkt Marktplatz Straßen- und Kanalbau
durchblick Mitarbeiterzeitung
Erscheinungsweise: 3 x im Jahr
Mitarbeiter dieser Ausgabe
| Renate Dittgen | Sinisa Poslon | Martin Schäfer |
| Christian Mayer | Daniel Schaefer | Marco Reiter |
| Stefan Neumeyer | Claudia Thewes | Klaus Dahm |
| Christian Meyer | Mathias Glemser
In dieser Ausgabe:
Fazit 2008
Dank an alle dittgen-Mitarbeiter
Technische Abteilung Asphalt
personelle Verstärkung
Familiennachrichten
Glückwünsche
Personalabteilung informiert
Neue Steuer-Identifikationsnummer
Kampf gegen die Schwarzarbeit
Neue gesetzliche Regelungen
Krankenkassenbeitrag
Ab 2009 einheitlicher Beitragssatz
Mitarbeiter-Schulungen
die neuen Termine
Umweltmanagementsystem
Re-Zertifizierung
Qualitätsmanagement I
2. Überwachungsaudit 2008
Qualitätsmanagement II
Verbesserungsvorschläge, Bilanz 2008
Mitarbeiterinterview
Julian Schmal
Gewerbebau
erste Stahlhalle fertiggestellt
trans GmbH
Zuschlag für Winterdienstarbeiten
Neuer Ausbildungsjahrgang
Nachwuchs aus den eigenen Reihen
Gesundheits-Untersuchungen
für alle Mitarbeiter
Ferienregelung
2008/2009/2010
Die schönsten Tiergedichte
Herausgeber: Renate Dittgen
Hoher Besuch bei dittgen
Minister Joachim Rippel zu Gast
Aus dem Archiv
ein Dokument aus dem Jahr 1905
Mitarbeiterbefragung 2008
die Gewinner
Neues QUM-Handbuch
eine Orientierungshilfe
Betriebssportverein
Sparte Fußball: Jahresrückblick

Ausgabe 12-2008
Betriebssportverein
Dillinger Firmenlauf
Alkohol etc.
Die neuesten Untersuchungen
Kindergarten St. Stephan
dittgen spendiert ein Pflanz-Hochbeet
14. UCI in St. Johann
Martin Beier mit toller Fahrtzeit
dittgen präqualifiziert
vorwettbewerbliche Eignungsprüfung
Urlaubsgrüße aus Rhodos
So klein ist die Welt
bauweise
neue Unternehmenstochter
Jubilarfeier 2008
Ehrungen in der Bettinger Mühle
basis informiert
Re-Zertifizierung
basis gratuliert
Walter Houy wurde 60
KVP Ludwigsberg
Umbau des Ludwigsberg-Kreisels
Neu gestalteter Ortskern
Pachten erstrahlt in neuem Glanz
Bodenaufbereitung
Bindemittel und Fräsen im Einsatz
Wachstumspotential
Bodenfräse sucht Fahrer
Hoher Sonderrabatt
Private Versicherungen jetzt megagünstig
VV-Bilanz 2008
Verbesserungsvorschläge
Impressum
Herausgeber: Renate Dittgen
dittgen Bauunternehmen GmbH
Textbeiträge: die jeweiligen Autoren
Layout und Satz: Rita Thinnes
Druck: COD, Saarbrücken
Liebe Mitarbeiterinnen,
liebe Mitarbeiter,
RD - heute ist der 23. November. Ich komme gerade von
einer Weihnachtsausstellung. Überall Kerzenschein,
Duft von Weihnachtsgebäck, weihnachtliche Klänge.
Scharen von Besuchern sind von der Pracht der
Weihnachtsdekoration begeistert. Auch ich. Draußen
setzt jetzt leichter Schneefall ein, es ist plötzlich ganz
schön kalt geworden. Eigentlich die besten Voraussetzungen,
um in vorweihnachtliche Stimmung zu geraten.
Aber nichts dergleichen stellt sich ein und ich habe
das Gefühl, dass in diesem Jahr alles anders ist als früher.
Finanzkrise, Rezessionsängste, Absatzschwierigkeiten in
der Automobil- sowie Stahlindustrie weltweit, vor der
Haustür kämpft Opel ums Überleben, der Kurs großer
börsennotierter Unternehmen rutscht immer weiter in
den Keller und ein Ende der Talfahrt ist noch nicht abzusehen.
Jeden Tag warten die Tageszeitungen mit neuen
Hiobsbotschaften auf. Man kann gespannt sein, wen es
noch alles trifft. Für mich ist es nach wie vor ein Rätsel,
was letztlich das Milliardenverlustspiel in Gang gesetzt
hat. Bis jetzt hat dies auch noch kein Ökonom plausibel
erklären können. Den einst so hoch angesehenen Investmentbankern
und Managern großer Konzerne wird der
moralische Bankrott erklärt.
Spekulieren mit Geld, was man nicht hat, wie konnte das
so lange gut gehen? Vermögensbildung mit Schulden,
bei Otto Normalverbraucher hat dies nie funktioniert.
Die Krise zeigt uns, dass Menschen aus Gier offensichtlich
zu allem bereit ist.
Nun reden plötzlich alle von Moral. Die Titelseite der
Frankfurter Allgemeinen Sonntagszeitung vermeldet:
„Die CDU entdeckt den ehrbaren Kaufmann“. Was kann
damit gemeint sein? Besinnt man sich jetzt darauf, was
die Basis einer gesunden Wirtschaft ist: die Handwerker,
der Mittelstand, die Familienunternehmen,- alles Institutionen,
denen es nicht um das schnelle Geld geht, sondern
die langfristiges Wachstum anstreben, damit auch
noch für künftige Generationen gesorgt ist.
Institutionen, die jungen Menschen Ausbildungsplätze
anbieten und die Arbeitsplätze nicht leichtfertig aufs
Spiel setzen, um den Börsenkursen einen Schub zu verleihen.
Oft genug habe auch ich mir Gedanken gemacht,
was „die“ anders machen. Daher ist es jetzt in gewisser
Weise beruhigend, dass sich manche Grundregeln nicht
aushebeln lassen, dass man beispielsweise nicht mehr
ausgeben kann als man einnimmt. Und werden erst einmal
die Werte, die unserer Gesellschaft eine Ordnung
geben, über Bord geworfen, so ist es bis zur Anarchie
nicht mehr weit.
Wenn man die wirtschaftpolitischen Meldungen in den
letzten Wochen verfolgt, so gewinnt man den Eindruck,
dass mit den Milliarden nur noch so um sich geworfen
wird. Hier bin ich persönlich sehr in Sorge. Wer spricht
jetzt noch von einem ausgeglichenen Haushalt oder von
einem Schuldenabbau? Sind die diesbezüglichen Bestrebungen
der Regierung in der Vergangenheit alles
Makulatur geworden? Wer soll letztlich dafür gerade stehen?
Vom Bau spricht derzeit niemand. Wir können nur hoffen,
dass insbesondere der Bau von Konjunkturprogrammen
zur Ankurbelung der Wirtschaft profitiert.
So wie es zumindest in der Vergangenheit die Regel
gewesen ist. Und es gibt positive Anzeichen, dass in
politischen Kreisen die Einsicht gegeben ist, dass
Infrastrukturmaßnahmen für den Standort Deutschland
eine tragende Rolle spielen.
