blickpunkt 4/10 - Alumni

Ausgabe 49 4/2010
blickpunkt
Neuigkeiten zu Campusgeschehen Veranstaltungen Dualen Partnern
Feierliche Zeugnisübergabe an 625 Bachelor
Die neuen Stützen der Gesellschaft
Professoren und Studiengangsbeste der Studiengänge Banken und Bausparkassen, Consulting und Controlling,
Industrie, International Business und Wirtschaftsinformatik nach der Übergabe der Urkunden.
Aufgrund der großen Anzahl an Absolventen
wurde deren Abschluss in zwei
Festakten im Franziskaner Konzerthaus
in Villingen gefeiert.
Rektor Prof. Dr. Ulrich Sommer hob die
Qualität des Hochschulstudiums hervor.
Die neu defi nierte Studienstruktur
mit gestuften Abschlüssen von Bachelor
und Master bereite keinerlei Probleme.
Nichtsdestotrotz werde zusammen mit
den Unternehmen an einigen Veränderungen
gearbeitet, die im Ergebnis den
Studenten künftig mehr Freiräume aber
auch mehr Eigenverantwortung bringen
werden.
Erneut liegen die Übernahmequoten
laut Rektor Sommer bei 90 Prozent in
der Fakultät Wirtschaft und 75 Prozent
in der Fakultät Sozialwesen. „Damit
können wir ein Studium an der Dualen
Hochschule zu Recht als den Weg
zum berufl ichen Erfolg bezeichnen“, so
Ulrich Sommer. Insgesamt bezeichnete
er den Übergang vom Diplom zum Bachelor
als gelungen. In seiner Rede warf
der Rektor einen Blick auf das Jahr 01
nach der Finanz- und Wirtschaftskrise.
Laut Ulrich Sommer dürften Gewinne
nicht privatisiert und Verluste sozialisiert
werden. Ein moderner Staat
müsse die Solidarität der Starken mit
den Schwachen gewährleisten, appellierte
Ulrich Sommer an die frisch von
der Hochschule kommenden neuen
Stützen der Gesellschaft.
Nicht nur die Karriere im Blick
Er forderte dazu auf, sich am Gemeinwesen
zu beteiligen. „Mischen Sie sich
ein, verlassen Sie die Komfortzone.“
Freiheit erlaube den Mut jedes Einzelnen,
Kritikwürdiges beim Namen zu
nennen und für Abhilfe zu sorgen.
Neben der Überreichung der Urkunden
wurden die jeweils Besten der einzelnen
Studiengänge besonders geehrt. „Wie
im Sport haben Hundertstel entschieden,
wer zu den Notenbesten gehörte“,
erklärte Prorektor Prof. Jürgen Werner.
Er gab den Rat, nicht nur dem Beruf
oberste Priorität zu schenken, sondern
sich ebenso Zeit für Freunde und Familie
zu nehmen. „Ohne Zufriedenheit und
Glück im privaten Umfeld ist auch kein
berufl icher Erfolg möglich.“
Musikalisch umrahmt wurde die Absolventenfeier
am Vormittag vom Saxophonquartett
„Sax wie‘s isch“ und
am Nachmittag von der „Bigband VS
Campus“.
Das Rentier springt hoch, das Rentier
springt weit - warum auch nicht, es
hat ja Zeit.
frei nach Heinz Erhardt
Die Mitglieder der Redaktion und die
Geschäftsführung des Partnervereins
wünschen Ihnen für die bevorstehenden
Feiertage gemütliche Stunden, Erholung
und vor allem viel Zeit.
K##
E D I T O R I A L
Liebe Leserinnen und Leser,
ein ereignisreiches Jahr geht zu Ende.
Der Übergang von der BA zur DH ist
erfolgreich vollzogen.
Mit 625 Absolventinnen und Absolventen
haben wir gemeinsam im Franziskaner
Konzerthaus schon den zweiten Bachelor-
Jahrgang feierlich verabschiedet.
Knapp 700 Studienanfänger sind zum
1. Oktober in nunmehr 15 Studiengängen
an den Start gegangen.
Der Studieninformationstag zog über
500 Schüler an unsere Hochschule. Wir
hoffen und freuen uns, möglichst viele von
ihnen in den kommenden Jahren zum Studium
begrüßen zu können.
Unsere internationalen Aktivitäten nehmen
einen immer größeren Stellenwert ein
und fi nden breites Interesse bei den Studierenden
beider Fakultäten.
Im Fokus der weiteren Berichterstattung
liegen Veranstaltungen und Kongresse mit
bundesweiter Resonanz.
Rückblickend auf das Jahr 2010 gilt mein
Dank unseren Kooperationspartnern, nebenberufl
ichen Dozenten sowie meinen
Kolleginnen und Kollegen für die großartige
Zusammenarbeit. Ihnen allen wünsche
ich ein frohes Fest und berufl ich wie privat
alles Gute für das kommende Jahr.

Auszeichnung und Laudationen für die Besten
Preise für die herausragende Bachelor-Arbeiten
Für Inge Peter war es die letzte Absolventenfeier in
ihrer 20-jährigen Tätigkeit im Prüfungsamt.
Für Prof. Dr. Wolfgang Hirschberger,
den Geschäftsführer des Partnervereins,
(Foto Mitte, 2. v. links) mutete die
Feierlichkeit wie ein Erntedankfest an.
