Jahresbericht 2009 - DRK-Kreisverband Wolfsburg eV - Wolfsburg

Die hauptamtlichen Einrichtungen
Jahresbericht 2009
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DIE SOZIALSTATION FALLERSLEBEN
Die DRK-Sozialstation versorgte mit ihren 40 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern unter der Leitung
von Judith Thiemann kranke, alte und behinderte
Menschen in ihrer gewohnten häuslichen Umgebung.
Das ganze Jahr über gab es eine kontinuierlich
hohe Nachfrage nach ambulanter Pfl ege.
Das Team - examinierte Krankenschwestern,
Alten-, Haus- und Familienpfl egerinnen sowie
Zivildienstleistende - betreute täglich über 180
Patienten im westlichen Teil Wolfsburgs; bei
Bedarf auch rund um die Uhr. Die Aufgaben
reichten von der Grund- und Behandlungspfl ege
über die hauswirtschaftliche Versorgung bis zur
psychischen Betreuung, Infusionstherapie und
Sterbebegleitung. Intensive und individuu
elle Fachberatung sowie Anleitung zur
Krankenpfl ege gehörten dazu.
Die notwendigen Leistungen erbrachte
die Sozialstation nach Absprache
mit Hausarzt, Krankenkasse, Angehöriöri- gen und Patienten. Auch innerorganisatorische
Abstimmungen wie Dienstbesprechungen, Tourenplanung,
Kooperation mit anderen sozialen
Bereichen und ständige Absprache unter den
Mitarbeitern gehörten zur optimalen Versorgung.
Ziel war, Individualität und Flexibilität der betreuten
Personen so weit wie möglich zu erhalten.
Auch außerhalb der regulären Sprechzeiten (Mo.
bis Fr. 8 – 17 h) ist die diensthabende Schwester
zu erreichen, um im Notfall jederzeit die notwendige
Versorgung zu gewährleisten.
Zum breiten Spektrum der Grund- und Behandlungspfl
ege gehörten auch die Haushaltshilfe
DRK-Kreisverband Wolfsburg e.V.
und die Betreuung von Kindern nach Erkrankung
sowie Krankenhaus- oder Kuraufenthalt der Eltern.
2009 hat es sowohl im Bereich der Kinderbetreuung
als auch der hauswirtschaftlichen
Versorgung sowie der Verhinderungspfl ege (bei
Erkrankung oder Urlaub der Familienangehörigen)
eine erhebliche Steigerung gegeben.
Intensivpfl ege auch im häuslichen Bereich
Auch 2009 war der Bedarf an onkologischer
Pfl ege sehr hoch. Die ganzheitliche Versorgung
und Betreuung, vor allem von Krebspatienten,
umfasste bis zu vier Einsätze pro Tag.
Zur qualifi zierten Verrichtung dieser schweren
Aufgabe und zum Schutz der eigenen Arbeitskraft
ist fundiertes Wissen erforderlich. In speziellen
Schulungen mit den Schwerpunkten
„Schmerztherapie“ und „Sterbebegleitung“ vertieften
die Fachkräfte ihre Kenntnisse und gaben
sie im Rahmen von Dienstbesprechungen an
ihre Kolleginnen weiter.
Qualitätssicherung
Ein wichtiger Faktor des Personalmanagements
ist die permanente Schulung und Fortbildung der
Mitarbeiter. Im Brennpunkt stand immer wieder
das Thema „Pfl egeplanung“, ein Instrument zur
sozialrechtlichen sozia
Verpfl ichtung, aber
auch au unumgänglich für den gesamten
te Pfl egebedarf.
42 interne und externe Fortbildun-
gen standen 2009 für die Mitarbeiter
der Sozialstation So
auf dem Programm,
12 absolvierten erfolgreich die Ausbildung zum
Ersthelfer.
Pfl egeeinsätze stark zugenommen
Eine große Zahl der hilfs- und pfl egebedürftigen
Menschen wird von ihren Angehörigen versorgt.
Dafür erhalten sie Geldleistungen von der Pfl egekasse.
Im Gegenzug müssen sie einen Nachweis
für den Pfl egeeinsatz erbringen. Hier hilft
die Sozialstation mittels Beratung des Pfl egenden.
2009 wurden über 650 dieser Pfl egeeinsätze
durch die Sozialstation geleistet.