Ich persönlich habe aus der jetzigen Lage das Fazit gezogen,
dass wir uns auf bewährte wirtschaftliche bzw.
kaufmännische Regeln besinnen müssen, die etwa so
lauten können:
Wir dürfen nicht mehr ausgeben als wir einnehmen. Eine
Investition macht nur dann Sinn, wenn die zukünftigen
Einnahmen die Anschaffungskosten übersteigen. Wir
uns täglich auf der Baustelle fragen müssen, was kosten
Personal, Material und Geräte etc. und was erhalten wir
vom Auftraggeber dafür?
Daher rufe ich auf zu wirtschaftlichem Mitdenken und
verstärktem Kostenbewusstsein und appelliere damit an
jeden unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Und ich
bin der Überzeugung, dass noch einiges Einsparpotential
brach liegt. Ich wünsche mir von jedem, dass er persönlich
einen Beitrag zur Absicherung seines eigenen
Arbeitsplatzes oder gar zur Weiterentwicklung unseres
Unternehmens leistet. Und hier bin ich voller Stolz,
wenn ich sehe, welch kreatives Potential bei unseren
Mitarbeitern vorhanden ist. Und dies trifft auf sämtliche
Unternehmen der dittgen-Gruppe zu. Sei es, dass es sich
um neue Geschäftsfelder handelt, innovative Arbeitsverfahren
oder Verbesserungsvorschläge. Ich deute dies
als Anzeichen für eine große Motivation der Mitarbeiter
und eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen
sowie als Basis für einen Optimismus zur Bewältigung
der Aufgaben, die in dieser schwierigen Zeit auf uns
zukommen. In diesem Sinne wünsche ich Ihnen für das
kommende Jahr 2009 Zuversicht und Besinnung auf die
eigenen Stärken.
Ich möchte schließen mit meinem Dank an alle
Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen für ihren Beitrag am
Unternehmenserfolg.
Ich wünsche Ihnen und Ihrer Familie eine frohe
Weihnacht und alles Gute fürs neue Jahr.
Ihre Renate Dittgen
Abteilung Asphalt
verstärkt sich
Me - Die technische Abteilung Asphalt wird seit
Oktober bis Mitte Februar personell verstärkt.
Es handelt sich um Jochen Gebauer. Er ist 26 Jahre alt
und studiert seit 2006 an der Hochschule für Technik
und Wirtschaft des Saarlandes Bauingenieurwesen und
absolviert bei dittgen sein Praxissemester. Bei seinem
Praktikum geht es darum, erworbenes Wissen an den
Erfordernissen der Wirklichkeit zu messen und in der
Praxis auftretende Fragen im weiteren Studium zu
lösen.
Ausgabe 12-2008
Bodenaufbereitung
RM - Bodenaufbereitung mit hydraulischen Bindemittel
und Bodenfräse:
Bild 1: Hätten Sie geglaubt, dass Sie auf diesem Planum
einen Tragwert Ev2 von mehr als 110 MN/m 2 erreichen,
ohne einen einzigen Kubikmeter Bodenaustausch?
Bild 2:
Hier der Beweis: mit moderner Technik und Einsatz unserer staubfreien Bodenfräse konnte im NBG
Kumpfwies in Gerlfangen für die Gemeinde Rehlingen-Siersburg kostengünstig auf eine - laut
Bodengutachten - mehr als 50 cm starke Untergrundverbesserung verzichtet werden.
Bild 3: Mit dem Sondervorschlag von dittgen konnte neben der Untergrundverbesserung auch die komplette
Kanalgrabenverfüllung oberhalb der Leitungszone aus anstehenden, lehmigen und ansonsten
unbrauchbaren Massen hergestellt werden. Dabei kam wie bei der Untergrundverbesserung die Bodenfräse
zum Einsatz. Die ausgehobenen Massen wurden neben dem Kanalgraben aufbereitet und sofort
wieder eingebaut, so dass keinerlei Transport- und Entsorgungskosten anfielen – und das Ganze Dank
moderner Technik staubfrei! Für alle Beteiligten und Anwohner eine „saubere“ Sache, die nicht nur die
Umwelt schonte, sondern auch noch finanziell interessant für beide Seiten – den AG wie auch den AN
– war.

Ausgabe 12-2008 Ausgabe 12-2008
Hoher Besuch bei
dittgen
RD - Am 3. November machte der Minister für
Wirtschaft und Wissenschaft Joachim Rippel Station
bei uns. Er war in Begleitung seines persönlichen Referenten
Jürgen Lehnhof gekommen.
Nach der Vorstellung der Unternehmen der dittgen-
Gruppe nutzte Renate Dittgen zusammen mit ihrem
Führungsteam die Gelegenheit, über die Sorgen und
Nöte eines mittelständischen Bauunternehmens zu
informieren. Dabei stand die Frage im Vordergrund,
was seitens der Regierung getan werden kann, um die
mittelständische Bauwirtschaft zu stärken.
Der Minister zeigte sich in der Diskussion gegenüber
unseren Anregungen sehr offen und aufgeschlossen
und machte uns berechtigte Hoffnung, dass seitens der
saarländischen Regierung alles getan wird, um überregionale
Baukonzerne abzuwehren. Herr Rippel dankte
uns insbesondere für unseren außergewöhnlichen
Beitrag bei der Ausbildung von Jugendlichen.
Der Besuch schloss mit einer Betriebsbesichtigung von
dittgen und basis und einem Rundgang durch unseren
Garten, von dem sich der Minister sehr beeindruckt
zeigte.
Krankenkassenbeitrag einheitlich
CT - Krankenkassenbeitrag ab 01.01.2009 einheitlich bei 15,5 %.
Ab dem Jahr 2009 gilt bundesweit ein einheitlicher Beitragssatz zur gesetzlichen Krankenversicherung.
Dieser von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zu gleichen Teilen finanzierte Beitragssatz
wurde auf 14,6 % festgelegt. Zuzüglich zu den von den Arbeitnehmern allein zu tragenden 0,9 %
bedeutet das einen Beitragssatz von 15,5 %. Im Zusammenhang mit den Sozialversicherungsbeiträgen
wird der Beitrag zur Arbeitslosenversicherung ab dem 01.01.2009 von 3,3 % auf 2,8 % gesenkt.
Jährliche Mitarbeiter-Schulungen
MS - Wie in jedem Jahr ist der Beginn eines neuen Geschäftsjahres gleichzeitig Anlass für uns, in Sachen
Weiterbildung aktiv zu werden. Dies heißt für einige Mitarbeiter, dass sie wieder die Schulbank drücken
müssen.
Hier also die Termine für die anstehenden Schulungen:
12.01.2009 – Erste-Hilfe-Training – Auffrischungskurs für Ersthelfer
13.01.2009 – Erste-Hilfe-Training – Auffrischungskurs für Ersthelfer
14.01.2009 – Unterweisung Arbeitssicherheit BG - Poliere
15.01.2009 – Weiterbildung Berufskraftfahrer trans – Modul 1 – Eco-Training
16.01.2009 – Weiterbildung Berufskraftfahrer trans – Modul 2 – Ladungssicherung
19.01.2009 – Erste-Hilfe-Training – Auffrischung für Ersthelfer
20.01.2009 – Unterweisung Arbeitssicherheit BG – Sicherheitsbeauftragte
21.01.2009 – Polierbesprechung Abteilung A, B – u.a. Unterweisungen QM, QUM, ASI etc.
22.01.2009 – Unterweisung Fahrauftrag – Geräte, Maschinen
23.01.2009 – Schulung Maschinisten und Maschinenwarte
Die Einladungen erfolgen schriftlich über die Personalabteilung – an diesen Terminen besteht
Präsenzpflicht. Bitte halten Sie sich diese Termine frei und nutzen Sie diese Chance zur persönlichen
Weiterbildung. Für Rückfragen hierzu steht Ihnen Martin Schäfer gerne zur Verfügung.