Professor Dr. Anton Hochenbleicher-
Schwarz, Dekan der Fakultät Sozialwesen,
gratulierte zur „längsten Praxisphase
der Welt“, die nun mit dem
Berufsleben beginne. Er zollte den Absolventen
Respekt und Anerkennung
für die erbrachten Leistungen in Vorle-
Die Kursbesten auf einen Blick
Die Preisträger F. Kugler u. Th. Bühne mit G. Leiber,
W. Hirschberger, A. Böhmer, C. Wangler u. U. Sommer
sungen und Prüfungen sowie bei etlichen
Umzügen.
Die vier besten Bachelor-Arbeiten wurden
mit Preisen ausgezeichnet. Je 1000
Euro erhielten Franziska Kugler, Studiengang
Soziale Arbeit in Bildung und
Beruf / Sozialmanagement und Thomas
Gühne, Studiengang Steuern und Prüfungswesen
(s. Foto oben). Über je 500
Euro freuten sich Rainer Schwanz aus
dem Studiengang Industrie sowie Wirt-
Prorektor Jürgen Werner bat die Absolventen zur
Überreichung der Urkunden auf die Bühne.
schaftsinformatiker Carl René Stein. Die
Laudationen von Seiten des jeweiligen
Thesis-Betreuers wertschätzten die neu
gewonnenen Erkenntnisse der Arbeiten.
Die Laudatoren waren: Dr. Anette Renz,
Dr. Gert Heinrich, Dr. Anselm Böhmer
und Dr. Clemens Wangler.
Gestiftet wurden die Preise von der Bezirksvereinigung
der Volks- und Raiffeisenbanken
im Kreis Rottweil/Tuttlingen.
FAKULTÄT WIRTSCHAFT
Banken und Bausparkassen Angelika Paul Deutsche Bausparkasse Badenia AG, Karlsruhe
Jasmin Bechtold Sparkasse Pforzheim Calw
Christoph Wiggert Sparkasse Hochrhein, Waldshut-Tiengen
Daniel Benzing WestLB AG, Düsseldorf
Consulting und Controlling Nicole Kammerer Peguform GmbH, Bötzingen
Industrie Marina Gut Alcan Singen GmbH
Nathalie Maier EADS Deutschland GmbH, Ulm
Tamara Kaschner EADS Deutschland GmbH, Manching
Carmen Klöck Hammerwerk Fridingen GmbH
International Business Katja Kramer Fischerwerke GmbH & Co. KG, Waldachtal
Andrea Hölle Blickle Räder + Rollen GmbH u. Co. KG, Rosenfeld
Mittelständische Wirtschaft Christoph Welte GSC Schwörer GmbH, Eisenbach
Steuern und Prüfungswesen Franziska Oberist SüdWest Treuhandgesell. mbH, Spaichingen
Judith Walter Karl-Heinz Thau, Steuerberater, Schenkenzell
Daniela Baur SLB Steuerberatungsgesellschaft mbH, Stetten
Wirtschaftsinformatik Christian Böhmler Marquardt GmbH, Rietheim
Tanja Pfau Arburg GmbH + Co., Loßburg
Ferdinand Schneider Bausparkasse Schwäbisch Hall AG
FAKULTÄT SOZIALWESEN
Studiengänge Soziale Arbeit
Jugend-, Familien- und Sozialhilfe Julia Schoeneck Landratsamt Konstanz
Gesundheitswesen / Altenhilfe Nadine Büchert AOK Baden-Württemberg, Stuttgart
Bildung und Beruf / Sozialmanagement Lisa Anna Christina Müller Berufsbildungswerk Waiblingen
Menschen mit Behinderung Christine Hohnwald Werk- und Wohnstätte gGmbH, Bisingen
Psychisch Kranke u. Suchtkranke Sandra Dorner Rehabilitation für Psychisch Kranke, Ravensburg
Studiengang Sozialwirtschaft Damaris Schneckenburger Haus zum Fels, Pretzfeld-Schwabbach
Monika Willburger Dt. Kinderkrebsnachsorge, Tannheim

Vorstand der Bausparkasse Schwäbisch Hall erhielt Auszeichnung
Honorarprofessur für Matthias Metz
Von Rektor Ulrich Sommer (links) erhielt Matthias Metz Golfbälle mit DH-Logo.
Die Duale Hochschule hat mit Matthias
Metz das fünfte Mitglied in die Reihe ihrer
Honorarprofessoren aufgenommen.
Rektor Prof. Dr. Ulrich Sommer würdigte
die Verdienste des Vorstandsvorsitzenden
der Bausparkasse Schwäbisch Hall
sowie die Schlüsselfunktion von rund 600
Lehrbeauftragten. Laudator Prof. Eduard
Hilger, Leiter des Studiengangs Banken
und Bausparkassen, bezeichnete die von
Prof. Dr. Metz gehaltene Vorlesung „Strategische
Unternehmensführung“ als passgenaue
Fallstudie für das duale Studium.
Der Kontakt mit dem wissenschaftlichen
Nachwuchs ist für Matthias Metz nach eigener
Schilderung Ergänzung und Berei-
In der Eröffnung zum Kongress Demografi
e- und Personalmanagement beklagte
Prof. Dr. Ulrich Sommer vor rund 200
Teilnehmern, dass es zu viele Vorbehalte
gegenüber älteren Menschen gibt. Dr.
Jürgen Tenckhoff gab zu verstehen, dass
Arbeitgeber gut daran tun, ihre älteren
Mitarbeiter wertzuschätzen. „Je weniger
die Älteren geschätzt werden, umso mehr
fühlen sich die Jüngeren animiert, nicht
in diesem Unternehmen alt zu werden“,
meinte der Demografi e-Experte.
