Growing together - Kapers
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Carmen Dreussi<br />
Kommissionsmitglied kapers<br />
Sexuelle Belästigung am<br />
Arbeitsplatz<br />
Die Frage, wie wir uns verhalten sollen, wenn wir in unserem<br />
Arbeitsumfeld diskriminiert oder sexuell belästigt werden ist äusserst<br />
schwer zu beantworten.<br />
Leider werden Belästigungen in den meisten<br />
Fällen nicht gemeldet, aus Angst Unannehmlichkeiten<br />
in Kauf nehmen zu müssen. Viele<br />
befürchten, die notwendige Unterstützung seitens<br />
Swiss bleibe aus und sie würden statt dessen<br />
zum Sündenbock abgestempelt werden.<br />
Grundsätzlich ist die Swiss von Gesetzes wegen<br />
verpflichtet, uns vor sexueller Belästigung am<br />
Arbeitsplatz zu schützen. In diesem Zusammenhang<br />
möchten wir Euch auf das Reglement<br />
über sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz aufmerksam<br />
machen, wo es ganz klar heisst:<br />
Sexuelle Belästigung ist diskriminierend, verletzt<br />
die Würde und Persönlichkeit der Betroffenen<br />
und wird von der Swiss nicht geduldet.<br />
Zudem heisst es unter Punkt 2 Verhaltensregeln:<br />
Betroffene F/A und M/C sollen<br />
der sie belästigenden Person unmissverständlich<br />
zu verstehen geben, dass sie sich belästigt<br />
fühlen und das betreffende Verhalten unerwünscht<br />
ist.<br />
Auf jeden Fall solltet Ihr derartige Vorfälle<br />
melden. Die Swiss muss gemäss Reglement auf<br />
jede Beschwerde eingehen und den Betroffenen<br />
weiterhelfen. Dabei ist sie zu absoluten<br />
Vertraulichkeit verpflichtet. Ebenso ist es ihre<br />
Auf jeden Fall solltet ihr<br />
derartige Vorfälle melden.<br />
Die Swiss muss gemäss<br />
Reglement auf jede<br />
Beschwerde eingehen und<br />
den Betroffenen weiterhelfen<br />
Pflicht, Vorkehrungen zu treffen, damit es nicht<br />
zu Wiederholungsfällen kommt. Sie darf keine<br />
Schritte unternehmen, welche mit der belästigten<br />
Person nicht abgesprochen sind.<br />
Als Vertrauenspersonen seitens Swiss sind folgende<br />
Personen zuständig: Linienvorgesetzte/r,<br />
Personalberater/in, Leiter HR Cabin<br />
Crew; Ombudspersonen und öffentliche Institutionen<br />
für vergewaltige Frauen und Männer.<br />
Und nochmals, alle Vertrauenspersonen bewahren<br />
höchste Diskretion.<br />
Ihr findet das Reglement über sexuelle<br />
Belästigung am Arbeitsplatz auf<br />
www.crew.swiss.com.<br />
Cabin Crew Section, Human Ressorces.<br />
Von unserer Seite könnt Ihr in jedem Fall mit<br />
der notwendigen Unterstützung rechnen. Die<br />
kapers steht euch jederzeit für Auskünfte und<br />
Fragen gerne zur Verfügung und wird Informationen<br />
über allfällige Vorkommnisse streng<br />
vertraulich und mit der nötigen Sorgfalt behandeln.<br />
Wir können euch nur helfen, wenn ihr euch<br />
meldet.
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