Steuer-Identifikationsnummer
CT - Steuer-Identifikationsnummer bis 31.12.2008 im Personalbüro abgeben
Das Jahressteuergesetz 2008 legte u.a. den Ersatz der Papier-Lohnsteuerkarte durch ein elektronisches
Verfahren fest. Arbeitnehmer brauchen sich dann nicht mehr um die Lohnsteuerkarte zu kümmern. Sie
müssen stattdessen dem Arbeitgeber die steuerliche Identifikationsnummer mitteilen.
Um einen reibungslosen Ablauf der Lohnabrechnung zu gewährleisten, bitten wir um Abgabe der
Steuer-Identifikationsnummer, die Ihnen per Schreiben vom Finanzamt mitgeteilt wurde, bis zum
31.12.2008.
Kampf gegen die Schwarzarbeit
CT - Verschärfung der Ausweis- und Meldepflichten
Die Bundesregierung hat neue gesetzliche Regelungen im Kampf gegen die Schwarzarbeit und illegale
Beschäftigung beschlossen, die zum 01.01.2009 in Kraft treten sollen. Es handelt sich hierbei um die
Verschärfung von Meldepflichten und betrifft insgesamt 9 Branchen, darunter natürlich auch die
Bauwirtschaft. So muss ab dem 01.01.2009 jeder Beschäftigte ständig seinen Pass oder Personalausweis
bei sich führen. Wir als Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, Sie darauf hinzuweisen.
trans GmbH
Winterdienst
MS - Die trans GmbH hat im November dieses Jahres
zum ersten Mal den Zuschlag zur Ausführung von
Winterdienstarbeiten des Landesbetriebes für Straßenbau
bekommen. Dem voraus gingen eine förmliche
Bewerbung und die Abgabe eines Angebots. Der
Winterdienst-Vertrag läuft über die nächsten vier Jahre
und dauert jeweils von Oktober bis April. Wie Sie
sehen, engagiert sich die dittgen-Gruppe somit nicht
nur für den Bau oder die Sanierung von saarländischen
Straßen, sondern nun auch für die Sicherheit der auf
den Straßen fahrenden Autofahrer.
Familien-
Nachrichten
Nachwuchs
Radke Steve Kimberly 30.07.2008
Scherer Johannes Nico 24.09.2008
Gabler Heiko Amelie 19.10.2008
Bohn Ronny Lena-Marie 02.11.2008
Geburtstage
50. Geburtstag
Altmeyer Bernhard 09.09.2008
Krüger Irmgard 15.11.2008
60. Geburtstag
Houy Walter 19.11.2008
Neuer Ausbildungsjahrgang
MS - dittgen setzt seit je her auf Nachwuchs aus eigenen Reihen. Anfang August haben wieder
10 neue Auszubildende ihren Start ins Berufsleben begonnen. Quer durch verschiedene Berufe
werden sie das Team von dittgen und deren Tochterfirma basis GmbH unterstützen. Berufe wie
zum Beispiel Industriekaufmann, Informatikkaufmann, Fachkraft für Lagerlogistik, Baugeräteführer,
Baumaschinen- und Landmaschinenmechatroniker, Tiefbaufacharbeiter und Straßenbauer
werden derzeit angeboten. Insgesamt bildet die dittgen-Gruppe 20 Auszubildende in verschiedenen
Ausbildungsjahren aus.
Obere Reihe: Steven Trebs, Florian Schwinn, Sebastian Egler, Bassm Maai
Mittlere Reihe: Christian Bacus, Marcel Schneider, Jörg Klos
Untere Reihe: Kevin Klein, Jan Lang, Carolin Hofmann
Gesundheits-Untersuchungen
für unsere Mitarbeiter
MS - Wie Sie sicherlich wissen, ist die regelmäßige Untersuchung von Mitarbeitern im Baugewerbe
gesetzlich vorgeschrieben. Diese Untersuchungen werden Anfang 2009 für alle Mitarbeiter stattfinden.
Je nach Ihrem Einsatzgebiet werden unterschiedliche Untersuchungen bei Ihnen durchgeführt.
Dies geht zum Beispiel von der Lärmuntersuchung (G20) bis hin zur Untersuchung für Arbeiten mit
Infektionsgefährdung (G42) - aus dieser Untersuchung ergibt sich dann auch der eventuelle Impfbedarf
gegen zum Beispiel Hepatitis.
Die Einladungen zu den jeweiligen Untersuchungen erfolgen schriftlich über die Personalabteilung
und werden entweder in unseren Räumen oder in den Räumen der Praxis unseres Betriebsarztes Litz
in Lebach durchgeführt.
Die Untersuchungstermine sind für Sie Pflichttermine und es besteht Anwesenheitspflicht. Für
Rückfragen hierzu steht Ihnen Herr Martin Schäfer gerne zur Verfügung.

Ausgabe 12-2008 Ausgabe 12-2008
Mitarbeiterinterview Die schönsten deutschen Tiergedichte
Vorname, Name: Julian Schmal
Geburtsdatum: 13.06.1984
Wohnort: Losheim am See - Hausbach
Tätigkeit bei dittgen: Abrechner - Abteilung Asphalt
Familienstand: ledig
Beschäftigt seit: September 2007
Warum sind sie zu dittgen gekommen?
Vor und während meines Studiums zum Bauingenieur habe
ich bereits viel von dittgen gehört und mich, nachdem der
Straßenbau mir am ehesten zusagte, natürlich mehr dafür
interessiert. Nach dem Studium habe ich mich beworben und
wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Naja, dass es
dann geklappt hat, ist ja spätestens mit diesem Interview zu
erkennen...
Was ist das Interessante an Ihrer Tätigkeit?
Meine Arbeit als Abrechner stellt sich sehr abwechslungsreich
und vielseitig dar... Man hat täglich mit neuen Aufgaben
und verschiedenen Menschen aus unterschiedlichen
Bereichen (Baustelle, Verwaltung, Behörden, Gemeinden
etc.) zu tun...
Welches sind Ihre Hobbys?
Musik machen – ich spiele Saxofon im Musikverein Hausbach...
Quad- und Motorradfahren. Und natürlich mein
Freundeskreis...
Die Firma schenkt Ihnen einen freien Tag.
Wie würden Sie ihn nutzen?
Ausschlafen und schauen, was der Tag so mit sich bringt...
ansonsten all das tun, wofür normalerweise keine Zeit
bleibt...
Welchen Traum möchten Sie sich einmal erfüllen?
Ich will mir später mein eigenes „Traumhaus“ bauen und
vielleicht noch einen längeren Urlaub in Amerika machen...
Lesen Sie gerne?
Welches ist Ihr Lieblingsbuch? Warum eigentlich?
Früher mehr, mittlerweile fehlt mir die Zeit – am liebsten
lese ich Krimis oder Thriller – Die „Millenium-Reihe“
(Bücher zur TV-Serie „Millenium“) hat mir sehr gut gefallen.
Was essen Sie am liebsten?
Können Sie uns ein schnelles Rezept verraten?
Einfach und gut... z.B. Schnitzel oder Spaghetti... im Kochen
selbst bin ich leider nicht so geübt...
Was stört Sie in unserer heutigen Zeit am meisten?
Mich stört ungemein, dass die Menschen immer respektloser
miteinander umgehen... das fängt mit mangelnder Toleranz
an und hört mit mutwilliger Beschädigung von Eigentum
anderer auf...
Über welche Dinge freuen Sie sich besonders?
Über schöne, lange Partys mit meinen Freunden...
Was ist Ihr Lebensmotto?