Nach Meinung von Prof. Dr. Lars Mitlacher
besteht vor allem bei den Vergütungssystemen,
dem Wissenstransfer und bei der
Personalentwicklung Handlungsbedarf.
„Gebt den Älteren Futter fürs Gehirn,
dann bleibt es gesund“, plädierte Psychoanalytiker
Sebastian Krutzenbichler und
machte deutlich, dass lebenslanges Lernen
ein gesamtgesellschaftliches Phäno-
cherung seiner Arbeit. Die Auszeichnung
einer Honorarprofessur sei Ansporn für
ihn und eine Auszeichnung für das Unternehmen.
Mit dem akademischen Schwerpunkt
Bausparen an der Hochschule zeige
Deutschland Flagge auf dem internationalen
Finanzplatz, erklärte der Ökonom.
Prof. Dr. Hans Wolff, Präsident der Dualen
Hochschule Baden-Württemberg, überreichte
die Urkunde und fügte an, dass der
Abschluss des ersten Bausparvertrages
der Überzeugungskraft seiner Ehefrau zu
verdanken war. Dies kommentierte Matthias
Metz schlagfertig mit den Worten
„Ehen mit Bausparvertrag halten länger“.
Hochschule veranstaltete Demografi e- und Personalkongress
Babyboomer stehen noch in Lohn und Brot
men darstellt.
Als Vertreter des regionalen Unternehmertums
erläuterte Gerhard Waldmann,
dass in seiner Firma Schulungen für die
über 50-Jährigen Standard seien. Aus
medizintechnischer Sicht beleuchtete
der Arzt Prof. Dr. Hanns-Peter Knaebel,
Vorstandsvorsitzender der Aesculap AG,
das Thema. Nachhaltig verfolge man das
Ziel, einer ausgewogenen Lebensqualität
in allen Lebenszyklen. Mit Nano-, Tele-,
Bio- und IT-vernetzter Medizin sei der
Weg zu neuen Trends beschritten.
Dass fünf Generationen bei der Datev beschäftigt
sind, war von Personalvorstand
Jörg von Pappenheim zu erfahren. Altersteilzeit
gäbe es nicht mehr, da man froh
über jeden Mitarbeiter sei.
Dr. Matthias Metz, Vorstandsvorsitzender
der Bausparkasse Schwäbisch Hall, appellierte
für die Attraktivität von Unter-
Zur Person von Matthias Metz
DER MANAGER Nach der Ausbildung
zum Bankkaufmann studierte Matthias
Metz BWL an der Uni Erlangen. Er arbeitete
als Vorstandsassistent für die Deutsche
Bank, gefolgt von einer Tätigkeit als Filialleiter
bei Wüstenrot in Augsburg. Beim
Bankhaus Metzler war der 58-Jährige Finanzdirektor.
Zu Schwäbisch Hall kam er
1998. Seit 2006 ist er Vorstandschef.
DER DOZENT Seit 2004 ist Matthias Metz
an der Dualen Hochschule Villingen-
Schwenningen nebenberufl icher Dozent.
Seine Lehrgebiete sind die Bankbesteuerung
und strategische Unternehmensführung.
DAS FAMILIENMITGLIED Matthias Metz
ist verheiratet und Vater von vier Kindern.
Er fährt Oldtimer, spielt Golf, wandert
und liebt klassische Musik, vorzugsweise
Opern.
DAS UNTERNEHMEN Die Bausparkasse
Schwäbisch Hall beschäftigt weltweit
mehr als 14 000 Mitarbeiter, davon rund
die Hälfte in Deutschland. 3000 Personen
arbeiten in Schwäbisch Hall für das Unternehmen.
Die Bausparkasse hat sieben
Millionen Kunden – jeder vierte Vertrag
geht an den deutschen Marktführer
Reihe 1 bis 3 jeweils von links: Sebastian Krutzenbichler,
Ulrich Sommer, Gerhard Waldmann, J. v.
Pappenheim, Lars Mitlacher und Norbert Feldhaus
nehmen als Arbeitgeber. Schwäbisch Hall
fehle nur noch ein fi rmeneigener Friedhof.
Dr. Gerhard Fuchs von der Bundesagentur
für Arbeit erläuterte die Trends beim
Arbeitskräftepotenzial. „Erst werden wir
älter, dann weniger“. Die Babyboomer,
womit die geburtenstarken Jahrgänge
der 50er und 60er Jahre gemeint sind,
scheiden erst in einigen Jahren aus dem
Berufsleben aus.

K##
PUBLIKATIONEN
GÖTZ, ALEXANDER / FRIESE, NIKLAS
Empirische Analyse der Vorstandsvergütung
im DAX und MDAX nach Einführung des Vorstandsvergütungsangemessenheitsgesetzes.
Corporate Finance biz 6/2010, S. 410-420
Vorstandsvergütung im Wandel - VorstAG zeigt
Auswirkungen. Interview in Corporate Finance
law 5/2010, S. 355
MITLACHER, LARS / KLAUS, ERICH
Personalpolitische Herausforderungen des
demografi schen Wandels für Unternehmen
in der Region Schwarzwald-Baar-Heuberg
- Abschlussbericht zum Projekt future 50+,
Villingen-Schwenningen, 2010
Interne Revision
Auf Einladung des Deutschen Instituts
für Interne Revision (DIR) nahm Prof.
