ชื่อนวัตกรรม

กลุมเปาหมายที่ไดรับประโยชน1. ผูบริหารหรือหัวหนางาน- ไดรับทราบขอมูลการอบรมจากแบบสรุปการฝกอบรมของบุคลากรที่บันทึกในโปรแกรม- ลดความซ้ําซอนในการสงบุคลากรเขารับการอบรม- ลดความสิ้นเปลืองดานงบประมาณในการจัดเก็บขอมูลกระดาษที่ไดจากการฝกอบรม2. เจาหนาที่ธุรการผูรับผิดชอบในการจัดเก็บคําสั่ง- ลดเวลาในการทํางานเพื่อคนหาคําสั่งในการอบรมของบุคลากร3. บุคลากรทุกระดับของหนวยงาน- มีขอมูลประวัติการฝกอบรม- ลดเวลาในการคนหาขอมูลการฝกอบรมของตน- สามารถสืบคนความรูที่มีผูไดรับการอบรมและนํามาบันทึกขอมูลเพื่อถายถอดสูผูอื่น- สามารถรับทราบขอมูลที่ตนสนใจไดชัดเจนกวาการบันทึกดวยตัวอักษร โดยเห็นภาพไดจาก Power point ที่ผูเขารับการอบรมนํามาบันทึกไวในโปรแกรม- สามารถนําความรูที่ไดรับไปใชอางอิงในการปฏิบัติงานใหมีคุณภาพตอไปวิธีดําเนินการ / ขั้นตอนการพัฒนานวัตกรรม1. เก็บรวบรวมสภาพปญหา คิดคนหาวิธีแกไข2. ขอคําปรึกษาจากผูบริหารหนวยงาน3. แตงตั้งคณะทํางานและจัดการประชุมอยางตอเนื่อง4. ขอคําปรึกษาจากผูเชี่ยวชาญดานคอมพิวเตอร โปรแกรมสําเร็จรูป ไมโครซอฟทแอคเซส5. ประชุมเพื่อพิจารณารายละเอียดที่จะลงบันทึกในโปรแกรม6. จัดทําแผนงานเพื่อขอประวัติสวนตัว ครอบครัว การศึกษา การอบรมจากบุคลากร7. บันทึกขอมูลประวัติสวนตัว ครอบครัว การศึกษา การอบรม ของบุคลากรลงในโปรแกรมสําเร็จรูปที่สรางขึ้น8. ติดตั้งโปรแกรมลงเครื่องคอมพิวเตอรทุกหองที่จําเปนตองใชในการบันทึกขอมูล9. ทดสอบการใชโดยการบันทึกขอมูลที่เปนคําสั่งการอบรม คําสั่งการศึกษาตอ คําสั่งการประชุมลงในโปรแกรม10. ปรับปรุงแกไขโปรแกรมโดยใชกระบวนการบริหาร PDCA11. ภายหลังการประชุม อบรม บุคลากรแตละคนตองทําการสรุปขอมูล และ / หรือนําไฟลที่ไดรับจากวิทยากรมาแขวนไวในโปรแกรมภายใน 1 เดือน12. บุคลากรที่ตองการหาความรูเพิ่มเติมหรือตองการทราบขาวสารใหมๆ จากการฝกอบรมถึงแมจะไมมีเวลานั่งประชุมกัน สามารถเลือกเปดจากโปรแกรมไดตามความสนใจ13. ทําการทดสอบแตละขั้นตอน ประเมินผล และปรับปรุงนวัตกรรมนวัตกรรมทางการแพทยและสาธารณสุข สํานักอนามัย พ.ศ.255251