Leben und leben lassen...
Julian Schmal
wurde interviewt von Martin Schäfer.
RD - Im August veranstaltete der Literaturkreis im Kulturzentrum Bettinger Mühle unter der Leitung von Dieter
Steffen einen Abend mit dem Titel: „Das schönste deutsche Tiergedicht“. Die Schirmherrschaft hatte Renate
Dittgen übernommen. Bei der Begrüßung trug sie ein Gedicht „Der Terrier“ vor – dazu hatte sie ihre beiden Hunde
mitgebracht. Als Überraschungsgast hatte Frau Dittgen den renommierten Dichter Johannes Kühn eingeladen.
KVP Ludwigsberg
Die an diesem Abend vorgetragenen
Gedichte liegen jetzt als Gedichtband vor,
der von Renate Dittgen und Rita Thinnes
(Thinnes Design) gestaltet wurde.
Der Band wurde mit Tierzeichnungen
bebildert, die antiquarischen englischen
Tierbüchern entnommen wurden.
Bei Interesse kann der Gedichtband über
das Sekretariat bezogen werden.
Ge - Erfreulicherweise hatten wir am 27. Juni 2007 von der Landeshauptstadt Saarbrücken den
Auftrag zum Umbau des Ludwigsberg-Kreisels bekommen.
Der Auftrag in Höhe von damals etwa 2,07 Mio. EURO umfasste Kanalbauarbeiten geringeren
Umfangs, viel Kabelverlegung, die die Firma TSG als Nachunternehmer für dittgen durchgeführt
hat, sowie natürlich großflächigen Straßen- und Asphaltbau.
Vom handwerklichen Geschick war das Projekt für die von Bauleiter Gabler betreute Kolonne
Kienapfel kein Problem. Die Herausforderung dabei war allerdings, die ganzen nunmehr dreistreifigen
Zufahrten zum ampelgesteuerten Kreisel unter Verkehr zu bauen, ohne dass dabei Mannschaft
und Gerät oder andere Verkehrsteilnehmer Schaden nehmen. Hier waren viel Fingerspitzengefühl
von allen Beteiligten, nicht zuletzt auch vom Auftraggeber gefragt, um alle Termine optimal so abzustimmen,
dass die Baustelle planmäßig bis Ende November dieses Jahres abgeschlossen werden
konnte.
Übrigens kann man von der Lebacher Straße aus auch selbst seine Augen testen:
Bei der Montage der Schilderbrücke hatten die „Bewohner“ des Kiosks in einem unbeobachteten
Moment das Symbol „Bahnhof“ um die beiden Figuren Max und Moritz ergänzt, was natürlich der
Stadt Saarbrücken weniger gefällt, für uns jedoch immer eine witzige Begebenheit bleiben wird, da
die Gesichter ohne Beschädigung der Beschichtung nicht entfernt werden konnten und daher immer
noch herunter grinsen.
Herzlichen Dank an alle Beteiligten, ob Bau, Asphalt, Fräsen, AMA oder Verwaltung, die an den
Wochenenden immer super mitgezogen haben, wie die Bilder sicher zeigen.

Ausgabe 12-2008 Ausgabe 12-2008
KIGA St. Stephan
RD – In einer Feierstunde übergab Renate Dittgen dem
Kindergarten St. Stephan in Schmelz-Bettingen ein
Pflanz-Hochbeet. Die Idee für diese Spende kam Frau
Dittgen anlässlich der Einweihung des Außengeländes
im vergangenen Jahr. Sie meinte damals, dass man auch
den Kleinen den Umgang mit Pflanzen, Blumen und
Gemüse näher bringen müsse und regte die Anlage eines
Lehrgartens an. Aus diesem Lehrgarten wurde ein
Hochbeet, bei dem die kleinen Buben und Mädchen erfahren,
wie aus einem Samenkorn eine Blume oder
Gemüse erwächst.
Unser Pastor Theobald gab dem ganzen seinen Segen.
Unser Qualitäts- und
Umweltmanagementsystem
Eine Informationsbroschüre.
RD – „Was wir über die DIN EN ISO 9001:2000 und DIN
EN ISO 14001:2005 wissen müssen“ lässt sich nicht mit
wenigen Sätzen sagen. Es ist so umfassend und umfangreich,
dass wir damit eine 63-seitige Broschüre gefüllt
haben. Diese Broschüre liegt jetzt vor und wird bei der jetzigen
Ausgabe der Lohnzettel ausgegeben. Der Inhalt der
Broschüre soll einen Überblick über die Norm-Bestandteile
geben und eine Orientierungshilfe dafür sein,
die QUM-Anforderungen aktiv in die Tat umzusetzen.
Autor der Broschüre ist unser externer QUM-Beauftragter
Robert Andres, dem an dieser Stelle unserer besonderer
Dank für die anschauliche Darstellung der komplexen Anforderungen
aus der Norm gilt.
Alkohol, Medikamente, Drogen
RD – Rund fünf Prozent der Beschäftigten sind alkoholkrank, etwa zehn Prozent sind unmittelbar gefährdet,
schreibt die Hauptstelle für Suchtfragen (DHS). Alkoholkranke bringen im Durchschnitt nur noch 75
Prozent der Arbeitsleistung, sie sind häufiger krank und haben mehr Arbeitsunfälle – wobei der
Zusammenhang mit Alkohol oft nicht erkannt wird.
Der neueste Drogen- und Suchtbericht der Bundesregierung verzeichnet zudem mehr als 1,4 Millionen
Menschen in Deutschland, die medikamentenabhängig sind, und rund 80.000, die illegale Drogen konsumieren.
Am Arbeitsplatz ist ein Alkoholproblem in der Regel leichter zu erkennen – bei Medikamenten
wird es komplizierter, weil eindeutige Anzeichen fehlen und sich Betroffene keines Problems bewusst
sind.
Was den Alkohol anbelangt, so will dittgen den Alkohol generell nicht verbieten. Alkohol wird als
Genussmittel akzeptiert, solange verantwortungsbewusst damit umgegangen wird. Nicht angebracht ist
Alkohol jedoch im Straßenverkehr und am Arbeitsplatz. Die sogenannte Punktnüchternheit setzt auf den
suchtmittelfreien Arbeitsplatz, verzichtet aber auf moralische Wertungen und will die Mitarbeiter nicht
erziehen. Ein absolutes Alkoholverbot gilt allerdings bei gefahrgeneigten Tätigkeiten, zum Beispiel bei
Steuern von Dienstkraftfahrzeugen, bei Arbeiten an elektrischen Anlagen oder bei Arbeiten, bei denen
eine persönliche Schutzausrüstung vorgeschrieben ist.
Aus dem Archiv
RD - Im Rathaus Schmelz wurde das Archiv geleert und zum Vorschein kam ein Dokument aus dem
Jahr 1905, eine handschriftliche Ausfertigung eines Auftragsschreibens durch den Firmengründer
Josef Carl Dittgen. Geschrieben wurde damals noch in der Süterlin-Handschrift, die heute kaum
noch gelesen werden kann. Das Rathaus hat bei der Übergabe der Unterlagen freundlicherweise
gleich die Übersetzung mitgeliefert. Erstaunlich ist, dass auch in der damaligen Zeit die Geschäfte
nicht per Handschlag gemacht wurden, sondern bereits die Schriftform gewählt wurde. Nicht nachvollziehbar
ist allerdings, warum dieses an eine Privatperson gerichtete Schreiben bei der
Gemeinde gelandet ist.