Ulrich Bantleon mit Studenten der Vertiefungen
„Prüfungswesen Kreditinstitute“
sowie „IT-Prüfung“ an einem zweitägigen
Fachforum in Düsseldorf teil. Zu
dem bedeutenden Erfahrungsaustausch
unter internen Revisoren fanden sich
rund 400 Teilnehmer ein. Im Gespräch
mit DIR-Geschäftsführer Volker Hampel
informierten sich die Studenten über
berufl iche Perspektiven. Anschließend
wurde mit Jörg Wehling, Leiter der Konzernrevision
des Bankhauses Metzler,
diskutiert.
N. Pfl ock, Ch. Steinmetz, D. Salmen, N. Heenen,
U. Bantleon, J. Wehling, Ch. Bauer, M. Redl
Ifo-Geschäftsklimaindex
Monatlich liefert Tobias Klausmann
Zahlen für den Ifo-Geschäftsklimabericht.
Der Controller bei der Hansgrohe
AG und Absolvent des Studiengangs Industrie
ist Teil einer Gruppe von 8000
„Kundschaftern“, die mit der Beantwortung
der Konjunkturumfrage die großen
Linien für Deutschland vorzeichnen.
Abgefragt werden die Zahlen vom Ifo-Institut,
dem wohl bekanntesten Wirtschaftsforschungsinstitut
Deutschlands.
Der Index dient vor allem dazu, die
Stimmungslage in deutschen Unternehmen
zu dokumentieren.
Hochschule veranstaltete zum vierten Mal einen Bankentag
Diskussion um Vertrauenswürdigkeit
Von links: Marcus Vögtle (Organisation), Karl Matthäus Schmidt, Lothar Volle, Karsten Junge, Marcus
Michel und Oliver Kruse (Podiumsdiskussion). Nicht im Bild: Ulrich Hoyer und Markus Dauber
Banken verkaufen ebenso Produkte wie
es Industrieunternehmen tun. Doch dieses
Geschäft ist schwieriger geworden.
Wie es wieder erfolgreicher gestaltet werden
kann, war Thema beim 4. Bankentag.
Der hochkarätig besetzte Kongress war
für zahlreiche Bankmanager aus nah und
fern von Interesse.
Der Bedarf an neuen Impulsen im Bankenmarkt
ist beträchtlich, denn das Geschäft
mit Privat- und Firmenkunden ist für die
meisten Geldinstitute in einem rückläufi -
gen Markt schwieriger geworden.
Prof. Dr. Marcus Vögtle, Studiengangsleiter
Banken und Bausparkassen, brachte
die Problematik im Vertrieb der Finanzdienstleister
auf den Punkt: Anders als
das produzierende Gewerbe, das seine
Produkte schützen lassen könne, müssten
Banken für neu entwickelte Produkte
ohne Patentschutz auskommen und sähen
sich daher alsbald einer vielfältigen
Konkurrenz ausgesetzt.
Studie zur Investionspolitik von Sparkassen und Volksbanken
Großes Presseecho auf Hochschulstudie
Ein Presseecho bis in die Börsen-Zeitung
erlangte eine Studie der Dualen Hochschule
unter der Leitung von Prof. Dr.
Oliver Kruse (Bild oben re.) zusammen
mit der Fachhochschule des Mittelstands.
In der Studie wurden 45 Sparkassen und
Volksbanken zu ihren „Perspektiven und
Strategien für das Depot-A-Management“
befragt. In erster Linie legen die befragten
Häuser ihr Geld mit 31,6 % bei der jeweiligen
Zentralbank an. Zu fast 90 % sind
die Geldinstitute in sicheren und kurzfris-
Ulrich Hoyer, Partner bei ZEB, einer
Unternehmensberatung für Finanzdienstleister,
stellte erfolgsversprechende
Vertriebsstrategien für diesen
schwierigen Markt vor. Als Vorstandssprecher
der ersten Honorarberatungsbank
in Deutshcland plädierte
Karl Matthäus Schmidt für eine Abkehr
von der sonst üblichen Beratung auf Provisionsbasis.
Karsten Junge, Leiter der
Vertriebsstrategie Wealth Management
der Commerzbank, äußerte Kritik am
mangelnden Bewusstsein für Kundeninteressen
seitens der Berater. Mit festgelegten
Qualitätszielen werde gegengesteuert.
Die Vorstände Lothar Volle von der Sparkasse
Baden-Baden und Markus Dauber
von der Volksbank Offenburg referierten
über neu strukturierte Beratungsansätze
sowie erfolgreiche Pricing Strategien im
Privat- und Firmenkundengeschäft.
Moderator einer anschließenden Podiumsdiskussion
war Prof. Dr. Oliver Kruse.
tig verfügbaren Anlageklassen wie Renten
oder Geldmarkt investiert. „Die Häuser
verzichten bewusst auf Rendite, damit
das Risiko nicht zu groß wird“, erläuterte
Oliver Kruse. Die Aktienquote beträgt im
Mittel zwischen zwei und drei Prozent,
auch Immobilien sind in der Wertpapieranlage
nur mit zwei Prozent repräsentiert.
Als vordringliche Aufgabe für das Verwalten
ihrer Eigenanlagen sieht die Mehrheit
in einer Ertragsstabilisierung bei verträglichem
Risiko.

