Beschäftigung gestalten – Unternehmen zeigen Verantwortung en.de
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Preisträger und Nominierte<br />
Prämiert:<br />
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG, Eschborn<br />
Schritt für Schritt zur Qualifikation:<br />
<strong>Beschäftigung</strong>sfähigkeit erhalt<strong>en</strong> durch Lern<strong>en</strong> im Job<br />
bei Randstad<br />
Mit einem einfach<strong>en</strong> Qualifizierungsmo<strong>de</strong>ll schafft die Randstad Deutschland<br />
GmbH & Co. KG für ihre in Zeitarbeit beschäftigt<strong>en</strong> Arbeitnehmerinn<strong>en</strong> und Arbeitnehmer<br />
eine Perspektive zum beruflich<strong>en</strong> Aufstieg: Die währ<strong>en</strong>d <strong>de</strong>r Kund<strong>en</strong>einsätze<br />
gezeigt<strong>en</strong> Fähigkeit<strong>en</strong> und Fertigkeit<strong>en</strong> könn<strong>en</strong> unter bestimmt<strong>en</strong> Voraussetzung<strong>en</strong><br />
durch ein IHK-Zertifikat anerkannt werd<strong>en</strong>.<br />
Es ist ein kleines Heftch<strong>en</strong> mit nur 20 Seit<strong>en</strong>, das viele Randstad-Beschäftigte mit<br />
Stolz erfüllt. Wie in d<strong>en</strong> meist<strong>en</strong> Zeitarbeitsfirm<strong>en</strong> hab<strong>en</strong> auch bei Marktführer<br />
Randstad im Durchschnitt 60 Proz<strong>en</strong>t <strong>de</strong>r Mitarbeiterinn<strong>en</strong> und Mitarbeiter <strong>en</strong>twe<strong>de</strong>r<br />
eine veraltete Ausbildung o<strong>de</strong>r gar kein<strong>en</strong> Beruf erlernt. Mit <strong>de</strong>m Qualifizierungspass<br />
könn<strong>en</strong> sie nach langer Zeit wie<strong>de</strong>r, o<strong>de</strong>r vielleicht sogar zum erst<strong>en</strong> Mal<br />
in ihrem Leb<strong>en</strong>,<br />
Schwarz auf Weiß<br />
nachweis<strong>en</strong>, dass sie<br />
etwas könn<strong>en</strong>.<br />
Das Randstad-Konzept<br />
„Lern<strong>en</strong> im Job“<br />
ist bestech<strong>en</strong>d einfach:<br />
Die typisch<strong>en</strong><br />
Anfor<strong>de</strong>rung<strong>en</strong> für<br />
Assist<strong>en</strong>ztätigkeit<strong>en</strong><br />
zunächst im Lager<br />
o<strong>de</strong>r im Büro wurd<strong>en</strong><br />
in Module unterteilt<br />
und im Qualifizierungspass aufgelistet. Bei Lagerarbeitern <strong>–</strong> <strong>de</strong>r Beschäftigt<strong>en</strong>gruppe,<br />
bei <strong>de</strong>r <strong>de</strong>r Pass <strong>de</strong>rzeit am best<strong>en</strong> ang<strong>en</strong>omm<strong>en</strong> wird <strong>–</strong> reicht dies beispielsweise<br />
von „War<strong>en</strong> annehm<strong>en</strong> und kontrollier<strong>en</strong>“ bis „Anpassungsfähigkeit an<br />
verän<strong>de</strong>rte Bedingung<strong>en</strong>“. W<strong>en</strong>n Fähigkeit<strong>en</strong> und K<strong>en</strong>ntnisse bei einem Arbeitseinsatz<br />
beim Kund<strong>en</strong> erworb<strong>en</strong> o<strong>de</strong>r unter Beweis gestellt wurd<strong>en</strong>, gibt es im Qualifi-<br />
<strong>Unternehm<strong>en</strong></strong> <strong>zeig<strong>en</strong></strong> <strong>Verantwortung</strong> 35
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