An das Bürgermeisteramt Bettingen
Unter Anerkennung der durch Herrn O.V. Scherer hier gemachten Bedingungen übernehme ich die
Gesamtarbeit des Umbaus des Weges von Mathias Pontius bis zum Math. Leidinger in einer Länge
von 84 mtr. zum Preiße von 980,00 Mark.
Achtungsvoll
J.C. Dittgen
Ma - Pünktlich zum Jahresende haben wir unsere erste
Stahlhalle fertig gestellt. Es handelt sich um eine gewerblich
genutzte Halle, in der zukünftig Hochdruckarmaturen
hergestellt werden. Bauherr ist die Fa. Erhard
Wagner & Sohn aus Merzig-Ballern.
Nachdem durch mehrere Bauentwurfsänderungen und
Baugrundprobleme der Stahlbau bis Anfang September
auf sich warten ließ, konnten ab Montagebeginn sämtliche
Gewerke zügig und termingerecht abgeschlossen
werden. Ein Dank geht dabei auch an unsere Nachunternehmer,
die fast ausschließlich aus dem Saarland
stammten und ihre Leistungen mit großem Engagement
und hoher Fachkompetenz ausgeführt haben.
Derzeit stellen wir die Außenanlagen an diesem Objekt
her. Die Gesamtmaßnahme wird bis Ende November
abgeschlossen sein. Weitere Objekte befinden sich derzeit
in der Angebotsphase. Sehr erfreulich ist, dass sich
durch die Zusammenarbeit mit den einheimischen
Unternehmen bereits Synergieeffekte ergeben haben,
die bei künftigen Projekten unsere Auftragschancen –
wie die unserer Partnerfirmen – verbessern.
Derzeit bieten wir weitere Objekte dieser Art an.
In der Vergangenheit waren wir immer wieder für
gewerbliche Auftraggeber tätig. Hierbei haben sich
unsere Leistungen meist auf die Herstellung von
Außenanlagen für gewerblich genutzte Objekte beschränkt.
Bei Neubauten kamen Gründungs- und
Entwässerungsarbeiten hinzu. Dabei gab es viele
Schnittpunkte mit den folgenden Hoch- und Ausbaugewerken.
Künftig wollen wir daher unser Angebotsportfolio
dahingehend erweitern, dass wir unsere
Leistungen auf die komplette Erstellung eines
Gebäudes ausweiten, also gegenüber dem Auftraggeber
als Generalunternehmer auftreten. Dabei werden wir
Hoch- und Ausbaugewerke nicht im eigenen Hause ausführen,
sondern vornehmlich Partnerschaften mit namhaften
und zuverlässigen saarländischen Unternehmen
eingehen, um am einheimischen Markt erfolgreich zu
agieren.
Einen ersten Erfolg hierbei konnten wir mit dem
Neubau der Stahlhalle für die Spedition Wagner in
Hilbringen verbuchen, wo wir uns in der
Angebotsphase gegen namhafte Mitbewerber durchsetzen
konnten. Hier erstellten wir die Halle in
Komplettleistung einschl. Erd- und Entwässerungsarbeiten,
Stahlbau, Dach- und Wandbekleidung sowie
Fenster, Türen und Tore. Lediglich der Innenausbau
wurde gesondert vergeben. Erfreulicherweise haben wir
dann auch noch den Auftrag für die Außenanlagen
erhalten, was ja zu unserem Kerngeschäft gehört, aber
ursprünglich nicht Gegenstand dieser Ausschreibung
war.
Bis auf die Stahlhalle, die von „Pälzern“ gebaut wird,
wurden alle Gewerke an saarländische Firmen vergeben.
Die Zusammenarbeit und Kommunikation verläuft
bis dato zwischen allen Beteiligten sehr gut.
Gewerbebau
– die erste Stahlhalle ist fertig!
Ein weiterer neu gewonnener Auftraggeber ist die Fa.
Nedschroef in Saarlouis-Fraulautern, die Schrauben
und Blechteile für die Automobilindustrie herstellt.
Dort wurde ein zuverlässiger Partner gesucht, der in der
Lage ist, flexibel auf die Anforderungen des Bauherrn
zu reagieren und kurzfristig Problemstellungen anzugehen.
Dies führte dazu, dass wir neben dem Bau von
Fundamentgruben auch mit der Ertüchtigung einer
Stahlkonstruktion in einer bestehenden Halle und der
Herstellung einer Gashochdruckleitung innerhalb des
Betriebsgeländes beauftragt wurden. Entscheidend für
den Bauherrn bei der Vergabe der Leistungen ist hier
nicht immer – wie bei öffentlichen Auftraggebern – nur
der Preis, sondern die Tatsache, einen Ansprechpartner
zu haben, der die zu erbringenden Leistungen kurzfristig,
termin- und fachgerecht ausführen kann.
Interessant ist vor allem – neben der fachlichen Horizonterweiterung
– die Zusammenarbeit mit neuen
Ingenieur- und Architekturbüros sowie Firmen der verschiedensten
Innungen.
und noch was Neues zum Flüssigboden...
Obwohl wir in der näheren Vergangenheit kein
Bauprojekt mit Flüssigboden verwirklichen konnten,
haben wir doch immer wieder daran gearbeitet, in naher
Zukunft wieder ein Objekt in RSS-Bauweise zu gewinnen.
Basis hierfür ist ein Kooperationsvertrag mit
Logistic-Consult in Leipzig, den Urhebern des RSS-
Verfahrens. Dabei geht es um einen im Saarland exklusiven
Vertrag, der uns ein Alleinstellungsmerkmal und
damit einen Wettbewerbsvorteil sichert. Wir werden
dabei als Franchisenehmer auftreten und Flüssigboden
sowohl für eigene Baustellen als auch zum Verkauf an
Dritte herstellen.
Dabei ist zu bemerken, die Anlagen der
neuesten Generation zur Herstellung von
Flüssigboden haben kaum noch Gemeinsamkeiten
mit der 2006 in Püttlingen stationierten
Anlage.
Die Mess-, Wäge- und Dosiereinrichtung
sind automatisiert und die Aufbereitung des
anstehenden Bodens wurde durch eine veränderte
Separatortechnik vereinfacht.
Hinzu kommt, dass es inzwischen einige
saarländische Kommunen gibt, die insbesondere
ihren Jahresvertragspartnern im
Bereich Gas- und Wasserleitungsbau die
Verfüllung von Kopflöchern und kleineren,
schlecht zu verdichtenden Gräben, ausschließlich
nur mit RSS-Flüssigboden
gestatten würden, wenn es einen Anbieter
im Saarland gäbe, der kurzfristig und kontinuierlich
in der Lage wäre, das entsprechende
Material zu liefern.
Wir hoffen, in diesem Zusammenhang endlich
den Durchbruch für die Umsetzung von
RSS-Flüssigboden im Saarland zu schaffen.

Ausgabe 12-2008 Ausgabe 12-2008
bauweise
– Neue Unternehmenstochter
PS - dittgen hat seit jeher großen Wert auf die Weiterentwicklung
der Mitarbeiter gelegt. Hierbei wird stets versucht,
ein Umfeld zu schaffen, in dem die Fähigkeiten
und Neigungen der Mitarbeiter stark zur Geltung kommen.
Aus diesen Grundgedanken entstanden die Firmen trans
und basis, welche sich in den letzten Jahren mit großem
Erfolg auf dem Markt etabliert haben. Seit September
2008 darf sich eine neue Tochter in die dittgen–Gruppe
einreihen, die XNF bauweise GmbH.
bauweise wird sich als spezieller Anbieter für organisatorische
Optimierungen rund um den Bau am Markt präsentieren.