Frauenwirtschaftstag gab Tipps für die berufl iche Laufbahn
Mit Quoten oder Ellbogen zum Erfolg
M. Leins, M. Menne, C. Oder, R. Biesinger, M.-L. Johns-Dunkelberg. R. Stolarski und C. Himmelsbach.
Praktische Konzepte für den berufl ichen
Erfolg standen im Mittelpunkt des Frauenwirtschaftstages.
60 vorwiegend weibliche
Teilnehmer erlebten einen Themenbogen,
der sich von Netzwerkarbeit über
Existenzgründung bis zu Beziehungsmanagement
spannte.
Rektor Prof. Dr. Ulrich Sommer ist kein
Befürworter von Quoten, sprach sich jedoch
für klare gesetzliche Vorgaben aus,
um den Frauenanteil in Unternehmen zu
erhöhen. Auf die Bedeutung von sozialen
Netzwerken wies Marianna Leins vom
Women‘s Business Club Südwest hin.
Insbesondere selbständige Frauen fi nden
über dieses Medium wertvolle Anregungen
und die Möglichkeiten zum fachlichen
Austausch. Eindrücklich schilderte
die Steuerberaterin Claudia Himmelsbach
Schülerinfotag bot Gelegenheit zur Berufsorientierung
Zum Brummen volle Hörsäle
ihren Weg in die Selbständigkeit. „Erfolg
ist eine Reise, kein Ziel“, so ihr Fazit. Die
Inhaberin der Kanzlei „Steuerrat“ absolvierte
vor 23 Jahren ihr Studium im
Studiengang Steuern und Prüfungwesen.
Rainer Bisinger und Ralf Stolarski
von Exzet erklärten das Zusammenspiel
von persönlichem Geschäftsplan und
Mikrokrediten. Beeindruckend amüsant
waren die Beiträge von zwei nebenberuflichen
Dozentinnen. Marie-Luise Johns-
Dunkelberg, Beraterin bei Liebich & Partner,
gab den Rat, mit guten Ideen direkt
zum Chef zu gehen, sonst tut dies eventuell
ein anderer. Carolin Oder verdeutlichte
die Wichtigkeit von interkultureller Kompetenz
bei Geschäftsbeziehungen.
Moderiert wurde der Frauenwirtschaftstag
von Prof. Dr. Martina Menne.
Mit der Freundin durch die Hochschule bummeln. Geschicklichkeit beim Bau einer Pyramide.
Einen erfreulich großen Besucherandrang
erhielt der Schülerinformationstag am
Buß- und Bettag. Hunderte von Schülern
tummelten sich den ganzen Tag über auf
dem Campus. Viel Anklang fanden die
Studienpräsentationen der Professoren.
Campus-Touren und ein Bewerber-Training
sorgten für ein abwechslungsreiches
Rahmenprogramm. Darüber hinaus vermittelten
Spezialinformationen zu den
Themen Duales Studienkonzept, Zulassung
und Auslandsaufenthalt einen umfassenden
Einblick in das Studium.
Eine Reihe von Ausbildungsunternehmen
waren mit Informationsständen und Firmenpräsentationen
beteiligt. Der Hochschulmessestand
war mit einer Gruppe
von Studierendenvertretern besetzt, die
auf Fragen eingingen und Broschüren
verteilten.
K##
K O M P A K T
Schuldirektoren zu Besuch
Auf dem Programm der bundesweiten
Tagung der Arbeitsgemeinschaft der Direktoren
der deutschen Wirtschafsgymnasien
und anderer Unterrichtsanstalten
mit wirtschaftswissenschaftlichem Zweig
(adfw) stand ein Besuch an der Dualen
Hochschule. Frank Kühn, Direktor der
Kaufmännischen und Hauswirtschaftlichen
Schulen in Donaueschingen, hatte
zusammen mit Sabine Fritz, Leiterin der
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, das
Treffen koordiniert. Rektor Ulrich Sommer
stellte den rund 50 Gästen das duale
Studienkonzept vor und führte die Gruppe
zusammen mit Organisationsmanagerin
Maike Sigloch über den Campus.
Studienplätze genehmigt
Die Duale Hochschule erhält im Rahmen
des Ausbauprogramms Hochschule 2012
im kommenden Jahr weitere 180 Studienplätze.
In der Fakultät Wirtschaft erhalten
die Studiengänge Industrie, Demografi e-
und Personalmanagement, Technical Management,
Wirtschaftsprüfung und in der
Fakultät Sozialwesen die Studiengänge
Netzwerk- und Sozialraumplanung sowie
Soziale Arbeit - Menschen mit Behinderung
jeweils 30 Plätze. Landesweit sind es
an den Dualen Hochschulen 4.740 zusätzliche
Studienanfängerplätze.
Harte Nüsse geknackt
96 Schüler mit Fachhochschulreife nahmen
am vierten Studieneignungstest in
diesem Jahr teil. Während der einstündigen
Prüfung hatten die Schüler im
Multiple-Choice-Verfahren einige harte
Nüsse zu knacken. Rund Dreiviertel der
insgesamt 895 Probanden an allen Dualen
Hochschulen in Baden-Württemberg freuten
sich 2010 über das Bestehen der Tests.
Projekt future50+
Die demografi sche Entwicklung verschärft
die Verknappung von Fach- und
Führungskräften in der Region. Das ist in
den Unternehmen angekommen, ergab
das Projekt future50+, das von den Professoren
Dr. Erich Klaus und Dr. Lars Mitlacher
in Kooperation mit der IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg
durchgeführt wurde.
In dem vom Wirtschaftsministerium unterstützten
Projekt wurden Handlungsempfehlungen
zu der Thematik ausgesprochen,
mit der sich der Studiengang
Demografi e- und Personalmanagement
sowie das gleichnamige Kompetenzzentrum
auseinandersetzen.

international aktuell international aktuell international aktuell international aktuell
Metropole Moskau
Der Studienaustausch mit der Moscow
Higher International Business School
(MIRBIS) führte Rektor Ulrich Sommer
und Claudia Rzepka vom International
Offi ce Ende Oktober zu einem ersten Besuch
nach Moskau, um weitere Projekte
voran zu bringen. Unisono beschlossen
die Beteiligten, künftig weitere Auslandssemester
und Praktika anzubieten
und den Dozentenaustausch zu fokussieren.
Darüber hinaus wird ein landesübergreifendes
Projekt zum demografi -
schen Wandel vorbereitet.
MIRBIS wurde von der größten wirtschaftswissenschaftlichen
Hochschule
in Russland gegründet und bietet Bachelor-
und Master-Abschlüsse an.
Bereits 2009 verbrachte die erste Studentengruppe
von MIRBIS eine Studienwoche
in Villingen-Schwenningen.
Ulrich Sommer und Claudia Rzepka (Mitte) neben
Prorektorin Elena Zoubkova (2. v. rechts)
Jubiläum in Tula
Die Staatliche Universität Tula feierte
ihr 80-jähriges Bestehen mit einem beeindruckenden
Festakt und Konzert.
Russische Studierende sowie Studenten
anderer Nationen brachten sich
mit Gesangs-, Tanz- und Akrobatikdarbietungen
ein. Zahlreiche Gäste überbrachten
Glückwünsche und Grüße an
Rektor Grayzev und die Mitarbeiter.
Claudia Rzepka überreichte als Leiterin
des International Offi ce eine Gratulationsurkunde
und Geschenke. Vor den
zahlreichen Gästen betonte sie die vertrauensvolle
und enge Kooperation, die
durch die Städtepartnerschaft zwischen
Villingen-Schwenningen und Tula zustande
gekommen ist. Neben dem Festakt
übernahm Claudia Rzepka Vorlesungen
und Diskussionsrunden mit den
Studierenden aus den Studiengängen
Linguistik und Tourismusbetriebswirtschaft.
Singapur bietet Unternehmen beste Geschäftsbedingungen
Duale Hochschule im Tigerstaat
Rainer Thiel und Ulrich Sommer
Der Wirtschaftstiger Singapur erklimmt
ungeahnte Höhen und gehört zu den
am schnellsten wachsenden Staaten
mit besten Geschäftsbedingungen für
Unternehmen auch aus Baden-Württemberg.
Aufgrund der Beziehungen zum Musterländle
ist der Tigerstaat auf das
Modell der Dualen Hochschule aufmerksam
geworden. Ministerpräsident
Stefan Mappus und der Präsident der
Beziehungen zur Webster University bestehen seit 30 Jahren
St. Louis feierte ganz groß
Das 30-jährige Jubiläum des Austauschprogramms
der Webster University mit
der Dualen Hochschule wurde in St.
Louis groß gefeiert. Claudia Rzepka, Leiterin
des International Offi ce, befand
sich unter den Festgästen. Sie gratulierte
der langjährigen Koordinatorin Wilma
Prifti sowie deren Assistentin Stephanie
Kessler und Präsidentin Elizabeth Strobel.
Während der Festlichkeiten ergab
sich für Claudia Rzepka ein Wiedersehen
mit ehemaligen Teilnehmern. Darüber
hinaus wurden neue Kontakte mit
Raffl es Education Corporation, Chew
Hua Seng, unterzeichneten in Singapur
ein Abkommen.
Die Duale Hochschule Villingen-
Schwenningen hat für die DHBW die
Koordination übernommen. Rainer
Thiel, Chef der Raffl es European Dual
Academy, stellte vor einigen Wochen an
der DHBW VS das neue Austauschprogramm
vor, das bis Herbst 2011 bereits
100 Studenten aufnehmen möchte. Laut
Mappus hat Singapur erkannt, dass
Baden-Württemberg eine exzellente
praxisbezogene Ausbildung anbiete.
„Die ideale Idee der Dualen Hochschule
soll deshalb auch in diese Region übertragen
werden“. Die asiatischen Länder
könnten einerseits von dem hohen Ausbildungsniveau
profi tieren und badenwürttembergischen
Firmen andererseits
den Zugang in diese dynamischen
Märkte erleichtern.
Wilma Prifti in St. Louis, von wo aus sie bereits seit 30 Jahren enge Kontakte zur Dualen Hochschule pfl egt.
Mit ihrem Spruch „be fl exible“ meisterte sie gelassen und souverän so manche Herausforderung.
Gastfamilien und Unternehmensvertretern
geknüpft.
Über die freundschaftliche Verbindung
beider Hochschulen hinaus, liegt die
Besonderheit dieses Austauschprogramms
in der engen Betreuung der
Studenten, dem Netzwerk an kooperierenden
Unternehmen und dem Aufenthalt
bei Gastfamilien, die für viele
Teilnehmer zu einem zweiten Zuhause
werden. Bisher haben 561 Studierende
teilgenommen. Für nächstes Jahr liegen
schon die ersten Bewerbungen vor.