Als erstes Produkt wird das mobile Zeiterfassungssystem
„Logger“ in Kooperation mit den Firmen
Nemetschek und ZHS vertrieben.
bauweise bietet innovative Lösungen für Probleme, die
den Kunden bislang vielleicht gar nicht als solche bewusst
waren. In gewisser Weise sind wir ein Freund, der
dem Kunden einen guten Tipp gibt. Einen Tipp, der sich
auf jeden Fall bezahlt macht.
Weitere Informationen finden Sie unter:
www.bauweisegmbh.de
XNF bauweise GmbH
basis gratuliert
DS - Am 19. November feierte unser langjähriger Mitarbeiter Walter Houy seinen 60. Geburtstag.
Gleichzeitig beginnt für unseren Kollegen ein neuer Lebensabschnitt. Ab Januar nächsten Jahres beginnt
für ihn die 3-jährige Ruhephase der Altersteilzeit. Mit 63 Jahren wird er dann in den verdienten Ruhestand
eintreten. Mit dem Ausscheiden von Walter Houy verlieren wir einen unserer erfahrensten Monteure:
durch seinen vorbildlichen Einsatz, sein Engagement und seine fachlichen Fähigkeiten trägt er einen großen
Anteil an der Entwicklung unseres Unternehmens.
Dafür möchten wir uns an dieser Stelle nochmals recht herzlich bedanken und wünschen ihm für die
Zukunft alles Gute, vor allem Gesundheit.
Daniel Schaefer
basis informiert
DS - Qualitätsmanagement / Re-Zertifizierung
Am 6. November wurde unser QM–System nach DIN EN ISO 9001:2000 durch den TÜV-Saarland rezertifiziert.
Der Auditor Herr Gorges hat uns ein funktionsfähiges und lebendiges System bescheinigt. Das
Zertifikat ist somit für weitere 3 Jahre erteilt worden.
Qualitäts- und Umweltmanagementsysteme gewinnen in der Dienstleistungs-Branche immer mehr an
Bedeutung. Bei vielen Unternehmen z.B. Dillinger Hütte, ist es Grundvoraussetzung bei der Auftragsvergabe.
Daher sehen wir den mit der Zertifizierung verbundenen Aufwand nicht als notwendiges Übel,
sondern als klaren Wettbewerbsvorteil.
An dieser Stelle möchte ich allen Mitarbeitern danken, die zu diesem erfolgreichen Gelingen beigetragen
haben.
Ihr Daniel Schaefer
Betriebssportverein
Sparte Fußball
KD – Auch in diesem Jahr wurden wieder einige Freundschaftsspiele
ausgetragen.
Unser besonderer Dank gilt hierbei unserer Chefin
Renate Dittgen für die ganzjährige Unterstützung.
Auch möchte ich mich auf diesem Wege bei unseren
treuen Fans bedanken, die uns immer wieder bei den
Spielen tatkräftig unterstützten.
Ich wünsche allen Mitgliedern, ihren Familien und
Freunden ein Frohes Weihnachtsfest und ein Gesundes
Jahr 2009.
Unsere diesjährige Weihnachtsfeier findet am Freitag,
12.12.2008, 19:00 Uhr im Gasthaus Groß in Schmelz-
Außen statt. Für Unterhaltung etc. ist bestens gesorgt.
Wie immer wird es wieder einige Überraschungen für
Euch geben.
*Werdet auch Ihr Mitglied im BSV dittgen.
Anmeldung bitte in der der Personalabteilung bei
Claudia Thewes vornehmen.
* Wer Interesse hat, in unserer Mannschaft Fußball zu
spielen, der meldet sich entweder bei:
Klaus Dahm (Tel. 0 68 87 / 3 07 – 1 21)
oder bei
Claudia Thewes (Tel. 0 68 87 / 3 07 – 1 31).
dittgen
Hier die Ergebnisse:
31.05.2008 Turnier in Jägersburg 1. Platz (von 7 Mannschaften)
13.06.2008 Spiel in Konfeld dittgen ./. Firma Bildstein
(nach Elfmeterschießen)
4:5
20.06.2008 Spiel in Rappweiler dittgen ./. Firma Homanit 3:2
05.09.2008 Spiel in Schmelz dittgen ./. Karlsberg Brauerei GmbH 6:4
09.10.2008 Spiel in Schmelz dittgen ./. Bank 1 Saar 4:4
Dillinger Firmenlauf
KD – Auch im nächsten Jahr wird der Dillinger
Firmenlauf wieder ausgetragen werden. Der Termin steht
bereits fest: Donnerstag, 09.07.2009. Dazu möchte unsere
Firma wieder einige Mannschaften melden.
Angesprochen sind alle Mitarbeiter unserer Firma. Werdet
auch Ihr Läufer bei diesem einzigartigen Event. Durch ein
professionelles Läufer-Shirt, das von unserer Firma zur
Verfügung gestellt wird, könnt Ihr entsprechende
Höchstleistungen erzielen. Wir werden ab Frühjahr nächsten
Jahres in ein gezieltes Höhentraining gehen. Beim
diesjährigen Firmenlauf kamen ca. 11.330 Läufer in die
Wertung.
Sollten wir Euer Interesse geweckt haben, dann meldet
Euch doch einfach bei unserem Teamkapitän Claudia
Thewes an.
dittgen
Weitere Informationen findet Ihr auf folgender
Internetseite:
www.firmenlauf-saarland.de
Claudia Thewes (Tel. 0 68 87 / 3 07 – 1 31)
oder Klaus Dahm (Tel. 0 68 87 / 3 07 – 1 21)
werden Euch auf dem Laufenden halten.

Ausgabe 12-2008 Ausgabe 12-2008
Jubilarfeier 2008
RD - Die diesjährige Jubilarfeier fand am 28.11.2008 in der Bettinger Mühle statt. Dabei wurden folgende
Mitarbeiter geehrt:
Name, Vorname Tätigkeit Eintrittsdatum Betriebszugehörigkeit Firma
Kohnen, Horst-Dieter LKW-Fahrer 02.06.1998 10 dittgen
Dieter Kohnen kam am 02.06.1998 als Baggerfahrer zu dittgen. Anfang 2000 wechselte Dieter
Kohnen als LKW-Fahrer zu dittgen trans, wo er überwiegend im Gussasphalt eingesetzt wurde. Seit
dem 01.05.2008 ist er wieder bei dittgen.
Forster, Eric Polier 15.04.1998 10 dittgen
Eric Forster ist dem Unternehmen schon seit 1980 verbunden, als er bei dittgen zusammen mit seinem
Bruder Jörg mit seiner Ausbildung zum Straßenbauer begann. Nach erfolgreichem Abschluss seiner
Ausbildung arbeitete er 8 Jahre als Straßenbauer. Ab April 1991 wurde Eric Forster als Polier im
Kanalbau eingesetzt. Das theoretische Wissen erwarb er sich 1992 in einem Schachtmeisterlehrgang
beim AGV Bau Saar. 1995 verließ Forster unser Unternehmen. Wir begrüßten 1998 seinen Entschluss,
wieder zu dittgen zurückzukehren.