international aktuell international aktuell international aktuell international aktuell
Summer School in St. Petersburg
Studienwoche mit vielen Eindrücken
A. Brusis (li.) und W. Biallas mit T. Kryachkova
Die ersten 27 Pioniere der Summer
School an der Universität für Technologie
und Design in St. Petersburg fanden
sich nach einer etwas turbulenten
Anreise sicher in ihrer Unterkunft
ein. Begleitet wurde die Gruppe von
Angela Brusis, Mitarbeiterin im International
Offi ce, und Wilfried Biallas, Ausbildungsleiter
bei Aesculap.
Neben interessanten Vorlesungen gab
es kulturelle Highlights zu erleben. Ausfl
üge an den Peterhof, in die Hermitage,
den Zarenpalast und ins Mariinsky Ballet
standen ebenso auf dem Programm
Dekan Prof. Dr. Anton Hochenbleicher-
Schwarz nahm Jutta Carson von der
Dualen Hochschule BW sowie drei Vertreter
des Open University Validation
Service in Empfang und führte über den
Campus, bevor sich die Gruppe in die
Fakultät Sozialwesen am Außenstandort
begab.
Im fünfjährigen Rhythmus überprüft
die britische Evaluierungsagentur die
Qualität des Studiums. Die Gruppe informierte
sich in Gesprächen mit dem
Präsidium, der Fachkommission sowie
wie Besuche bei verschiedenen Unternehmen.
In einem Russischkurs wurden die
kulturellen Aspekte und Unterschiede
der deutschen und russischen Sprache
sowie die landeseigene Mentalität
hervorgehoben. Dr. Robert Breitner,
Vize-Direktor der deutsch-russischen
Handelskammer, erläuterte die Möglichkeiten,
die die russischen Märkte für
Deutschland darstellen. Darüber hinaus
wurden Vorlesungen über das russische
Wirtschafts- und Produktionssystem sowie
Geschichte und Kultur besucht.
Engagiert nahmen sich die Studierenden
der deutschen Kommilitonen an
und boten eine 24-Stunden-Rundum-
Betreuung.
Angela Brusis und Wilfried Biallas führten
derweil Gespräche mit der Verantwortlichen
des Austauschprogramms,
Dr. Tatiana Kryachkova, und informierten
über Theorie- und Praxissemester.
Eine weitere Summer School wird 2011
in Budapest angeboten.
Erfolgreiche Revalidierung des Studiengangs Soziale Arbeit
Beste Noten für das Duale Studium
Jutta Carson, Ross Fergusson, Alison Dayton,
Andrew Aiers u. Anton Hochenbleicher-Schwarz
mit Professoren und Dozenten vor Ort
drei Tage lang über die Studienorganisation
und die Lehrinhalte. Studierende
wurden über Studienbedingungen sowie
Stärken und Schwächen des Dualen
Studiums befragt.
Die Stiftung St. Franziskus Heiligenbronn
war als Dualer Partner bereit,
über Erfahrungen, Studierendenauswahl,
die Qualität des Praxisstudiums
und dessen akademische Relevanz zu
berichten.
Das Panel war beeindruckt vom innovativen
Studienkonzept und der stetigen
Weiterentwicklung des Curriculums.
Das Panel sah zudem die Notwendigkeit,
dass angesichts der stark gestiegenen
Studierendenanzahl ein entsprechender
Ausbau der Infrastruktur
sowie der räumlichen und personellen
Ausstattung erforderlich sei.
Bis zum nächsten Besuch in fünf Jahren
sind einige dieser Maßnahmen bestimmt
vollzogen.
Begehrten Platz ergattert
Von Erfolg gekrönt war die Bewerbung
der Dualen Hochschule, um einen der
begehrten Plätze für ein bilaterales
Erasmus-Seminar in Warschau. Ausgerichtet
wurde dies vom Deutschen Akademischen
Austauschdienst zusammen
mit dem polnischen Pendant dazu. Eingeladen
waren rund 25 deutsche und
50 russische Hochschullehrer sowie
Vertreter akademischer Auslandsämter,
um neue Kooperationsmöglichkeiten
auszuarbeiten und bestehende Beziehungen
zu vertiefen.
Als Vertreterin der Dualen Hochschule
fuhr Anita Peter, akademische Mitarbeiterin,
nach Warschau. Den Teilnehmern
bot sich ein vielfältiges Tagungsprogramm
mit Vorträgen und Besuchen
der Universität sowie einer privaten
Hochschule. Abendliche Veranstaltungen
mit einem typisch polnischen Essen
und einer Folklore Show bereicherten
den Erfahrungsaustausch.
Extra Bonbons
Das Career Center bietet Fortbildungsangebote
im Bereich der Sozial- und
Kommunikationskompetenzen. Über
300 Studenten nutzten im Wintersemester
das Angebot, berichtet Organisationsmanagerin
Katrin Edinger.
Stilsicheres Verhalten vermittelte das
Seminar „Business Knigge“. Um Ausdruck
und Auftreten ging es im Seminar
„Körpersprache“. Eine Gruppe von
Studentinnen lernte in einem Rhetorik-
Kurs für Frauen, ihre sprachlichen Fähigkeiten
zu verbessern.
Die Mathematik-Tutorien und PC-Kurse
erfreuten sich ebenfalls großer Beliebtheit.
Daher mussten aufgrund der hohen
Nachfrage gleich drei Kurse „Wissenschaftliche
Arbeiten mit WORD 2007
erstellen“ angeboten werden und 100
Studierende nutzten die Chance, sich
im Mathematik-Kurs auf ihr Studium
vorzubereiten.
Im kommenden Semester wird es wieder
die Möglichkeit geben, im Career
Center das eigene Wissen und Können
auszubauen. Das gesamte Programm
wird auf der Lernplattform Willi veröffentlicht.
Eine Anmeldung ist voraussichtlich
ab 10. Januar möglich.

Reinhold R. Geilsdörfer folgt Hans Wolff in Amt und Würden
Stabwechsel im Präsidium
Zum neuen Präsidenten der Dualen
Hochschule Baden-Württemberg wurde
Prof. Reinhold R. Geilsdörfer gewählt.
Der Rektor der Dualen Hochschule Mosbach
tritt die Nachfolge von Gründungspräsident
Prof. Dr. Hans Wolff an. Der
Stabwechsel im Präsidium in Stuttgart
erfolgt zum 1. März kommenden Jahres.
Die Amtszeit beträgt sechs Jahre.
Reinhold Geilsdörfer gilt als ausgewiesener
Kenner der Hochschule mit hohem
Ansehen. „Ich freue mich, dass wir
mit Prof. Geilsdörfer eine sehr erfahrene
Reinhold
Geilsdörfer
Rahel Gugel wurde zur Professorin berufen
Expertin auf vielen Rechtsgebieten
Zur Professorin berufen wurde Dr. Rahel
Gugel. Die Juristin unterrichtet in
der Fakultät für Sozialwesen die Rechtsgebiete
Verwaltungs- und Arbeitsrecht,
Recht der Sozialen Sicherung, Antidiskriminierungsrecht
und Menschenrechte
in der Sozialen Arbeit.
Rahel Gugel studierte Rechtswissenschaften
in Berlin und im spanischen
Salamanca. Als weitere Qualifi kation
zeichnet sie ein europäisches Masterstudium
in Internationaler Humanitärer
Hilfe aus, das sie in Bochum und
Uppsala absolvierte.
Die Freiburgerin arbeitete als Rechtsanwältin
sowie rechtspolitische Beraterin
von nationalen und internatio-
Rahel
Gugel
und versierte Persönlichkeit gewinnen
konnten und bin überzeugt, dass er die
Erfolgsgeschichte unserer Hochschule
fortschreiben wird“, erklärte Gründungspräsident
Prof. Dr. Hans Wolff.
„30 Jahre Tätigkeit als Studiengangsleiter
und Rektor der DHBW Mosbach sind
eine exzellente Voraussetzung für die
neue Funktion“, freute sich Prof. Dr. Ulrich
Sommer. Laut Reinhold Geilsdörfer
hat das State University System die erste
Bewährungsprobe bestanden. “Das Präsidium
hat in den letzten 18 Monaten
die Hochschule ganz hervorragend entwickelt.
Wir werden uns den Herausforderungen
der Zukunft stellen“, sagte der
Vorsitzende der Rektorenkonferenz. Zu
den wichtigsten bevorstehenden Aufgaben
werden die offensive Vermarktung
der Dualen Hochschule, die Sicherung
der Exzellenz der Lehre und die für 2011
anstehende Reakkreditierung der Hochschule
gehören.
nalen nichtstaatlichen Organisationen.
Schwerpunkt ihrer Tätigkeit lag im
Bereich des Antidiskriminierungsrechts
und des Straf-, Ausländer- und
Sozialrechts. Ihr Engagement gilt der
Menschenrechtsarbeit gegen Gewalt an
Migrantinnen, Zwangsprostitution und
Menschenrechtsverletzungen während
Militärdiktaturen. Zuletzt war Rahel Gugel
als wissenschaftliche Mitarbeiterin
am GenderKompetenzZentrum an der
Humboldt-Universität in Berlin tätig.
Zu ihren Forschungs- und Arbeitsschwerpunkten
zählt die Beratung der
Bundesregierung im Bereich der Gleichstellungspolitik.
Vielfältige Lehrerfahrung sammelte Rahel
Gugel als Lehrbeauftragte an der
Alice-Salomon-Hochschule in Berlin.
In ihrer Dissertation befasste sie sich
kritisch mit dem deutschen Prostitutionsgesetz
von 2002.
Kunst, Musik und Theater zählen zu
den Interessengebieten, mit denen sich
Rahel Gugel am liebsten in ihrer Freizeit
beschäftigt.
K##
P E R S Ö N L I C H
Camperin aus Leidenschaft
Für Charlotte Haas hat ein neuer Lebensabschnitt
begonnen. Die beliebte Kollegin
verabschiedete sich in die Altersteilzeit.
Zehn Jahre lang war die gelernte Gärtnerin
unverzichtbare Kraft im Hausdienst
der Hochschule. Die Mutter von zwei Kindern
und Oma von Zwillingen stammt aus
Traben-Trarbach an der Mosel, den Wurzeln
ihrer Frohnatur. Seit über 25 Jahren
ist sie mit Ehemann Rolf Mitglied in der
Narrenzunft Schwenningen. Die leidenschaftliche
Camperin und Besitzerin eines
schicken Wohnwagens hat sich vorgenommen,
mit der Freundin zu verreisen
und etwas für die Fitness zu tun. Rosemarie
Haller ist ihre Nachfolgerin.
Charlotte
Haas
Sekretariate neu besetzt
Beate Link ist Sekretärin in den Studiengängen
Demografi e- und Personalmanagement
sowie Wirtschaftsprüfung. Sie
hat Mathilde Karaman abgelöst, die ins
Prüfungsamt wechselte. Nachfolgerin von
Petra Scherer im Studiengang Mittelständische
Wirtschaft wurde Stefanie Giesser.
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