Schäfer, Martin Leiter Einkauf 01.08.1998 10 dittgen
Martin Schäfer hat ausnahmsweise mal nicht bei uns von der Pike auf gelernt, sondern ist als
Quereinsteiger zu uns gekommen. Als er im August 1998 als Leiter Einkauf zu uns kam, konnte er als
Handelsfachwirt bereits auf eine mehrjährige Tätigkeit im Baustoffhandel zurückblicken. So konnte er
sich schnell in die Materie einarbeiten. 2004 wurde ihm Prokura bei dittgen erteilt. Seine Tätigkeit
beschränkt sich heute nicht mehr ausschließlich auf den Einkauf, sondern umfasst den komplexen
Fachbereich der Abteilung „Beschaffung & Logistik“. Hierzu gehören unter anderem die gesamte
Materialwirtschaft, das Recycling-Programm „Recydit“, der Bauhof, die Disposition, der Fuhr- und
Gerätepark, das Versicherungsmanagement und der Bereich der Ausbildung. Herr Schäfer betreut
außerdem seit 2005 das Umweltmanagementsystem als UM-Beauftragter. Bei der IHK leitet er nebenberuflich
den Arbeitskreis Einkauf und Beschaffung und ist weiterhin Mitglied im IHK-
Prüfungsausschuss für Industriekaufleute. Seit Anfang 2008 wurde Martin Schäfer die Geschäftsführung
für die trans GmbH übertragen.
König, Marcel Straßenbauer 25.08.1998 10 dittgen
Marcel König ist gebürtig aus Jena und kam im August 1998 zu uns, um eine Ausbildung zum
Straßenbauer zu machen. Herr König war durch das Internet auf uns aufmerksam geworden. Er war
hier nicht ganz heimatlos, sondern konnte bei Verwandten in Grimburg wohnen. Herr König konnte
2001 seine Ausbildung mit der Auszeichnung als Landesbester erfolgreich abschließen. 2007 absolvierte
er bei uns eine Werkpolierschulung. Jetzt hat er sich schon ein weiteres berufliches Ziel gesteckt,
und zwar den Besuch der Meisterschule. Wir sind sicher, dass er auch dieses Ziel mit Bravour „meistern“
wird.
Schu, Alwin Polier 05.06.1978 30 dittgen
Alwin Schu hat bisher wie so viele bei dittgen gezeigt, dass man bei Engagement und Übernahme von
Verantwortung sich beruflich weiter entwickeln kann. Beginnend als Bauwerker in der Kolonne von
Rudi Traußneck ist er über die Station des Walzenfahrers in der Kolonne von Salvatore Palermo in
1993 als Nachfolger von Vinzenz Riehm Asphalt-Polier geworden.
Bernd, Harald LKW-Fahrer 01.08.1968 40 trans
Ein Urgestein der trans-Flotte. Harald Bernd ist seit 1968 in unserem Unternehmen tätig. Beliebt im
Kollegenkreis - gut bekannt auf Fräsbaustellen, weniger bekannt, jedoch nicht minder geschätzt im
Baustellendienst auf Kanalbaustellen. Auch wenn er nächstes Jahr nochmals die Schulbank drücken
muss, wird ihn sein schelmischer Humor sicher nicht verlassen.
Schmitt, Wolfgang LKW-Fahrer 01.09.1998 10 trans
Der Namenszug „Wolle“ im Führerhaus ist in der trans-Flotte fast schon legendär. Immer auf der Jagd
nach „Zombies“ versieht er seinen Job mit Auszeichnung sowie unternehmerischer Verantwortung im
Sinne des Unternehmens. Im Winter nie um Trucker-Alternativen verlegen, fallen auch Fernsehübertragungen
aus dem hohen Norden in sein Aufgabengebiet.
Harald Bernd und Wolfgang Schmitt werden auf der trans-Weihnachtsfeier geehrt.
Urlaubsgrüße
aus Rhodos
RD – So klein ist mal wieder die Welt. Da fährt ein
Lebacher nach Rhodos in Urlaub und entdeckt bei einer
Fahrt übers Land einen unserer alten HOES-Fertiger. Er
ist bestimmt schon 20 Jahre alt und ist offensichtlich
immer noch im Einsatz. Da zeigt sich mal wieder deutsche
Wertarbeit. Dank an Ludwig Augustin aus Lebach,
der uns dieses Foto übermittelt hat. Sein Kommentar: „Es
ist schon beeindruckend, wo man „ehemalige Saarländer“
überall findet“.
Mitarbeiterbefragung
2008
RD - Die im Frühjahr durchgeführte Mitarbeiterbefragung
hat jetzt mit der Ziehung der Lose des damit verbundenen
Peisausschreibens ihren Abschluss gefunden.
Dabei wurden folgende Preise gezogen:
1. Preis:
Nokia-Handy mit Kamera Christian Meyer
2. Preis:
Hela-Gutschein über € 100,- Franz Josef Müller
3. Preis:
Brauhaus-Gutschein über € 50,- Rocco Guaragna
Renate Dittgen bedankte sich für die Teilnahme an der
Befragung. Sie betonte in ihrer kurzen Ansprache, wie
wichtig es sei zu wissen, wie zufrieden die Mitarbeiter mit
ihrem Arbeitsplatz sind. Nur so habe man auch die
Möglichkeit, die Arbeitsplatzbedingungen langfristig zu
verbessern.
Ferienregelung 2008/2009/2010
letzte Schicht 2008 Fr 19.12.2008
erste Schicht Büro 2009 Mo 05.01.2009
erste Schicht Baustellen 2009 Mo 12.01.2009
Fasching 2009 Mo/Di 23./24.02.2009
Brückentage nach Feiertagen:
Christi Himmelfahrt 2009 Fr 22.05.2009
Fronleichnam 2009 Fr 12.06.2009
letzte Schicht 2009 Fr 18.12.2009
erste Schicht Büro 2010 Mo 04.01.2010
erste Schicht Baustellen 2010 Mo 11.01.2010
In den Sommermonaten wird der Urlaub kolonnenweise nach vorheriger und rechtzeitiger
Abstimmung mit dem zuständigen Bauleiter genommen.
Ferientermine Saarland:
Osterferien: 06.04.09 – 18.04.09
Sommerferien: 13.07.09 – 22.08.09
Herbstferien: 19.10.09 – 31.10.09
Weihnachtsferien: 18.12.09 – 02.01.10
dittgen seit 06.11. präqualifiziert
RD – Unter Präqualifizierung versteht man eine vorwettbewerbliche Eignungsprüfung, bei der potenzielle
Baufirmen nach speziellen Vorgaben unabhängig von einer konkreten Ausschreibung ihre Fachkunde
und Leistungsfähigkeit vorab nachweisen. An der eigentlichen Ausschreibung dürfen sich dann nur die
präqualifizierten Unternehmen beteiligen.
Dieses in anderen europäischen Ländern schon länger gebräuchliche Verfahren gewinnt zunehmend auch
in Deutschland an Bedeutung. Die zwischenzeitlich im Internet öffentlich zugängliche Liste der präqualifizierten
Unternehmen wird vom eigens dazu gegründeten Verein für die Präqualifizierung von Bauunternehmen
geführt.
Öffentliche Auftraggeber müssen eine Präqualifikation anerkennen. Dies bedeutet, dass von einem Bieter
diejenigen Nachweise, die im Rahmen der Präqualifikation bereits überprüft wurden, nicht noch einmal
verlangt werden dürfen. Mit Erlass des BMVBS vom 16. Januar 2006 wurden alle Bauverwaltungen des
Bundes angewiesen, Präqualifizierungen nach dem nationalen Verfahren anzuerkennen. Die Vergabestellen
des Bundes werden ab dem 1. Oktober 2008 bei freihändigen Vergaben und beschränkten
Ausschreibungen nur noch solche Unternehmen berücksichtigen, die in der Liste des Vereins für die
Präqualifikation von Bauunternehmen geführt werden.
dittgen ist seit 06.11.2008 für folgende Leistungsbereiche präqualifiziert:
Entwässerungskanalarbeiten
Druckrohrleitungsarbeiten
Verbauarbeiten
Beton- und Stahlbetonarbeiten
Oberbauschichten aus Asphalt
Umfassende Bauleistung für Leitungsbau
Umfassende Bauleistung für Tiefbauten
Umfassende Bauleistung für Fernstraßen und Straßen

Ausgabe 12-2008 Ausgabe 12-2008
14. UCI World
Masters Road
Championship
St. Johann in Tirol
dittgen-Senior nimmt erfolgreich teil
RD – Voller Stolz zeigt Martin Beier das dittgen-
Emblem bei der Ehrung der Sieger beim 14 UCI in St.
Johann in Tirol. 74 Teilnehmer waren am 30.08. in der
Gruppe der 70 bis 74-jährigen an den Start gegangen, um
eine Strecke von 40 km in Bestzeit zu fahren. Martin
Beier schaffte es in einer Zeit von 1 Std. und 5 Min. auf
Platz 21.
An dieser Stelle nochmals nachträglich unseren herzlichen
Glückwunsch zu dieser hervorragenden Leistung.
Diese ist umso beeindruckender, da sich Martin Beier erst
kurz zuvor von einem schweren Sturz, den er unverschuldet
bei einem Zusammenstoß mit einem Auto in Merzig
erlitt, erholt hatte.
Dank auch für seine Verbundenheit zu dittgen, wo er
doch durch sein Hobby unseren Namen auch auf die
Straßen außerhalb des Saarlandes hinausträgt.
Pachten erstrahlt in neuem Glanz
RM - Am 29. August 2008 war es nach über 15-monatiger Bauzeit endlich soweit: die Einwohner von
Dillingen konnten ihren lang ersehnten, neu gestalteten Ortskern bei der feierlichen Eröffnung durch
Ministerpräsident Peter Müller und Bürgermeister Franz Josef Berg in Empfang nehmen. Auf der
Großbaustelle, die sich praktisch über den ganzen Ortskern zog, wurden in nur 15 Monaten zunächst
über 600 m Kanal DN 800 und DN 900 verlegt und fast 10.000 m 2 Oberfläche in hochwertiger Bauweise
neu und gestalterisch anspruchsvoll hergestellt.
Ansicht des neu gestalteten Kirchenvorplatzes. Im Vordergrund der neue Brunnen mit Straßenbeleuchtung
und Kirche im Hintergrund.
Neben der eigentlichen Oberflächengestaltung inkl. des hochwertigen Kirchenportals wurde eine komplett
neue, von einem eigenen Lichtdesigner entworfene Beleuchtung installiert, die in der Nacht den
Platz zu einem besonderen Glanz verhilft und im Saarland sicherlich ihresgleichen sucht. Als Krönung
der Baumaßnahme wurde dann noch ein Brunnen aus Natursteinmaterial hergestellt, auf dessen fast 5
m hohen Säulen eine mehr als 4 Tonnen schwere Kugel aus poliertem schwarzen Granit ruht, die von
einem komplizierten Licht- und Wasserspiel in der Dunkelheit angestrahlt wird. Insgesamt wurden fast
3 Mio. € von uns verbaut, und das fast ohne Beschwerden und Beeinträchtigungen der Öffentlichkeit,
was in der Eröffnungsrede auch noch einmal ausdrücklich Beachtung und Lob fand.
Besonders stolz können wir daher auf den gelungenen
Abschluss der Maßnahme sein, denn es hat sich gezeigt,
dass dittgen auch vor schwierigen und aufwendigen
Maßnahmen wie der Beleuchtung und dem Brunnenbau
nicht zurückschreckt, sondern mit eigenen Lösungsansätzen
immer wieder hochwertige und dauerhafte
Bauweisen realisiert - und das zur vollsten Zufriedenheit
aller Beteiligten.
Bauarbeiten zur Herstellung der behindertengerechten
Rampe zum Kirchenpodest, hergestellt mit Fertigteilen
nach einem Sondervorschlag von dittgen.
Personalsuche
RM - Aufgrund der steigenden Nachfrage und dem
Wachstumspotential im Bereich der Bodenaufbereitung
suchen wir bei dittgen ab sofort Interessenten für den
Job als Fahrer dieser hochwertigen Spezialmaschine.
Voraussetzung dafür ist lediglich eine Fahrerlaubnis für
LkW oder Traktor (Führerschein Kl. C oder T – früher
Kl. 2) und Interesse an dieser vielseitigen Aufgabe.
Wir bieten Ihnen dafür neben der herausfordernden
Tätigkeit eine konkrete Einweisung und Schulung auf
der Maschine und einen sicheren Arbeitsplatz, denn der
Bodenaufbereitung gehört die Zukunft.
Interessenten können sich gerne bei Herrn Reiter oder
Herrn Neumeyer melden, auch für ein zunächst nur
unverbindliches Beratungsgespräch.
Wir freuen uns auf SIE.
Hoher Sonderrabatt
auf alle privaten Versicherungen!
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer Unternehmen sowie deren Familienangehörigen
können sich über die Kooperationspartner der Bank 1 Saar eG Preisvorteile verschaffen.
Überzeugen Sie sich selbst, ein Vergleich lohnt sich!
Dies betrifft u. a. die Versicherungsprodukte: Haftpflicht, Wohngebäude, Hausrat, Glas, Rechtsschutz,
private Unfallversicherung, KFZ…
Folgende Beispiele bieten Ihnen einen ersten Überblick des hervorragenden Preis-/Leistungsverhältnisses.
Familienhaftpflicht ohne SB: 59,35 € im Jahr
- Inkl. Zusatzdeckung Deliktunfähigkeit von Kindern und
- Schäden aus einem Gefälligkeitsverhältnis
- Deckungssumme 5 Mio. € für Personen- und Sachschäden
Hausratversicherung ohne SB: 86,02 € im Jahr
- Unbegrenzte Versicherungssumme bei 120 qm Wohnfläche
- Inkl. Überspannungsschäden durch Blitz unbegrenzt abgesichert
Wohngebäudeversicherung ohne SB: 130,56 € im Jahr
- Versichert gilt zum gleitenden Neuwert:
- Feuer/Leitungswasser/Sturm u. Hagel
- Inkl. Versicherungsschutz von Wasserzu- und Ableitungsrohre
- Inkl. Überspannungsschäden durch Blitz unbegrenzt abgesichert
- Wohngebäude mit 129 qm Wohnfläche, unterkellert, Garage, ohne Dachausbau.
Baujahr 1960, Teilsaniert in 1998.
Rechtsschutzversicherung mit 150,- € SB: 144,64 € im Jahr
- Versichert gilt bei 1 Mio. € Versicherungssumme:
- Privat-, Berufs- und Verkehrsrechtschutz für Nichtselbständige
- Eigentümer und Mieter – Rechtsschutz von Wohnung u. Grundstücken
- Anwaltstelefon ohne SB 4 mal im Jahr nutzbar
KFZ-Versicherung Skoda Fabia, Beitragssatz 45 %: 382,22 € im Jahr
KFZ- Haftpflicht = (214,58 € im Jahr)
Vollkasko mit 300 SB/ Teilkasko mit 150 SB = (157,84 € im Jahr)
KFZ-Schutzbrief = (9,79 € im Jahr)
Erstzulassung in 2000; 9.000 km Fahrleistung; Garage; 55 KW;
Ihre Ansprechpartner:
Hagen Dresen - mobil: 0175-2630707
Carsten Herrmann - mobil: 0163-3342448
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SB = Selbstbeteiligung / KFZ – Zulassungsbezirk = SLS
Das Muster-Versicherungsobjekt wurde mit folgender Adresse hinterlegt: Hauptstr. 111, 66839
Schmelz